18/01/2019 Currículo do Sistema de Currículos Lattes (Maria Angélica Dias Moya)

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2017 Mestrado em andamento em Educação (Conceito CAPES 4).

Universidade Federal do Amazonas, UFAM, Brasil. Orientador: Fabiane Maia Garcia.2013 - 2015 Especialização em Especialização em Avaliação Psicológica. (Carga Horária: 667h).

Faculdade Marta Falcão, IESA - FMF, Brasil. Título: As Características de Personalidade predominantes em adultos interessados por

coaching de carreira.. Orientador: José Humberto da Silva Filho - Doutorado UFAM-AM..

2006 - 2007 Especialização em MBA em Gestão de Pessoas. (Carga Horária: 360h). IDAAM, IDAAM, Brasil.

Título: Avaliação de Desempenho como Ferramenta para o Crescimento Profissional naOrganização.

2000 - 2005 Graduação em Psicologia. Centro Universitário do Norte, UNINORTE, Brasil.

Título: As Vantagens da utilização de entrevista de seleção por competências no processoseletivo..

Orientador: Ana Medeiros Magalhães.

2018 - 2018 CTT - BARRET VALUES CENTRE. (Carga horária: 20h). Barret Values Centre, BARRET, Brasil.

2018 - 2018 Analista Comportamental Profiler. (Carga horária: 10h). Profiler, PROFILER, Brasil.

2018 - 2018 SUCESSÃO EMPRESARIAL. (Carga horária: 20h). Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Amazonas, SEBRAE/AM, Brasil.

2018 - 2018 EMPRETEC. (Carga horária: 60h). Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Amazonas, SEBRAE/AM, Brasil.

2017 - 2017 Desenvolvendo a Habilidade de Falar em Púbico. (Carga horária: 8h). SOAP, SOAP, Brasil.

2016 - 2016 Perícia Judicial. (Carga horária: 20h). Conselho Nacional dos Peritos Judiciais do Brasil, CONPEJ, Brasil.

2015 - 2015 Líder Coach. (Carga horária: 32h). Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas, SEBRAE, Brasil.

2014 - 2014

Nome Maria Angélica Dias MoyaNome em citações bibliográficas MOYA, M. A. D.

Maria Angélica Dias MoyaEndereço para acessar este CV: http://lattes.cnpq.br/6428794635648235Última atualização do currículo em 17/01/2019

Carreira de mais de 10 anos desenvolvida na área de Orientação Profissional e de Carreira. atuando emcampos como o da consultoria e instrutoria. Ênfase áreas de carreira, coaching, orientação profissional,desenvolvimento de Líderes, desenvolvimento de pessoas dentro e fora das organizações.Consultora Sebraedesde 2010 trabalhando com a área comportamental de inovação e empreendedorismo. Atuação também comoprofessora de pós-graduação na área de comportamento organizacional e áreas afins. (Texto informado pelo

autor)

Identificação

Endereço

Formação acadêmica/titulação

Formação Complementar

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Extensão universitária em Coaching, Mentoring & Holomentoting. (Carga horária: 30h). Instituto Holos de Qualidade, HOLOS, Brasil.

2014 - 2014 Repasse Crescendo e Empreendedo. (Carga horária: 22h). Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Amazonas, SEBRAE/AM, Brasil.

2014 - 2014 Repasse Crescendo e Empreendedo. (Carga horária: 22h). Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Amazonas, SEBRAE/AM, Brasil.

2014 - 2014 Formação em Coaching e Mentoring - Professional. (Carga horária: 30h). Instituto Holos de Qualidade, HOLOS, Brasil.

2014 - 2014 Formação em Master coaching - Executive coaching. (Carga horária: 30h). Instituto Holos de Qualidade, HOLOS, Brasil.

2013 - 2013 Formação de Consultor Etalent. (Carga horária: 16h). Etalent, ETALENT, Brasil.

2010 - 2010 Negociação. (Carga horária: 30h). Associação Brasileira de Educação a Distância, ABED, Brasil.

2010 - 2010 Marketing de Serviços. (Carga horária: 12h). Miyashita Consulting, MC, Brasil.

2009 - 2009 Formação de Consultor de Organização. (Carga horária: 40h). Instituto Brasileiro de Consultor de Organização, IBCO, Brasil.

2009 - 2009 Desenvolvimentos de Analistas de Treinamento E-Laring com Tutoria. (Carga horária:16h).

Integração Escola de Negócios, INTEGRAÇÃO, Brasil.2009 - 2009 CURSO DE CAPACITAÇÃO EM CONSULTORIA. (Carga horária: 40h).

Instituto Brasileiro dos Consultores de Organização, IBCO, Brasil.2008 - 2008 FORMAÇÃO EM CONSULTORIA DE PESSOAS COACHING E MENTORING.

Instituto Holos de Qualidade, HOLOS, Brasil.2008 - 2008 34 Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas. (Carga horária: 33h).

ABRH Nacional, ABRH, Brasil.2008 - 2008 Avaliação de Desempenho. (Carga horária: 12h).

Corporativa RH, CORPORATIVA RH, Brasil.2008 - 2008 Teste Palográfico. (Carga horária: 4h).

Centro de Estudo de Psicologia do Amazonas, CEPAM, Brasil.2007 - 2007 ELABORAÇÃO DE LAUDOS. (Carga horária: 8h).

Centro de Estudo de Psicologia do Amazonas, CEPAM, Brasil.2005 - 2005 Psicodiagnóstico. (Carga horária: 20h).

Centro Universitário do Norte, UNINORTE, Brasil.2005 - 2005 Administração do Tempo. (Carga horária: 40h).

Associação Brasileira de Educação a Distância, ABED, Brasil.2003 - 2003 Diretrizes diagnóstica e de tratamento para transtornos mentais para atenç. (Carga

horária: 20h). Concelho Regional de Medicina, CRM, Brasil.

Vínculo institucional 2015 - Atual Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coach de Carreira, Carga horária: 20Outras informações Atuação como Orientadora de Carreira; Coaching de Carreira Palestrante

Vínculo institucional 2010 - Atual Vínculo: Credenciado, Enquadramento Funcional: Consultor e InstrutorOutras informações Consultor Educacional Consultor Pedagógia Instrutora na área de empreendedorismo,

Líder coach.

Vínculo institucional 2006 - Atual Vínculo: Consultora, Enquadramento Funcional: ConsultoraOutras informações Orientadora de Carreira Coach de Carreira Orientadora Profissional Consultora e Instrutora

Atuação Profissional

Faculdade Marta Falcão - FMF Devry, DEVRY, Brasil.

Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Amazonas, SEBRAE/AM, Brasil.

Corporativa RH, CORPORATIVA RH, Brasil.

Faculdade Marta Falcão - Devry, FMF - DEVRY, Brasil.

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Vínculo institucional 2015 - Atual Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora de Pós GraduaçãoOutras informações Professora de Módulos de pós graduação - Comportamento Organizacional Palestrante do

projeto de capacitação de professores - Mandacaru em duas edições.

Vínculo institucional 2017 - Atual Vínculo: Bolsista, Enquadramento Funcional: Mestranda, Regime: Dedicação exclusiva.Atividades 2017 - Atual Pesquisa e desenvolvimento , Ufam, . Linhas de pesquisa

Política Pública

1. Política Pública

2018 - Atual Wonder Woman Descrição: Projeto que tem como objetivo o empoderamento feminino mediante o

conhecimento de mulheres de baixa renda, tendo como foco o empreendedorismofeminino..

Situação: Em andamento; Natureza: Extensão.

1. Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Orientação Profissional. 2. Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Coaching de Carreira.

3. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: GESTÃO DEPESSOAS.

4. Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Liderança. 5. Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Treinamentos.

6. Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Orientação Educacional.

Espanhol Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.Português Compreende Bem, Fala Bem, Lê Bem, Escreve Bem.

1. MOYA, M. A. D.; G. Fabiane Maia . DESENVOLVIMENTO DE CARREIRA E ACONSELHAMENTO: EDUCAÇÃO, MOBILIDADE EEMPREGO MARIA. 1. ed. Braga, Portugal: APDC Edições, 2018. v. 1. 163p .

1. MOYA, M. A. D.. Inteligência Emocional. Jornal Acritica, Manaus, p. D7 - D7, 12 mar. 2017.

1. MOYA, M. A. D.; G. Fabiane Maia . Quando a pontuação dita as regras da escolha: entendendo os pesos e medidas. In: IISeminário de Desenvolvimento de Carreira e Aconselhamento: Educação, Mobilidade e Emprego, 2018, Braga, Portugal.Livro de Resumos. Braga, Portugal: Escola de Psicologia - Universidade do Minho, 2018.

Universidade Federal do Amazonas, UFAM, Brasil.

Linhas de pesquisa

Projetos de extensão

Áreas de atuação

Idiomas

Produções

Produção bibliográfica

Livros publicados/organizados ou edições

Textos em jornais de notícias/revistas

Resumos publicados em anais de congressos

Artigos aceitos para publicação

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1. MOYA, M. A. D.; G. Fabiane Maia . Formação e profissão de jovens e pedagogos na Amazônia. REVISTA DE ESTUDIOS EINVESTIGACION EN PSICOLOGIA Y EDUCACIÓN, 2018.

2. MOYA, M. A. D.. POLÍTICA PÚBLICA, ESTADO DEMOCRÁTICO E A ESCOLHA DA FORMAÇÃO UNIVERSITÁRIA: uma breverevisão histórica?. REVISTA ELETRÔNICA MUTAÇÕES, 2018.

1. MOYA, M. A. D.. Empreendedorismo Feminino - Características empreendedoras. 2018. (Apresentação deTrabalho/Conferência ou palestra).

2. MOYA, M. A. D.. Empreendedorismo - de Alta Performance. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).3. MOYA, M. A. D.. ?A orientação e escolha da formação profissional universitária no contexto Amazônico: Revisão?.. 2017.

(Apresentação de Trabalho/Congresso).4. MOYA, M. A. D.. Coaching de Carreira - o Caminho para o Sucesso. 2017. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).5. MOYA, M. A. D.. ?Políticas públicas voltadas para orientação vocacional no processo de escolha profissional dos alunos do

ensino médio no contexto Amazônico?. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).6. MOYA, M. A. D.. POLÍTICA PÚBLICA, ESTADO DEMOCRÁTICO E A ESCOLHA DA FORMAÇÃO UNIVERSITÁRIA: UMA BREVE

REVISÃO HISTÓRICA.. 2017. (Apresentação de Trabalho/Seminário).7. MOYA, M. A. D.. Gestão de Mudanças Organizacionais. 2017. (Apresentação de Trabalho/Outra).8. MOYA, M. A. D.; G. Fabiane Maia . Orientação e Escolha da Formação Profissional Universitária no Contexto Amazônico:

Revisão. 2017. (Apresentação de Trabalho/Congresso).9. MOYA, M. A. D.. Desafios e perspectivas no percusso formativo e profissional de jovens e pedagogos na amazônia. 2017.

(Apresentação de Trabalho/Congresso).10. MOYA, M. A. D.. Planejamento de Carreira: Professor é preciso oxigenar. 2017. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).11. MOYA, M. A. D.. Projeto de Desenvolvimento DISC. 2017. (Apresentação de Trabalho/Outra).12. MOYA, M. A. D.. Comportamento Organizacional. 2016. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).13. MOYA, M. A. D.. Como se diferenciar no mercado de trabalho, crise x oprtunidade. 2016. (Apresentação de

Trabalho/Comunicação).14. MOYA, M. A. D.. Coaching e Carreira: é hora de se reinventar. 2015. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).

1. MOYA, M. A. D.. Módulos da Escola de Formação Eucatur Manaus EFEM. 2018.2. MOYA, M. A. D.. Assessoria de Coach Executivo. 2018.3. MOYA, M. A. D.. Programa de Desenvolvimento Disc. 2017.4. MOYA, M. A. D.. Assessoria em Coaching. 2017.

1. MOYA, M. A. D.. Planejamento de Carreira. 2017. (Programa de rádio ou TV/Entrevista).

1. MOYA, M. A. D.. 5 passos para um planejamento de carreira de sucesso. 2018; Tema: Planejamento de Carreira. (Redesocial).

2. MOYA, M. A. D.. Quer empreender? está pronto? Tem perfil?. 2017; Tema: Empreendedorismo e perfil comportamental.(Rede social).

3. MOYA, M. A. D.. MULHER ! Gerenciamento de Vida e Carreira. 2017; Tema: Gerenciamento de vida e carreira para amulher. (Rede social).

4. MOYA, M. A. D.. Escolhendo sua Carreira. 2017; Tema: Orientação de Carreira. (Rede social).5. MOYA, M. A. D.. DEMITIDO!!! EMPREENDER EM SUA VIDA É UMA OPÇÃO. 2016; Tema: Redirecionamento de Carreira

e escolha pensando no empreendedorismo. (Rede social).6. MOYA, M. A. D.. Gestão de Carreira: o que um programa de gestão de carreira pode fazer de diferente para seu

sucesso profissional.. 2016; Tema: Gestão de Carreira. (Rede social).7. MOYA, M. A. D.. A hora de planejar é agora. 2016; Tema: Planejamento de Carreira. (Rede social).8. MOYA, M. A. D.. EU ME CARREGO: Visão integrada do ser humano. 2015; Tema: Ser humano e seus diferentes papeis.

(Rede social).9. MOYA, M. A. D.. Coaching de Carreira: Minha Carreira meu negócio. 2015; Tema: Carreira. (Rede social).

1. MOYA, M. A. D.. Programa de Autodesenvolvimento - Armor. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Outra).2. MOYA, M. A. D.. Programa de Autodesenvolvimento - Liderança de Alta Performance -. 2018. (Curso de curta duração

ministrado/Outra).3. MOYA, M. A. D.. Escola de Formação Eucatur Manaus. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Outra).4. MOYA, M. A. D.. Módulo de Caoching. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

Apresentações de Trabalho

Produção técnica

Assessoria e consultoria

Trabalhos técnicos

Entrevistas, mesas redondas, programas e comentários na mídia

Redes sociais, websites e blogs

Demais tipos de produção técnica

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5. MOYA, M. A. D.. Módulo - Avaliação Psicológica no contexto do trabalo. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Outra).6. MOYA, M. A. D.. I jornada Pedagógica da Editora FTD. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).7. MOYA, M. A. D.. Lider Coach. 2017. .8. MOYA, M. A. D.. Workshop Coaching Empreendedor. 2017. .9. MOYA, M. A. D.. Coach Empreendedor. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).10. MOYA, M. A. D.. Planejamento de Carreira: Professor é preciso oxigenar. 2017. (Curso de curta duração

ministrado/Extensão).11. MOYA, M. A. D.. Líder Coach. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).12. MOYA, M. A. D.. Seminário de Empreendedorismo Feminino de Tefé. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).13. MOYA, M. A. D.. Mandacaru - Formação de Professores. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).14. MOYA, M. A. D.. Avaliação Psicológica - Prática. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).15. MOYA, M. A. D.. Avaliação Psicológica - O processo. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).16. MOYA, M. A. D.. Orientação Vocacional. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).17. MOYA, M. A. D.. HeadHunting Caçando Talentos. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).18. MOYA, M. A. D.. Carreira: Planejar para o sucesso. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).19. MOYA, M. A. D.. Inteligência Emocional. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).20. MOYA, M. A. D.. Metodologia de Avaliação de participantes - Orientação para Consultor Educaional. 2016.

(Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Critérios de Avaliação de Participantes para ConsultoresEducacionais Sebrae AM).

21. MOYA, M. A. D.. Avaliação Psicológica: O processo. 2015. .22. MOYA, M. A. D.. Oficina de Testes Psicolõgicos. 2015. .23. MOYA, M. A. D.. Orientação Vocacional. 2015. .24. MOYA, M. A. D.. Seminário de Empreendedorismo Feminino. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).25. MOYA, M. A. D.. Jovem Empreendedor JEEP. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).

1. MOYA, M. A. D.; G. Fabiane Maia; T. Darlyng Maria Gomes. Participação em banca de Orleane de Oliveira SIlva.DireitosHumanos e Educação: Do conceito ao conteúdo no interior das escolas. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduaçãoem Pedagogia) - Universidade Federal do Amazonas.

1. CONARH 2008- 34 Congresso Nacional Sobre Gestão de Pessoas. 2088. (Congresso).2. 1o Encontro Regional de Polos - UNIP EAD.?Drops de Energia: palestra motivacional?.. 2018. (Encontro).3. BETT Educar. 2018. (Congresso).4. II Seminário de Desenvolvimento de Carreira e Aconselhamento: Educação, Mobilidade e Emprego. Quando a puntuação

define a escolha: entendendo pesos e medida. 2018. (Congresso).5. V Congresso de Psicologia: Ciência e Profissão. 2018. (Congresso).6. 24 Congresso da Bett Educar. 2017. (Congresso).7. Encontro Pedagógico 2017. 2017. (Encontro).8. IX Colóquio Nacional da Afrise - Secção Brasileira. A orientação e escolha da formação profissional universitária no contexto

amazônico: Revisão. 2017. (Exposição).9. XIV Congresso Internacional Galego-Português de Psicopedagogia. 2017. (Congresso).10. 3 Encontro Estadual do Negócio a Negócio. 2015. (Encontro).11. I Seminário de Empreendedorismo Feminino do Norte. 2015. (Seminário).12. IV Simposio Regional "Reflexiones sobre la Educación Superior em la Veneza de siglo XX.. 2009. (Simpósio).13. VII Fórum Amazônico de Gestão de Pessoas. 2007. (Seminário).14. Ensinar Aprendendo - Novos paradigmas da Educação. 2006. (Outra).

1. MOYA, M. A. D.; G. Fabiane Maia . I ENCONTRO PAN-AMAZÔNICO DE EDUCAÇÃO. 2018. (Congresso).2. MOYA, M. A. D.; G. Fabiane Maia . XVII SEMINÁRIO INTERDICIPLINAR DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO EM EDUCAÇÃO.

2018. (Congresso).

Bancas

Participação em bancas de trabalhos de conclusão

Trabalhos de conclusão de curso de graduação

Eventos

Participação em eventos, congressos, exposições e feiras

Organização de eventos, congressos, exposições e feiras

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1. Jessica Sá de Negreiros. O PAPEL DO PSICÓLOGO NAS ORGANIZAÇÕES: DESAFIOS E ENFRENTAMENTOS. Início: 2018.Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - Faculdade Marta Falcão -Devry. (Orientador).

2. Glenda Soares de Souza. Valorizando os colaboradores, com a implantação de cargos e salários na organização.. Início:2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - Faculdade MartaFalcão - Devry. (Orientador).

3. Jhonathan Ribeiro da Silva. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL. Início: 2018. Monografia(Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - Faculdade Marta Falcão - Devry.(Orientador).

4. Jessica Campos Aguiar. A IMPORTÂNCIA DE UMA LIDERANÇA ATIVA NA MANUTENÇÃO DE UM CLIMA ORGANIZACIONALPOSITIVO E RESULTADOS SUSTENTÁVEIS.. Início: 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especializaçãoem Psicologia Organizacional) - Faculdade Marta Falcão - Devry. (Orientador).

5. Jésica Campos. O Papel do psicólogo organizacional na empresa no novo contexto Brasileiro. Início: 2017. Monografia(Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - Faculdade Marta Falcão - Devry.(Orientador).

6. Jessica Sá. A Influência da postura do líder no clima organizacional e desempenho da equipe.. Início: 2017. Monografia(Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - Faculdade Marta Falcão. (Orientador).

1. Maria Luiza Carneiro Chistama. OS ESTILOS DE LIDERANÇAMAIS UTILIZADOS PARA A RELAÇÃO DE RESULTADOSEFETIVOS NA GESTÃO DE PESSOAS. 2018. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) -Wyden - FMF. Orientador: Maria Angélica Dias Moya.

2. NADIJANAIRA BRASILDA SILVA. A AÇÃO DO PSICÓLOGO, A REVOLUÇÃO 4.0 E A TÉCNICA MINDSET NO SETOREMPRESARIAL: um mergulho na psicologia de Carol S. Dweck. 2018. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização emPsicologia Organizacional) - Wyden - FMF. Orientador: Maria Angélica Dias Moya.

3. ROSANA PEREIRA DA SILVA SANTOS1. ENGAJAMENTO DOS LIDERADOS: DESAFIOS DA GERAÇÃO Y. 2018. Monografia.(Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Wyden - FMF. Orientador: Maria Angélica Dias Moya.

4. JHONATHAN RIBEIRO DA SILVA ¹. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL. 2018. Monografia.(Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Wyden - FMF. Orientador: Maria Angélica Dias Moya.

5. ANA PAULA SARRAZIM TAKETOMI1. INTELIGÊNCIA EMOCIONAL DOS COLABORADORES NAS ORGANIZAÇÕES-IMPORTÂNCIA DO PSICÓLOGO NA SAÚDE MENTAL. 2018. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em PsicologiaOrganizacional) - Wyden - FMF. Orientador: Maria Angélica Dias Moya.

6. GLENDA SOARES DE SOUZA ². Valorizando os colaboradores, com a implantação de cargos e salários na organização..2018. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Psicologia Organizacional) - Wyden - FMF. Orientador: MariaAngélica Dias Moya.

7. Maria Angélia Moya Dias. Inteligência Emocional dos Colaboradores nas Organizações - A importância do Psicólogo na saúdemental. 2018. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Psicologia Organizacional) - FaculdadeMarta Falcão - Devry. Orientador: Maria Angélica Dias Moya.

8. Jéssica Campos AGUIAR. A IMPORTÂNCIA DE UMA LIDERANÇA ATIVA NA MANUTENÇÃO DE UM CLIMA ORGANIZACIONALPOSITIVO E RESULTADOS SUSTENTÁVEIS.. 2017. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em PsicologiaOrganizacional) - Wyden - FMF. Orientador: Maria Angélica Dias Moya.

1. MOYA, M. A. D.. Avaliação Psicológica - Prática. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).2. MOYA, M. A. D.. Inteligência Emocional. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).

Orientações

Orientações e supervisões em andamento

Monografias de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização

Orientações e supervisões concluídas

Monografia de conclusão de curso de aperfeiçoamento/especialização

Educação e Popularização de C & T

Cursos de curta duração ministrados

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