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Profª Janaina Ferreira Alves, M.Sc

janainaf2@gmail.com

Gestão de Pessoas

Aula 3 – Teste de Perfil: Dominância Cerebral

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Dança das cadeiras

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Agenda

• Teste de Perfil: Dominância Cerebral

4

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Teste de perfil: DOMINÂNCIA CEREBRAL¹

Os comportamentos das pessoas funcionam como "janelas" para a avaliação de suas aptidões cerebrais dominantes e sistemas de representação preferidos.

¹ The Ned Herrmann Group

HEMISFÉRIO ESQUERDO

Funções cerebrais

LógicoFormalAnalíticoRazãoSequênciaFatos

HEMISFÉRIO DIREITO

Funções cerebrais

ConceitualInformalIntuitivoPercepçãoPossibilidadesEspeculações

5

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DOMINÂNCIA CEREBRAL

esquerdo

6

6

1ª Fase: Individual – 15 minutos

1. Preencher o questionário, fazer a contagem e o gráfico.

2. O perfil que obtiver a pontuação maior é o seu predominante.

Observações:

• A soma dos pontos dos 4 perfis deve ser 32

• Em caso de empate, leia a descrição dos perfis no final do teste e escolha o que mais se identificar.

Praticando a DOMINÂNCIA CEREBRAL

7

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Transferência da contagem para o gráfico

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16

16

16

12

12

12

12

08

08

08

08

04

04

04

04

SE SD

IE ID

GRÁFICO ESTRELA

= 8

= 7

= 6

= 11

Teste de Dominância Cerebral - Resultado

8

8

Quadrantes Cerebrais – Ned Herrmann - Análise

SE - ANALÍTICO- Busca resultado a

qualquer preço- Prático- Objetivo- Impaciente- Perceptivo

IE - CONTROLADOR- Baixa flexibilidade- Não aceita erros- Gestão de

consequência- Rígido- Baixo senso de humor

SD - EXPERIMENTAL- Pensa macro- Visão de futuro- Ousado- Gosta de arriscar- Otimista- Trabalha possibilidades

ID - RELACIONAL- Integração com pessoas- Dificuldade do “NÃO”- Evita conflitos- Busca harmonia - grupo- Relacionamento- Amistoso

9

9

ANALÍTICO< 7- Sem objetividade- Se perde no caminho

> 13- Não confiam - Não gera equipe

autônoma

CONTROLADOR< 7- Desorganizado- Falta de planejamento- Age por impulso

> 13- Pouca flexibilidade- Mau humorado- Busca Culpados

EXPERIMENTAL< 7- Não arrisca- Manter “status quo” > 13- Sonhador- Não fecha as frentes- Não Monitora

RELACIONAL< 7- Egoísta- Individualista- Não atua em equipe

> 13- Precisa ser gostado- Precisa aquecer relação- Não tem assertividade

Quadrantes Cerebrais – Ned Herrmann - Tendências

10

10

Não existe um perfil correto ou melhor do

que os outros!

Qual o melhor perfil?

Dominância Cerebral

11

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Terei sempre o mesmo perfil?

As pessoas podem mudarde perfil!

Dominância Cerebral

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2ª Fase: Trabalho em Grupo para avaliação – Convite de Churrasco20 minutos

5 Passos da 2ª Fase:

1. A turma irá se dividir em 4 grupos, por perfil. (Grupos com mais de 10 pessoas podem se subdividir em dois, mas farão somente um convite).

Grupo 1: Analítico – SE

Grupo 2: Controlador – IE

Grupo 3: Relacional – ID

Grupo 4: Experimental – SD

Praticando e aprendendo: Exercitando o relacionamento

Importante: Observe comportamentos positivos nos colegas para exercícios futuros de feedback.

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Praticando e aprendendo: Exercitando o relacionamento

2. Após a formação, o grupo deve ler junto os traços do seu perfil do perfil a ser convidado.

3. Elaborar um convite para um churrasco que encante o perfil do seu grupo.

4. Fazer um segundo convite encantador adaptando a forma de comunicação:

•Analíticos convidam Relacionais•Relacionais convidam Controladores•Controladores convidam Experimentais•Experimentais convidam Analíticos

5. Responder a seguinte questão:A composição desta equipe com um único perfil produz um alto desempenho ou há algum perfil que tornaria essa equipe mais eficaz? Justifique.

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 3ª Fase: Apresentação do convite para a turma

• Cada grupo convidado tem 1 minuto para dizer se a comunicação foi precisa, se faltou ou sobrou algo.

• O grupo que convida ouve o feedback como uma forma de

aprendizagem nos relacionamentos e não faz réplica. Anotem as críticas construtivas dos colegas.

  

Praticando e aprendendo: Exercitando o relacionamento

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Espaço para perguntas objetivas

Insights 2’

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O que estudei e pratiquei? Teste de Dominância Cerebral Identificação de Perfis Capacidade de comunicação, lidar com a diversidade, negociação

e empatia

Próxima aula: Leitura: Anexo “Projeto Você”

Assistir aos vídeos:1. Imediatismo e Carreira

Programa Conexão Futura - Canal Futura em 09.01.2013 http://pinterest.com/pin/145170787960362859/

2. Mudança de Carreira e os diversos setores da economia Programa Sem Censura - TV Brasil em 10.10.2011 http://pinterest.com/pin/145170787959673233/

3. A História das Coisas (versão brasileira) http://www.youtube.com/watch?v=7qFiGMSnNjw

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