COMPETÊNCIAS GERENCIAIS DO ENFERMEIRO

Prof. Mailson Carvalho

Competência – o que é?

CARACTERÍSTICAS INDIVIDUAIS E COMPORTAMENTAIS

Capacidade de COMPETIR e alcançar

SUCESSO

(Dutra,Fleury,2004)

Conhecimento

Habilidade

Atitude

Competência

Competência é?

Mobilizar recursos

Saber se envolver

Fazer com propriedade

Saber agir

Integrar saberes

Responsabilizar

Ter CompetênciaX

Ser Competente

COMPETÊNCIAS GERENCIAIS DO ENFERMEIRO

Está relacionado com as características

individuais que permitem

um bom desempenho.

Ter competência

Características Individuais atributos da personalidade

PerspicáciaOusadiaEmpreendedorismoDeterminação

PerseverançaComprometimentoSenso de humorFlexibilidade

Ser competente

Desempenho satisfatório numa

determinada tarefa

Características Comportamentaisatributos pessoaisAUTO DESENVOLVIMENTOAtualização / aprimoramento profissional

Autoconfiante

Comunicativo

Educado

Humilde

Criativo

Confiável

Disciplina

Coerente

Pense em uma pessoa que você

considera empreendedora

ou líder...

Pimenta nos olhos...Foi assim com Caito Maia, que podemos chamar de um cara de sorte! O descontraído proprietário da Chilli Beans, conhecida marca de óculos escuros ...

COMPETÊNCIAS GERENCIAIS DO ENFERMEIRO

Camelôs rua

Pessoas empreendedoras às vezes alcançam o sucesso

das maneiras mais inesperadas....

Futuro

Elementos Essenciais foram identificados nos empreendedores de sucesso mundial (D.McClelland década de 60)

“MOTIVAÇÃO DE REALIZAÇÃO” ou

“IMPULSO PARA MELHORAR” Qualquer que seja o negócio, a história mostra no

empreendedor uma Força sempre Presente e predominante

COMPETÊNCIAS GERENCIAIS DO ENFERMEIRO

“O empreendedorismo deveria ser ensinado desde o jardim de infância. Mas, as próprias universidades

brasileiras estão orientadas para o emprego e para a formação de empregados; e não para a preparação de

profissionais empreendedores.”

O sucesso profissional e empresarial não consiste apenas no desenvolvimento de

habilidades específicas mas,NAS ATITUDES

EMPREENDEDORAS.

COMPETÊNCIAS GERENCIAIS DO ENFERMEIRO

“No ensino, o indivíduo é estimulado a tentar errar, obter um feedback e corrigir a sua rota. O profissional é estimulado a correr riscos, mas não riscos exorbitantes. Riscos calculados, que ele aprende a gerenciar” Cristóvão Pereira FGV.

“Pessoas empreendedoras são as que chegam no topo das organizações, já que possuem a visão da empresa como um todo – e isso faz com que tenham a capacidade de prever e se preparar para as mudanças do mercado” De Bernt (empresa de recolocação de profissionais e aconselhamento de carreira) S.Turra.

EMPREEDEDORISMO

Busca oportunidades e iniciativa corre riscos calculados exige qualidade e eficiência busca informações estabelece metasplanejamento e monitoramento sistemáticos

persuasão e rede de contatosIndependência e autoconfiança

Principais característicasComportamentais e da Personalidade

REALIZAÇÃO

PLANEJAMENTO

PODER

Realização é a necessidade do enfermeiro por a prova seus limites, fazer um bom trabalho. É uma necessidade que mensura as realizações pessoais.

Enfermeiros com impulso de realização; procuram mudanças em suas vidas, estabelecem metas e colocam-se em situações competitivas, estipulando também para si, metas realistas e realizáveis.

Planejamento exige do enfermeiro avaliação de alternativas e tomada de decisões, investiga informações, elabora planos de ação, divide tarefas, revisa planos e performances, experimenta novas situações.

Poder é caracterizado pela ação de exercer poder sobre os outros, usando estratégias pró-ativas por meio de pessoas-chave, envolvendo-os para objetivos comuns, estabelece relações emocionais positivas com outras pessoas.

“alguém que se aventura e assume riscos, que reúne capital e o trabalho requeridos para o negócio e supervisiona seus mínimos detalhes, caracterizando-se pela convivência com o risco, a inovação e a gerência do negócio”. A Marshall

“são pessoas que inovam. A inovação é o instrumento específico dos empreendedores, o meio pelo qual eles exploram a mudança como uma oportunidade para um negócio ou serviço diferente". P Drucker

O que distingue o empreendedor das outras pessoas

é a maneira como este percebe / reage a mudança e a

explora como sendo uma oportunidade.

Conceito de empreendedorismo

Será que o enfermeiro é empreendedor?

O que mudou na enfermagem do início até hoje?Realização, Planejamento e Poder constituem

nossas características?

Formará a cultura, os valores e o comportamento social da empresa;

Incentivará programas de treinamento para cultivar, educar e aprimorar;

Auxiliará a adesão de pessoas com capacidade e aptidão

Colaborará para melhorar vantagens competitivas e comportamentos assertivos.

Importância do enfermeiro Empreendedor

sucesso do indivíduo e organização

Precisamos TER competência ou SER competentes?

Que tipo de profissional seremos?

De quem sofremos influências?

De quais competências precisamos?

Competência & Qualidade & Riscos

Competência & Qualidade & Riscos

PrescriçãoEdsc

Competência & Qualidade & Riscos