Aula Seg, Inst

CURSO ON-LINE: TEORIA E NORMAS DE SEGURANA P/ TRT 6 E TRF 3PROFESSOR: MARCOS GIRO

AULA - 00

Caro amigo aluno,

Sou Marcos Giro, servidor pblico federal do Banco Central do Bra0"Atualmente exero minhas funes de Tcnico no Departamento de Segu~ifado Banco em Braslia. Exero atividades de gesto da segurana patr~gnial,em especial, coordenando um Grupo de Trabalho que estuda, pe~lifisa eimplementa aes e atividades voltadas Gesto de Riscos Opei~ionais eContinuidade de Negcios. Fui tambm, colaborador em ou~~mportanteGrupo de Trabalho que desenvolveu a Polltica de Segurana 9tg~Banco Centrale o Plano Diretor de Segurana do Banco para o binio 201~&en4.

Sou graduado em Gesto Pblica, pela FAT~~~icuritiba, e Ps-graduando em Segurana Pblica pela Faculdade Dar


----------------------------------------------------------------------------------------------.-7 TRF 1 Regio, TRT-RJ, TRT-RS: Tcnico Judicirio Espec. Segurana

-7 SES/DF - Tcnico de Sade Especialidade Motorista :~~-7 Bombeiros/DF - Bombeiro militar Operador e Condutor de Viatura ~Q'Oj

ss-7 DETRAN/MT - Todos os cargos nvel mdio e superior ~~Oj

ss-7 Guarda Municipal de Recife - Trnsito gs

~-7 Tribunal de Justia Rio Grande do Sul - Guarda de Segural\e


APROVAES EM CONCURSOS PBLICOS

e) BANCO CENTRAL DO BRASIL 2010 DTCNICODO BANCO CENTRAL

f) MINISTRIO DO TRABALHO E EMPREGO 2008ADIMINISTRATIVO

g) MINISTRIO DE DESENVOLVIMENTO AGRRIO 2009ADMINISTRATIVO

D AGENTE ~~qsss-ss

h) AUTARQUIA MUNICIPAL DE TRANSITO E CIDADANIA DE FORAMC/CE C2008 rnGENTE DE TRANSITO E CIDADANIA ~

i) MINISTRIO DA JUSTIA 2009 rnGENTE ADMINISTRATI~~~r ~Qqj

j) FUNDAO NACIONAL DO INDIO 2010 rnGENTE DE~~IGENISMO~qs~qs

0Como vocs podem ver, desde 2004 es~a8hls na luta!!!! Mas isso

mesmo. Depois de muito estudar vieram ~~ras nomeaes, at chegarnaquela que considero at hoje a minha maic}l?.Y1tria:

~ssss

A DO BANCO CENTRAL,DO BR~fiil: 75 VAGAS PARA QUASE 68.000INSCRITOS NA MINHA AREA !!!~0

1o~

POR ISSO QUE SEMPRE~~: VALE MUITO A P,ENAESTAR NA FILAESTUDANDO,POIS UMA(IK>RACHEGANOSSAVITORIA!!!ss

ssP\qjBom, voltan~ij)ao assunto, nosso presente curso une um formato simples

e analtico da ,l~~f1smoderna doutrina de Segurana Institucional com umestudo visuah_~eressante, sistemtico e envolvente dessa disciplina. A basede nosso ~i"S ser o contedo programtico cobrado no concurso TRF 2Regio 2it@S2para o cargo de Tcnico Judicirio - Especialidade Segurana eTrans8'.0'~es, cuja organizadora foi a Fundao Carlos Chagas. Para aquelesqu~)) est~o esquentando as turbinas para o :min~nte concurso do TRF [email protected]!'ao (Sao Paulo e Mato Grosso do Sul), nao ha, garanto-lhes, materiallhor! ! Esse certame tudo indica tambm ser organizado pela FCC!!

~O~ Mas ateno: apesar desse foco, o curso totalmente apropriado eperfeito para TODO E QUALQUER CONCURSO NA AREA SEJA QUAL FOR ABANCA!!

3www.pontodosconcursos.com.br

O contedo deste curso de uso exclusivo de Nome99999999999, vedada, por quaisquer meios e a qualquer ttulo, a sua reproduo, cpia,divulgao e distribuio, sujeitando-se os infratores responsabilizao civil e criminal.


A idia tambm trazer em minhas aulas e em meu material, uma visoprtica de um concurseiro, algum acostumado vivncia de inmeras provase que possa dentro da dinmica do curso trazer dicas, macetes e bizus decomo obter sucesso no s com a FCC como tambm com as principais bancasde concursos pblicos do pas.

~~ssE repito: as aulas tambm sero de grande serventia para outro~q)

concursos na rea de segurana seja para outros tribunais pas afora c&m~tambm e, principalmente, para o prximo certame do meu querido ~}J"'Central do Brasil!! gs

Pois bem, a FCC, de questes de mltipla escolha, tem ~~GRANDE(seno o MAIOR) histrico de provas recentes na rea de segurt~


r----------------------------------------------------------------------------------------------Aula 02

- Segurana Corporativa Estratgica: Segurana da Gesto das reas eInstalaes.

Aula 03ss~qjss

- Noes de Planejamento de Segurana: conceito, princpios, ~~~eis,metodologia, modularidade e faseamento, fases do planejamento. 'SS"0

~o~~~qj

~qj~qj

~qjgso


Aula 11

Conhecimentos Elementares de Mecnica de Automveis; VistoriaInicial: verificao do nvel de leo, de gua, de combustvel e do lquido defreio, luzes, equipamentos obrigatrios.

- Identificao de defeitos mecnicos. n1

- Princpios de funcionamento dos veculos. :P\.J 1-----------------------------------------------------------------------------------()'~-------'

~0Nesta aula 00, daremos incio de fato ao nosso estudo. Em ~Ssas aulas,

voc ser p~ivil~giado com um e~tudo sistematizado e ~12mnico dosaspectos mais importantes e mais cobrados sobre to


I - NOES DE SEGURANA - CONCEITOS INICIAIS

Caros alunos, nos ltimos 02 anos, temos acompanhado uma novtendncia nas organizadoras quando de concursos para cargos na rea rl!e'SEGURANA. Melhor dizendo, temos percebido uma boa e grata mudan~'S'rleconcepo dos rgos pblicos que buscam novos servidores na referid~~t~a.

""0Os mais recentes editais, a comear pelo do Banco Centr~&'009, trazuma mudana de paradigma: hoje, o perfil que se procura do pc,9fissional queatuar na rea de segurana deixou de ser um perfil de algu~somente comconhecimentos operacion~ais, mas, principalmente, algu~ que agregueconhecimentos de GESTAO DE SEGURANA. A partih._~ ento pudemosperceber uma mudana de 360 graus nos editais, o qu~l!luito nos alegra e nosd a certeza que os rgos esto no caminho certo. gJ

Ao buscar pessoas com perfil de ges~fe~ alm do conhecimentooperacional mnimo, a administrao pbl~l adqua-se s mudanas eexigncias do mundo contemporneo d@ que diz respeito ao temaSEGURANA. ~qjss

Desta forma, vamos ento se~~~s passos dessa tendncia e iniciarmosnosso curso, buscando trazer a vo~~?Joque h de mais moderno na DOUTRINADE SEGURANA CORPORATIVA. 0-


~ PBLICO: que no privado; que relativo ou pertencente ao povo;comum, que serve para o uso de todos; relativo governana, ao Estado.

~ PRIVADO: que no pblico; que relativo ou pertencente ao particular.

~EMPRESA: empreendimento para explorar umorganizacional estabelecido para produzir bemcom fim de lucro.

negcio; complexo PJOjOjou prestar servio~q)

PJq)PJq)

~q)0

Agora, de posse dos conceitos acima, j podemos c~~,pouquinho mais e afirmar que: PJ'

PJq)PJq)ss

' SEGURANCA PBLICA: condio de segurana p~~~a pelo Estado, ssuas expensas, mediante utilizao de institui~especficas integrantesde sua prpria estrutura organizacional. 'SS"0

~oPJOj

' SEGURANCA NO-PBLICA: condi~~e segurana que no providapelo Estado, porm providenciada e~ custeada pelo prprio interessado(pessoa fsica ou jurdica);'Oj~'J prestada por funcionrio (ouempregado), particulares ou pel~miciativa privada.

0~o


inerente ao Estado, sendo atribuio exclusiva daqueles agentes queatuam legalmente em seu nome e/ou por sua delegao.

Repetindo: A atividade de Segurana deve se voltar prioritria, mas noexclusivamente, para a esfera privada dos ativos ou pessoas que busca ~salvaguardar e, sem constrangimentos, explorar ao mximo a estrutura da ~qjSegurana Pblica disponvel, sempre que possvel, aconselhvel o~C?Spertinente. ~OjOj

ssProfessor, entendi os conceitos, mas em se falando ento de Se~ana

Corporativa, objeto de nosso estudo, onde e para quem ela se aplica~

Bom, respondendo a sua pergunta temos que, qualqu~J!)~~e seja osujeito, as medidas e procedimentos tomados para sua segu_~a direcionam-se, invariavelmente, contra riscos e/ou ameaas que possa~cusar dano ou aPESSOAS (fsicas ou jurdicas) ou ao PATRIMNIO des~s:.

~0

Logo, independentemente do ambiente e~qj que sero tomadasas medidas ou procedimentos, haver sempr~ um "objeto" para asaes da atividade de Segurana que, por sua~~' estar relacionado a umser humano ou a um bem, o qual, tendo eoo~ista o diversificado perfil dositens que podem ser ~~nsiderados como tal,convencionamos chamar de "ATIVOS". ~qs

ssAssim, para o nosso estudo ~~i pra frente, entendamos que o objeto

das medidas e pr~~imentos a serem tomadosdefine os dois segmentos da a~~~de de Segurana:

~Oj

->qs./ SEGURANADAS PESSOAS

~~qsS5

./ SEGURAN~DOSATIVOS~ -

~Ojss-~que tange Segurana das Pessoas tornou-se evidente a existncia

de ~q).J dois universos distintos, mas expressivamente ~r-relacionados: o ambiente privado dos indivduos ou grupos~~segurana VIP) e o ambiente corporativo das empresas (Segurana

~0-


II - SEGURANA DE DIGNITRIOS - GENERALIDADES

~~A voc me faz a velha pergunta: professor, mas no a mesma coisf\._~q)

Segurana de Pessoas e Segurana de Dignitrios? ~~~q)

~q)0

Para que voc entenda a diferena, vamos ao famoso jli dos ~hos~dicionrio Aurlio, para conhecermos o significado da palavra DIGrntTARIO:

~'q)

DE JEITO NENHUM!!!!

DIGNITRIO, AUTORIDADE ou VIP: pessoa que ej na sua fora muscularlocalizada, comprovada atravs de avaliaes pestQ


~~~qj

~qj~qj

~qjgs~o


b - Noes de defesa pessoal

~~O agente deve estar apto a imobilizar e desarmar um possvel atacanth._~q)

utilizando-se da tcnica adequada, bem como esquivar-se de ataques e o~combativo para permitir a evacuao do protegido. ~q)

~q),..._0

das[CESPE - TEC. JUDICIRIO SEGURANA - TST - 2008tcnicas operacionais e dos princpios bsicos de ~eijulgue os itens subseqentes. ~q)ssUm dos princpios bsicos da defesa pessoal util~~ e desviar a forado oponente, aproveitando-a contra ele mesmo9.Nndependentementede sua compleio fsica ou fora. 'SS"0J

oReitero a importncia de o agente conhe~?as noes de defesa pessoal

a fim de que possa, atravs da aplicao d~~ecnicas apropriadas, utilizar oudesviar a prpria fora do oponente para B~arm-lo.

ssAplicando as tcnicas adequad~~te, pouco interessar para o agente a

compleio fsica ou de fora do ag~Sor.

Gabarito: CERTO -,o

4.1.5. Qualidades PSICOLGICASCI\ .gs

~o


~Estar prevenido contra truques, artifcios ou qualquer outro movimentofalso que possam ser usados para eliminar ou evitar a proteo.

Ainda que ocorra anormalidade, os agentes destacados para a proteo PJOjOjimediata do dignitrio no devem diminuir sua ateno ou afastarem-se d~q)mesmo. oportuno lembrar a possibilidade de ocorrer um ataque em duasc,&mais etapas, por aes _:;imultneas ou aps um! tentatiya contra intepwn1eda comitiva; A PROTEAO DIRETA DO DIGNITARIO SO DEVE CUI~ DESUA SEGURANA E SEGURANA E RETIRADA ESTRATGICA. c~~er aosagentes externos intervir em favor dos membros da comiti~3...0e demaisdignitrios. PJOj

PJq)PJq)ss

b - Capacidade de tomar iniciativa PJOjq)5Muito embora a atuao do agente ~~ segurana deva ser

minuciosamente planejada e executada, este prn;fu:,~sionaldeve estar preparadopara agir de imediato e tomar iniciativa~Ojl acordo com as situaesemergenciais que possam sobrevir, tal ~o adotar um procedimento deevacuao, de forma a priorizar a retirad~o "dignitrio protegido" da rea derisco, to logo haja condies d~)j~Segurana, como se verifica nosprocedimentos do Secret Servic~icando a abordagem, deteno ouperseguio do agressor como"'(lhibuio do pessoal que no estiverintegrando a escolta. ~o''

PJOjPJq)

e - Discrio PJOjq)ss

Normalment"&~elo tipo de servio, o agente de segurana deve ser omais discreto ~svel nas suas atitudes, inclusive para no aumentar aantipatia qu~& peculiar atividade. Dever ainda ter como preocupaoconstante ~ lfe no ficar em muita evidncia e no aparecer em fotografiasjunto ~oridade. No deve discutir com seus companheiros, gesticular ouprovoc@~J.5~udosde maneira a chamar a ateno, alem de manter reservasob&~~tos de seu conhecimento e comedimento nos procedimentos pessoais.ss

~q) No exibir desnecessariamente armas, rdio ou qualquer outro~equipamento a fim de no chamar a ateno para si.

~O Utilizar o rdio somente quando necessrio para tratar assuntorelacionado com a misso, obedecendo a disciplina estabelecida para ascomunicaes. NO COMER, BEBER OU FUMAR EM SERVIO, NO MESMOAMBIENTE DO DIGNITRIO, MAS SIM EM UM LOCAL AFASTADO, DISCRETO E




COMPATVEL. No iniciar conversa com o protegido ou pessoa de sua comitivapor iniciativa prpria. Caso seja solicitado a fornecer alguma informao, faz-lo de maneira breve e discreta.

As nossas duas organizadoras tambm j abordaram tal caracterstica.Vejamos:

~Jr _,Oj

[CESPE - TEC. JUDICIARIO SEGURANA - TRE/BA - 2010] ACEt,EClada~0

A equipe de segurana de um dignitrio deve trajar ro~~~m estilodiferente do da autoridade, para que a equipe possa s~~ identificadapela populao, tendo como objetivo inibir qualquer t~g;S)deatentado.

~Oj~Oj51 - A equipe de segurana deve trajar ro~.jt:Js adequadas para casa

ocasio. O estil? d~ ,v~stimenta ten:i que procuraAempre ser um tanto quantoo MESMO do diqnitrio. Se ele vai para um&>o'mento de lazer, o seguranadeve usar um traje de lazer. Se o protegidp~ai a uma festa traje completo, osegurana tambm deve vestir traje com~,[

~Oj2)05

segurana de dignitrios, julgue os itens a seguir.

Essa assertiva contem erros bem grosseiros:

~~Oj~0o

2 - ~riituito NO SE DESTACAR e NO SER FACILMENTE PERCEBIDOpela POR.tt;~o. Quanto mais discreta sua presena, quanto mais passar portodos~~percebido, mais eficiente ser o trabalho; e

~ ~g)-' 3 - Mostrar-se indiscretamente a todas as pessoas, NAO INIBE~~NTADOS e sim, os FACILITA j que o agressor conseguir ter a noo

~qxata de quem e de como opera a equipe de segurana.e~

1 Gabarito: ERRADO

www.pontodosconcursos.com.br40


[FCC - TECNICO SEGUR. E TRANSPORTE - TRF/1- 2007] Quando aocasio exigir mxima discrio dos agentes de segurana 1 ~~recomendvel, para o reconhecimento mtuo e a troca de breve~CR)informaes entre si, a utilizao de ~qjss

Perceba o detalhe mais importante que interessa que$J~: AOCASIO EXIGE MXIMA DESCRIO!! 'SS"0

~o~~

~. r 1 d~t:-iars e sina e


Agora, uma da Carlos Chagas:

(A) fardas com distintivos especiais.

distintivos esl:~qj

~qj~qj0

~o


(E) celulares.

Alunos, mais uma vez: a situao da questo est exigindo DISCRIO.Telefone celular tambm, em sua grande maioria, no so nada discretos.Assim como o sistema de radiocomunicao, a telefonia celular eficiente e dmuita utilidade, mas em se falando de mxima discrio tambm no ~melhor opo. ~qj

~qj0

~o


4.2. PROCESSODE SELEO

~~Caro aluno, para que tenhamos agente de segurana que possa~~q)

agregar o maior nmero das caractersticas que estudamos, preciso qu~;eprocure ter uma criteriosa seleo dos candidatos. Vejamos neste tpico ~aisas principais recomendaes para um processo de seleo eficiente. ~q)

~O processo de seleo de agente de segurana deve ser ext~amente

criterioso no tocante aos antecedentes pessoais e criminais,~~ intuito deaveriguar a existncia de algum fato que o desqualifique g:s~ a funo. Ajustificativa para tal rigor se deve ao fato de que a U


o comportamento social e a estabilidade financeira so atributosimprescindveis aos agentes de segurana, e devem ser constantementeavaliados, assim como os requisitos de ordem psicolgica tais como controleemocional, liderana, disciplina, cooperao, flexibilidade e deciso.

O processo de seleo deve ser extremamente criterioso na escolha dos PJOjOjprofissionais de segurana pessoal. Porm, pode haver falhas na escolha d~q)pessoal, colocando indivduos desqualificados ou desonestos em uma situ~~de proximidade com o dignitrio. PJq)

.95O agente que for desligado por qualquer que seja o motivo,

controlado, pois representa uma ameaa potencial para o~rvio desegurana, pela razo de conhecer o funcionamento, a rotina d9',.


CORAGEM DESENFREADA bastante diferente!!

ITEM ERRADO

(C) a fora bruta, que sempre necessria para controlar situaes drisco, como roubos ou agresses que ocorram nas reas sob sresponsabilidade. PJOj'{Jss

A doutrina atual no tem mais como elemento fundamental~Fa umagente de segurana a FORA BRUTA. De fato, a fora, em ~e;i;tos casosEXTREMOS, pode e deve ser usada como um ltimo recurso.0~retanto, aassertiva peca ao afirmar que a fora bruta SEMPRE N~@ltSSRIA paracontrolar situaes de riscos. PJOjOjJ

ITEM ERRADO '.?:JOjOjOj

(D) a desconfiana obstinada, que a~~pacidade de ex1g1rdocumentos e proceder a revistas qua~ observar pessoas ematitudes suspeitas. PJOj

A ~OjVoce lembra-se de eu ter citado au.PESCONFIANA OBSTINADA comocaracterstica de uma agente? Claro q~@J~o!! No vamos exagerar no ? Oagente deve ser sempre algum A~~O aos detalhes do servio, mas noexageradamente desconfiado. gJ

ITEM ERRADO ~O


Na prxima aula, continuaremos nossos estudos sobre esse tema olhado agorapara dois tpicos importantssimos: os SISTEMAS DE SEGURANA e oPLANEJAMENTO DE SEGURANA.

~~~qj

No esquea tambm de usar o frum de seu curso para de tirar to~~as dvidas que porventura aparecerem!! Conte sempre comigo!! ~qs:i

~qj0

~o


(C) improvisao.

(D) falta de motivao.

(E) falta de interao do dignitrio com o sistema de segurana.

03. [FCC - TECNICO SEGUR. E TRANSPORTE - TRT/18 -Quando uma autoridade deixa seu local de trabalho protegido Jl~};-suaequipe de proteo pessoal, os demais tcnicos judicirios da"'f'ea desegurana devem ~o''(A) impedir, em conjunto com os seguranas pessoais, que pa~~as estranhasse aproximem demasiadamente da autoridade. 'i'JOjVJss(B) causar boa impresso autoridade, afastando a to@~~ com voz alta e emtom enrgico. ~qs

0,,~ autoridade na sada do(C) revistar as pessoas que aguardam para v

prdio.'i'JOj

(D) organizar revista em pacotes que ~cionrioscarregando. 'i'Jqj~ss(E) impedir que o local seja danifica@b,850'.J

.o


(B) procure conhecer muito bem as tarefas que executa.

(C) utilize os equipamentos de informtica adequados ao trabalho.

(D) tenha bons contatos com os superiores hierrquicos do Tribunal.~~

(E) despreocupe-se com o funcionamento de circuitos fechados de cmeras. ~~Oj~Oj

~Ojr O\Oj

06. [FGV - TEC. SEGURANAJUDICIARIA - TRE/PA - 201(;};,t'Paraexecutar segurana pessoal, o profissional deve, primo~rd

r 'usar tecnicas ~~Oj

~Oj~Oj

~Oj~Oj0

~o


(B) 2.

(C) 3.

(D) 4.~~

~qjO\~qj

_ ragara~tir a s~gurana de autori~ades e evitar agres~~s fsicas,~.!\osmorais e ate mortes, foram criados grupos especlallzados ~tthadospor indivduos treinados e bem aparelhados. A respeito des~~assunto,julgue o item a seguir. ~ "-ss08. A equipe de segurana de autoridades, antes de agir, d~qjexplicitar todasas atitudes e procedimentos a serem tomados. ~qjss[CESPE- TEC. JUDICIRIO SEGURANA- TST ~~08] Uma equipe deprofissionais responsvel pela segurana de ~l(i~ autoridade do poderexecutivo tem a misso de acompanh~" e proteg-la em umasolenidade em que, conforme notcias, u~grupo de pessoas pretendeconfront-la publicamente. O espa~Q,Cfestinado ao evento umauditrio fechado com capacidade p~~5"doismil lugares. Com relao situao hipottica apresentada, ju.fti'e o item a seguir.

~J

09. recomendvel que as roup~qjdos agentes de segurana prximos autoridade sejam destoantes d~~'Svestimentas usadas pelo dignitrio, depreferncia em cores chamativ~~ de modo que, diante de qualquer atentado,a autoridade seja facilment~sualizada pelos demais integrantes da equipe.

~qj~qjss.Qi r

[CESPE - TEC. JMDl:CIARIO SEGURANA- TST - 2008] Acerca dastcnicas opera~nais e dos princpios bsicos de defesa pessoal,julgue os ite~~ubseqentes.

~10. Consig~ere-se que um indivduo com graves problemas mentais adentreuma re~~tio pblica e, com uma faca em punho, mantenha sob ameaa umaten~~e, fazendo exigncias descabidas e sem nenhum propsito.CoSidere-se, ainda, que um profissional de segurana, devidamente armado,wgue ao local. Nessa situao, o referido profissional de segurana deve ter

~Q'eomo primeira opo o uso da arma de fogo, na tentativa de neutralizar o~O ataque do agressor e poupar a integridade fsica do atendente.

11. Suponha-se que um profissional de segurana de determinada repartiopblica tenha flagrado um indivduo no momento em que tentava subtrair umabolsa deixada por um funcionrio sobre uma das mesas da repartio.Suponha-se, ainda, que o profissional de segurana tenha dado voz de priso

[CESPE - TEC. SEGURANAJUDICIRIA - TRE/AL - 20041




ao cidado e o tenha apresentado coordenao de segurana para a suaconduo delegacia de polcia mais prxima. Nessa situao, dispondo areferida coordenao de uma viatura descaracterizada e sem cubculoapropriado para conduo de presos, correto que o detido seja conduzido nobanco dianteiro direito da viatura, ao lado do motorista. ~~

~qj~qj

[CESPE - TEC. JUDICIRIO SEGURANA- TRE/BA - 2010] Acer~~ilasegurana de dignitrios, julgue o item a seguir. ~qj

012. Quando a segurana de um dignitrio for complexa e exigir gra'd~ nmerode agentes, devem ser estabelecidos cdigos para identifica~~ agentes etambm do dignitrio. ~qj

~qj~qjss

[CESPE - AGENTE MOTORISTA-SEGURANA- M~/ AM- 2008] Julgueos itens a seguir, que versam sobre a seguranga0deautoridades.O'13. Grau de risco, importncia e comport~hlo do dignitrio, conjunturapoltica e disponibilidade de recursos t5~2.0 fatores que condicionam oplanejamento e a execuo de um trabalWe segurana de dignitrios.ss14. Recomenda-se que o agente r~~nsvel pela segurana de dignitriosostente armas e equipamentos de l@l~10,com o objetivo de inibir qualquer tipode ameaa autoridade. 'SS'15. Se uma autoridade esti~ t~rticipando de um jantar e, subitamente, faltarenergia eltrica, a atitude~ equipe de segurana deve ser cercar a autoridadee controlar imediatameitt~~as entradas e sadas do local.ss16. Em inaugura~~~e uma indstria em recinto aberto com a presena deautoridade, os se~ranas s devem liberar o pblico presente aps a sada dodignitrio. o

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