BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS FACULDADE FUTURA … · 2019-09-06 · a carga horária total...

BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS

FACULDADE FUTURA

GRADE CURRICULAR

Abaixo temos a matriz curricular com as disciplinas distribuídas por semestres e

a carga horária total por disciplina ao longo do curso:

Disciplinas CH

1º Semestre

Administração 60

Economia I 30

Contabilidade I 30

Filosofia 30

Matemática I 30

Português I 30

Direito I 30

Sociologia I 30

Metodologia de Estudo e Pesquisa I 30

Atividades Complementares I 40

Total 340

2º Semestre

Psicologia das Organizações 60

Economia II 30

Contabilidade II 30

Ética Empresarial 30

Matemática II 30

Português II 30

Direito II 30

Sociologia II 30

Metodologia de Estudo e Pesquisa II 30

Atividades Complementares II 40

Total 340

3º Semestre

Legislação Social e Trabalhista 60

Administração Financeira e Orçamentária I 60

Contabilidade III 60

Matemática Financeira 60

Estrutura das Demonstrações Contábeis 60

Atividades Complementares III 40

Total 340

4º Semestre

Teoria da Contabilidade 60

Administração Financeira e Orçamentária II 60

Economia Brasileira e Internacional 60

Ética e Responsabilidade Social 60

Análise das Demonstrações Contábeis I 60

Atividades Complementares IV 40

Total 340

5º Semestre

Direito Tributário 60

Análise das Demonstrações Contábeis II 60

Informática Aplicada à Contabilidade 30

Instituições Financeiras e Mercado de Capitais 60

Prática e Simulação Contábil I 30

Contabilidade Intermediária 60

Total 300

6º Semestre

Contabilidade Gerencial 60

Prática e Simulação Contábil II 30

Empreendedorismo 30

Contabilidade de Custos 60

Contabilidade Pública 60

Contabilidade Avançada 60

Total 300

7º Semestre

Contabilidade Fiscal e Tributária 60

Auditoria 60

Ética Profissional 30

Perícia Contábil e arbitragem 30

Contabilidade Societária 30

Estágio Supervisionado I 220

Trabalho de Conclusão de Curso I 30

Laboratório de Contabilidade Aplicada 60

Total 520

8º Semestre

Contabilidade Internacional 60

Auditoria Operacional 30

Controladoria 60

Seminários Avançados em Contabilidade 30

Disciplina Optativa 30

Estágio Supervisionado II 220

Trabalho de Conclusão de Curso II 30

Noções Atuariais 30

Contabilidade do Terceiro Setor 30

Libras (optativa) 30

Total 520

Resumo

Disciplinas 2430

Estágio 440

Atividades Complementares 160

Carga Horária Total 3030

EMENTAS E BIBLIOGRAFIAS POR UNIDADES DE ESTUDO

1º Semestre

Disciplina: Administração

Eixo de Formação Básica

Carga horária: 60h

Ementa: Aborda desde a Escola Clássica ressaltando os aspectos evolutivos de

cada escola e suas respectivas influências e impacto no mundo das organizações.

Objetivos: Analisar as teorias gerais da Administração sob uma perspectiva

histórica, propiciando o raciocínio crítico e analítico, através de situações cotidianas de

atividades de empresas e suas transformações.

Bibliografia Básica:

- AMBONI, N. ANDRADE, R. O. B. Teoria geral da administração - Campus,

2009.

- MAXIMIANO, A. C. A. Teoria Geral da Administração. (compacta) - Atlas,

2008.

- LACOMBE, F. e HEILBORN, G. Administração: princípios e tendências. São

Paulo: Saraiva, 2009.

Bibliografia Complementar:

- MAXIMIANO, A. C. A. Introdução à Administração. São Paulo: Atlas, 2004.

- MAXIMINIANO, A. C. A. Teoria Geral da Administração. São Paulo: Atlas,

2010.

- CHIAVENATO, I. Administração: Teoria, Processo e Prática. Rio de

Janeiro: Elsevier Campus, 2007.

Disciplina: Economia I


Carga horária: 30h

Ementa: Noções gerais de economia. Teoria do funcionamento do mercado.

Teoria da firma. Noções de teoria macroeconômica.

Objetivos: Discutir temas macroeconômicos, provendo subsídios amplos sobre a

economia global e instigando o aluno para a busca de dados e a aplicação da perspectiva

macroeconômica no contexto da análise dos diversos segmentos das Ciências Contábeis.


- LANZANA, A. E. Economia brasileira - Atlas, 2006.

- MANKIN, N. G. Princípios de Micro e Macro Economia: Texto Básico nas

melhores Universidades. Ed. Campus, 2001.

- ROSSETI, J. P. Introdução à economia. 19ed. São Paulo: Atlas, 2002.


- LACERDA, A. C. et al. Economia brasileira . 2. ed. São Paulo: Saraiva, 2004.

- RIBEIRO, M. C. P. Sociedade de economia mista & empresa privada: estrutura

e função. Curitiba: Juruá, 1999.

- GONÇALVES, C. E. GUIMARÃES, B. Introdução à economia - Campus, 2009.

- TROSTER, R. L., MOCHON, F. Introdução a Economia. Ed. Makron Books,

1994.

Disciplina: Contabilidade I

Eixo de Formação Profissional

Carga horária: 30h

Ementa: Introduzir os conceitos primários da Contabilidade Geral de empresas,

tais como, demonstrativos contábeis, sua elaboração e interpretação das diversas

situações patrimoniais de uma empresa, formando o arcabouço necessário ao

desenvolvimento do conhecimento em Gestão e Análise Contábil, que será discutido e

formado ao longo do programa.

Objetivos: Demonstrar aos alunos os conceitos e aplicações de fórmulas,

auxiliando-os sobremaneira nas suas atividades profissionais. Desenvolvendo a

habilidade de análise e aplicação desses conhecimentos no seu aprimoramento técnico e

profissional, aliadas às suas exigências e necessidades. Contribuir para uma visão geral

de uma organização, gerando informações financeiras, econômicas e patrimoniais, dando

condições ao usuário da informação contábil a tomar decisões baseadas nas

demonstrações financeiras.


- NIYAMA, J. K. SILVA, C. A. T. Teoria da contabilidade - Atlas, 2008.

- COELHO, C. U. F. LINS, L. S. Teoria da contabilidade - Atlas, 2010.

- MARION, José Carlos. Contabilidade Básica. 7 ed., São Paulo, Atlas, 2006.


- IUDÍCIBUS, S. Manual de contabilidade societária - Ed. Atlas, 2010.

- MATARAZZO, D. C. Análise financiera de balanços - texto - Ed. Atlas, 2003.

- MARION, José Carlos. Contabilidade Básica: livro texto. 7. ed. São Paulo:

Atlas, 2004.

- MARION, José Carlos. Contabilidade Básica: livro de exercícios. 5. ed. São

Paulo: Atlas, 2005.

Disciplina: Filosofia


Carga horária: 30h

Ementa: A disciplina introduz o discente à reflexão da Filosofia. Discute

conceitos de idéias com ênfase nas principais correntes do pensamento. Enfoca os grandes

problemas contemporâneos. Apresenta conceitos como reflexão filosófica. Senso

comum, Ideologia, Comunicação, Poder, Soberania e Cidadania. Divisão da Filosofia; A

lógica como ciências propedêutica à filosofia; As falácias argumentativas. Conceito de

Ética. Debates atuais em ética e a liberdade; A dimensão da ética do agir humano;

Filosofia de vida.

Objetivos: O propósito da disciplina é operar um inventário dos caminhos que

levam à reflexão. Esse procedimento permitirá reconhecer o que diferencia as abordagens

e investigações, possibilitando a um administrador ter um conceito geral, bem como os

diferentes modos de construção de um discurso teórico organizado segundo diferentes

orientações conceituais apresentadas ao longo da história do pensamento da humanidade.

Estimular a generalização de conhecimentos a partir do enfoque antropológico-filosófico.

Desenvolver a capacidade de transferir e integrar conhecimentos entre áreas de ciências

humanas e gerenciais.


- ARANHA, Maria Lúcia de Arruda e MARTINS, Maria Helena Pires.

Filosofando: Introdução à Filosofia. 3. ed. São Paulo: Moderna, 2006.

- CAHUÍ, Marilena. Convite a Filosofia. São Paulo, Atlas, 2002.

- COTRIM, Gilberto. Fundamentos da Filosofia: História e Grandes Temas. São



- ARANHA, Maria Lúcia de Arruda e MARTINS, Maria Helena Pires. Temas de

Filosofia. 3. ed. São Paulo: Moderna,2006.

- CHAUÍ, M. Introdução à História da Filosofia: dos Pré-Socráticos a Aristóteles.

São Paulo, Companhia das Letras, 2002.

- GAARDER, J. O mundo de Sofia: romance da história da filosofia. São Paulo:

Companhia das Letras, 2005.

Disciplina: Matemática I


Carga Horária: 30h

Ementa: Esta é uma disciplina que aprofunda o raciocínio lógico e matemático

do discente, desenvolvendo a capacidade crítica que influenciará na qualidade do

processo decisório quando em função de gestão e na solução de problemas do cotidiano

empresarial. Funções; Sistemas Lineares; Limites; Derivadas. Porcentagem.

Objetivos: Prover o aluno com conhecimentos que serão fundamentais para

compreensão e absorção de outras disciplinas do curso. Dotar o aluno de conhecimento e

prática que possibilite maior acuidade nos processos decisórios e na análise dos resultados

dos diversos nichos de negócios no âmbito da Ciências Contábeis.


- ASSAF NETO, A. Matemática Financeira e suas Aplicações Atlas, 2003.

- CARVALHO, L. C. S. Matemática financeira aplicada - FGV, 2009.

- FONSECA, J. S. Curso de Estatística. Atlas, 2002.


- IEZZI, G. e outros. Fundamentos da Matemática Elementar, vols. 1, 2 e 3. Atual.

2005.

- MEDEIROS e outros. Matemática Aplicada aos cursos de CIÊNCIAS

CONTÁBEIS, Economia e Ciências Contábeis, 5ª edição. Atlas, 2001

- MORETTIN, P. A. Estatística Básica. 5a ed. Saraiva, 2004.

Disciplina: Português I


Carga Horária: 30h

Ementa: O curso explora os aspectos linguístico-discursivos, focando

especificamente o uso da língua, as estratégias de leitura, a articulação dos parágrafos nos

textos e os aspectos da coerência e coesão, inserindo, ainda, temas políticos, sociais e

econômicos contemporâneos, aderentes à área específica da carreira. Definições de

língua, linguagem e variação linguística. Diferenças entre Língua Oral e Língua Escrita.

Níveis de linguagem. Leitura. Conceito de texto. Textos verbais e não verbais. Definição

de coesão e coerência textuais. Exercícios práticos. Os defeitos na coerência e na coesão.

Organização de esquemas. Organização de resumos. Organização de relatórios.

Objetivos: Desenvolver no aluno competências para o uso da língua escrita e

falada, as habilidades e estratégias de leitura e o uso de coerência e coesão nos textos

escritos.


- KURY. A. G. Português Básico. LEXIKON, 2008.

- Portugues basico - Ed. Alinea

- PIMENTA, M. A. Comunicaçao empresarial - Alinea, 1999.


- BAHIENSE, R. Comunicação escrita - Ed. Senac, 2005.

- MEDEIROS, J. B. Português Instrumental para cursos de contabilidade,

economia e administração. Ed. Atlas 3 edição, 2008.

- BAHIA, J. Introdução à Comunicação Empresarial. São Paulo: Mauad, 2005.

Disciplina: Direito I


Carga horária: 30h

Ementa: Breve introdução ao Estudo do Direito (Direito Público e Direito

Privado). Noções de Cidadania – Jurisdição – Jurisprudência e Organização Judiciária.

Da Pessoa Natural, Personalidade Civil e Pessoa Jurídica (Natureza. Jurídica).

Objetivos: Apresentar ao discente, noções básicas sobre a Jurisprudência e o

Direito e suas divisões, direitos e deveres, situando o Administrador, o Empresário e o

cidadão no contexto social e político no qual se encontra inserido, contribuindo para que

se apresentem futuramente como agentes multiplicadores, agentes de transformações,

respeitando-se o Estado Democrático de Direito.


- FÜHRER, M. C. A.; MILARE, E. Manual de Direito Público & Privado São

Paulo: RT, 2003.

- NOVO CÓDIGO CIVIL BRASILEIRO; Editora Revista dos Tribunais, 3ª

Edição revista e ampliada contendo Estudos Comparativos. São Paulo, Edição 2009.

- MAXIMILIANUS. Resumo de Direito Comercial. São Paulo: Malheiros, 2003.


- DELEGADO, M. G. Curso do Direito do Trabalho. Ed. LTR, 2010.

- CONSTITUIÇÃO DA REPÚBLICA FEDERATIVA DO BRASIL – CF, 3ª

Edição, Editora Forense, Rio de Janeiro, Edição 2009.

- RAMOS. A. L. S. C. DIREITO EMPRESARIAL - ed. METODO, 2011.

Disciplina: Sociologia I


Carga horária: 30h

Ementa: A disciplina de Sociologia traz em seu escopo explanações para entender

os comportamentos dos grupos sociais que formam as organizações. Discute as

transformações no mundo do trabalho sob a égide da globalização e da velocidade das

mudanças do ambiente atual. A Sociedade Industrial, seus principais tipos e os modelos

de crescimento. Os limites do desenvolvimento. A Indústria cultural. A organização do

trabalho e as metamorfoses no mundo do trabalho. Tecnologia e cultura: o impacto da

automação na organização do trabalho. Fim do trabalho: qual a crise da sociedade do

trabalho? Mundo do trabalho e sindicatos.

Objetivos: Propiciar uma visão sociológica da sociedade a partir de textos básicos

da disciplina, visando dotar o aluno de instrumental teórico necessário à compreensão

sociológica das recentes transformações do capitalismo de modo a assegurar-lhe a

formação adequada para sua reflexão e atuação profissional. Gerar uma reflexão crítica

acerca da realidade atual em que vivemos.


- DOMENICO de Masi (Org). A Sociedade Pós-Industrial. São Paulo, Editora

Senac SP, 2008.

- IANNI, Octavio. Teorias da Globalização. Rio de Janeiro, Civilização Brasileira,

2005.

- LAKATOS, E. M. e MARCONI, M. Sociologia Geral. São Paulo, Atlas, 2009.


- OUTHWAITE, W. Dicionário do pensamento social do século XX . Rio de

Janeiro: Jorge Zahar, 1996.

ADORNO et al. Teoria da Cultura de Massa. São Paulo, Paz e Terra, 2009.

- FORACCHI, M. e MARTINS, J. S. Sociologia e Sociedade. Rio de Janeiro,

LTC, 2002.

- OLIVEIRA, S. L. Sociologia das Organizações. Uma Análise do Homem e das

Empresas no Ambiente Competitivo. São Paulo, Pioneira Thomson Learning, 2002.

Disciplina: Metodologia do Estudo e Pesquisa I


Carga horária: 30h

Ementa: A disciplina introduz o discente ao universo da ciência, do conhecimento

científico, da metodologia científica e dos métodos científicos. Estabelece relação da

produção do saber com as normas para torná-lo passível de ser utilizado na esfera

organizacional como na acadêmica. Breve histórico da ciência e curiosidade humana,

Tipos de pesquisa Metodológica, Levantamento de dados, Registro dos dados, Tema e

problema, Hipótese de pesquisa, Técnicas de pesquisa: Documentação indireta, Técnicas

de pesquisa: Documentação direta, Técnica do fichamento, Técnicas de pesquisa:

Observação direta extensiva, Técnica de citações bibliográficas, Técnica de citações

bibliográficas, Estética do trabalho metodológico, Estética do trabalho metodológico,

Trabalho acadêmico, Técnica bibliográfica, Técnica bibliográfica.

Objetivos: Ao final do curso o aluno será capaz de distinguir o conhecimento

científico em relação ao conhecimento não científico; saber o papel da metodologia

científica; saber fazer levantamento e registro de dados; Saber delimitar o tema de uma

pesquisa; desenvolver fichas de documentação; fazer citações nos padrões acadêmicos;

desenvolver um trabalho acadêmico nos padrões estéticos metodológicos.


- ALFONSO- GOLDFARB, A. M. O que é história da Ciência. São Paulo:

Brasiliense, 1994.

- MARCONI, M. A, LAKATOS, E. M. Fundamentos de metodologia científica.

São Paulo: Atlas, 2003.

- SEVERINO, A. J. Metodologia do trabalho científico. São Paulo: Cortez, 2005.


- DEMO, P. Metodologia científica em ciências sociais. São Paulo: Atlas, 1995.

- CERVO, A. L. Metodologia científica. 4ed. São Paulo: Makron Books, 1996.

- DRUCKER, P. Desafios Gerenciais para o Século XXI. São Paulo: Pioneira,

2007.

2º Semestre

Disciplina: Psicologia Organizacional


Carga horária: 60h

Ementa: A disciplina apresenta uma visão geral da Psicologia e das suas diversas

escolas, enfatizando os aspectos concernentes à administração de empresas, reforçando

conteúdos e conceitos que tratem especificamente da dinâmica organizacional sobre o

comportamento humano, bem como o exercício de papéis, formação e desenvolvimento

de grupos sob as óticas behaviorista, gestáltica, psicanalítica e psicossocial. Introdução à

Psicologia – histórico. Correntes teóricas: Behaviorismo X Organização. Correntes

teóricas: Psicanálise X Organização. Correntes teóricas: Psicodrama e Psicologia

Analítica (Jung) X Organização. Psicologia Organizacional Desenvolvimento e

Introdução. As Teorias da Administração X Psicologia e Comportamento Organizacional.

Desenvolvimento Organizacional. Desenvolvimento Organizacional e Estudo de Caso.

Liderança – Tipos e estruturas. Liderança e o Perfil do Administrador. Perfil do

Administrador. Liderança baseada em princípios. Liderança baseada em princípios.

Motivação. Teorias Motivacionais. Teorias Motivacionais. Satisfação e Stress no

Trabalho.

Objetivos: Descrever os principais conceitos das relações humanas pertinentes à

Psicologia e sua relação com o universo da CIÊNCIAS CONTÁBEIS. Desenvolver a

capacidade de perceber aspectos comportamentais e emocionais nos papéis

desempenhados nas empresas e as mudanças de comportamento. Compreender o

processo cognitivo de aprendizagem, a formação da personalidade incluindo aspectos

ligados a valores e ética.


- BERGAMINI, C. Psicologia aplicada à Administração Empresas. São Paulo:

Atlas, 1999.

- BLOCK, P. Comportamento organizacional - M.Books, 2011.

- CALDAS, M. P. Comportamento organizacional - Atlas, 2007.


- SOTO, E. Comportamento Organizacional. São Paulo: Pioneira, 2002.

- BOWDITCH, J. L., Elementos do Comportamento Organizacional. São Paulo:

Pioneira Thomson, 2002.

- DUBRIN, A. J. Fundamentos do comportamento organizacional. São

Paulo: Pioneira Thompson Learning, 2003.

Disciplina: Economia II


Carga horária: 30h

Ementa: Inflação. O comércio internacional e economia brasileira. O plano real

e a economia brasileira atual. Alguns aspectos econômicos regionais.

Objetivos: Discutir temas macroeconômicos, provendo subsídios amplos sobre a

economia global e instigando o aluno para a busca de dados e a aplicação da perspectiva

macroeconômica no contexto da análise dos diversos segmentos das Ciências Contábeis.


- LANZANA, A. E. Economia brasileira - Atlas, 2006.

- MANKIN, N. G. Princípios de Micro e Macro Economia: Texto Básico nas

melhores Universidades. Ed. Campus, 2001.

- ROSSETI, J. P. Introdução à economia. 19ed. São Paulo: Atlas, 2002.


- LACERDA, A. C. et al. Economia brasileira . 2. ed. São Paulo: Saraiva, 2004.

- RIBEIRO, M. C. P. Sociedade de economia mista & empresa privada: estrutura

e função. Curitiba: Juruá, 1999.

- GONÇALVES, C. E. GUIMARÃES, B. Introdução à economia - Campus, 2009.

- TROSTER, R. L., MOCHON, F. Introdução a Economia. Ed. Makron Books,

1994.

Disciplina: Contabilidade II


Carga horária: 30h

Ementa: Introduzir os conceitos primários da Contabilidade Geral de empresas,

tais como, demonstrativos contábeis, sua elaboração e interpretação das diversas

situações patrimoniais de uma empresa, formando o arcabouço necessário ao

desenvolvimento do conhecimento em Gestão e Análise Contábil, que será discutido e

formado ao longo do programa.

Objetivos: Demonstrar aos alunos os conceitos e aplicações de fórmulas,

auxiliando-os sobremaneira nas suas atividades profissionais. Desenvolvendo a

habilidade de análise e aplicação desses conhecimentos no seu aprimoramento técnico e

profissional, aliadas às suas exigências e necessidades. Contribuir para uma visão geral

de uma organização, gerando informações financeiras, econômicas e patrimoniais, dando

condições ao usuário da informação contábil a tomar decisões baseadas nas

demonstrações financeiras.


- NIYAMA, J. K. SILVA, C. A. T. Teoria da contabilidade - Atlas, 2008.

- COELHO, C. U. F. LINS, L. S. Teoria da contabilidade - Atlas, 2010.



- IUDÍCIBUS, S. Manual de contabilidade societária - Ed. Atlas, 2010.


Atlas, 2004.


Paulo: Atlas, 2005.

Disciplina: Ética Empresarial

Eixo de Formação Complementar

Carga horária: 30h

Ementa: A disciplina aborda a evolução do conceito de ética. Os desafios da

atualidade empresarial exigem uma abordagem mais sofisticada dos dilemas éticos, onde

a integridade nos negócios demanda capacidades integrativas, o poder de manter uma

infinidade de valores importantes e quase sempre conflitantes, e ainda a astúcia de colocar

na mesma dimensão a moralidade pessoal e as preocupações gerenciais.

Objetivos: Conduzir o discente a reflexão sobre os dilemas éticos enfrentados nas

organizações. Proporcionar ao discente a aplicação dos princípios filosóficos nas

empresas, buscando otimizar a relação, quase sempre conflituosa, entre ética e negócios.


- GALLO, S. Ética e Cidadania - Caminhos da Filosofia. Editora Atlas, 2009.

- BAUMAN, Z. Ética pós-moderna, Paulus, São Paulo, 1997.

- PINEDA. E. S. MARROQUIM, J. A. Ética nas Empresas. Artmed, 2009.


- SROUR, R. H. Poder, cultura e ética nas organizações. 5ed. Rio de Janeiro:

Campus, 1998.

- COVEY, S. Os sete hábitos das pessoas muito eficazes. São Paulo: Best Seller,

2007.



Disciplina: Matemática II


Carga Horária: 30h

Ementa: Esta é uma disciplina que aprofunda o raciocínio lógico e matemático

do discente, desenvolvendo a capacidade crítica que influenciará na qualidade do

processo decisório quando em função de gestão e na solução de problemas do cotidiano

empresarial. Regra de três simples e compostas; Funções Logarítmicas e Exponenciais;

Gráficos de Funções Elementares.

Objetivos: Prover o aluno com conhecimentos que serão fundamentais para

compreensão e absorção de outras disciplinas do curso. Dotar o aluno de conhecimento e

prática que possibilite maior acuidade nos processos decisórios e na análise dos resultados

dos diversos nichos de negócios no âmbito da Ciências Contábeis.


- ASSAF NETO, A. Matemática Financeira e suas Aplicações Atlas, 2003.

- CARVALHO, L. C. S. Matemática financeira aplicada - FGV, 2009.

- FONSECA, J. S. Curso de Estatística. Atlas, 2002.


- IEZZI, G. e outros. Fundamentos da Matemática Elementar, vols. 1, 2 e 3. Atual.

2005.

- MEDEIROS e outros. Matemática Aplicada aos cursos de CIÊNCIAS

CONTÁBEIS, Economia e Ciências Contábeis, 5ª edição. Atlas, 2001

- MORETTIN, P. A. Estatística Básica. 5a ed. Saraiva, 2004.

Disciplina: Português II


Carga horária: 30h

Ementa: Especificação da Tese a ser tratada nos textos argumentativos. Trabalho

de pesquisa. Seleção de informações para a redação. Organização das informações para a

redação. Tipologia textual. Os tipos básicos de textos. A descrição: física, psicológica,

técnica. Análise de textos descritivos. Tipologia de textos sociais: Textos literários: conto,

novela, poema, teatro. Análise de textos do gênero literário. Textos jornalísticos: notícia,

artigo de opinião, reportagem, entrevista. Textos de informação científica definição, nota

de enciclopédia, relato de experimento científico ou de leitura, monografia, relato

histórico, artigo. Exercícios práticos. Textos instrucionais: receita, instruções, manuais,

prescrições. Textos epistolares: carta, solicitação. Textos humorísticos: história em

quadrinhos. Textos publicitários: aviso, folheto, cartaz. Produção Acadêmica

Interdisciplinar: abordagens de temas interdisciplinares, profissionais e embasados pela

pesquisa sócio-cultural. Produção de textos reflexivos sobre a carreira (suas questões

ético-profissionais e relacionadas ao eixo do curso no período). Etapas para elaboração

do projeto de iniciação científica.

Objetivos: Desenvolver no aluno competências para o uso da língua escrita e

falada, as habilidades e estratégias de leitura e o uso de coerência e coesão nos textos

escritos.


- KURY. A. G. Português Básico. LEXIKON, 2008.

- Portugues basico - Ed. Alinea

- PIMENTA, M. A. Comunicaçao empresarial - Alinea, 1999.


- BAHIENSE, R. Comunicação escrita - Ed. Senac, 2005.

- MEDEIROS, J. B. Português Instrumental para cursos de contabilidade,

economia e administração. Ed. Atlas 3 edição, 2008.

- BAHIA, J. Introdução à Comunicação Empresarial. São Paulo: Mauad, 2005.

Direito: Direito II


Carga horária: 30h

Ementa: Hierarquia das Leis. Eficácia da Lei no tempo e no espaço. Noções de

Direito Constitucional e as Constituições Brasileiras. Direitos e Garantias Individuais.

Direito Processual Civil – Aspectos gerais.


Direito e suas divisões, direitos e deveres, situando o Administrador, o Empresário e o

cidadão no contexto social e político no qual se encontra inserido, contribuindo para que

se apresentem futuramente como agentes multiplicadores, agentes de transformações,

respeitando-se o Estado Democrático de Direito.


- RAMOS. A. L. S. C. DIREITO EMPRESARIAL - ed. METODO, 2011.

- NOVO CÓDIGO CIVIL BRASILEIRO; Editora Revista dos Tribunais, 3ª

Edição revista e ampliada contendo Estudos Comparativos. São Paulo, Edição 2009.

- POSTIGLIONE, M. L. - Direito empresarial - Manole, 2006.


- FÜHRER, M. C. A.; MILARE, E. Manual de Direito Público & Privado São

Paulo: RT, 2003.

- MAXIMILIANUS. Resumo de Direito Comercial. São Paulo: Malheiros, 2003.


Edição, Editora Forense, Rio de Janeiro, Edição 2009.

- DELEGADO, M. G. Curso do Direito do Trabalho. Ed. LTR, 2010.

Disciplina: Sociologia II


Carga horária: 30h

Ementa: Dimensões da crise contemporânea do sindicalismo: impasses e

desafios. As mega-tendências: tendências da sociedade pós-moderna. A sociedade pós-

industrial e a sociedade do self service. A racionalização do mundo. Degradação social –

família, educação, economia e política. A aldeia global. A dialética da Globalização.

Sociologia da Globalização. Globalização, Neoliberalismo e o papel do Estado: efeitos e

mitos.

Objetivos: Propiciar uma visão sociológica da sociedade a partir de textos básicos

da disciplina, visando dotar o aluno de instrumental teórico necessário à compreensão

sociológica das recentes transformações do capitalismo de modo a assegurar-lhe a

formação adequada para sua reflexão e atuação profissional. Gerar uma reflexão crítica

acerca da realidade atual em que vivemos.


- DOMENICO M. (Org). A Sociedade Pós-Industrial. São Paulo, Editora Senac

SP, 2008.

- IANNI, O. Teorias da Globalização. Rio de Janeiro, Civilização Brasileira, 2005.

- LAKATOS, E. M. e MARCONI, M. Sociologia Geral. São Paulo, Atlas, 2009.


- OUTHWAITE, W. Dicionário do pensamento social do século XX . Rio

de Janeiro: Jorge Zahar, 1996.

- FORACCHI, M. e MARTINS, J. S. Sociologia e Sociedade. Rio de Janeiro,

LTC, 2002.



Disciplina: Metodologia do Estudo e Pesquisa II


Carga horária: 30h

Ementa: Noções preliminares sobre projeto e relatório de pesquisa. Estrutura de

um projeto de pesquisa. Apresentação, escolha e delimitação do tema do projeto de

pesquisa. Apresentação do problema e hipóteses da pesquisa. Desenvolvimento da

justificativa da pesquisa. Estabelecimento do objetivo geral e dos objetivos específicos.

Especificação da metodologia da pesquisa. Escolha da metodologia de pesquisa.

Cronograma. Embasamento teórico. Embasamento teórico. Pesquisa-piloto.

Apresentação dos resultados do pré-teste. Estrutura do trabalho acadêmico.

Desenvolvimento do trabalho. Apresentação do trabalho.

Objetivos: Ao final do curso o aluno será capaz de desenvolver um projeto de

pesquisa a partir da delimitação de um tema, enunciando suas hipóteses, seus objetivos e

a metodologia de pesquisa.


- CHALMERS, A. F. O que é ciência afinal? São Paulo: Brasiliense, 1993.

- MARCONI, M. A, LAKATOS, E. M. Fundamentos de metodologia científica.


- SEVERINO, A. J. Metodologia do trabalho científico. São Paulo: Cortez, 2005.


- DEMO, P. Metodologia científica em ciências sociais. São Paulo: Atlas, 1995.

- CERVO, A. L. Metodologia científica. 4ed. São Paulo: Makron Books, 1996.

- DRUCKER, P. Desafios Gerenciais para o Século XXI. São Paulo: Pioneira,

2007.

3º Semestre

Disciplina: Legislação Social e Trabalhista


Carga horária: 60h

Ementa: A aplicação das Normas constitucionais, o histórico do Direito do

Trabalho, o seu desenvolvimento na sociedade industrial, os princípios que o alicerçam,

a aplicação prática e a eficácia das suas normas, os contratos de trabalho, descanso

semanal remunerado, férias, 13º salário, remuneração, salário, as diferenças entre

empregados e trabalhadores regidos por legislação especial. Evolução do Direito do

Trabalho no Brasil. Inovações trabalhistas na Constituição de 1998. Conceito do Direito

do Trabalho. Fontes do Direito do Trabalho. Hierarquia das Fontes. Princípios do Direto

do Trabalho. A CLT e sua importância para o trabalhador. Sujeitos da relação de

emprego: empregado e empregador. Tipos de trabalhadores: autônomos, avulsos, eventuais,

temporários e domésticos. Trabalhador rural: normas de proteção ao trabalhador rural.

Contratos de Trabalho e Contratos Afins. Remuneração e tipos especiais de salário.

Cessação do Contrato de Trabalho. Verbas Rescisórias. Horas Extraordinárias.

Indenizações na dispensa do empregado. FGTS e normas aplicáveis. Segurança e Higiene

no Trabalho. Estabilidade. O Sindicato e os dissídios coletivos. Assistência na Rescisão

e na Homologação do Contrato de Trabalho

Objetivos: Ao final do semestre os alunos dominem os tópicos que serão

enfocados, as características especiais desse ramo do Direito, em especial as origens e as

fontes, examinando seus preceitos ao lado dos princípios políticos e filosóficos que o

inspiram. Deverão ter claro, também, a sua aplicação prática, uma vez que na sua

atividade profissional certamente enfrentarão situações que requeiram, ainda que de

forma básica, o domínio de tais conhecimentos.


- DELGADO, M. G. Curso de Direito do Trabalho. São Paulo: LTR, 2004.

- NASCIMENTO, A. M. Iniciação ao direito do trabalho. 25ª Ed. São Paulo: LTR,

2003.

- ZAINAGHI, D. S. Curso de legislação social: direito do trabalho. 10. ed. São

Paulo: Saraiva, 2004


- MARTINS, S. P. Direito do trabalho. 16ª Ed. São Paulo: Atlas, 2002.

- NASCIMENTO, A. M. Curso de Direito do Trabalho. São Paulo: Saraiva 2001.

- OLIVEIRA, A. Manual de Prática Trabalhista São Paulo: Atlas, 2000.

Disciplina: Administração Financeira e Orçamentária I


Carga horária: 60h

Ementa: Contador financeiro; Objetivos de finanças; Mercado Financeiro;

Sistema Financeiro Nacional; Análise de demonstrações financeiras; Fluxo de caixa;

Capital de giro; Alavancagem; Custo de capital; Sistemas de financiamento.

Administração de estoques

Objetivos: Capacitar os estudantes de ciências contábeis para compreenderem a

área financeira e gerenciarem os recursos disponíveis visando aumentar o valor do

empreendimento.


- BRIGHAM, E. Fundamentos da Moderna Administração Financeira. São Paulo:

Campus, 2004

- GITMAN, L. J. Princípios da Administração Financeira. São Paulo. HARBRA.

7ª edição. 2005

- MATARAZZO, D. C. Análise Financeira de Balanço. São Paulo. ATLAS. 5ª

Ed., 2008.


- FORTUNA, E. Mercado Financeiro. São Paulo: Qualitymark, 2009.

- ROSS, S. Princípios de Administração Financeira. São Paulo. ATLAS. 2006.

- SANTOS, J. J. Formação do Preço e do Lucro. São Paulo: Saraiva, 2001.

Disciplina: Contabilidade III


Carga horária: 60h

Ementa: Noções Básicas de Contabilidade; Estudo do Patrimônio; Estudo das

Variações Patrimoniais; Elenco de Contas; Procedimentos Básicos de Escrituração;

Operações Mercantis.

Objetivos: Proporcionar a compreensão dos fundamentos básicos da

contabilidade, por meio do estudo de conceitos e técnicas contábeis, preparando-os,

portanto, para o entendimento das outras disciplinas da área de formação profissional.


- IUDÍCIBUS, S. Equipe FEA / USP. Contabilidade Introdutória. São Paulo,

Atlas, 2008.

- IUDÍCIBUS, S. e MARION, J. C. Curso de Contabilidade para não Contadores.

3 ed., São Paulo, Atlas, 2007.



- MARION, José Carlos. Contabilidade Empresarial. 8 ed., São Paulo, Atlas,

2005.


Atlas, 2004.


Paulo: Atlas, 2005.

Disciplina: Matemática Financeira


Carga horária: 60h

Ementa: A disciplina inicia o discente nos conceitos matemático-financeiros.

Aborda o conceito de capital, juro, montante, juro e desconto simples, juro e desconto

composto, taxas. Propiciar conhecimentos fundamentais da Matemática Financeira de

forma a possibilitar uma avaliação dos gestores e técnicos, os riscos enfrentados pelas

empresas em geral, sob a ótica da análise financeira. Conceito de capital, juro e montante.

Juros simples, exercícios. Regime de juros simples, períodos não inteiros, exercícios.

Taxa equivalente e taxa proporcional. Juro exato e Juro comercial. Regime de

capitalização composta ou exponencial. Calculo do montante e do capital (principal).

Juros compostos. Equivalência de capitais. Empréstimo: Sistema de Amortização

Constante (SAC). Empréstimo: Sistema Americano (SAM). Empréstimo: Sistema

PRICE. Empréstimo: Sistema Misto.

Objetivos: Propiciar conhecimentos fundamentais da Matemática Financeira de

forma a torná-la uma ferramenta para apoiar o processo de tomada de decisão.


- MATHIAS, W. e GOMES J. M. Matemática Financeira. São Paulo: Atlas, 2002.

- DUTRA, J. V. Matemática Financeira. São Paulo: Atlas, 2005.

- ASSAF NETO, A. Matemática Financeira e suas Aplicações. São Paulo:

Saraiva, 2004.


- FARO, C. Matemática Financeira. São Paulo: Saraiva, 2003.

- FARIA, F. L. Matemática Comercial e Financeira. São Paulo: Makron Books,

2007.

- FRANCISCO, W. Matemática Financeira. São Paulo: Atlas, 2004.

Disciplina: Estrutura das Demonstrações Contábeis


Carga Horária: 60h

Ementa: Estrutura das demonstrações contábeis. Indicadores contábeis. Análise

vertical e horizontal de balanços. Alavancagem financeira. Balanço Patrimonial;

Demonstração do Resultado do Exercício; Demonstração dos Lucros e Prejuízos

Acumulados; Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido; Demonstração do

Fluxo de Caixa; Demonstração do Valor Adicionado – DVA; Notas Explicativas.

Objetivos: Ao término do programa o aluno deverá estar capacitado a estruturar

demonstrações contábeis, analisar Balanços e Demonstrações de Resultados. Ao final do

programa, o aluno deverá ter também condições de identificar a estrutura de uma

demonstração contábil; analisar liquidez, endividamento, rotatividade e rentabilidade de

uma empresa; analise vertical e horizontal, balanços; analisar a alavancagem financeira

de uma empresa.


- IUDÍCIBUS, S. Análise de Balanços. São Paulo: Atlas, 2005.

- MARION, J. C. Contabilidade Empresarial. 8ª São Paulo: Atlas, 2008.

- MATARAZZO, D C. Análise financeira de Balanços. São Paulo: Atlas, 2008.


- CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE. Princípios fundamentais e

normas brasileiras de contabilidade. Brasília: CFC, 2006.

- FIPECAFI. Manual de contabilidade das sociedades por ações: aplicável às

demais sociedades. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2002.


4º Semestre

Disciplina: Teoria da Contabilidade


Carga Horária: 60h

Ementa: Estudo do desenvolvimento e ou envolvimento profissional do contador,

exigindo sua preparação para o conhecimento técnico da teoria contábil sobre seu alto

grau de complexidade e seus desdobramentos, resultando com isso, o conhecer de

maneira consciente e não de forma automática, de toda metodologia contábil e suas

perspectivas futuras, através de sua própria visão crítica. História da Contabilidade,

Conceito de Contabilidade, Fatos Contábeis, Usuários das Informações Contábeis, Fatos

Contábeis, Teoria das Contas, Princípios Contábeis, Teoria das Contas, Postulados

Contábeis, O Patrimônio, Convenções Contábeis, O Patrimônio, Normas Brasileiras de

Contabilidade, Aspectos relevantes da Lei das Sociedades por Ações.

Objetivos: Conhecer os aspectos básicos da teoria contábil em seu estado da arte,

principalmente os voltados para objetivos, postulados, princípios e evolução histórica da

contabilidade; o núcleo fundamental da teoria contábil, considerações sobre os grupos de

Ativo e Passivo, teoria da correção monetária e outros aspectos.


- HENDRIKSEN E. S., BREDA M. F. V. Teoria da Contabilidade. São Paulo:

Atlas, 2004.

- IUDICIBUS S. Teoria da Contabilidade. São Paulo: Atlas, 2003.

- LOPES DE SA A., Teoria da Contabilidade. São Paulo: Atlas, 2001.


- FIPECAFI. Manual de contabilidade das sociedades por ações. São Paulo: Atlas,

2000.

- IUDICIBUS S., LOPES A. B., Teoria Avançada da Contabilidade. São Paulo:

Atlas, 2002.

- IUDICIBUS S., MARIO J. C., Introdução a Teoria da Contabilidade. São Paulo:

Atlas, 2000.

Disciplina: Administração Financeira e Orçamentária II


Carga horária: 60h

Ementa: Riscos, retorno e incerteza, investimentos, propostas de investimentos,

método de análise de investimentos.

Objetivos: Capacitar os estudantes de ciências contábeis para compreenderem a

área financeira e gerenciarem os recursos disponíveis visando aumentar o valor do

empreendimento.


- BRIGHAM, E. Fundamentos da Moderna Administração Financeira. São Paulo:

Campus, 2004.

- GITMAN, L. J. Princípios da Administração Financeira. São Paulo. HARBRA.

7ª edição. 2005.

- MATARAZZO, D. C. Análise Financeira de Balanço. São Paulo. ATLAS. 5ª

Ed., 2008.


- FORTUNA, E. Mercado Financeiro. Qualitymark, 2009.

- ROSS, S. et alli. Princípios de Administração Financeira. São Paulo. ATLAS.

2006.


Disciplina: Economia Brasileira e Internacional


Carga horária: 60h

Ementa: Cenários internacionais: crescimento econômico internacional,

globalização e as crises cambiais, transformações na esfera produtiva e comercial –

globalização produtiva, relações e barreiras comerciais, balanço de pagamentos,

determinantes do saldo em transações correntes e movimento de capitais. Aspectos

demográficos. Contabilidade nacional e agregados macroeconômicos. Câmbio.

Desenvolvimento e distribuição da renda. Emprego e trabalho. Juros e Inflação.

Consumo. Investimento. Política fiscal. Política monetária. Política econômica. Fatores

estruturais do desenvolvimento. Vetores econômicos regionais.

Objetivos: Dotar o aluno de informações a respeito da formação econômica do

Brasil, evidenciar o modelo escolhido para promover o desenvolvimento econômico

brasileiro. Incitar no discente a reflexão sobre o desenvolvimento econômico e o impacto

deste desenvolvimento nas Organizações e na Sociedade como um todo. Possibilitar a

compreensão do ambiente econômico global. Entender a dinâmica da economia

internacional. Propiciar instrumentos que permitam a elaboração de cenários com um

maior grau de precisão. Propiciar ao aluno uma visão sistêmica e crítica da economia

mundial, compreendendo seus mecanismos e tendências.


- BAER, W. Economia Brasileira. São Paulo: Nobel, 2002.

- FURTADO, C. Formação econômica do Brasil. São Paulo: Atlas, 2001.

- LACERDA, A. C. Economia Brasileira. Saraiva: São Paulo. 2003.


- FURTADO, M. B. Síntese da Economia Brasileira. Rio de Janeiro: LTC, 2000.

- LACERDA, A. C. O impacto da globalização na Economia Brasileira. São


- WILLIAMSON, J. A. A Economia Aberta e a Economia Mundial. Ed. Campus:

Rio de Janeiro, 2002.

Disciplina: Ética e Responsabilidade Social


Carga horária: 60h

Ementa: A disciplina aborda a evolução do conceito de ética. Os desafios da

atualidade empresarial exigem uma abordagem mais sofisticada dos dilemas éticos, onde

a integridade nos negócios demanda capacidades integrativas, o poder de manter uma

infinidade de valores importantes e quase sempre conflitantes, e ainda a astúcia de colocar

na mesma dimensão a moralidade pessoal e as preocupações gerenciais.





- GALLO, S. Ética e Cidadania - Caminhos da Filosofia. Editora Atlas, 2009.

- NASH, L. L. Ética nas empresas - boas noções a parte. Editora Saraiva, 2008.

- TEIXEIRA, Nelson Gomes. Ética no mundo da empresa. São Paulo: Pioneira,

2006.


- BRIDGES, W. As empresas também precisam de terapia: como usar os tipos

junguiano para o desenvolvimento organizacional. São Paulo: Gente, 2001.

- COVEY, S. Os sete hábitos das pessoas muito eficazes. São Paulo: Best Seller,

2007.

- HIRSH, S. K. e KUMMEROW, J. M. Introdução aos Tipos Psicológicos nas

organizações. São Paulo: Coaching, 2003.

Disciplina: Análise das Demonstrações Contábeis I


Carga Horária: 60h

Ementa: A disciplina introduz o discente ao âmbito do entendimento da

interpretação e elaboração das estruturas das demonstrações financeiras. Também

envolve análises contábil-financeiras básicas. Operações com mercadorias (sem

impostos). Folha de Pagamento (Contabilização). Estrutura detalhada do Balanço

Patrimonial. Estrutura detalhada da DRE – Demonstração do Resultado do Exercício.

Objetivos da análise de balanço. Usos e usuários. Ciclo operacional, ciclo de caixa e ciclo

financeiro. Necessidade de Capital de Giro: determinação, fontes e necessidade de

manutenção do Capital Circulante Líquido. Análise de estrutura (ou composição):

Vertical. Análise de crescimento (ou evolução): Horizontal Análise Financeira em curto

prazo e longo prazo: Índices de Liquidez, Índices de Estrutura de Capitais e Índices de

Ciclo Financeiro (Prazos Médios). Análise Econômica: Índices de Rentabilidade Outros

índices: Valor patrimonial da ação, lucro por ação, preço sobre lucro por ação,

rentabilidade de ação, dividendo por ação, retorno de caixa, relação caixa versus

rentabilidade da ação. Quocientes-Padrão e Análise Comparativa. Interpretação Conjunta

dos Quocientes. Índices de Solvência: Kanitz, Matias, Elizabetsky, Altman e Pereira.

Introdução à elaboração de Relatórios de Análise.

Objetivos: Capacitar o discente a entender e interpretar a estrutura das

demonstrações financeiras, bem como possibilitar através dos indicadores econômico-

financeiros elaborar análises de curto e longo prazos, sob o enfoque dos proprietários

(rentabilidade), capacidade de pagamento (liquidez) e sob o enfoque da gestão

(produtividade – desempenho operacional).


- IUDICIBUS, S. Análise de balanços. 7ª Ed. São Paulo: Atlas, 2008.

- MARION J. C. Analise das demonstrações contábeis. São Paulo: Atlas, 2002.

- MATARAZZO D. C. Analise financeira de balanços: abordagem básica e geral.



- ASSAF NETO A. Estrutura e análise de balanços. São Paulo: Atlas, 2002.

- HERRMANN JR F. Analise de balanços para a administração financeira. São

Paulo: Atlas, 2002.

- SILVA J. P. Analise financeira das empresas. São Paulo: Atlas, 2004.

5º Semestre

Disciplina: Direito Tributário


Carga horária: 60h

Ementa: A Disciplina aborda noções preliminares de Direito Financeiro e Direito

Tributário, evidenciando os tipos de impostos e contribuições, legislação pertinente e

atualizada. Apresenta ao discente o processo administrativo tributário e processo

judiciário tributário. Breve introdução ao Estudo do Direito (direito Público e Direito

Privado). Revisão quanto a Personalidade Civil e Pessoa Jurídica (natureza. Jurídica).

Direito Financeiro – Normas constitucionais. Direito Financeiro – Sistema Constitucional

Tributário. Princípios Constitucionais que limitam o poder de tributar. Direito Tributário

– Tributos. Classificação dos Tributos – Impostos e Taxas. Contribuição de Melhoria –

Contribuições Sociais e Empréstimo Compulsório. Legislação Tributária. Obrigação

Tributária. Crédito Tributário. CIÊNCIAS CONTÁBEIS Tributária. Infrações e Ilícito

Tributário. Processo Administrativo Tributário. Processo Judicial em Matéria Tributária.

Direitos do Consumidor. Direito do Trabalho


Direito Tributário e suas divisões, direitos e deveres, situando o contador, o Empresário

e o cidadão no contexto social e político no qual se encontra contribuindo para que se

apresentem futuramente como agentes multiplicadores, agentes de transformações,

respeitando-se o Estado Democrático de Direito. Evidencia-se o Sistema Tributário

vigente quanto às competências tributárias, seus tributos, legislação aplicada. Proporciona

ao discente ferramental jurídico básico para auxiliar no processo de tomada de decisões

no dia a dia da organização


- BALEEIRO, A. Direito Tributário Brasileiro – limitações constitucionais ao

Poder de Tributar, São Paulo: Atlas, 2003.

- ICHIHARA, Y. Direito Tributário. São Paulo: Atlas, 2006.

- NUNES, R, Curso de Direito do Consumidor. São Paulo: Saraiva, 2004.



Edição, Rio de Janeiro: Forense, 2004.

- NADER, P, Introdução ao Estudo do Direito. Rio de Janeiro: Forense, 2003.

- NOVO CÓDIGO CIVIL BRASILEIRO; Edição revista e ampliada contendo

Estudos Comparativos. São Paulo, Revista dos Tribunais, 2003.

Disciplina: Análise das Demonstrações Contábeis II


Carga Horária: 60h

Ementa: Objetivo da análise de balanço. Sistema de informações contábeis.

Estrutura das demonstrações financeiras. Metodologia análise comparativa. Análise dos

índices de liquidez. Avaliação dos índices, estruturas e endividamento. Conceito de lucros

e fundos; Análise do CCL; Análise da Demonstração das Origens e Aplicações de

Recursos; Análise da DFC – Demonstração do Fluxo de Caixa; Análise do DVA –

Demonstração do valor adicionado; Análise da Taxa de Retorno sobre Investimentos –

Margem de Lucro x Giro do Ativo; Relatórios.

Objetivos: Capacitar o aluno a analisar financeira e economicamente as entidades

com base nas demonstrações contábeis.


- IUDICIBUS, S. Análise de balanços. 7ª Ed. São Paulo: Atlas, 2008.

- MARION J. C. Analise das demonstrações contábeis. São Paulo: Atlas, 2002.

- MATARAZZO D. C. Analise financeira de balanços: abordagem básica e geral.



- ASSAF NETO A. Estrutura e análise de balanços. São Paulo: Atlas, 2002.

- HERRMANN JR F. Analise de balanços para a administração financeira. São

Paulo: Atlas, 2002.

- SILVA J. P. Analise financeira das empresas. São Paulo: Atlas, 2004.

Disciplina: Informática Aplicada a Contabilidade

Eixo de Formação Teórico-prático

Carga Horária: 30h

Ementa: Introdução às tecnologias de informações contábeis e gerenciais.

Necessidades e perspectivas de informações. Informações para orientar a implantação e

alinhamento da estratégica organizacional. Informações de ativos tangíveis e intangíveis:

indicadores de ocorrência e de tendência. Tópicos especiais sobre informações contábeis,

gerenciais e de “accountability”.

Objetivos: Identificar e implementar sistemas e mecanismos de informação e

conhecimento, bem como organizar e revisar as prestações de contas das unidades

gestoras.

Bibliografia Básica: - ABREU A. F., REZENDE, D. A. Tecnologia da Informação: Aplicada à

Sistemas de Informação Empresariais. São Paulo: Atlas, 2006.

- MOREIRA, D. A. Inovação Organizacional e Tecnológica. Editora Thomson

Pioneira, 2006.

- WETHERBE J. C. et al. Tecnologia da Informação para a Gestão:

Transformando os Negócios na Economia Digital. São Paulo: Bookman Companhia ED,

2004.


- IMONIANA, J. O. Auditoria de Sistemas de informações. São Paulo: Atlas,

2005.

- KAPLAN, R. S. & NORTON, D. P. A estratégia em ação “balanced scorecard”.

Rio de Janeiro: Campus, 1997.

- KAPLAN, R. S. & NORTON, D. P. Mapas estratégicos: convertendo ativos

intangíveis em resultados tangíveis. Rio de Janeiro: Campus, 2004.

Disciplina: Instituições Financeiras e Mercados de Capitais


Carga Horária: 60h

Ementa: Mercado de Capitais, Ativos, Ações, Preferenciais, Nominativas,

Índices, Pregão, Bolsa de Valores, Assembleia: Ordinária e Extraordinária, Empresa,

Capital Aberto, Sociedade Anônima, Ordem, Compra, Venda, Precificação, Opções,

Derivativos, Debêntures. Conceitos e aplicações da contabilidade, sua importância e

utilização de suas aplicações no dia a dia das instituições financeiras. Estrutura das

demonstrações contábeis das instituições financeiras.

Objetivos: Possibilitar ao graduando a compreensão sobre o funcionamento do

Mercado de Capitais. Desenvolver a capacidade de elaborar e analisar a situação contábil

financeira de instituições financeiras através de ferramentas aplicadas da contabilidade,

facilitando a tomada de decisões por parte do contabilista.


- FORTUNA, E. Mercado Financeiro. Rio de Janeiro, Qualitymark, 2009.

- NIYAMA, J. K.; GOMES A. L. O. Contabilidade de Instituições Financeiras.


- PINHEIRO, J. L. Mercado de Capitais: fundamentos e técnicas, São Paulo,

Atlas, 2002.


- ASSAF N. Mercado Financeiro. São Paulo: Atlas, 2003.

- WONNACOTT, P. WONNACOTT, R. Economia. São Paulo, Makron Books,

2004.



Disciplina: Prática e Simulação Contábil I

Eixo de Formação Téorico-prática

Carga Horária: 30h

Ementa: Utilização prática de sistemas integrado de contabilidade (software de

contabilidade): módulo de departamento pessoal; de controle de bens patrimoniais; de

controle de estoques; financeiro e fiscal.

Objetivos: Desenvolvimento prático de registros dos atos e fatos contábeis, por

meio da utilização de um programa contábil, de modo a correlacionar os estudos teóricos

com o conhecimento prático de contabilidade.


- ALMEIDA M. C. Contabilidade Intermediária. São Paulo, Atlas, 2005.

- MARION, José Carlos. Contabilidade empresarial. São Paulo: Atlas, 2006.

- SCHMIDT P. et al. Fundamentos da Contabilidade Intermediária. São Paulo:

Atlas, 2004.


- FIFECAFI. Manual de Contabilidade das Sociedades por ações. São Paulo:

Atlas, 2003.

- FRANCO. H. Contabilidade comercial. São Paulo: Atlas, 2005.

- SCHMIDT P. et al. Contabilidade Avançada: Aspectos Societários e Tributos.


Softwares e Sistemas

DK SISTEMAS. Radar Acadêmico – Fiscal – Contábil – 2006. www.wk.com.br

DOMINIO SISTEMA. Software - Domínio Contábil Plus – 2006.

www.dominiosistemas.com.br

LATINOWARE. Movimento Software Livre Paraná – 2006.

www.softwarelivreparana. Org. br

Disciplina: Contabilidade Intermediária


Carga Horária: 60h

Ementa: Noções de comercio Reconhecimento das contas de resultado: Receitas,

Custos e Despesas. Tributos: cálculo e contabilização. Demonstrações Contábeis:

Balanço Patrimonial; Demonstração de Resultado de Exercício (DRE); Demonstração de

Lucros ou Prejuízos Acumulados.

Objetivos: Propor ao aluno uma formação técnica mais próxima da realidade

contábil vivida nas empresas no mundo globalizado. Demonstrar que a formação

acadêmica é imprescindível atualmente na linguagem contemporânea.





Atlas, 2004.

Bibliografia Complementar


Atlas, 2003.

- FRANCO. Hilário. Contabilidade comercial. São Paulo: Atlas, 2005.



6º Semestre

Disciplina: Contabilidade Gerencial

Eixo de Formação profissional

Carga Horária Semestral: 60h

Ementa: Procedimento para tomada de decisão, alimentação de informações

sobre valores relevantes que dizem respeito às consequências de curto e longo prazo sobre

medidas de corte de produtos, fixação de preços de vendas, opção de compra ou

fabricação.

Objetivos: Produzir através de conhecimentos teóricos e práticos, relatórios

extraídos da Contabilidade com objetivo de tornar uma ferramenta capaz de tomar

decisões. Procedimento para tomada de decisão, alimentação de informações sobre

valores relevantes que dizem respeito às consequências de curto e longo prazo sobre

medidas de corte de produtos, fixação de preços de vendas, opção de compra ou

fabricação.


- IUDÍCIBUS, S. Contabilidade Gerencial. São Paulo: Atlas, 2005.

- MARTINS, E. Contabilidade de Custos. São Paulo: Atlas, 2002.

- PADOVEZE, C. L. Contabilidade Gerencial. São Paulo: Atlas, 2005.


- CREPALDI, S. A. Contabilidade gerencial. São Paulo: Atlas, 2008.

- MATZ A, CURRY, O. J., FRANK, G. W. Contabilidade de Custos. São Paulo;

Atlas, 2001.

- PIZZOLATO, N. D. Introdução à contabilidade gerencial. São Paulo: Makron

Books.

Disciplina: Prática e Simulação Contábil II

Eixo de Formação Téorico-prática

Carga Horária: 30h

Ementa: Utilização prática de sistemas integrado de contabilidade (software de

contabilidade): módulo de departamento pessoal; de controle de bens patrimoniais; de

controle de estoques; financeiro e fiscal.

Objetivos: Desenvolvimento prático de registros dos atos e fatos contábeis, por

meio da utilização de um programa contábil, de modo a correlacionar os estudos teóricos

com o conhecimento prático de contabilidade.





Atlas, 2004.



Atlas, 2003.

- FRANCO. H. Contabilidade comercial. São Paulo: Atlas, 2005.









Disciplina: Empreendedorismo


Carga Horária: 30h

Ementa: Empreendedorismo; Os processos de mudanças no século XXI; cultura

empreendedora; características e oportunidades; desenvolvimento de atitudes

empreendedoras; inovação e criatividade; administração e crescimento da empresa; as

etapas do plano de negócios; as técnicas de negociação; agentes incentivadores do

empreendedorismo e o empreendedor corporativo; incubadora de negócios.

Objetivos: Capacitar os alunos do curso de ciências contábeis para que

compreendam o comportamento empreendedor e a sua importância nos processos

organizacionais; estimular o desenvolvimento do espírito empreendedor, identificar

formas de empreender, conhecer o diferencial do profissional empreendedor, ter

conhecimento e identificar as características do comportamento empreendedor e o

processo de construção de um plano de negócios.


- DOLABELA, F. Oficina do Empreendedor. São Paulo: Cultura Editores

Associados. 2005.

- DORNELAS, J. C. A. Empreendedorismo:transformando idéias em negócios.

Rio de Janeiro: Campus, 2002.

- DORNELAS, J. C. A. Empreendedorismo Corporativo: como ser empreendedor,

inovar e se diferenciar na sua empresa. Rio de Janeiro: Campus 2005.


- DOLABELA, F. O Segredo de Luisa. São Paulo: Cultura Editores Associados.

2003.

- DORNELAS, J. C. A. Planejando incubadora de empresas. Rio de Janeiro:

Campus, 2002.



Disciplina: Contabilidade de Custos


Carga Horária: 60h

Ementa: Procedimentos de apuração do custo de fabricação e dos produtos

vendidos aplicáveis a empresas industriais. Métodos alternativos de custeio; fluxo dos

custos da produção na contabilidade de custos; Matéria-prima e inventários; mão de obra

direta e custos gerais de produção. Departamentalização, custo de fabricação e de

produtos vendidos nas demonstrações financeiras. Centros Custos, Centro de Lucro e

Centro de Investimento. Métodos de Custeio: Custeio por Absorção; Custeio Variável;

Custeio baseado em atividades (ABC); Custo RKW; Custo Kaizen. Ponto de Equilíbrio.

Margem de Segurança e Alavancagem Operacional. Custo-padrão. Custo-meta. Target

Costing (custeamento-alvo). Life-cycle costing (custeamento por ciclo de vida). Análise

das Variações de materiais, mão-de-obra, custos indiretos de fabricação.

Objetivos: Transmitir aos alunos os conhecimentos teóricos e práticos relativos à

apuração e contabilização dos custos de produção. Estudar a aplicação dos conceitos

básicos e determinar os valores dos estoques de produtos acabados, em processamento e

o custo dos produtos vendidos.


- FRANCO, H. Contabilidade Industrial. São Paulo: Atlas, 2003.

- MARTINS, E. Contabilidade de Custos. São Paulo: Atlas, 2006.

- MORTON B. J. Contabilidade de Custos. São Paulo: McGraw-Hill, 2004.


- LAWRENCE W. B. – Contabilidade de Custos. Rio de Janeiro: Ibrasa, 2003.

- RIBEIRO, O. M. Contabilidade de Custos Fácil. São Paulo: Saraiva, 2007.

- ZUCCHI, A. L. Contabilidade de Custos. São Paulo: Scipione, 2001.

Disciplina: Contabilidade Pública


Carga Horária: 60h

Ementa: Significado e objetivo da Administração Pública. O campo de aplicação

da Contabilidade Pública Análise do plano de contas conforme Lei 4320/64. Análise do

balanço de pagamentos e do sistema de contas nacionais do Brasil.

Objetivos: Dotar os alunos de conhecimento do Direito Financeiro para o

planejamento e controle do patrimônio público.


- ANDRADE N. A. Contabilidade pública na gestão municipal. São Paulo: Atlas,

2006.

- ANGÉLICO, J. Contabilidade Pública. São Paulo: Atlas, 2007.

- KOHAMA, H. Contabilidade Pública Teoria e Prática. São Paulo: Atlas, 2002.

Bibliografia Complementar

- FIGUEIREDO, F. O. Introdução à Contabilidade Nacional. São Paulo: Forense,

2001.

- MANUAIS DE LEGISLAÇÃO. São Paulo, Atlas: Lei 4320/64.

- ROSA, M. B. et al. Contabilidade Pública: uma Abordagem da Administração

Financeira Pública. São Paulo: Atlas, 2002.

Disciplina: Contabilidade Avançada


Carga Horária: 60h

Ementa: A contabilidade e o contador. Relatórios contábeis. Balanço

patrimonial: grupos de contas. Aspectos sobre a situação financeira versus situação

econômica. Regime de contabilidade: apuração de resultados. Demonstração do

resultado do exercício (DRE). Aspectos sobre a estrutura conceitual básica da

contabilidade. Demonstração de fluxo de caixa e demonstração de lucros e prejuízos

acumulados (Integração das demonstrações). A contabilidade por balanços sucessivos:

uma metodologia mais prática para entender os registros contábeis. Balancete: apuração

de resultado e levantamento do balanço (aspectos contábeis). Ativo circulante e realizável

á longo prazo. Estoques. Ativo permanente. Passivo exigível (resultados de exercícios

futuros). Patrimônio Líquido. Demonstração de lucros ou prejuízos acumulados e

demonstração das mutações do patrimônio líquido. Demonstração do fluxo de caixa:

demonstração do fluxo financeiro. Demonstração de origens e aplicações de recursos

(DOAR). Demonstração do valor agregado, notas explicativas e outras evidenciações.

Aspectos conceituais do terceiro setor. Constituição e funcionamento de organização do

terceiro setor. A tributação do terceiro setor. O sistema de contabilidade para organização

do terceiro setor. Contabilização de eventos econômicos no terceiro setor. Exemplo

prático em conformidade com o modelo normativo. Evidenciações contábeis na

organização do terceiro setor.

Objetivos: Exercitar o processo contábil sobre as atividades comerciais e

financeiras da empresa, bem como, a elaboração das Demonstrações estabelecida pelas

normas contábeis brasileiras. Conhecer e executar os procedimentos e a elaboração das

Demonstrações Contábeis nas organizações do Terceiro Setor observando-se as normas

especificas do Conselho Federal de Contabilidade e dos entes fiscalizadores destas

organizações.

Bibliografia Básica: - ARAÚJO O. C. Contabilidade para Organizações do Terceiro Setor. São Paulo:

Atlas, 2005.

- MARION J. C. Contabilidade empresarial: texto. São Paulo: Atlas, 2006.

- MARION J. C. Contabilidade empresarial: exercício. São Paulo: Atlas, 2006.

- OLAK P. A.; NASCIMENTO D. T. Contabilidade para Entidades sem Fins

Lucrativos (Terceiro Setor). São Paulo: Atlas, 2006.


- BRUNI, A. L.; FAMÁ R. Contabilidade Empresarial. São Paulo: Atlas, 2006.

- CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE. Normas relativas ao processo

de contabilização de organizações do terceiro setor. 2006.

- PEYON L. F. Gestão Contábil para o Terceiro Setor. Rio de Janeiro: FB -Editora,

2004.

7º Semestre

Disciplina: Contabilidade Fiscal e Tributária


Carga Horária: 60h

Ementa: Revisão das obrigações tributárias e fiscais. Revisão do planejamento

relativo às operações de escrituração contábil e fiscal. Atividade de compreensão e

manuseio das ferramentas: hardware e software (aplicativo contábil-fiscal). Trabalho com

as práticas contábil-fiscais – Simulação de casos. Emissão e análise de relatórios contábil-

fiscais. Operações de ajustes. Emissão de relatórios contábeis e fiscais - Finais. Reunião

para reflexões conclusivas.

Objetivos: Praticar, por meio de aplicativo específico de informática, as

atividades contábeis e fiscais relacionando-as com o conhecimento teórico, visando

simular o empirismo de um ambiente empresarial.


- BORGES, H. B. Gerencia de Impostos: IPI, ICMS e ISS. 5. ed. São Paulo: Atlas,

2004.

- FABRETTI L. C. Direito Tributário Aplicado: Impostos e Contribuições das

Empresas. São Paulo: Atlas, 2006.

- OLIVEIRA L. M. et al. Manual de Contabilidade Tributária. São Paulo: Atlas,

2006.


- MARION J. C. Contabilidade empresarial: exercício. São Paulo: Atlas, 2003.

- MARION J. C. Contabilidade empresarial: texto. São Paulo: Atlas, 2006.

- FIPECAFI. Manual de Contabilidade das Sociedades por Ações. São Paulo,

Atlas, 2003.







Disciplina: Auditoria


Carga Horária Semestral: 60h

Ementa: Conceito e aplicação de Auditoria. Origem e evolução da Auditoria

Operacional: evolução e fins. O Processo de Auditoria Operacional: fases, objetivos,

métodos e relatórios. Significado e objetivos da Auditoria, o ambiente contábil da

empresa, fundamentos e objeto e normas da Auditoria. Os Controles internos da empresa.

Planejamento do trabalho de Auditoria para cada área das Demonstrações Financeiras.

Objetivos: Capacitar o aluno a analisar, interpretar e compreender o processo de

Auditoria das empresas, no âmbito interno e externo. Compreender as normas e conceitos

teóricos para o desempenho da atividade de auditoria contábil, indispensáveis à formação

profissional do auditor. Compreender, também, a auditoria contábil dos elementos

patrimoniais e de resultado, aplicando os procedimentos na extensão e profundidade

adequadas.


- ALMEIDA M. C. Auditoria. São Paulo: Atlas, 2001.

- ATTIE, W. Auditoria, Conceitos e Aplicações. São Paulo: Atlas, 2006.

- GIL, A. L. Auditoria Operacional e de Gestão. São Paulo, Atlas, 2002.


- ALMEIDA, M. C. Auditoria um Curso Moderno e Completo. 2. Ed. São Paulo:

Atlas. 2004.

- FRANCO, H. Auditoria contábil. São Paulo: Atlas, 2002.

- SÁ, A. L. Curso de Auditoria. São Paulo: Atlas, 2000.

Disciplina: Ética Geral e Profissional


Carga horária: 30h

Ementa: Conceito de ética. Contextualização sobre a ética. Evolução da ética,

conceitos, abordagens e importância para as organizações. Ética, Moral, Filosofia e Leis.

A Ética na civilização ocidental. Ética específica. Ética absoluta. Valores humanos.

Contingências do comportamento ético. A ética e o protótipo do individuo ocidental. A

ética profissional. Conceitos e abrangências. Futuro do trabalho e a Ética como elemento

fundamental. Ética profissional nas relações de negócios. Ética profissional nas relações

trabalhistas. Ética profissional nas relações pessoais. Ética profissional nas relações

institucionais e cooperativas. Código de Ética Profissional do Contador.





- AGUILAR, F. J. A Ética nas empresas. São Paulo: Jorge Zahar, 2003

- GALVÃO, A. M. A crise da Ética – O neoliberalismo como causa da exclusão

social. São Paulo: Saraiva, 2005

- SROUR, R. H. Ética Empresarial. São Paulo: Campos, 2004

- CRC – Código de Ética Profissional.


- GALLO, S. Ética e Cidadania. Caminhos da filosofia. São Paulo: Saraiva, 2004.

- NASH, L. L. Ética nas empresas: boas noções a parte. São Paulo: Atlas, 2001.

- TEIXEIRA, N. G. A ética no mundo das empresas. São Paulo: Makron Books,

2006.

Disciplina: Perícia Contábil e Arbitragem


Carga Horária: 30h

Ementa: Profissional de contabilidade e a perícia, Conceito de Perícia, Utilidade

social da perícia, Perícia e ética. A quem interessa a perícia, Tipos e fins da perícia, Perícia

e atividades similares, O perito contador. Perfil do profissional, Aspectos Legais, Normas

Profissionais do perito, Código de Processo Civil - dos Auxiliares da Justiça, Pontos a

serem considerados: divulgação do profissional, honorários periciais, responsabilidade do

pagamento dos honorários, a perícia judicial, estrutura de um processo judicial, da prova

pericial - Conforme CPC, Perícia contábil - Conforme a NBCT 13, Interpretações

Técnicas NBCT 13, Prática Pericial, Passos da perícia judicial, Elaborando petições,

Elaborando um laudo pericial, Espécies de perícias contábeis judiciais, Técnicas de

trabalho, Procedimento Preliminares, Procedimentos Básicos, Procedimentos Científicos,

Perícias contábeis específicas, Imperfeições contábeis. Revisionais de contrato, Apuração

de haveres, Lucro cessante, Concordata e falência, Normas Brasileiras de Contabilidade

- NBCT 1, Arbitragem e mediação, Lei 9307/96 - Dispõe sobre a arbitragem.

Objetivos: Esta disciplina tem o propósito de fornecer ao aluno, uma visão da

filosofia e dos conceitos de perícia. Compreender o campo de atuação e procedimentos

de perícia: origem de demanda por trabalhos de perícia. Fundamentos de Perícia Contábil:

Introdução; Conceitos; Objetivos, fins e provas periciais; Metodologia e classificação,

Laudo Pericial. Entendimento dos aspectos de mediação e arbitragem de matéria contábil.


- ALBERTO, V. L. P. Perícia Contábil. São Paulo: Atlas, 2002.

- SÁ, A. L. Perícia Contábil. São Paulo: Atlas, 2005.

- SCHMIDT, P. et al. Fundamentos de Perícia Contábil. São Paulo. Atlas, 2006.


- ORNELAS, M. M. G. Perícia Contábil. São Paulo: Atas, 2003.

- SOUZA, C. et al. Perícia Contábil. São Paulo: Atlas, 2005.


Disciplina: Contabilidade Societária


Carga Horária: 30h

Ementa: O conhecimento de técnicas jurídicas-empresariais-societárias, ainda

que básicas, são indispensáveis para o contabilista moderno, do qual são exigidos

conhecimentos genéricos. Referidos conhecimentos serão utilizadas no exercício

profissional, considerando a vigência do novo Cód. Civil, que revogou a parte geral do

Código Comercial e passou a regular o Direito Empresarial. Além disso, conhecimentos

de Direito Societário são absolutamente necessários para o Contabilista do Século XXI.

Objetivos: Capacitar o aluno para situações que irá enfrentar como Contabilista,

com as disciplinas jurídicas aqui trabalhadas, que a cada dia tomam proporções de

relevância, importante mesmo para aqueles que não tem formação jurídica. A

interdisciplinaridade é uma realidade a ser trabalhada com os alunos.


- COELHO, F. U. Curso de Direito Comercial. São Paulo: Saraiva, 2005.

- RICARDO, A. Contabilidade Gerencial e Societária. São Paulo: Saraiva, 2006.

- REIS, A. demonstrações Contábeis. São Paulo: Saraiva, 2009.


- MARION, J. Demonstrações Contábeis. São Paulo: Atlas, 2008.

- MACHADO, R. A. Comentários à Nova Lei de Falência das Empresas. São

Paulo: Quartie Latin, 2005.

- MELAGA, L. H. C. Direito Societário: Leis das Sociedades. São Paulo: LTR,

2007.

Disciplina: Estágio Supervisionado I

Eixo de Formação Teórico-prática

Carga horária: 220h

Ementa: Trata-se de acompanhamento e orientação vocacional através da

supervisão de estágio, acompanhamento e avaliação verificados em relatórios

desenvolvidos pelo escritório, empresa ou outro local na qual o discente está realizando

o estágio.

Objetivos: Integrar conhecimentos à prática de contabilidade, de forma a

estabelecer a necessária interação entre o saber e o saber fazer. Adequação da teoria à

prática através da realização de atividades no contexto organizacional.


- JARDILINO, J. R. et all. Orientações metodológicas para eleboaração de

trabalhos acadêmicos. São Paulo: Atlas, 2003.

- MARTINS, G., LINTZ, A. Guia para elaboração de monografias e trabalhos de

conclusão de curso. São Paulo: Atlas, 2008.

- SEVERINO, A. J. Metodologia do trabalho científico. São Paulo: Atlas, 2005.


- HUBNER, M. M. Guia para elaboração de monografias e projetos de dissertação.

São Paulo: Pioneira, 1998.

- ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS. NBR 10520:

informação e documentação: citações em documentos: apresentação. Rio de Janeiro,

2008.


informação e documentação: referências: elaboração. Rio de Janeiro, 2008.

Disciplina: Trabalho de Conclusão de Curso I


Carga horária: 30h

Ementa: A disciplina introduz o discente na preparação do trabalho de conclusão

de curso, abrangendo desde a questão da determinação e delimitação do tema, a revisão

bibliográfica, leitura e documentação, compreensão de texto, orientação na elaboração do

projeto. Apresentação dos critérios para o trabalho de conclusão de curso. Determinação

do problema objeto, dos objetivos e das justificativas. Delimitação da literatura do estado

de arte. Estabelecimento do método a ser utilizado. Verificação da eficiência do método

empregado. Início das redações. Avaliação da coerência entre a revisão de literatura, o

tema e os objetivos. Redação da introdução, objetivos e justificativas.

Objetivos: Orientar o aluno na pesquisa, levando em consideração o aspecto

metódico e planejado do trabalho acadêmico, através da sequencia de momentos.

Proporcionar ao discente visão do mundo acadêmico.












2008.



Disciplina: Laboratório de Contabilidade Aplicada


Carga Horária: 60h

Ementa: Roteiro básico de abertura e desenvolvimento, envolvendo o registro do

contrato social, registros e declarações a órgãos públicos, lançamentos contábeis em

software contábil, levantamento de demonstrações contábeis. Elaboração de Relatórios

Gerenciais econômicos e financeiros da empresa. Estudo e inter-relacionamento da teoria

e a prática, consolidando o conhecimento das matérias desenvolvidas durante o curso.

Objetivos: Inserir o aluno num ambiente da prática contábil, simulando as

atividades dentro de uma empresa ou escritório contábil no laboratório contábil

informatizado, executando todas as atividades básicas contábeis, promovendo a aplicação

consolidada dos conhecimentos adquiridos durante o curso. Realizar atividades com os

alunos como palestras, auto-avaliações constantes e exercício da teoria e a prática

contábil.


- MARION J. C.; IUDÍCIBUS S.; PEREIRA E. Dicionário de termos de

contabilidade. São Paulo: Atlas, 2003.

- RUSSO F.; OLIVEIRA N. Manual prático de constituição de empresas. São

Paulo: Atlas, 2003.

- RUSSO L. R. R. Como abrir sua empresa comercial. São Paulo: Atlas, 2004.


- RUSSO L. R. R. Como abrir sua empresa de prestação de serviços. São Paulo:

Atlas, 2003.

- THOMÉ I. Empresas de Serviços Contábeis. São Paulo: Atlas, 2001.

- BRUNI, A. L.; FAMÁ R. Contabilidade Empresarial. São Paulo: Atlas, 2006.

8º Semestre

Disciplina: Contabilidade Internacional


Carga Horária: 60h

Ementa: A importância da Contabilidade Internacional para o mercado

globalizado. A finalidade das demonstrações contábeis em moeda estrangeira.

Internacionalização de Negócios. Harmonização. Órgãos Regulamentadores: FASB,

AICPA, APB, IASC e SEC, entre outros. Principais procedimentos Contábeis

Internacionais – USGAAP. Os Pronunciamentos FASB e o seu grau de eficácia. FASB

52 – Conversão das Demonstrações Contábeis. Quando considerar os efeitos da inflação

do país na conversão das demonstrações. As taxas de conversão. Os métodos para

conversão das demonstrações contábeis. A moeda funcional. O método monetário e não

monetário. O método temporal. O método de câmbio de fechamento. Tratamento a ser

dado aos ganhos e perdas da conversão.

Objetivos: Promover reflexões sobre o escopo internacional da contabilidade;

Contextualizar as práticas contábeis brasileiras no contexto internacional; Apresentar de

forma sumária as mais marcantes diferenças entre os sistemas contábeis dos diversos

países, abordando as origens de tais divergências; Destacar a importância da

padronização/harmonização das práticas contábeis; Discutir tendências acerca da

harmonização das normas contábeis: reflexos, vantagens e desvantagens; Apontar as

diferenças existentes entre os princípios fundamentais de contabilidade utilizados no

Brasil e os princípios americanos; Estudar as normas internacionais de contabilidade;

Aplicar as principais técnicas de conversão das demonstrações. Capacitar o aluno a

conhecer os métodos de conversões para moedas estrangeiras.


- CARVALHO, N. L.; LEMES, S. Contabilidade Internacional para Graduação.

São Paulo, Atlas, 2009.

- PEREZ JUNIOR J. H. Conversão de demonstrações contábeis para moeda

estrangeira. São Paulo: Atlas, 2002.

- SANTOS J. L.; SCHMID P.; FERNANDES L.A. Contabilidade internacional

avançada. São Paulo: Atlas, 2004.


- IBRACON – Instituto Brasileiro de Autores Independentes. Contabilidade no

contexto internacional. São Paulo: Atlas, 2006.

- LOPES A. B. Finanças Internacionais. São Paulo: Atlas, 2003.

- NIYAMA, J. K. Contabilidade Internacional. São Paulo: Atlas, 2010.

Disciplina: Auditoria Operacional


Carga Horária: 30h

Ementa: Papéis de trabalho. Programas de auditoria para as contas do Ativo.

Programas de auditoria para as contas do Passivo. Programas de auditoria para as contas

de resultado. Eventos Subsequentes. Revisão Final. Revisões Limitadas. Relatório de

Auditoria. Parecer dos Auditores Independentes: tipos e formas.

Objetivos: Capacitar os alunos a planejar e executar programas de auditoria,

objetivando conhecer a empresa e as suas demonstrações financeiras, bem como avaliar

os conceitos aplicados à Contabilidade.


- ALMEIDA M. C. Auditoria. São Paulo: Atlas, 2001.

- ATTIE, W. Auditoria, Conceitos e Aplicações. São Paulo: Atlas, 2006.

- GIL, A. L. Auditoria Operacional e de Gestão. São Paulo, Atlas, 2002.


- ALMEIDA, M. C. Auditoria um Curso Moderno e Completo. 2. Ed. São Paulo:

Atlas. 2004.


- SÁ, A. L. Curso de Auditoria. São Paulo: Atlas, 2000.

Disciplina: Controladoria


Carga Horária: 60h

Ementa: Papel do Controller/Instrumentos de controle/Contabilidade por

responsabilidades/Gerenciamento e controle de custos/Planejamento tributário. O papel

da controladoria nas empresas. Autoridade e Responsabilidade da Controladoria como

órgão. Instrumentos de controle gerencial. O processo de planejamento empresarial. O

processo de controle. Contabilidade por responsabilidade. Centros de lucro e preço de

transferência. Conceitos gerenciais de mensuração. Os instrumentos de avaliação de

desempenho: Análise de balanço para subsidiar a gestão econômica e financeira da

entidade.

Objetivos: Fornecer ao aluno os conceitos e instrumentos básicos da

controladoria e da função do Controller.


- PEREZ JUNIOR, J. H. Controladoria estratégica. São Paulo: Atlas, 2009.

- PADOVEZE, C. L. Controladoria Estratégica e Operacional. São Paulo:

Thompson Pioneira, 2005

- TUNG, N H. Controladoria Financeira nas empresas: uma abordagem prática.

São Paulo. Universidade Empresa, 2001.


- CRC- Conselho Regional de Contabilidade. Curso de Contabilidade Gerencial.


- FIGUEIREDO, S. & CAGGIANO, P. C. Controladoria: Teoria e Prática. São

Paulo: Atlas, 2007.

- NAKAGAWA, M. Introdução a Controladoria: conceitos, Sistemas e

implementação. São Paulo: Atlas, 2004.

- WELSCH, G A. Orçamento empresarial. São Paulo, Atlas, 2004.

Disciplina: Seminários Avançados em Contabilidade


Carga Horária: 30h

Ementa: Desenvolvimento de habilidades de exposição de assuntos que possam

envolver conteúdos optativos básicos e atuais da área contábil por meios de seminários.

Responsabilidade Social de Corporativa; Contabilidade Ambiental; Controladoria

Governamental; Contabilidade Geral; Contabilidade de Custos; Contabilidade e

Orçamento Público; Princípios Fundamentais de Contabilidade e Normas Brasileiras de

Contabilidade; Reorganização Societária; Contabilidade Geral; Contabilidade de Custos;

Contabilidade Pública; Contabilidade Gerencial; Noções de Direito Público e Privado;

Matemática Financeira; Teoria da Contabilidade; Legislação e Ética Profissional;

Princípios Fundamentais de Contabilidade e Normas Brasileiras de Contabilidade;

Auditoria Contábil; Perícia Contábil; Reorganização Societária; Conhecimentos Sociais,

Econômicos e Políticos do País.

Objetivo: Trabalhar com os discentes a oportunidade de estudarem, criarem e se

expressarem sobre assuntos contábeis diversos, de forma a habilitá-los a participarem de

forma ativa em reuniões, palestras e seminários. Os temas devem envolver: a) conteúdos

optativos com a participação dos alunos nas escolhas dos temas e b) temas definidos pelo

professor. Os temas desenvolvidos incluirão tópicos básicos e atuais de contabilidade.


- ALMEIDA M. C. Contabilidade avançada: textos, exemplos e exercícios

resolvidos. São Paulo: Atlas, 2007.

- PEREZ JÚNIOR J. H.; OLIVEIRA L. M. Contabilidade avançada: teoria e

prática. São Paulo: Atlas, 2001.

- SCHMIDT P.; SANTOS J. L.; FERNANDES L. A. Contabilidade Avançada.



- SANTOS J. L.; SCHMIDT P.; FERNANDES L. A. Fundamentos da

contabilidade Avançada. São Paulo: Atlas, 2004.

- IUDÍCIBUS S.; LOPES A. B. Teoria avançada da contabilidade. São Paulo:

Atlas, 2004.

- RUSSO L. R. R. Como abrir sua empresa comercial. São Paulo: Atlas, 2004.

Disciplina: Estágio Supervisionado II


Carga horária: 220h

Ementa: Trata-se de acompanhamento e orientação vocacional através da

supervisão de estágio, acompanhamento e avaliação verificados em relatórios

desenvolvidos pelo escritório, empresa ou outro local na qual o discente está realizando

o estágio.

Objetivos: Integrar conhecimentos à prática de contabilidade, de forma a

estabelecer a necessária interação entre o saber e o saber fazer. Adequação da teoria à

prática através da realização de atividades no contexto organizacional.












2008.



Disciplina: Trabalho de Conclusão de Curso II


Carga horária: 30h

Ementa: Redação preliminar das análises ou método estatístico. Redação da

metodologia. Redação das conclusões. Revisão da redação da introdução, objetivos e

justificativa do projeto de pesquisa. Primeira versão da monografia. Correções e redação

do resumo. Atualização das referências bibliográficas do projeto. Versão final da

monografia inclusive com abstract. Entrega das cópias da monografia para os professores

avaliadores. Orientação individualizada para levantamento dos pontos fortes e fracos da

monografia. Defesa da monografia. Correções com as sugestões da comissão avaliadora.

Objetivos: Orientar o aluno na pesquisa, levando em consideração o aspecto

metódico e planejado do trabalho acadêmico, através da sequencia de momentos.

Proporcionar ao discente visão do mundo acadêmico.












2008.



Disciplina: Noções Atuariais

Eixo de Formação Teórico-Prático

Carga horária: 30h

Ementa: Regime de Capitalização que possibilitam a cobertura de sinistros e o

pagamento de aposentadorias e pensões; Investigar o processo evolutivo das distribuições

etárias, salarial e de ocorrência de sinistros, visando o estabelecimento dos prêmios que

ofereça a cobertura aos beneficiários dos planos.

Objetivos: Propiciar ao aluno conhecimento sobre a contabilidade dos fundos de

pensões e as entidades seguradoras.


- CHAN, B. J. Coleção à Introdução à Ciência Atuarial. Rio de Janeiro: Instituto

de Resseguros do Brasil, 2005.

- SOUZA, S. Contabilidade, Atuária e Auditoria. São Paulo: Saraiva, 2001.

- VILANOVA, W. Matemática Atuarial. São Paulo: USP, 2002.


- RAMOS, S. G. Noções de Previdência Aberta. Rio de Janeiro: FUNENSEG,

2008.

- SOUZA, S. Seguros – Contabilidade, Atuaria e Auditoria. São Paulo: Saraiva,

2009.


Disciplina: Contabilidade do Terceiro Setor


Carga horária: 30h

Ementa: Caracterização do Terceiro Setor, Estrutura Societária e regulação do

Terceiro Setor. Tributação e Fiscalização. Sistema de Contabilidade Aplicado. Processo

de Prestação de Contas e Gestão de Recursos.

Objetivos: Propiciar ao aluno conhecimento sobre a contabilidade das empresas

do terceiro setor.


- RIBEIRO, M. S. Contabilidade Ambiental. São Paulo: Saraiva, 2006.

- PAUFERRO, H. C. S. Balanço Social, Selo Empresa Cidadã. 2002.

- PAULANI, L. M. A Nova Contabilidade Social. São Paulo: Saraiva, 2000.


- NACIMENTO, D. T.; OLAK, P. A. Contabilidade para entidades sem fins

lucrativos. São Paulo: Atlas, 2010.

- TACHIZAWA, T. Organizações não governamentais e terceiro setor -

criação de ONGs e estratégias de atuação. São Paulo, Atlas, 2010. - PEYON L. F. Gestão Contábil para o Terceiro Setor. Rio de Janeiro: FB -Editora,

2004.

Disciplina: Libras (Optativa)


Carga horária: 30h

Ementa: Discussão e prática da linguagem brasileira de sinais, além da discussão

sobre a mudança da pedagogia no Brasil e no Mundo, trazendo as novas tendências,

pensamentos e princípios da educação no que concerne a essa nova visão. A comunicação

e a relação interpessoal com o aluno deficiente auditivo.

Objetivos: Estimular o conhecimento e a prática de linguagens e técnicas voltadas

à inclusão de portadores de necessidades especiais, principalmente aqueles com

deficiência auditiva.


- FELIPE, T.; MONTEIRO, M. LIBRAS em Contexto: Curso Básico: Livro do

Professor. Rio de Janeiro: LIBRAS, 2005.

- FERNANDES, E. (Org.). Surdez e Bilingüismo. Porto Alegre: Mediação, 2005.

- LACERDA, C. B. F.; GÓES, M. C. R. Surdez: processos educativos e

subjetividade. São Paulo: Lovise, 2000.


- LANE, H. A Máscara da Benevolência. Lisboa: Instituto Piaget, 1992.

- MOURA, M. C. O surdo, caminhos para uma nova Identidade. Rio de Janeiro:

Revinter, 2000.

Disciplina: Controle Estratégico de Gestão (Optativa)


Carga horária: 30h

Ementa: A disciplina apresenta aos alunos as funções do processo de gestão,

dando-se ênfase ao planejamento e ressaltando a importância da sua integração com as

demais áreas. Levando-se em conta a importância da análise do ambiente externo, são

discutidos os elementos fundamentais para a elaboração e apresentação de um modelo de

gestão estratégica na área e contabilidade.

Objetivos: Preparar os alunos para que tenham condições de fazer a análise dos

elementos internos da organização e das variáveis determinantes na relação da

organização com o mercado, visando a reduzir incertezas nas decisões de hoje em direção

ao futuro, com o emprego das técnicas de planejar fundamentadas nas teorias estratégicas

contemporâneas.


- COSTA, E. A. Gestão estratégica. São Paulo: Saraiva 2002.

- PORTER. Estratégia competitiva: técnicas para análise de indústrias e da

concorrência. Rio de Janeiro: Campus, 2007.

- ZACCARELLI, S. B. Estratégia e sucesso nas empresas. São Paulo: Saraiva

2000.


- HITT, M. A.; IRELAND, R. D.; HOSKISSON, R. E. Administração Estratégica.

São Paulo: Thompson Pioneira, 2007.

- PORTER, M. Competição: Estratégias competitivas essenciais. Rio de Janeiro:

Campus, 2009.



BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS FACULDADE FUTURA … · 2019-09-06 · a carga horária total...

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