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Comitês dePesquisa de

Clima

Cluster Goiânia

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Proposta

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Blablabla Índice

Introdução

Dimensões

Formato dos Comitês/Participantes

Apresentação

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BlablablaIntrodução

Os resultados obtidos na Pesquisa de Clima, permitem identificar

as “fortalezas e oportunidades” percebidas pelos colaboradores em seu

ambiente de trabalho e contribuem para uma melhor tomada de decisão

em relação as dimensões mensuradas. A partir disso, propomos a criação

de Comitês de Pesquisa de Clima composta por colaboradores de diversas

áreas no intuito de trazer melhorias para o cenário que nos encontramos.

NET & Você

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BlablablaDimensões

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BlablablaDimensão Desenvolvimento

Profissional

Média Cluster: 60 %

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BlablablaDimensão o Impacto da Formação

Média Cluster: 60,5 %

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BlablablaDimensão Adm. dos

Recursos

Média Cluster: 61 %

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BlablablaDimensão Alcance de Resultados

Média Cluster: 62,5 %

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BlablablaDimensão Trabalho em

Equipe

Média Cluster: 66,5 %

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BlablablaDimensão Comunicação

Organizacional

Média Cluster: 67,5 %

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BlablablaDimensões Trabalhadas

Sugerimos que as seguintes dimensões sejam trabalhadas pelos Comitês:

Desenvolvimento Profissional (01)

O Impacto da Formação (02)

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BlablablaFormato dos

Comitês/Participantes

Formato dos Comitês• Serão 2 comitês com 4 colaboradores cada e 1 padrinho/madrinha;• Duração: MAR a JUN de 2015;• Reuniões quinzenais de 40 min para apresentar ao padrinho o cronograma e as

ações semanais;• Quinzenalmente os padrinhos apresentarão a CIRH e a ARH a evolução das ações

(todas as sexta-feira às 8h30 no RH); Participantes• Grupo 01: Carolina Almeida/Reginaldo Viana/Willard Ribeiro/Juliana Caldeira/Madrinha: Cinthia Telis• Grupo 02: Marisa Pires/João Pedro Gattini/Rodolfo de Sousa/Raymora

GuimarãesPadrinho: Marcos Mendes

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BlablablaFechamento

Apresentação final para Gerente de Operações, Lideranças e RH – 2ª quinzena de JUNHO/15;

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