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BOLETIM ESTATÍSTICO QUANTITATIVO DE PESSOAL 2009 Prefeitura Municipal de Vitória ES 2012

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  • BOLETIM ESTATÍSTICO QUANTITATIVO DE PESSOAL 2009

    Prefeitura Municipal de Vitória ES

    2012

  • Prefeito JOÃO CARLOS COSER

    Secretária Municipal de Administração

    ADRIANA CREMASCO

    Subsecretário de desenvolvimento de Pessoas GLINALDO FAIOLI

    Secretária Municipal de Gestão Estratégica

    MARINELY SANTOS MAGALHÃES

    Subsecretária de Gestão Estratégica NARA COELHO DE PAULA ROSA

    Coordenação:

    Andressa Nunes Amorim Gerente de Informações Municipais

    Equipe Técnica

    Mardel Freitas Braga Analista em Gestão Pública / Estatística

    Apóio Técnico

    Fernanda Mayer dos Santos Souza Gerente de cargos, salários avaliação de desempenho

    Revisão

    Anna Claudia Aquino dos Santos Pela Analista em Gestão Pública / Economia

  • Apresentação

    PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2009 i

    APRESENTAÇÃO O Boletim Quantitativo Estatístico de pessoal da prefeitura Municipal de Vitória ES é uma publicação com dados sobre o quantitativo de servidores públicos, discriminados por Secretarias, Sexo, Regime de contratação, Grau de Instrução e Faixa Etária. Esta publicação tem como objetivo principal tornar pública as informações relacionadas ao quantitativo da força de trabalho empregada. A principal fonte de dados constantes deste Boletim é a Secretaria Municipal de Administração (SEMAD) através do Sistema de Gestão de Pessoas (SIGEP). O boletim apresenta informações referente a novembro de 2009. Nesta publicação encontram-se as notas metodológicas com a nomenclatura e conceituações utilizadas.

  • Lista de Tabelas

    PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2009 ii

    LISTA DE TABELAS Tabela 1 : Quantitativo dos Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2009.............................................................................................4 Tabela 2: Quantitativo dos Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo, segundo a Secretaria em 2009...................................................................5 Tabela 3 : Participação Percentual do Quantitativo dos servidores da prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo, segundo a Secretaria em 2009 ........................6 Tabela 4: Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação, segundo a Secretaria em 2009............................9 Tabela 5: Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação, segundo a Secretaria em 2009.......................................................................................................................................................................................................................................10 Tabela 6 : Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de instrução, segundo a Secretaria em 2009..................................13 Tabela 7: Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de Instrução, segundo a Secretaria em 2009 ............................................................................................................................................................................................................................................14 Tabela 8: Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo a Secretaria em 2009 .............................................17 Tabela 9: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo a Secretaria em 2009...18 Tabela 10: Idade Média em anos dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2009.................................................................21 Tabela 11: Quantitativo de servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo o Regime de Contratação em 2009........................22 Tabela 12: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo o Regime de Contratação em 2009...................................................................................................................................................................................................................22 Tabela 13: Idade Média em Anos dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação em 2009 ...........................................24 Tabela 14: Quantitativo de Estagiários da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2009...........................................................................................25

  • Lista de Gráficos

    PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2009 iii

    LISTAS DE GRÁFICOS Gráfico 1: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2009.............................................. 4 Gráfico 2: Participação Percentual do Quantitativo da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo em 2009 ............................................................................ 7 Gráfico 3: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo, segundo a Secretaria em 2009......... 8 Gráfico 4: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação em 2009............. 11 Gráfico 5: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação, segundo a Secretaria em 2009................................................................................................................................................................................................................ 12 Gráfico 6: Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de Instrução em 2009.......................................... 15 Gráfico 7: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de Instrução, segundo a Secretaria em 2009 ...................................................................................................................................................................................................................................... 16 Gráfico 8: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária em 2009............................... 19 Gráfico 9: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo a Secretaria em 2009.............................................................................................................................................................................................................................................. 20 Gráfico 10: Idade Média em Anos dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2009 ......................................................... 21 Gráfico 11: Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo o Regime de Contratação em 2009............................................................................................................................................................................................................. 23 Gráfico 12: Idade Média em Anos de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação em 2009 ...................................... 24 Gráfico 13: Participação Percentual do Quantitativo de Estagiários da Prefeitura Municipal de vitória ES por Secretaria em 2009 .......................................... 25

  • Sumário

    PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2009 iv

    SUMÁRIO 1. NOTAS METODOLÓGICAS.........................................................................................................................................................................................................1

    1.1 REGIME DE CONTRATAÇÃO........................................................................................................................................................................................ 1

    1.2 GRAU DE INSTRUÇÃO................................................................................................................................................................................................. 1

    1.3 SITUAÇÃO DE VÍNCULO.............................................................................................................................................................................................. 1

    1.4 SECRETARIAS SIGLAS E SIGNIFICADO...................................................................................................................................................................... 2

    1.5 EQUIVALÊNCIA DE SECRETARIAS.............................................................................................................................................................................. 3

    2. QUANTITATIVO...........................................................................................................................................................................................................................4

    2.1 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR SECRETARIA ................................................................................................................................. 4

    2.2 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR SECRETARIA E SEXO .................................................................................................................... 5

    2.3 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR REGIME DE CONTRATAÇÃO ......................................................................................................... 9

    2.4 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR GRAU DE INSTRUÇÃO................................................................................................................. 13

    2.5 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR FAIXA ETÁRIA............................................................................................................................... 17

    2.6 IDADE MÉDIA DE PESSOAL ATIVO POR SECRETARIA............................................................................................................................................. 21

    2.7 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR REGIME DE CONTRATAÇÃO ....................................................................................................... 22

    2.8 IDADE MÉDIA DE PESSOAL ATIVO POR REGIME DE CONTRATAÇÃO.................................................................................................................... 24

    2.9 QUANTIDADE ANUAL ESTAGIÁRIOS........................................................................................................................................................................ 25

  • Notas Metodológicas

    PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2009 1 de 25

    1. NOTAS METODOLÓGICAS

    Com o objetivo de facilitar o entendimento dos dados apresentados neste boletim estão listados a seguir os conceitos nele citados.

    1.1 REGIME DE CONTRATAÇÃO

    Indica a natureza jurídica da relação de trabalho firmada entre a prefeitura e os servidores públicos. São eles: Estatutário (E), Contrato Temporário

    (C.T.), Celestista (CLT), Comissionado (CM), Contrato Celetista (C.C.), Municipalizado (M), Cargo Eletivo (C.E.) e Cedido por outro Órgão (CPO).

    1.2 GRAU DE INSTRUÇÃO

    O grau de instrução é a maior escolaridade do Servidor. São eles: Não Alfabetizado (NA), Fundamental Incompleto, (Fundamental Inc.), Fundamental

    Completo (Fundamental compl.), Médio incompleto (Médio inc.), Médio completo (Médio Completo), Superior Incompleto (Superior Inc.) e Superior Completo

    (Superior Compl.), Especialização, Mestrado e Doutorado.

    1.3 SITUAÇÃO DE VÍNCULO Ativo: Servidor que se encontra em exercício. Aposentados: Servidor aposentado Pensionista: Beneficiário de servidor falecido, de complementação de aposentadoria, de complementação de pensões e de pensões judiciais.

  • Notas Metodológicas

    PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2009 2 de 25

    1.4 SECRETARIAS SIGLAS E SIGNIFICADO

    CGM: Controladoria Geral do Município

    GABPREF: Gabinete do prefeito

    PGM: Procuradoria Geral do Município

    SECOM: Secretaria de Comunicação

    SECOP: Secretaria de Coordenação Política

    SEDEC: Secretaria de Desenvolvimento da Cidade

    SEGES: Secretaria de Gestão Estratégia

    SEHAB: Secretaria de Habitação

    SEMAD: Secretaria de Administração

    SEMAS: Secretaria de Assistência Social

    SEMC: Secretaria de Cultura

    SEMCID: Secretaria de Cidadania e Direitos Humanos

    SEME: Secretaria de Educação

    SEMESP: Secretaria de Esportes e Lazer

    SEMFA: Secretaria da Fazenda

    SEMMAM: Secretaria do Meio Ambiente

    SEMOB: Secretaria de Obras

    SEMSE: Secretaria de Serviços

    SENSU: Secretaria de Segurança Urbana

    SENTUR: Secretaria de Turismo

    SEMUS: Secretaria de Saúde

    SETGER: Secretaria de Trabalho e Geração de Renda

    SETRAN: Secretaria de Transporte e Infra-Estrutura Urbana

  • Notas Metodológicas

    PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2009 3 de 25

    1.5 EQUIVALÊNCIA DE SECRETARIAS O quadro 1 faz uma relação de equivalência das secretarias ou subsecretarias de 2008 com as correspondentes secretarias em 2011. Quadro 1: Equivalência de secretarias ou subsecretarias de 2008 com as secretarias em 2011

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    Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas Elaboração Gerência de Informações Municipais – SEGES/GIM 1 Fica criada, na estrutura organizacional da Secretaria Municipal de Desenvolvimento da Cidade, a Subsecretaria de Turismo. Lei 6282/2005

  • Quantitativo

    PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2009 4 de 25

    2. QUANTITATIVO

    2.1 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR SECRETARIA Tabela 1 : Quantitativo dos Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2009

    Sec

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    CG

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    Qtd 25 56 70 48 36 384 87 117 672 174 87 151 5.427 133 262 493 295 129 498 8 3.518 72 167 12.909

    % 0,19 0,43 0,54 0,37 0,28 2,97 0,67 0,91 5,21 1,35 0,67 1,17 42,04 1,03 2,03 3,82 2,29 1,00 3,86 0,06 27,25 0,56 1,29 100,00 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2009, Cálculo e Elaboração realizado pela Gerência de Informações Municipais – SEGES/GIM

    Percentual de Servidores por Secretaria em 2009

    0,19% 0,43% 0,54% 0,37% 0,28%2,97%

    0,67% 0,91%

    5,21%

    1,35% 0,67% 1,17%

    42,04%

    1,03% 2,03%3,82%

    2,29% 1,00%3,86%

    0,06%

    27,25%

    0,56% 1,29%

    0%

    5%

    10%

    15%

    20%

    25%

    30%

    35%

    40%

    45%

    CG

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    GAB

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    al

    Gráfico 1: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2009

  • Quantitativo

    PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2009 5 de 25

    2.2 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR SECRETARIA E SEXO Tabela 2: Quantitativo dos Servidores da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo, segundo a Secretaria em 2009

    Sexo Secretaria

    Feminino Masculino Total

    CGM 16 9 25

    GABPREF 28 28 56

    PGM 37 33 70

    SECOM 31 17 48

    SECOP 22 14 36

    SEDEC 165 219 384

    SEGES 71 16 87

    SEHAB 85 32 117

    SEMAD 197 475 672

    SEMAS 126 48 174

    SEMC 58 29 87

    SEMCID 91 60 151

    SEME 4.689 738 5.427

    SEMESP 44 89 133

    SEMFA 152 110 262

    SEMMAM 181 312 493

    SEMOB 104 191 295

    SEMSE 30 99 129

    SEMSU 88 410 498

    SEMTUR 5 3 8

    SEMUS 2.586 932 3.518

    SETGER 42 30 72

    SETRAN 46 121 167

    Total 8.894 4.015 12.909 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2009 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

  • Quantitativo

    PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2009 6 de 25

    Tabela 3 : Participação Percentual do Quantitativo dos servidores da prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo, segundo a Secretaria em 2009

    Sexo Secretaria

    Feminino Masculino Total

    CGM 64,00 36,00 100,00

    GABPREF 50,00 50,00 100,00

    PGM 52,86 47,14 100,00

    SECOM 64,58 35,42 100,00

    SECOP 61,11 38,89 100,00

    SEDEC 42,97 57,03 100,00

    SEGES 81,61 18,39 100,00

    SEHAB 72,65 27,35 100,00

    SEMAD 29,32 70,68 100,00

    SEMAS 72,41 27,59 100,00

    SEMC 66,67 33,33 100,00

    SEMCID 60,26 39,74 100,00

    SEME 86,40 13,60 100,00

    SEMESP 33,08 66,92 100,00

    SEMFA 58,02 41,98 100,00

    SEMMAM 36,71 63,29 100,00

    SEMOB 35,25 64,75 100,00

    SEMSE 23,26 76,74 100,00

    SEMSU 17,67 82,33 100,00

    SEMTUR 62,50 37,50 100,00

    SEMUS 73,51 26,49 100,00

    SETGER 58,33 41,67 100,00

    SETRAN 27,54 72,46 100,00

    Total 68,90 31,10 100,00

    Fonte: Calculado pela Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

  • Quantitativo

    PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2009 7 de 25

    Percentual de Servidores por Sexo em 2009

    68,90%

    31,10%

    0%

    10%

    20%

    30%

    40%

    50%

    60%

    70%

    80%

    Feminino Masculino

    Sexo

    Perc

    entu

    al

    Gráfico 2: Participação Percentual do Quantitativo da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo em 2009

  • Quantitativo

    PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2009 8 de 25

    Percentual de Servidores por Sexo segundo a Secretaria em 2009

    64,0

    0%

    50,0

    0%

    52,8

    6% 64,5

    8%

    61,1

    1%

    42,9

    7%

    81,6

    1%

    72,6

    5%

    29,3

    2%

    72,4

    1%

    66,6

    7%

    60,2

    6%

    86,4

    0%

    33,0

    8%

    58,0

    2%

    36,7

    1%

    35,2

    5%

    23,2

    6%

    17,6

    7%

    62,5

    0% 73,5

    1%

    58,3

    3%

    27,5

    4%

    36,0

    0%

    50,0

    0%

    47,1

    4% 35,4

    2%

    38,8

    9%

    57,0

    3%

    18,3

    9%

    27,3

    5%

    70,6

    8%

    27,5

    9%

    33,3

    3%

    39,7

    4%

    13,6

    0%

    66,9

    2%

    41,9

    8%

    63,2

    9%

    64,7

    5%

    76,7

    4%

    82,3

    3%

    37,5

    0% 26,4

    9%

    41,6

    7%

    72,4

    6%

    0%

    10%

    20%

    30%

    40%

    50%

    60%

    70%

    80%

    90%

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    DE

    C

    SE

    GE

    S

    SE

    HA

    B

    SEM

    AD

    SEM

    AS

    SEM

    C

    SE

    MC

    ID

    SE

    ME

    SEM

    ES

    P

    SE

    MFA

    SEM

    MA

    M

    SE

    MO

    B

    SEM

    SE

    SEM

    SU

    SE

    MTU

    R

    SEM

    US

    SETG

    ER

    SE

    TRA

    N

    Secretaria

    Perc

    entu

    al

    Feminino Masculino

    Gráfico 3: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Sexo, segundo a Secretaria em 2009

  • Quantitativo

    PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2009 9 de 25

    2.3 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR REGIME DE CONTRATAÇÃO Tabela 4: Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação, segundo a Secretaria em 2009

    Regime de Contratação Secretaria

    Estatutário Contrato Temporário Celetista Comissionado Contrato Celetista Municipalizado Cargo Eletivo

    Cedido por outro Orgão

    Total

    CGM 9 0 2 10 0 0 0 4 25

    GABPREF 17 0 1 28 0 1 2 7 56

    PGM 49 0 1 20 0 0 0 0 70

    SECOM 22 4 2 18 0 0 0 2 48

    SECOP 4 0 1 27 0 0 0 4 36

    SEDEC 257 44 22 56 0 0 0 5 384

    SEGES 13 39 0 33 0 0 0 2 87

    SEHAB 20 82 1 13 0 0 0 1 117

    SEMAD 527 1 72 60 0 0 0 12 672

    SEMAS 105 30 6 28 0 0 0 5 174

    SEMC 34 19 5 29 0 0 0 0 87

    SEMCID 97 16 2 25 0 0 0 11 151

    SEME 4.482 613 221 14 0 19 0 78 5.427

    SEMESP 51 66 0 13 0 0 0 3 133

    SEMFA 213 0 12 35 0 0 0 2 262

    SEMMAM 327 16 48 95 0 0 0 7 493

    SEMOB 159 12 18 105 0 0 0 1 295

    SEMSE 68 0 12 45 0 0 0 4 129

    SEMSU 467 0 1 24 0 0 0 6 498

    SEMTUR 4 0 1 2 0 0 0 1 8

    SEMUS 2.335 335 99 56 479 179 0 35 3.518

    SETGER 32 7 2 28 0 0 0 3 72

    SETRAN 96 1 15 50 0 0 0 5 167

    Total 9.388 1.285 544 814 479 199 2 198 12.909

    Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2009 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

  • Quantitativo

    PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2009 10 de 25

    Tabela 5: Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação, segundo a Secretaria em 2009

    Regime de Contratação Secretaria

    Estatutário Contrato Temporário Celetista Comissionado Contrato Celetista Municipalizado Cargo Eletivo

    Cedido por outro Orgão

    Total

    CGM 36,00 0,00 8,00 40,00 0,00 0,00 0,00 16,00 100,00

    GABPREF 30,36 0,00 1,79 50,00 0,00 1,79 3,57 12,50 100,00

    PGM 70,00 0,00 1,43 28,57 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

    SECOM 45,83 8,33 4,17 37,50 0,00 0,00 0,00 4,17 100,00

    SECOP 11,11 0,00 2,78 75,00 0,00 0,00 0,00 11,11 100,00

    SEDEC 66,93 11,46 5,73 14,58 0,00 0,00 0,00 1,30 100,00

    SEGES 14,94 44,83 0,00 37,93 0,00 0,00 0,00 2,30 100,00

    SEHAB 17,09 70,09 0,85 11,11 0,00 0,00 0,00 0,85 100,00

    SEMAD 78,42 0,15 10,71 8,93 0,00 0,00 0,00 1,79 100,00

    SEMAS 60,34 17,24 3,45 16,09 0,00 0,00 0,00 2,87 100,00

    SEMC 39,08 21,84 5,75 33,33 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00

    SEMCID 64,24 10,60 1,32 16,56 0,00 0,00 0,00 7,28 100,00

    SEME 82,59 11,30 4,07 0,26 0,00 0,35 0,00 1,44 100,00

    SEMESP 38,35 49,62 0,00 9,77 0,00 0,00 0,00 2,26 100,00

    SEMFA 81,30 0,00 4,58 13,36 0,00 0,00 0,00 0,76 100,00

    SEMMAM 66,33 3,25 9,74 19,27 0,00 0,00 0,00 1,42 100,00

    SEMOB 53,90 4,07 6,10 35,59 0,00 0,00 0,00 0,34 100,00

    SEMSE 52,71 0,00 9,30 34,88 0,00 0,00 0,00 3,10 100,00

    SEMSU 93,78 0,00 0,20 4,82 0,00 0,00 0,00 1,20 100,00

    SEMTUR 50,00 0,00 12,50 25,00 0,00 0,00 0,00 12,50 100,00

    SEMUS 66,37 9,52 2,81 1,59 13,62 5,09 0,00 0,99 100,00

    SETGER 44,44 9,72 2,78 38,89 0,00 0,00 0,00 4,17 100,00

    SETRAN 57,49 0,60 8,98 29,94 0,00 0,00 0,00 2,99 100,00

    Perc. Reg. Contr. 72,72 9,95 4,21 6,31 3,71 1,54 0,02 1,53 100,00

    Fonte: SEMAD/ Calculado pela Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM Perc. Reg. Contr. : Percentual por Regime de Contratação.

  • Quantitativo

    PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2009 11 de 25

    Percentual de Servidores por Regime de Contratação em 2009

    72,72%

    9,95%

    4,21%6,31%

    3,71%1,54%

    0,02%1,53%

    0%

    10%

    20%

    30%

    40%

    50%

    60%

    70%

    80%

    Estatutário ContratoTemporario

    Celetista Comissionado ContratoCeletista

    Municipalizado Cargo Eletivo Cedido por outroOrgão

    Regime de Contratação

    Perc

    entu

    al

    Gráfico 4: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação em 2009

  • Quantitativo

    PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2009 12 de 25

    Percentual de Servidores por Regime de Contratação segundo a Secretaria em 2009

    0%

    10%

    20%

    30%

    40%

    50%

    60%

    70%

    80%

    90%

    100%

    CG

    M

    GA

    BPR

    EF

    PG

    M

    SE

    CO

    M

    SEC

    OP

    SED

    EC

    SE

    GES

    SE

    HAB

    SE

    MA

    D

    SEM

    AS

    SE

    MC

    SE

    MC

    ID

    SEM

    E

    SE

    ME

    SP

    SEM

    FA

    SEM

    MA

    M

    SEM

    OB

    SEM

    SE

    SE

    MS

    U

    SE

    MTU

    R

    SE

    MU

    S

    SET

    GE

    R

    SETR

    AN

    Secretaria

    Perc

    entu

    al

    Estatutário Contrato Temporario Celetista ComissionadoContrato Celetista Municipalizado Cargo Eletivo Cedido por outro Orgão

    Gráfico 5: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação, segundo a Secretaria em 2009

  • Quantitativo

    PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2009 13 de 25

    2.4 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR GRAU DE INSTRUÇÃO Tabela 6 : Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de instrução, segundo a Secretaria em 2009

    Grau de Instrução Secretaria

    N.A Fundamental Inc. Fundamental

    Completo Médio Inc. Médio

    Completo Superior Inc. Superior Completo Especialização Mestrado Doutorado

    Total

    CGM 1 0 0 1 2 3 13 3 2 0 25

    GABPREF 0 2 2 1 24 8 11 6 2 0 56

    PGM 0 0 2 1 5 8 41 11 1 1 70

    SECOM 0 0 1 1 7 3 29 6 0 1 48

    SECOP 0 0 4 1 19 5 5 2 0 0 36

    SEDEC 0 8 14 12 199 27 99 22 3 0 384

    SEGES 0 0 1 0 9 2 42 27 6 0 87

    SEHAB 0 2 0 1 9 2 68 31 4 0 117

    SEMAD 24 195 100 28 148 41 111 23 2 0 672

    SEMAS 1 4 5 5 27 18 68 42 4 0 174

    SEMC 0 1 4 1 23 6 35 12 5 0 87

    SEMCID 1 1 2 1 53 31 40 19 3 0 151

    SEME 10 134 147 26 607 303 1.371 2.703 123 3 5.427

    SEMESP 0 1 2 2 7 6 52 61 2 0 133

    SEMFA 0 3 5 9 70 19 140 15 1 0 262

    SEMMAM 19 91 81 24 131 35 84 25 2 1 493

    SEMOB 7 33 28 15 92 25 82 12 1 0 295

    SEMSE 3 23 21 10 49 6 14 2 1 0 129

    SEMSU 0 0 3 3 288 97 82 24 1 0 498

    SEMTUR 0 1 1 1 1 0 3 1 0 0 8

    SEMUS 8 62 168 110 1.563 198 849 514 45 1 3.518

    SETGER 0 2 2 0 26 11 18 12 1 0 72

    SETRAN 0 3 8 5 79 15 46 10 1 0 167

    Total 74 566 601 258 3.438 869 3.303 3.583 210 7 12.909

    Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2009 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

  • Quantitativo

    PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2009 14 de 25

    Tabela 7: Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de Instrução, segundo a Secretaria em 2009

    Grau de instrução Secretaria

    N.A Fundamental Incompleto Fundamental

    Completo Médio

    Incompleto Médio

    Completo Superior

    Incompleto Superior Completo Especialização Mestrado Doutorado

    Total

    CGM 4,00 0,00 0,00 4,00 8,00 12,00 52,00 12,00 8,00 0,00 100,00

    GABPREF 0,00 3,57 3,57 1,79 42,86 14,29 19,64 10,71 3,57 0,00 100,00

    PGM 0,00 0,00 2,86 1,43 7,14 11,43 58,57 15,71 1,43 1,43 100,00

    SECOM 0,00 0,00 2,08 2,08 14,58 6,25 60,42 12,50 0,00 2,08 100,00

    SECOP 0,00 0,00 11,11 2,78 52,78 13,89 13,89 5,56 0,00 0,00 100,00

    SEDEC 0,00 2,08 3,65 3,13 51,82 7,03 25,78 5,73 0,78 0,00 100,00

    SEGES 0,00 0,00 1,15 0,00 10,34 2,30 48,28 31,03 6,90 0,00 100,00

    SEHAB 0,00 1,71 0,00 0,85 7,69 1,71 58,12 26,50 3,42 0,00 100,00

    SEMAD 3,57 29,02 14,88 4,17 22,02 6,10 16,52 3,42 0,30 0,00 100,00

    SEMAS 0,57 2,30 2,87 2,87 15,52 10,34 39,08 24,14 2,30 0,00 100,00

    SEMC 0,00 1,15 4,60 1,15 26,44 6,90 40,23 13,79 5,75 0,00 100,00

    SEMCID 0,66 0,66 1,32 0,66 35,10 20,53 26,49 12,58 1,99 0,00 100,00

    SEME 0,18 2,47 2,71 0,48 11,18 5,58 25,26 49,81 2,27 0,06 100,00

    SEMESP 0,00 0,75 1,50 1,50 5,26 4,51 39,10 45,86 1,50 0,00 100,00

    SEMFA 0,00 1,15 1,91 3,44 26,72 7,25 53,44 5,73 0,38 0,00 100,00

    SEMMAM 3,85 18,46 16,43 4,87 26,57 7,10 17,04 5,07 0,41 0,20 100,00

    SEMOB 2,37 11,19 9,49 5,08 31,19 8,47 27,80 4,07 0,34 0,00 100,00

    SEMSE 2,33 17,83 16,28 7,75 37,98 4,65 10,85 1,55 0,78 0,00 100,00

    SEMSU 0,00 0,00 0,60 0,60 57,83 19,48 16,47 4,82 0,20 0,00 100,00

    SEMTUR 0,00 12,50 12,50 12,50 12,50 0,00 37,50 12,50 0,00 0,00 100,00

    SEMUS 0,23 1,76 4,78 3,13 44,43 5,63 24,13 14,61 1,28 0,03 100,00

    SETGER 0,00 2,78 2,78 0,00 36,11 15,28 25,00 16,67 1,39 0,00 100,00

    SETRAN 0,00 1,80 4,79 2,99 47,31 8,98 27,54 5,99 0,60 0,00 100,00 Perc. Grau Instrução 0,57 4,38 4,66 2,00 26,63 6,73 25,59 27,76 1,63 0,05 100,00

    Fonte: Calculado pela Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM N.A: Não Alfabetizado

  • Quantitativo

    PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2009 15 de 25

    Percentual de Servidores por Grau de Instrução em 2009

    0,57%

    4,38% 4,66%

    2,00%

    26,63%

    6,73%

    25,59%

    27,76%

    1,63%

    0,05%0%

    5%

    10%

    15%

    20%

    25%

    30%

    N.A FundamentalInc.

    FundamentalComp.

    Médio Inc. Médio Comp. Superior Inc. Superior Comp. Especialização Mestrado Doutorado

    Grau de Instrução

    Perc

    entu

    al

    Gráfico 6: Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de Instrução em 2009

  • Quantitativo

    PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2009 16 de 25

    Percentual de Servidores por Grau de Instrução segundo a Secretaria em 2009

    0%

    10%

    20%

    30%

    40%

    50%

    60%

    70%C

    GM

    GA

    BPR

    EF

    PG

    M

    SEC

    OM

    SE

    CO

    P

    SED

    EC

    SEG

    ES

    SE

    HA

    B

    SE

    MA

    D

    SEM

    AS

    SE

    MC

    SE

    MC

    ID

    SE

    ME

    SEM

    ES

    P

    SEM

    FA

    SEM

    MA

    M

    SE

    MO

    B

    SEM

    SE

    SE

    MS

    U

    SE

    MTU

    R

    SE

    MU

    S

    SET

    GE

    R

    SE

    TRA

    N

    Secretaria

    Perc

    entu

    al

    N.A Fundamental Inc. Fundamental Comp. Médio Inc. Médio Comp. Superior Inc. Superior Comp. Especialização Mestrado Doutorado

    Gráfico 7: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Grau de Instrução, segundo a Secretaria em 2009

  • Quantitativo

    PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2009 17 de 25

    2.5 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR FAIXA ETÁRIA Tabela 8: Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo a Secretaria em 2009

    Faixa Etária Secretaria

    18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais Total

    CGM 4 7 9 4 1 25

    GABPREF 15 3 23 14 1 56

    PGM 12 25 19 10 4 70

    SECOM 10 17 17 4 0 48

    SECOP 7 11 13 5 0 36

    SEDEC 50 66 122 111 35 384

    SEGES 17 43 13 13 1 87

    SEHAB 18 49 21 24 5 117

    SEMAD 80 67 160 261 104 672

    SEMAS 38 45 46 32 13 174

    SEMC 15 25 18 23 6 87

    SEMCID 64 39 27 16 5 151

    SEME 677 1.578 1.896 1.055 221 5.427

    SEMESP 25 38 45 21 4 133

    SEMFA 33 39 99 81 10 262

    SEMMAM 58 72 115 172 76 493

    SEMOB 27 45 73 107 43 295

    SEMSE 7 13 36 46 27 129

    SEMSU 138 242 98 19 1 498

    SEMTUR 1 2 2 3 0 8

    SEMUS 648 1.122 1.019 607 122 3.518

    SETGER 12 28 19 11 2 72

    SETRAN 18 32 55 47 15 167

    Total 1.974 3.608 3.945 2.686 696 12.909

    Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2009 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

  • Quantitativo

    PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2009 18 de 25

    Tabela 9: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo a Secretaria em 2009

    Faixa Etária Secretaria

    18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais Total

    CGM 16,00 28,00 36,00 16,00 4,00 100,00

    GABPREF 26,79 5,36 41,07 25,00 1,79 100,00

    PGM 17,14 35,71 27,14 14,29 5,71 100,00

    SECOM 20,83 35,42 35,42 8,33 0,00 100,00

    SECOP 19,44 30,56 36,11 13,89 0,00 100,00

    SEDEC 13,02 17,19 31,77 28,91 9,11 100,00

    SEGES 19,54 49,43 14,94 14,94 1,15 100,00

    SEHAB 15,38 41,88 17,95 20,51 4,27 100,00

    SEMAD 11,90 9,97 23,81 38,84 15,48 100,00

    SEMAS 21,84 25,86 26,44 18,39 7,47 100,00

    SEMC 17,24 28,74 20,69 26,44 6,90 100,00

    SEMCID 42,38 25,83 17,88 10,60 3,31 100,00

    SEME 12,47 29,08 34,94 19,44 4,07 100,00

    SEMESP 18,80 28,57 33,83 15,79 3,01 100,00

    SEMFA 12,60 14,89 37,79 30,92 3,82 100,00

    SEMMAM 11,76 14,60 23,33 34,89 15,42 100,00

    SEMOB 9,15 15,25 24,75 36,27 14,58 100,00

    SEMSE 5,43 10,08 27,91 35,66 20,93 100,00

    SEMSU 27,71 48,59 19,68 3,82 0,20 100,00

    SEMTUR 12,50 25,00 25,00 37,50 0,00 100,00

    SEMUS 18,42 31,89 28,97 17,25 3,47 100,00

    SETGER 16,67 38,89 26,39 15,28 2,78 100,00

    SETRAN 10,78 19,16 32,93 28,14 8,98 100,00

    Perc. F. Etária 15,29 27,95 30,56 20,81 5,39 100,00

    Fonte: Calculado pela Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

  • Quantitativo

    PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2009 19 de 25

    Percentual de Servidores por Faixa Etária em 2009

    15,29%

    27,95%

    30,56%

    20,81%

    5,39%

    0%

    5%

    10%

    15%

    20%

    25%

    30%

    35%

    18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais

    Faixa Etária

    Perc

    entu

    al

    Gráfico 8: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária em 2009

  • Quantitativo

    PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2009 20 de 25

    Percentual de Servidores por Faixa Etária segundo a Secretaria em 2009

    0%

    10%

    20%

    30%

    40%

    50%

    60%C

    GM

    GAB

    PREF

    PGM

    SEC

    OM

    SEC

    OP

    SED

    EC

    SEG

    ES

    SEH

    AB

    SEM

    AD

    SEM

    AS

    SEM

    C

    SEM

    CID

    SEM

    E

    SEM

    ESP

    SEM

    FA

    SEM

    MAM

    SEM

    OB

    SEM

    SE

    SEM

    SU

    SEM

    TUR

    SEM

    US

    SETG

    ER

    SETR

    AN

    Secretaria

    Perc

    entu

    al

    18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais

    Gráfico 9: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo a Secretaria em 2009

  • Quantitativo

    PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2009 21 de 25

    2.6 IDADE MÉDIA DE PESSOAL ATIVO POR SECRETARIA Tabela 10: Idade Média em anos dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2009

    Secr

    etar

    ia

    CG

    M

    GA

    BP

    RE

    R

    PG

    M

    SEC

    OM

    SE

    CO

    P

    SE

    DE

    C

    SE

    GE

    S

    SE

    HA

    B

    SE

    MA

    D

    SE

    MA

    S

    SEM

    C

    SEM

    CID

    SEM

    E

    SEM

    ESP

    SE

    MFA

    SE

    MM

    AM

    SE

    MO

    B

    SE

    MS

    E

    SE

    MS

    U

    SEM

    TUR

    SE

    MU

    S

    SET

    GE

    R

    SETR

    AN

    Idade M. 40 41 40 37 38 44 37 40 48 40 42 35 41 40 44 47 47 50 34 43 40 39 45 Fonte: Calculado pela Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM Idade M. : Idade Média

    Idade Média em anos de Servidores por Secretaria em 2009

    40 41 4037 38 37

    40

    48

    4042

    35

    41 40

    4447 47

    50

    34

    4340 39

    4544

    0

    10

    20

    30

    40

    50

    60

    CG

    M

    GA

    BPR

    EF

    PG

    M

    SEC

    OM

    SEC

    OP

    SED

    EC

    SE

    GES

    SE

    HAB

    SEM

    AD

    SEM

    AS

    SE

    MC

    SEM

    CID

    SEM

    E

    SE

    ME

    SP

    SEM

    FA

    SE

    MM

    AM

    SEM

    OB

    SEM

    SE

    SEM

    SU

    SE

    MTU

    R

    SEM

    US

    SET

    GE

    R

    SETR

    AN

    Secretaria

    Idad

    e M

    édia

    Gráfico 10: Idade Média em Anos dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2009

  • Quantitativo

    PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2009 22 de 25

    2.7 QUANTIDADE ANUAL DE PESSOAL ATIVO POR REGIME DE CONTRATAÇÃO Tabela 11: Quantitativo de servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo o Regime de Contratação em 2009 Regime de Faixa Etária

    Contratação 18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais Total

    Estatutário 1.445 2.667 2.915 1.858 503 9.388 Contrato Temporário 279 463 317 184 42 1.285 Cargo Eletivo 0 0 1 1 0 2 Celetista 0 1 215 259 69 544 Comissionado 144 260 195 168 47 814 Municipalizado 0 4 78 96 21 199 CPO 0 33 101 58 6 198

    Contrato Celetista 106 180 123 62 8 479

    Total 1.974 3.608 3.945 2.686 696 12.909 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2009 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM Tabela 12: Participação Percentual do Quantitativo de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo o Regime de Contratação em 2009 Regime de Faixa Etária

    Contratação 18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais Total

    Estatutário 15,39 28,41 31,05 19,79 5,36 100,00 Contrato Temporário 21,71 36,03 24,67 14,32 3,27 100,00 Cargo Eletivo 0,00 0,00 50,00 50,00 0,00 100,00 Celetista 0,00 0,18 39,52 47,61 12,68 100,00 Comissionado 17,69 31,94 23,96 20,64 5,77 100,00 Municipalizado 0,00 2,01 39,20 48,24 10,55 100,00 CPO 0,00 16,67 51,01 29,29 3,03 100,00 Contrato Celetista 22,13 37,58 25,68 12,94 1,67 100,00

    Percentual por Faixa Etária 15,29 27,95 30,56 20,81 5,39 100,00 Fonte: Calculado pela Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

  • Quantitativo

    PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2009 23 de 25

    Percentual de Servidores por Faixa Etária segundo o Regime de Contratação em 2009

    15,3

    9% 21,

    71%

    17,6

    9% 22,1

    3%28,

    41% 36

    ,03%

    0,18

    %

    31,9

    4%

    2,01

    %

    16,6

    7%

    37,5

    8%

    31,0

    5%

    24,6

    7%

    50,0

    0%

    39,5

    2%

    23,9

    6%

    39,2

    0%

    51,0

    1%

    25,6

    8%

    19,7

    9%

    14,3

    2%

    47,6

    1%

    20,6

    4%

    48,2

    4%

    29,2

    9%

    12,9

    4%

    5,36

    %

    3,27

    %

    12,6

    8%

    5,77

    % 10,5

    5%

    3,03

    %

    1,67

    %

    50,0

    0%

    0%

    10%

    20%

    30%

    40%

    50%

    60%

    70%

    80%

    90%

    100%

    Estatutário ContratoTemporário

    Cargo Eletivo Celetista Comissionado Municipalizado CPO Contrato Celetista

    Regime de Contratação

    Perc

    entu

    al

    18 a 29 30 a 39 40 a 49 50 a 59 60 ou mais

    Gráfico 11: Participação Percentual do Quantitativo dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Faixa Etária, segundo o Regime de Contratação em 2009

  • Quantitativo

    PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2009 24 de 25

    2.8 IDADE MÉDIA DE PESSOAL ATIVO POR REGIME DE CONTRATAÇÃO Tabela 13: Idade Média em Anos dos Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação em 2009

    R. Contratação Estatutário Contrato Temporário Cargo Eletivo Celetista Comissionado Municipalizado CPO Contrato Celetista Idade Média 41 38 49 51 40 51 46 37

    Fonte: Calculado pela Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

    Idade Média em Anos de Servidores por Regime de Contratação em 2009

    4138

    4951

    40

    51

    46

    37

    0

    10

    20

    30

    40

    50

    60

    Estatutário ContratoTemporário

    Cargo Eletivo Celetista Comissionado Municipalizado CPO Contrato Celetista

    Regime de Contratação

    Idad

    e M

    édia

    Gráfico 12: Idade Média em Anos de Servidores Ativos da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Regime de Contratação em 2009

  • Quantitativo

    PMV – Boletim Estatístico Quantitativo de Pessoal 2009 25 de 25

    2.9 QUANTIDADE ANUAL ESTAGIÁRIOS Tabela 14: Quantitativo de Estagiários da Prefeitura Municipal de Vitória ES por Secretaria em 2009

    Sec

    reta

    ria

    CG

    M

    GA

    BP

    RE

    F

    PG

    M

    SE

    CO

    M

    SE

    CO

    P

    SE

    DE

    C

    SEG

    ES

    SE

    HAB

    SEM

    AD

    SEM

    AS

    SEM

    C

    SEM

    CID

    SEM

    E

    SEM

    ESP

    SEM

    FA

    SEM

    MA

    M

    SEM

    OB

    SEM

    SE

    SEM

    SU

    SEM

    TUR

    SEM

    US

    SET

    GE

    R

    SET

    RA

    N

    Tota

    l

    Estagiário 3 13 24 17 15 81 19 47 63 109 18 73 721 179 25 45 36 6 31 0 93 18 25 1.661

    Percentual 0,18 0,78 1,44 1,02 0,90 4,88 1,14 2,83 3,79 6,56 1,08 4,39 43,41 10,78 1,51 2,71 2,17 0,36 1,87 0,00 5,60 1,08 1,51 100,0 Fonte: SEMAD/ Sistema de Gestão de Pessoas – SIGEP – 30/11/2009 Elaboração: Gerência de Informações Municipais - SEGES/GIM

    Percentual de Estagiário por Secretaria em 2009

    0,78% 1,44% 1,02% 0,90%

    4,88%

    1,14%2,83% 3,79%

    6,56%

    1,08%

    4,39%

    10,78%

    1,51%2,71% 2,17%

    0,36%1,87%

    0,00%

    5,60%

    1,08% 1,51%0,18%

    43,41%

    0%

    5%

    10%

    15%

    20%

    25%

    30%

    35%

    40%

    45%

    50%

    CG

    M

    GA

    BP

    RE

    F

    PG

    M

    SE

    CO

    M

    SE

    CO

    P

    SE

    DE

    C

    SE

    GE

    S

    SE

    HA

    B

    SE

    MA

    D

    SE

    MA

    S

    SE

    MC

    SE

    MC

    ID

    SE

    ME

    SE

    ME

    SP

    SE

    MFA

    SE

    MM

    AM

    SE

    MO

    B

    SE

    MS

    E

    SE

    MS

    U

    SEM

    TUR

    SE

    MU

    S

    SE

    TGE

    R

    SETR

    AN

    Secretaria

    Perc

    entu

    al

    Gráfico 13: Participação Percentual do Quantitativo de Estagiários da Prefeitura Municipal de vitória ES por Secretaria em 2009

  • Prefeitura Municipal de Vitória ES

    2012