Boletim GM 1
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“Somos uma categoria com uma forte tradição de lutas e vitórias. Com a Chapa 1 vamos continuar nesse caminho de conquistas, com os trabalhadores, o Sindi-cato e a Cipa unidos na defesa dos empregos, salários e direitos dos trabalhadores da GM”.
Renato Bento Luiz, o Renatão(atual diretor do Sindicato)
União, luta e firmeza para garantir empregos, salários e direitos
Participe da eleição, dias 29/2 e 1/3SEU VOTO É MUITO IMPORTANTE Vote CHAPA 1
A Chapa 1 é a chapa do trabalhador
Chapa do Sindicato11VOTE
CHAPA
Experiência e renovação para lutarOrganização de base na defesa dos empregos, salários e direitosEspecífico GM- Fevereiro/2012
O time da Chapa 1 você conhece: são os companheiros e companheiras que nos
últimos anos sempre estiveram ao lado dos metalúrgicos da GM, em suas lutas.
A Chapa 1 reúne o que há de melhor na or-ganização dentro da fábrica. São diretores do Sindicato, novos candidatos e todos os cipei-ros classistas e combativos, que formam o time com mais representatividade, firmeza e força para atuar nas negociações com a patronal.
Nos últimos anos, a forte organização dos metalúrgicos da GM e as mobilizações reali-zadas pelo Sindicato/CSP-Conlutas garanti-ram importantes conquistas (veja no verso).
Ao contrário das outras centrais como a CTB, CUT e Força, que apoiam a política econômica do governo e fazem acordos en-tregando direitos, nosso Sindicato se mante-ve firme na defesa dos trabalhadores.
Nas Campanhas Salariais, por exemplo, os metalúrgicos da GM superaram os acordos pelegos da CUT, CTB e Força e se tornaram referência nacional para outras categorias.
A Chapa 1 tem a firmeza pra negociar com a GM e defender as reivindicações dos trabalhadores. É a chapa que unirá ainda mais os metalúrgicos para travar as lutas que virão pela frente.
“A Chapa 1 é a única que tem capacidade e experiência para manter o Sindicato nas mãos dos metalúrgicos, resistir aos ataques da em-presa e ampliar nossas conquistas. O compro-misso da Chapa 1 é com o trabalhador”.Vivaldo Moreira, atual presidente do Sindicato.
Em defesa do emprego, a Chapa 1 é contra a substituição da mão de obra
Nesta quinta-feira, dia 2, foram intensificadas as mobilizações contra as
demissões que vêm sendo feitas pela GM. O recado à empresa foi dado e uma
negociação foi marcada para o dia 9.Para barrar os ataques da GM, o caminho
é a unidade e a luta. A Chapa 1, junto com os metalúrgicos, é a chapa que tem
firmeza e experiência para enfrentar os ataques da empresa e defender os
empregos e direitos dos trabalhadores.
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Organização e lutas garantiram conquistas
Nossas Campanhas Salariais têm garantido importantes vitórias, tornando-se referência no país. Em 2011, tivemos 10,8% de reajuste e R$ 3.000 de abono.
Fomos à luta para garantir essa conquista, superando os acordos da CTB, CUT e For-ça, que fizeram coro à política dos patrões e do governo. Junto com os trabalhadores, garantimos aumento real e ampliação dos direitos aos trabalhadores da GM.
Chapa 1 Fim das demissões, já! Manutenção dos empregos!Abertura dos planos de investimentos do próximo triênio!Diminuição do ritmo de trabalho!Delegados Sindicais, já!Basta de perseguição e assédio aos lesionados!
Para o Sindicato continuar no caminho certo, defendendo os
trabalhadores
Campanhas Salariais vitoriosas
Outra vitória, foi acabar com a dispari-dade que existia na produção. Hoje um montador de autos na GM tem o salário inicial R$ 2.772. Tem reajuste salarial a cada 6 meses e com dois anos chega ao teto. Essa conquista foi garantida com mobilização e firmeza nas negociações com a empresa.
Reestabelecido o salário da produção
O Sindicato entrou com um proces-so judicial e, mesmo ganhando por três vezes, a empresa não acatava a deci-são. Tivemos que ajuizar um pedido de prisão do diretor da GM pra que os trabalhadores antigos voltassem à jor-nada de segunda a sexta.
O processo ainda segue pelo paga-mento de horas extras e para que to-dos os trabalhadores façam a jornada normal.
Fim da jornada de terça a sábado
A GM é a empresa que mais lesiona na região. Juntamente com a CIPA, o Sindicato também tem mantido uma luta permanente em defesa da sáude e segurança dos trabalhadores.
Isso tem sido feito com um tra-balho de prevenção e fiscalização na fábrica; com ações e mobilizações para defender os lesionados diante dos ataques da GM; na luta contra medidas prejudiciais do governo como a Alta Programada, a Instrução Normativa 31, etc.
Defesa da saúde e segurança dos trabalhadores
As metalúrgicas da GM foram as primeiras a conquistarem a licença-mater-nidade de seis meses em montadoras.
Na luta por uma pauta específica a favor de pais e mães trabalhadoras também con-quistamos nos últimos anos aumento no auxílio-creche, aumento da licença paterni-dade, entre outros.
Licença-Maternidade de 6 meses
Trabalhadores organizados é sinôni-mo de luta e conquista. Com esse lema demos um passo importante na Cam-panha Salarial do ano passado. Nosso Acordo Coletivo já prevê a eleição de Delegados Sindicais na fábrica, mas vamos ter de lutar para garantir que a GM cumpra o que foi combinado.
Delegado Sindical
Estivemos junto na luta dos compa-nheiros terceirizados da GM, como da Brazul, Verzani, ISS e Nutrin.
Para a Chapa 1 todo trabalhador dentro da fábrica é metalúrgico. Va-mos apoiar todas as lutas!
Apoio aos terceirizados
A GM tem adotado nos últimos anos as contratações temporárias. Esse tipo de tra-balho precário deixa o trabalhador refém da empresa, submetendo-o a uma grande ex-ploração.
O Sindicato fez uma grande campanha por contratações e pela efetivação dos tem-porários.
Foram várias as assembleias e mobiliza-ções realizadas no interior da fábrica, que resultaram em mais de 800 contratações.
Sindicato lutou por contratações e garantiu efetivação dos temporários
Equiparação SalarialTrabalho igual, salário igual. Foi essa bandei-
ra que mobilizou os trabalhadores do Manu-seio, CKD e da Oficina de Empilhadeira, que há anos estavam com os salários congelados.
Em toda mobilização, a empresa amea-çava tercerizar esses setores, a exemplo das demais montadoras (Fiat, Volks e Ford).
Após várias assembleias e mobilizações, fizemos um acordo que aumentou o teto e garante a evolução salarial para 25% dos trabalhadores da fábrica.
PLR maior e combate às metasNas mobilizações pela PLR, a atual direção
do Sindicato soube ser firme na defesa dos trabalhadores.
As metas, que são sempre impostas pelas empresas para aumentar a exploração, foram combatidas pelo Sindicato e a PLR 2011 totali-zou R$ 11.268.
A Chapa 1 aposta na mobilização para com-bater a exploração imposta pela PLR e construir acordos que favoreçam os trabalhadores.
Mobilização na Campanha Salarial 2011 garantiu aumento real, abono e ampliação de direitos
Respeito à Convenção Coletiva que garante estabilidade aos lesionados!Redução da jornada, sem redução salarial e sem banco de horas!Abaixo a reforma da Previdência, Alta Programada, Instrução Nor-mativa 31 e o Fator Previdenciário!
Tanda Melo
Macapá
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