Funes

Tecnologia da Informao

na rea de

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Sumrio

Introduo 3Perfis de TI 5Dica$ de um milho de dlare$ 25Concluso 30

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IntroduoEu poderia comear esse texto te contando que a rea de Tecnologia da informao est em constante crescimento e que ela no deve desacelerar nos prximos anos. Mas o fato que a tecnologia j nos atropelou e este discurso j est totalmente ultrapassado.

um clich dizer que as empresas precisam cada vez mais de solues em tecnologia para apoiar e tocar seus negcios, e que em alguns casos, a tecnologia uma questo de sobrevivncia do negcio.

Ns estamos na era dos negcios digitais (e j faz algum tempo). Qualquer avano de negcio, de produto, de mercado ou de processos est galgado em tecnologia.

Isso abre um leque de oportunidades sem precedentes para quem deseja ou j trabalha na rea de Tecnologia da Informao. O mercado precisa cada vez mais de profissionais capacitados e competentes para seguir as diversas carreiras possveis nessa rea.

Mas junto com as oportunidades vem tambm o desafio de encontrar profissionais com o conhecimento necessrio para suportar o avano constante e rpido da tecnologia.

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IntroduoO mercado de tecnologia da informao possui tantos segmentos distintos que fica difcil para quem est comeando agora identificar qual a sua praia.

Para esclarecer um pouco mais quais so as possibilidades na rea de TI, pincelamos os 20 (isso mesmo, vinte!) principais perfis profissionais de quem pretende se inserir ou j tem uma carreira de TI em desenvolvimento.

Dentro de cada perfil, voc poder conhecer a misso de cada um destes profissionais, suas principais responsabilidades e as competncias fundamentais que precisam desenvolver para serem bem sucedidos em suas funes.

Voc pode aproveitar para avaliar se tem perfil para alguma dessas funes e pular de cabea nesse mar digital.

No final, eu tambm inclu algumas dicas que deveriam ser cobradas parte de to boas que elas so. Divirta-se! =)

Grande abrao,

Ren Chiari

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Gerente de ContasPonto focal snior para realizar vendas e manter a satisfao do cliente

Descrio geral da funoO Gerente de Contas (tambm conhecido como Gerente de Negcio) tem a misso de construir relacionamentos de negcio com os clientes para facilitar a venda de hardware, software, telecomunicaes e servios de TI. Este profissional identifica oportunidades e gerencia a internalizao destas oportunidades, e consequentemente, a sua converso para um produto ou servio ao cliente. Busca atingir metas de vendas e manter a rentabilidade da empresa.

Principais responsabilidades Manter a satisfao geral do cliente com produtos e/ou servios e identificar oportunidades para propor novos produtos/servios para o cliente Ser o contato principal para o relacionamento em nvel executivo com o cliente Liderar as negociaes para estabelecer contratos rentveis com o(s) cliente(s) Manter e melhorar as relaes de negcio

Habilidades desejveis Desenvolvimento de Propostas Gesto de Canais Gesto de Vendas Desenvolvimento de Previses Gesto do Relacionamento

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Analista de NegciosAnalisa Sistemas de Informao para melhorar o desempenho do negcio

Descrio geral da funoO Analista de Negcios tem a misso de identificar as reas onde as mudanas de sistemas de informao so necessrias para apoiar os planos de negcios e monitorar e gerenciar estas mudanas. Ele contribui com a compreenso dos requisitos funcionais das reas de negcio e a traduo destes requisitos em solues de TI.

Principais responsabilidades Contribuir com a elaborao do plano de negcios da organizao Identificar reas de melhoria em processos de negcios fornecendo possveis solues de TI em conformidade com a estratgia de TI Construir requisitos, especificaes, processos de negcios e o caso de negcio relacionados com as solues de TI propostas Analisar as informaes e documentos necessrios para compreenso dos requisitos de negcio Habilidades desejveis

Alinhamento das Estratgias de Negcio e Sistemas de Informao Desenvolvimento de Planos de Negcios Melhoria de Processo Identificao de Necessidades

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Administrador de DadosDesenho, implementao, monitorao e manuteno de bancos de dados

Descrio geral da funoO Administrador de Dados tem a misso de garantir a concepo e implementao (desenvolvimento), ou assegurar a manuteno e reparao de bancos de dados (administrao) de uma organizao para apoiar solues de sistemas de informao que atendam s informaes que o negcio precisa. Ele verifica o desenvolvimento e a concepo de estratgias de banco de dados, monitora e otimiza o desempenho e a capacidade do banco de dados e realiza o planejamento de futuras necessidades de expanso de bancos de dados. Alm disso tambm se preocupa com a criao, coordenao e implementao de medidas de segurana para proteger o banco de dados.

Principais responsabilidades Definir, construir e otimizar modelos e esquemas de banco de dados Aplicar mtodos e ferramentas padres para medir e reportar indicadores relevantes de desempenho de bancos de dados Produzir procedimentos e instrues para outros analistas e administradores Monitorar e manter bandos de dados Identificar, investigar e corrigir problemas ou incidentes relacionados banco de dados Oferecer treinamento, apoio e orientao sobre questes de banco de dados para outros profissionais

Habilidades desejveis Design de Aplicaes Desenvolvimento de Aplicaes Integrao de Componentes Gerenciamento de Problemas Gerenciamento da Informao e Conhecimento

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DesenvolvedorConstruir/codificar solues de TI e especificar produtos de TI

de acordo com a necessidade do cliente

Descrio geral da funoO desenvolvedor garante a construo e implementao das aplicaes de TI. Ele contribui para o planejamento e o design. Compila programas de diagnstico e escreve cdigos para sistemas operacionais e softwares para garantir sua mxima eficincia e funcionalidade.

Principais responsabilidades Realizar o desenvolvimento e a engenharia de componentes de aplicaes Documentar as aplicaes Oferecer suporte e orientao sobre questes de aplicaes para outros profissionais

Habilidades desejveis Desenvolvimento de Aplicaes Integrao de Componentes Teste Produo de Documentao Gerenciamento de Problemas

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Especialista em Mdia DigitalCriao de websites e aplicaes multimdia, combinando o poder da tecnologia

digital com o uso eficaz de udio, imagem e vdeo

Descrio geral da funoO Especialista em Mdia Digital tem como misso criar layouts e codificar aplicaes multimdia e sites para maximizar a apresentao da informao, incluindo elementos de marketing. Este profissional tambm faz recomendaes sobre interfaces tcnicas e garante a sustentabilidade atravs da aplicao de sistemas de gesto de contedo apropriados.

Principais responsabilidades Trabalhar com webdesign e contedo multimdia para fornecer uma soluo clara e visualmente atraente, de acordo com as necessidades do cliente Testar e resolver qualquer problema tcnico relacionado a mdia digital Garantir a acessibilidade para usurios com deficincia e a acessibilidade atravs de navegadores diferentes Garantir o cumprimento da privacidade, dos requisitos legais e das restries ambientais

Habilidades desejveis Design de Aplicaes Desenvolvimento de Aplicaes Teste Implantao de Solues Produo de Documentao Marketing Digital

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Consultor de TISuporta o entendimento de como as novas tecnologias de informao

agregam valor ao negcio

Descrio geral da funoO Consultor de TI tem a misso de acompanhar e informar as tecnologias emergentes para as partes interessadas. Tambm antecipa e traz maturidade aos projetos de TI atravs da introduo da tecnologia apropriada. Comunica o valor das novas tecnologias ao negcio e contribui com as definies de projetos.

Principais responsabilidades Dar orientaes sobre como otimizar o uso de ferramentas e sistemas existentes Aumentar a conscientizao sobre inovaes na rea de TI e do seu potencial valor ao negcio Fazer recomendaes para o desenvolvimento e implementao de um projeto ou soluo tecnolgica Participar na definio das especificaes gerais de projetos Participar na avaliao e escolha de solues de TI

Habilidades desejveis Planejamento de Produtos/Servios Monitoramento de Tendncias Tecnolgicas Gerenciamento de Risco Gerenciamento de Mudanas do Negcio

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Gerente de Operaes de TIGerenciamento de operaes, pessoas e demais recursos necessrios

para as atividades de TI

Descrio geral da funoO Gerente de Operaes de TI tem como misso implementar e manter uma parte significativa da infraestrutura de TI. Ele garante que as atividades sejam realizadas de acordo com as diretrizes, poltica e processos da organizao. Tambm antecipa mudanas necessrias de acordo com a estratgia da empresa e o oramento disponvel. Avalia e recomenda investimentos com base em novas tecnologias e garante a eficcia do gerenciamento da TI e dos riscos associados.

Principais responsabilidades Coordenar e gerenciar equipes Direcionar, organizar, planejar e monitorar atividades Negociar objetivos e recursos Gerenciar o oramento do departamento Estabelecer e monitorar informaes gerenciais Analisar e propor solues para melhoria contnua da produtividade Gerenciar a implementao e monitorao da qualidade e segurana do Sistema de Informao Manter a comunicao com departamentos internos de negcio de donos de projetos

Habilidades desejveis Desenvolvimento de Pessoas Gerenciamento de Risco Gesto de Qualidade Gerenciamento de Mudana do Negcio Gerenciamento de Segurana da Informao

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Gerente de Segurana de TIGerencia a Poltica de Segurana do Sistema de Informao

Descrio geral da funoA misso do Gerente de Segurana de TI definir a Poltica de Segurana do Sistema de Informao. Alm disso, este profissional tambm tem como objetivo gerenciar a implantao dos controles de segurana em todos os sistemas de informao. Por fim, assegurar a disponibilidade das informaes e ser reconhecido como autoridade pelas partes interessadas internas e externas no que se refere a poltica e assuntos relacionados Segurana de TI.

Principais responsabilidades Definir e implementar procedimentos ligados segurana dos sistemas de informao Contribuir para o desenvolvimento da poltica de segurana da organizao Estabelecer o plano de preveno de riscos segurana de TI Informar e criar sensibilizao para o gerenciamento como um todo Garantir a divulgao da poltica de segurana de TI para todos os usurios Inspecionar e garantir que os princpios e as regras de segurana dos sistemas de informao sejam aplicados

Habilidades desejveis Monitoramento de Tendncias Tecnolgicas Desenvolvimento de Estratgia de Segurana da Informao Gerenciamento de Risco Gerenciamento de Segurana da Informao Governana de Sistemas de Informao

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Especialista em Segurana de TIGarante a implementao da Poltica de Segurana da organizao

Descrio geral da funoO Especialista em Segurana de TI tem como misso propor e implementar as atualizaes e controles de segurana necessrios. Tambm aconselha, suporta, informa e fornece treinamento e conscientizao sobre a segurana da informao. reconhecido como o perito tcnico em segurana de TI por seus pares.

Principais responsabilidades Garantir a segurana e uso adequado dos recursos de TI Avaliar riscos, ameaas e consequncias relacionadas a segurana da informao Oferecer treinamento sobre segurana da informao Validar tecnicamente as ferramentas de segurana Contribuir para a definio de normas de segurana Realizar auditorias de segurana Acompanhar a evoluo da segurana da informao para garantir a segurana fsica dos dados e recursos de TI

Habilidades desejveis Suporte a Mudanas Entrega de Servios Desenvolvimento de Pessoas Gerenciamento da Informao e Conhecimento Gerenciamento da Segurana da Informao

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Instrutor de TIEduca e capacita profissionais de TI a alcanarem os padres de competncia

tcnico/empresarial em TI

Descrio geral da funoA misso deste profissional fornecer o conhecimento e as habilidades necessrias para garantir que os alunos sejam capazes de realizar tarefas de forma eficaz em seus locais de trabalho.

Principais responsabilidades Realizar anlises de necessidade de treinamentos Desenvolver programas para atender a necessidades de treinamento Produzir e/ou atualizar os materiais de treinamento existentes (de contedo e mtodo) Entregar de maneira eficaz o treinamento em sala de aula, online ou informalmente Acompanhar, avaliar e relatar a eficcia da capacitao/formao Avaliar e reportar o desempenho dos alunos

Habilidades desejveis Fornecimento de Treinamentos e Educao Desenvolvimento de Pessoas

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Especialista em Redes (Networking)Assegura o alinhamento da rede, incluindo telecomunicaes e/ou infraestrutura

tecnolgica para atender s necessidades de comunicao da organizao

Descrio geral da funoA misso deste profissional gerenciar e operar um Sistema de Informao em rede, resolvendo problemas e falhas para garantir os nveis de servio definidos. Tambm tem como objetivo monitorar e melhorar o desempenho da rede.

Principais responsabilidades Certificar que as necessidades de desempenho, recuperao e segurana da comunicao cumpram aos padres de servio acordados Contribuir para a definio de polticas e critrios para o design de redes Investigar, diagnosticar e resolver problemas de rede Usar ferramentas de gerenciamento de rede para gerar estatsticas de carga e desempenho de rede Manter-se atualizado com as legislaes pertinentes que influenciam a segurana da rede

Habilidades desejveis Desenvolvimento de Aplicaes Integrao de Componentes Implementao de Solues Gerenciamento de Problemas Gerenciamento da Segurana da Informao

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Gerente de ProjetosGerencia projetos para alcanar um timo desempenho

conforme as especificaes originais

Descrio geral da funoO Gerente de Projetos tem a como misso definir, implementar e gerenciar projetos desde a sua concepo at a entrega final. Ele o responsvel por conseguir os melhores resultados, em conformidade com os padres de qualidade, segurana e sustentabilidade e cumprir com escopo, desempenho, custos e cronograma definidos.

Principais responsabilidades Organizar, coordenar e liderar a equipe do projeto Supervisionar o andamento do projeto Coordenar, registrar e garantir a conformidade com a qualidade Circular e distribuir informaes do projeto Implementar o novo aplicativo ou servio Certificar a conformidade com a especificao do projeto Cumprir com oramentos e prazos de entrega Atualizar o projeto de acordo com a evoluo das circunstncias

Habilidades desejveis Planejamento de Produtos/Servios Gerenciamento de Projetos e Portfolios Gerenciamento de Risco Gerenciamento do Relacionamento Gerenciamento de Mudanas do Negcio

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Gerente de Qualidade (Quality Assurance)Garante que os sistemas de informao sejam entregues de acordo com as

polticas organizacionais (qualidade, riscos, nveis de servio)

Descrio geral da funoA misso do Gerente de Qualidade estabelecer e operar uma abordagem para a qualidade da TI em conformidade com a cultura da organizao. Este profissional tambm precisa garantir que os controles de qualidade sejam corretamente implementados para proteger os ativos, a integridade dos dados e as operaes. Est focado e comprometido com o cumprimento de metas de qualidade e na monitorao das estatsticas para prever os resultados de qualidade.

Principais responsabilidades Estabelecer e implantar a poltica de qualidade de TI Organizar e proporcionar capacitao/formao sobre Qualidade Fornecer aos gestores de TI indicadores de desempenho relacionados Qualidade Realizar auditorias de Qualidade Organizar pesquisas de satisfao do cliente Ajudar os membros da equipe do projeto a construir e executar planos de Qualidade do projeto

Habilidades desejveis Desenvolvimento de Estratgia de Qualidade para TI Gerenciamento de Risco Melhoria de Processos Gerenciamento de Qualidade para TI

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Agente/Analista de Service DeskFornece suporte de primeiro nvel sobre questes tcnicas por telefone ou e-mail

para os clientes internos e externos

Descrio geral da funoA misso do Analista de Service Desk fornecer suporte ao usurio e solucionar problemas de TI e questes relacionadas. O principal objetivo deste profissional contribuir para que os usurios maximizem a sua produtividade atravs da utilizao eficiente de equipamentos de TI ou aplicativos de software.

Principais responsabilidades Identificar e diagnosticar questes e problemas relacionados a TI Registrar e categorizar questes reportadas e prover solues Suportar a identificao de problemas Aconselhar os usurios sobre formas de utilizao apropriada da TI Monitorar questes desde o registro at o encerramento Escalar problemas no resolvidos para nveis superiores de suporte Habilidades desejveis

Suporte ao Usurio Entrega de Servio Gerenciamento de Problemas

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Gerente de Servio (Service Manager)Planejamento, implementao e gerenciamento da proviso de solues

Descrio geral da funoO Gerente de Servio tem como misso gerenciar a definio dos Acordos de Nvel de Servio (SLAs), Acordos de Nvel Operacional (ANO), Contratos de Apoio e indicadores de desempenho (KPIs). Tambm negocia contratos diversos domnios de negcio ou clientes em alinhamento com o Gerente de Negcio. Alm disso tambm deve gerenciar as equipes que monitora, reportam e cumprem os SLAs.O Gerente de Servio toma aes de mitigao quando h casos de no cumprimento de acordos (SLAs). Por fim, contribui com o desenvolvimento do oramento de manuteno em conjunto com as organizaes de negcios / finanas.

Principais responsabilidades Definir requisitos de servio Negociar SLAs/OLAs Gerenciar a operao da soluo Prover a entrega de servios Habilidades desejveis

Gerenciamento de Nvel de Servio Entrega de Servio Gerenciamento de Problemas Gerenciamento de Contrato Desenvolvimento de Pessoas

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Administrador de SistemasAdministra os componentes do sistema de TI para atender s exigncias do servio

Descrio geral da funoO Administrador de Sistemas tem como misso instalar software, configurar e atualizar sistemas de TI. Este profissional administra as operaes cotidianas para satisfazer a as necessidades de continuidade, recuperao, segurana e desempenho do servio.

Principais responsabilidades Investigar, diagnosticar e resolver problemas relacionados ao sistema Instalar e atualizar software Agendar atividades de instalao, assegurando que a priorizao das instalaes seja cumprida e as interrupes minimizadas Diagnosticar e solucionar problemas e falhas que ocorrem na operao de hardware e software Cumprir os procedimentos de organizao para garantir a integridade do sistema

Habilidades desejveis Integrao de Componentes Teste Suporte ao Usurio Gerenciamento de Problemas Gerenciamento da Segurana da Informao

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Analista de SistemasAnlise de requisitos especificao de software e sistemas

Descrio geral da funoO Analista de Sistemas tem como misso garantir o projeto tcnico e contribuir para a implementao ou modificao de um software.

Principais responsabilidades Recomendar resolues e melhorias Fornecer solues integradas Fornecer concluses consolidadas sobre componentes ou processos

Habilidades desejveis Desenho de Arquitetura Desenvolvimento de Aplicaes Melhoria de Processo Engenharia de Sistemas

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Arquiteto de SistemasPlanejamento e responsabilidade pela implementao e integrao de

software e/ou sistemas de TI

Descrio geral da funoO Arquiteto de Sistemas desenha, integra e implementa solues de TI complexas a partir de uma perspectiva tcnica. Ele garante que as solues tcnicas, procedimentos e modelos de desenvolvimento estejam atualizados e em conformidade com os padres estabelecidos. Tambm acompanha o desenvolvimento de tecnologias novas e as integra em novas solues. Atua como lder de equipes de desenvolvedores e especialistas tcnicos.

Principais responsabilidades Analisar tecnologias e requisitos tcnicos e de negcio Especificar e implementar solues complexas de TI Liderar o desenvolvimento e integrao de componentes Liderar e/ou conduzir integraes de sistema

Habilidades desejveis Desenho de Arquitetura Monitorao de Tendncias Tecnolgicas Integrao de Componentes Inovao Engenharia de Sistemas

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Especialista TcnicoMantm e repara hardware e software nas instalaes do cliente

Descrio geral da funoA misso do Especialista Tcnica manter o funcionamento efetivo do hardware e software do cliente. Tem o objetivo de realizar reparos oportunos e eficazes para garantir o desempenho ideal do sistema e a satisfao geral do cliente.

Principais responsabilidades Identificar problemas e realizar reparos em software e hardware Executar a manuteno regular dos componentes de hardware e software Instalar cabeamento e configurar hardware e software Documentar locais e configuraes de sistema Executar programas de diagnstico ou usar equipamentos de teste para localizar a origem de problemas Comunicar-se de forma eficaz com os usurios finais e a gesto de clientes Manter a segurana e a funcionalidade por meio da aplicao de correes temporrias de programas

Habilidades desejveis Suporte a Mudanas Entrega de Servios Gerenciamento de Problemas

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Especialista de TestesCriao e execuo de planos de testes

Descrio geral da funoO Especialista de Testes contribui para a correo e integridade de um sistema, garantindo que as solues atendam aos requisitos tcnicos e de usurio. Este profissional tambm contribui em diferentes reas de desenvolvimento de sistemas, testando a funcionalidade do sistema, identificando anomalias e diagnosticando possveis causas.

Principais responsabilidades Selecionar e desenvolver tcnicas de teste de integrao para garantir que o sistema atenda aos requisitos Criar e personalizar os testes de integrao, identificar as questes em aberto Desenvolver planos de testes e procedimentos para testes em nveis de unidade, mdulo, sistema e integrao Estabelecer procedimentos para anlise e reporte de resultados Criar e implementar controle de defeitos e procedimentos de correo Escrever programas de teste para avaliar a qualidade do software Desenvolver ferramentas para aumentar a eficcia do teste

Habilidades desejveis Desenvolvimento de Aplicaes Integrao de Componentes Teste Implementao de Solues Gerenciamento de Problemas

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Dica$ deum milho de dlare$

Independente de qual caminho de carreira voc escolher, quero incluir neste material algumas impresses pessoais sobre o mercado em que j atuo h mais de 15 anos e tambm afirmaes com embasamento de conhecimento de todos.

Peo que considere com bastante cautela as dicas a seguir. No quero de maneira alguma que daqui 10 anos voc encontre este e-book em alguma pasta abandonada e pense: Putz...eu deveria ter feito isso a 10 anos atrs....

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Dica #1Aprenda a programar

Se at o momento nunca passou pela sua cabea ser um desenvolvedor, ou mesmo se voc j tem certeza que odeia desenvolver, tenho uma m notcia: no cenrio atual, voc precisa conhecer o mnimo de programao.

O editor-chefe da revista Wired e criador do conceito da cauda longa, Chris Anderson, disse h algum tempo que quem no souber alguma linguagem de programao ser (ou j ?) o novo analfabeto digital.

O conhecimento (mesmo que mnimo) em programao lhe confere independncia e te coloca em posio para a nova onda do DIY (Do it yourself). Crie seu prprio website, o seu app ou dashboard.

A boa notcia que hoje em dia existem inmeras ferramentas que te facilitam a codificao e algumas delas que permitem que voc crie um site do zero e utilizar codificao somente quando for necessrio. o caso do Wordpress, um dos CMS (Content Management System) mais famosos do planeta.

Aprender a programar tambm aumenta o seu senso lgico para resolver qualquer tipo de problema da vida real.

Voc conhece alguma startup multimilionria onde o principal fundador no sabia desenvolver? Pense nisso.

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Dica #2Saiba o mximo que puder sobre voc mesmo

Saber exatamente o que te motiva, no que voc bom e quais so os seus valores essencial para te garantir um crescimento sustentvel na carreira. Ningum vai muito longe fazendo o que no gosta.

importante que voc conhea os seus pontos fortes e saiba tirar proveito deles. Assim como conhecer seus pontos fracos e saber como minimiza-los ou elimina-los usando seus pontos fortes.

Aproveite todas as oportunidades que tiver para se conhecer melhor. Pea feedbacks, participe de avaliaes 360, DISC, ou qualquer outro mtodo de autoconhecimento que aparecer no seu caminho. Faa tambm uma auto avaliao de tempos em tempos.

O autoconhecimento vai te ajudar a tomar melhores decises de carreira, coragem para tomar certas atitudes e te motivar a chegar onde espera chegar.

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Dica #3Estude pra carvalho

Se voc quer ter um melhor posicionamento na carreira e ganhar mais, precisa se tornar uma raridade no mercado. O profissional estudioso, esforado e com uma atitude positiva raro. Por consequncia so os que tem maior facilidade em conquistar boas posies e salrios. No difcil que estes profissionais eventualmente sejam at disputados pelo mercado.

cientificamente comprovado. Quanto mais voc estuda mais o seu crebro cria conexes neurais e por mais que voc pense que esquece a maior parte do que voc estudou, a informao est l. E seu crebro usa essa informao em diferentes contextos para te ajudar a tomar decises. Quanto mais voc estuda, melhores decises profissionais e decises de vida voc toma.

Especialmente na rea de TI, o aprendizado contnuo e em diferentes reas de conhecimento fator crtico de sucesso.

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Dica #4No seja Black Hat

Eu costumo dizer que conhecimento e habilidade fazem voc ser contratado, mas atitude o que faz voc ser demitido ou promovido.

Black Hat aquele profissional que s v o lado ruim das coisas. O Hardy Har Har da vida real: Oh cus, oh dia, azar...

tudo questo de como voc ir abordar a questo.

Problemas so sempre uma excelente oportunidade de melhorar algo. Veja sempre essa perspectiva e no encare um problema como algo ruim.

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O mercado est cheio de oportunidades e o mar est sim para peixe, ao contrrio do que muita gente diz.

Cuide de sua carreira com rdeas curtas. No deixe a empresa tomar conta da sua carreira e nem espere que ela lhe de todo o caminho das pedras. Seja protagonista da sua carreira. Escolha bem sua profisso, conhea seu perfil, se aperfeioe ao longo do caminho e no seja negativo. Isso sem dvidas far com que voc v mais longe.

Grande abrao,

Ren Chiari

Concluso