Capa A4 - Relatório da Direto -...

Sumário

Introdução ______________________________________________________________________ 02

Presidência _______________________________________________________________ 03 Gabinete da Presidência ______________________________________________________________________ 03 Departamento de Comunicação Social __________________________________________________________ 03 Palestras, Sessões Solenes e Eventos ________________________________________________________________ 04 Departamento de Tecnologia da Informação – DTI ________________________________________________ 04 Rotina (Manutenção, Sistemas e Serviços Diversos) _____________________________________________________ 04 Especiais (Treinamento, Internet/Intranet, etc...) _______________________________________________________ 06 Atualização de Software; Hardware/Componentes ______________________________________________________ 06 Total de Equipamentos; Internet _____________________________________________________________________ 07 Departamento Imobiliário _____________________________________________________________________ 08 Administração ____________________________________________________________________________________ 08 Situação Econômica-financeira ______________________________________________________________________ 08 Departamento Social ________________________________________________________________________ 08 Eventos Extraordinários; Eventos Mensais _____________________________________________________________ 09

1ª Vice-Presidência ___________________________________________________________ 10 Secretaria da 1ª Vice-Presidência ______________________________________________________________ 10 Secretaria Geral _____________________________________________________________________________ 10 Digitalização de Documentos _______________________________________________________________________ 10 Sócios Efetivos Contribuintes e Sócios Gratuitos (Remidos e Viúvas) _______________________________________ 10 Movimentação da Secretaria Geral __________________________________________________________________ 11 Situação do Quadro Social _________________________________________________________________________ 11 Pagamentos; Convênios com Clubes Militares estrangeiros ______________________________________________ 11 Departamento Cultural _______________________________________________________________________ 12 Seção de Cursos __________________________________________________________________________________ 12 Biblioteca ________________________________________________________________________________________ 13 Acervo e Espaço Cultural ___________________________________________________________________________ 13 Atividades Artísticas, Culturais e Cívicas _______________________________________________________________ 14 Departamento de Assistência Social – DASO _____________________________________________________ 14 Empréstimos _____________________________________________________________________________________ 14 Convênios _______________________________________________________________________________________ 14 Plano de Saúde ___________________________________________________________________________________ 14 Balanço das Atividades do DASO ____________________________________________________________________ 14 Tabela: Receitas – Empréstimos e Planos de Saúde ____________________________________________________ 15 Tabela: Despesas – Empréstimos e Planos de Saúde ____________________________________________________ 16

2ª Vice-Presidência ___________________________________________________________ 17 Secretaria da 2ª Vice-Presidência ______________________________________________________________ 17 Departamento Patrimonial ____________________________________________________________________ 17 Bens Patrimoniais ________________________________________________________________________________ 17 Seguros e IPVAs; Contratos, Aluguéis e IPTUs __________________________________________________________ 18 Departamento Administrativo _________________________________________________________________ 20 Realizações; Seção de Recursos Humanos e Almoxarifado/Compras ______________________________________ 20 Departamento Financeiro _____________________________________________________________________ 20 Tesouraria _______________________________________________________________________________________ 21 Contadoria _______________________________________________________________________________________ 21

3ª Vice-Presidência ___________________________________________________________ 22 Secretaria da 3ª Vice-Presidência ______________________________________________________________ 22 Departamento de Serviços ____________________________________________________________________ 24 Departamento de Esporte e Lazer ______________________________________________________________ 24 Competições e Apresentações Esportivas _____________________________________________________________ 24 Cursos ___________________________________________________________________________________________ 25 Departamento de Hotelaria ___________________________________________________________________ 25

2 | R A D 2 0 1 2 - C l u b e M i l i t a r

Introdução

O dia 26 de junho do corrente ano marcou o encerramento do primeiro mandato da atual administração do Clube.

Por haver sido a chapa Consolidar e Modernizar a única apresentada no prazo prescrito, foi ela eleita, por aclamação, em Assembleia Geral Ordinária realizada em 30 de maio de 2012. O presente relatório particulariza as atividades desenvolvidas entre 1º de julho 2011 e 30 de junho de 2012. O período considerado caracterizou-se pelo incremento de ações visando a ultimar os projetos propostos no programa da chapa. As dificuldades enfrentadas e os êxitos alcançados devem-se, indubitavelmente, ao efetivo engajamento de toda diretoria no cumprimento das tarefas que lhes são peculiares, as quais estão pormenorizadas no presente relatório. Quero enaltecer, também, o eficaz e indispensável apoio dos Conselhos Deliberativo e Fiscal, sempre solidários e prontos a orientar os procedimentos nas iniciativas voltadas à manutenção e valorização do nosso patrimônio, bem como à satisfação dos anseios dos nossos associados. A todos que aqui trabalham, os grandes responsáveis pela normalidade administrativa do Clube Militar, os meus agradecimentos, na certeza de contar com a mesma eficiente atuação no decorrer dessa nova gestão.

Gen Ex Renato Cesar Tibau da Costa Presidente do Clube Militar


Presidência Presidente: Gen Ex Renato Cesar Tibau da Costa

1. Presidência: • Gabinete da Presidência | Gab. Pres.

Chefe: Cel Pedro Figueira Santos • Departamento de Comunicação Social | DCS

Diretor: Cel Gilberto Guedes Pereira • Departamento Social | DS

Diretor: Cel Roberto Carvalho Barbosa • Departamento de Tecnologia da Informação | DTI

Diretor: Cel Jairo Ponto Lessa • Departamento Imobiliário | CHI

Diretor: Cel Jorge Mathuiy

1.1. Quadro de empregados – efetivo existente:

1.1.1. Gabinete da Presidência - Gab. Pres.: Chefe do Gabinete (01), Secretária Executiva (01), Assistente Administrativo (01), Garçom (01), Motorista (03) – total 07

1.1.2. Departamento de Comunicação Social - DCS: Comunicador Social (01), Assistente Administrativo IV (01), Designer Gráfico (01), Auxiliar Administrativo I (01) e Estagiário (02) – total 06

1.1.3. Departamento Social - DS:

Auxiliar de Escritório (02) – total 02

1.1.4. Departamento de Tecnologia da Informação - DTI: Analista de Sistema Pleno (01), Analista de Sistema Junior (01), Técnico de Suporte (02), Auxiliar Administrativo I (01) – total 05

1.1.5. Departamento Imobiliário - DI: Superintendente da CHI (01), Assistente Financeiro (01), Assistente Administrativo IV (01), Assistente Administrativo I (03) – total 06

1.2. Atividades:

1.2.1. Gabinete da Presidência: Coube ao Gabinete, anteriormente chamado de Secretaria Executiva, no período considerado, executar os trabalhos de rotina, de interesse imediato da Presidência, destacando-se, dentre estes, o atendimento prévio aos eventuais visitantes, organização da agenda, ligações com órgãos externos e todas as tarefas burocráticas. Entre os documentos de responsabilidade do Gabinete, cumpre destacar:

Relatório de Atividades de Utilidade Pública Federal – documento elaborado anualmente e remetido ao Ministério da Justiça conforme é exigido no Art. 4º da Lei nº 91/35 e Art. 5º do Dec nº 50.517/61, para possibilitar ao Clube a manutenção do título concedido pelo Dec. de 13 de junho de 1940.

Relatório Anual da Diretoria, no que concerne à Presidência. Agenda anual de atividades do Clube Militar.

1.2.2. Departamento de Comunicação Social: Rotina - Coube ao Departamento desenvolver as seguintes atividades no período considerado:

Distribuir trimestralmente a Revista e mensalmente o Informativo Mensal, para todo o Quadro Social, Departamentos do Clube e diversas Instituições;

Elaborar o calendário de Atividades Mensais para que sejam feitas escalas de serviço pela 2ª Vice-presidência;

Tomar as providências relativas aos aluguéis do Salão da Sede Central (3º andar = 45 aluguéis), e Auditório Sena Madureira (21).

Organizar as festas trimestrais de aniversário (na Sede Central). Organizar a confraternização de Natal da Diretoria Apoiar a confraternização de Natal de Funcionários; Apoiar os almoços na Sala da Presidência;


Manter o “site” do Clube atualizado; Agendar almoços de Turma (205); Agendar lançamentos de livros; Divulgar através dos meios de comunicação os eventos sociais, culturais e de interesse do Quadro Social; Parabenizar Organizações Militares, Autoridades Civis, Diretores, Representantes e Empregados do Clube,

nos seus respectivos aniversários; Enviar cumprimentos às Forças Singulares através dos Comandantes de Força – na oportunidade do

transcurso de datas magnas; Enviar cumprimentos aos Oficiais Generais promovidos; Elaboração, da arte final de Serviços Gráficos (Design Gráfico) de toda natureza e para todo o Clube, tais

como: diagramação do Informativo Mensal, cartazes, fliers, banners etc... Organização / Apoio diversos, relativos à viabilização de Palestras, Missas, Sessões Solenes, AGO

(confecção de convites, contatos diversos, elaboração de documento, etc): Palestras – Cerimonial e apoio ao Departamento Cultural:

2011 20 jul. 11 III Seminário de Geopolítica e Estratégia – Gen Meira Mattos "A Essencialidade da

qualificação para resultados” - O impacto 2012/2016; 21 jul. 11 "O futuro até e pós – 2016: Mudanças, oportunidades e ameaças”; 22 jul. 11 "Apreciação sintética das proposições e suas correlações com resultados” - Dr.

Fred Caruso. “O voo da Águia: A proteção do Capital Humano Brasileiro” - Dr. Newton Richa;

08 nov. 11 Premiação e inauguração do 59º Salão de Artes Plásticas; 25 nov. 11 Lançamento do livro: “Médici – A verdadeira História" do Gen Div Agnaldo Del

Nero Augusto; 2012 29 mar. 12 “Painel 1964 – A Verdade” - Jornalista Aristóteles Drumond, Dr. Heitor de Paola e

Gen Div Luiz Eduardo Rocha Paiva; 18 abr. 12 “Rio Branco: Um Estadista Exemplar" - Palestras: Rio Branco e a Diplomacia –

Emb. Marcos Henrique Côrtes e Rio Branco e o Exército – Gen Jonas de Moraes Corrêa Neto;

03 maio 12 “Dia da Vitória” - Painel sobre a FEB – Prof. Julio Cesar G. Antunes e Sr. João Henrique Barone Reis e Silva.

Sessões Solenes e Eventos:

2011 15 jun. 11 – Sessão Solene em comemoração a data magna da Marinha – Tema:

"Amazônia Azul" – C. Alte Marcos Nunes de Miranda; 01 jul. 11 – Apoio ao Baile de Aniversário; 18 ago. 11 – Sessão Solene Dia do Soldado – "Transformação do Exército" – Gen Div Eduardo Dias da Costa Villas Boas e “Mudança no DECEx” – Gen Ex Rui Monarca da Silveira; 16 set. 11 – Apoio ao Baile da Independência; 10 out. 11 – Sessão Solene Dia do Aviador – “A Força Aérea Brasileira na Operação Serrana”

palestrante Maj Brig do Ar Luis Antonio Pinto Machado. 08 nov. 11 – Apoio ao Departamento Cultural no 59º Salão de Artes Plásticas / Premiação. 19 dez. 11 – Apoio no almoço de Natal dos Funcionários – Sede Lagoa. 21 dez. 11 – Jantar de Confraternização Diretoria – Sede Lagoa. 2012 26 abr. 12 – Aniversariante jan./fev./mar./abr.; 30 maio 12 – Apoio AGO – Aclamação da Diretoria; 19 jun. 12 – Sessão Solene em comemoração a data magna da Marinha – Tema: “O Sistema

de Gerenciamento da Amazônia Azul”, palestra com o C. Alte Petronio Augusto Siqueira de Aguiar;

26 jun. 12 – Apoio AGO – Posse; 29 jun. 12 – Apoio ao Baile de Aniversário.

1.2.3. Departamento de Tecnologia da Informação: Manutenção de Sistemas - Rotina Sistema de Cobrança Consignada (mensalidade social):

• Implementação da rotina para a cobrança da taxa de utilização dos dependentes, nos seguintes valores: de 06 a 12 anos – R$ 2,00 (dois reais) de 13 a 17 anos – R$ 5,00 (cinco reais) de 18 a 24 anos – R$ 10,00 (dez reais)

Sistema de Bens Móveis e Imóveis: • Criação de novos centros de custos para inclusão dos bens móveis; • Manutenção da base de dados.


Sistema de Planos de Saúde: • Implementação do módulo de impressão das informações para a Declaração do Imposto de

Renda – ano calendário 2011; • Alteração do valor das mensalidades dos planos de saúde de acordo com o reajuste anual; • Inclusão de novos tipos de planos de saúde para atender a cobrança judicial; • Implementação de rotina para cobrança em boleto bancário das diferenças das mensalidades de

plano de saúde que não são consignadas por falta de margem; • Atualização, instalação e configuração do BBCobrança versão Windows para emissão de 2ª via de

boleto bancário; • Configuração da base BBCobrança em rede; • Implementação de módulo para atualização dos boletos gerados no BBCobrança na base de

dados de cobrança dos planos de saúde; • Implementação do relatório de comparação da cobrança fatura Amil com os retornos efetivos de

pagamentos dos planos de saúde. Sistema Digital de Consignações (Marinha):

• Atualização do CNPJ no cadastro dos correspondentes da entidade consignatária Clube Militar, para melhor identificação dos lançamentos no portal de consignações, conforme solicitação da Pagadoria de Pessoal da Marinha.

Sistema de Cobrança de Aluguel: • Migração da base de dados de Microsoft Access 97 para Microsoft Access XP; • Teste e manutenção da base de dados; • Alteração do layout do relatório de desdobramento de pagamentos recebidos com a separação

dos totais de créditos por localização (Edifício Marechal Deodoro, Edifício Duque de Caxias e Lagoa);

• Atualização da base de dados em função do cancelamento de boletos por conta de acordo judicial.

Sistema de Apoio à festa de Réveillon: • Alteração conforme novas regras definidas pela Diretoria (valores de sócio e convidado, formas de

pagamento, quantidade de prestações, vencimento máximo, retirada dos convites). Sistema RMFLUXUS:

• Verificação, alteração e validação do layout para pagamento do tipo depósito em conta poupança; • Treinamento e implementação de manual para os eventos e lançamentos do caixa da Tesouraria; • Treinamento e implementação de manual para os eventos e lançamentos de contas a pagar e

receber; • Criação de novas contas correntes; • Impressão da Guia GPS no Gerenciador Financeiro BB; • Atualização das licenças.

Sistemas – desenvolvimento:

• Sistema de Convênio - DASO, que tem por função a atualização permanente dos diversos convênios que trazem vantagens e benefícios aos associados em áreas diversificadas (saúde, empréstimos financeiros, aquisição de bens, prestação de serviços e etc).

Serviços Diversos:

• Sistemas: - controle da saída do material de informática; - backup diário da rede, dos sistemas, base de dados TOTVS e Suricato; - manutenção do Sistema Operacional da rede de computadores do Clube Militar; - administração da rede (criação e manutenção de contas de usuários, grupos de acesso,

compartilhamento de recursos, gerenciamento das políticas de acesso); - cabeamento da rede interna (instalação, manutenção e remanejamento); - manutenção do servidor de Internet; - manutenção da Intranet do Clube Militar; - atualização diária do arquivo do Acesso Lagoa (Catraca); - atualização da base de dados de sócios (Lagoa e Cabo Frio); - bloqueio do acesso de sócios inadimplentes à Sede Lagoa através do Sistema de Controle

de Acesso; - cobrança mensal por boleto bancário (mensalidade social e plano de saúde); - recebimento e processamento do retorno de cobrança dos boletos através do gerenciador

financeiro do Banco do Brasil e do Banco Itaú; - disponibilização diária dos relatórios de pagamentos dos boletos (mensalidade, plano de

saúde e aluguel);


- disponibilização mensal dos relatórios de acompanhamento dos pagamentos de aluguel; - processamento, emissão e distribuição mensal das discrepâncias e dos mapas das

consignações; - elaboração do orçamento anual e do relatório anual da Diretoria; - apoio à Sede Lagoa e Sede Cabo Frio;

• Apoio:

- divulgação dos eventos realizados pelo Clube Militar e por outras entidades de interesse dos associados do Clube;

- apoio à Presidência, às Vice-Presidências e aos departamentos interessados em divulgação no portal das atividades e eventos culturais realizados nas sedes do Clube Militar;

- apoio tecnológico em eventos e palestras; - gravação de CDs, DVDs e Pen Drives para palestras e eventos; - conversão de arquivos em diversos formatos; - apoio aos usuários: impressão de cartazes, convites, transparências, etiquetas e demais

serviços afins para palestras e eventos; - Criação de um canal no YouTube para divulgação das palestras realizadas no Clube

Militar; - Confecção dos novos crachás dos Diretores e empregados do Clube Militar.

• Suporte aos usuários: - manutenção e criação de grupos, usuários e correios eletrônicos internos (Intranet) e

externos (Internet); - controle de acesso à Web; - distribuição e configuração de e-mails; - instalação, configuração e manutenção dos equipamentos; - treinamento dos usuários nos sistemas implantados; - aplicação de antivírus nas estações (configuração automática); - assessoramento para aquisição dos equipamentos de informática; - pesquisa e cotação de equipamentos de informática; - acompanhamento e controle do suporte das empresas especializadas.

Especiais

• Exclusão das contas correntes inativas e inclusão de novas contas correntes no RMCPR e no CPR (Contas a pagar e receber) para a emissão do Boletim Diário de Caixa;

• Implementação de novas rotinas de backup e restore do banco de dados CORPORERM (TOTVS); • Suporte na migração do sistema Financeiro (TOTVS) – integração do RMSALDUS e RMFLUXUS; • Suporte na migração dos novos sistemas: Folha de Pagamento - RMLABORE e ponto eletrônico –

RMCHRONUS.

Internet e Intranet • Link de internet de 4 MB Full – Mundivox (Sede Central); • Contratação de um link de 15 MB de internet GVT para redundância de acesso (Sede Lagoa); • Contratação de um link de 15 MB de internet Velox para redundância de acesso (Sede Central); • Instalação e configuração de rede sem fio (wireless) a fim de permitir acesso gratuito à Internet

para associados, convidados e hóspedes da Sede Lagoa; • Instalação e configuração de rede sem fio (wireless) a fim de permitir acesso à Internet para a

Diretoria e os alunos da Divisão de Curso (9º andar - Sede Central); • Configuração de rede wireless em eventos (palestras, seminários, reuniões) realizados na Sede

Central (Auditório Sena Madureira e Salão Nobre); • Link ponto a ponto de 2 MB para transmissão de dados entre a Sede Lagoa e a Sede Central; • Link ponto a ponto de 2 MB para transmissão de dados entre a CHI e a Sede Central;

Cursos de Aperfeiçoamento/Treinamento – não foram realizados cursos durante o período.

Atualização de Software:

Qtd Software Sede 100 Kaspersky Anti-virus Central/Lagoa


Hardware/Componentes:

Aquisições no período

Qtd Equipamento Sede 02 Roteador Cisco VPN 4 portas 10/100 Lagoa

05 Roteador Wireless W-R3000G Central/Lagoa

01 Impressora HP Laser Mono Central

01 Impressora HP Deskjet D5560 Central

01 Impressora Xerox Phaser 4600 Central

01 Scanner Scanjet HP G2410 Central

01 Scanner Scanjet HP G2710 Central

01 Switch 24 portas 10/100 Lagoa

01 Notebook Lenovo G460 I3 Central

Qtd Componentes Sede 06 Monitor HP LCD 18.5” Central/Lagoa

01 Caixa Cabo de rede CAT5 Central/Lagoa

06 Memória 2 GB DDR3 1333 MHz Central/Lagoa

06 Memória 1 GB DDR 1333 MHz Central/Lagoa

05 Memória 1 GB DDR2 800 MHz Central/Lagoa

01 HD 500 GB Spinpoint Central/Lagoa

05 Processador Intel Dual Core Central/Lagoa

05 Placa Mãe Asus P5G41T Central/Lagoa

04 HD 1 TB Western Digital Central/Lagoa

04 Gravador de DVD-RW Central/Lagoa

05 Gabinete sem fonte Central/Lagoa

05 Fonte de 200w Central/Lagoa

08 Conversor de fibra ótica Lagoa

01 Rack Lagoa

Total de equipamentos

Microcomputador Quantidade Servidores Pentium 08 Microcomputadores Pentium 115 Microcomputadores AMD K6 2 01 Microcomputadores Intel Celeron D 04

Total 128 Impressoras Quantidade

Laser 19 Jato de tinta 07 Matricial 02 Multifuncional 02 Térmica 03 Recibo 02

Total 35 Equipamento Quantidade

Scanner 10 Máquina Digital 01

Total 11

Internet • Home Page do Clube Militar no provedor Infolink: www.clubemilitar.com.br; • Revista e Informativo Mensal on-line: Acesso pela Internet de todo conteúdo da Revista e do Informativo

Mensal do Clube; • Divulgação das instalações das Sedes Central, Lagoa e Cabo Frio, através de um banco de imagem com

fotos atualizadas; • Divulgação dos eventos das Sedes Central, Lagoa e Cabo Frio; • Canal para comunicação direta com os associados, possibilitando a atualização de dados cadastrais

pela página do Clube Militar.


1.2.4. Departamento Imobiliário: A CHI/CM cumpriu as atividades inerentes, no período de 01 jul. 11 a 30 jun. 12, de forma satisfatória. Administrou todos os problemas surgidos na esfera administrativa e econômico-financeira.

Administração – durante o período a CHI/CM

No período foi efetivado 01 (um) financiamento para reforma de imóveis para sócios do Clube Militar. No período, a CHI fez os seguintes investimentos:

- Aquisição da casa nº 01 da Rua dos Meteoritos nº 56 do Lote 04 da Quadra C da Gleba 2 do Loteamento Professor Miguel Couto situado em Cabo Frio (02/08/2011);

- Aquisição do Lote 08 da Quadra C da Gleba 2 do Loteamento Professor Miguel Couto situado em Cabo Frio (11/08/2011);

- Aquisição do Lote 05 da Quadra C da Gleba 2 do Loteamento Professor Miguel Couto situado em Cabo Frio (29/05/2012).

Está prevista a mudança de endereço da CHI para Av. Rio Branco, 251 – 14º andar – Ed. Duque de Caxias; Continua a digitalização do Arquivo de documentos referente ao financiamento imobiliário.

Situação Econômico-financeira

CONTA 30/06/2011 - R$ 30/06/2012 - R$

Ativo Circulante - (Total Direitos Curto Prazo) 4.507.453,30 4.503.459,92 Ativo Realizável Longo Prazo 20.940.982,80 21.330.519,65 Ativo Imobilizado 40.411,28 477.422,29

Total 25.488.847,38 26.311.401,86 Passivo Circulante ------ ------ Passivo Exigível Longo Prazo 772.030,20 639.054,13 Resultado Exercício Futuro 103.968,92 77.976,69 Patrimônio Líquido 24.612.848,26 25.594.371,04

Total 25.488.847,38 26.311.401,86

1.2.5. Departamento Social: Eventos extraordinários

Festa Julina – Arraial da Sede Esportiva – 16 e 17 jul. 11 Chorinho na Cinelândia – 12 jul. 11 Jantar Dançante – 13 ago. 11 Festival de Comida Nordestina – 13 e 14 ago. 11 Almoço do Dia dos Pais – 14 ago. 11 Chorinho na Cinelândia – 16 ago. 11 Uma Noite no Cinema – 20 ago. 11 Domingo da Garotada – 21 ago. 11 Velhos Camaradas – 28 ago. 11 Dia da Garotada – 07 set. 11 Jantar Dançante – 10 set. 11 Festival de Comida Mineira – 10 e 11 set. 11 Chorinho na Cinelândia – 13 set. 11 Almoço Beneficente – 14 set. 11 Baile da Independência – 16 set. 11 Noite Sertaneja – 30 set. 11 Chorinho na Cinelândia – 04 out. 11 Dia da Criança – 12 out. 11 DrinkShow – Era de Ouro do Rádio – 18 out. 11 Noite das Bruxas – 29 out. 11 Aniversário da Sede Lagoa – 06 nov. 11 Chorinho na Cinelândia – 09 nov. 11 Dia da República – 15 nov. 11 Dia da Bandeira – 19 nov. 11 Drink Show Baile à Luz de Velas – 23 nov. 11 Cheguei do Nordeste, Sou Cabra da Peste – 05 dez. 11 Chorinho da Cinelândia – 06 dez. 11 Chegada do Papai Noel – 18 – dez. 11 Réveillon – 30 dez. 11 Domingo da Garotada – 15 jan. 12


Samba de São Sebastião do Rio de Janeiro – 18 jan. 12 Pré-Carnavalesca – 22 e 29 jan. 12 Pré-Carnavalesca – 05 fev. 12 Carnaval de Ontem e Sempre – 10 fev. 12 Baile do Pierrô e da Colombina – 11 fev. 12 Baile Infantil – 18 e 21 fev. 12 Folia na Piscina – 19 e 20 fev. 12 Domingo da Garotada – 11 mar. 12 Flashback – 16 mar. 12 Noite Gaúcha – 24 mar. 12 O Domingo de Páscoa é da Garotada - 08 abr. 12 O Samba Nasce Lá na Vila – 13 abr. 12 Flashback – 28 abr. 12 Domingo da Garotada – 06 maio 12 Adelzon Alves – 11 maio 12 Almoço do Dia das Mães – 13 maio 12 Flashback – 18 maio 12 Noite Luso Brasileira – 26 maio 12 A “Velha Guarda Musical de Vila Isabel” - 01 jun. 12 Anos Dourados – Aniversário do Clube Militar – 23 jun. 12 Domingo da Garotada – 24 jun. 12 Chá das 5ª – Salão de Cristal - 07/14/21 e 28 jun. 12 Baile de Gala – 125º Aniversário do Clube Militar – 29 jun. 12

Eventos mensais

• Quintas Dançantes – todas as quintas-feiras. • Seresta – toda última quarta-feira do mês. • Todos os domingos - Almoço na Boate. • Fim de semana musical - todos os sábados e domingos.


1ª Vice-Presidência 1º Vice-Presidente: Gen Div Clovis Purper Bandeira

2. 1ª Vice-Presidência:

• Secretaria Geral | SG Diretor: Cel Jorge Peregrino Ferreira Filho

• Departamento Cultural | DC Diretor: Gen Bda José de Oliveira Sousa

• Departamento de Assistência Social | DASO Diretor: Cel Runi de Augustinis

2.1 Quadro de empregados – efetivo existente:

2.1.1. Secretaria da 1ª Vice-Presidência: Mensageiro (01) – total 01

2.1.2. Secretaria Geral: Assistente (01), Encarregado do Cadastro (01), Auxiliar Secretaria (03) e Atendente (02) – total 07

2.1.3. Departamento Cultural: Chefe da Seção de Cursos (01), Chefe Cursos Prep. ECEME (SERAPREP) (01), Diretor da Revista (01), Bibliotecária (01), Museóloga (01), Escriturário(a) (01), Diagramador (01), Assistente Administrativo (04) e Auxiliar (03) – total 14

2.1.4. Departamento de Assistência Social – DASO: Assistente (02), Chefe de Setor Plano de Saúde (01) – total 03

2.2 Atividades:

2.2.1 Secretaria da 1ª Vice-Presidência: As atividades aqui realizadas constituíram-se em suporte burocrático para atender às exigências dos despachos do 1º Vice-Presidente com o Presidente do Clube; correspondência com os Representantes do Clube; aos serviços de registro, protocolo e distribuição de correspondência.

Atividades em destaque:

• Foram alcançados resultados muito positivos no que tange ao aumento e renovação do quadro social, com o desenvolvimento do Projeto Novos Camaradas e com o aumento de vagas para sócios especiais.

• As atividades culturais mantiveram o tradicional brilho, o que é atestado pela presença de numeroso público, pela repercussão na imprensa e pela importância dos temas da atualidade que foram abordados, vários deles em painéis de renomados debatedores, com intensa participação da assistência.

• O DASO continuou na busca de melhores condições de atendimento aos associados participantes dos planos de saúde, realização de novos convênios com empresas e profissionais do Rio de Janeiro e de outras cidades e pela ampliação da concessão de empréstimos consignados, em convênio com vários bancos comerciais.

2.2.2 Secretaria Geral - SecGeral: A Secretaria Geral compreende as seguintes Divisões:

• Expediente e Arquivo, • Cadastro

No decorrer do período em tela, a Secretaria Geral buscou orientar seu trabalho no sentido de angariar novos sócios e preservar os já existentes, todavia sem sucesso na categoria de Efetivos. Continua a campanha junto aos cadetes da AMAN, no sentido de ingressarem no Quadro Social.

Digitalização de Documentos

O processo de digitalização dos documentos (propostas de sócios, atas de reuniões de Diretoria, CA e documentos diversos) continua sendo feito pela Secretaria Geral, estando no momento na reta final das propostas de Sócios Vinculados Contribuintes.

Sócios Efetivos Contribuintes e Sócios Gratuitos (Remidos e Viúvas)

De início, deve-se assinalar que a média de idade dos sócios Efetivos, Remidos e Beneméritos, está muito elevada, em torno de 58 anos e constitui-se preocupação constante da Diretoria do Clube a diminuição progressiva do número de Sócios Efetivos Contribuintes e o aumento de Gratuitos (Remidos e Viúvas). Os levantamentos mensais vêm comprovando o progressivo envelhecimento do Quadro Social, a falta de renovação


na categoria de Efetivos, e o aumento dos falecimentos, remissões e demissões, apesar do esforço da atual Diretoria no sentido de conquistar novos sócios Efetivos, na faixa de Aspirantes e 2º Tenentes, fazendo a cooptação dos mesmos ainda como Cadetes do último ano da AMAN. O motivo mais alegado para a fuga de sócios tem sido a baixa remuneração dos militares e a moradia fora da Sede.

O quadro abaixo espelha, no período, a lenta evolução do núcleo mais significativo do Quadro Social (Titulares que contribuem) e que dá sustentação financeira ao Clube, apenar dos fatores negativos acima apontados.

Admissão Demissão

Efetivos 280 Efetivos 139 Vinc. Contribuinte 291 Vinc. Contribuinte 312 Assemelhados 58 Assemelhados 17 Especiais 99 Especiais 28 Honorários 03 Temp. Contribuintes -------- Temporários 457 TOTAL 1206 TOTAL 496

Movimentação da Secretaria Geral - Documentos recebidos e expedidos.

Recebidos Expedidos Ofícios 05 Ofícios 12 Cartas 120 Boletim Interno 55 Declaração de estudantes 96 Aditamentos 08 Decl. de companheira 103 Memorandos 38 Restituição 05 Aerogramas ------ Fax ------ Carteiras Magnéticas 1.913 Notas para BI ------ E-mail 185 E-mail 105 ------------------------- ------

Situação do Quadro Social – 2011/2012

Tipo de Sócios 2011 2012 Assemelhados 239 285 Beneméritos 06 06 Efetivos 4.957 4.935 Especiais 282 375 Remidos (contribuinte) 1.133 959 Remidos 3.702 4.719 Sócios Vinculados Contribuintes (SVC) 5.534 5.457 Sócios Vinculados Gratuitos (SVG) 16.078 15.898 Honorários 05 03 Temporários Contribuintes 05 02 Temporários Gratuitos 2.143 1.561 Viúvas Contribuintes 88 81 Sócios Vinculados Gratuitos Titulares (Viúvas) 5.548 5.650

Total Geral 39.720 39.931 Pagamentos

Tipos de pagamento No Balcão 40 Boleto Bancário 3.268 Consignação 7.688 Folha Suplementar 34

Convênios com Clubes militares estrangeiros - Solicitações de reservas:

Brasil Argentina 41 Argentina Brasil 48

Brasil Chile 41 Chile Brasil 09

Brasil Equador 00 Equador Brasil 20

Brasil Uruguai 20 Uruguai Brasil 16


2.2.3 Departamento Cultural - DC: Seção de Cursos

• Cursos de Preparação para o Concurso de Admissão à ECEME – CPREPECEME/CM 2º semestre de 2011

As atividades previstas para o CPREPECEME/CM se desenvolveram, como planejado, em duas vertentes.

A primeira (presencial) constou do acompanhamento do CP-ECEME para os oficiais da guarnição da Vila Militar, com o apoio e nas instalações da EsAO, uma vez por semana, de junho a outubro, visando particularmente às provas somativas realizadas no período. Com uma média de frequência de 22 alunos, dos 41 participantes, já que o comparecimento foi condicionado às atividades correntes, só dois deles foram submetidos à recuperação.

A segunda (à distância) correspondeu ao período de preparação e foi destinada aos candidatos ao concurso de admissão à ECEME em 2012 – SERAPREP 2011-2012. A partir de setembro, realizou-se em 16 semanas. Nesse período, os 23 matriculados receberam uma prova semanal, com uma questão de Geografia e outra de História. Uma vez realizadas, as mesmas foram remetidas à coordenação que, após escaneá-las em PDF, as avaliou e comentou, remetendo-as de volta aos alunos. Dos vinte e três, quinze realizaram todas as provas, sendo possível aos orientadores acompanhar o progresso que fizeram, principalmente quanto à aplicação do método e à expressão escrita. Todo o programa foi coberto pelas questões apresentadas.

Participaram das atividades, além do coordenador e também orientador Cel Luiz Carlos CARNEIRO de Paula, os Coronéis Benedito da Silva SERRA Júnior e DARZAN Neto da Silva. 1º semestre de 2012

As atividades do 1º semestre de 2012, com a participação dos mesmos orientadores, correspondeu ao acompanhamento do Programa Expedito de Preparação (PEP) da ECEME, tanto à distância, quanto presencial, tendo sido destinado aos candidatos que se inscreveram na Sede Central (8) e na Vila Militar (28). Os encontros presenciais foram realizados segundo a disponibilidade de tempo dos alunos inscritos.

Nas duas últimas semanas de março, foi realizada a revisão presencial dos assuntos relevantes da Ficha de Orientação Geral (FOG) do PEP, com a seguinte distribuição do tempo: de 19 a 23 de março, na Vila Militar (EsAO), para os grupos de candidatos da Sede Central e Vila; e de 26 a 30 de março, em Resende (CIMAN), para o grupo de candidatos da AMAN e de outras guarnições, contando com vinte e um inscritos.

Divulgada a FOG do concurso, na semana de 09 a 13 de abril foi realizada, na AMAN, a fase intensiva do SERAPREP 2011-2012, em regime de internato e com atividades de 08h às 21h, diariamente, desde as 12h de segunda-feira até às 12h de sexta-feira. Durante essa fase, foram realizados dois simulados completos do concurso, complementados por exercícios de aplicação e fóruns que permitiram a aplicação de conhecimento, do método e da expressão escrita, por parte dos participantes.

Durante as semanas que antecederam o concurso, a coordenação atendeu, virtualmente ou por telefone, às consultas feitas pelos alunos.

Todos os assuntos abordados nas questões do concurso foram tratados nas questões dos simulados e nos exercícios desta última fase, sendo que alguns deles já haviam sido objeto de estudo e debates na fase anterior, o que dá a certeza do grau de objetividade adotado na programação.

Neste mês de junho de 2012, o CPRPEPECEME/CM já inicia a programação prevista para 2012-2013, no Rio de Janeiro e em Resende.

Deve-se destacar a cooperação ativa dos Comandos da EsAO e da AMAN, da Bda Pqdt e da 1ª DE, além do próprio CP-ECEME, que apoiaram e apoiam a participação do Clube Militar na preparação para o concurso à ECEME.

• Cursos de Extensão Cultural da Mulher (CECM) e Curso de Cultura e Estudo da Atualidade

Brasileira (CCEAB) Os cursos culturais para a mulher - Curso de Extensão Cultural da Mulher (CECM) e Curso de

Cultura e Estudo da Atualidade Brasileira (CCEAB), sendo este destinado às que concluíram o CECM - são desenvolvidos há mais de trinta anos, no período de março a dezembro, e ministrados por pessoas de real saber. Suas atividades ocorrem todas as 4ª feiras, das 14h às 17h, na Sede Lagoa.

Da sua programação constam palestras, visitas e reuniões sociais, estimulando particularmente interesses intelectuais para um público da 3ª idade e perfeita interação da turma, ensejando salutar convívio social.

Em 2011, sessenta e duas alunas frequentaram aqueles Cursos. No corrente ano, foram matriculadas cinquenta e nove, todas na faixa etária entre 60 e 92 anos.

O curso apresenta significativo superávit na sua receita, considerando que suas despesas são em grande parte, subvencionadas diretamente pelas alunas.

• Projeto Orquestra Jovem MaréImbau

Orquestra Comunitária – Orquestra MaréImbau, situada na comunidade do Timbau/Favela da Maré, sob a coordenação do professor Ricardo Mirapalheta, trata-se de um projeto de incentivo a arte e a cultura, em favor do desenvolvimento social. O Clube Militar apóia essa iniciativa, proporcionando dez bolsas de estudos para jovens carentes daquela comunidade.


• Associação das Diplomadas dos Cursos de Extensão Cultural da Mulher A Associação das Diplomadas dos Cursos de Extensão Cultural da Mulher do Clube Militar

(ACECM/CM) é uma Pessoa Jurídica, com Estatuto próprio, Alvará de funcionamento (Av. Rio Branco, 251/12º - Centro) com CNPJ, respondendo juridicamente por todos os seus atos e fatos.

O Clube Militar, solidário com os propósitos da ACECM, franqueou sem ônus suas instalações para o funcionamento da mesma, estabelecendo como condição o prévio conhecimento de suas atividades programadas.

A Supervisão das atividades dessa Associação, todas 3ª feiras das 14h às 17h, é da Seção de Cursos do Departamento Cultural, conforme determinação do Presidente do Clube Militar.

Para o biênio 2012/2013 foi eleita uma Diretora Executiva, Presidida pela Sra. Hercília F. da Fonseca.

Biblioteca

Ano 2011/2012 Entre julho de 2011 e maio de 2012 foram adquiridos 12 livros novos e recebidos por

doação 1240. Foram feitos empréstimos domiciliares de 138 livros (média mensal de 11,5) e 179

pesquisas em nosso acervo, principalmente em periódicos e enciclopédias (média mensal de 14,91). Número de itens no acervo 23.260 e 2.860 fascículos de periódicos. Em 2011 a Biblioteca foi incorporada à Rede de Bibliotecas do Exército (REDEBIE) e em

2012 à Rede de Bibliotecas do Ministério da Defesa (REBIMD). Para a utilização do software de gerenciamento de bibliotecas “Pergamum”, utilizado em ambas redes, foi necessária a aquisição de 2 computadores, 1 impressora laser, 1 impressora de cupom e 1 leitora de códigos de barras, além da participação de suas funcionárias no treinamento realizado na Fundação Trompowsky, localizada no Palácio Duque de Caxias.

No mês de outubro houve a necessidade da contratação de duas estagiárias de biblioteconomia, para a alimentação da base de dados daquele software. Essa tarefa teve início em dezembro, após as mesmas terem feito o curso treinamento no DECEX. Até o momento, foram inseridos 1.143 títulos naquele programa.

Em dezembro, a biblioteca passou a realizar a venda do livro “Médici: a verdadeira história” de autoria do Gen Div Agnaldo Del Nero Augusto, tendo sido vendidos até a presente data 44 livros.

No corrente ano, foi feito inventário do acervo, a encadernação das Revistas do Clube Militar referentes ao período de 2005 a 2011 e, em maio, a doação de 8 caixas livros (contendo cerca de 400) para a biblioteca da Escola de Sargento das Armas - EsSA, em Três Corações, Minas Gerais.

Nos dias 15 a 18 maio, a bibliotecária participou do 1º Encontro de Bibliotecários da Rede BIE, realizado na ECEME, em prosseguimento das atividades do projeto de implementação da Rede.

Acervo e Espaço Cultural

O Departamento Cultural vem realizando pesquisa sobre a História do Clube Militar e dos integrantes de suas Diretorias, a fim de montar um Salão de Exposição Permanente do Acervo Histórico-Cultural do Clube (SEPAHC/CM).

Em 08 de novembro de 2011 ocorreu a inauguração do 59º Salão de Artes Plásticas do Clube Militar. O Salão registrou a inscrição de cento e quarenta e sete artistas, que apresentaram duzentos e oitenta e nove obras nas categorias de pintura, desenho, gravura e escultura. Cerca de 450 pessoas estiveram presentes nas cerimônias da Sessão Solene e de Inauguração de exposição das obras premiadas e selecionadas para mostra.

Além dessas atividades, foi realizada a reorganização da Reserva Técnica (19º andar), a separação dos Acervos (histórico, artístico e doações), a criação da Sala dos Retratos, o levantamento das obras que necessitam de restauro e a arrumação dos materiais (suportes).

Exposições no Espaço Cultural:

Mês Período Artista/Exposição

jul. 11 19 a 29 Valdir P. Augusto – “A arte e o artista em primeiro plano”.

ago. 11 16 a 31 Valni Avellar – “Realismo, detalhes e cores”.

set. 11 20 a 30 Regina Guimarães – “Cores”.

29 CIGAN Coral, Orquestra e Alunos – “Duo da Música Latina”.

nov. 11

07 a 18 Caiê Visintini – “Primeiras Impressões”.

22 a 02/12 Solange Ribeiro – “Óleos e Aquarelas”.

09 Luiz Carlos Fraga, Deise Auxiliadora Bispo Fraga e Luiz Carlos Fraga Jr – Lançamento do Livro “Vozes da Alma” – 3 Estilos de Poesias de filhos para os pais.

dez. 11 06 a 29 Jorge Calfo – “Flutuantes”.

jan./fev. 12 25 a 17/02 J. G. Fajardo – “Avante, Camarada!”.

mar. 12 20 a 30 Zaida Saldanha – “Zaida Arte e Vida”.

abr. 12 03 a 13 M. M. Cordeiro e Vera Lúcia Rodrigues – “Cor em Movimento”. 17 a 27 Jesse Fó – “Euforia”.


Atividades Artísticas, Culturais e Cívicas

Principais eventos: 21 jul. 11: Visita guiada ao Theatro Municipal e ao Museu Nacional de Belas Artes. 18 ago. 11: “Transformação do Exército” - Homenagem ao Dia do Soldado. Palestrante: Gen Ex

Silva e Luna. 18 ago. 11: “Homenagem ao Sgt Max Wolf Filho”. 18 ago. 11: Vernissage da Exposição “Edgar Gognat: Um Brasileiro nos Campos da Itália” do Artista

Plástico Edgar Gognat. 22 set. 11: Visita Guiada ao Museu Histórico Nacional. 10 out. 11: “A Força Aérea Brasileira na Operação Serrana” - Homenagem ao Dia do Aviador.

Palestrante: Maj Brig-doAr Luis Antonio Pinto Machado. 08 a 28 nov. 11: 59º Salão de Artes Plásticas do Clube Militar, com homenagem especial aos “200

anos da Academia Militar”. 16 nov. 11: Visita guiada à Ilha Fiscal e ao Museu Naval. 08 fev. 12: Visita do Clube Militar à “Força de Pacificação”, no Complexo do Alemão. Palestrante:

Gen Ex Adriano Pereira Junior - Comandante Militar do Leste. 29 mar. 12: Painel “1964 – A Verdade” – Painelistas: Jornalista Aristóteles Drummond; Gen Luiz

Eduardo Rocha Paiva e Dr. Heitor de Paola. Mediador: Dr. Ricardo Salles. 18 abr. 12: Sessão Solene em Homenagem ao Barão do Rio Branco, com a participação do

Embaixador Marcos Henrique Camillo Côrtes e do Gen Ex Jonas de Morais Correia Neto. 18 abr. 12: Inauguração da Exposição “Memórias do Rio Antigo: Uma Homenagem ao Barão do

Rio Branco”, do artista plástico Ranes, especialista em pintura sobre o Rio Antigo. 03 mai. 12: “Os Ex-combatentes e o pós-Guerra” – Comemoração do “Dia da Vitória”. Palestrantes:

Prof. Júlio César Guedes Antunes e Sr. João Henrique Barone Reis e Silva.

2.2.4 Departamento de Assistência Social – DASO: Empréstimos

O Departamento gerenciou no período o fluxo de recursos provenientes dos descontos em contracheques dos associados e empregados do Clube, tomadores de empréstimos através do DASO. Tais recursos são repassados tempestivamente aos bancos emprestadores, atualmente o Banco Santander e BV Financeira. Mensalmente é feito o acompanhamento dos contratos anteriores em vigência e dos novos contraídos no período.

Convênios

Tayah Advogados Associados com valor trimestral de R$ 51,00.

Plano de Saúde O Clube, através do DASO, mantém convênio com seguradoras de saúde que atingiram os seguintes dados

no período: Sócios, dependentes e funcionários inscritos:

Amil/Saúde ................................................. 1.008 Amil Dental .................................................... 149 Unimed ......................................................... 1.041 Vida UTI-Móvel ............................................ 2.226 Interodonto ........................................................ 53 PLANAF (assistência funeral) ...................... 767 Memorial Saúde ............................................... 36

Balanço das atividades do DASO O DASO apresentou no período um resultado consideravelmente superavitário, tendo em vista sua destinação assistencial. As empresas conveniadas, principalmente as de planos de saúde, pagam comissões ao DASO, que também recebe taxa de administração dos associados, em menor valor. Os dados a seguir demonstram os resultados:

Receita Bruta no período: ................... R$ 24.195.133,84 Despesa Bruta no período: ................. R$ 23.327.342,64 Receita arrecadada para o Clube: ........... R$ 867.791,20

O relatório anexo demonstra melhor o resultado:


2ª Vice-Presidência 2º Vice-Presidente: Gen Div Marcio Rosendo de Melo


• Assessor da 2ª Vice-Presidência Cel Carlos Roberto da Silva

• Departamento Patrimonial Diretor: Cel Gerson Nessar Ribeiro da Silva

• Departamento Administrativo Diretor: Cel Carlos Roberto da Silva (01/07/2011 à 31/01/2012)

Cel Walace do Couto (01/02/2012 à 01/06/2012) • Departamento Financeiro

Diretor: Cel Luiz Carlos Silva

3.1 Quadro de empregados – efetivo existente: 3.1.2. Secretaria da 2ª Vice-Presidência:

Secretária(o) (01) e Auxiliar Administrativo (01) – total 02

3.1.3. Departamento Patrimonial: Assistente Patrimonial (01) e Auxiliar Patrimonial (01) – total 02

3.1.4. Departamento Administrativo: Adjunto Administrativo (01), Assistente Administrativo (01), Comprador (01), Mensageiro (01), Chefe de Seção de Recursos Humanos (01), Analista de RH (01), Assistente de RH (02), Auxiliar Administrativo (01), Supervisor (02), Gerente de Serviço (03), Encarregado de Serviço (02), Telefonista (01), Porteiro (13), Vigia (06), Ascensorista (04), Operador de Máquina Copiadora (01), Eletricista (03), Pintor (02), Pedreiro (02) e Auxiliar Serviços Gerais (03) - total 50

3.1.5. Departamento Financeiro:

Tesoureiro (01), Assistente Administrativo (05), Chefe da Contadoria (01), Técnico Contabilista (04), Auxiliar Administrativo (02) e Mensageiro (01) - total 14

3.2 Atividades:

3.2.1 Secretaria da 2ª Vice-Presidência: A 2ª VP, na estreita observância das diretrizes do Sr. Presidente, continuou exercendo, mantendo e

providenciando novas medidas e métodos nas áreas sob sua responsabilidade, quais sejam, a de Recursos Humanos, de Patrimônio, Financeiro e de Administração, entre outras, pode-se destacar-se:

- Revisão e adequação da política de pessoal voltada para os funcionários, estritamente dentro dos interesses do Clube;

- Acompanhamento das questões trabalhistas; - Racionalização de gastos e otimização na aplicação de recursos; - Rigoroso controle contábil; - Modernização do sistema financeiro; - Incremento dos aluguéis referentes às instalações das Sedes Central, Graça Aranha, Lagoa e

Cabo Frio e preservação do patrimônio; - Manutenção dos prédios e instalações; - Planejamento e execução de obras de conservação e melhoria; - Apoio aos eventos e atividades desenvolvidas pelas Diretorias e Departamentos.

Finalmente, o apoio e orientação do Conselho Fiscal, além do pleno entendimento dos 1º e 3º VP, Assessores do Presidente e Diretores, quanto às exigências contábeis, ao planejamento financeiro, ao trato com o pessoal empregado e as demandas administrativas e patrimoniais, facilitaram, em muito, o desenvolvimento das atividades da 2ª VP.

3.2.2 Departamento Patrimonial: Bens patrimoniais:

• Inclusão de bens em carga: foram incluídos 405 (quatrocentos e cinco) bens patrimoniais; • Baixa de bens patrimoniais: foram descarregados 94 (noventa e quatro) bens patrimoniais; • Atualmente, o número de itens relativo a carga patrimonial é o seguinte:


Sede Central/Ed. Duque de Caxias e Ed. Marechal Deodoro: 3.373 (três mil trezentos e setenta e três) bens patrimoniais;

Sede Lagoa e Cabo Frio: 4.002 (quatro mil e dois) bens patrimoniais.

Seguros e IPVAs: Edifício Duque de Caxias ............................. R$ 10.399,84 Edifício Marechal Deodoro ............................ R$ 7.295,26 Sede Lagoa/Fundo de Previdência .............. R$ 8.993,96 Sede Lagoa/Responsabilidade Civil ............ R$ 3.190,50 Sede Cabo Frio ................................................ R$ 1.293,65 Total ............................................................... R$ 31.173,21 GM S10 Colina ................................................ R$ 2.206,83 IPVA ................................................................... R$ 1.281,15 Total ................................................................. R$ 3.487,98 VW Santana ..................................................... R$ 2.257,00 IPVA ....................................................................... R$ 932,43 Total ................................................................. R$ 3.189,43 Renault Megane EXP. 1.6 16V Hi-flex ......... R$ 1.857,43 IPVA ................................................................... R$ 1.070,43 Total ................................................................. R$ 2.927,86 Fiat Uno Mille 1.0 Way (final 1982) ............. R$ 1.703,85 IPVA ........................................................................ R$ 70,80 (2011) + R$ 760,89 (2012) = R$ 831,69 Total ................................................................. R$ 2.535,54 Fiat Uno Mille 1.0 Way (final 1954) ............. R$ 1.702,30 IPVA ........................................................................ R$ 70,80 (2011) + R$ 760,89 (2012) = R$ 831,69 Total ................................................................. R$ 2.533,99 Total Geral .................................................... R$ 45.845,01

Contratos e Aluguéis: A principal atividade tem sido a atualização dos aluguéis, a redução dos espaços

ociosos, a execução e o acompanhamento do serviço de locação dos imóveis do Clube Militar, mediante contratos, nos Edifícios Duque de Caxias – Av. Rio Branco, 251 e Marechal Deodoro – Av. Graça Aranha, 81, Rua Jardim Botânico, 391 e Av. dos Astros, 291. A situação atual dos aluguéis nos dois edifícios é a que se encontra abaixo discriminada:

Locais Alugadas Salas/Andares desocupados Total por imóvel

Edifício Marechal Deodoro 156 01 sala e 2º andar R$ 232.714,04 Edifício Duque de Caxias 52 08 salas e 15º andar R$ 153.861,77 Sede Lagoa 49 ----- R$ 64.213,29 Sede Cabo Frio (antena) 01 ----- R$ 4.540,20

Total R$ 455.329,30 IPTU (2012)

Sede Cabo Frio – Av. dos Astros, s/nº (cota única):

Inscrição Endereço Valor Obs: 0176297-001 Av. dos Astros, quadra “C” lote 02 R$ 439,60 ---

Sede Lagoa – Rua Jardim Botânico, 391 – Jrd. Botânico (cota única):

Inscrição Endereço Valor Obs: 0809189-4 Rua Jardim Botânico, 391 R$ 740,28 ---

Edifício Marechal Deodoro – Av. Graça Aranha, 81 (parcelado):

Inscrição Endereço Valor 04 cotas pagas 0251202-8 Avenida Graça Aranha, 81 R$ 181.907,00 R$ 72.762,80

Sede Central - Edifício Duque de Caxias (Av. Rio Branco, 251) – cota única:

Complemento Inscrição Valor 2º andar 1899231-3 R$ 554,28 3º andar 1899232-1 R$ 554,28 4º andar 1899233-9 R$ 554,28 5º andar 1899234-7 R$ 554,28 6º andar 1899235-4 R$ 554,28


7º andar 1899236-2 R$ 554,28 8º andar 1899237-0 R$ 554,28 9º andar 1899238-8 R$ 554,28

11º andar 1899240-4 R$ 554,28 12º andar 1899241-2 R$ 554,28 13º andar 1899247-9 R$ 554,28 19º andar 1899248-7 R$ 554,28

Valor: R$ 6.651,36 Sede Central - Edifício Duque de Caxias (Av. Rio Branco, 251) – Parcelado:

Av. Rio Branco, 251 - Loja: A Inscrição Valor 4 cotas pagas

1899230-5 R$ 12.400,00 R$ 4.960,00 Av. Rio Branco, 251 - Loja: B

1899229-7 R$ 22.310,00 R$ 8.924,00 Rua Santa Luzia, 798 - Loja: A

1899228-9 R$ 9.244,00 R$ 3.697,60 Av. Rio Branco – 10º andar






1899246-1 R$ 14.264,00 R$ 5.705,60 Total: R$ 153.435,00 R$ 61.374,00

DATI – CBMERJ (Taxa de Incêndio) - Pagamento em cota única.

Inscrição Predial Local/Andar Valor 2284238-9 Edifício Marechal Deodoro R$ 1.203,95 374508-0 Sede Lagoa R$ 1.203,95

1497999-1 Loja A – Sede Central R$ 337,11 1985931-3 Loja B – Sede Central R$ 561,84 799734-9 Santa Luzia, 798 – loja A R$ 337,11 799735-6 2º R$ 561,84

2169869-1 3º R$ 1.003,29 2641123-1 4º R$ 1.003,29 2367999-6 5º R$ 1.003,29 2368000-2 6º R$ 1.003,29 1701906-8 7º R$ 1.003,29 1973896-2 8º R$ 1.003,29 2735812-6 9º R$ 1.003,29 799737-2 10º R$ 1.003,29 799738-0 11º R$ 1.003,29 799739-8 12º R$ 1.003,29 799740-6 13º R$ 1.003,29

2368001-0 14º R$ 1.003,29 2960079-8 15º R$ 1.003,29 2368002-8 16º R$ 1.003,29 2923541-3 17º R$ 1.003,29 1707625-8 18º R$ 1.003,29 799741-4 19º R$ 561,84

Total: R$ 17.970,93 Total do DATI pago até 1º de junho de 2012: R$ 20.820,28 (vinte mil oitocentos e vinte reais e vinte e oito centavos).

Total do IPTU pago até 1º de junho de 2012: R$ 141.528,44 (cento e quarenta e um mil quinhentos e vinte e oito reais e quarenta e quatro centavos).


3.2.3 Departamento Administrativo: O Clube Militar assinou Acordo Coletivo dos Empregados com o Sindicato SENALBA/RJ, em março de

2012, com índice de correção salarial de 5,47% INPC, conforme inflação acumulada no período, mais 1,53% a título de recomposição salarial, perfazendo um total de 7%.

Com a publicação da Portaria 1.510 de 21/08/09 do Ministério do Trabalho e Emprego, o Clube Militar, implantou o SREP – Sistema de Registro Eletrônico de Ponto, se adequando às novas regras estabelecidas por aquele Ministério.

O Clube Militar implantou, também, o novo sistema de Folha de Pagamento da TOTVS, integrado com a Contabilidade e Financeiro. Esse aplicativo que contempla todas as funções das rotinas de folha de pagamento, possui recursos flexíveis, que permitem uma fácil compreensão das informações cadastradas, referentes a diferentes tipos de cálculo, além do controle e gerenciamento de vales-transporte e outros recursos, permitindo personalizar o trabalho, adequando e oferecendo um amplo gerenciamento das informações de pessoal.

Foram renovados os programas anuais, relativos a Medicina e Segurança do Trabalho: LTCAT - Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho, PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional e ASO - Atestado de Saúde Ocupacional.

Os programas visam à preservação da saúde e integridade física dos trabalhadores. Estão interligados e objetivam atuação preventiva no meio ambiente do trabalho.

Ainda na área de Prevenção de Acidentes de Trabalho, foi realizada eleição para nova Diretoria da CIPA para o Biênio 2011/2012.

O objetivo básico da CIPA é fazer com que empregadores e empregados trabalhem conjuntamente na tarefa de prevenir acidentes e melhorar a qualidade do ambiente de trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.

A CIPA tem como atribuição identificar os riscos do processo de trabalho e elaborar o mapa de risco, com a participação do maior número de trabalhadores e com a assessoria do SESMT - Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho.

Na área da Justiça do Trabalho, foram acompanhadas as ações trabalhistas em curso, no Rio de Janeiro e Cabo Frio.

Realizações Ed. Marechal Duque de Caxias

- Pintura geral da fachada do edifício; - Retirada e interiorização de toda a instalação elétrica dos aparelhos de ar condicionado do 5º

andar liberando a marquise; - Colocação de cortinas novas no Salão Nobre e no palco do 3º andar; - Aquisição de 02 automóveis Uno Mille Way – 2011/12; - Reforma das salas 901/902 – (Odontológico) - Reforma do banheiro masculino – 4º andar com adaptação para cadeirantes (misto) - Colocação de manta laminada em toda a cobertura do prédio e marquise; - Reforma do porão com revestimento de piso e paredes; - Aquisição de duas bombas d´água novas (as anteriores datam de mais de 40 anos) - Reforma da cozinha do 3º andar – piso já concluído, paredes e sistema hidráulico em fase de

conclusão; - Colocação de portas Blindex no pub e restauração dos sistemas de som ambiente no 18º andar.

Ed. Marechal Deodoro - Reforma geral da sala de máquinas dos elevadores; - Substituição do sistema de distribuição elétrica do prédio com modernização (chaves blindadas).

Seção de Recursos Humanos - Em relação à movimentação de pessoal, a Seção de Recursos Humanos realizou no período de junho de 2011 a maio de 2012, (35) trinta e cinco admissões e (22) vinte e duas demissões.

Almoxarifado/Compras - No setor de Compras foram efetuadas diversas despesas, em atendimento aos

pedidos específicos para aquisição de material permanente e de consumo, aplicação, expediente etc, destinados aos locais abaixo:

Sede Central R$ 290.510,51 Ed. Mal Deodoro R$ 49.111,75 Sede Lagoa R$ 133.386,14 Sede Cabo Frio R$ 12.638,49

Total R$ 485.646,89


3.2.4 Departamento Financeiro: O Departamento Financeiro - DF, como responsável pelo gerenciamento e fiscalização das atividades financeiras do Clube Militar, vale-se de sua Tesouraria e Contadoria para a execução dos pagamentos e recebimentos das importâncias que o Clube movimenta e pelo respectivo registro contábil dessa movimentação.

Através da conferência mensal do caixa da Tesouraria e dos Boletins Diários de Caixa-BDC, controla o movimento financeiro, registrado contabilmente pelos balancetes mensais e balanço anual a cargo da Contadoria.

Prepara o Orçamento anual do Clube, apresentado à Diretoria e acompanha sua execução. Acompanha a aplicação dos recursos financeiros e a apuração de custos de forma a possibilitar uma

melhor economicidade e segurança. Na análise das Prestações de Contas – PC dos adiantamentos e concessões de crédito atua tanto nas diligências, para as devidas correções, como na correta aplicação das orientações em vigor. O movimento de caixa das cabanas de Cabo Frio, da Secretaria e Hotel da Lagoa tem merecido uma atenção especial no tocante a conferência.

Quando as Seções, responsáveis pelas aquisições, apresentam os DANFEs desacompanhados das competentes NFe ou NFSe, o DF baixa, via internet, as NFe/NFSe com o elevado propósito de agilizar a inserção desse documento na PC.

Elabora a planilha de despesas controladas pelo 2º VP, bem como a emissão dos extratos e negociações, quando for o caso, dos cartões CIELO em uso no Clube.

Os cartões Ourocard Empresa são implementados e controlados por este Departamento. Cabe, ainda, o controle tributário do Clube para efeito de pagamento ou de repasse aos diferentes

órgãos públicos, bem como a apuração de custos de forma a assegurar a Administração, a Tomada de Decisões em bases legais e corretamente fundamentadas, por parte da alta Administração.

• Tesouraria - Sistema FLUXUS: A implantação do SISTEMA FLUXUS com a supervisão do DTI e sob a responsabilidade da empresa TOTVS está em fase final com a simulação da emissão do Boletim Diário do Caixa (BDC).

o Fundo de Reserva e Aplicações Financeiras: Em anexo a informação sobre o comportamento do Fundo de Reserva e dos rendimentos das Aplicações Financeiras do período jun. 2010 a jun. 2012.

• Contadoria:

Foi adquirido pelo Clube Militar o Sistema RM FLUXUS da empresa TOTVS. Este Sistema gerenciado pelo DTI está em fase de implantação na Tesouraria e Contadoria com a finalidade de sistematizar todas as operações da Tesouraria cabendo a Contadoria a responsabilidade pela parte contábil e seus registros. O Sistema SALDUS (Contadoria) continuará operante e será alimentado pelo RM FLUXUS.

A análise econômico-financeira das Demonstrações Contábeis do exercício de 2011 com base nos métodos quantitativos (índices) e avaliação de tendências (análise vertical e horizontal) assegura que o Clube Militar dispõe de excelente situação econômica demonstrando que a estrutura de capital tem crescido aumentando seu patrimônio, garantindo em consequência, suas obrigações perante o quadro social.

A Contadoria mantém seus registros obrigatórios e legais devidamente registrados e encadernados, em dia e em ordem e secunda o Departamento Financeiro no que estabelece o art. 53 do ECM, pertinente a não ultrapassagem do teto de 60% da Receita Total com as despesas de pessoal.

O Balanço de 2011 foi apreciado com parecer favorável do Conselho Fiscal e aprovado, por

unanimidade, pela AGO do dia 25 de abril de 2012 com aporte na seguinte situação:

Receita Operacional ................... R$ 20.027.064,62 Despesa ........................................ Superávit ...................................... R$ 688.589,90 (*)

(R$ 19.338.480,72)

(*) Obs: Transferido ao Fundo de Reserva R$ 344.291,95 (segundo dispõe o § 2° do art. 51 do ECM).


3ª Vice-Presidência 3º Vice-Presidente: Cel Dalmo Roriz de Cerqueira-Lima


Assessor do 3º Vice-Presidente: Cel Ricardo Arnaldo Lindenblatt Assistente do 3º Vice-Presidente: Aurélio de Assis Patroclo Diretor Adjunto: Cel Carlos César Cunha Martins (até março) TCel Saul Rodrigues Duarte (Cabo Frio) • Departamento de Serviços | DS

Diretor: TCel Athayde Rodrigues Gama • Departamento de Esporte e Lazer | DEL

Diretor: Cel Amir Miguel Filho • Departamento de Hotelaria | DH

Diretor: Cel Fernando Joaquim Lourenço

4.1. Quadro de empregados – efetivo existente: 4.1.1. Secretaria da 3ª Vice-Presidência:

Assistente de Vice-Presidência (01), Supervisor II (07); Auxiliar Administrativo II (01); Motorista (02) - total 09

4.1.1.1. Social: Auxiliar de Escritório (01) - total 01

4.1.2. Departamento de Serviços: Seção de Serviços Gerais – Assistente Administrativo I (01); Chefe de Serviços Gerais (01); Aux. Administrativo I (01); Almoxarife (01); Aux. Administrativo II (01); Aux. de Almoxarifado (02); Encarregado de Secretaria (01); Aux. de Secretaria (03); Porteiro (10); Vigia (01); Técnico de Som (01); Aux. de Som (02); Telefonista (02); Jardineiro (02), Aux. Op. Área de Limpeza (09) e Vigilante (04) - total 42 Seção de Manutenção – Encarregado de Obras (01); Serralheiro (01); Marceneiro (01); Aux. Marceneiro (01); Tec. de Refrigeração (01); Eletricista (02); Bombeiro-eletricista (01); Pedreiro (01); Pintor (01) e Aux. Pedreiro (02) - total 12

4.1.3. Departamento de Esporte e Lazer: Assistente Administrativo II (01); Aux. Administrativo I (01); Aux. Op. Sv. Gerais (Sauna) (04); Encarregado do Setor de Tênis (01); Aux. Setor de Tênis (01); Aux. Op. Área de Limpeza (Quadra de Tênis) (03); Guardião de Piscina (01); Operador de Piscina (03); Aux. Sv. Gerais (Parque Aquático) (03) - total 18

4.1.4. Departamento de Hotelaria: Seção Sede Lagoa - Chefe da Seção de Hotelaria (01); Assistente Administrativo I (01); Recepcionista (06); Porteiro (05); Camareira (14); Aux. Op. de Área de Limpeza (03); Governanta (01); Pedreiro (01) - total 32 Seção Sede Cabo Frio – Supervisor II (01); Recepcionista (01); Camareira (01); Aux. Serviços Gerais (01); Aux. Op. de Área de Limpeza (01); Vigia (02) - total 07

4.2. Atividades:

4.2.1. Secretaria da 3ª Vice-Presidência: No período considerado, a 3ª Vice-Presidência, recebeu os recursos necessários, através de concessões de crédito, para realizar diversas obras elencadas abaixo: Na Sede Lagoa

• Complemento de instalação de Exaustores Eólicos no Ginásio Mário Márcio. • Término da confecção do Plano Diretor de Energia Elétrica. • Inicio das obras da portaria Social com previsão de término para junho/2012. • Posicionamento do Departamento de Esporte e Lazer no corredor interno do Clube, com relocação

da Gerência e da Seção de Recursos Humanos para a entrada do Clube (Portaria de Serviços). • Término da obra na Portaria de Serviços, com posicionamento de catraca de controle de acesso. • Instalação de novo programa de Controle de Acesso para funcionários. • Transformação de Vestiário Feminino, existente no Pilotis, para nova localização da Seção de

Serviços Gerais.


• Término do aterramento do antigo lavapés, com construção de nova passagem dos vestiários masculino e feminino para a piscina, com colocação de piso antiderrapante.

• Mudanças de local da Sinuca e Sala de Carteado para o antigo Piano Bar, com as consequentes adaptações desta Sala.

• Readaptação das antigas Salas de Sinuca e Carteado para o funcionamento de 01 (um) restaurante à la carte (18º).

• Readaptação da antiga Sala de Musculação, para funcionamento de 01 (Salão) onde será servido o café da manhã para os hóspedes do Hotel, também local de aluguel para os sócios e de atividades programadas pela 3º Vice-Presidência (Salão de Cristal).

• Início das obras no Ginásio Mário Márcio, com previsão de colocação de novo piso, pintura geral do Ginásio, colocação de cadeiras nas arquibancadas e arrumação da parte elétrica.

• Início das obras da Quadra 4 de Tênis, com reforma geral tanto do piso como das grades existentes.

• Construção de Expositor para colocação dos Troféus, aproveitando parede de pedra existente no corredor do Departamento de Esporte e Lazer.

• Construção de 01 (um) aquário, também aproveitando parede de pedra do corredor do Departamento de Esporte e Lazer.

• Início da obra de readaptação de parte do antigo refeitório de funcionários para o novo vestiário dos Gerentes do Clube.

• Obra de readaptação de parte do antigo Refeitório dos Funcionários para local de guarda de material do Hotel.

• Obra de readaptação de local, da antiga lavanderia, para novo Refeitório dos Funcionários. • Reforma geral do local de depósito do lixo da Sede Lagoa. • Reforma geral da Sala de Informática, com confecção de divisórias e banquetas.

Na Sede Cabo Frio

• Reforma das cercas da quadra de tênis e da piscina. • Troca dos chuveiros das cabanas e do camping. • Reforma da subestação. • Aumento da cerca do terreno. • Cobertura para bebedouro. • Troca de toda a parte elétrica das cabanas e banheiros do camping. • Troca das portas da subestação. • Colocação de antenas para melhorar o sinal da internet nas cabanas. • Troca de peças do castelo d’água. • Troca do telhado da casa de bombas. • Construção de portão de entrada para casa de máquinas. • Restauração do chafariz. • Instalação hidráulica com água tratada para bebedouro e máquina de gelo. • Colocação de porta de blindex no restaurante. • Aquisição de 02 (dois) tapetes a prova d'água para a recepção e salão de jogos. • Reforma do deck da piscina. • Aquisição de freezer horizontal para estoque de gelo. • Troca de vidros das janelas das cabanas 15 e 16. • Aquisição de capachos para as cabanas. • Aquisição de 08 (oito) colchões de casal para as cabanas. • Ampliação da casa do gerente – construção de 02 (dois) cômodos. • Limpeza de fossa.

Na Sede Central

• Apoio de serviços de carpintaria. • Apoio de equipamento de som para festividades.

Eventos Sociais: O Social - Lagoa realizou os seguintes eventos: • Eventos Extraordinários:

Festa Julina Beneficente – 16 e 17 de julho Almoço do Dia dos Pais – 14 de agosto Uma noite no Cinema – 20 de agosto Encontro dos Velhos Camaradas “Dia do Soldado” – 28 de agosto Almoço Beneficente – 14 de setembro Noite Sertaneja – 30 de setembro Noite das Bruxas – 29 de outubro Aniversário da Sede Lagoa – 06 de novembro Dia da Bandeira – 19 de novembro Chegada do Papai Noel – 18 de dezembro Réveillon 2011/2012 – 31 de dezembro


Pré Carnavalesca – 22 e 29 de janeiro, 05 de fevereiro de 2012 Baile do Pierrô e da Colombina – 11 de fevereiro Baile de Carnaval Infantil – 18 e 21 de fevereiro Folia na Piscina – 19 e 20 de fevereiro Noite Gaúcha – 24 de março Flashback – 28 de abril Almoço do Dia das Mães – 13 de maio Noite Luso Brasileira – 26 de maio Anos Dourados – Aniversário do Clube Militar – 23 de junho.

• Eventos Mensais:

Dia da Garotada – 21 de agosto, 07 de setembro e 12 de outubro de 2011, 15 de janeiro, 11 de março, 08 de abril, 06 de maio e 24 de junho de 2012.

Chá da tarde com desfile de modas – 02 de maio e 14 de junho de 2012. • Eventos Semanais:

Lagoa Musical – julho de 2011, março de 2012, abril de 2012, maio de 2012 e junho de 2012.

4.2.2. Departamento de Serviços: No período considerado, a 3ª Vice-Presidência, também recebeu os recursos necessários, através de concessões de crédito destinadas especificamente para manutenção e serviços de emergência o que deu para manter em excelentes condições de funcionamento todas as instalações das Sedes Lagoa e Cabo Frio.

Posto Médico

O atendimento pelos médicos terceirizados, conjugado com as auxiliares de enfermagem, funcionárias do Clube, vem funcionando normalmente, e a contento. A seguir apresento o quadro estatístico desse atendimento.

Procedimentos 2º Semestre 2011 1º Sem. até 30/04/2012

Consultas 233 198 Curativos 300 236 Encaminhamentos 05 3 Exames para piscina 3253 4150 Gelo local 09 16 Imobilização 07 03 Injeções (aplicação) 21 - Medicação local 379 305 Medicação oral 423 229 Não apto - 02 Nebulização 01 02 Oxigenoterapia 01 - PA – Pressão Arterial (verificação) 1709 1113 Peso 299 215 Receitas 233 198 Soro Venoso 01 - Sutura 01 - Teste de Glicemia 20 26 UTI-VIDA 03 04

SOMA 6898 6700

4.2.3. Departamento de Esporte e Lazer: Competições e Apresentações Esportivas:

• Colônia de Férias Colônia de Férias Infantil – janeiro 2012

• Natação

Festa de Encerramento da Natação – dezembro 2011

• Tênis Participação no 1º Triangular Veterano de Tênis do Iate Clube Jardim Guanabara 2011 –

novembro 2011 Torneio das Bandeiras – novembro 2011 Torneio Tiradentes – abril/maio 2011 Jogos Exibições de Tênis Alusivos ao Aniversário do Clube Militar – junho 2012 Intercâmbio de Tênis CMIL x Paissandu Atlético Clube – junho 2012


• Sinuca

Torneio da Independência – setembro 2011 Torneio de Encerramento – dezembro 2011 Torneio de Abertura de Sinuca – março 2012 Torneio de Sinuca Aniversário do Clube Militar – junho 2012

• Voleibol - Equipe Clube Militar Competição de Voleibol Máster Feminino – dezembro 2011 Campeonato de Voleibol Máster Feminino – junho 2012

Cursos:

• Aikidô, Alongamento, Basquete, Clube da Saúde, Dança Solta, Deep Water Running, Esgrima, Futsal, Ginástica Feminina, Ginástica Rítmica, Hidroginástica, Hidroterapia, Ioga, Jiu Jitsu, Judô, Karatê, Kumon, Laboratório da Memória, Musculação, Natação, Tênis e Voleibol.

4.2.4. Departamento de Hotelaria: Hotel da Sede Lagoa

• Obras para melhoria dos apartamentos do 1º e 2º andar do bloco “A”. • Colocação de sinteco nos apartamentos do bloco “A”. • Colocação de suportes para toalhas, xampus e cabideiros nos apartamentos. • Pintura em Pátina nos móveis do hotel. • Aquisição de camas box para o 1º andar. • Aquisição de cabides antifurto para o hotel. • Aquisição de maleiros para todos os apartamentos. • Confecção de 10 suportes para frigobares. • Manutenção da porta lateral de vidro do hotel. • Aquisição de peças para compor o enxoval do hotel: toalhas, lençóis e colchas. • Substituição de 20 TVs de 21" para TVs de LCD de 31". • Aquisição de uma cortina de painel de madeira para o apartamento 114. • Aquisição de lençóis, fronhas e travesseiros para berços. • Colocação de 03 computadores com monitor de LCD para recepção do hotel em substituição aos

antigos. • Aquisição de 01 cadeira de rodas para o hotel. • Aquisição de bandejas de inox para frigobar. • Aquisição de aparelhos de telefones para os aptos. • Descupinização nos aptos e no depósito novo do. • Dedetização nos aptos e áreas do hotel. • Aquisição de 01 forno microondas, 01 cafeteira, 01 sanduicheira (para a suíte). • Construção de um depósito / almoxarifado / recepção de lavanderia para o hotel. • Reforma dos apartamentos 101 e 102 em fase de conclusão da obra.

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