CARREIRA DOCENTE QUE FUTURO?! QUE FUTURO?! 4 de Outubro de 2010 Sindicato dos Professores da Madeira...
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CARREIRA DOCENTECARREIRA DOCENTE
QUE FUTURO?!QUE FUTURO?!
4 de Outubro de 2010
Sindicato dos Professores da Madeira
A primeira condição para modificar a realidade
consiste em conhecê-la.
Eduardo Galeano
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Sindicato dos Professores da Madeira
ORDEM DE TRABALHOS:ORDEM DE TRABALHOS:
1 – Informações;
2 – Alteração ao ECD Regional (D.L.R. nº 17/2010/M,
de 18 de Agosto);
3 – Processo negocial de revisão do ECD Regional e
Modelo de Avaliação do Desempenho.
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Sindicato dos Professores da Madeira
ECD REGIONALECD REGIONAL
Alterações
Carreira única com 9 escalões com a seguinte
duração:
- 1º, 2º, 3º e 4º escalões: 4 anos
- 5º escalão: 2 anos
- 6º, 7º e 8º escalões: 6 anos
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Sindicato dos Professores da Madeira
ECD REGIONALECD REGIONAL
Transição ao 6º Escalão:
- Docentes licenciados ou bacharéis com 16
ou 21 anos, respectivamente;
- Aprovação em prova pública.
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Sindicato dos Professores da Madeira
ECD REGIONALECD REGIONAL
Transição ao 6º Escalão:
Licenciados
17 anos
Bacharéis
22 anos
Completados entre 01/09/2009 e 31/08/2010
Com aprovação em prova pública.
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Sindicato dos Professores da Madeira
Transição ao 6º Escalão:
Licenciados
16 anos
Bacharéis
21 anos
Completados entre 01/09/2010 e 31/08/2011
Com aprovação em prova pública.
ECD REGIONALECD REGIONAL
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Sindicato dos Professores da Madeira
Disposições Transitórias:
AVALIAÇÃO EXTRAORDINÁRIA
Ponderação Curricular:
- As habilitações profissionais e académicas;- As acções de formação que tenham frequentado nesse período;- O conteúdo funcional e os cargos que tenham exercido nesse período;- Experiência profissional nesse período.
ECD REGIONALECD REGIONAL
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Sindicato dos Professores da Madeira
Regras para progressão para os escalões seguintes:
Ano do Preenchimento dos Requisitos
Condições para a progressão
2008 e 2009(anos civis)
Tempo de serviço no escalão
Avaliação de BOM (de 2007-2009)
Última avaliação de SATISFAZ (efectuada nos temos do
Decreto Regulamentar n.º 11/98, de 15/05)
ECD REGIONALECD REGIONAL
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Sindicato dos Professores da Madeira
Regras para progressão para os escalões seguintes:
Ano do Preenchimento dos Requisitos
Condições para a progressão
2010 e 2011(anos civis)
Tempo de serviço no escalão
Avaliação de BOM (de 2007-2009)
Apreciação intercalar (em 2010 ou 2011) - efectuada a
requerimento do próprio - com menção igual ou superior a
BOM
ECD REGIONALECD REGIONAL
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Sindicato dos Professores da Madeira
Avaliação Extraordinária:
PRAZOS
Procedimentos da Avaliação Extraordinária desencadeados no prazo máximo de 90 dias a contar da entrada em vigor do DLR 17/2010/M, de 18/08.
ECD REGIONALECD REGIONAL
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Regras para a progressão do 8º para o 9º Escalão:
Ano do Preenchimento dos Requisitos Condições para a progressão
Até final de 2012(ano civil)
6 anos de tempo de serviço no 8.º escalão
Avaliação• 2 menções qualitativas de
MUITO BOM ou EXCELENTE
ECD REGIONALECD REGIONAL
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Sindicato dos Professores da Madeira
Regras para a progressão do 8º para o 9º Escalão:
Ano do Preenchimento dos Requisitos Condições para a progressão
2013 e 2014(anos civis)
6 anos de tempo de serviço no 8.º escalão
Avaliação• Pelo menos 1 menção qualitativa
de MUITO BOM ou EXCELENTE• Nenhuma menção qualitativa
inferior a BOM
ECD REGIONALECD REGIONAL
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Sindicato dos Professores da Madeira
Regras para a progressão do 8º para o 9º Escalão:
Ano do Preenchimento dos Requisitos Condições para a progressão
2015(ano civil)
6 anos de tempo de serviço no 8.º escalão
Períodos de avaliação exigidos e correspondentes menções
qualitativas mínimas
Frequência, com aproveitamento, de módulos de formação contínua
(média 25h anuais)
ECD REGIONALECD REGIONAL
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ECD REGIONAL (Proposta)ECD REGIONAL (Proposta)
• Carreira única;
• 10 escalões com 4 anos cada, à excepção do
5º escalão que terá 2 anos;
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Progressão aos 5º e 7º Escalões
• Sem vagas para as menções de Muito Bom e
Excelente obtidas na avaliação imediatamente
anterior à progressão;
• Com vagas para a menção de Bom obtida na
avaliação imediatamente anterior à progressão.
ECD REGIONAL (Proposta)ECD REGIONAL (Proposta)
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Sindicato dos Professores da Madeira
Procedimento de Avaliação é constituído por:
• Elaboração de Portefólio;
• Ficha de auto-avaliação;
• Observação de aulas dependente do requerimento do
docente (obrigatória para as menções de Muito Bom e
Excelente e progressão ao 3º e 5º escalões);
• Preenchimento da ficha de avaliação pelos avaliadores;
• Entrevista dos avaliadores com o avaliado.
ECD REGIONAL (Proposta)ECD REGIONAL (Proposta)
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• 2 menções consecutivas de Excelente
OU
• 2 menções consecutivas de Excelente e Muito Bom
1 ANO
• 2 menções consecutivas de Muito Bom 6 MESES
AVALIAÇÃO (BONIFICAÇÕES)AVALIAÇÃO (BONIFICAÇÕES)
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AQUISIÇÃO DE OUTRAS HABILITAÇÕES AQUISIÇÃO DE OUTRAS HABILITAÇÕES (BONIFICAÇÕES)(BONIFICAÇÕES)
• Doutoramentos
• Mestrados
• Pós-Graduações
2 anos
1 ano
6 meses
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AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO (Proposta)AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO (Proposta)
Estabelecimentos de Infância e 1º CEB
AVALIADOS COMISSÃO DE AVALIAÇÃO
Educadores de Infância e Professores do 1º CEB
Director mais 2 docentes designados pelo Conselho
Escolar/Conselho Pedagógico
Docentes das AEC’s
A mesma Comissão mais 1 docente a designar pelas
estruturas competentes da DRE
Docentes da Ed. Especial
A mesma Comissão mais o coordenador do CAP, se
docente, ou 1 docente por este indicado
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Sindicato dos Professores da Madeira
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO (Proposta)AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO (Proposta)
Estabelecimentos dos 2º e 3º CEB e Secundário
AVALIADOS COMISSÃO DE AVALIAÇÃO
Docentes do 2º e 3º CEB e Secundário
1 titular do órgão de gestão mais 4 docentes a designar
pelo Cons. Pedagógico
Docentes da Educação Especial
A mesma Comissão mais o coordenador do CAP, se
docente, ou 1 docente por este indicado
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Sindicato dos Professores da Madeira
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO (Proposta) AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO (Proposta)
Instituições de Educação Especial
AVALIADOS COMISSÃO DE AVALIAÇÃO
Docentes da Educação Especial
Director técnico, se docente, ou o representante dos
docentes no Conselho técnico e mais 2 docentes
Direcção de Serviços de Reabilitação Psicossocial e Profissional de Deficientes da DREER
AVALIADOS COMISSÃO DE AVALIAÇÃO
Docentes da Educação Especial
3 docentes a designar pelas estruturas competentes do
serviço
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Sindicato dos Professores da Madeira
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO (Proposta) AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO (Proposta)
CONSELHO DE COORDENAÇÃO DA AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO
Estabelecimentos de Infância e 1º CEB
Subdirector, 2 docentes a designar pelo Cons. Pedagógico/ Cons. Escolar e o chefe de divisão de
apoio psicopedagógico da DREER quando se trate de docentes de
Educ. Especial
Estabelecimentos do 2º e 3º CEB e Secundário
Presidente do Cons. Pedagógico, 4 docentes a designar por este órgão e o chefe de divisão de
apoio psicopedagógico da DREER quando se trate de docentes de
Educ. Especial
Instituições de Ed. EspecialChefe de divisão de apoio
psicopedagógico, directores técnicos, se docentes, e 1 docente
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Sindicato dos Professores da Madeira
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO (Proposta)AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO (Proposta)
Avaliação dos órgãos de administração e gestão
AVALIADOS AVALIADORES
Directores dos Estabelecimentos de Infância
e 1º CEBDelegado Escolar
Presidente do Conselho Executivo / Director
Director Regional de Administração Educativa
Adjuntos e Vice-Presidentes dos conselhos executivos
Director e Presidente do Conselho Executivo,
respectivamente
Aos titulares dos órgãos de administração e gestão dos estabelecimentos de educação e ensino aplica-se o regime previsto no D.L.R. Nº 27/2009/M, de 27/08 – SIADAP III
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ESTRUTURA DA CARREIRA
Transição
ECD REGIONAL ECD REGIONAL
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Sindicato dos Professores da Madeira
Agradecemos a vossa atenção!
=)