Case sobre PPR O Boticário

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Apresentação de Manoel Pimentel, exibida durante o seminário sobre Programa de Participação nos Resultados.

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  • 1. Plano deParticipaonos ResultadosPPRPLURALCOMRCIO DEPERFUMES ECOSMTICOSLTDA

2. Plano Participao Resultados Plural Comrcio de Perfumes eCosmticos LTDA HISTRIA PPR PLURAL Inicio prmio mensal Indicadores Adequao as exigncias da lei.- PPR Hibrido (Formalizao dodocumento).- Criao da comisso (membro doSINDEC).- Pagamento periodicidade 6 meses.- INSS. 3. Plano Participao Resultados Plural Comrcio de Perfumes e CosmticosLTDA FORMATO: REA DE VENDAS- Lojas: De acordo com a funo.Prmio relacionado ao faturamento e tamanho da equipe.- Critrios: Meta financeira, meta fsica, vendamdia, produtividade, quanto vale um cliente e itens de baixogiro. (Gerentes, vendedoras e caixas)- Importante: Colocar no documento para cadacritrio quais so as funes que no participam daqueletpico.- Estabelecimento das metas: De maneira queproporcione um lucro liquido X%.- Circunstncias em que podem haver perdaparcial ou integral do prmio:- Funcionrio afastado no participa. 4. Plano Participao Resultados Plural Comrcio de Perfumes e CosmticosLTDA FORMATO : REA ADMINISTRATIVA- X % de prmio recebido integralmentese o lucro liquido da empresa for de Y%.- Tabela de reduo.- Mais 2 salrio anuais na mdia. 5. Plano Participao Resultados Plural Comrcio de Perfumes e CosmticosLTDA REGRAS GERAIS:- Apurao de resultado mensal.- Perodos base Abril Setembro eOutubro Maro. (Balancete especfico para anlise dacomisso).- Liberao em Abril e Outubro.- Perodo de vigncia do PPR.- No incidncia de encargos trabalhistasou previdencirios (prever alterao na leino documento).- Prever alteraes na sistemtica devendas.- Venda da empresa falncia, concordata.- Impasse da negociao do mediador. 6. Plano Participao Resultados Plural Comrcio de Perfumes e CosmticosLTDA RESULTADOS PARA EMPRESA:- Reflexo no clima organizacional e naqualidade dos servios.- Funcionrios mais felizes e evoludos.- Funcionrios mais engajados com aempresa.- Amadurecimento das equipes.- Melhores resultados para empresa.- Menor turnover.- No tem um trabalho tem uma causa. 7. Plano Participao Resultados Plural Comrcio de Perfumes e CosmticosLTDAENCERRAMENTODepois de um perodo de crescimento do consumo, fruto principalmente do aumento do poderaquisitivo e aumento da classe mdia. Crescimentos propiciados pela correo dos salrios emndices acima da inflao, e no por aumento na produtividade. H quanto tempo o governoreajusta o salrio mnimo acima da inflao? A consequncia que estamos vendo ainda numapequena escala, a queda no consumo exatamente pela perda do poder aquisitivo devido inflao. O que se deu sem credito ou talvez mrito, vai se perder. Quando se define que oaumento real de 2%, esta se determinando um aumento de produtividade, como se issopudesse ser obtido por decreto. Algumas empresas vo conseguir, mas a grande maioria no. Asque no lograrem esse resultado, certamente tero que aumentar seus preos, e ai comea aespiral inflacionria. Sou empresrio desde antes da hiperinflao, 2000% ao ano. Um cafpoderia custar 2000 dinheiros e daqui a 15 dias 3000 dinheiros. Os aumentos reais de salriosque se der agora vo ser perdidos num curto espao de tempo e esse tempo ser cada vezmenor. Comeou com o governo e depois foi seguido pelos sindicatos, acreditando que ramosa bola da vez, que ningum segurava o Brasil. Para conter a inflao o governo aumenta os juros,como se ela fosse de demanda, uma inflao de indexador e negociada. As empresas vo termuita dificuldade em aumentar ou mesmo manter a produtividade com aumento dos juros e aqueda no consumo. Por isso acredito ser muito oportuna a discusso do PPR, temos que saberquebrar vrios paradigmas, mostrar e discutir resultados das empresas com os funcionrios,deixar no mbito de cada empresa atravs de comisso a definio de aumento real, etc. E ossindicatos devem ser os protagonistas dessas mudanas. 8. OBRIGADO!!!o