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POLÍCIA MILITAR DO ESTADO DE MATO GROSSOACADEMIA DE POLÍCIA MILITAR COSTA VERDE

CURSO DE BACHAREL EM SEGURANÇA PÚBLICA- CFO

SAÚDE E SEGURANÇA APLICADAS

NO TRABALHO POLICIAL MILITAR

CFO I – A /2011

QUESTIONÁRIO SST

Th Dr. José Gualberto Muniz - 1º Ten PMPrf/Instrutor de SST/APMCV

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O SOL NASCE PARA TODO MUNDO!MAS, ESTA ESTRELA SÓ BRILHA PARA

QUEM MERECE

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NORMAS GERAIS DE AÇÃONGA

GENERALIDADES

A hierarquia e a disciplina base para consecução dos objetivos maiores da Polícia Militar; para que possamos atingir um alto nível em nossos serviços, é necessário em que cada Policial Militar aprimore sempre as virtudes e qualidades do PM que são:

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NORMAS GERAIS DE AÇÃO

VOCAÇÃO: É a tendência de cada pessoa para um

ramo da atividade humana.

INTEGRIDADE: Qualidade de uma pessoa sem defeitos,

sem vícios, pura, não corrupta, perfeita.

DISCIPLINA: É a obediência pronta aos superiores e

regulamentos.

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NORMAS GERAIS DE AÇÃO

CORAGEM: Firmeza e energia diante do perigo, qualquer

pessoa não é estranha ao medo, que todos nós experimentamos com maior ou menor intensidade, e o instinto de conservação, está em nós superá-lo e chegar a termo seus desígnios.

CORTESIA: É o conjunto de formalidade, atenções e

delicadezas, destinados a tornar agradável o trato das pessoas entre si.

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NORMAS GERAIS DE AÇÃO

LEALDADE: O Policial será sincero, franco e

honesto, a fim de merecer a confiança da sociedade. Começará sendo fiel e leal para com seus superiores, colegas e subordinados.

BOM SENSO: É a faculdade de raciocinar com acerto.

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NORMAS GERAIS DE AÇÃO

a) INICIATIVA É a pronta ação para solucionar o

imprevisto que ocorrerá no cumprimento de ordem e dever. É um recurso de emergência e não menosprezo da ordem e do dever.

b) ENERGIA: É a força do caráter. Não se pode

confundir energia com violência.c) AUTODOMÍNIO: É a faculdade de dominar a si mesmo.

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NORMAS GERAIS DE AÇÃOd) MODÉSTIA: Consiste em não exagerar nosso próprio

valor. Devemos ser modesto sem contudo sermos tímidos ou humildes excessivamente.

e) ESPÍRITO DE JUSTIÇA: Consiste em ser imparcial ( justo e reto).f) CULTURA PROFISSIONAL: Conhecer a profissão é um dever. O bom

Policial Militar procurará ser técnico com conhecimento mais profundos possíveis, porque diariamente o PM estará sendo testado quer pelos superiores ou mesmo pela Comunidade.

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DEFINIÇÕES:

1 - Acidente Evento não planejado que acarrete morte,

problema de saúde, ferimento dano ou outros prejuízos.

2 - Auditoria Exame sistemático e, sempre que possível,

independente, destinado a determinar se as atividades e os resultados correlatos estão em conformidade com disposições planejadas, e se essas disposições são implementadas eficazmente, e apropriadas, para a realização da política e objetivos da organização.

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QUESTIONÁRIO

3 - Fatores externos Forças alheias ao controle da organização

com impacto sobre questões de saúde e segurança, e com que se tenha de lidar dentro de um horizonte temporal apropriado, tais como regulamentos e normas industriais.

4 - Perigo Fonte ou situação com potencial de

provocar danos em termos de ferimentos humanos ou problemas de saúde (veja 3.8), danos à propriedade, ao ambiente, ou uma combinação disto.

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QUESTIONÁRIO

5 - Identificação de perigo O processo de reconhecer que um

perigo existe e definir suas características.

6 - Objetivos de saúde e segurança Os objetivos, em termos de

desempenho de Saúde e Segurança Organizacional, que uma organização estabelece para si mesma, como metas a serem atingidas, e que devem ser quantificados sempre que viável.

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PRÁTICA DE ESPORTES AUMENTA MOTIVAÇÃO NO TRABALHO

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QUESTIONÁRIO

7 - Vigilância de saúde A monitoração da saúde das pessoas a fim de

detectar sinais ou sintomas de problemas de saúde relacionados com o trabalho, de modo que medidas possam ser tomadas para eliminar, ou reduzir, a probabilidade de danos ulteriores.

8 - Problema de saúde A saúde deteriorada, o que é julgado como

tendo sido causado, ou piorado, pela atividade ou ambiente de trabalho de uma pessoa.

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QUESTIONÁRIO

9 - IncidenteEvento não previsto que tem o

potencial de conduzir a acidentes 10 - Fatores internosForças dentro da organização que

podem afetar a sua capacidade de realizar a política de saúde e segurança, tais como reorganização ou cultura interna.

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QUESTIONÁRIO11 - Sistema de gerenciamentoConjunto, a qualquer nível de

complexidade, de pessoal, recursos e procedimentos, cujos componentes interagem de maneira organizada, de modo a permitir que se realize determinada tarefa ou que se atinja, ou se mantenha, determinado resultado.

12 - OrganizaçãoGrupo ou estabelecimento organizado,

como, por exemplo, um negócio, uma empresa, uma repartição governamental, entidade caritativa ou sociedade. No caso de entidades que tiverem mais de um local de operação, cada um destes poderá ser definido como sendo uma organização.

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SUA MOTIVAÇÃO E ATITUDE

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QUESTIONÁRIO

13 - Risco A combinação da probabilidade e

conseqüência de ocorrer um evento perigoso especificado.

14 - Avaliação de riscos O processo global de estimar a magnitude

do risco e decidir se ele é tolerável ou aceitável.

15 - Levantamento da situação A avaliação formal do sistema de

gerenciamento para saúde e segurança ocupacionais.

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QUESTIONÁRIO

16 - AlvoUma exigência detalhada de desempenho,

quantificada sempre que viável pertinente à organização, oriunda dos objetivos de saúde e segurança e precise ser cumprida para que esses objetivos sejam atingidos.

17 - Burnout: O mesmo que esgotamento. Designa um

estado de fadiga geral física e mental que ocorre em muitos profissionais, à imagem de uma vela que se apaga ou de uma bateria que se descarrega

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QUESTIONÁRIO

18 - Doença Ocupacional: Doença contraída ou adquirida no exercício

de uma ocupação ou atividade laboral, diretamente causadora.

19 - Eficácia: Qualidade de uma ação que atingiu os

objetivos. 20 - Eficiência: Qualidade de um procedimento que utiliza

bem os recursos postos à sua disposição parta atingir determinados fins ou objetivos.

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SAÚDE PROFISSIONAL COMO ESTÁ A SUA?

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QUESTIONÁRIO

21 - Fadiga: Efeitos locais ou gerais não patológicos nos

trabalhadores, reversíveis após uma recuperação adequada.

22 - Função: Conjunto de postos de trabalho semelhantes

dentro de uma empresa, que exigem certos atributos idênticos e que concorrem para um fim específico.

23 - Operação: Cada uma das parcelas de trabalho.

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QUESTIONÁRIO

24 - Perigo: Propriedade ou capacidade intrínseca de uma

coisa (materiais, equipamentos, métodos e práticas de trabalho, por exemplo) potencialmente causadora de danos.

25 - Posto de Trabalho: É o ambiente ou meio de trabalho, definido por

uma ou mais tarefas organizadas para atingir um fim pré-determinado num processo laboral concretas.

26 - Prevenção: Ação de evitar ou reduzir os riscos profissionais

através de disposições ou medidas a tomar em todas as fases da atividade de uma empresa, estabelecimento ou serviço.

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QUESTIONÁRIO 27 - Risco: Probabilidade de o potencial danificador ser

atingido nas condições de uso e/ou exposição, bem como a possível amplitude do dano.

28 - Com relação às atividades dos profissionais da área de Segurança Pública é correto que:

1) O policial trabalha com as limitações humanas. 2) Trabalha no pico do estresse. 3) Tem que cuidar e proteger, mas não tem quem

cuide e o protege. 4) Sofre a influência perniciosa de substâncias

químicas liberadas na corrente sangüínea que reduz a imunidade orgânica.

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MOTIVAÇÃO E ORGULHO

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QUESTIONÁRIO

29 - Assinale a alternativa correta que complete a frase: O medo (fugir ou enfrentar o risco) e a raiva (descontrole emocional); sensações de injustiça estão presentes no trabalho do profissional da área de Segurança Pública é característica de natureza psicológica.

30 - Assinale a alternativa correta que complete a frase: Uma das conseqüências do estresse profissional é o derrame de toxinas na corrente sanguínea. Esta é uma característica do trabalho do profissional da área de segurança pública de natureza fisiológica

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QUESTIONÁRIO

31 - Assinale a alternativa correta que complete a frase: Pressão pelos prazos de entrega; regime jurídico; envolvimentos a Justiça; abuso de poder; são características do trabalho do profissional de segurança pública de natureza legal.

32 - Complete com a alternativa correta: Cultura de valores institucionais; sociais, muitas vezes presentes no trabalho do profissional da área de segurança pública são características de natureza Cultural.

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QUESTIONÁRIO

33 - Os agentes da Segurança Pública lidam, diuturnamente, com questões complexas e desgastantes. Por que é importante que os policiais conheçam estes fatores:

a) Mais conscientes os profissionais poderão escolher entre o caminho da saúde ou da doença.

b) O sujeito e as iterações no contexto da segurança pública.

c) Sociedade, poder, estado, espaço público e segurança pública.

d) Ética, cidadania, Direitos Humanos e segurança pública.

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APRENDA A LHE DAR COM PESSOAS DIFÍCEIS

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QUESTIONÁRIO

34 - Complete com a frase com a alternativa correta: Burn out é uma Síndrome do trabalho, que se origina da discrepância da percepção individual entre esforço e conseqüência, percepção esta influenciada por fatores individuais, organizacionais e sociais.35 - A Respeito dos fatores comuns à atividade do policial geradora de estresse, é correto que:a) O Policial trabalha com as limitações humanas.b) Trabalha no pico do estresse.c) O cidadão não compreende o papel do policial.d) O policial vive uma contradição de valores.

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QUESTIONÁRIO

36 - Cite três doenças intrapessoais de nosso século.

R) Orgulho e vaidade; egoísmo e avareza; incontinência.

37 - Explique o sentido de incontinência. R) Doença mediante a qual a pessoa não

tem domínio sobre seus impulsos transgressivos.

38 - Quais são as doenças sociais de nosso século?

R) Desobediência aos pais e ingratidão; desamor e crueldade; dureza de coração e calúnia, etc.

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QUESTIONÁRIO

39 - O que é ansiedade? R) É um estado emocional doloroso, marcado por

inquietude, medo e acompanhado por certo grau de perturbação do sistema nervoso.

40 - Cite dois cuidados excessivos de nossos dias?

R) Cuidados com a ascensão social e com o acúmulo de bens materiais.

41 - Descreva três causas e dois sintomas do estresse.

R) O excesso de trabalho, drásticas mudanças na vida e tensões prolongadas. A estafa, fraqueza, dificuldade para raciocinar, perda da libido, depressão, etc.

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A CONSTRUÇÃO DO SUCESSO!

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QUESTIONÁRIO

42 - Cite três causas da depressão. R) Oposição, frustração e medo. 43 - Descreva três reações naturais diante

da depressão. R) Fugir, esconder-se e desistir. 44 - Cite duas atitudes que combatem a

depressão. R) Reduzir as horas de trabalho e desfrutar

de um período de férias (entre outros). 45 - Quais são os elementos associados à

oneomania? R) Ansiedade, frustração, depressão,

transtornos de humor e um desejo reprimido de possuir as coisas.

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TÉRMINO DAS AULAS DE SST/APMCV-CFO I/2011!

PARABÉNS FUTUROS CFO II DA PMMT!!