Cipa Aula 2013 Edificacoes Atvidade

Serviço Especializado em Eng. de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT

CIPA - NR5

Professor: José Iran Vieira

1

ATIVIDADE PRÁTICA


1 – As empresas privadas e públicas, sociedades de economia mista, órgãos da administração direta eindireta, instituições beneficentes, associações recreativas, cooperativas, bem como outrasinstituições que admitam trabalhadores como empregados deverão:R)

2 – De acordo com o Quadro I, como será dimensionada a CIPA de uma empresa classificada nogrupo C-17, Produção e Distribuição de Energia Elétrica, tendo a mesma 101 empregados noestabelecimento?R)

3 – Em Uma empresa que tiver no mesmo município dois estabelecimentos, um com mais de 20empregados (c-17) e outro com menos de 20, a CIPA será composta por:

( ) representantes dos empregados, do empregador , convidados e empreiteiras;( ) representantes do empregador e dos empregados;( ) representantes do empregador, dos empregados e designados;(item 5.6 e 5.6.4)

NR5 - COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃODE ACIDENTES - CIPA

2


4 – Os membros titulares da CIPA, designados pelo empregador,poderão ser reconduzidos para quantos mandatos consecutivos:

( ) 03 mandatos( ) 02 mandatos( ) 01 mandato( ) Tempo indeterminado (item 5.7)

5 – Qual o prazo para a convocação pelo empregador para eleição do novomandato da CIPA?

( ) prazo mínimo de 60 dias antes do término do mandato em curso;( ) prazo mínimo de 40 dias antes do término do mandato em curso;( ) prazo mínimo de 45 dias antes do término do mandato em curso;( ) prazo mínimo de 30 dias antes do término do mandato em curso;(item 5.38)

6 – O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração dequanto tempo?

R)


3


7 – Será permitida ao membro eleito quantas reeleições?

( ) 02 reeleições;( ) 03 reeleições;( ) 01 reeleição; (item 5.7)

8 – O membro titular perderá o mandato, quando:

( ) Faltar a mais de 4 reuniões ordinárias sem justificativas; (item 5.30)( ) Faltar a mais de 3 reuniões ordinárias sem justificativas;( ) Faltar a mais de 4 reuniões extraordinárias sem justificativas.

9 – O Presidente da CIPA será designado por quem, e entrequais representantes?

R)


4


10 – O Vice-Presidente da CIPA será designado por quem, e entrequais representantes?

R)

11 – O suplente assumirá como membro titular nas condições aseguir discriminadas. Marque as duas alternativas corretas:

A) Quando tiver participado de mais de quatro reuniões ordinárias da CIPA,como substituto do titular, que faltou por motivo não justificadopreviamente;

B) Quando tiver participado de mais de três reuniões extraordinárias daCIPA, como substituto do titular, que faltou por motivo não justificadopreviamente;

C) Quando ocorrer cessação do contrato de trabalho do membro titular;D) Quando o membro titular tirar licença médica por mais de 02 meses.

(item 5.30 e 5.31)


5


12 – Preencha as lacunas de acordo com os parênteses:

A) A CIPA deverá elaborar _______________________que possibilite a açãopreventiva na solução de problemas de segurança e saúde do trabalhador

(plano de contingência________________B) Ocorrendo afastamento definitivo do Presidente da CIPA, o empregadordeverá indicar novo Presidente, preferencialmente entre os seusrepresentantes titulares, no prazo de ________________________________ .________________________________________ três dias úteis) (item 5.31.1)

13 - Ocorrendo cessação de contrato de trabalho do Vice-Presidente daCIPA, os empregados deverão escolher, dentre os seus representantes titulares,o novo Vice-Presidente no prazo de:

( ) 03 dias úteis( ) 01 dia útil( ) 02 dias úteis (item5.31.2)


6


14 – Cite no mínimo 03 atribuições da CIPA:

15 – O que compete ao Vice-Presidente?

16 – Coloque V para verdadeiro e F para falso:São atribuições do Secretário(a) da CIPA( ) acompanhar as reuniões da CIPA e redigir as atas apresentando-aspara aprovação e assinatura dos membros presentes;( ) elaborar o calendário anual de reuniões da CIPA;( ) participar das reuniões da CIPA, discutindo os assuntos em pauta

e aprovando as recomendações;( ) preparar as correspondências;( ) providenciar para que as atas sejam assinadas por todos os

membros da CIPA;( ) cuidar para que todas as atribuições da CIPA previstas no item 5.16

da NR 5 sejam cumpridas durante a respectiva gestão.(item 5.22)


7


17 – Quando ocorrerá reuniões extraordinárias da CIPA? Assinale abaixo asalternativas corretas:

( )Quando assunto administrativo de urgência a ser discutido;( )Quando houver denúncia de situação de risco grave e iminente que

determine aplicação de medidas corretivas de emergência;( ) Quando ocorrer acidente do trabalho grave ou fatal;( ) Quando houver solicitação expressa de uma das representações;( ) Quando houver substituição de algum membro da CIPA;

(item 5.27)

18 – Após registrada a CIPA no órgão regional MTE, a mesma só poderáser desativada antes do término do mandato dos seus membros,quando houver:( ) comum acordo entre os empregados e empregador( ) encerramento da atividade do estabelecimento (item 5.15)( ) mais de 2 anos sem acidentes no estabelecimento.


8


19 – As decisões da CIPA serão preferencialmente por:

( ) Consenso (item 5.28)( ) Votação( ) Imposição

20 – Em caso de vagância de cargo assume:( ) Qualquer membro da CIPA( ) Suplente com mais tempo de serviço na empresa( ) Necessita uma nova eleição


9

Cipa Aula 2013 Edificacoes Atvidade

Documents

Transcript of Cipa Aula 2013 Edificacoes Atvidade