Comportamento Organizacional- aula 4: liderança -

Profª. Vilma Tupinambá, MSc.

“ milho de pipoca

Milho de pipoca que não passa pelo fogo continua ser milho de pipoca, para sempre.Assim acontece com a gente.As grandes transformações acontecem quando passamos pelo fogo.Quem não passa pelo fogo fica do mesmo jeito, a vida inteira

Rubem Alves”

Os executivos atingem seus objetivos por meio do trabalho de outras pessoas.

um gestor pode ser umbom líder e este pode ser um bom gestor?

Será a liderança consentida pelo grupo ou o líder impõe a sua liderança ao grupo?

gestão e liderança são ou não a mesma coisa?

Grupo de pessoas x Equipes de trabalho

“...a estrutura da organização está ligada à liderança. Este elo significa convencionar que autoridade e liderança estão relacionadas; a

administração exerce sua influência no comportamento do grupo através da liderança.

(Robbins)

a capacidade de um indivíduo para influenciar, motivar, promover o empenhamento dos outros a fim destes contribuírem para a eficácia e sucesso das organizações a que pertencem.

Liderança é

Algumas considerações

Nesta asserção de liderança poder-se-á falar sobre o carácter de adesão voluntária ou imposta que o líder exerce, ou os outros indivíduos, grupos ou organizações deixam que aquele exerça.

Outro aspecto interessante deste conceito tem a ver com o carácter relacional da liderança, isto é, o fato desta se exercer sempre por e com referência a algo. A liderança não ocorre no vazio; sem liderados não só não há liderança, como o líder é igualmente inexistente ou inútil.

poderão existir diferentes atores individuais a exercer a liderança em diferentes momentos dos diversos processos organizacionais.

Gerencia e Liderança

• enquanto dimensões organizacionais são ambas percebidas como muito importantes para o êxito da organização.

Liderança GestãoMais emocional Mais fria Mais relacional Mais voltada para a tarefaMais inovador Mais programadaMais proativa Mais reativaMais níveis hierárquicos Menos níveis hierárquicos inferiores

Mais adequada no início, em situações mais turbulentas, de maior volume e grau de mudança

X

Mais adequada em situações de maior estabilidade

Comportamento Organizacional

Fundamentos

Contexto Gerencial

Novos

Fundamentos

De forma semelhante, comunicação é o meio pelo qual indivíduos transmitem informações;

consequentemente, é o elo entre comportamento individual e de grupo.”

(Robbins)