A conformidade.

A conformidade é um comportamento exercido por pessoas que estão numa posição de

subordinação e se adaptam a receber ordens de seus superiores sem questionar se aquilo é

realmente importante para a empresa que trabalha, para o cargo que ocupa ou para o meio em

que se encontra, algumas vezes por medo de perder seu emprego, outras por não pensarem no

que aquela ação pode gerar no futuro.

A conformidade quando vista de modo positivo é porque ela tende a ser implementada na

empresa para alcançar o objetivo da empresa, sendo por estrutura coerciva, utilitária, ou

normativa.

Dentro da engenharia temos que ter um padrão de conformidade, na minha opinião um pouco

de cada estrutura, pois precisamos de ordem, economia e cultura, mas cada empresa,

faculdade, ou qualquer outro meio relacionado com a engenharia tem o seu, pois a

conformidade é de certa forma um método de organização a fim de atingir um objetivo, e cada

órgão tem o seu, pois está diretamente ligado a cultura, história, e o que o órgão deseja

alcançar.

Na engenharia a palavra conformidade pode atingir também o aspecto de normas, como por

exemplo uma norma ISO que serve para normalizar, e padronizar processos, onde quando o

processo for conforme, quer dizer que ele foi satisfatório e atingiu o objetivo.

Ao entrar em contato com meu tio, ele me contou sobre a empresa em que trabalhou a uns

anos atras antes de sua aposentadoria, e no meio de nossa discussão, ele falou sobre o fato da

empresa ser basicamente de prestação de serviços a pessoas carentes, através de arrecadação

de fundos e parcerias com escolas de inglês, artes, pintura, etc., tudo voltado para crianças e

adolescentes, até completarem a maioridade penal, na empresa acontecia o envolvimento de

basicamente todos os funcionários, exceto acredito eu pela equipe de limpeza, todo mundo

conhecia as crianças, corria atras de parcerias independente do grau hierárquico, a partir desta

discussão cheguei a conclusão que está empresa trabalha com a conformidade normativa,

onde todos os membros se envolvem, de forma moral.

Nesta empresa vemos que todos os funcionários estão envolvidos moralmente com o processo

porque se tratava não só de um trabalho comum, mas de um trabalho onde todos precisam de

um envolvimento com um grau alto de comprometimento pois eles lidam diretamente com

vidas de outras pessoas, e com o objetivo de melhora-las.

Se pegarmos a comunicação como um exemplo de variável organizacional veremos que sem

ela uma empresa pode ser falha, apesar dos níveis de hierarquia, temos que obter um nível de

comunicação aceitável para que um subordinado possa se mostrar, dando sua opinião em prol

a melhoria da empresa, sem prejudicar a hierarquia e sem que o subordinado e o subordinador

se encontrem em uma posição que atrapalhe o nível de conformidade da empresa, essa

comunicação pode ocorrer de forma burocrática, formal ou informal.

Com isto, concluo que este tema foi de difícil compreensão devido ao meu entendimento

prévio da palavra, onde conformismo, sempre foi considerado por mim uma coisa ruim, mas

apos a leitura deste texto e da pesquisa que realizei, acredito que vou conseguir lidar melhor

com a palavra em si, e que ao adentrar em uma empresa vou saber me adaptar ao tipo de

conformidade se aplicada na mesma.

Ana Carolina Giampietro Martins, 11.111.765-1.