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Conselho de Guias

Núcleo da Barra

15 Fevereiro 2014

IIª Secção

Sistema de Progressão Pessoal

• Quem faz parte?

– Equipa de Animação e

Assistente do Agrupamento

– Guias/Timoneiros e

Sub-Guias/Sota-Timoneiros

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Conselho de Guias/Timoneiros

• Quando reúne?

– Idealmente TODAS AS SEMANAS

Sugestão: 1h antes/depois da reunião de Sábado

• E o que é que o Conselho de Guias tem a ver com

o SPP??

…..

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Sistema de Progressão Pessoal Conselho de Guias/Timoneiros

Artigo 61.º do Regulamento Geral

do CNE (Grupo Explorador)

• 11. O Conselho de Guias é composto pelo Chefe de

Grupo, Assistente de Agrupamento, Chefe de Grupo

Adjunto, Guia de Grupo, Guias e Sub-Guias de Patrulha.

• 12. Os Guias têm voto deliberativo; os Sub-Guias, voto

consultivo, salvo quando substituam o respectivo Guia.

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Artigo 61.º do Regulamento Geral

do CNE (Grupo Explorador)

• 13. O Chefe de Grupo tem direito de veto, mas só o

deve utilizar em caso de estrita necessidade motivada

por graves razões de ordem moral ou pedagógica.

• 14. O Conselho de Guias delibera sobre todos os

interesses de carácter geral para o Grupo.

• 15. As deliberações do Conselho de Guias são

registadas em livro próprio e divulgadas em Ordem de

Serviço de Agrupamento.

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Sistema de Progressão Pessoal

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Como avaliar/validações?

Validação dos Trilhos/Objetivos

NOTA IMPORTANTE:

- para validar um Trilho/Objectivo, tem de ser o elemento

a propor a sua validação

- um Trilho só está concluído quando todos os

Objectivos forem atingidos.

Auto-Avaliação

• Individual

Hetero-Avaliação

• Conselho de Patrulha

Hetero-Avaliação

• Conselho de Guias

Hetero-Avaliação

• Chefe de Unidade

Sistema de Progressão Pessoal

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Como avaliar/validações?

Validação dos Trilhos/Objetivos

Patrulha (Aprova)

Conselho de Guias

(Aprova)

Chefe de Unidade

(Aprova)

OBJECTIVO CONCLUÍDO

Patrulha (Aprova)

Conselho de Guias

(Aprova)

Chefe de Unidade

(Não Aprova)

REFORMULAÇÃO DE CCA

Patrulha (Aprova)

Conselho de Guias (Não Aprova)

Chefe de Unidade

(Não Aprova)

REFORMULAÇÃO DE CCA

Sistema de Progressão Pessoal

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Como avaliar/validações?

Validação das etapas

A - Etapa Completa

É necessário perfazer seis Trilhos, um

por cada Área de Desenvolvimento

B - Etapa Incompleta

Se faltar realizar um Trilho, a etapa não

está completa.

C - Etapa Incompleta

Apesar de faltarem Trilhos da etapa

anterior, é possível continuar ob

Progresso Pessoal. Contudo, só se muda

de etapa quando a anterior estiver

completa.

A

B

C

Tempo de Debate em Patrulha

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TAREFA: Em patrulha escrevam 3 ideias sobre cada um dos tópicos

Boas Práticas

• Atitude do Animador na Condução do Debate

- Gerir os tempos de palavra e de silêncio (ver

documento anexo, sobre o significado dos tempos de

silêncio), dar a vez aos participantes, assegurar que todos

se exprimem e intervêm no debate.

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• Atitude do Animador na Condução do Debate

- Evitar críticas personalizadas, troças, disparates.

- Evitar fugas à ordem de trabalho, discussões paralelas:

manter o grupo centrado sobre os seus objectivos

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Boas Práticas

• Atitude do Animador na Condução do Debate

- Intervir para fazer perguntas, pedir clarificações,

reformular afirmações dos participantes (para assegurar

que era isso mesmo que eles queriam dizer, e que todos

os outros o compreenderam), dar a sua opinião pessoal só

enquanto mais um membro do grupo (evitar forçar

decisões e manipular o grupo ao abrigo do seu estatuto de

líder).

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No Núcleo da Barra

• Casos pontuais:

– Reuniões mensais para a consulta do SPP

– Conselho de guias/timoneiros só com os

guias/timoneiros e Chefe de Expedição/Flotilha

– Conselho de guias/timoneiros com guias/timoneiros e

sub-guias/sota-timoneiros e Chefe de

Expedição/Flotilha

– Com toda a equipa de Animação

– Elaboração da Acta do Conselho de Guias /

Timoneiros

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No Núcleo da Barra

• O que acontece geralmente:

– Conselho de Guias / Timoneiros Semanal

– Orações inicial e final

– Avaliação do dia

– Casos pontuais

– SPP e competências

– Espaço para formações específicas

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No Núcleo da Barra

• O que acontece geralmente:

– Conselho de guias / Timoneiros diária nas actividades

que duram mais de um dia:

• Com a avaliação do dia

• Casos pontuais

• Com a preparação do dia seguinte

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Exemplo estrutura CG/CT

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Duração Actividade

2,5 minutos Oração Inicial

20 minutos Situação das patrulhas/tripulações

5 minutos Casos pontuais

20 minutos Propostas de SPP

10 minutos Avisos (Tarefas para a actividade)

2,5 minutos Oração Final

TOTAL: 60 minutos

Outro exemplo estrutura CG/CT

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BOA CAÇA

BOA PESCA

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