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Consórcio Intermunicipal de Saúde da Baixada Fluminense - CISBAF

PROCESSO SELETIVO PÚBLICO SIMPLIFICADO – COMUNICADO 002/2015

IGDRH CISBAF - Processo Seletivo 001/2015

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PROCESSO SELETIVO PÚBLICO SIMPLIFICADO – COMUNICADO 002/2015 – EDITAL DE RETIFICAÇÃO

O Consórcio Intermunicipal de Saúde da Baixada Fluminense - CISBAF, por meio do Instituto de Gestão e

Desenvolvimento em Recursos Humanos-Desenvolver RH denominado IGDRH, FAZ SABER a o RESULTADO FINAL do

PROCESSO SELETIVO 002/2015 dos NÍVEIS FUNDAMENTAL, MÉDIO E SUPERIOR, conforme segue:

1. Compõem este edital: Anexo I – Resultado Final – Classificação da 2ª Etapa de Avaliação Curricular e Acadêmica – Lista

Geral; Anexo II – Resultado Final – Classificação da 2ª Etapa de Avaliação Curricular e Acadêmica – Lista PcD.

2. A listagem do Resultado Final constará apenas os números de inscrições, dados dos critérios de desempate, nota na

Avaliação Curricular e Acadêmica e Classificação, separado por cargo escolhido e por ordem de classificação.

3. As informações declaradas na Ficha de Avaliação Curricular foram pontudas de acordo com o quadro de avaliação

disponível no capítulo XIV. DA 2ª ETAPA - AVALIAÇÃO CURRICULAR E ACADÊMICA do Comunicado 002/2015

republicação.

4. Os candidatos aprovados serão classificados por sua pontuação na 2ª etapa da Avaliação Curricular e Acadêmica.

5. O CISBAF solicitará ao candidato, no processo de admissão/contratação, a confirmação de todas as informações

declaradas na Ficha de Avaliação Curricular e Acadêmica, por meio de apresentação dos documentos comprobatórios

elencados no quadro do capítulo XIV. DA 2ª ETAPA - AVALIAÇÃO CURRICULAR E ACADÊMICA do Comunicado 002/2015.

a. Na hipótese de não comprovação da informação declarada o candidato terá sua pontuação alterada e

consequentemente a sua classificação.

b. Na hipótese de comprovação de fraude no preenchimento da de Avaliação Curricular e Acadêmica o candidato será

eliminado do certame.

c. Os erros cometidos na ficha de avaliação curricular e acadêmica não poderão ser alterados e nem será permitido

inclusão de informações na ficha. A ficha de Avaliação Curricular e Acadêmica ficou disponível por todo o período

de inscrição e também, durante os dias 29/09/2015 e 30/09/2015. O preenchimento das informações para a Etapa

da Avaliação Curricular e Acadêmica na ficha de inscrição é de responsabilidade do candidato.

6. O CISBAF reserva-se o direito de proceder às contratações em número que atenda ao interesse e às necessidades do

serviço, de acordo com a disponibilidade orçamentária e os cargos vagos existentes ou a vagarem, durante o período

de validade do Processo Seletivo.

7. A inexatidão e/ou irregularidades nos documentos, inclusive na data de nascimento que é critério de desempate, mesmo

que verificadas a qualquer tempo, em especial por ocasião da contratação, acarretarão a nulidade da inscrição com

todas as suas decorrências, sem prejuízo das demais medidas de ordem administrativa, cível ou criminal.

8. A aprovação neste processo seletivo não gera ao candidato, em princípio, direito à contratação, constituindo mera

expectativa de direito.

9. Concluído este Processo Seletivo e homologado o resultado final, a concretização do ato de contratação dos candidatos

aprovados dentro do número de vagas ofertado obedecerá à estrita ordem de classificação, ao prazo de validade do

Certame e ao cumprimento das disposições legais pertinentes.

Para que não se alegue desconhecimento quanto às regras faz baixar o presente Comunicado que será publicado na íntegra no site http://igdrh.org.br/cisbaf012015.

Nova Iguaçu, 03 de outubro de 2015.

http://igdrh.org.br/cisbaf012015




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Anexo I – Resultado Final – Classificação da 2ª Etapa de Avaliação Curricular e Acadêmica – Lista Geral

Cargo Inscrição Data de

Nascimento Acertos –

Conhecimentos SUS Acertos –

Língua Portuguesa Acertos –

Noções de Informática Nota - Avaliação

Curricular e Acadêmica Classificação

AGENTE DE SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS - HOSPITAL GERAL NOVA IGUAÇU 277658 23/07/1936 3 4 3 100,00 1









































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