ConfiguraoATENO: Preencha apenas os campos destacados em azul. No altere a formatao ou qualquer outra clula.Passo 1) D as informaes da sua empresa:Nome da empresa:Nome da sua empresa Ltda(altere com o nome correto da sua empresa)

Passo 2) Informe a data desta avaliao:Data da avaliao1/1/14(coloque a data que a avaliao ser efetuada)Passo 3) Escolha 5 critrios COMPORTAMENTAIS importantes para sua organizao:

Os critrios de avaliao dependem do perfil de funcionrio que voc espera para sua organizao. Preencha abaixo os critrios comportamentais mais importantes para a sua empresa. Eles sero base das avaliaes individuais.

CritriosComportamentalTrabalho em Equipe(altere os critrios colocados ao lado como sugesto)ComportamentalPensamento de DonoComportamentalCriatividadeComportamentalProdutividadeComportamentalticaPasso 4) Escolha 5 critrios TCNICOS importantes para sua organizao:

Preencha agora com as caractersticas tcnicas mais relevantes para as funes que sero avaliadas. No deixe de acompanhar a evoluo dos seus funcionrios nestes critrios ao longo do tempo.

CritriosTcnicoCapacidade Analtica(altere os critrios colocados ao lado como sugesto)TcnicoFluncia em InglsTcnicoHabilidade com ExcelTcnicoOrganizaoTcnicoConhecimento do ERPPara mais informaes sobre avaliao de desempenho, visite: convenia.com.br/blog

RelatorioDesenvolver um bom plano de gesto de pessoasl indispensvel para o sucesso de qualquer negcio.Acompanhe nesta aba como esto os indicadores da sua empresa. Aproveite e veja em quais critrios o Recursos Humanos precisar focar neste prximo perodo.MdiaFunc1Func2Func3Func4Func5Func6Func7Func8Func9Func10Trabalho em Equipe00000000000Pensamento de Dono00000000000Criatividade00000000000Produtividade00000000000tica00000000000

Capacidade Analtica00000000000Fluncia em Ingls00000000000Habilidade com Excel00000000000Organizao00000000000Conhecimento do ERP00000000000Para mais informaes sobre avaliao de desempenho, visite: convenia.com.br/blog

Funcionario 1EmpresaNome da sua empresa LtdaNome do FuncionrioData01/Jan-14AvaliaoPreencha a avaliao com base nos critrios abaixo:ComportamentalAvaliao (0 a 10)1Trabalho em Equipe2Pensamento de Dono3Criatividade4Produtividade5ticaTcnicoAvaliao (0 a 10)1Capacidade Analtica2Fluncia em Ingls3Habilidade com Excel4Organizao5Conhecimento do ERPPara mais informaes sobre avaliao de desempenho, visite: convenia.com.br/blog

Funcionario 2EmpresaNome da sua empresa LtdaNome do FuncionrioData01/Jan-14AvaliaoPreencha a avaliao com base nos critrios abaixo:ComportamentalAvaliao (0 a 10)1Trabalho em Equipe2Pensamento de Dono3Criatividade4Produtividade5ticaTcnicoAvaliao (0 a 10)1Capacidade Analtica2Fluncia em Ingls3Habilidade com Excel4Organizao5Conhecimento do ERPPara mais informaes sobre avaliao de desempenho, visite: convenia.com.br/blog

Funcionario 3EmpresaNome da sua empresa LtdaNome do FuncionrioData01/Jan-14AvaliaoPreencha a avaliao com base nos critrios abaixo:ComportamentalAvaliao (0 a 10)1Trabalho em Equipe2Pensamento de Dono3Criatividade4Produtividade5ticaTcnicoAvaliao (0 a 10)1Capacidade Analtica2Fluncia em Ingls3Habilidade com Excel4Organizao5Conhecimento do ERPPara mais informaes sobre avaliao de desempenho, visite: convenia.com.br/blog

Funcionario 4EmpresaNome da sua empresa LtdaNome do FuncionrioData01/Jan-14AvaliaoPreencha a avaliao com base nos critrios abaixo:ComportamentalAvaliao (0 a 10)1Trabalho em Equipe2Pensamento de Dono3Criatividade4Produtividade5ticaTcnicoAvaliao (0 a 10)1Capacidade Analtica2Fluncia em Ingls3Habilidade com Excel4Organizao5Conhecimento do ERPPara mais informaes sobre avaliao de desempenho, visite: convenia.com.br/blog

Funcionario 5EmpresaNome da sua empresa LtdaNome do FuncionrioData01/Jan-14AvaliaoPreencha a avaliao com base nos critrios abaixo:ComportamentalAvaliao (0 a 10)1Trabalho em Equipe2Pensamento de Dono3Criatividade4Produtividade5ticaTcnicoAvaliao (0 a 10)1Capacidade Analtica2Fluncia em Ingls3Habilidade com Excel4Organizao5Conhecimento do ERPPara mais informaes sobre avaliao de desempenho, visite: convenia.com.br/blog

Funcionario 6EmpresaNome da sua empresa LtdaNome do FuncionrioData01/Jan-14AvaliaoPreencha a avaliao com base nos critrios abaixo:ComportamentalAvaliao (0 a 10)1Trabalho em Equipe2Pensamento de Dono3Criatividade4Produtividade5ticaTcnicoAvaliao (0 a 10)1Capacidade Analtica2Fluncia em Ingls3Habilidade com Excel4Organizao5Conhecimento do ERPPara mais informaes sobre avaliao de desempenho, visite: convenia.com.br/blog

Funcionario 7EmpresaNome da sua empresa LtdaNome do FuncionrioData01/Jan-14AvaliaoPreencha a avaliao com base nos critrios abaixo:ComportamentalAvaliao (0 a 10)1Trabalho em Equipe2Pensamento de Dono3Criatividade4Produtividade5ticaTcnicoAvaliao (0 a 10)1Capacidade Analtica2Fluncia em Ingls3Habilidade com Excel4Organizao5Conhecimento do ERPPara mais informaes sobre avaliao de desempenho, visite: convenia.com.br/blog

Funcionario 8EmpresaNome da sua empresa LtdaNome do FuncionrioData01/Jan-14AvaliaoPreencha a avaliao com base nos critrios abaixo:ComportamentalAvaliao (0 a 10)1Trabalho em Equipe2Pensamento de Dono3Criatividade4Produtividade5ticaTcnicoAvaliao (0 a 10)1Capacidade Analtica2Fluncia em Ingls3Habilidade com Excel4Organizao5Conhecimento do ERPPara mais informaes sobre avaliao de desempenho, visite: convenia.com.br/blog

Funcionario 9EmpresaNome da sua empresa LtdaNome do FuncionrioData01/Jan-14AvaliaoPreencha a avaliao com base nos critrios abaixo:ComportamentalAvaliao (0 a 10)1Trabalho em Equipe2Pensamento de Dono3Criatividade4Produtividade5ticaTcnicoAvaliao (0 a 10)1Capacidade Analtica2Fluncia em Ingls3Habilidade com Excel4Organizao5Conhecimento do ERPPara mais informaes sobre avaliao de desempenho, visite: convenia.com.br/blog

Funcionario 10EmpresaNome da sua empresa LtdaNome do FuncionrioData01/Jan-14AvaliaoPreencha a avaliao com base nos critrios abaixo:ComportamentalAvaliao (0 a 10)1Trabalho em Equipe2Pensamento de Dono3Criatividade4Produtividade5ticaTcnicoAvaliao (0 a 10)1Capacidade Analtica2Fluncia em Ingls3Habilidade com Excel4Organizao5Conhecimento do ERPPara mais informaes sobre avaliao de desempenho, visite: convenia.com.br/blog