CONVIDAMOS OS ASSOCIADOS P ARA A 4ª FESTA DO DIA … · para nossa 4ª Festa do Dia do Tra- ......

SERVIDOR EM DESTAQUE Abril/2016 www.sinseri.com.br - 1

O Sinseri convida os associadospara nossa 4ª Festa do Dia do Tra-balhador. Será dia 6 de maio, a par-tir das 20 horas, no Salão de FestaPerez Eventos - local bem conheci-do na cidade. Os convites são limi-tados e cada sócio terá direito a trêsdeles, sem custo.

ATRAÇÕES - Além de muita comi-da e bebida, vários prêmios serãosorteados. Assim como em 2015 te-rá música ao vivo, e a banda Krem-lim irá abrilhantar nossa festa.

OBRIGATÓRIO - É necessário aapresentação do convite para entrarno evento. Evite transtorno. Selecio-ne seus convidados e se divirta.

CLÍCIA - Nossa presidente ClíciaMara Silva Damaceno afirma: “Seráuma noite inesquecível. Merecemosesse momento de lazer e alegria.Venha se divertir conosco”.

Mais detalhes na PÁGINA 3

CONVIDAMOS OS ASSOCIADOS PARA A4ª FESTA DO DIA DO TRABALHADORSerá dia 6 de maio, a partir das 20 horas, no Salão de Festa PerezEventos. Cada sócio terá direito a três convites (limitados) grátis

9,93% DE REAJUSTE É UMACONQUISTA DO SINDICATO

Conseguir o reajuste de 9,93% para toda a categoria não foi umatarefa fácil. Ao contrário do que dizem alguns oportunistas, o índicealcançado foi muito difícil, porque na primeira rodada de negociaçãocom a Administração a proposta era ZERO DE REAJUSTE. Mas graçasao empenho da atual diretoria e os argumentos utilizados pelas nos-sas lideranças conseguimos reverter o quadro negativo. PÁGINA 8

Diretores cobram melhores salários durante as negociações com a Prefeitura

REUNIÃO COM AS MERENDEIRAS SERÁ DIA 12/4, ÀS 17H30, NA ACIDIO Sindicato convida as Merendei-

ras para uma importante reunião, dia12 de abril, às 17h30, na ACIDI (As-sociação Comercial e Industrial de Ita-quaquecetuba), que fica na rua Car-los Barbosa da Silva, 51, Centro.

“Queremos com as companhei-ras elaborar uma proposta justade carga horária de trabalho. Éfundamental a presença de to-das”, afirma nossa vice-presiden-te Ana Lúcia Brunaikovics.

As Merendeirastambém merecemnossa atenção

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SEMPRE EM FRENTEPOR MAIS AVANÇOS

Editorial

SERVIDOR(A): o Sinseri temsido atacado por pessoas mal-intencionadas. Quando vejo de-poimentos raivosos nas redessociais fico triste. Muitas vezes,até me decepciono com algunsServidores que nunca participa-ram de uma luta e só reclamam.

Nos últimos anos, investimosna comunicação com a base.Contratamos um profissionalem Saúde e Segurança no Tra-balho. Obtivemos ganho real egarantimos a lei que obriga aimplantação da CIPA.

OUTROS GANHOS - Além dis-so, temos um jurídico atuante.Conquistamos o Plano de Carrei-ra da Educação. Mobiliamos oSindicato. Oferecemos lembran-ças para as Servidoras no Dia In-ternacional da Mulher.

Presenteamos a categoria companetone no final do ano, vamosrealizar a 4ª Festa para comemo-rar o Dia do Trabalhador, conse-guimos o retorno do auxílio-ali-mentação para os aposentadose pensionistas, abonada para to-dos e ampliamos a licença-mater-nidade para 180 dias.

Se tudo isso não é fazer nada,eu não sei o que é fazer algo! Fi-nalizo este editorial com umafrase do pensador Pablo Fernan-des Salomão: "Preparado paradecepção, pronto para a supe-ração, acreditando sempre na vi-tória". Conte sempre conosco!

Clícia Mara Silva Damaceno, presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Muni-cipais de Itaquaquecetuba e Suplente da Diretoria Executiva da Fesspmesp (Federa-ção dos Sindicatos dos Servidores Públicos Municipais do Estado de São Paulo).

PLANO DE CARREIRA DA EDUCAÇÃO:UMA CONQUISTA HISTÓRICA

IMPORTANTE APOIO - Durante votação na Câmara para aprovação do Plano de Car-reira da Educação, contamos com o apoio dos Sindicato dos Servidores de Osasco,Ribeirão Pires, Itapecerica da Serra, Embu das Artes, Mauá, Arujá e Mogi das Cruzes

ALEGRIA GERAL - Servidores comemoram a aprovação do Plano de Carreira da Edu-cação após a segunda votação na Câmara. Sinseri participou de todo o processo

Dia 1º de dezembro de 2015 é ummarco na história da Educação deItaquá. Depois de anos de espera einsistente pressão do Sindicato, oMagistério viu aprovado por unani-midade o plano de carreira do setor.

Um plano justo, debatido com oSinseri e os Professores, que reco-nhece o valor daqueles que tantolutam pelo futuro da nossa cidade.

Não estivemos sozinhos nessa luta.Mostrando a força da categoria, re-cebemos o apoio de companheirosde outras cidades da região, queacompanharam todo o processo.

PRESIDENTE - "Também sou Pro-fessora. Por isso, essa vitória temum gosto especial e coroa um tra-balho que temos desenvolvido des-de que assumimos o Sindicato", a-firma Clícia Mara Silva Damaceno.

OUTROS PCCS - A busca por me-lhorias continua - e não só para osProfessores. Este ano buscamosjunto à Prefeitura tirar da mesa denegociação o PCCS (Plano de Car-gos) de outras categorias, como odos GCMs (Guardas Civis Munici-pais), além do Plano geral.

A LUTA CONTINUA!


AÇÕES DO SINDICATO REPERCUTEM NA BASESeminários, entrega de lembranças, sorteios, tradicional festa dotrabalhador, feira de roupas, entre outros, motivam os Servidores

Nos últimos meses, o Sinseri rea-lizou diversas ações. Com isso, ga-rantimos a capacitação dos Servido-res e retribuímos toda confiança de-positada. CONFIRA ALGUMAS.

PANETONE - Em dezembro, entre-gamos um panetone aos associadose um cartão desejando boas festas.A iniciativa ocorre no final do ano.

SINSERI MAIS CONHECIMENTO -Nosso seminário sobre ParticipaçãoPolítica e Direito de Greve agitou aAssociação Comercial de Itaquá nomês de novembro. O objetivo doevento foi capacitar e informar osServidores sobre seus direitos.

SERVIDOR RESPONDE - A compa-nheira Elisângela Cristina de Carvalhofoi a primeira contemplada do nossoconcurso. Ela foi a associada que me-lhor respondeu a pergunta: "Por queparticipar da vida do Sinseri?".

Por conta disso ganhou um par deingressos para curtir um dia no par-que aquático Wet’n Wild. Mais in-formações no site do Sindicato.

DIA DA MULHER - Durante todo omês de março, o Sinseri realizou aentrega de lembranças para as Ser-

vidoras sócias. A adesão foi grandee o resultado foi o melhor possível.

FEIRA DE ROUPAS - Em outubro,realizamos a terceira edição da Fei-ra de Roupas. Mais de 300 Servido-res marcaram presença. Sucesso!

FÁTIMA - Nossa tesoureira FátimaRegina Ayres afirma: “Além de todoesse trabalho, vamos realizar a 4ªFesta seguida para comemorar o Diado Trabalhador. Na prática, o Sinse-ri está trabalhando por você, Servi-dor. Venha nos visitar e conferir”.

IMAGENS - Todas as imagens dasações do Sinseri estão disponíveis nowww.flickr.com/sinseri

Servidor(a): fique ao lado de quemluta por você. Estamos juntos!

FORMAÇÃO - Servidores ficaram satisfeitos com as palestras sobre participação política e direito de greve, em novembro/2015

MULHERADA COM TUDO - Servidoras associadas não perderam tempo e estiveramna sede do Sinseri para retirar suas lembranças em homenagem ao Dia da Mulher

12/2015 - Sócia retira panetone na sede

Wet’n Wild - Servidora Elisângela, à es-querda, no parque aquático. Ela teve amelhor resposta no Servidor Responde!


SINSERI É RECONHECIDO PELO BOM TRABALHODiretoras participam de programa de rádio na Nova Difusora AM1.540, além de serem destaques no site da maior Federação do País

Nossa presidente Clícia Mara Da-maceno e a vice Ana Lúcia Brunaiko-vics participaram no final de novem-bro do programa Servidor em Des-taque, na Rádio Nova Difusora AM1.540. As companheiras foram en-trevistadas para falar sobre a atualgestão do Sindicato e contar sobreos últimos ganhos obtidos.

Durante uma hora de bate-papo,elas reafirmaram o compromisso doSindicato em defesa dos interessesdo Servidor e aproveitaram paraapresentar os planos de ação da en-tidade, que têm gerado bons frutospara o funcionalismo.

O PROGRAMA - Servidor em Des-taque é realizado pela Agência deComunicação Grita São Paulo. Vol-tado para o funcionalismo nacional,o programa vai ao ar, AO VIVO, to-dos os sábados, às 7 horas, na rádioNova Difusora AM 1.540.

FEDERAÇÃO DOS SERVIDORESClícia e Ana também foram desta-

ques no quadro Fesspmesp Entre-vista - da Fesspmesp (Federaçãodos Sindicatos dos Servidores Públi-cos Municipais de São Paulo).

ALEGRIA - Ana afirma: "Todo re-conhecimento é bem-vindo. Se es-tamos em destaque na maior Fede-ração do País é porque estamos rea-lizando um bom trabalho em nossacidade. Mas não podemos e não va-mos nos acomodar”.

Confira as entrevistas na íntegra :www.fesspmesp.com.br/noticias/1359.html - ANA

www.fesspmesp.com.br/notici-as/788.html - CLÍCIA

FIQUE ATENTO: VEM AÍ SEMINÁRIO SOBRE ASSÉDIO MORAL. PARTICIPE!

TRABALHO SÉRIO - Nossa presidenteClícia Mara Silva Damaceno e a viceAna Lúcia Brunaikovics são entrevis-tadas pelos jornalistas Daniel LucasOliveira e Rodrigo Sousa, em novem-bro de 2015; ao lado, nossas dirigen-tes durante trabalho de base. Na ava-liação de Clícia, as ações permanen-tes nos últimos anos são as principaisresponsáveis pelo nosso destaque.“Mas há muito o que ser feito ainda.”

PARABÉNS - GUARDA DE ITAQUÁ COMPLETA NOVE ANOSA Guarda Civil Municipal de Itaquaquecetuba (GCM) completou, dia 26 de feve-

reiro, nove anos de existência. Parabenizamos todos os companheiros do setorque com dedicação tem trabalhado forte para manter a cidade segura. Uma ho-menagem foi organizada na Câmara dos Vereadores para celebrar esse dia tãoespecial. Nosso diretor Cosmerindo Jardim, o Coy, e que também é Guarda,esteve presente e, representando o Sinseri, cumprimentou os GCMs presentes.


REPUDIAMOS VEEMENTEMENTE O PLP 257/16União quer transferir para o funcionalismo irresponsabilidades dospéssimos administradores; o Servidor terá que pagar a conta?

Tramita no Congresso o Projeto deLei Complementar (PLP 257/16), quefaz recair sobre os Servidores detodas as esferas, inclusive nós mu-nicipais, boa parte do peso da con-trapartida para renegociação dasdívidas estaduais.

Um acordo costurado em poucosgabinetes, sem debate aberto entreos mais interessados, comprova aarbitrariedade do projeto.

Em razão da maioria dos Estadosestar em colapso financeiro e serincapaz de honrar com o pagamen-to de parcelas da dívida com aUnião, o Governo Federal encon-trou, lamentavelmente, como solu-ção, dar mais 20 anos para esten-der o pagamento das dívidas e mais10 anos dos déficits com o BNDES,assim reduzindo o valor da parcela.

Mas a questão é o efeito das con-trapartidas solicitadas pela União.Confira as principais:

1) Não contratar mais Servidores;2) Redução de despesas;3) Não conceder aumentos;4) Ampliação da parcela de contri-

buição previdenciária de 11% para14% por parte destes Servidores;

5) Redução de benefícios.NA PRÁTICA - A União pretende

transferir para o funcionário públi-co todas as irresponsabilidades dospéssimos administradores.

Nossa presidente Clícia Mara Sil-va Damaceno afirma: “Vamos nosreunir nos próximos dias com ou-tras lideranças do setor público afim de paralisar este projeto arbi-trário. O Servidor não pode pagar aconta. O funcionalismo precisa seunir ainda mais neste momento”.

EM LANÇAMENTO DE PRÉ-CANDIDATURA, SINSERICOBRA COMPROMISSO COM O SETOR PÚBLICO

Nossa presidente Clícia participou, dia20 de fevereiro, do lançamento da pré-can-didatura a prefeito de Luciano D'Ávila, pre-sidente da Associação Comercial. “Disseque caso seja eleito, o Luciano olhe para acausa dos Servidores com mais sensibili-dade e atenda nossas reivindicações, por-que somos o coração da cidade.”

CLÍCIA É ESCOLHIDA DELEGADA NA CENTRAL PÚBLICANossa presidente Clícia Mara Silva Damaceno esteve em 19 de novembro em eventoda Pública - Central do Servidor. O 1º Seminário de Formação de Lideranças, no Audi-tório Salão Vermelho da Prefeitura de Campinas, foi um grande sucesso. Os represen-tantes presentes realizaram votação para decidir quais seriam os delegados da Cen-tral. Clícia foi escolhida e agora representa a entidade em São Paulo.


QUEREMOS BOAS CONDIÇÕES DE TRABALHOSindicato contrata gestor de Saúde e Segurança no trabalho paracorrigir alguns erros da Administração e combater precariedades

Em outubro passado, o Sinsericriou o DSSS (Departamento de Saú-de e Segurança do Servidor). Contra-tou Leonardo Guimarães, gestor es-pecializado no assunto, e, de lá pracá, estamos trabalhando forte naimplantação da CIPA (Comissão In-terna de Prevenção de Acidentes).

Além disso, o contratado atendeos Servidores na sede da entidadepara tirar uma série de dúvidas so-bre assédio moral, melhores condi-ções, insalubridade, entre outros.

DINHEIRO BEM EMPREGADOFátima Regina Ayres, tesoureira do

Sinseri, afirma: "Temos feito o máxi-mo possível para garantir os melho-res investimentos com o dinheiro do

Servidor. E nosso trabalho tem com-provado isso. Em breve mais novi-dades para o funcionalismo”.

VISITAS JÁ OCORREM - Além daCipa e atendimento na sede, o ges-

PREVENÇÃO - Diretoras do Sindicato após o fechamento dos detalhes da parceria

PRETENDEMOS INTENSIFICAR NOSSAS AÇÕESA FIM DE ANTECIPAR E AMPLIAR OS DEBATES

O Sinseri, mais uma vez, rea-firma seu compromisso de es-tar do lado dos Servidores. Ago-ra iremos intensificar ainda maisessa aproximação.

Estamos engajados no propó-sito de conseguir debater previ-amente com a Câmara todo pro-jeto que alcance o funcionalismo.

Vamos nos antecipar na ques-tão da Campanha Salarial 2017e já ter previsto na Lei de Dire-trizes Orçamentárias (LDO) odebate do aumento dos venci-mentos dos trabalhadores doserviço público.

Através do orçamento partici-pativo, o qual a LDO prevê, po-demos já ter uma posição quan-to aos itens reivindicados pela

categoria através de análise fi-nanceira solicitada pela Câmara.

MAIS AÇÕES NA BASETambém iremos realizar diver-

sas reuniões setoriais com o ob-jetivo de ouvir o Servidor sobreas principais reivindicações dacategoria, assim como fizemosdurante alguns meses de 2015.

A vantagem da descentralizaçãoé justamente poder colher sepa-radamente as demandas e orga-nizá-las de melhor forma para lu-tarmos pelos anseios coletivos.

Tudo o que diz respeito ao se-tor público é mais burocráticoporque depende de lei. E, nósServidores, podemos pressionarquem for para construirmos leisa nosso favor. Junte-se a nós!

DENUNCIESERVIDOR

A melhor forma de combater umainjustiça é denunciando. Portanto,Servidor, não se cale. Péssimas con-dições de trabalho, assédio moral,falta de equipamentos, entre ou-tros, ligue imediatamente no Sinserie fale com um de nossos diretores.

Seus dados serão preservados nomais absoluto sigilo. Conte com osnossos serviços: 4647.4507.

NÃO SE CALE!

tor Leonardo e nossos dirigentesestão percorrendo os locais de tra-balho. “Identificamos muitas irregu-laridades e já cobramos a Prefeitu-ra”, afirma a presidente Clícia.


ÍNDICE NÃO FOI UM PRESENTE DO MAMORUO reajuste de 9,93% se deve ao empenho da nossa diretoria, quena primeira reunião recebeu a notícia que o reajuste seria ZERO

Após vários dias de negociações ehoras de diálogo entre os diretoresdo Sinseri e representantes da Ad-ministração Municipal, conseguimosfechar o índice de reposição salarialda categoria em 9,93%. Isso foi gra-ças a luta sem fim em defesa da ca-tegoria. Quando sentamos para co-meçar as negociações, a propostaera um “reajuste zero”.

Como não aceitamos tamanha fal-ta de respeito com a categoria, fo-mos à luta e, após nossa pressão, aPrefeitura nos chamou para nova ro-dada de negociações salariais.

ACOMPANHE COMO FOI A LUTA:ENTREGA - Nossos dirigentes Clí-

cia, Ana Lúcia, Fátima e Coy entre-garam dia 22 de janeiro, à secretáriade Governo Sônia Cristina Mazieiro,a pauta de reivindicações da Cam-panha Salarial 2016. O documentofoi elaborado com total participaçãodos Servidores que, por meio dequestionários, indicaram os princi-pais anseios da categoria.

APOIO - No início de fevereiro fo-mos à Câmara dos Vereadores parapedir o apoio dos parlamentares.

PRIMEIRA REUNIÃO - Em 17 de fe-

vereiro, nossos dirigentes participa-ram de reunião quando a Prefeituraapresentou proposta ZERO.

SEGUNDA REUNIÃO - Represen-tantes do Governo, em outra nego-ciação, ofereceram 7%. O Sinserinegou e reivindicou 10%.

Em novo encontro, a Prefeitura dis-se que não poderia passar de 9,93%e assim fechamos nosso índice.

NEGOCIAÇÕES SEGUEM - “Quere-mos o aumento do vale-alimentaçãoe a ampliação de benefícios. O Ma-moru que nos aguarde. As negocia-ções seguem”, reafirma Clícia.

REAJUSTE ZERO - A primeira proposta da Prefeitura foi zero. Como ninguém disse nada sobre o fato, destacamos isso aqui no jornal

ACESSE NOSSO SITE - WWW.SINSERI.COM.BR

SERVIDOR EM DESTAQUE - Éuma publicação do Sindicato dos Ser-vidores Públicos Municipais de Itaqua-quecetuba. Sede - Rua Capela do Alto,525, Vila Virgínia. Telefone - 4647.4507.Site - www.sinseri.com.br

Produção - AGSP (Agência de Co-municação Grita São Paulo). Telefones(11) 2862.4975. Textos e edição - Da-niel Lucas Oliveira (MTb 59.790/SP),Wellington Torres (MTb 78.915/SP) eequipe AGSP. Março/2016.

NÃO FIQUE SÓ!ESTEJA AO LADO DE

QUEM LUTA POR VOCÊ

FIQUE SÓCIO

JUNTOS SOMOSMAIS FORTES!

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