Gestão de Pessoas Cultura e Poder nas

OrganizaçõesProf. Paulo Antônio A.

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Gestão da Cultura nas Organizações

•A cultura nas organizações

é gerenciável?

Abordagem Racional da Administração

• Técnicas para identificar a estratégia• Análise de ambientes, recursos e

lacunas• Escolher e implementar resultados• As empresas se manifestam através de

uma única voz ou um conjunto de vozes• Relacionamento imput-output

Pesquisas Recentes

• Mudança estratégica vista como um processo humano complexo:– Percepção diferenciada– Busca por eficiência e poder– Habilidades da Liderança visionária– Microprocessos que propiciam Macro mudanças– Implementação vigorosa da mudança

Conceito Cultura Organizacional

• Fenômeno em vários níveis diferentes:

–Nível profundo = conjunto de valores, crenças e pressupostos que definem os modos pelos quais a empresa conduz seus negócios

Obrigado!Prof. Paulo Antônio A Almeida

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