CURRÍCULO ATRAENTE

Cabeçalho - Deve conter as informações básicas como,nome completo,RG,fumante ou não,estado civil,se possui filhos ou não, idade, última atualização do currículo,dados para contato e nº de registros como CREA, OAB, CRA.

Resultados - Obtidos em outras empresas como alcance de metas audaciosas ou participação em projetos ou grupos de melhoria.Interessante citar valores, como por exemplo;”Participei ativamente do projeto X onde a organização reduziu custos no processo Y em 40%”

Formação acadêmica - Cursos de graduação,pós, MBA.Caso não tenha formação superior cite cursos técnicos.

Experiências profissionais - É importante não citar o nome das empresas, mas sim as suas principais experiências como por exemplo, liderança e gerenciamento.

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Objetivos profissionais - Direto e claro, focado no cargo que deseja ingressar, exemplo;busco a vaga de supervisor de vendas utilizando as minhas experiências adquiridas até momento...

CURRÍCULO ATRAENTE

Qualificações

Informática - Cite os softwares que domina,é importante também citar de vários ramos, como , office(desde de que tenha conhecimento avançado), SAP(Sistemas, Aplicações e Produtos para Processamento de Dados) entre outros.

Características pessoais – Focada em suas principais habilidades, como pró-ativo, resiliência(grau de facilidade de adaptação).Nunca cite uma característica que você “ache” que tenha, sempre consulte uma pessoa mais próxima para citar suas habilidades.

Viagens - Principais viagens tanto pessoais como profissionais e o que agregaram para a sua carreira,como novas culturas e facilidade de adaptação.

Idioma -Nunca descreva seu conhecimento sem antes fazer um teste em algum site especializado em línguas ou escola de idiomas para verificação de seu nível de domínio.

CURRÍCULO ATRAENTE

Histórico profissional – Inicie pela mais recente até a última empresa , cargos e período de trabalho em que permaneceu na função.

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Cursos complementares – Cite os cursos e palestras significantes para o cargo qual deseja ocupar.

CURRÍCULO ATRAENTEDicas

Jamais minta!

Sempre foque seu currículo no cargo que deseja ocupar.

Sempre analise a empresa que pretende ingressar para melhor desenvolver seu currículo

Passe para a 3ª página se já tiver uma carreira longa e extensa

A grande parte dos recrutadores ou headhunters(pessoas que buscam “jóias” no mercado) levam de 10 a 15 segundos escolher um currículo, seja claro e objetivo

Lembre-se que grandes empresas recrutadoras e multinacionais chegam a receber até 300 currículos por dia!

Fotos,números de documentos não habituais e referências deverão ser entregues somente se solicitado

Mantenha uma rede de networking ativa e ampla,pode fazer a diferença em uma possível chamada para uma entrevista.

Mesmo empregado sempre tenha seu currículo atualizado,nunca se sabe quando pode surgir uma oportunidade no dia a dia.

Mantenha seu superior e RH da empresa informado quanto aos seus novos conhecimentos.

CURRÍCULO ATRAENTE

Referências

SALINAS Carolina.Experiência caprichada.Revista Você SA, São Paulo, nº4, p. 48-49, abr 2007.

ROCHA, Márcia.Seu currículo tem que brilhar.Revista Você SA, São Paulo, nº 11, p.37, jan 2007.