DIRETOR TÉCNICO DO SESI SC E PRESIDENTE DA ABQV

Eloir Edilson Simm

Florianópolis, 01 de maio de 2015

Desafios e Contribuições do

SESI e ABQV para a

produtividade de uma

Indústria em envelhecimento

Economia Catarinense

Cenário e tendências populacionais

Principais desafios da indústria no

cuidado com pessoas/trabalhadores

em envelhecimento

Iniciativas do SESI

1

2

3

4 Iniciativas da ABQV

Muito tem se falado sobre a Economia Brasileira

– O Brasil na visão dos Especialistas

A Importância da indústria

Valor Adicionado Bruto - VAB Brasil e Santa Catarina (%): 2008, 2010, 2012

Indústria catarinense:

5,20% da Indústria

nacional

em 2012

10% 8% 6% 6% 5%

32% 33%33% 32% 31%

58%59%

61% 62% 64%

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

2007 2009 2011 2013 2014

MIL

HÕ

ES

BRASIL

Agropecuária Indústria Serviço

7% 6% 4% 4% 4%

40% 40% 41% 40% 39%

53%55%

55% 56% 57%

0

0,5

1

1,5

2

2,5

3

2007 2009 2011 2013 2014

MIL

HÕ

ES

SANTA CATARINA

Agropecuária Indústria Serviço

Emprego formal nos setores Brasil e Santa Catarina (%): 2007, 2009, 2011, 2013 e 2014

Indústria catarinense:

Trabalhadores

da indústria

842.546

Indústrias

51.914

Empregos Industriais

SANTA CATARINA e BRASIL

Produção Industrial

Desempenho por UF – Jan-Fev 2015 / Jan-Fev 2014

Fonte: IBGE

%

21,7

8,2

2,8 1,8

-4,4 -7,0 -7,0 -7,1 -7,1 -7,7 -8,2

-12,2 -13,2 -15,5

-17,5 -20

-15

-10

-5

0

5

10

15

20

25

ES PA PE MT GO RJ SP BR MG CE SC RS PR AM BA

Comércio Exterior - Santa Catarina

Exportações

Jan - Mar 2015

Mil US$ FOB

Jan - Mar 2014

Mil US$ FOB

%

2015/2014

Brasil 42.775.244 49.587.957 -13,7

Santa Catarina 1.764.292 1.906.737 -7,5

Importações Jan - Mar 2015

Mil US$ FOB

Jan - Mar 2014

Mil US$ FOB

%

2015/2014

Brasil 48.331.988 55.667.180 -13,2

Santa Catarina 3.911.958 4.030.875 -2,9

Exportações – janeiro a março de 2015/2014

Importações – janeiro a março de 2015/2014

Fonte: MDIC

INDICADOR

SANTA CATARINA BR

% acumulado

2014/2013

% acumulado

2013/2012

% acumulado

2014/2013

Produção Ind. (jan-dez) 1,7 -2,2 -3,2

Vendas Ind. (jan-dez) 1,8 -1,2 -1,8

IBCR (jan-dez) 4,3 2,8 -0,2

Exportação (jan-dez) -2,6 3,4 -7,0

Importação (jan-dez) 1,6 8,4 -4,5

Emprego Geral* (jan-dez) 4,0 2,7 1,0

Ind. Transformação 3,1 0,8 -1,9

Constr. Civil 4,3 4,5 -3,4

*Variação do início de janeiro ao final de dezembro, não comparando com o ano anterior.

SANTA CATARINA e BRASIL

Desempenho econômico em 2014

SANTA CATARINA e BRASIL

Desempenho econômico em 2015

INDICADOR

SANTA CATARINA BR

% acumulado

2015/2014

% acumulado

2014/2013

% acumulado

2015/2014

Produção Ind. (jan-fev) 0,5 -8,2 -7,1

Vendas Ind. (jan-fev) 6,3 -11,6 -8,8

IBCR (jan-fev) 5,34 -2,18 -2,45

Exportação (jan-mar) 5,7 -7,5 -13,7

Importação (jan-mar) 20,4 -2,9 -13,2

Emprego Geral* (jan-mar) 2,7 1,5 -0,1

Ind. Transformação 3,8 2,5 0,2

Constr. Civil 5,8 2,6 -1,7

*Variação do início de janeiro ao final de março, não comparando com o ano anterior.

Fonte: IBGE, FIESC, MDIC, CAGED, BACEN

CEnARIO DE INDUSTRIA Ecomonico e politico

Cenário econômico e político - desafios e

incertezas

Cenário e

tendências populacionais

Transição demografica. Grafico site

CENÁRIO E TENDÊNCIAS

DEMOGRÁFICAS

TRANSIÇÃO DEMOGRÁFICA

ENVELHECIMENTO DO TRABALHADOR

O Brasil criança O Brasil jovem O Brasil adulto

1960 1990 2020 70 a 74

00 a 04

46,8% 43,5%

4,7% 15,0% 13,0%

31,0% 31,5%

48,0% 33,0%

14,0%

16,8% 17,6%

30,7% 32,0%

33,0%

5,4% 7,4% 16,6% 20,0%

40,0%

IQV - 2012 IQV 2015 IQV - 2022 BMW Group -

2007

BMW Group -

2017

<29 anos 30 a 39 40 a 49 > 50

“SC - Maior expectativa de vida do

Brasil em 2030”

70,81 72,03

73,46

74,78 75,98

77,08 78,07

78,96 79,76

66,93

68,5

70,44

72,05

73,53 74,9 76,16

77,3 78,3

60

65

70

75

80

85

1991 1995 2000 2005 2010 2015 2020 2025 2030

Expectativa de Vida

SC

Brasil

Cenário e Tendências Populacionais

( Fonte: IBGE, 2012)

Cenário e Tendências Populacionais

Predominantemente feminina,

a partir das faixas etárias

economicamente ativas.

Santa Catarina terá então uma

força de trabalho:

Com maior expectativa de

vida ou envelhecida;

O que tem acontecido com a

saúde dessa população ou força

de trabalho?

CENÁRIO BRASILEIRO – CARGA E MORTALIDADE

Doenças

Infecciosas

10%

Materno

infantis 5%

Causas

externas

13%

DCNT

72%

2007

(Fonte: Schmidt MI, Duncan BB, Silva GA, Menezes AM, Monteiro CA, Barreto SM,

Chor D, Menezes PR. Health in Brazil 4, The Lancet, 2011)

Outros

54%

Doenças

Infecciosas

46%

1930

O envelhecimento e

adoecimento populacional e

seus desafios no contexto

econômico e político

Markus Nahas

www.thevisualmd.com/health_center

Estilo de Vida & Envelhecimento

Biológico

Qualidade de Vida

Esti

lo d

e V

ida

M V Nahas - UFSC

Fonte: Haskell et al., Stanford University

Hábitos saudáveis e

Longevidade

O peso dos fatores que fazem uma pessoa

viver além dos 65 anos.

Brasil - Obesidade

11,4%

17,9%

2006 2014

Markus Nahas

Vigitel, 2014

11,4%

17,9%

2006 2014

Vigitel, 2014

Brasil - Obesidade

4 comportamentos : - Não fumar - Ingestão moderada de álcool - Consumo de frutas - Atividade física

N=20.244; 45 – 79 anos; 11 anos de follow-up

...predizem mortalidade 4 vezes menor (~14 anos a mais de vida!)

Simultaneidade de CRS

Oliveira, E.S. Tese de Doutorado. PPGEF – UFSC – 2010

Trabalhadores da indústria – BRASIL / n=47.886

37,1% ≥ 2 CRS

Fumo Álcool

Pouca Fruta & verdura Inatividade no lazer

Como motivar as pessoas e criar

oportunidades para escolherem

um estilo de vida mais ativo e

saudável ?

Markus Nahas

Acesso Prazer

Escolha Desafio Suporte

Orientação

Acesso Prazer Escolha

Desafio Suporte

Orientação

O Pentáculo do

Bem-estar

Alimentação

ATIVIDADE

FÍSICA

Controle

do

Estresse

Comportamento

Preventivo Relacionamentos

Markus Nahas

Nahas, 1995

Estilo de Vida

Markus Nahas

30

Alimentação

Atividade Física

Controle do Stress

Comportamento Preventivo

Relacionamentos

39% dos homens e 61% das mulheres não praticam atividades físicas no lazer.

SESI, 2009

Exercícios físicos Esportes / jogos Dança Artes marciais ...

Lazer ativo & LER

A participação em atividades físicas de lazer está associada com menor risco de lesões por esforços repetitivos (parte superior do corpo), acrescentando outro benefício potencial decorrente de um estilo de vida ativo.

RATZLAFF et al. Work-Related Repetitive Strain Injury and Leisure-Time

Physical Activity. Arthritis & Rheumatism, Vol. 57, No. 3, 2007, p. 495–500

Markus Nahas

Lazer Ativo & Absenteísmo

dois ou mais dias por semana

tiveram menos dias de ausência

por doença quando comparados

à trabalhadores inativos no lazer

(14,8 versus 19,5 dias/ano).

Van Amelsvoort, et al. Leisure time physical activity and sickness absenteeism: a prospective study. Occupational

Medicine 2006;56:210–212

Markus Nahas

Trabalhadores ativos no lazer em

Lazer Ativo e Saúde Mental

A prática de atividades físicas no lazer e

caminhar/pedalar para o trabalho estão

associados positivamente à saúde

mental entre homens trabalhadores (mas não entre as mulheres nesta amostra).

Otha et al. Effect of the physical activities in

leisure-time and commuting to work on

mental health. J Occupational Health,

2007:49, p. 46-52.

Markus Nahas

Processo para Mudança

de Comportamento

Markus Nahas

Informar Motivar para

Mudanças

Criar

Oportunidades

O Futuro que

procuramos

oportunizar à indústria

Competências para o

mundo do trabalho

Trabalhador saudável

DESAFIOS

QUALIDADE

DE VIDA

442.576 procedimentos odontológicos

52.526 atendimentos clínicos e assistenciais

274.117 doses de vacinas

877.711 Atendimentos/ano

Atendimentos em SST

470.270 atendimentos/mês

Farmácia

90.626 Refeições/dia

Alimentação

Estilo de vida saudável

550.874 participantes/ano em eventos

64.575 participantes/ano em jogos esportivos

100.548 participantes/dia em ginástica laboral

61.160 inscrições/ano nas academias

2.520 inscrições/ano clube de atividades físicas

155.515 horas de utilização de instalações

REALIZADO DE JANEIRO A DEZEMBRO 2014

A partir de que olhar a

Qualidade de vida do

SESI planeja o futuro

Qualidade de vida

IQV

Sobrepeso

Obesidade

Inatividade física

Ruído

Temperatura

1

2

3

IQV

- -

2011 2012 2013 2014

Índice de qualidade de vida

dos trabalhadores da

indústria (IQV)

6,32

2012

6,36

2015

7,0

2017 META

2013 e 2015

2h50 de

trabalho 1.076

ideias

18 Demandas

Prioritárias em

4 Áreas de Ação

283

(26,30%)

328

(30,48%)

318

(29,55%)

147

(13,66%)

Gestão de Saúde

Relacionamentos Saudáveis

Estilo de Vida

SST

Gráfico: Compilação das ideias geradas no Painel.

Fórum de Especialistas em

Tecnologias para Segurança e

Saúde no Trabalho 2014

Frequência dos temas

Comportamento

Capacitação

Comportamento Seguro

Ergonomia

Gestão de SST

0 5 10 15 20 25

Maio de 2015

Evento mundial que discutirá o tema qualidade de vida no

trabalho, buscando formular soluções efetivas e inovadoras

para uma indústria mais segura, saudável e Produtiva.

Evento Global Healthy Workplace

Maio de 2015

150 especialistas

50 países

5 continentes

Jornada da Indústria de 2015

HORÁRIOS ATIVIDADES

08:30 CREDENCIAMENTO

09:00 ABERTURA- Presidente Glauco

09:30 PALESTRA: Robert C. Karch - palestra “porquê investir em saúde dos trabalhadores: experiências internacionais”.

10:15 PALESTRA: Michael O' Donnell - palestra como a motivação, a conscientização e o desenvolvimento de competências têm contribuído para a saúde do trabalhador.

11:00

Painel Desafios e Contribuições da Gestão de Saúde para a Indústria Dr. Bento Toledo (especialista e referência nacional em Gestão em Saúde); 2 empresários com cases de promoção da saúde no trabalho (Marisol e Hospital Oswaldo Cruz) Mediação: Sidney Rezende.

12:00

ENCERRAMENTO e convite para o lançamento do último livro de Michael O' Donnell (Promoção da Saúde no local de trabalho).

CENTRO DA

SAÚDE DO TRABALHADOR A saúde de maneira integral

Promoverá uma visão holística do trabalhador

em toda sua plenitude:

• da atividade física à alimentação,

• da saúde bucal à saúde física, promovendo a

qualidade de vida do trabalhador.

Prevenção e promoção de um estilo de vida saudável.

CENTRO DA

SAÚDE DO TRABALHADOR A saúde de maneira integral

Centro Piloto em Criciúma, com inauguração prevista

para junho 2015

GESTÃO

INTEGRADA DA

SAÚDE Promovendo a saúde para a redução de custos

Redução do impacto financeiro com:

• o adoecimento dos trabalhadores da indústria

catarinense,

• gastos com absenteísmo e presenteísmo,

• despesas com planos de saúde e FAP.

Ações em promoção da saúde,

prevenção e tratamento dos trabalhadores.

ESCOLAS

PARA O MUNDO

DO TRABALHO Desenvolvimento humano orientado

para o mundo do trabalho

Reinvenção do ato de ensinar e de aprender, ampliando o

sentido da vida dos trabalhadores.

• Pesquisas

• Experimentação

• Disseminação de metodologias

Todas aplicadas ao ensino de Ciências, Matemática e

Língua Portuguesa

INSTITUTO DE INOVAÇÃO

EM TECNOLOGIAS PARA

SEGURANÇA E SAÚDE

NO TRABALHO De Santa Catarina para

o Brasil e o mundo

Parceria com a CNI, SESI Nacional e

Universidade de Stanford.

Pesquisas e tecnologias para:

• Promoção de comportamentos seguros e saudáveis

• Redução de acidentes e adoecimentos

• Aumento da produtividade da indústria brasileira.

CARTÃO DO

TRABALHADOR Benefícios integrados. Trabalhadores engajados.

Exclusivo para o trabalhador da indústria, integrará em

apenas um cartão diversos serviços e benefícios.

REDE SESI/SC

● Integração ● Cooperação ● Articulação

Soluções para a indústria,

benefícios para o trabalhador

ABQV

A Associação Brasileira de Qualidade de Vida é uma entidade sem fins

lucrativos com 20 anos de atuação. É referência no mercado neste tema.

A ABQV tem associados por todo o Brasil, entre empresas e entidades

nacionais e multinacionais, públicas e privadas, de diversos portes e

áreas de atuação, que buscam promover a saúde e a qualidade de vida

no ambiente de trabalho.

Reúne também profissionais e prestadores de serviços das áreas de

recursos humanos, medicina do trabalho, psicologia, serviço social,

saúde, nutrição, educação física, administração, entre outras.

Pessoas e Infraestrutura

Processos Internos

Clientes e Mercado

Sustentabilidade

Missão: Desenvolver e integrar profissionais para atuação em Qualidade de Vida e influenciar processos de transformação organizacionais e sociais. Visão: Ser a organização de excelência em estudos e práticas de qualidade de vida com reconhecimento nacional e internacional.

Contratar e desenvolver competências para execução

das estratégias

Otimizar estrutura física e sistemas da informação

Realizar mapeamento de processos

para organização

da gestão

Otimizar processo de atendimento

ao cliente

Estruturar processo comercial para ampliação de associados e parcerias

estratégicas

Otimizar processo de comunicação com os públicos

de interesse

Promover e estimular sistematicamente

ações/projetos de Qualidade de Vida

Articular ações com IES para difundir

o tema entre os futuros profissionais

Desenvolver Diretorias Regionais

para ampliação da atuação da ABQV

Rever portfólio de serviços ofertados para ampliação das

possibilidades de receitas

Reter, ampliar e recuperar o número de associados PF e PJ em

todos os estado

Ampliar o número

de associados mantenedores

Articular ações de relacionamento

Político e técnico com Órgão Públicos

Treinar e disseminar informações para

colaboradores - Reduzir dependência -

Ampliar alianças estratégicas para

promover visibilidade da

ABQV

Fortalece relacionamento com gestores da

empresas para reduzir dependência

dos profissionais

Obter sinergia operacional com foco em

sustentabilidade

Realizar eventos rentáveis em

diversas plataformas

Realizações da ABQV

Curso de MBA em Promoção de Saúde e Qualidade de Vida em parceria com

a Universidade São Camilo e ABRAMGE

Congresso Brasileiro de Qualidade de Vida (15.a edição), Simposio de

Educação Continuada, Simpósio de Qualidade de Vida no Setor Público,

Seminário Latino-Americano da IAWHP

Eventos Regionais de Qualidade de Vida

Prêmio Nacional de Qualidade de Vida (18.a edição)

Forum com as Empresas vencedoras do PNQV

Reuniões Mensais com os associados

Visitas Monitoradas e Benchmarking em empresas reconhecidas pelo PNQV

Treinamentos, Workshops e Seminários

Representação Nacional do World Kindness Movement

Representação Nacional do Fit for Work

Parceria Institucional na Virada da Saúde

Parceria no Summit & Global Healthy Workplace Award

O futuro de SC depende de um envelhecimento

saudável para a sua força de trabalho.