Informativo a Lipari Mineração Ltda - Ano 01 – nº 02 – agosto e setembro - 2014

DESENVOLVENDO AS RIQUEZAS DO SERTÃO

Há cerca de três meses do iní-

cio, a implantação do Projeto

Braúna segue em ritmo acelera-

do, sempre respeitando normas

de saúde e segurança do traba-

lho, questões socioambientais e

o cronograma planejado. Além

da execução concomitante de

várias frentes de trabalho, algu-

mas já em conclusão, outras ati-

vidades estão engatilhadas para

serem realizadas nos próximos

meses.

A supressão vegetal desta fase es-

tá programada para ser concluída

até o final de abril. As obras de terraplanagem e civis na área da planta de beneficiamento

estão previstas de serem finalizadas até o início de junho e em breve será iniciada a monta-

gem da planta. Para essa etapa, que terá duração aproximada de seis meses, cerca de 40

carretas irão aportar no local com equipamentos complementares aos adquiridos na África

do Sul, incluindo os sistemas de britagens, silos, calhas vibratórias e transportadores de cor-

reias. As bombas centrífugas de polpas e água já se encontram na área. A centrífuga que,

juntamente com espessador de rejeitos, compõe o sistema de recuperação de água, está dis-

ponível para embarque na Alemanha, com previsão de chegada em maio. Com isso, pratica-

mente todos os equipamentos da planta de beneficiamento estarão disponíveis no site para

montagem, prevista para maio.

As detonações de rocha, necessárias às atividades de terraplenagem, foram realizadas com a

segurança e controle que a atividade requer, não sendo registrada nenhuma anormalidade.

A estrada de contorno será liberada para utilização da comunidade até o início de maio,

quando serão finalizadas a instalação dos bueiros da drenagem superficial e a sinalização de

trânsito.

Todos os equipamentos destinados à operação da mina estão em processo final de aquisição

e incluem escavadeiras hidráulicas, pás carregadeiras, motoniveladoras, retroescavadeira,

tratores de esteiras, caminhões tipo “off-road” e perfuratrizes roto-percussivas (DTH). A en-

trega no site está programada para agosto.

IMPLANTAÇÃO DO PROJETO BRAÚNA SEGUE CONFORME PLANEJAMENTO

Informativo da Lipari Mineração Ltda. - Ano 02 – nº 05 – março e abril - 2015

No fundo, preparação das colunas do 2º piso da britagem primária. À frente, preparação da forma e armação para concretagem da base da área

do tambor lavador e peneiramento primário.

0%

10%

20%

30%

40%

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60%

70%

80%

90%

100%

CONTRATADOS POR MUNICÍPIO

Campo formoso

Conceição de Feira

Conceição do Coite

Monte Santo

Teofilândia

Queimadas

Senhor do Bonfim

Valente

Barrocas

Salvador

Santa Luz

Feira de Santana

Nordestina

MAIS DE 40% DOS CONTRATADOS PARA A OBRA SÃO DE NORDESTINA

As empresas contratadas para a implantação do Projeto Braúna têm seguido a orientação

da Lipari de priorizar a contratação de mão de obra local ou regional, valorizando as pes-

soas da comunidade e fortalecendo a geração de economia e renda em Nordestina.

Os números registrados até a primeira quinzena de abril mostram que 92% da mão de obra

empregada atualmente pelas 13 empresas prestadoras de serviço, além da Lipari, tem ori-

gem na macro-região do empreendimento, sendo a maior parte de Nordestina, com mais

de 40%.

Profissionais de Nordestina e região integram diversas frentes de serviço da implantação do Projeto Braúna

BA

DFMGRNSP

CONTRATADOS POR ESTADO

AÇÕES PARA AGRICULTORES E ESTUDANTES MARCARAM O DIA DA ÁGUA

A água como indutor de desenvolvimento agrícola e as questões educacionais relacionadas

à conservação do rio Itapicuru foram o norte das comemorações organizadas pela Lipari

para o Dia Mundial da Água, em Nordestina.

As ações, realizadas em 24 e 25 de março, incluíram o Workshop “Água: Vida e desenvolvi-

mento para o semiárido - Técnicas de gestão para a produção e sistema de manejo”, vol-

tado para micro e pequenos agricultores representantes de 14 associações comunitárias; e

palestras “Rio Itapicuru: conhecer para conservar”, para os cerca de 160 alunos do Centro

Educacional Venâncio Ferreira da Silva, além de aula de campo e oficina de desenho.

Realizado em parceria com o Sindicato dos Trabalhadores Rurais, o workshop reuniu cerca

de 60 agricultores e teve o objetivo de informar sobre sistemas de manejo da água e al-

ternativas de gestão para a produção, visando fortalecer a agricultura familiar e a atuação

de grupos produtivos.

Já as palestras, aula de campo e oficina de desenho contaram com a participação direta

da equipe do Centro Educacional, localizado no povoado Pedra D’Água, e da Lacerta Am-

biental, empresa que presta consultoria à Lipari na execução de programas ambientais do

Projeto Braúna, e buscaram sensibilizar os alunos sobre a importância da água e da con-

servação do rio Itapicuru.

Mais de 200 pessoas participaram diretamente das atividades realizadas na sede e no povoado Pedra D´Água: Workshop

(sup. à esquerda); aula de campo (sup. à direita); palestras (inf. à esquerda) e oficina de desenho (inf. à direita)

NOSSA GENTE

Mineiro da cidade de Sete Lagoas, o técnico eletrotécnico especializado

Wares Pereira da Silva é formado pelo Senai e soma no currículo profis-

sional 25 anos de experiência na área e passagens por empresas de vários

segmentos, inclusive em cargo de supervisão.

É integrante da equipe da Lipari desde 2010, sendo responsável pelo de-

senvolvimento de serviços de manutenção preventiva e corretiva em re-

des de alta e baixa tensão e painéis elétricos em geral.

Expediente Publicação bimestral da Lipari Mineração Ltda. Produção: Assessoria de Comunicação interna Fotos: Acervo Lipari Mineração Envie sugestões e contribuições para: info@lipari.com.br (71) 3369-4808 / (75) 3650-2109

NOVA ROTINA PARA BANCO DE CURRÍCULO INCLUI ATENDIMENTO PRESENCIAL

A partir de maio, a Lipari implantará uma nova rotina para formação do banco de currículos

que vai consistir no atendimento presencial de candidatos a emprego e preenchimento de ficha

cadastral padrão. Às quintas-feiras serão distribuídas até 40 senhas e os interessados em parti-

cipar de processos seletivos da empresa devem se dirigir à Rua do Umbu, n°99, Nordestina, às

8:30h.

A proposta do procedimento é padronizar as informações recebidas e otimizar a seleção de

pessoas da região, especialmente de Nordestina, Cansanção, Santaluz e Queimadas, organizan-

do e filtrando melhor os perfis de acordo com cada oportunidade de trabalho. “Temos recebido

currículos com informações insuficientes, sem padronização e até sem contatos para a localiza-

ção do possível candidato, dificultando o processo seletivo”, pontua o coordenador de Recursos

Humanos, Diego Franco.

Segundo ele, durante o atendimento será aplicado um teste de atenção e de conhecimentos

gerais, além do repasse de informações sobre o status do Projeto Braúna, as reais oportunida-

des de emprego e o cronograma de contratação.

O e-mail curriculo@lipari.com.br continua válido apenas para os candidatos com difícil acesso

à cidade de Nordestina.

“ESTA ROTINA CERTAMENTE TAMBÉM SERÁ UMA OPORTUNIDADE DE TERMOS

UMA COMUNICAÇÃO MAIS PRÓXIMA E EFETIVA COM A COMUNIDADE, ATRAVÉS

DO REPASSE DE INFORMAÇÕES ATUALIZADAS E, ESPECIALMENTE, EVITANDO

RUÍDOS SOBRE PROCESSOS SELETIVOS”, RESUMIU O COORDENADOR.