Despormaia

DesporMaia ubl icação de informação desport iva no Concelho da Maia R

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N 3

Nove

mbro

10

[índice]

Ficha Técnica:

Coordenador: Paulo Queirós

Coordenador Adjunto: Helder Pereira

Colaboraram nesta edição: André Conceição, Francisco Barbosa,

Vítor Duarte, Nuno Reis, Ivo Leal, Zé Alberto

|@|: [email protected]

Contactos:

Câmara Municipal da Maia

Praça do Doutor Vieira de Carvalho

4474-006 Maia

|w|: www.desporto.maiadigital.pt

|T|: 229 408 600 ext.: 8080

[3]

[editorial]

2

[espaço desportivo –

complexo municipal de

piscinas de gueifães]

[12, 13]

[7 a 9]

[ambiente

organizacional]

[10 e 11]

[desporto sénior]

o concelho da maia; as suas colectividades

e associações desportivas – acro clube da maia [5,6]

[editorial]

Hernâni Avelino Costa Ribeiro

Vereador do Pelouro do Desporto

No início de mais uma época desportiva quero saudar as Associações e

Colectividades bem como todas as pessoas que no nosso município, de forma

profissional ou amadora, se dedicam à prática desportiva.

É do domínio público que o nosso País, tal como a Europa e Mundo, passa por

uma dramática crise financeira que partindo do poder central se reflecte em

todas as estruturas, nomeadamente nas Autarquias.

Vivem-se constrangimentos muito graves que condicionam fortemente a acção

dos Municípios, comprometendo projectos e iniciativas e pondo mesmo em

causa o normal funcionamento de serviços e outros bens que são a base da

qualidade de vida das populações.

A Maia não foge à regra nacional apesar do rigor e exigência impostos pelo

executivo camarário presidido pelo Eng. Bragança Fernandes. São muitas as

dificuldades que podem comprometer a qualidade dos serviços a que a

população se acostumou.

Mesmo assim, gostaria de deixar bem expresso o nosso propósito de

prosseguir com a implementação e o apoio à prática desportiva que tem sido

uma política cimeira deste Município. O Desporto continuará a ser uma

prioridade na Maia e uma imagem da qualidade da nossa terra..

Pratiquem desporto, desfrutem dos equipamentos e contem sempre connosco.

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[o concelho da maia; as suas colectividades e associações

desportivas – acro clube da maia]

Caros Leitores

O Acro Clube da Maia, nasceu a 2 de Dezembro de 2004

com o intuito de promover o desenvolvimento da prática

desportiva nas suas diferentes dimensões e expressões.

Apesar desta intenção de diversidade, a sua vocação recai

sobre a Ginástica Acrobática, traduzindo-se num dos

melhores clubes Nacionais do género.

A Ginástica Acrobática poderá ser considerada como uma

fusão de coreografia e de elementos acrobáticos

complexos executados em parceria numa área de

competição. Caracteriza-se pela realização de exercícios

de equilíbrio, dinâmicos e combinados, executados ao som

de música. A área de competição é de 12m x 12m, sendo

a duração dos exercícios de 2 minutos 30 segundos.

Ao nível das categorias a ginástica acrobática é formada

por: Par Masculino, Par Feminino, Par Misto, Grupos

Femininos, Grupos Masculinos. Os Ginastas trabalham na

harmonia e confiança, cada um responsável por

desenvolver acções em parceria com o(s) seu(s) colega(s).

Os resultados são espectaculares, caracterizados por

relações de equilíbrio entre os ginastas, espectaculares

acrobacias e de múltiplos saltos mortais com piruetas. É

uma excelente oportunidade para os executantes

expressarem as suas habilidades individuais e de conjunto

promovendo um prazer para espectadores.

O Acro Clube, conta com um leque de treinadores

altamente especializados na área gímnica, credenciados

pela respectiva Federação (FPTDA), responsáveis

actualmente pela formação de cerca de 70 ginastas.

Desde de 2005 o Clube teve em média 12 Campeões

Nacionais por época. Em 2008 o “Par Misto Juvenil” foi

vice-campeão do mundo

http://www.acroteam.org

e em 2009 a

colectividade integrou

16 ginastas na

Selecção Nacional.

Desde 2007, o Acro

Clube da Maia,

organiza o “Maia

Internacional Acro”,



5




http://www.acroteam.org/


[o concelho da maia; as suas colectividades e associações

desportivas – acro clube da maia]

competição internacional realizada com o apoio da

Federação Portuguesa de Trampolins e Desporto

Acrobáticos. Evento de grande impacto no Concelho da

Maia e no País, fazendo já parte do calendário da

Federação Internacional.

Actualmente o Acro Clube da Maia dispõe de várias

classes de cariz gímnico e de projectos complementares,

procurando assegurar o caminho para a excelência

desportiva.

Caso seja do interesse do leitor poderá saber mais através

do site www.acroteam.org.


Saudações Desportivas

André Artur Conceição

dd.andreconceiçã[email protected]


6




mailto:dd.andreconceiçã[email protected]

[ambiente organizacional]

Sabemos que a sobrevivência e o sucesso da nossa

organização depende de um conjunto de escolhas e de

estratégias que, no seu final, consigam expandir as suas

actividades e propostas no cenário desportivo municipal. A

ênfase está na qualidade e na busca permanente da

integração com o mundo exterior. As organizações bem

sucedidas, agora e daqui para a frente, são aquelas que

conseguirem acabar com as fronteiras que separam

pessoas, tarefas e lugares.

Por isso, estabelecemos uma relação de proximidade com

todos os funcionários, promovemos formação constante,

promovemos a auto-organização e a capacidade de

iniciativa, desafiando todos aqueles a se transformarem e

criarem espaços de desenvolvimento contínuo com o

objectivo de melhorar a imagem que o cidadão comum

tem do serviço público, congregando a sua actuação na

prestação de um serviço mais eficaz.

Assim, nunca é demais reforçar a importância dos

recursos humanos numa organização, eles são a principal

força da dinâmica que, neste caso especifico, do desporto

no Concelho da Maia, nos parece que, ano após ano, se

vão moldando aos objectivos delineados quer pela

própria Câmara Municipal como pelo Departamento em si.

Mas, afinal, o que é ambiente organizacional? É a

percepção colectiva que as pessoas têm da organização,

através da aplicação de práticas, políticas, estruturas,

procedimentos e sistemas e a consequente reacção a esta

percepção.

E o que é uma pesquisa de ambiente organizacional? É

um procedimento direccionado para a análise do ambiente

interno a partir do levantamento das suas necessidades.

Tem como objectivo identificar os aspectos críticos que

configuram a motivação dos trabalhadores da organização,

através do reconhecimento dos seus pontos fortes,

deficiências, expectativas e ambições.

Mas porque se deve analisar? Porque favorece a criação

de uma base de informações, identifica e compreende os

aspectos positivos e negativos que influenciam o ambiente

organizacional e orienta a definição de planos de acção

para a melhoria desse ambiente e, consequentemente, da

eficácia/eficiência da organização.


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Estilo de gestão - avalia o grau de satisfação do

trabalhador com o(s) superior(es) hierárquico(s), analisando a qualidade de supervisão em termos de competência, feedback, organização, relacionamento etc.

Comunicação - identificar o conhecimento que os

funcionários têm sobre os factos relevantes da organização, os canais de comunicação, etc.

Desenvolvimento profissional - avalia as

oportunidades de formação e as possibilidades de promoções e ascensão na carreira que a organização oferece.

Imagem da empresa - procura conhecer o sentimento

das pessoas em relação à organização.

Processo decisório - esta variável revela uma

imagem da supervisão, relativa à centralização ou

descentralização das suas decisões.

Benefícios - avalia o grau de satisfação com relação

aos diferentes benefícios oferecidos pela organização.

Condições físicas do trabalho - verifica a qualidade

das condições físicas de trabalho, as condições de

conforto, instalações em geral, riscos de acidentes de

trabalho e doenças profissionais.

Orientação para resultados - verifica até que ponto a

organização estimula ou exige que os seus

trabalhadores se responsabilizem efectivamente pelo

cumprimento de resultados.

Esta atitude da organização aumenta bastante o índice de

motivação, pois dentro desta acção está intrínseco as

frases: "queremos ouvi-lo", "você e sua opinião são muito

importantes para nós". A responsabilização perante a

organização aumentará sensivelmente – “vamos vestir a

camisola”!.

Hoje, neste mundo cada vez mais global, as organizações

devem, cada vez mais, melhorar seus índices de

competitividade e, para isso, ela depende quase que única

e exclusivamente do Capital Humano que as constituem -

motivados, felizes e orgulhosos dos valores partilhados

com a organização.

É importante dizer que a pesquisa de ambiente

organizacional deve sempre estar coerente com o

planeamento estratégico da organização e deve

contemplar questões de diferentes variáveis

organizacionais, tais como:

O trabalho em si - com base nesta variável procura-

se conhecer a percepção e a atitude das pessoas em

relação ao trabalho, horários, distribuição, suficiência

de pessoal, etc.

Integração sectorial e interpessoal - avalia o grau

de cooperação e o relacionamento existente entre os

funcionários e o departamento da organização.

Remuneração - analisa o grau de satisfação dos

trabalhadores relativamente à remuneração que

auferem.

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Não existe uma pesquisa de ambiente organizacional padrão. Cada organização adapta o inquérito à sua realidade, linguagem e

cultura dos seus trabalhadores. Para que a organização tenha sucesso na avaliação do ambiente organizacional é necessário:

credibilidade no processo, sigilo e confiança.

As principais contribuições que podemos obter da análise do ambiente organizacional são:

o alinhamento da cultura com as acções efectivas da organização.

promover o crescimento e o desenvolvimento dos colaboradores.

integrar os diversos processos e áreas funcionais.

optimizar a comunicação.

minimizar a burocracia.

identificar necessidades de formação e desenvolvimento.

focalização para o cliente interno e externo.

optimizar as acções de gestão, tornando-as mais consistentes.

aumentar a eficácia vs eficiência.

criar um ambiente de trabalho seguro.

aumentar a satisfação dos clientes internos e externos.

José Azevedo

[email protected]



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[desporto sénior – clube maia sénior]

O Departamento de Desporto desta autarquia, tem

apostado, sempre que possível, na inovação do seu

trabalho. Trabalho este, que tem sido o fruto de constantes

pesquisas e actualizações do saber. Assim, tendo em

atenção o aumento da população mais idosa, sentimos a

necessidade de dinamizar a Actividade Física Regular

Sénior, no Concelho da Maia.

Com esse objectivo, o Departamento de Desporto da

Câmara Municipal da Maia, criou, o Clube Maia Sénior

(CMS).

Este programa, desde que foi instituído, tem vindo a ter

uma adesão muito significativa por parte da população

sénior Maiata, o que muito nos orgulha e incentiva a

continuar a trabalhar para conseguir mais e melhor.

A prática de Actividade Física Regular, surge como

coadjuvante fundamental no processo do envelhecimento,

não pela possibilidade de o evitar, mas pela potencialidade

que oferece desse processo natural ser apaziguado nas

suas dimensões, com particular evidência nos domínios

social e biológico.

Neste sentido, as actividades existentes são as seguintes:

DANÇAS DE SALÃO;

TAIJIQUAN (Ginástica Oriental);

EDUCAÇÃO FÍSICA;

HIDROGINÁSTICA;

BOCCIA SÉNIOR;

HIDROTERAPIA.

[desporto sénior – clube maia sénior]

As inscrições deverão ser efectuadas no Gabinete de

Atendimento da Câmara Municipal da Maia.

Para a formalização da inscrição é necessário:

BI;

Cartão de Contribuinte;

Cartão de eleitor, ou

Cartão de Cidadão;

Pagamento do seguro (2,40€);

Pagamento de inscrição (5€).

São factores de selecção:

A residência no Concelho da Maia e respectiva

apresentação do cartão de eleitor;

A idade (maior ou igual a 60 anos).

Para mais informações devem dirigir-se ao Departamento de

Desporto ou contactar através do n.º tel./ fax: 22 940 86 00

(ext. 8083)


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Complexo Municipal de Piscinas de Gueifães

Inaugurado em 2000, o Complexo Municipal de Piscinas de Gueifães localiza-se

na Freguesia de Gueifães inserindo-se a par com a de Águas Santas, em zonas

densamente povoadas do Concelho. Este espaço desportivo, o terceiro do

Concelho coberto, veio colmatar as necessidades da população local, oferecendo

um leque de serviços bastante amplo e de excelente qualidade, direccionado,

como não poderia deixar de ser, mais para as actividades subaquáticas. Dispõe de

dois tanques e um chapineiro para o ensino e prática de natação que

complementam toda a área de serviços colocados ao dispor da população.

[espaço desportivo complexo municipal de


Modalidades:

Natação

bebés

criança

adulto

Hidroginástica

Nova Modalidade:

Hidrobike (ver cartaz)


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Contactos

Av. Comendador Carlos Ferreira da Silva

4470-030 Gueifães

|T| 229 028 953

|@| [email protected]

[espaço desportivo complexo municipal de


Horário:

Segunda-feira a Sexta-feira | 08.00h a 22.00h

Sábado | 08.00h a 20.00h

Domingo | 09.00h a 13.00h

Este ano o Complexo Municipal de Piscinas de Gueifães,

tem uma nova modalidade, Hidrobike (ver cartaz) que vai

estar equipada com as Aquabike Profissional da

Hydrorider.

Mergulhe a sua bicicleta e pedale dentro de água,

melhorando a sua condição cardiovascular e resistência

muscular nesta extraordinária aula, sem a desagradável

sensação de transpiração.

Parque automóvel privado - 40 lugares

Bar com esplanada

Equipamento Hidrobike - Aquabike

mailto:[email protected]

foto: complexo municipal de

ginástica da maia

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