Diversidade trabalho
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Ser diferente é normal!
E.E.M Joaquim MagalhãesE-jovem Plus
Educadora: Daliane Equipe: Suiane e Jayne
DIFERENTE!
De facto, temos dificuldades em lidar com as diferenças dos outros e a aceitá-las, sejam elas visíveis ou não. Contudo, a diferença não pode só ser vista pelo lado negativo. Quantas vezes não gostaríamos de ser diferentes...de nos distinguirmos por esta ou por aquela qualidade que não temos. E quando temos uma diferença desejaríamos não tê-la, porque ela nos distingue, nos discrimina...faz com que olhem para nós com pena e outras vezes com indiferença. Um sujeito se destaca porque se faz diferente, porque algo nele se desprende dos iguais. Por outro lado, não ser como todos é ser à parte - marginal, no sentido de caminhar por fora, não inserido no contexto.
Vocês riem de mim por eu ser diferente, e eu rio de vocês por serem todos iguais.
As diferenças entre os membros de uma equipe possibilitam uma importante mistura de visões de mundo, o que contribui para a construção de estratégias inovadoras e formas diferenciadas de atuação. Mas, para isso, é importante vencer um grande e já enraizado inimigo: o preconceito. Formar grupos de trabalho com pessoas que pensam e agem de forma diferente é essencial para que possamos ampliar nosso campo de visão. A máxima de que “duas cabeças pensam melhor que uma” só é válida se elas tiverem idéias diferentes. Do contrário, como também se diz, uma delas é dispensável.
O que as empresas atuais devem fazer!?
As empresas devem contar com equipes diversificadas, formadas por profissionais de diferentes idades, crenças
e etnias, é hora de rever seus conceitos. Devemos aproveitar a oportunidade de aprender com o outro e
somar as habilidades de cada um para atingir objetivos comuns. Afinal de contas, por vivermos uma era em que está cada vez mais difícil diferenciar produtos e marcas,
a diversidade pode ser usada como uma verdadeira vantagem competitiva.