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30-11-2015

PLANO DE ATIVIDADES 2016

I ASSOCIAÇÃO SOCIAL E CULTURAL “DONA PATERNA”

Amparo, carinho e atenção, fazem parte

dos nossos cuidados!

Associação Social e Cultural “Dona Paterna” ____________________________________________________________________________________________________

Plano Geral de Atividades 2016

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Conteúdo

I – Introdução ....................................................................................................................................................................................................................... 2

1.1 - A Direção prevê para o ano de 2016: .................................................................................................................................................................. 2

II – RECURSOS HUMANOS ............................................................................................................................................................................................... 3

2.1. – Quadro Técnico Superior: .................................................................................................................................................................................. 3

2.2. – Pessoal Técnico: .................................................................................................................................................................................................. 3

2.3 – Colaboradores Externos: ..................................................................................................................................................................................... 4

III – RECURSOS FÍSICOS E LOGISTICOS: ..................................................................................................................................................................... 5

IV - RECURSOS FINANCEIROS ........................................................................................................................................................................................ 5

V – ACORDOS / PARCERIAS: ........................................................................................................................................................................................... 5

VI – ATIVIDADES A DESENVOLVER PARA O ANO 2016 ............................................................................................................................................ 7

VII – AVALIAÇÃO E CONTROLO DO PLANO DE ATIVIDADES: ............................................................................................................................... 15

VII – AGRADECIMENTOS: ............................................................................................................................................................................................... 15



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I – Introdução

A Associação Social e Cultural “Dona Paterna”, é uma Instituição Particular de Solidariedade Social (IPSS), com sede em Além -

Paderne, registado com o número 35/2003 da D.G.A.S. Tem o reconhecimento como Pessoa de Utilidade Pública, através do

Diário da República, nº 120 IIIª série, datado de 24 de Maio de 2003. O seu objetivo principal é o apoio à terceira idade, através do

funcionamento das respostas sociais: Serviço de Apoio Domiciliário (SAD), de Centro de Dia e de ERPI – Estrutura Residencial

para Pessoas Idosas. Iniciou a sua atividade em Dezembro de 2010, com um acordo de cooperação com o Centro Distrital da

Segurança Social de Viana do Castelo, para 30 utentes - na resposta social do Serviço de Apoio Domiciliário, 21 utentes – na

resposta social de Centro de Dia e 10 utentes - na resposta social de ERPI. Atualmente, com dados relativos ao mês de Setembro

de 2015, esta instituição apoia 70 idosos nas várias respostas, números que deverão aumentar com a resposta de Centro de dia

que ainda não tem a sua capacidade completamente preenchida.

1.1 - A Direção prevê para o ano de 2016:

O aumento de clientes/ utentes para a resposta Social de Centro de Dia (30 utentes).

O objetivo deste Plano é descrever as atividades que a entidade se propõe desenvolver durante o ano de 2016, tendo em conta

os serviços que presta e as atividades que perspetiva para o próximo ano.



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II – RECURSOS HUMANOS

A sua constituição para o triénio 2015-2018, de acordo com o preconizado pelos Regulamentos Técnicos Nacionais

para estes serviços, transpostos para os respetivos Regulamentos Internos e as exigências protocolares dos Acordos de

Cooperação com o CDSS de Viana do Castelo:

2.1. – Quadro Técnico Superior:

Identificação Funcionária Categoria Profissional Vinculo Contratual

Andreia Lourenço Assistente Social Contrato Efetivo

Inês Hipólito Técnica de Ação Social e Gerontológica Contrato Efetivo

Manuela Costa Enfermeira Contrato Efetivo

Lurdes Gonçalves Gestão de IPSS’s Contrato Efetivo

Eva Codesso Atividades Sócio Culturais Contrato Temporário IEFP

2.2. – Pessoal Técnico:

Identificação Funcionária Categoria Profissional Vinculo Contratual

Fernanda Gonçalves Auxiliar de Serviços Gerais SAD Contrato Efetivo

Iradina Gonçalves Auxiliar de Serviços Gerais ERPI Contrato Efetivo

Tiago Morais Auxiliar de Serviços Gerais CD Contrato Efetivo

Adélia Dias Cozinheira Contrato Efetivo

Fernanda Araújo Cozinheira Contrato Efetivo

Cristina Coelho Ajudante de Cozinha SAD Contrato Efetivo

Mónica Costa Ajudante de Cozinha ERPI Contrato Efetivo

Rosa Alves Ajudante de Cozinha CD Contrato Efetivo



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Mª Emília Caldas Auxiliar de Ação Direta SAD Contrato Efetivo

Patrícia Andreia Silva Auxiliar de Ação Direta SAD Contrato Efetivo

Ana Mª Marques Auxiliar de Ação Direta SAD Contrato Efetivo

Márcia Rodrigues Auxiliar de Ação Direta SAD Contrato Efetivo

Rita Costa Auxiliar de Ação Direta SAD Contrato Temporário IEFP

Carina Esteves Auxiliar de Ação Direta CD Contrato Efetivo

Carla da Glória Auxiliar de Ação Direta ERPI Contrato Efetivo

Paula Sousa Auxiliar de Ação Direta ERPI Contrato Efetivo

Elza Lobato Auxiliar de Ação Direta ERPI Contrato Efetivo

Patrícia Vilaça Auxiliar de Ação Direta ERPI Contrato Efetivo

Liliana Alves Auxiliar de Ação Direta ERPI Contrato Temporário IEFP

Este quadro poderá vir a ser ampliado com a entrada de novos utentes, dando cumprimento às exigências técnicas para

os serviços, sendo certo que esta direção, para a contratação, recorrerá sempre às medidas de apoio ao emprego do IEFP,

nomeadamente: o CEI – Contrato Emprego Inserção (destinado a desempregados beneficiários de subsídio de desemprego)

e CEI+ - Contrato Emprego Inserção + (destinado a beneficiários de RSI ou desempregados de longa duração inscritos à pelo

menos 1 ano no Centro de Emprego).

2.3 – Colaboradores Externos:

Identificação do Prestador de Serviço Serviço Prestado

Rio do Porto Contabilidade, Lda. Contabilidade

Metsep, Lda. SHST e HACCP

Dra. Joana Nutricionista

Dr. José Albano Domingues Apoio Jurídico

Dr. Aventino Jorge Serviços Médicos



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III – RECURSOS FÍSICOS E LOGISTICOS: Edifício da antiga Cantina da Escola Primária de piso único, que funciona como: Lavandaria, Armazém e Sala de

Reuniões.

Edifício da antiga escola primária, com 2 pisos que alberga os: Serviços Administrativos, Centro de Dia, Cozinha e ERPI.

2 Carrinhas adaptadas ao funcionamento do SAD;

1 Viatura ligeira de 2 lugares de apoio para serviços

1 Viatura de 5 lugares de apoio para serviços

1 Viatura de 9 lugares, que se destina ao transporte de utentes.

IV - RECURSOS FINANCEIROS

Acordo de Cooperação com o CDSS de Viana do Castelo para 30 utentes SAD, 21 utentes para CD e 10 utentes para

ERPI.

Comparticipação dos utentes: em SAD, Centro de Dia e ERPI.

Eventos de Angariação de Fundos, como por exemplo, com o funcionamento de uma Tasquinha na Festa do Alvarinho e

Fumeiro 2015.

V – ACORDOS / PARCERIAS:

Centro Distrital da Segurança Social de Viana do Castelo – Comparticipação financeira dos utentes do SAD, do Centro de

Dia e ERPI, bem como em diversos assuntos de importância para a instituição, nomeadamente, apoio técnico. A diretora



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Técnica da instituição e a própria direção, estabelece contatos com os técnicos daqueles serviços sempre que

necessário. Parceria formalizada.

Instituto de Emprego e Formação Profissional – Comparticipação financeira ao nível de Contratos de Apoio ao Emprego

(Emprego Inserção, Emprego Inserção +, Estágio Emprego, etc.) – parceria não formalizada.

Junta de Freguesia de Paderne – Comparticipação financeira nas despesas de eletricidade e apoio logístico na cedência

da carrinha de 9 lugares para transporte dos utentes para as diversas atividades no exterior – parceria não formalizada.

Banco Alimentar – Através da entrega de alimentos que são encaminhados periodicamente para as instituições de forma

gratuita – Parceria formalizada.

FEAC – Numa iniciativa de combate ao desperdício de alimentos e que são encaminhados para Instituições de forma

gratuita numa entrega anual. – Parceria Formalizada.

Centro de Saúde de Melgaço – A Assistente Social e a enfermeira da instituição são o elo de ligação entre os utentes e a

unidade de saúde local, dando-lhe indicação das necessidades existentes ao nível da saúde. – Parceria não formalizada.

ULSAM – colaboração direta entre as Assistentes Sociais de ambas as instituições na prossecução de resposta aos

casos mais problemáticos da nossa área de ação, hospitalizados naquela unidade de saúde. Parceria não formalizada.

Câmara Municipal de Melgaço – Articulação entre os técnicos para o desenvolvimento de atividades socio-ocupacionais

para os idosos. Participação e colaboração na Comissão Municipal de Proteção de Pessoas Idosas.



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VI – ATIVIDADES A DESENVOLVER PARA O ANO 2016

Para cada resposta Social: SAD, Centro de Dia e ERPI, foi desenvolvido um programa de atividades individualizado.

Passamos porém a apresentar o resumo do plano de atividades geral, com iniciativas que abrangem e articulam as várias

valências e que passamos a discriminar nos quadros que se seguem:

Nome da Atividade Breve Descrição Calendarização (Periodicidade)

Alvos/Participantes Recursos Objetivos Responsável da

Atividade

“As Janeiras”

- Elaboração de trabalhos manuais para decoração da sala de convívio; - Audição e entoação de músicas alusivas aos Reis.

Janeiro

Utentes de ERPI e CD

Matérias necessário às decorações;

Músicas

- Promover a valorização da cultura e das tradições; - Contribuir para momentos de bem-estar e satisfação pessoal; - Estimular a atividade artística e a criatividade pessoal; - Estimular a memória.

Coordenadores das Atividades

“Marrocos”

- Observação da encenação dos “Marrocos”(tradição da freguesia de Paderne)

16 Janeiro


Utentes de SAD

Transporte

- Promover a valorização da cultura e das tradições; -Proporcionar momentos ao exterior em grupo; - Contribuir para momentos de bem-estar e satisfação pessoal.


- Convívio/Baile de máscaras entre utentes e colaboradores

Utentes de ERPI e

Instalações da

A.S.C.D.P Mesas;

Cadeiras;

-Assinalar data significativa; - Contribuir para um aumento de momentos de bem-

Coordenadores das



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“Carnaval”

da A.S.C.D.P; - Elaboração de máscaras individuais.

Fevereiro

CD Utentes de SAD

Colaboradores da A.S.C.D.P

Animação Musical; Material necessário

para o lanche; Transporte.

estar e satisfação; -Promover momentos de partilha e convívio entre utentes e colaboradores; - Estimular a atividade artística e a criatividade pessoal.

Atividades

“Primavera”

- Decoração da sala de convívio/refeitório; - Plantação de vários tipos de sementes; - Decoração do jardim; - Construção da árvore da Primavera

Março


Material necessário para a decoração;

Sementes; Vasos; Terra;

-Assinalar data significativa; - Contribuir para um aumento de momentos de bem-estar e satisfação; - Promover momentos de partilha e convívio entre utentes; - Estimular a atividade artística e a criatividade pessoal; -Estimular a motricidade fina dos utentes;


“Páscoa”

- Almoço/convívio entre utentes e colaboradores da A.S.C.D.P. - Visualização de um filme alusivo ao tema. - Acompanhamento dos utentes a uma missa. - Elaboração de trabalhos manuais alusivos a época; - Elaboração de doçaria conventual.

Março

Utentes de ERPI e CD;

Utentes de SAD ; Colaboradores da

A.S.C.D.P

Transporte; Material necessário para a decoração;

Material necessário para o almoço.

- Promover momentos de partilha e convívio entre utentes e colaboradores; - Aumentar momentos de satisfação e realização pessoal; - Estimular a atividade artística e a criatividade pessoal; -Estimular a motricidade fina dos utentes; - Assinalar data significativa.




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“Comemorações 25 de Abril”

- Diálogo sobre a liberdade; - Visualização do filme “Capitães de Abril”; - Construção de cravos, alusivo ao tema.

Abril Utentes de ERPI e

CD; Utentes de SAD

Transporte; Filme;

Cadeiras; Televisão;

Papel crepe vermelho e verde;

Arame; Elásticos.

- Aumentar/manter momentos de satisfação e bem-estar; - Contribuir para um aumento de maior partilha entre os utentes; -Assinalar data significativa; -Estimular a motricidade fina dos utentes; - Estimular o diálogo; - Promover a valorização da cultura e das tradições, estimulando a memória episódica e autobiográfica.


“Piquenique”

- Almoço/convívio no parque de merendas; - Jogos tradicionais.

Maio


Utentes de SAD

Transporte; Jogos tradicionais; Material necessário

para o almoço

- Promover a destreza física e mental; - Relembrar momentos já vividos; - Envolvimento dos utentes na natureza.


“Festa do Alvarinho e do

Fumeiro de Melgaço”

- Participação, com uma tasquinha, na habitual festa do Alvarinho e do Fumeiro do Concelho.

Maio Colaboradores da

Instituição

Tasquinha - Angariação de fundos monetários para a Instituição.

Direção da Instituição

“Verão”

- Decoração da sala de convívio; - Decoração de vasos com plantas; - Construção da árvore de Verão

Junho


Material necessário para as decorações;

- Contribuir para um aumento de maior partilha entre os utentes; -Assinalar data significativa; -Estimular a motricidade fina dos utentes




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“Festa dos Santos

Populares”

- Decoração da sala de convívio; - Almoço tradicional; - Animação Musical; - Convívio entre utentes e colaboradores da A.S.C.D.P.

Junho


Utentes de SAD; Colaboradores da

A.S.C.D.P

Cadeiras; Mesas; Música;

Material necessário para almoço;

Material necessário para a decoração.

- Assinalar data significativa; - Contribuir para um aumento de momentos de bem-estar e satisfação; - Promover momentos de partilha e convívio entre utentes e colaboradores da A.S.C.D.P; - Promover a dança.


“Dia Internacional dos Avós”

- Comemoração do Dia Internacional dos Avós; - Encontro entre instituições do concelho;

Julho


Utentes de SAD

Transporte

- Contribuir para um aumento de momentos de bem-estar e de satisfação pessoal; -Assinalar datas significativas; -Proporcionar momentos ao exterior em grupo.

Câmara Municipal de Melgaço

“Redes em Festa”

- Convívio anual entre várias instituições do Vale do Minho.

Julho


Utentes de SAD

Transporte

- Contribuir para um aumento de momentos de bem-estar e satisfação; - Promover momentos de partilha e convívio entre utentes de diversas instituições

Câmara Municipal de Melgaço

“Outono”

- Decoração da sala de convívio; - Construção da árvore do outono

Setembro



- Contribuir para um aumento de maior partilha entre os utentes; -Assinalar data significativa; -Estimular a motricidade fina dos utentes;




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“S. Martinho”

- Convívio entre utentes e colaboradores da A.S.C.D.P - Magusto; - Animação Musical; - Decoração do espaço.

Novembro



A.S.C.D.P.

Transporte; Música;

Material necessário para o almoço e

magusto.

- Assinalar data significativa; - Promover momentos de partilha e convívio entre utentes e colaboradores; - Contribuir para um aumento de momentos de bem-estar e satisfação;


“Inverno”

- Decoração da sala de convívio; - Construção da árvore de Inverno

Dezembro



- Contribuir para um aumento de maior partilha entre os utentes; -Assinalar data significativa; -Estimular a motricidade fina dos utentes.


“Festa de Natal”

- Decoração do espaço; - Almoço/convívio entre utentes e colaboradores da A.S.C.D.P e família; - Animação Musical - Distribuição de uma lembrança;

Dezembro



A.S.C.D.P

Transporte; Música;

Material necessário para o almoço

- Assinalar data significativa; - Fomentar o sentimento de pertença a um grupo, melhorando o envolvimento ativo dos utentes; -Promover o convívio entre os utentes e colaboradores; - Promover a valorização da cultura e das tradições.




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Outras atividades

“Hora Religiosa”

- Assistir a reza do Terço

Diário


Televisão

- Estimular a memória; - Promover momentos religiosos; - Valorizar os gostos pessoais dos utentes;


“Exercitar o Corpo”

- Diversas atividades e jogos de carácter desportivo.

Semanal Utentes de ERPI e

CD

Professora de

Ginástica; Matérias

necessários às aulas

- Combater o sedentarismo, promovendo um envelhecimento ativo. - Aumentar/Manter a motricidade nos utentes; - Aumentar/Manter a agilidade nos utentes; - Promover momentos de bem-estar e satisfação pessoal; - Desenvolver capacidades de trabalhar em equipa.


“Oficina da Mente”

- Diversas atividades e jogos de carácter cognitivo.

Semanal


Matérias necessários à realização das

atividades

- Estimulação Funcional; - Contribuir para a manutenção de níveis de atenção, concentração, orientação espacial e temporal; - Contribuir para o desenvolvimento de estratégias de cálculo e níveis mais refinados de linguagem, praxis, escrita e gnosias.




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“Atelier de trabalhos manuais”

- Elaboração de diversos trabalhos manuais consoante a época do ano, festividades e gosto pessoal dos utentes.


CD

Matérias necessários para a

realização das atividades

- Estimular a motricidade fina; - Promover a criatividade; - Promover momentos lúdicos e de bem-estar


“Atelier de Culinária”

- Elaboração de diversos doces e salgados.


CD

Matérias necessários para a

confeção dos alimentos.

- Estimular a motricidade fina; - Promover o gosto pela culinária; - Contribuir para uma alimentação variada; - Estimular o paladar dos utentes.


“Os cinco sentidos”

- Estimular os cinco sentidos (visão, olfato, paladar, tato e audição) através de diversas atividades e jogos.

Quinzenal Utentes de ERPI e

CD

Mesas; Cadeiras;

Computador (músicas e sons); Imagens de cores; Copos de plástico; Caixas de papel;

Terra; Sal;

Palitos; Pratos de plástico; Alimentos (Cebola,

Alho, Laranjas, Limões, etc.)

- Combater o sentimento de isolamento/solidão; - Retardar efeitos de perda, nos cinco sentidos, associados à idade; - Promover momentos de bem-estar e satisfação


“Realizar Sonhos” - Identificação dos sonhos; - Realização dos sonhos.

Quinzenal


Utentes de SAD.

Folhas; Canetas/Lápis;

Matérias necessários

conforme o sonho que se pretende

realizar.

- Promover momentos de bem-estar e satisfação pessoal; - Promover a valorização pessoal;

Coordenadores das

Atividades

“Hora do Conto”

- Leitura de histórias nas nossas instalações por uma profissional da Casa da Cultura; - Requisição de livros por parte dos utentes

Mensal


Material necessário para a atividade;

- Promover momentos de bem-estar e satisfação pessoal; - Estimular a leitura e a audição;

Casa da Cultura



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- Estimular a memória a reprodução do conto.



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VII – AVALIAÇÃO E CONTROLO DO PLANO DE ATIVIDADES:

Ao longo do ano de 2016, será assegurada a avaliação periódica da execução do Plano de Atividades, de forma a detetar

eventuais desvios na obtenção das metas definidas inicialmente e a propor e implementar atempadamente os ajustes

necessários, para que no final do exercício os desvios sejam mínimos. A avaliação de desempenho de cada valência (Centro

de Dia, Serviço de Apoio Domiciliário, Lar Residencial) e de outros serviços/ atividades, será feita com base na verificação do

cumprimento, ou não, dos objetivos.

VII – AGRADECIMENTOS:

A DIREÇÃO AGRADECE A:

Aos nossos utentes que são a “família” desta instituição e sem eles esta obra não fazia sentido;

Aos sócios e sócias pela confiança manifestada;

À diretora técnica, diretora administrativa e às funcionárias pelo seu empenho e participação na instituição;

Às voluntarias e voluntários, pela sua generosa e talentosa colaboração;

Aos parceiros, pelo apoio dado;



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Aos patrocinadores dos eventos, pela sua colaboração em bens e serviços e/ou monetária;

Aos fornecedores de bens e de serviços, pela qualidade com que colaboram com a instituição;

À Comunidade em geral, pela generosidade, apoio e colaboração dispensada;

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