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Doze pecados capitais do líder Alguns comportamentos de liderança geram resultados não produtivos e afunilam o relacionamento com a equipe de trabalho. Estes comportamentos devem ser evitados ou trabalhados de acordo com a situação. São eles: 1 o . Arrogância. Achar que sabe tudo, que é infalível e que os outros não sabem nada. Frases preferidas: Você está errado! Não é assim! Você não entendeu! 2 o . Orgulho exagerado. Quer ser o centro das atenções, considera-se o máximo e não reconhece o valor da equipe. Frases preferidas: Eu fiz! Eu consegui! Eu ganhei! 3 o . Agressividade. Vive de “lua” e ninguém consegue saber como está seu humor. Frases preferidas: Hoje não estou bem! O que aconteceu por aqui? (aos gritos). Você é burro! Faz tudo errado! 4 o . Passividade. Não está nem aí para as coisas que acontecem ao seu redor. Frases preferidas: Estou ocupado agora! Amanhã “a gente vê isso”! Pode deixar que eu resolvo! (e não resolve) 5 o . Culpar os outros pelos erros. Frases preferidas: Eu bem que avisei! Já falei isto milhares de vezes! Vocês não aprenderam até hoje? 6 o . Tirar o corpo fora com a direção quando algo dá errado. Frases preferidas: Já cansei de ensinar e eles fazem errado! Isso não é responsabilidade minha! Eles não estão comprometidos com a empresa.

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Doze pecados capitais do líder

Alguns comportamentos de liderança geram resultados não produtivos e afunilam o relacionamento com a equipe de trabalho. Estes comportamentos devem ser evitados ou trabalhados de acordo com a situação. São eles:

1o. Arrogância. Achar que sabe tudo, que é infalível e que os outros não sabem nada. Frases preferidas:

Você está errado! Não é assim! Você não entendeu!

2o. Orgulho exagerado. Quer ser o centro das atenções, considera-se o máximo e não reconhece o valor da equipe. Frases preferidas:

Eu fiz! Eu consegui! Eu ganhei!

3o. Agressividade. Vive de “lua” e ninguém consegue saber como está seu humor. Frases preferidas:

Hoje não estou bem! O que aconteceu por aqui? (aos gritos). Você é burro! Faz tudo errado!

4o. Passividade. Não está nem aí para as coisas que acontecem ao seu redor. Frases preferidas:

Estou ocupado agora! Amanhã “a gente vê isso”! Pode deixar que eu resolvo! (e não resolve)

5o. Culpar os outros pelos erros. Frases preferidas: Eu bem que avisei! Já falei isto milhares de vezes! Vocês não aprenderam até hoje?

6o. Tirar o corpo fora com a direção quando algo dá errado. Frases preferidas: Já cansei de ensinar e eles fazem errado! Isso não é responsabilidade minha! Eles não estão comprometidos com a empresa.

7o. Bajulação excessiva, principalmente com a direção. Frases preferidas: Você é meu exemplo. Você é o melhor da empresa! Sua palavra para mim é lei!

8o. Omissão quando é necessário agir. Frases preferidas: Amanhã eu resolvo isso. Tudo passa. O problema vai se resolver sozinho. Outra vez?

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9o. Pessimismo. Tudo que é sugerido pela equipe vai dar errado. Frases preferidas:

Isso não vai dar certo! Já fizemos isso outra vez e deu errado! Podemos tentar, mas...

10o. Perfeccionismo. Querer que tudo esteja descrito nos mínimos detalhes. Frases preferidas:

Você poderia detalhar para mim? Está faltando informação. Preciso de mais dados.

11o. Falta de cooperação. Nunca estar disponível para ajudar. Frases preferidas:

Estou ocupado. Não posso ajudar você agora. Amanhã vamos ver isto.

12o. Centralização excessiva e ausência de delegação. Frases preferidas: Deixa isso comigo. Isso é de minha responsabilidade. Você ainda não está preparado.