Edição 956 | 13 de julho de 2017

É hora de fortalecer o Sindicato

Com mais de 100 artigos, a reforma trabalhista aprovada pelo Senado Federal mexe nos direitos trabalhistas e tem o claro objetivo de dificultar a organização dos trabalhadores.

As nossas lutas são como engrenagens. Só funcionam se todos, os trabalhadores e o Sindicato, estiverem unidos e afinados por um objetivo comum. Então, é hora de fortalecer

o Sindicato para avançar nas conquistas. Página 2

Para Força Sindical, reformaaprovada é um grave atentadoaos direitos dos trabalhadores

Com a aprovação da reforma trabalhista nesta sexta-feira, dia 11, o Senado Federal consumou um grave atentado contra direi-tos dos trabalhadores conquis-tados em décadas de lutas traba-lhistas e sindicais. Esta ofensiva enquadra-se na perspectiva dos rentistas e da elite mais retró-grada do País, de jogar exclu-sivamente nas costas do povo trabalhador o preço dos ajustes e da política econômica que tem levado a Nação à pauperização, à paralisia, ao desemprego e à desindustrialização.

Os objetivos da reforma tra-balhista aprovada ontem, que segue para a sanção do presi-dente da República, são eviden-tes: reduzir o custo da mão de obra, vulnerabilizar o sistema de proteção ao trabalho, atingir e restringir a capacidade de mobi-lização, de resistência e de nego-ciação dos trabalhadores e seus sindicatos num cenário econô-mico extremamente adverso.

A opção pelo estrangulamen-to do financiamento dos sindi-catos, marcado pela aprovação do fim do chamado imposto sindical, resultará numa nefasta desigualdade nas negociações entre patrões e empregados exatamente no momento em que se determina que a nego-ciação prevalecerá sobre a legis-lação do trabalho existente. Tal medida trará impactos conside-

ráveis nos serviços prestados pe-los sindicatos aos trabalhadores, tais como assistência jurídica, serviços de atendimento médi-co e odontológico, colônias de férias, clubes e outras atividades sociais e esportivas que deverão ser reduzidas ou simplesmente extintas.

Além do corte do financia-mento, a reforma aprovada es-tabelece várias restrições à ne-gociação coletiva consagrada internacionalmente pelas Con-venções da OIT (Organização Internacional do Trabalho), ao privilegiar a negociação indivi-

dual, ao restringir a ação sindi-cal nas demissões coletivas e ao vetar a participação sindical na composição da representação dos trabalhadores nas empresas, dentre outros absurdos.

A Força Sindical, seus sindica-tos, federações e confederações continuarão firmes na luta e na negociação para reverter a refor-ma aprovada pelo Congresso. Ao mesmo tempo, continuaremos investindo na mobilização e na luta dos trabalhadores em defe-sa dos seus direitos em unidade com as demais centrais sindicais, reafirmando nossa opção de dia-

logar amplamente com o gover-no federal e com o Congresso Nacional no sentido da impo-sição de vetos presidenciais ao texto aprovado e de viabilizar a edição, e posterior aprovação, de uma medida provisória para corrigir os itens mais negativos da reforma, preservar direitos trabalhistas consagrados e a es-trutura sindical, instituição vital à ampliação e à consolidação de uma democracia avançada.

João Carlos Gonçalves, o Juruna

Secretário-geral da Força Sindical

O que muda com a reforma trabalhistaSão mais de 100 artigos que mexem nos direitos dos trabalhadores. Seguem alguns pontos:

• negociado sobre o legislado: acordos coletivos passam a prevale-cer sobre a legislação trabalhista, mesmo para casos nos quais não ocorram vantagens para os trabalhadores;

• gestantes: a proposta permite que grávidas trabalhem em am-bientes considerados insalubres;

• demissão: acaba com a obrigatoriedade de homologação no Sin-dicato ou no Ministério do Trabalho;

• jornada: permite jornada diária de 12 horas, totalizando até 48 ho-ras semanais com a inclusão de quatro horas extras. Para cada 12 horas trabalhadas, são previstas 36 horas de descanso.

• férias: poderão ser divididas em até três períodos, sendo um deles de no mínimo 14 dias corridos;

• trabalho intermitente: trabalhador poderá ser contratado para atuar por períodos, recebendo pelas horas ou dias trabalhados;

• comissão: em empresas com mais de 200 trabalhadores.

| Pichinin |

1ª parcela depende do absenteísmo

| Tupy |

Trabalhadores recebem 1ª parcela da PLR no dia 14Os trabalhadores da Tupy apro-

varam, por ampla maioria, a pro-posta da PLR-2017, em assembleia realizada no dia 6 de julho. Se to-das as metas forem atingidas, a PLR será equivalente a 2,5 salários nominais de cada um, sendo que o menor valor a ser considerado para o cálculo é de R$ 2.400,00.

Os companheiros vão receber a primeira parcela, de R$ 2.400,00, na próxima sexta-feira, dia 14. Na mesma data, também os trabalha-dores demitidos em meados de maio vão receber a antecipação da PLR proporcional ao tempo traba-lhado, conforme acordo firmado

com a empresa. A segunda parce-la, atrelada a metas, será paga em 16 de fevereiro de 2018.

Neste ano, as metas têm ape-nas dois indicadores setoriais, que

são produtividade e qualidade, e o EBIT. Outra mudança é o peso dos indicadores. Os setoriais passam a valer 1,5 salário e o EBIT, 1 salário.

Na assembleia, o Sindicato re-

forçou a importância da sindica-lização, ainda mais agora com a aprovação da reforma trabalhista, que tem o objetivo de dificultar a organização dos trabalhadores.

Em reunião realizada na últi-ma sexta-feira, dia 7, diante da pressão do Sindicato, a Arconic recuou da sua decisão de em-purrar para os trabalhadores uma pendência de ICMS de in-vestimento feito em 2003. Se isso fosse aplicado como a em-presa queria, a primeira parcela da PLR-2017 teria uma redução drástica, informa o diretor Galo.

Mesmo assim, o fechamen-to da PLR no primeiro semestre deixou os companheiros insatis-feitos. Para o chão de Fábrica, a parcela será de apenas 49,3% do salário nominal, e para o BU, de 51,18% do salário. Se as metas fossem atingidas, o valor seria de 125% do salário.

Cipa. Em eleição realizada no dia 5 de julho, foi eleita a Cipa para a gestão 2017/2018. São os

seguintes os titulares: Fábio Melo de Menezes, Barba (31 votos); Claudia Maria de Oliveira, Claudi-nha (27); Givaldo Silva de Olivei-ra, Giva (25); Valquiria Maria de Lira Costa (23), e Marcelo Mendes da Silva, Marcelinho (21). Suplen-tes: Roberto Pereira da Silva (18), Paulo Sérgio Souza Moraes (17), Gilmar Angelo de Almeida (14) e Valdir Santos E. Silva (11).

Estacionamento. Os trabalha-dores reclamam da nova norma da empresa que passou a exigir reserva de vaga antecipada no estacionamento quando forem trabalhar à noite ou no sábado. Com isso, se tiver de ir de carro em caso de emergência, o com-panheiro acaba enfrentando problema mesmo o estaciona-mento estando com muitas va-gas ociosas.

| Arconic |

Empresa recua de desconto na PLR

| Jardim |

Sindicato cobra roubo anotado em ataRecentemente, houve roubo

de rodas de dois carros no esta-cionamento da Jardim Sistemas, e sobrou para o porteiro tercei-rizado que foi demitido por jus-ta causa. O diretor Brito levou o caso para discussão na reunião da Cipa nesta terça, dia 11, pois as péssimas condições da gua-rita, cuja manutenção é de res-ponsabilidade da Jardim, contri-buíram para a ocorrência, devido aos remendos de vidros quebra-dos que prejudicam o campo de visão.

No entanto, o representante da empresa na Cipa se recusou a

registrar o fato em ata, alegando que esse era problema de ter-ceiro, embora a própria Jardim tenha reconhecido as péssimas condições em que se encontra a guarita, tanto que vai trocá-la.

O Sindicato discorda dessa po-sição da empresa, pois ela tem a obrigação de oferecer condições de trabalho favoráveis a todos os trabalhadores, próprios e de ter-ceiros, e uma das funções da Cipa é discutir nas reuniões ordinárias as situações de risco identifica-das. Agora, foi o roubo de rodas. Se nada for feito, o que pode ser da próxima vez?

Os trabalhadores da Pichinin aprovaram a proposta da PLR-2017 em assembleia realizada no dia 5 de julho. Os compa-nheiros vão receber em agosto a primeira parcela, que terá dois

valores dependendo da meta de absenteísmo individual. Em janeiro de 2018, terá um adicio-nal se for atingida a meta de re-fugo externo, informa o diretor Léo.

Em assembleia realizada nes-ta terça, dia 11, os companhei-ros da Cluster/MPA aprovaram a proposta da PLR-2017, que será

paga em duas parcelas iguais nos dias 30 de agosto e 20 de fevereiro de 2017, informa o di-retor Tarzan.

| Cluster/MPA |

Trabalhadores aprovam PLR

O Sindicato convoca todos os trabalhadores da Prysmian para uma reunião no dia 23 de julho, domingo, às 9h, na sede em Santo André (Rua Gertrudes

de Lima, 202, Centro). É impor-tante a sua presença, pois será discutido assunto de interesse de todos os companheiros.

Aos companheiros da Prysmian

Diretor Léo com os trabalhadores da Pichinin

Diretores Pedro Paulo, Jacó e Sivaldo Pereira, o Espirro, com os trabalhadores da Tupy

Vem aí o arraiá no Sindicato

Vai ter • bingo• forrócommúsicaaovivo• quadrilha• sorteiodebrindes• emuitomais

Dia 29 de julho, sábado, às 15 horas

| Seus direitos |

Nova lei cancela atrasados do INSSnão sacados há mais de 2 anos

Órgão oficial do Sindicato dos Metalúrgicos de Santo André e MauáPresidente: Cícero Martinha Diretores responsáveis: Osmar Cesar Fernandes e Geovane Correa Jornalista responsável: Marina Takiishi MTb 13.404Fotos: Rossini Handley Editoração Eletrônica: Neusa Taeko

VEnhA Curtir Com SuA FAmíliA

| Esportes |

Jogos das quartas de final serão no domingo

Campo do Nacional9h Alvi-Negro X Vila Junqueira F.C11h S.E.U. Sacadura Cabral X E.C. IV Centenário

Campo do Humaitá9h Santa Cristina F.C X E.C. Marajoara11h E.C. Guaraciaba X União Vila Sá F.C

O Campeonato de Futebol Amador de Santo André – 1ª Divisão define os semifinalistas em quatro jogos que acontecem no próximo domingo, dia 16. Confira os horários e os locais das partidas:

| Qualificação profissional |

Sindicato abre inscrições para curso gratuito no Senai

Curso: INSPETOR DE QuALIDADE

Em parceria com o Senai, o Sindicato dos Metalúrgicos de Santo André e Mauá vai abrir inscrições para o curso de “Inspetor de qua-lidade” na próxima segunda-feira, dia 17. Os interessados devem procurar Viviane na sede em Santo André (Rua Gertrudes de Lima, 202, Centro), a partir das 9h. As vagas são limitadas.

Início do curso no dia 7 de agosto, de segunda a sexta, das 8h às 12h, no Senai Santo André

Já virou lei (13.463 de 6/7/2017) o projeto recém-apro-vado no Congresso Nacional e que autoriza o cancelamento de precatórios e RPVs (Requisições de Pequeno Valor) federais não sacados há mais de dois anos. As pessoas prejudicadas são aque-

las que ganharam ação na Justiça contra o governo federal e não resgataram o dinheiro deposita-do. São, por exemplo, os segura-dos do INSS (Instituto Nacional de Seguro Social) com atrasados a receber.

Para ter uma ideia só na área de abrangência do Tribunal Re-gional Federal da 3ª Região (Esta-dos de São Paulo e Mato Grosso do Sul) há cerca de 78,4 mil con-tas liberadas há mais de 2 anos, num total de mais de R$ 1 bilhão. No Brasil todo, o montante não sacado há mais de dois anos é de

aproximadamente R$ 8,6 bilhões, que vão voltar para o Tesouro Nacional, ou seja, para os cofres do governo.

Quem tiver o depósito cancelado vai perder o dinheiro?

Não. O problema é que vai ser uma dor de cabeça a mais, pois a pessoa tem de fazer um ofício re-quisitório na Justiça para receber o valor confiscado. Por isso, o ide-al é procurar saber se há recursos liberados e em qual banco (Caixa Econômica Federal ou Banco do

Brasil) estão depositados. Para tanto, deve consultar o site do TRF-3ª (www.tr3.jus.br), tendo em mãos o CPF.

Pela lei 13.463, o cancelamen-to de precatórios e RPV não saca-dos há mais de dois anos será fei-to mensalmente. Os credores só serão notificados depois do can-celamento – e não previamente. Do total retido, pelo menos 20% deverá ser aplicado pelo governo na manutenção e desenvolvi-mento do ensino e 5% no Progra-ma de Proteção a Crianças e Ado-lescentes Ameaçados de Morte.

| ACC |

Conquistada estabilidade até janeiro

Os trabalhadores da ACC terão garantia no emprego até o dia 31 de janeiro de 2018, conforme pro-

posta aprovada em assembleia re-alizada no dia 5 de julho, informa o diretor Tarzan.

Diretor Tarzan em assembleia com os companheiros da ACC