Edital de Abertura Concurso PM Capitolio 001 2014

7/21/2019 Edital de Abertura Concurso PM Capitolio 001 2014

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PREFEITURA MUNICIPAL DECAPITLIO

ESTADO DE MINAS GERAIS

Edital de Abertura Concurso Pblico n 001/2010

Organizao:

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EDITAL DE CONCURSO PBLICO N 001/2010

Concurso Pblico de Provas para provimento deempregos pblicos vagos no Quadro de PessoalPermanente do Municpio de Capitlio - MG.

O MUNICPIO DE CAPITLIO, pessoa jurdica de direito pblico interno, inscrita no CNPJ sob o n16.726.028/0001-40, com sede e administrao na Rua Monsenhor Mrio da Silveira, 110, Centro,Capitlio - MG, por meio de seu Prefeito Municipal, Jos Eduardo Terra Vallory, assessorado pelaPOLIS AUDITORIA E SERVIOS CONTBEISfaz saber que, no uso de suas atribuies legais e emconsonncia com a Legislao Federal, Instruo Normativa n 05/2007, alterada pelas Instrues

Normativas n 04/2008 e n 08/2009 do Tribunal de Contas do Estado de Minas Gerais e LegislaoMunicipal em especial com a Lei Orgnica Municipal; e as Leis Complementares 001/95; 1.062/95;015/97; 1.103/97; 004/98; 003/99; 007/99; 008/00; 002/2004; 002/06; 002/2007; 002/2009; 004/2009;005/2009; 007/2009; 010/2009, 002/2010, 006/2013, 007/2013, 008/2013, 009/2013, 001/2014,002/2014; declara abertoneste Municpio de Capitlio, Concurso Pblico de Provas e Ttulosparaprovimento de empregos pblicos vagos nas classes de seu Quadro de Pessoal Permanente o qual sereger pelas normas deste Edital.

1. DAS VAGAS

1.1O nmero de vagas a serem preenchidas neste Concurso o constante do Anexo I deste Edital.

2. DOS EMPREGOS, SUAS ESPECIFICAES E VENCIMENTOS

2.1Os empregos pblicos, nmero de vagas, requisitos, carga horria de trabalho, escolaridade mnimaexigida para os mesmos, salrio inicial e os tipos de prova so os constantes do Anexo I do presenteEdital.

2.2As atribuies dos empregos pblicos esto previstas nas Leis Complementares 001/95; 1.062/95;015/97; 1.103/97; 004/98; 003/99; 007/99; 008/00; 002/2004; 002/06; 002/2007; 002/2009; 004/2009;005/2009; 007/2009; 010/2009, 002/2010, 006/2013, 007/2013, 008/2013, 009/2013, 001/2014,002/2014; e alteraes ulteriores, esto no Anexo II.

3. DO REGIME JURDICO, DO LOCAL DE TRABALHO E DA CARGA HORRIA

3.1Regime Jurdico: Celetista.

3.2 Local de Trabalho: Municpio de Capitlio - dependncias da Administrao Municipal, em todoterritrio do municpio (zonas urbana e rural), nas dependncias de outras entidades com as quais oMunicpio de Capitlio mantm convnio ou outras jurisdies de interesse do Municpio

3.3Carga Horria: De acordo com o especificado no Anexo I do presente Edital.

4. DAS CONDIES NECESSRIAS INSCRIO

4.1Ser brasileiro nato ou naturalizado.


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4.2Estar em dia com as obrigaes militares e eleitorais.

4.3Ter, no mnimo, dezoito anos completos na data de investidura, se aprovado, classificado e nomeado parao emprego.

4.4 Possuir a escolaridade completa ou habilitao exigida para o provimento do cargo, adquirida eminstituio de ensino oficial ou legalmente reconhecida, conforme previsto no edital do concurso.

4.5Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do emprego, comprovada por prviainspeo mdica do municpio cujo atestado dever ser apresentado no ato da posse.

5. DAS INSCRIES E TAXAS5.1Antes de efetuar a inscrio, o(a) candidato(a) dever conhecer este Edital e certificar-se de quepreenche todos os requisitos exigidos para o emprego pblico.

5.2A inscrio dever ser efetuada o prdio da Prefeitura Municipal, onde ser disponibilizado local efuncionrio para atendimento; ou via Internet, conforme procedimentos especificados a seguir.

5.3O recolhimento da taxa de inscrio, expressa em reais, nos valores discriminados no Anexo I.

5.4A inscrio dever ser efetuada, no perodo de 09 de fevereiro de 2015 a 16 de maro de 2015, noendereo eletrnico da POLIS AUDITORIA E SERVIOS CONTBEIS LTDA

.5.5O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio ensejar crdito em conta bancria especficaem favor do Municpio de Capitlio - MG.

5.6 Para inscrio, o(a) candidato(a) dever adotar os seguintes procedimentos:

a) estar ciente de todas as informaes sobre este concurso pblico. Essas informaes tambmestaro disponveis no endereo eletrnico da POLIS AUDITORIA E SERVIOS CONTBEISLTDA

b) cadastrar-se, no perodo entre 9h. do dia 09 de fevereiro de 2015e 16h. do dia 16 de maro de

2015, observado o horrio oficial de Braslia/DF, por meio do formulrio especfico disponvel napgina citada.

c) imprimir o boleto bancrio e efetuar o pagamento da taxa de inscrio em qualquer banco at adata de vencimento constante no mesmo. O pagamento aps a data de vencimento implica ocancelamento da inscrio. O banco confirmar o seu pagamento junto ao Municpio deCapitlio - MG

ATENO: a inscrio via Internet s ser vlida aps a confirmao do pagamento feito por meio doboleto bancrio at a data do vencimento.


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5.7A POLIS AUDITORIA E SERVIOS CONTBEIS LTDAno se responsabiliza por solicitaes deinscrio via Internet no recebidas por quaisquer motivos de ordem tcnica ou por procedimentoindevido dos(as) usurios(as).

5.8 O(A) candidato(a) inscrito(a) no dever enviar cpia do documento de identidade, sendo de suaexclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da Lei.

5.9O(A) candidato(a) inscrito(a) optar pelo emprego pblico.

5.10Os(as) candidatos(as) que prestarem qualquer declarao falsa ou inexata ao se inscrever, oucaso no possam satisfazer a todas as condies enumeradas neste Edital, tero sua inscriocancelada e sero anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que classificados(as) nas provas,exames e avaliaes.

5.11A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a insubsistncia da inscrio.

5.12A taxa de inscrio, uma vez paga, no ser devolvida, mesmo nos casos de reopo, desistncia,perda de prazo, indeferimento, cancelamento ou dupla inscrio.

5.15O candidato s poder se inscrever para um nico emprego pblico.

6. DA ISENO DO PAGAMENTO DO VALOR DE INSCRIO

6.1.O candidato que, em razo de desemprego ou recebimento de benefcios sociais, bem como delimitaes de ordem financeira (mesmo que empregado), no puder arcar com o pagamento do valor deinscrio, sob pena de comprometimento do sustento prprio e de sua famlia, poder requerer isenodo pagamento do valor de inscrio exclusivamente no perodo de 07 de janeiro de 2015 a 28 dejaneiro de 2015.

6.2.O requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio estar disponvel parapreenchimento no endereo eletrnico no perodo constante do item6.1 deste Edital.

6.3.Considerando os princpios fundamentais estabelecidos na Constituio da Repblica Federativado Brasil de 1988, o candidato de baixa renda ou desempregado, que seja capaz de comprovarinsuficincia de recursos financeiros, em razo de limitaes de ordem financeira, e desde que nopossa arcar com o pagamento da taxa de inscrio sem que comprometa o sustento prprio e de suafamlia, poder requerer, a iseno do pagamento da taxa de inscrio.

6.4. A condio de hipossuficincia econmico-financeira do candidato poder ser comprovada porqualquer meio admitido em lei, inclusive declarao de prprio punho (manuscrita) pelo candidato quepor razes de ordem financeira, no pode arcar com o valor da inscrio, sem comprometer o sustentoprprio e de sua famlia, sendo que o candidato poder comprovar sua condio por qualquer meioadmitido em lei, ressalvada a sua responsabilidade civil e criminal pelo teor da declarao.

6.5.O pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio poder ser realizado da seguinte forma:


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a) Local e horrio definidos para inscrio presencial, nos termos deste Edital, pessoalmente ouatravs de procurador devidamente constitudo mediante apresentao do Formulrio de pedidode iseno de pagamento do valor da taxa de inscrio, devidamente preenchido e assinado,acompanhado dos documentos relacionados no referido formulrio (modelo a disposio emnosso site); ou

b) Atravs dos Correios, por meio de Correio simples com AR (averiguando-se sua tempestividadepela data da postagem), mediante encaminhamento do Formulrio de pedido de iseno depagamento do valor da taxa de inscrio, devidamente preenchido e assinado, acompanhadodos documentos relacionados no referido formulrio, dentro de um envelope devidamenteidentificado (PREFEITURA MUNICIPAL DE CAPITLIO Concurso Pblico Edital n 01/2010,

n de inscrio, nome completo e emprego pleiteado), endereado ao Municpio de Capitlio, ruaMonsenhor Mrio da Silveira, n 100, Centro de Capitlio MG, Cep. 37.930-000, ouprotocolizado no prdio da Prefeitura.

6.6.Neste Edital ser informado o perodo para o pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrioe entrega dos documentos exigidos, bem como a data do resultado da anlise dos pedidos de iseno.No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio fora do perodo estabelecido,seja qual for o motivo alegado.

6.7. A anlise dos pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio de competncia daComisso de Concurso Pblico.

6.8.Ser divulgado o resultado da anlise dos pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio,conforme ANEXO IV deste Edital.

6.9. O interessado que tiver o pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio deferido, serautomaticamente inscrito no presente concurso pblico e poder imprimir o Comprovante de Inscrio;no endereo eletrnico da empresa organizadora www.polisauditoria.com.br ou retirado na Sede daPrefeitura Municipal de Capitlio, a partir da sua divulgao conforme o ANEXO IV deste Edital, sendode responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.

7. DOS PORTADORES DE DEFICINCIA

7.1Aos candidatos portadores de deficincia, de acordo com o artigo 37, VIII da Constituio Federal, elegislao pertinente, assegurado o direito de se inscreverem neste concurso desde que hajacompatibilidade entre as atribuies do emprego pblico e a deficincia de que so portadoras. Dasvagas destinadas aos cargos relacionados neste Edital, ficam reservados 5% (cinco por cento) do totaldas vagas aos portadores de necessidades especiais, observada a compatibilidade do cargo com anecessidade especial que seja o candidato portador.

7.1.1A convocao de portadores de deficincia, devidamente aprovado(s), dever ocorrer destinandoa 20 vaga para o candidato, caso ela venha existir.

7.2Os candidatos portadores de deficincia que desejarem concorrer s vagas reservadas deverodeclarar tal inteno assinalando, no espao prprio do Requerimento de Inscrio e, se necessrio,solicitar por escrito, condies especiais para realizar as Provas (prova ampliada, mesa especial, sala


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de fcil acesso). No ato da inscrio, devero apresentar o atestado que indique a espcie e o grau ounvel de deficincia de que so portadores, com expressa referncia ao cdigo correspondente daClassificao Internacional de Doenas (CID) e sua provvel causa ou origem e aptido para o cargo.

7.3Na falta do atestado mdico ou no contendo este as informaes acima indicadas, o candidato noser considerado como deficiente apto para concorrer s vagas reservadas, mesmo que tenhaassinalado tal opo no Requerimento de Inscrio.

7.4O candidato que no solicitar, no ato da inscrio, as condies especiais previstas no subitem 7.2no poder dispor das mesmas.

7.5 No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual, passveis de correosimples do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres.

7.6 Ressalvadas as disposies especiais definidas, os candidatos portadores de necessidadesespeciais participaro deste Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos,no que diz respeito ao horrio de incio, aos locais de aplicao, ao contedo e correo das provas,aos critrios de aprovao e a todas as demais normas que regem este Concurso Pblico.

7.7Os candidatos que, no ato de inscrio, manifestarem a inteno de concorrer s vagas reservadasaos portadores de necessidades especiais, se classificados, alm de figurarem na lista geral declassificao, tero seus nomes publicados em relao parte, observada a ordem de classificao.

7.8 Os candidatos portadores de deficincia, se aprovados e classificados, tero apurada acompatibilidade do exerccio das atribuies do cargo com a deficincia especfica de que soportadores, mediante avaliao mdica, nos termos da legislao vigente.

7.9Os candidatos que no se enquadrarem como portadores de necessidades especiais pela avaliaomdica, conforme os estabelecidos na legislao vigente figuraro na classificao das vagas noabrangidas pelas reservadas.

7.10Os portadores de necessidades especiais que no optarem, no momento da inscrio, por disputaras vagas reservadas aos deficientes ou no cumprirem o disposto no subitem 6.3 deixaro de concorrers mesmas.

7.11 Na falta de candidatos pretendentes ou aprovados para as vagas reservadas a portadores denecessidades especiais, estas sero preenchidas pelos demais candidatos com estrita observncia daordem classificatria.

7.12Aps a investidura do candidato portador de deficincia, a sua deficincia no poder ser arguidapara justificar a concesso de aposentadoria.

7.13 A candidata que tiver a necessidade de amamentar no dia da prova dever levar umacompanhante que ficar com a guarda da criana em local reservado. A amamentao se dar nosmomentos que se fizerem necessrios no sendo dado nenhum tipo de compensao em relao aotempo de prova perdido com a amamentao. A ausncia de um acompanhante impossibilitar acandidata de realizar a prova.


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8. DAS PROVAS

8.1Das Provas Escritas

8.1.1Os candidatos inscritos no concurso faro provas escritas a serem realizadas no dia 19 de abrilde 2015, em local e horrio a serem divulgados posteriormente.

8.1.2As provas escritas sero objetivas de mltipla escolha. A durao das provas ser de 03h00 (trshoras), devendo o candidato permanecer em sala pelo prazo mnimo de 01 (uma) hora.

8.1.3As provas escritas contero 40 (quarenta) questes valendo 02(dois) pontos cada, totalizando 80(oitenta) pontos. A prova prtica (para os empregos pblicos que a exigem) ter o valor total de 80(oitenta) pontos e a nota ser atribuda em funo da pontuao negativa por faltas cometidas durantetodas as etapas dos exames.

8.1.4 As provas escritas objetivas desenvolver-se-o em forma de testes, atravs de questes demltipla escolha, com 4 (quatro) alternativas para respostas, na forma estabelecida no Anexo II dopresente Edital.

8.1.5O candidato dever assinalar suas respostas, na folha de respostas, com caneta esferogrficaazul ou preta.

8.1.6 No sero computadas questes no assinaladas, questes que contenham mais de uma

resposta, emenda ou rasura, ainda que legveis.8.1.7 Ser desclassificado o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido emcomunicao com outro candidato, bem como utilizando livros, anotaes e impressos no permitidos emquinas de calcular.

8.1.8A nota final do Concurso Pblico ser a mdia ponderada obtida: nas provas escritas de cartereliminatrio, somadas a nota obtida pelos candidatos submetidos prova prtica, quando for exigido.

Nota final = nota prova escrita + nota prova prtica2

8.1.9Sero considerados aprovados os candidatos que obtiverem mdia ponderada superior a 60%(sessenta por cento) do total de pontos distribudos nas avaliaes.

8.1.10A folha de resposta nica. No haver substituio em hiptese nenhuma.

8.1.11O(A) candidato(a) que portar qualquer tipo de equipamento capaz de transmitir ou armazenarinformao dever deslig-lo e entreg-lo ao fiscal antes do incio da prova. O fiscal no seresponsabilizar por esses objetos.

8.1.12 Para a realizao da prova escrita o candidato dever comparecer ao local previsto com 30(trinta) minutos de antecedncia, munido de caneta esferogrfica azul ou preta, do carto de inscrio edo documento de identidade original. No ser aceita cpia, ainda que autenticada, ficando

desclassificado o candidato que no apresentar o documento.


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8.1.13 No haver tolerncia por atraso, seja qual for o motivo alegado, ficando o candidatoautomaticamente desclassificado.

8.1.14 Os portes do local de realizao das provas sero fechados conforme horrio previsto noCarto de Informao, no sendo permitido o ingresso de candidatos ao local aps este prazo.

8.1.15 Os candidatos que no alcanarem o mnimo de 50% (cinquenta por cento) de acertos nasquestes da prova escrita sero automaticamente desclassificados.

8.2 Do Exame Prtico de Direo para os Empregos Pblicos de Motorista e Operador deMquinas.

8.2.1 Os candidatos faro tambm Exame Prtico de Direo, de carter eliminatrio, segundo suacategoria profissional.

8.2.2A prova prtica ter carter classificatrio e eliminatrio. Ser composto de avaliao em percursoe manuseio com veculo automotor, onde o instrutor avaliar como apto ou inapto de acordo com asnormas e procedimentos para conduo de veculos automotores, sob a orientao e dentro do prazoconcedido pelo examinador. O candidato inapto no teste prtico de motorista ser automaticamenteinabilitado no Concurso Pblico.

Critrios das avaliaes:

1 - PROVA PRTICA: de carter classificatrio, o candidato que atingir MDIA INFERIOR a 50%nesta prova ser considerado REPROVADO.

2 MDIA FINAL: s ser considerado APROVADO o candidato que obtiver mdia ponderada (provaescrita + prova prtica) igual ou superior a 60% na soma das notas obtidas nestas questes.

8.2.3O Exame Prtico de Direo ser realizado no dia 26 de abril de 2015, em local e horrio a seremdivulgados posteriormente;

8.2.4Somente faro o Exame Prtico de Direo os candidatos classificados que alcanarem o mnimode 50% (cinquenta por cento) de acertos nas questes da prova escrita, nos termos do item 8.1.3

8.2.5Avaliar-se- quanto prova prtica a capacidade, ateno e percepo dos candidatos no tratodas questes ligadas sua categoria profissional, a habilidade no manuseio de equipamentos, bemcomo o conhecimento de normas de segurana no trabalho.

8.2.6No haver segunda chamada do Exame Prtico de Direo por ausncia do candidato, seja qualfor o motivo alegado.

8.2.7No ser realizado Exame Prtico de Direo fora do local determinado.

8.2.8Para a realizao do Exame Prtico de Direo o candidato dever comparecer ao local previstocom 30 (trinta) minutos de antecedncia, munido do documento de identidade original apresentado noato da inscrio e da Carteira Nacional de Habilitao - CNH. No ser aceita cpia, ainda que

autenticada, ficando desclassificado o candidato que no apresentar o documento.


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8.2.9No faro o Exame Prtico de Direo os candidatos que no apresentarem a Carteira Nacionalde Habilitao - CNH e nem com o prazo de validade vencido.

8.2.10 No haver tolerncia por atraso, seja qual forem os motivos alegados, ficando o candidatoautomaticamente desclassificado.

8.3A Prova Prtica de Digitao constar de cpia de texto impresso, em microcomputador, em editorde texto.

8.3.1A Prova Prtica de Digitao ser avaliada quanto produo e erros (nmero e tipos de erroscometidos na transcrio).

8.3.2No haver segunda chamada da Prova Prtica de Digitao por ausncia do candidato, seja qualfor o motivo alegado.

8.3.3No ser realizada a Prova Prtica de Digitao fora do local determinado.

8.3.4A prova de digitao de texto em microcomputador ser assinada pelo candidato, aps a suaimpresso;

8.3.5Para a realizao da Prova Prtica de Digitao o candidato dever comparecer ao local previstocom 30 (trinta) minutos de antecedncia, munido do documento de identidade original. No ser aceitacpia, ainda que autenticada, ficando desclassificado o candidato que no apresentar o documento.

8.3.6 No haver tolerncia por atraso, seja qual for o motivo alegado, ficando o candidatoautomaticamente desclassificado.

8.3.7No haver segunda chamada da prova prtica por ausncia do candidato, seja qual for o motivoalegado.

8.4 Para os candidatos ao emprego pblico de Pedreiro a prova prtica constar da execuo detarefas como: construo de uma parede em canto, definindo a medida do esquadro, utilizao detijolos de forma dobrada e amarrada, bem como o levantamento da diferena de nvel entre dois pontos determinar no local proposto, com a utilizao de nvel de mangueira, bem como outras tarefascorrelatas ao emprego pblico.

8.5Todas as provas sero aplicadas no Municpio de Capitlio.

9 DA PROVA DE TTULOS

9.1 A Prova de Ttulos, de carter classificatrio, ser aplicada somente aos candidatos aos empregospblicos de Professor e Professor de Educao Fsica. Os candidatos devero entregar pessoalmente,ou postar via SEDEX com AR (Aviso de Recebimento), no perodo de 09 de fevereiro de 2015 a 16 demaro de 2015, cpia dos ttulos, devidamente autenticada, em envelope com os dados deidentificao, para o seguinte endereo:

Comisso Organizadora do Concurso Pblico de Provas e Ttulos - Prefeitura Municipal de Capitlio

Endereo: Rua Monsenhor Mrio da Silveira, 110 - Bairro: Centro


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Horrio de Atendimento: das 8h s 16h (para os candidatos que optarem por entregar pessoalmente).

9.2Os candidatos convocados para a realizao da Prova de Ttulos devero encaminhar somente umacpia dos documentos comprobatrios dos ttulos, observando:a) as fotocpias de diplomas ou certificados de concluso de cursos devero ser autenticadas emCartrio.b) os documentos emitidos em lngua estrangeira somente sero considerados quando traduzidos paraa Lngua Portuguesa por tradutor juramentado e revalidados por instituio brasileira;c) o Formulrio da Relao dos Ttulos, disponvel no site dever ser encaminhado, devidamentepreenchido e assinado, indicando a quantidade de ttulos que est sendo encaminhada, em envelope,no endereo indicado no item I.

I - A Prova de Ttulos, de carter classificatrio, corresponder ao total de 10 (dez) pontos, que serosomados pontuao obtida na Prova Escrita Objetiva.II - O candidato que no encaminhar os ttulos no prazo estabelecido em edital ter pontuao 0 (zero)na Prova de Ttulos.III - No sero considerados, para efeito de pontuao, ttulos encaminhados sem:a) a respectiva autenticao no Cartrio;b) a assinatura e a identificao da autoridade responsvel pela emisso do documento;c) a especificao da carga horria e do perodo (data e ano) do incio e trmino do evento;

9.3- Cada ttulo ser considerado uma nica vez.

9.4- Somente sero aceitos ttulos expedidos at a data limite da postagem, conforme estabelecido em

edital.

9.5 - No sero computados como ttulos os comprovantes de cursos que se constituem em pr-requisito para inscrio e provimento do emprego.

9.6- A documentao comprobatria apresentada para a Prova de Ttulos ser analisada quanto a suaautenticidade no decorrer do processo seletivo e mesmo aps a nomeao, sendo excludo doConcurso ou tornado sem efeito o ato de nomeao do candidato, observado o devido processoadministrativo, caso seja comprovada qualquer irregularidade, sem prejuzo das sanes penaiscabveis.

9.7Os ttulos sero aferidos observados os critrios, o valor correspondente em pontos e os limites dos

pontos, conforme determinado nos Quadros de Atribuio de Pontos para empregos com exigibilidadede Ensino Superior.

9.8No sero considerados os pontos que excederem ao valor mximo estabelecido em cada item dosQuadros de Pontuao para Avaliao de Ttulos, bem como os ttulos que no corresponderem scaractersticas estabelecidas em cada item.

9.9 No sero computados documentos que no consignem, de forma expressa e precisa, asinformaes necessrias sua avaliao, assim como aqueles cujas cpias estiverem ilegveis, mesmoque parcialmente.

9.10Cada ttulo ser avaliado de acordo com a carga horria expressa, sendo que:


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a)no ser permitido o fracionamento da carga horria de um ttulo;b)no ser permitida a soma de carga horria de mais de um ttulo para o mesmo item.

9.11Os ttulos, aps sua entrega ou encaminhamento, no podero ser substitudos ou devolvidos eno ser permitido acrescentar outros ttulos aos j entregues.9.12 O resultado do total dos pontos obtidos na Prova de Ttulos, dos candidatos aprovados serdisponibilizado no site.

Ttulos Pontos

Certificado ou declarao ou atestado de concluso de CURSO

DE PS-GRADUAO LATO SENSU na rea de atuao,realizado em instituio reconhecida pelo MEC e/ou pelo

CONSELHO ESTADUAL DE EDUCAO, com carga horriamnima de 360 horas.

2 (dois)

pontos

Certificado ou declarao ou atestado de concluso de CURSODE PS-GRADUAO STRICTO SENSU (MESTRADO) na

rea de atuao, realizado em instituio reconhecida pelo MECe/ou pelo CONSELHO ESTADUAL DE EDUCAO.

3 (trs)pontos

Certificado ou declarao ou atestado de concluso de CURSODE POS-GRADUAAO STRICTO SENSU (DOUTORADO) narea de atuao, realizado em instituio reconhecida pelo MEC

e/ou pelo CONSELHO ESTADUAL DE EDUCAO.

5 (cinco)

pontos

10 DO PROCESSO DE CLASSIFICAO

10.1A classificao final dos candidatos, por emprego pblico, ser feita pela soma dos pontos obtidosna prova escrita classificatria, acrescida da pontuao obtida com ttulos, quando for o caso, acrescidada pontuao da prova prtica de digitao, quando for o caso, acrescida da pontuao obtida na provaprtica, quando for o caso e feita a mdia ponderada.

10.2Apurado o total de pontos por emprego pblico ou categoria profissional, na hiptese de empate,ser classificado o candidato que:

a) Obtiver o maior nmero de pontos na Prova de Ttulos, se houver;b) Obtiver o maior nmero de pontos na Prova Prtica, se houver;c) Obtiver o maior nmero de pontos na Prova de Conhecimentos Especficos, se houver;d) Obtiver o maior nmero de pontos na Prova de Informtica, se houver;e) Obtiver o maior nmero de pontos na Prova de Portugus;f) Tiver maior idade.

Pargrafo nico. Configurado o primeiro desempate, os demais critrios sero desprezados.


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11. DOS RECURSOS

11.1 Caber recurso, a ser interposto perante Comisso de Concurso Pblico do Municpio deCapitlio que o encaminhar empresa POLIS AUDITORIA, que a assessorar nas decises:

a) contra disposies deste Edital, dentro de 05 (cinco) dias teis contados da suapublicao;

b) contra qualquer questo da prova, dentro de 05 (cinco) dias teis contados da publicaodos gabaritos;

c) da aprovao ou reprovao conforme listagem, dentro de 05 (cinco) dias teis contadosda sua publicao;

d) da classificao final, dentro de 05 (cinco) dias teis contados da sua divulgao.

11.2O recurso contra o resultado das provas escritas limitar-se- ao eventual erro material e de somados pontos obtidos.

11.3Admitir-se- um nico recurso, por questo, para cada candidato, relativamente ao gabarito ou aocontedo das questes, desde que devidamente fundamentado.

11.4Se do exame dos recursos resultar anulao de questo, os pontos a ela correspondentes seroatribudos a todos os candidatos, independentemente da formulao de recurso.

11.5 Se, por fora de deciso favorvel ao recurso, houver modificao do gabarito divulgadoanteriormente, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito definitivo, no se admitindo recurso

dessa modificao.11.6O recurso dever ser apresentado em formulrio prprio, fornecido pela Comisso de ConcursoPblico da Prefeitura Municipal de Capitlio (disponvel no endereo eletrnico daPOLIS AUDITORIA),com as seguintes especificaes:

a) formulrios separados para questes diferentes;b) indicao do nmero da questo, da resposta marcada pelo candidato e da resposta

divulgada pela Comisso de Concurso Pblico da Prefeitura Municipal de Capitlioc) argumentao lgica e consistente;d) nome, nmero e assinatura do candidato recorrente;e) o recurso dever ser datilografado ou digitado, sob pena de ser preliminarmente

indeferido, e ser entregue em duas vias (original e cpia).

11.7No ser conhecido o recurso que:a) for interposto fora do prazo;b) for interposto por fax;c) no estiver de acordo com as exigncias especificadas nos itens 10.2, 10.3 e 10.6 deste

edital.

11.8 Os recursos devero ser protocolados pessoalmente ou atravs de procurador devidamenteconstitudo diretamente na Sede da PREFEITURA MUNICIPAL DE CAPITLIO, ou encaminhadoatravs dos Correios por meio de Correio simples com AR (averiguando-se sua tempestividade peladata da postagem), dentro de um envelope devidamente identificado (PREFEITURA MUNICIPAL DECAPITLIO - Concurso Pblico Edital n 001/2010, n de inscrio, nome completo e emprego


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Organizao:

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pleiteado), endereado Comisso do Concurso Pblico ou por meio eletrnico, por e-mail, para oendereo [email protected] (averiguando-se sua tempestividade pela data do envio).

12. DOS PROGRAMAS

Os programas para as provas escritas so os constantes do Anexo IV, parte integrante deste Edital.

13. DAS DISPOSIES GERAIS

13.1O ingresso na sala de provas ser permitido at o horrio estabelecido no carto de inscrio, parao incio das provas, pelos aplicadores, para a contagem das trs horas de durao.

13.2 Os casos omissos, de dvidas ou controvrsias sero resolvidos pela Comisso de ConcursoPblico, assessorada pela POLIS AUDITORIA E SERVIOS CONTBEIS LTDA.

13.3 O prazo de validade do presente Concurso de 2 (dois) anos, a contar da data de suahomologao, podendo ser prorrogado por igual perodo.

13.4No haver reviso da prova.

13.5 O candidato aprovado no presente Concurso e que for nomeado tornar-se- efetivo depois decumprido o estgio probatrio previsto constitucionalmente, no qual dever obter avaliao dedesempenho considerada satisfatria nas funes por ele exercidas e inerentes ao cargo.

13.6A aprovao no concurso fica condicionada observncia das disposies legais pertinentes, darigorosa ordem de classificao, do prazo de validade do concurso e limites de vagas existentes ou quevierem a vagar ou forem criadas posteriormente, sendo que todas as vagas oferecidas seroobrigatoriamente providas dentro do prazo de validade do certame (ou seja, o candidato tem o direito deser nomeado dentro do nmero de vagas oferecidas).

13.7 A no comprovao, pelo candidato aprovado e classificado, de que atende aos pr-requisitosexigidos no Edital implica na sua desclassificao e na convocao do classificado seguinte.

13.8O candidato aprovado, quando nomeado, ter o prazo mximo de at 10 (dez) dias para tomar

posse, contados da publicao do ato de nomeao, podendo este prazo ser prorrogado uma nica vez,por igual perodo, mediante requerimento escrito do candidato.

13.9Quando a posse do candidato no ocorrer dentro do prazo previsto no item 13.8 sua nomeaoser considerada sem efeito, contado da publicao do ato de exonerao.

13.10 O candidato empossado dever assumir suas atividades em dia, hora e local definidos pelaadministrao, sendo que somente aps essa data ser-lhe-o garantidos os direitos celetistas, inclusiveremunerao.

13.11O candidato aprovado e classificado, ao atender convocao para posse, dever apresentar osdocumentos abaixo relacionados, alm de outros a critrio da Administrao:


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a) 01 (uma) fotografia 3x4 (recente);b) fotocpia autenticada das certides de nascimento ou casamento, e de nascimento de

filhos;c) fotocpia autenticada do Ttulo de Eleitor e comprovante de votao na ltima eleio;d) fotocpia autenticada do Certificado de Reservista, se candidato do sexo masculino;e) fotocpia autenticada do carto de PIS/PASEP;f) fotocpia autenticada do CPF;g) fotocpia autenticada da Carteira de Identidade ou equivalente;h) laudo mdico do trabalho subscrito por mdico do trabalho, atestando a capacidade fsica

e mental para o desempenho das funes do cargo;i) fotocpia autenticada do Diploma e Registro Profissional de Categoria, com a habilitao

especfica da rea para a qual se inscreveu;j) declarao de bens e valores que constituem seu patrimnio;k) declarao de exerccio ou no de outro cargo ou funo pblica, municipal, estadual,

distrital ou federal, com respectivo horrio. (Art. 37, XVI e Art. 40, 6, CF/88);l) certido de antecedentes, expedida pelo Instituto de Identificao de Minas Gerais.m) no ato da contratao todos os motoristas devero apresentar CNH categoria D.

13.12Sendo verificada inexatido de afirmativa ou irregularidade de documento, anular-se- todos osatos decorrentes da inscrio.

13.13Este Edital ser afixado em inteiro teor, no quadro de Avisos da Prefeitura Municipal de Capitlio,e publicado nos sites e . O extrato

ser publicado na Imprensa Oficial do Estado de Minas Gerais e em jornal regional de grandecirculao. A Prefeitura e/ou Empresa no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas eoutras publicaes quanto aos programas constantes deste ato.

13.14Todas as provas sero aplicadas no municpio de Capitlio.

13.15Os funcionrios da POLIS AUDITORIA esto proibidos de participarem do concurso.

13.16So partes integrantes deste Edital de Concurso os Anexos I, II, III, IV.

13.17 Informaes adicionais, que por ventura forem necessrias ao bom andamento do presenteCertame, sero divulgadas atravs da rdio local e de editais afixados na sede da Prefeitura Municipal

de Capitlio - MG, Cmara Municipal de Capitlio(MG) e outros locais pblicos do Municpio, bem comono site: www.polisauditoria.com.br e www.capitolio.mg.gov.br

Capitlio, 05 de dezembro de 2014.

JOS EDUARDO TERRA VALLORYPrefeito Municipal


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Organizao:

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ANEXO ICARGOS, VENCIMENTOS, NMERO DE VAGAS, REQUISITOS, CARGA HORRIA SEMANAL, VALOR DA

TAXA DE INSCRIO E MAPA DE PROVAS

Cargos Nde VagasRequisitos (escolaridade,categoria profissional e

outras exigncias docargo)

CH Vlr TaxaInscrio ProvasCOD Especificao Venc.(R$) PD*Demaiscandida

tos

01 AGENTE ADMINISTRATIVO 1.034,27 *** 03 Ensino Mdio - Digitao 40 R$40,00

Portugus - 10

C.Gerais - 10Matemtica - 10Informtica - 10Prova Prtica Digitao

02 AGENTE COMUNITRIO DESADE

812,67 *** 05 Ensino Mdio - Residir narea que atuar 40

R$40,00

C. Especfico - -10C.Gerais - 10Portugus - 10Matemtica - 10

03 AGENTE DE COMBATE AENDEMIAS 812,67

*** 06 Ensino Mdio - Residir narea que atuar 40

R$40,00

C. Especfico - 10C.Gerais 10Portugus - 10Matemtica - 10

04 ASSISTENTE SOCIAL 2.290,27 *** 02Curso Superior em Servio

Social e Registro noConselho respectivo 30

R$100,00C. Especfico - 20C.Gerais - 10Portugus - 10

05

ATENDENTE

CONSULTRIO DENTRIO 812,67 *** 04

Tcnico em Atendimento

Odontolgico e Registro noConselho respectivo 40 R$60,00

C. Especfico - 20

C.Gerais 10Portugus - 10

06 AUXILIAR DE CRECHE 860,61 02 15Fundamental Completo 30

R$40,00Portugus - 20C.Gerais - 10Matemtica - 10

07 AUXILIAR DE ENGENHARIA 1.300,00 *** 01Ensino Mdio 40

R$40,00Portugus - 20Matemtica - 10C.Gerais - 10

08 DENTISTA SOCIAL 3.435,40 *** 01Curso Superior em

Odontologia e Registro noConselho respectivo 40


09 FISCAL DE TRIBUTOS 1.034,27 *** 01Ensino Mdio 40

R$40,00Portugus - 20Matemtica - 10C.Gerais - 10

10 FISIOTERAPEUTA 2.290,27 *** 01Curso Superior em

Fisioterapia e Registro no

Conselho respectivo 20

R$100,00C. Especfico - 20C.Gerais - 10

Portugus - 10

11 GUARDA 812,67 *** 01

Fundamental Incompleto 44


12 MDICO PEDIATRA 3.934,20 *** 01Curso Superior Medicina e

Ttulo EspecializaoPediatria - Registro no CRM 20

R$100,00 C. Especfico - 20C.Gerais - 10Portugus - 10

13 MDICO DO PSF 11.656,91 *** 01 Curso Superior Medicina -Registro no CRM 40 R$100,00

C. Especfico - 20C.Gerais 10Portugus - 10

14 MDICO PSIQUIATRA 3.934,20 *** 01

Curso Superior Medicina eTtulo Especializao

Psiquiatra - Registro noCRM 20

R$100,00 C. Especfico - 20C.Gerais - 10Portugus - 10


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15 MOTORISTA 1.238,60 01 10 Fundamental Incompleto -Carteira Habilitao

CATEGORIA D 44

R$40,00

C. Especfico - 10C.Gerais - 10Portugus - 10Matemtica - 10Prova Prtica deDireo

16 NUTRICIONISTA 2.290,27 *** 01 Curso Nutrio e RegistroConselho respectivo 20


17 OPERADOR DE MAQUINA 1.832,73 *** 03

Fundamental Incompleto -Carteira Habilitao 44

R$40,00

C. Especfico - 10C.Gerais - 10Portugus - 10Matemtica - 10Prova Prtica deDireo

18 OPERRIO 1.034,27 01 07


R$40,00 Portugus - 20C.Gerais - 10Matemtica - 10

19 PEDREIRO 1.238,60 *** 03


R$40,00

Portugus - 20C.Gerais - 10Matemtica - 10Prova Prtica

20 PROFESSOR 1.446,75 *** 03

Ensino Mdio Completocom habilitao emmagistrio ou Curso

Superior em Pedagogia eRegistro no MEC 24

R$60,00C. Especfico - 10C.Gerais - 10Portugus - 10Matemtica - 10

21 PROFESSOR EDUCAOFSICA 1.446,75

*** 01Curso Superior Educao

Fsica - Registro noConselho respectivo 24


22 PSICLOGO 3.132,11 *** 01

Curso Superior Psicologia -

Registro no Conselhorespectivo 40

R$100,00

C. Especfico - 20

C.Gerais - 10Portugus - 10

23 SERVENTE 764,62 01 11



24 SUPERVISOR ESCOLAR 1.736,10 *** 01

Curso Superior emPedagogia, com

especializao emSupervisor Escolar 30 R$60,00


25 TCNICO ELETRICISTA 1.300,00 *** 01Curso Tcnico em

Eletrotcnica e registro noConselho respectivo 40 R$60,00


26 TCNICO EM HIGIENEDENTAL 1.300,00

*** 01Curso Tcnico em Higiene

Dental e registro no

Conselho respectivo 40 R$60,00

C. Especfico - 20C.Gerais 10

Portugus - 10

27 TCNICO EMENFERMAGEM 1.300,00

*** 01Curso Tcnico em

Enfermagem e registro noConselho respectivo 40 R$60,00


TOTAL 05 87

TOTAL GERAL 92

* Portadores de Deficincia


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ANEXO IIATRIBUIES DOS CARGOS

AGENTE ADMINISTRATIVO Conferir e arquivar documentos em pastas especficas; Atualizar fichrios e arquivos, classificando os documentos; Efetuar controle de requisio e recebimento do material de escritrio; Datilografar correspondncia externa, textos diversos, transcrevendo originais, manuscritos ou

impressos; Minutar atos administrativos;

Efetuar clculos para elaborao de quadros estatsticos; Atender a chamadas telefnicas, anotando ou enviando recados; Realizar servios externos em instituies comerciais ou bancrias; Distribuir documentos em geral, para os diversos rgos; Efetuar levantamento de dados para subsidiar pareceres, informaes e relatrios; Retirar cpias de documentos; Atender o municpio nas suas diversas solicitaes; Encaminhar documentao para rgos ou instituies estaduais ou federais; Acompanhar os indivduos ate o seu atendimento final; Distribuir fichas para viagens; Anotar dados referentes aos indivduos que fazem solicitaes Prefeitura;

Atualizar fichrios e arquivos sobre a populao; Elaborar e registrar dados para compor relatrios; Auxiliar a Assistente Social nas suas atividades; Conferir e tabular dados para lanamento em formulrios; Efetuar levantamentos, anotaes e clculos diversos; Semanalmente apontar os cartes de ponto verificando atrasos, faltas, horas extras, etc e conferir as justificativas correspondentes, autorizando os pagamentos ou descontos. Anotar no

prprio carto a providencia a ser tomada por ocasio da preparao da folha; Atualizar fichas de registro de acordo com alteraes legais estruturais ou informaes do

prprio funcionrio. Colher assinatura do superior no documento atualizado, se necessrio; Preencher guias de encargos sociais; Datilografar correspondncias, relatrios, quadros e folha de pagamento. Preparando a folha

mensalmente, apontando nos cartes-resumo as incluses, alteraes ou descontos salariais aserem processados eletronicamente. Receber o material processado, destacar as vias derelatrios e recibos de pagamentos, conferir, calcular os encargos para fins de contabilizao,discriminao num quadro demonstrativo os valores pagos a titulo de vencimentos, 13, friasadiantamentos, recolhimento etc;

Periodicamente emitir impressos e formulrios de obrigaes trabalhista, com base nomovimento do ms ou ano, a saber: guias de recolhimentos, cadastramento do PIS, RAIS,Informes de rendimento, contribuies sindical, etc;

Preparar frias de funcionrios emitindo a documentao necessria (avisos e recibos) eprocessando os clculos, para a confeco dos cheques. Fazer as anotaes na carteirafuncional e em outros documentos;


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Organizao:

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Organizar o arquivo abrindo pastas e ordenando fichas de registro, atualizando listagens,visando facilitar pesquisas e conservao de documentos;

Atualizar os dados dos servidores, com endereo, frias, promoes, alteraes de vencimentos,advertncias, frias-prmio e outros, para atender aos dispositivos legais;Informar, quando solicitado , aos rgos pblicos, dados sobre servidores, preenchendo

formulrios ou atendendo telefones; Montar escalas de servios; Eventualmente processar a admisso de novos funcionrios, emitir a documentao necessria,

orientado-os quanto s normas e regulamentos internos e encaminha-los ao local de trabalho; Processar a demisso de funcionrios, fazer clculos, submete-los apreciao do superior,

emitir a documentao necessria, conferir a devoluo da carteira funcional e vales refeio

no usados, estipular a data de entrega do cheque e outros documentos e acompanhar ahomologao; Atuar como preposto, quando for indicado; Elaborao R.A.l.S; Atender aos servidores e ao pblico em geral, prestando informaes gerais de carter

trabalhista, incluindo orientao legal, assistencial e previdenciria; Executar clculos e anotaes em maquinas manuais ou eltricas; Preencher guias de arrecadao manualmente ou em maquinas de datilografia; Prestar informaes aos contribuintes pessoalmente ou por telefone; Lanar dados, dar baixa e inscrever na dvida ativa, os contribuintes; Arquivar documentos diversos;

Executar servios bancrios, recolhendo comprovante de pagamento; Supervisionar os trabalhos realizados nas creches municipais, inclusive encaminhando quando

necessrio, crianas ao atendimento mdico, ao dentista e outros rgos, inclusive, s escolas,procedendo, ainda a cadastros das crianas a serem atendidas pela rede municipal educacionale/ou assistencial.

Executar outras tarefas correlatas.

AGENTE COMUNITRIO DE SADE Cadastrar as famlias, estimular e controlar vacinao, estimular o aleitamento materno,

ensinar hidratao oral, encaminhar paciente, realizar vigilncia de sade e controle devetores;


AGENTE DE COMBATE A ENDEMIAS Atuar nos programas executados pela vigilncia em sade ambiental e nas demais atividades

referentes vigilncia em sade e meio ambiente. Participar do processo de territorializao e mapeamento da rea de atuao da equipe

identificando grupos, famlias e indivduos expostos a riscos, inclusive aqueles relativos aotrabalho, e da atualizao continua dessas informaes priorizando as situaes a seremacompanhadas no planejamento local; realizar a escuta qualificada das necessidades dosusurios em todas as aes, proporcionando, atendimento humanizado e viabilizando oestabelecimento do vinculo.


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Promover a mobilizao e a participao da comunidade buscando efetivar o controle social;Identificar parceiros e recursos na comunidade que possam potencializar intersetoriais com aequipe, sob coordenao do Departamento Municipal de Sade; garantir a qualidade do registrodas atividades nos sistemas nacionais de informao na Ateno Bsica e Vigilncia em Sade.

Participar das atividades de educao permanente; Realizar outras aes e atividades a serem definidas de acordo com as prioridades locais; Atuar junto aos domiclios informando seus moradores sobre doenas, vetores e zoonoses, seus

sintomas e riscos e o agente transmissor; vistoriar os cmodos da casa, acompanhado pelomorador, para identificar locais de existncia de larvas, ou mosquito transmissor da dengue;orientar a populao sobre a forma de evitar e eliminar locais que possam oferecer risco para aformao de criadores de Aedes sp., ratos, pulgas, carrapatos, barbeiro, e outros artrpedes de

interesse de sade pblica. Comunicar ao supervisor do PACS/PSF a existncia de criadores de larvas e ou mosquitos

transmissores da dengue, que dependam de tratamento biolgico da intervenincia da vigilnciasanitria ou de outras intervenes do poder publico;

Encaminhar casos suspeitos de dengue Unidade de Sade mais prxima de acordo com asorientaes do Departamento Municipal de Sade;

Realizar aes de melhoria sanitrias domiciliares principalmente para substituio de depsitose recipientes para gua existentes, no mbito domstico e a vedao de depsitos de gua;orientar os municpios quanto a separao correta do lixo molhado , bem como o respeito aohorrios de recolhimento de lixo.

Realizar a pesquisa larvria em imveis para levantamento de indicie e descobrimento de focosem locais infestados e em armadilhas e pontos estratgicos;

Realizar a eliminao de criadores, tendo como mtodo de primeira escola o controle mecnico(remoo, destruio, vedao, entre outros); executar o tratamento focal e perifocal comomedida complementar ao controle mecnico, aplicando larvicidas autorizadas, conformeorientao tcnica, orientar populao com relao aos meios de evitar a proliferao devetores; utilizar corretamente os equipamentos de proteo individual indicados para cadasituao; realizar visitas domiciliares para orientao quanto a preveno e controle e combatede infestao de pragas, pulgas, barbeiros, carrapatos, roedores e outros vetores; repassar aosupervisor da rea os problemas de maior grau de complexidade no solucionados;

Registrar as informaes referentes s atividades executadas nos formulrios especficos; Deixar seu itinerrio dirio de trabalho no posto de abastecimento; Usar obrigatoriamente uniforme de identificao e uso de equipamento de proteo individual

fornecido pelo Municpio. Desenvolver atividades nas unidades bsicas de sade, desde que vinculadas as atribuies

acima, e executar tarefas afins.

ASSISTENTE SOCIAL Aconselhar e orientar servidores afetados em seu equilbrio emocional, baseando-se no

conhecimento, sobre a dinmica psicossocial do comportamento das pessoas, promovendo oseu ajustamento ao meio social;

Promover a participao consciente dos indivduos em grupos, desenvolvendo suaspotencialidades e promovendo atividades educativas, recreativas e culturais, visando oprogresso coletivo e a melhoria do comportamento individual;


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Desenvolver a conscincia social do individuo, aplicando a tcnica do servio social de grupoaliada participao, em atividades comunitrias, e inter-relacionamento do individuo com ogrupo;

Programar a ao bsica de uma comunidade no campo social, mdico e outros; Orientar os muncipes e as diversas comunidades, no sentido de promover o desenvolvimento

harmnico; Fazer anlises scio-econmico dos habitantes da cidade; Colaborar no tratamento de doenas e psicossomticas, atuando na remoo de fatores

psicossociais e econmicos que afetam os indivduos; Facilitar na comunidade, a formao de mo-de-obra que atenda as necessidades do mercado; Assistir as famlias nas suas necessidades bsicas, orientado-as e fornecendo-lhes suporte

material, educacional, medico e outra natureza; Dar assistncia ao menor carente ou ao infrator, assegurando-lhes a recuperao e a integrao

na vida comunitria; Cadastrar pessoas ou famlias que vivem em condies de miserabilidade extrema, visando

sanar esta condio, quer seja em distribuio de casas prprias ou mesmo de alimentos; Executar outras tarefas correlatas.

ATENDENTE CONSULTRIO DENTRIO Proceder a desinfeco e esterilizao de materiais e instrumento utilizados; Sob superviso do cirurgio dentista ou do THD, realizar procedimentos educativos e

preventivos aos usurios, individuais ou coletivos, como evidenciao de placa bacteriana,

escovao supervisionada, orientao de escovao, uso de fio dental; Agendar o paciente e orient-lo ao retorno e a preservao do tratamento; Acompanhar e desenvolver trabalhos com a equipe de sade da famlia no tocante sade

bucal; Cumprir e fazer com que se cumpram todas as leis, decretos, portarias e demais atos

expedidos por autoridades competentes; Executar outras tarefas correlatas.

AUXILIAR DE CRECHE Prestar atendimento as crianas, observando-as quanto ao comportamento; Manter ambiente propcio ao desenvolvimento das atividades e formao de laos de afeto e

confiana; Responsabilizar-se pelo uso e guarda de material pedaggico e individual; Servir alimentao para as crianas de 0 a 6 anos; Manter limpo e conservado o espao destinado ao atendimento e permanncia das crianas; Cumprir e fazer com que se cumpram todas as leis, decretos, portarias e demais atos expedidos

por autoridades competentes; Executar outras tarefas correlatas.

AUXILIAR DE ENGENHARIA Auxiliar o Setor de engenharia da Prefeitura Municipal, procedendo abertura e o fechamento

do Departamento de Obras;


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Organizao:

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Executar os trabalhos de organizao burocrtica do servio de engenharia, em especialprotocolando os pedidos de alvars e licenas, encaminhando aos setores competentes eprovidenciando a resposta no tempo legal aos requerentes;

Organizar os arquivos do Departamento de Obras, especialmente as plantas, memoriaisdescritivos e outros de uso e manuseio especfico da engenharia;

Participar e executar os trabalhos de formalizao da contratao de obras em conjunto com aComisso de licitao, executar servios de campo, tais como medies, conferncias, entregade notificaes, embargos e outros atos de poder de polcia atinente ao Departamento de Obras;

Providenciar para que se cumpram de forma eficiente e com rapidez necessria as ordenssuperiores, especialmente no que se refere elaborao de laudos de avaliao de benspblicas para as diversas finalidades;

Controlar os bens de uso do Departamento de obras na esfera burocrtica, sobretudo mquinas,telefones e demais utenslios; Execues de desenhos e outros anlogos; Executar outras tarefas correlatas.

. DENTISTA SOCIAL Participar do processo de planejamento, acompanhamento e avaliao das aes

desenvolvidas no territrio de abrangncia das unidades bsicas de sade da famlia; Identificar as necessidades e expectativas da populao em relao a sade bucal; Organizar o processo de trabalho de acordo com as diretrizes do PSF e do plano de sade

municipal; Sensibilizar as famlias para a importncia da Sade Municipal; Programar e realizar visitas domiciliares de acordo com as necessidades identificadas; Assegurar a integridade do tratamento no mbito da ateno bsica para a populao

adstrita; Encaminhar e orientar os usurios que apresentarem problemas mais complexos a outros

nveis de especializao, assegurando o seu retorno e acompanhamento, inclusive paracomplementao do tratamento;

Emitir laudos, pareceres e atestados sobres assuntos de sua competncia; Executar as aes de assistncia integral, aliando a atuao clnica de sade coletiva,

assistindo as famlias indivduos ou grupos especficos de acordo com o plano de prioridadeslocais;

Executar outras tarefas correlatas em locais, dias e horrios determinados pela chefia,sempre dentro das atribuies de competncia inscrita na habilitao odontolgica.

FISCAL DE TRIBUTOS Executaratividades de fiscalizao tributria fazendria; Controlar tarefas relativas a tributao, fiscalizao e arrecadao; Examinar e analisar livros fiscais, contbeis, notas fiscais, faturas, balanos e outros

documentos dos contribuintes; Expedir notificaes, autos de infrao e lanamentos previstos em leis, regulamentos e cdigos

municipais; Instruir processos tributrios, efetuando levantamentos fsicos e diligncias; Cobrar contribuies de melhoria, em razo de obras pblicas executadas;


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Organizao:

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Visitar estabelecimentos comerciais, indstrias e prestadores de servios com a finalidade defiscalizao do pagamento das taxas e impostos municipais;

Elaborar o cadastro econmico de contribuintes municipais; Verificar a legislao fazendo uso nas situaes pertinentes; Emitir guias para o recolhimento das contribuies, junto ao rgo municipal ou instituies

financeiras; Elaborar relatrio de vistoria; Executar outras tarefas correlatas.

FISIOTERAPUTA

Examinar os pacientes, visando determinar diagnsticos; Promover e interao teraputica paciente-mdico, no sentido de condicionar o paciente para o

tratamento; Elaborar o tratamento de preveno cardiovascular; Praticar fisioterapia respiratria atravs de manobras desobstrutivas; Praticar cinesioterapia com intuito de reabilitar os pacientes; Emitir atestados mdicos quando a situao assim o requerer; Reabilitar pacientes com problemas na parte ortopdica e reumatolgica; Interpretar exames para confirmar doenas e proceder a prognsticos; Efetuar tratamento de pacientes, utilizando o processo de fisiatria para sanar problemas com

artrite e outros;


GUARDA Controlar a entrada e sada de servidores, identificando-os quando necessrio, no

permitindo a infrao das normas; Controlar entrada e sada de veculos, identificando os motoristas; Efetuar ronda; Fiscalizar o transito interno de veculos; Fazer o registro de quaisquer ocorrncias, que indiquem infrao das normas dentro da

Prefeitura; Executar a vigilncia e guarda de bens e logradouros pblicos; Executar outras tarefas correlatas.

MDICO PEDIATRA Atividade como atendimento aos pacientes encaminhados por outras especialidades mdicos; Ministrar tratamento e quando for o caso prescrever regime diettico, bem como orientao e

assistncia a criana; Solicitar exames laboratoriais e outras que se fizerem necessrios; Preencher fichas mdicas dos pacientes; Supervisionar os servios de enfermagem e outros auxiliares decorrentes do diagnstico e

tratamento dos pacientes, alm de outras atribuies decorrentes do exerccio de profisso.


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MDICO PSIQUIATRA Atividades em nvel superior, como avaliao e tratamento de pacientes com molstias

mentais e graves distrbios psiquitricos encaminhados por outras especialidades medicas epsiclogos;

Preencher fichas mdicas dos pacientes; Supervisionar os servios de enfermagem e outros auxiliares decorrentes do diagnostico e

tratamento dos pacientes; Solicitar exames laboratoriais e outros que se fizerem necessrios.

MOTORISTA Dirigir veculos de carga e passeio, carregar e transportar pessoas e mercadorias; Entregar e receber materiais e documentos; Proceder a limpeza do veiculo, lavando-o e encerando-o; Carregar e descarregar mercadorias a serem transportadas; Manter atualizada a documentao do veculo; Realizar viagens; Seguir o itinerrio previamente definido; Verificar periodicamente, leos, gua, presso, amortecedores e outros componentes; Executar outras tarefas correlatas

NUTRICIONISTA Planejamento, implantao e acompanhamento da Unidade de Alimentao e Nutrio;

Avaliao nutricional; Educao alimentar pra crianas, pais, professores e funcionrios com nfase em atividades

prticas (oficinas, jogos, trabalhos em grupo, visitas tcnicas, horizontalizao de tcnicas deotimizao dos alimentos e desenvolvimento a conscincia ecolgica e ambiental);

Educao alimentar em casos especficos com acompanhamento sistemtico atsoluo/estabilizao do quadro;

Participao efetiva da equipe multiprofissional; Promover avaliao nutricional e do consumo alimentar das crianas; Promover adequao alimentar considerando necessidades especficas da faixa etria atendida;

Promover programas de educao alimentar e nutricional, visando crianas, pais professores,funcionrios e diretoria; Executar atendimento individualizado de pais e alunos, orientando sobre alimentao da criana

e da famlia; Integrar a equipe multidisciplinar com participao plena na ateno prestada aos funcionrios; Planejar, implantar e coordenar a Unidade de Alimentao e Nutrio, de acordo com as

atribuies estabelecidas para a rea de alimentao coletiva; Executar outras tarefas correlatas.

OPERADOR DE MQUINAS Operar mquinas e equipamentos em pavimentao terraplanagem, desobstruo de vias,

obras de construo, arao, nivelamento e acerto de vias urbanas e rurais;


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Verificar os nveis de leo, lubrificantes e presso de pneus; Zelar pela segurana da maquina e transeuntes; Retirar terra e entulhos, favorecendo o acesso; Conduzir trator, acionando o motor e manipulando os comandos de marcha, para posicion-lo

segundo as necessidades do trabalho; Regular a altura e inclinao da p em revelao ao solo, acionando as alavancas de

comando, para possibilitar sua movimentao; Abastecer as mquinas possibilitando a sua movimentao; Executar outras tarefas correlatas.

OPERRIO Percorrer os logradouros, ruas e praas, conforme estabelecido, para recolher o lixo; Transportar o lixo e efetuar seu despejo em locais destinados; Desempenhar funes de coletar em veculos motorizados ou tracionados por animais; Auxiliar pedreiros, carpinteiros e outros oficiais, consertando cercas, demolindo concretos e

ou asfalto; Carregar e descarregar caminhes, executar entregas; Lavar e polir automveis; Recolher lixos, sucatas e entulhos em geral, colocando-os em vasilhames apropriados, para

serem transportados ao deposito de lixo; Varrer o local determinado, utilizando vassouras;

Transportar carrinhos, fazendo a varredura e coleta do lixo; Recuperar os jardins, renovando as partes danificadas, transplantando as mudas, efetuando alimpeza das mesmas com uso de ferramentas prprias;

Capinar e limpar reas verdes em geral; Providenciar a poda das arvores, folhas e folhagens; Executar outras tarefas correlatas; Elaborar o plano de aula, selecionando os temas do programa e determinando a metodologia

com base nos objetivos visados; Ministrar aulas, levando os alunos leitura de textos de diversos autores, visando a

interpretao e compreenso, a descoberta de fatos importantes da lngua portuguesa; Providenciar as condies necessrias para conservao do material estocado, evitando

danos e perdas destes materiais; Registrar a entrega e sada dos materiais no almoxarifado, lanando em livros, fichas, mapas

apropriados e ou terminais, para facilitar as consultas, controles e elaborao de inventrios; Executar outras tarefas correlatas.

PEDREIRO Preparar, limpar, medir, fincar estacas, alinhar terreno com fio de nylon ou outros, assentando

tijolos, adaptando-os com massas, nivelando-os e fixando s medidas, conforme o terreno; Fazer a massa misturando cimento, areis e brita, adicionando gua, utilizando enxada ou outras

ferramentas; Construir alicerces, com pedras ou cimento, para formar a base de paredes, muros, canaletas,

meio-fios e construes similares;


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Organizao:

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Reconstruir ou reformar meio-fios, canaletas, lajes, piso, paredes, utilizando ferramentasprprias;

Demolir construes, retirar escombros e separar matrias reaproveitveis; Zelar pela segurana prpria e de seus ajudantes; Proceder implantao e/ou reparos na rede hidrulica e eltrica das edificaes; Proceder a pinturas, aplicaes de massas, verniz e outros em paredes, madeiras, ferragens e

outros; Proceder a preparos em paredes, madeiras e ferragens, aplicando-lhes a respectiva pintura,

executando as demais atribuies inerentes a pintura em bens do Municpio; Proceder implantao, reparos e manuteno nas instalaes eltricas de imveis do

Municpio e/ou seus respectivos logradouros; Executar ouras tarefas correlatas.

PROFESSOR Estudar o programa do curso, analisando o seu contedo, para planejar aulas; Realizar exames de capacidade fsica e mental nos candidatos a servidor do Poder Executivo

Municipal; Executar outras atribuies decorrentes do exerccio da profisso.

PROFESSOR DE EDUCAO FSICA Ministrar aulas tericas e praticas no ensino fundamental; Acompanhar a produo da rea educacional e cultural; Planejar o curso, a disciplina e o projeto pedaggico; Avaliar o processo de ensino aprendizagem; Preparar aulas e participar de atividades institucionais e correlatas; Cumprir e fazer com que se cumpram todas as leis, decretos, portarias e demais atos

expedidos por autoridades competentes; Executar outras tarefas correlatas.

PSICLOGO Efetuar orientao e desenvolvimento profissional, verificar a necessidade de treinamento dos

servidores municipais; Pesquisar as caractersticas psicolgicas dos servidores; Realizar estudos e aplicaes prticas da psicologia na rea de educao; Atender a comunidade em geral identificando indivduos com problemas psicolgicos e

encaminhando-os para tratamento adequado; Atuar em projetos das associaes de classe e de bairros; Identificar a necessidade de mo-de-obra no mbito do Municpio e promover a sua formao,

em conjunto com outros rgos; Efetuar trabalhos de psicologia em geral; Executar ouras tarefas correlatas.

SERVENTE


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Organizao:

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Retirar o p de moveis, paredes, tetos, portas, janelas e equipamentos, espanando-os comflanelas ou vassouras apropriadas, recolhendo posteriormente com a p;

Coletar lixo de depsitos, recolhendo-os em lates, para deposit-lo na lixeira ou incinerador; Prepara alimentos para cozimento separando-os, lavando-os e picando-os; Cozinhar os alimentos de acordo com normas pr estabelecidas, seguindo regras de higiene; Comunicar a chefia a ocorrncia de incndios, sinistros e furtos no local de trabalho; Cumprir horrios de refeies; Zelar pelos materiais e mantimentos; Preparar e servir a merenda nas escolas pblicas; Distribuir as garrafas para os diversos rgos da Prefeitura; Manter gua na geladeira; Solicitar compra, na falta de ingredientes para a copa; Cuidar da higiene do seu ambiente de trabalho; Servir gua e caf, quando solicitado; Executar outras tarefas correlatas.

SUPERVISOR ESCOLAR Planejar, coordenar e avaliar as atividades curriculares da escola; Promover o aperfeioamento didtico dos professores, atravs de palestras, conferncias,

reunies, simpsios e distribuio de publicaes; Coordenar a montagem e o desenvolvimento dos currculos e programas, zelando pela

integrao dos contedos afins; Participar das reunies do Conselho de Classe, realizando estudos peridicos dos resultados dorendimento escolar;

Supervisionar o funcionamento da biblioteca, laboratrios e instrumentais da escola; Apresentar relatrios bimestrais das atividades do servio de superviso pedaggica direo

do estabelecimento; Observar e cumprir as normas de higiene e segurana do trabalho; Executar outras tarefas correlatas.

TCNICO ELETRICISTA Executar a parte geral da instalao eltrica de Baixa Tenso, executando corte, dobradura e

instalao de cabos eltricos, ligando fios a fonte fornecedora de energia, para assegurartcnicas e normas; Estabelecer roteiro para colocao e fixao de quadros de distribuio, caixa de fusveis,

tomadas, interruptores, servios de ligaes telefnicas internas, seguindo plantas e esquemaspara melhor organizao;

Executar o servio, ajustando, reparando ou substituindo peas ou conjuntos, testando, fazendoreajustes e regulagens convenientes para assegurar condies de eficiente e regularfuncionamento;

Consultar plantas, projetos, esquemas, manuais descritivos, verificando as especificaes doservio, para definir as etapas da execuo;

Calcular carga a ser instalada, seguindo especificaes da ABNT (Associao Brasileira deNormas e Tcnicas), para definir a fiao e proteo a serem utilizados;


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Organizao:

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Prestar servios de manuteno, tais como: troca de lmpadas, reatores, tomadas, chavesmagnticas, fiaes, etc., utilizando-se de materiais e ferramentas especficas, para atender snecessidades dos servios prestados;

Estruturar a parte eltrica, fazendo instalaes necessrias, para atender solicitaes em festas,eventos em geral, escolas, etc.;

Testar as instalaes, utilizando aparelhos especficos ou lmpada de teste adequada, paracomprovar a exatido do trabalho executado;

Acompanhar e apoiar quando solicitado, a manuteno geral atendendo as solicitaes, paraseguir normas de segurana do municpio;

Controlar o material, calculando a quantidade a ser utilizada, para evitar desperdcio; Vistoriar o servio, atravs de visitas in loco, para levantar a necessidade de materiais e

ferramentas especficas; Carregar escadas e equipamentos, atendendo demanda, para executar o trabalho programado; Carregar o veculo com cones, escadas, cinto de segurana, para execuo da tarefa

estabelecida; Tomar cincia da ordem de servio, consultando o chefe imediato para nortear o trabalho; Organizar e separar materiais e ferramentas, atendendo a necessidade do servio, para o bom

desempenho da tarefa; Devolver o material no utilizado, repassando ao encarregado, para ser aproveitado em outro

servio; Executar servios de ligaes telefnicas internas; Instalaes de Bombas e motores eltricos;

Buscar constantemente o melhor desempenho no ambiente de trabalho observando asprescries de comportamento ou conduta: assiduidade, pontualidade obedincia e respeito hierarquia, disciplina, iniciativa, produtividade, interesse, qualidade e ateno no trabalho,dedicao, eficincia, zelo na utilizao dos materiais e equipamentos do patrimnio pblico,bom relacionamento com as chefias, colegas e muncipes, disponibilidade permanente paracolaborar com a chefia e/ou colegas, acatamento de ordens, assimilao de novos mtodos detrabalho, etc;

Comunicar chefia imediata fatos que possivelmente infrinjam os preceitos legais do ExerccioProfissional;

Contribuir em suas atividades laborais para que as normas e procedimentos tcnicos eadministrativos estabelecidos atendam s legislaes federal, estadual e municipal;

Cumprir as normas estabelecidas de biossegurana, seguindo criteriosamente todas as medidas

de preveno preconizadas, para evitar contaminaes e acidentes; Manter-se atualizado, ampliando seus conhecimentos tcnicos, cientficos e culturais,

participando de treinamentos, cursos, palestras e reunies tcnicas, visando o desenvolvimentoprofissional e a excelncia na prestao de servios;

Receber e atender visitantes, muncipes, servidores e fornecedores, atendendo-os comeducao, boa vontade e presteza, de acordo com os padres da tica profissional, aplicandotratamento adequado a todos sem distino, fornecendo informaes claras e precisas,resolvendo as questes com agilidade, contactando e encaminhando aos setores competentespara que sejam solucionadas as dificuldades apresentadas;

Executar outras atividades correlatas e inerentes funo.

TCNICO EM ENFERMAGEM


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Organizao:

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Prestar assistncia de enfermagem segura, humanizada e individualizada aos clientes, sobsuperviso do enfermeiro, assim como colaborar nas atividades de ensino e pesquisadesenvolvidas na Instituio;

Auxiliar o superior na preveno e controle das doenas transmissveis em geral, em programasde vigilncia epidemiolgica e no controle sistemtico da infeco hospitalar;

Preparar clientes para consultas e exames, orientando-os sobre as condies de realizao dosmesmos;

Colher e ou auxiliar o cliente na coleta de material para exames de laboratrio, segundoorientao;

Realizar exames de eletrodiagnsticos e registrar os eletrocardiogramas efetuados, segundoinstrues mdicas ou de enfermagem;

Orientar e auxiliar clientes, prestando informaes relativas a higiene, alimentao, utilizao demedicamentos e cuidados especficos em tratamento de sade; Verificar os sinais vitais e as condies gerais dos clientes, segundo prescrio mdica e de

enfermagem; Preparar e administrar medicaes por via oral, tpica, intradrmica, subcutnea, intramuscular,

endovenosa e retal, segundo prescrio mdica, sob superviso do Enfermeiro; Cumprir prescries de assistncia mdica e de enfermagem; Realizar a movimentao e o transporte de clientes de maneira segura; Auxiliar nos atendimentos de urgncia e emergncia; Realizar controles e registros das atividades do setor e outros que se fizerem necessrios para a

realizao de relatrios e controle estatstico;

Circular e instrumentar em salas cirrgicas e obsttricas, preparando-as conforme o necessrio; Efetuar o controle dirio do material utilizado, bem como requisitar, conforme as normas daInstituio, o material necessrio prestao da assistncia sade do cliente;

Controlar materiais, equipamentos e medicamentos sob sua responsabilidade; Manter equipamentos e a unidade de trabalho organizada, zelando pela sua conservao e

comunicando ao superior eventuais problemas; Executar atividades de limpeza, desinfeco, esterilizao de materiais e equipamentos, bem

como seu armazenamento e distribuio; Propor a aquisio de novos instrumentos para reposio daqueles que esto avariados ou

desgastados; Realizar atividades na promoo de campanha do aleitamento materno bem como a coleta no

lactrio ou no domiclio; Auxiliar na preparao do corpo aps o bito; Participar de programa de treinamento, quando convocado; Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de

informtica; Executar outras atividades correlatas e inerentes funo.

TCNICO EM HIGIENE DENTAL Organizar o agendamento de consultas e fichrios de pacientes; Recepcionar e preparar os clientes para atendimentos, instrumentando o cirurgio dentista e

manipulando materiais de uso odontolgico;

Participar de projetos educativos e de orientao de higiene bucal;


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Organizao:

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Colaborar nos levantamentos e estudos epidemiolgicos; Demonstrar tcnicas de escovao; Fazer a tomada e revelao de radiografias intrabucais; Remover indultos, placas e clculos supragengivais; Aplicar substncias para preveno de crie; Inserir e condensar materiais restauradores; Polir restauraes e remover suturas; Orientar e supervisionar, sob delegao, os trabalhos de auxiliares; Proceder a limpeza e a assepsia do campo operatrio; Confeccionar modelos e preparar moldeiras; Trabalhar seguindo normas de segurana, higiene e qualidade; Zelar pela manuteno, limpeza, conservao, guarda e controle de todo o material, aparelhos,

equipamentos e de seu local de trabalho; Participar de programa de treinamento, quando convocado; Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e de programas

de informtica; Executar outras atividades correlatas e inerentes funo.

MDICO DO PSF Dar atendimento dentro de sua rea de atuao a grupos diabticos, hipertensos, hansenase,

gestantes e recm nascidos; Desenvolver e executar atividades visando a melhoria do saneamento bsico; Dirigir coordenar servios ligados a sua rea de atuao; Coletar, apurar, selecionar e calcular dados para elaborao de quadros estatsticos e

demonstrativos referentes a sua rea; Minutar atos administrativos; Baixar instrues em sua rea de atuao; Desenvolver programas de ao preventiva; Incentivar a Unio da comunidade para atividades de grupos (mutires); Realizar visitas em residncias da comunidade; Executar outras tarefas correlatas.


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Organizao:

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ANEXO III

PROGRAMA DE PROVA PARA AS QUESTES DE MLTIPLA ESCOLHA

NVEIS ALFABETIZADO/ FUNDAMENTAL INCOMPLETO

PORTUGUS: Leitura, compreenso e interpretao de textos diversos; Encontros voclicos econsonantais (classificao); Diviso silbica (classificaes); Silaba tnica (classificaes); Classes depalavras (artigo, substantivos, pronome, preposio, verbo, advrbio...) e suas flexes, classificaes eemprego; Tipos de frases.

MATEMTICA: Conjuntos (noo, igualdade desigualdade, tipos, pertence e no pertence,subconjuntos, unio e interseo). Nmeros naturais.Operaes (adio, subtrao, multiplicao,diviso e potenciao). Sistema de numerao decimal. Sistema monetrio brasileiro. SentenasMatemticas. Fraes. Nmeros decimais. Porcentagem. Problemas. Medidas: comprimento, superfcie,volume, massa, capacidade e tempo.

NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO

PORTUGUS: Leitura, compreenso e interpretao de textos diversos; Ortografia; Pontuao;Acentuao grfica; Encontros voclicos e consonantais (Classificao); Diviso silbica

(classificaes); Slaba tnica (classificaes);Concordncia verbal e nominal; Regncia verbal enominal; Classes de palavras (artigo, substantivo, adjetivo, advrbio,verbo, pronome, reposio...) esuas flexes, classificaes e emprego. Frase, orao e perodo: termos principais da orao(classificaes).

MATEMTICA: Sistema de medida. Sistemas de numerao. Sistema mtrico decimal, unidade decomprimento, unidades usuais de tempo. Matemtica comercial: Razes e propores; Grandezasdiretas e inversamente proporcionais; Regra de trs simples e compostas; Porcentagem; Juros Simples.Problemas com nmeros naturais. Divisibilidade, Potenciao (propriedades). Nmeros negativos(soma, diviso, multiplicao, subtrao). Equao e Inequao. Nmeros inteiros. Mdias (mdiaaritmtica e ponderada). Mximo divisor comum e mnimo mltiplo comum. Raiz. Frao (classificao,

simplificao, operao). Conjunto de nmeros naturais.NVEL ENSINO MDIO

PORTUGUS: Leitura, compreenso e interpretao de textos diversos; Classes de palavras (flexes,classificaes e emprego); Pontuao (classificao e emprego); Frase (classificaes); Perodo(termos essenciais, termos integrantes e termos acessrios da orao); Perodos compostos porcoordenao e subordinao (classificaes); Oraes reduzidas; Concordncia verbal e nominal;Regncia verbal e nominal; Denotao e conotao; Figuras de linguagem; Vcios de linguagem.

MATEMTICA: Conjunto dos nmeros naturais: a numerao decimal; operaes e resolues deproblemas. Mltiplos e divisores de um nmero natural: divisibilidade; mximo divisor comum; mnimo

mltiplo comum. Nmeros fracionrios: operaes com nmeros fracionrios; resolues de problemas.


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Organizao:

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Fraes e nmeros decimais: Operaes com nmeros decimais. Sistema Mtrico Decimal: Permetrode figuras planas. reas de figuras planas (tringulos, quadrilteros, crculos e polgonos regulares).Conjunto dos nmeros inteiros relativos: Operaes e resolues de problemas. Conjunto dos nmerosracionais: Resoluo de equaes do 1 grau. Resoluo de problemas. Razo e proporo.Propriedades das propores. Diviso proporcional. Mdia aritmtica simples e ponderada. Regra detrs simples. Regra de trs, composta. Porcentagem, juros simples e montante. Conjunto dos nmerosreais: Operaes com polinmios. Produtos notveis. Fatorao. Sistemas de equaes do 1 graucomduas incgnitas. Equaes do 2 grau. Resoluo de problemas. Relaes mtricas etrigonomtricas nos tringulos retngulos: aplicao do teorema de Pitgoras.

ENSINO SUPERIOR

PORTUGUS:Leitura, compreenso e interpretao de textos diversos; Classes de palavras (flexes,classificaes e emprego); Pontuao (classificao ( e emprego); Frase (classificaes); Perodo(termos essenciais, termos integrantes e termos acessrios da orao); Perodos compostos porcoordenao e subordinao (classificaes); Oraes reduzidas; Concordncia verbal e nominal;Regncia verbal e nominal; Denotao e conotao; Figuras de linguagem; Vcios de linguagem.

CONHECIMENTOS GERAIS PARA OS NVEIS QUE O EXIGEM

Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como poltica, economia, Sociedade,educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, segurana, artes e

literatura, e suas vinculaes histricas. Notcias veiculadas nos ltimos seis meses.INFORMTICA PARA OS NVEIS QUE O EXIGEM

Conceitos de lnternet/lntranet. Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas,aplicativos e procedimentos associados a Internet/Intranet. Ferramentas e aplicativos comerciais denavegao, de correio eletrnico, de grupos de discusso, de busca e pesquisa. Conceitos de proteoe segurana. Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos eprocedimentos de informtica: tipos de computadores, conceitos de hardware e de software.Procedimentos, aplicativos e dispositivos para armazenamento de dados e para realizao de cpia desegurana (backup). 3.2) Principais aplicativos comerciais para edio de textos e planilhas (Ex.: Word,Excel).

CONHECIMENTOS ESPECFICOS

AGENTE COMUNITRIO DE SADEPrograma Sade da Famlia. Avaliao das reas de risco ambiental e sanitrio. Noes bsicas deepidemiologia, meio ambiente e saneamento bsico. Noes bsicas de sade pblica: Aes deSade da Criana, do Adolescente, do Homem, da Mulher e do Idoso. Sade mental, Ateno pessoacom deficincia. Violncia familiar. Doenas transmitidas por vetores. Visita domiciliar.

AGENTE DE COMBATE A ENDEMIASNotificao compulsria; Investigao; Inqurito; Surto; Bloqueio; Epidemia; Endemia; Controle deagravos. Vigilncia em Sade da Dengue, Esquistossomose, Malria, Raiva Humana, Leishmaniose e


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Organizao:

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Febre Amarela. Diretrizes Nacionais para preveno e controle de epidemias da Dengue.

ASSISTENTE SOCIALO servio social no Municpio: Programas corporativos. Dependncia Qumica, preveno etratamentos. O servio social e sade: Legislao Previdenciria, Benefcios, Acidentes de Trabalho,Reabilitao. O Servio Social e os Recursos Humanos. A prtica profissional do Assistente Social - osdesafios e a tica. Anlise Institucional e Servio Social. Estratgias Tcnicas em Servio Social.Regulamentao Profissional. Cdigo de tica profissional. A reforma psiquitrica no Brasil. Aspectosgerais das atividades cotidianas do Assistente Social: planejamento, superviso e coordenao deprogramas e servios sociais; mobilizao, implantao e avaliao de programas sociais;encaminhamentos e orientaes. Controle Social na sade: Conselhos de sade, movimentos sociais,

estratgias de organizao da sociedade civil. Famlia em seus diversos contextos sociais. O ServioSocial com indivduos: procedimentos metodolgicos. Interveno e trabalho com famlias e grupos.Organizao dos servios de sade. Polticas Pblicas e Sade. Servio Social e a Justia (AspectosLegais e Encaminhamentos).

ATENDENTE DE CONSULTRIO DENTRIOMtodos e tcnicas para educao em sade bucal, individual e coletiva; Noes de planejamento eavaliao das aes educativas; Tcnicas de escovao e aplicao de flor; Aes bsicas depromoo sade bucal; Relao dos profissionais da sade com as pessoas portadores dedeficincias; Qualidade na prestao dos servios na rea da sade; Anatomia bucal e dental; Noesde microbiologias oral; Fatores de risco ao aparecimentos e desenvolvimentos de doenas bucais;Principais doenas infecto-contagiosas e crnicas; Higiene e profilaxia: sade bucal, higiene pessoal e

ambiental; Placa bacteriana e mtodo do controle da placa bacteriana; Ficha clnica e anotaodentria; Atendimento ao pblico; Ergonomia e riscos ocupacionais em odontologia; Equipamentos,materiais e instrumentais odontolgicos; Noes de primeiros socorros.

DENTISTA SOCIALPatologia Oral: aspectos gerais; Sade Coletiva: promoo de sade, epidemiologia de problemasbucais, ndices e indicadores, preveno, diagnstico e tratamento das principais doenas bucais; Flor:uso, metabolismo, mecanismo de ao, educao em sade bucal, poltica de sade, crie dentria nacriana e no adolescente, mtodos mecnicos e quimioterpicos de higiene bucal; tica Odontologica;Anatomia dental; Biossegurana.

FISIOTERAPUTAFisioterapia aplicada a: Sade Coletiva, Hansenase e Diabetes; Pneumologia: DPOC DoenasPulmonares Obstrutivas Crnicas, Tuberculose, Pneumonia, Unidade de Terapia Intensiva; Ortopedia eTraumatologia; Reumatologia e Doenas endcrinas; Neurologia; Trabalho e Ergonomia.

MDICO PEDIATRAAdenomegalias. Afeces cirrgicas mais comuns, Afeces respiratrias agudas e crnicas,Aleitamento materno, Alimentao complementar saudvel, Anemias, Anomalias cromossmicas,Antibiticos: grupos principais, mecanismos de ao, bases para associao, resistncia bacteriana.Asma aguda e persistente, Atendimento ao adolescente: aspectos gerais e especificidades.Atendimento ao Recm Nascido; Baixa estatura, Constipao intestinal, Convulses, Crescimento edesenvolvimento, Dermatoses comuns, Desidratao e reidratao, Desnutrio, Diabetes mellitus,

Diarria aguda e crnica, Distrbios relativos da conduta na infncia. Doenas exantemticas, Erros


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Organizao:

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inatos do metabolismo, Esquistossomose mansoni, GNDA, Hematria, Hepatoesplenomegalias,Hipertenso arterial, Hipotireoidismo, Ictercias, Imunizao, Infeco do trato urinrio, Infeces,Intoxicaes. Obesidade, Parasitoses, Preveno e risco de acidentes; Refluxo gastro esofgico, Sadebucal, Sndrome da imunodeficincia adquirida, Sndrome nefrtica, Sopro cardaco e cardiopatias,Tuberculose, Violncia contra crianas e adolescentes, Vitaminas (carncias e excessos). Cdigo detica Mdica.

MDICO PSIQUIATRAPsicopatologia: a entrevista com o paciente; a conscincia e suas alteraes; a ateno e suasalteraes; a senso percepo e suas alteraes; juzo de realidade e suas alteraes.Psiquiatria bsica: Avaliao neurolgica; exames complementares em psiquiatria; transtornos mentais

orgnicos agudos e crnicos; transtornos mentais relacionados epilepsia; transtornos mentaisrelacionados s substncias psicoativas; transtornos do humor, esquizofrenia; transtornos conversivos(dissociativos); transtornos somatoformes; transtornos de ansiedade; emergncias em psiquiatria;suicdio e tentativa de suicdio; psiquiatria geritrica.Psicofarmacologia: Drogas antipsicticas; antidepressivos; estabilizadores de humor; ansiolticos;Cdigo de tica Mdica.

MOTORISTALegislao de trnsito. Normas de segurana, noes de mecnica. Manuteno do veculo. CdigoNacional de Trnsito e seu regulamento. Comportamento do condutor na direo veicular.Comportamento do pedestre na via de circulao. Equipamentos obrigatrios. Primeiros socorros.Normas de segurana. Manuteno de rotina. Conservao de equipamento. Verificao de nveis de

gua, leos e fludo de freio. Outras questes versando sobre as atribuies especficas do cargo.

NUTRICIONISTAtica Profissional. Conhecimento em nutrio humana; macro e micro nutrientes; digesto e absorode nutrientes; clculos de necessidades nutricionais; alimentao nas diferentes fases da vida (lactente,pr-escolar, escolar, adolescente, idoso, gestao e lactao). Avaliao nutricional: no adulto epediatria (sadia e enferma). Terapia nutricional em: Diabetes Mellitus, HAS (Hipertenso ArterialSistmica), Hiperlipidemias, Transplante

Edital de Abertura Concurso PM Capitolio 001 2014

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Transcript of Edital de Abertura Concurso PM Capitolio 001 2014