EDITAL DE CREDENCIAMENTO SESI-PR Nº 1155/2013...

Processo nº 3853/13 EDITAL DE CREDENCIAMENTO SESI-PR Nº 1155/2013

RETIFICAÇÃO I CREDENCIAMENTO AREA DE ESPORTE E LAZER

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O SESI/PR – Serviço Social da Indústria , adiante designado simplesmente SESI/PR, com sede na Avenida Cândido

de Abreu, nº 200, nesta Capital, torna público a presente RETIFICAÇÃO I do REGULAMENTO DE

CREDENCIAMENTO DE PESSOAS JURIDICAS PARA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS D E ESPORTE E LAZER , com

observância das condições estabelecidas neste Regulamento.

1. OBJETO DO REGULAMENTO

1.1 O presente regulamento tem por objeto o CREDENCIAMENTO DE PESSOAS JURIDICAS PRESTADORAS DE

SERVIÇOS DE ESPORTE E LAZER, tendo por escopo suprir a necessidade de atendimento ao programa:

1.1.1 SOLUÇÕES INTEGRADAS DE VIDA SAUDÁVEL (SESI GINÁSTICA NA EMPRESA, C ORPORATIVO,

CIRCUITO DO BEM ESTAR, JOGOS DO SESI/PR E SERVIÇOS DE ESPORTE, LAZ ER SAÚDE E BEM

ESTAR, O programa de Soluções Integradas em Vida Saudável do SESI/PR utiliza estratégias de intervenções

baseadas em um conjunto de atividades/ações suficientes e adequadamente planejadas, a fim de atingir

objetivos específicos do programa, que é o de contribuir para a composição de soluções integradas, através de

Intervenções/Serviços, a fim de desenvolver a promoção da adoção de estilos de vida saudáveis nas empresas

industriais.

1.2 Os CREDENCIADOS integrarão o Cadastro da Área de Vida saudável do SESI/PR, e poderão ser chamados para

prestar serviços quando houver demanda.

1.3 O credenciamento não gera para o SESI/PR a obrigatoriedade de demanda para os credenciados, tendo como

objetivo, tão somente, a construção de um banco de CREDENCIADOS.

2. PRAZO DE VIGÊNCIA

2.1 O presente REGULAMENTO entra em vigor na data de sua publicação e vigorará pelo prazo de 12 (doze) meses.

Poderá solicitar credenciamento qualquer pessoa jurídica durante este período, desde que cumpra os requisitos

deste Edital. O prazo de vigência deste instrumento poderá ser prorrogado, a critério do SESI/PR.

3. PROCEDIMENTOS DE CREDENCIAMENTO

3.1 A empresa interessada deverá apresentar os documentos relacionados no item 4 deste Regulamento junto ao

setor administrativo da Unidade do SESI/PR do município onde deseja se credenciar, nos endereços constantes

no ANEXO XI. No caso de interesse em credenciamento em mais de uma Unidade SESI/PR, deverão ser

encaminhados os documentos de forma individual para cada Unidade.

3.2 Não poderão solicitar credenciamento nem realizar contrato, os dirigentes ou empregados do SISTEMA FIEP.

3.3 Após a análise da documentação, e estando esta em conformidade com os requisitos estipulados neste

regulamento, será emitido o Termo de Credenciamento.

3.4 Em caso de indeferimento do pedido, o interessado poderá interpor recurso, no prazo de 05 (cinco) dias úteis,

contados da notificação de indeferimento. Poderá também reiniciar o processo de credenciamento, apresentando

a documentação conforme previsto neste Edital.

3.5 Finalizada a etapa de analise da documentação pela Unidade SESI/PR, esta encaminhará ao NSC correspondente

o processo para nova verificação de documentos e emissão do Termo de Credenciamento (ANEXO X), o qual

será emitido em 2 (duas) vias, vistado pela Procuradoria Jurídica e assinado pelo Gerente de Unidade SESI/PR e

pela credenciada, além de 2 (duas) testemunhas.



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3.6 Para cada demanda detectada pela unidade SESI/PR, faz–se obrigatório um Acordo de Nível de Serviço – ANS -

ANEXO XI e a pessoa jurídica credenciada receberá a Ordem de Serviço – OS – ANEXO VI emitida pela referida

unidade a qual esta credenciada para realização dos serviços elencados na solicitação.

3.7 O SESI/PR não esta obrigado a solicitar os serviços da empresa credenciada na ausência de demanda.

3.8 A escolha da empresa credenciada obedecerá critério de rodizio entre os credenciados da unidade geradora do

serviço, de acordo com a capacidade técnica/estrutura de atendimento, ou poderá ser feita pelo usuário do

serviço, desde que comunicada a unidade SESI/PR, por escrito. O SESI/PR também aplicara junto ao cliente

Pesquisa de Voz quanto ao atendimento prestado pelo credenciado para avaliar o grau de satisfação quanto ao

atendimento realizado, podendo o credenciado sofrer sanção em decorrência de avaliação.

3.9 O CREDENCIADO fica obrigado a manter as mesmas condições de cadastro quando da celebração do(s) termo(s)

de credenciamento.

4. REQUISITOS PARA O CREDENCIAMENTO:

4.1 Para ser CREDENCIADA a PESSOA JURÍDICA deverá apresentar as seguintes documentações sob a forma de

fotocópia autenticada por órgão competente (cartório ou tabelionato legalmente constituído). Excepcionalmente e,

apenas processos de credenciamento, os técnicos responsáveis pela recepção dos documentos poderão conferir

cópias simples com seus respectivos originais, devendo informar, na cópia simples autenticada, a frase “conferido

com o original”, nome completo, matrícula e assinatura (preferencialmente mediante carimbo), a fim de conceder

validade ao documento:

a) Solicitação de credenciamento, conforme modelo do Anexo VIII , endereçado ao setor de cadastro da Unidade

do SESI/PR de sua escolha, observando os endereços constantes no ANEXO XII, redigida em papel

timbrado, assinada por representante legal, onde constem os municípios onde prestará os serviços, quais os

serviços que se propõe a prestar, bem como a concordância com as disposições deste Regulamento. Deverá

ser atestada, ainda, a experiência dos profissionais, com no mínimo 01 (um) ano de atuação em sua área,

sendo considerada válida a experiência obtida pelo profissional quando este atuava na condição de estagiário.

Poderá o SESI/PR solicitar, a qualquer tempo, documentação comprobatória desta experiência, a qual deverá

ser disponibilizada, no prazo máximo de 10 dias corridos após a solicitação formal do SESI/PR;

b) Termo de declaração, conforme modelo do Anexo IX;

c) Comprovante de Inscrição no CNPJ;

d) Certidão Negativa Conjunta expedida pela Secretaria da Receita Federal do Brasil e Procuradoria-Geral da

Fazenda Nacional, referente a todos os créditos tributários federais e à Dívida Ativa da União, por ela

administrados, no âmbito de suas competências, conforme Portaria Conjunta RFB/PGFN nº 1.751, de 2 de

outubro de 2014 e Portaria 358/2014 do Ministério da Fazenda. Esta Certidão compreende também as

contribuições previdenciárias. As certidões de prova de regularidade fiscal e INSS emitidas nos termos do

Decreto nº 6.106, de 30 de abril de 2007 têm eficácia durante o prazo de validade nelas constante. Então,

caso a Certidão Negativa Conjunta expedida pela Secretaria da Receita Federal do Brasil for emitida antes do

dia 03 de novembro de 2014, a mesma deverá vir acompanhada da certidão negativa de débitos relativos às

contribuições previdenciárias e às de terceiros, ambas regulares;

e) Certidão Negativa de Débito de Tributos Estaduais, da sede da empresa;

f) Certidão Negativa de Débito de Tributos Municipais, da sede da empresa;

g) Certidão de Regularidade do FGTS (CRF);



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h) Registro Comercial, no caso de empresa individual;

i) Ato constitutivo, estatuto ou contrato social em vigor, devidamente registrado, em se tratando de sociedades

comerciais, e, no caso de sociedades por ações, acompanhado de documentos de eleição de seus

administradores;

j) Inscrição do ato constitutivo no notário registrador de Pessoas Jurídicas, no caso de sociedades civis,

acompanhada de prova de diretoria em exercício;

k) Comprovante de alvará de funcionamento da empresa;

l) Registro ou inscrição da pessoa jurídica no Conselho Regional de Educação Física, acompanhado do

comprovante de pagamento da anuidade do corrente ano para os serviços referente aos ANEXOS I, II, III, IV e

quando necessário V;

m) Listagem dos profissionais que prestarão o serviço e comprovante de pagamento anuidade da Pessoa Física

junto ao CREF – PR e dos contratos de prestação de serviço firmados com a empresa solicitante, ou outro

meio que comprove o vínculo jurídico existente entre estas partes. (para os serviços necessários neste edital.

n) Declaração conforme ANEXO IX devidamente assinada, aceitando prestar os serviços conforme valor

mencionado na tabela de precificação, deduzidos os encargos legais neles previstos;

o) Documentação especifica dos serviços do ANEXO V;

p) Além destes documentos, a credenciada deverá cadastrar-se no sistema de compras WBC do Sistema FIEP,

no link http://compras.fiepr.org.br/ para fins de recebimento das autorizações de prestação de serviços

(pedidos de compra) e trâmites de pagamento.

5. PROCEDIMENTOS PARA ALTERAÇÃO DE DOCUMENTOS/ PROFISSIONAIS DA CREDENCIADA PERANTE

O SESI/PR

5.1 O SESI/PR deverá ser informado, na pessoa do gestor do credenciamento, acerca de alterações na

constituição da CREDENCIADA, tais como:

a) alterações no corpo societário da empresa;

b) alteração de endereço-sede;

c) alteração no quadro funcional;

5.2 Quando da ocorrência da situação descrita no item 5.1, os documentos referentes à ocorrência específica, deverão

ser reapresentados ao gestor do credenciamento assim que possível, os documentos listados no item 4 deste

Regulamento sob pena de inviabilizar os trâmites de aprovação de relatórios mensais e autorização para emissão

de Notas Fiscais, nos termos dos itens 6 e 7 deste Regulamento;

5.3 A alteração de dados no termo de credenciamento será realizada mediante Termo Aditivo.

6. OBRIGAÇÕES DOS CREDENCIADOS

6.1 Atender aos clientes do SESI/PR, conforme celebrado no(s) Termo(s) de Credenciamento e na Ordem de Serviço

recebida, além dos estritos termos do Acordo de Níveis de Serviços.

6.2 Prestar os serviços de Esporte e Lazer nas empresas clientes da Unidade SESI/PR geradora do serviço ou em

locais previamente indicados por este, conforme demanda;

6.3 O credenciado deverá atender as demandas provenientes das unidades em que se credenciou através dos

Acordos de Níveis de Serviços - ANS e Ordens de Serviço – OS, independentemente de seu endereço fiscal. O

credenciado deverá considerar que a possibilidade de feriado municipal não o impede da realização do serviço. O

feriado não é estendido à abrangência de determinada “Região Metropolitana”, devendo o credenciado atender as



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Ordens de Serviços - OS emitidas pelas unidades credenciadas;

6.4 Respeitar as disposições contratuais para o atendimento customizado para cada empresa cliente do SESI/PR,

conforme estabelecido previamente na Ordem de Serviços - OS – ANEXO VI e no Acordo de Nível de Serviços -

ANS – ANEXO XI;

6.5 Utilizar as definições técnicas, relatórios e orientações definidas pelo profissional de Educação Física do SESI/PR,

embasadas nas diretrizes técnicas dos programas, para elaboração dos Planos de Aula para os serviços dos

ANEXOS I, II, III e quando aplicável no ANEXO V ;

6.6 Para os serviços dos ANEXOS I, II, III, IV e quando aplicável no ANEXO V deverá ser emitido relatório de

produção diária, de acordo com as especificações técnicas, identificando o cliente atendido, data e número de

atendimentos, este relatório deverá estar devidamente assinado pelo cliente atendido. O relatório de produção

diária deverá ser anexado ao relatório de produção mensal (do dia 01 a 31 do mês) a ser encaminhado até o

primeiro dia útil do mês subsequente, para o gestor da unidade conferir. Este deverá contemplar: nº de

atendimentos realizados no mês no cliente SESI/PR e valores respectivos antes que seja emitida a Nota Fiscal;;

6.7 Emitir a Nota Fiscal após aprovação dos relatórios pela unidade geradora do serviço SESI/PR. Esta deverá ser

apresentada juntamente com as cópias das guias de recolhimento de FGTS do pessoal contratado pelo regime

celetista, que preste serviço ao SESI/PR, e o comprovante de pagamento de seus prestadores de serviços e as

respectivas retenções tributárias. A ausência de apresentação de qualquer um dos documentos referidos nesta

alínea acarreta na retenção do pagamento, pelo SESI/PR, até regularização da documentação solicitada;

6.8 Executar, sob sua integral e exclusiva responsabilidade, os serviços autorizados através do Acordo de Níveis de

Serviço – ANS e de Ordem de Serviço - OS da unidade solicitante do serviço com fiel e precisa observância às

orientações do profissional do SESI/PR, garantindo a qualidade no processo de implantação, execução,

acompanhamento e manutenção junto aos clientes do SESI/PR;

6.9 (s) profissional(is) deve(m) apresentar-se na empresa portando Registro Geral (carteira de identidade), cédula

profissional no caso dos serviços específicos., munidos dos equipamentos correspondente ao serviços a serem

prestados;

6.10 A Nota Fiscal deverá especificar a unidade SESI/PR geradora de serviços, conforme citado no objeto do Edital

item 1, com respectivo CNPJ, devendo possuir as seguintes informações:

a) Natureza do serviço prestado, discriminando se a pessoa jurídica atende os requisitos do artigo 120 da IN/RFB nº

971 de 13/11/2009;

b) Especificação do nº de serviços realizados (nº de horas), e data da realização dos serviços, nº do Termo de

credenciamento, local, cidade e unidade de prestação de serviço;

c) Valor total da nota fiscal, com destaque para retenção de acordo com a legislação vigente;

d) Banco, número da agência e da conta corrente da pessoa jurídica que prestou o serviço, exclusas contas de

poupança.

6.11 Assumir o pagamento de todos os tributos, taxas, contribuições previdenciárias e trabalhistas;

6.12 Fornecer, materiais de consumo, equipamentos e ou aparelhos necessários para desenvolver as atividades

contratadas (colchonetes, cordas, bastões, som, bolas anti stress, halteres, teraband, dinamômetro manual,

escapular e dorsal, plicômetro científico, fita métrica, banco de well´s, estadiômetro, balança, simetrógrafo), e

outros que possam ser solicitados, quando necessário, por conta do atendimento ou ao desenvolvimento das

atividades objeto deste Regulamento, sem ônus adicional ao SESI/PR, caso necessário o Credenciado poderá

negociar com a unidade geradora do serviço, tendo e sta a possibilidade de empréstimo dos referidos

materiais;



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6.13 Assumir as despesas de deslocamento, hospedagem e alimentação do seu pessoal quando ocorrer;

6.14 Responsabilizar-se em apresentar o certificado de calibração dos equipamentos próprios destinados a avaliação

física ou negociar o uso dos equipamentos da unidade SESI/PR solicitante (sempre que for realiza-las ,sendo em

ações/eventos acordados, e/ou quando solicitado e sempre seguir o protocolo de avaliação orientado pelo

SESI/PR)

6.15 Informar a Unidade do SESI/PR solicitante, sempre que prestar seus serviços em empresas situadas a mais de

30 km do SESI/PR, a quantidade de KM rodado através de planilha para ser ressarcida no valor de R$ 1,20 (um

real e vinte centavos) por km excedente dos 30 km, considerando a distância de ida e volta entre a unidade do

SESI/PR e o local de atendimento. Quando o atendimento contemplar mais de uma empresa que possa ser

atendida em sequência no mesmo trajeto, o reembolso aqui referido se dará por um único cálculo considerando o

itinerário total percorrido, tomando como ponto de partida a unidade do SESI/PR solicitante e como ponto final a

última empresa atendida;

6.16 Não serão consideradas para fins de reembolso as horas-deslocamento, aqui entendidas como o tempo em que

se está em deslocamento e em espera (como nos casos de atrasos do meio de transporte escolhido, seja por

qualquer motivo apresentado) dos colaboradores da credenciada até o local de realização do serviço contratado.

6.17 Quando o cliente SESI/PR se localizar em município vizinho a unidade SESI/PR geradora do serviço e o

credenciado se localizar neste município de atendimento, ou possuir corpo técnico no local, não haverá

pagamento da taxa de deslocamento pela unidade geradora do serviço. Estas ocorrências serão validadas por

Acordo de Níveis de Serviços - ANS;

6.18 Ter em suas instalações computador com capacidade e condições de acesso à internet banda larga e/ou e

impressora;

6.19 Utilizar software de gestão indicado pelo SESI/PR, quando for o caso e alimentá-lo na frequência indicada;

6.20 Responsabilizar-se pelo transporte e danos que possam ocorrer em equipamentos e materiais de qualquer

natureza de sua propriedade e/ou de terceiros, bem como ressarcir danos morais e físicos se causados ao

SESI/PR ou ao seu Cliente;

6.21 Não divulgar, fotografar e/ou gravar assuntos internos do cliente SESI/PR;

6.22 Em caso de falta, férias ou afastamento previsto em Lei de algum de seus colaboradores/prestadores de serviço

que esteja a serviço do SESI/PR, substituí-lo imediatamente e comunicar o fato ao SESI/PR para que possa ser

elaborado um novo Acordo de Níveis de Serviços - ANS especifico para a situação;

6.23 Não divulgar sua marca, seus serviços/ produtos/ nome/ logomarca/ telefone e/ou qualquer material que contenha

algo que identifique sua empresa, sob pena de descredenciamento, previsto na cláusula 8 do presente Edital;

6.24 Participar de treinamentos técnico-operacionais quando solicitado pelo SESI/PR;

6.25 Garantir que seus profissionais com bacharelado em Educação Física e Licenciados Plenos estejam devidamente

regularizados junto ao conselho da classe - CREF Paraná. Para realização dos serviços dos ANEXOS I, II, III, IV

e para algumas atividades estabelecidas no ANEXO V. ;

6.26 Encaminhar ao SESI/PR listagem atualizada dos profissionais diretamente envolvidos na execução das atividades

junto ao cliente SESI/PR conforme item 4;

6.27 Cobrar o SESI/PR em 50% do valor da hora referente ao Serviço de Ginástica Laboral cancelado em prazo

inferior a 48 horas;

6.28 Estabelecer um único Responsável técnico pela empresa credenciada como contato para tratar de questões dos

atendimentos (alterações de horário, novos atendimentos, outras que sejam por conta da execução dos serviços),

não podendo ser alinhada direto com o professor ou outro funcionário.



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7. OBRIGAÇÕES DO SESI/PR

7.1 Nomear um Gestor para o presente Credenciamento, que será o responsável pelo relacionamento e informações

entre as partes.

7.2 Autorizar, mediante Acordo de Níveis de Serviços - ANS e Ordem de Serviço - OS, os atendimentos dos

credenciados. Deverá alinhar, informar, comunicar questões de atendimento (alterações de horário, novos

atendimentos, outras que sejam por conta da execução dos serviços) com o responsável técnico da empresa

credenciada, não sendo permitido a comunicação direta com o professor ou outro funcionário do credenciado;

7.3 Fornecer planilhas eletrônicas (formato excel) com os modelos de relatórios, planos de aula para a devida

utilização pela empresa credenciada nos serviços dos ANEXOS I, II, III, IV e quando necessário no ANEXO V;

7.4 Divulgar o Programa de Soluções Integradas em Vida Saudável : SESI Ginástica na Empresa, Corporativo,

Circuito do Bem estar e Jogos do SESI junto à comunidade industriaria, incentivando as empresas a participarem

dos Programas;

7.5 Orientar e garantir a implementação dos Serviços de Soluções Integradas em Vida Saudável: SESI Ginástica na

Empresa, Corporativo, Circuito do Bem estar e Jogos do SESI de acordo com os procedimentos técnico-

operacionais constantes nos Caderno Técnicos, Diretrizes Técnicas e Normas de Gestão que define a qualidade

no processo de implantação, execução, acompanhamento, manutenção e avaliação em conjunto com o

credenciado para a execução de todas as etapas previstas nos Cadernos Técnicos;

7.6 Promover, sempre que necessário: capacitação técnica presencial ou à distância, bem como suporte técnico

quando necessário visando o alinhamento da metodologia do SESI junto aos técnicos da CREDENCIADA para os

serviços dos ANEXOS I, II, III, IV e e quando necessário ANEXO V;

7.7 Prestar assessoria técnica através das unidades do SESI/PR, conforme diretrizes da Gerência de Qualidade de

Vida nas ações que se fizerem necessárias para o desenvolvimento do programa Soluções Integradas em Vida

Saudável : SESI Ginástica na Empresa, Corporativo, Circuito do Bem estar e Jogos do SESI junto à comunidade

industriaria, incentivando as empresas a participarem dos Programas; através de material instrucional,

supervisões e orientações;

7.8 Elaborar as propostas de acordo com as demandas e firmar contrato de prestação de serviços junto às empresas

clientes, conforme Cadernos Técnicos e Diretrizes Técnicas;

7.9 Aprovar os relatórios de produção encaminhados por e-mail pelo Credenciado com identificação dos

procedimentos realizados, número de atendimentos, assinatura do cliente, valores cobrados e data de

fechamento do relatório realizado;

7.10 Pagar a credenciada que prestar seus serviços em empresas situadas a mais de 30 km da Unidade do SESI/PR

solicitante, o valor de R$ 1,20 (um real e vinte centavos) por km excedente dos 30 km, considerando a distância

de ida e volta entre a unidade do SESI/PR e o local de atendimento. Quando o atendimento contemplar mais de

uma empresa que possa ser atendida em sequência no mesmo trajeto, o reembolso aqui referido se dará por um

único calculo considerando o itinerário total percorrido, tomando como ponto de partida a unidade do SESI/PR

solicitante e como ponto final a última empresa atendida;

7.11 O SESI/PR não deverá reembolsar a taxa de deslocamento nos casos em que o cliente SESI/PR se localizar em

município vizinho a unidade SESI/PR geradora do serviço e o credenciado se localizar neste município de

atendimento, ou possuir corpo técnico no local, Estas ocorrências serão validadas por Acordo de Níveis de

Serviços – ANS

7.12 Indicar à credenciada(s) software de gestão e orientar a utilização quando necessário;



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7.13 Exigir da credenciada certificados de calibração dos materiais para avaliação física sempre que houver demanda

a qual irão usá-los;

7.14 Aplicar ferramenta que mensurem a satisfação do cliente Empresa e Trabalhador;

7.15 Monitorar a execução dos serviços prestados pela empresa credenciada conforme negociação estabelecida no

Acordo de Níveis de Serviços;

7.16 Orientar ao credenciado que para os serviços dos ANEXOS I, II, III e IV a HORA TÉCNICA compreende o período

de 60 minutos das 5h01 as 22h00 e 50 minutos das 22h01 as 5h00;

7.17 Verificar se o atendimento da Credenciada(s) está sendo executado por profissionais com bacharelado em

Educação Física através de listagem atualizada dos profissionais diretamente envolvidos na execução das

atividades referentes aos ANEXOS I, II, III, IV e quando necessário do ANEXO V(semestralmente).

7.18 Não haverá em hipótese nenhuma o pagamento adiantado.

7.19 Distribuir os serviços de acordo com a ordem de credenciamento em sistema de rodízio.

7.20 Promover o acompanhamento e a fiscalização da prestação dos serviços, com vistas ao seu perfeito

cumprimento, sob o aspecto quantitativo e qualitativo, anotando em registro próprio as falhas detectadas e

comunicando ao CREDENCIADO as ocorrências de quaisquer fatos que exijam medidas corretivas.

7.21 Comunicar ao credenciado com antecedência máxima de 48 horas do cancelamento das atividades demandadas

para os Serviços de Ginástica Laboral, na impossibilidade de atendimento do prazo, o SESI/PR pagará 50% do

valor das horas canceladas.

7.22 Todo contato com o credenciado deverá ser realizado com o gestor nomeado por este.

8. HIPÓTESES PARA DESCREDENCIAMENTO

8.1 Descumprimento das exigências previstas neste regulamento, no Termo de Credenciamento e demais Anexos,

oportunizada a defesa prévia.

8.2 Negligência, imprudência, descumprimento de prazos, e problemas relacionados à qualidade dos serviços

realizados.

8.3 Designar ou substituir outro profissional cuja capacidade técnica era condição imprescindível de

credenciamento, sem apresentar ao SESI/PR os documentos descritos no item 4 deste Regulamento.

9. SANÇÕES E PENALIDADES

9.1 A inexecução total ou parcial do objeto contratado sujeitará a CONTRATADA, garantida a prévia defesa, às

seguintes penalidades: multa, rescisão e suspensão do direito de licitar ou contratar com o Sistema FIEP por

prazo não superior a 2 (dois) anos, nas formas adiante especificadas.

a) Será cabível pena de multa no percentual de 10% (dez por cento) da importância apurada durante os três últimos

meses de vigência do Termo de Credenciamento, no caso de descumprimento total ou parcial do Termo de

Credenciamento, ensejando, a critério do SESI/PR, a rescisão do ajuste.

b) Se a empresa estiver credenciada há menos de três meses da ocorrência do descumprimento contratual total ou

parcial justificador da aplicação da penalidade, será aplicada multa de 5% (cinco por cento) da importância

apurada no período de vigência contratual, ensejando, a critério do SESI/PR, a rescisão do ajuste.

9.2 A multa poderá ser aplicada isolada ou cumulativamente com as demais sanções.

9.3 Penalidade de suspensão do direito de licitar, pelo prazo máximo de 2 (dois) anos, contados a partir de sua

aplicação, nos casos de inexecução total ou parcial de que decorra rescisão contratual, a critério do SESI/PR.



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9.4 Fica facultada a defesa prévia da contratada, no caso de descredenciamento ou aplicação de penalidades, no

prazo de 05 (cinco) dias úteis, contados da notificação.

9.5 As multas poderão ser descontadas dos recebimentos a que a contratada tiver direito ou cobradas judicialmente,

caso não haja pagamento espontâneo.

9.6 Situações omissas serão analisadas pela equipe do SESI/PR.

10. PREÇO E FORMA

Pela prestação de serviços objeto deste Regulamento, o Credenciado será remunerado conforme valores descritos no

ANEXO XIV.

11. INCIDÊNCIAS FISCAIS E DEMAIS ÔNUS

11.1 Dos valores devidos à CONTRATADA serão descontados os encargos sujeitos, por disposição legal, à retenção

na fonte, quais sejam:

a) Retenção de 11% sobre o total da nota fiscal de prestação de serviço, conforme disposto na Instrução Normativa

RFB n° 971/2009; quando a credenciada atender ao dis posto no artigo 120 da respectiva Instrução Normativa

quanto à dispensa da retenção do INSS, a mesma deverá encaminhar, a cada nota fiscal de prestação de serviço,

uma declaração mencionando a base legal da dispensa da respectiva retenção na fonte, devidamente assinada

pela representante legal, (a assinatura deverá estar identificada com nome e CPF do responsável);

b) Retenção de 1,5% de Imposto de Renda, conforme disposto no Decreto n° 3000/99, artigo 647;

c) Retenção de 4,65% de PIS/COFINS/CSLL, conforme disposto na Instrução Normativa n° 459, de 18/10/2004,

artigo 1°, e suas respectivas alterações;

d) Retenção de ISS, desde que observado ao disposto na legislação do município onde o serviço for efetivado.

e) Para as empresas que contemplem imunidade ou isenção tributária nas esferas federal, estadual, municipal ou

previdenciária deverão apresentar, anexa a cada nota fiscal/fatura, declaração conforme modelo expedido pela

RFB, atestando os dispositivos legais para dispensa da retenção de impostos na fonte, conforme mencionado nos

tópicos anteriores. A respectiva declaração deverá contemplar como data de emissão a mesma apresentada na

nota fiscal/fatura, e estar devidamente assinada pelo representante legal e esta identificada com nome e CPF.

12. DAS HIPÓTESES DE RESCISÃO CONTRATUAL

O(s) termo(s) de credenciamento(s) poderá(ão) ser rescindido(s) por qualquer uma das partes, mediante notificação,

com 30 (trinta) dias corridos de antecedência.

13. DISPOSIÇÕES GERAIS

13.1 O SESI/PR poderá alterar ou revogar o presente regulamento, a qualquer tempo, desde que justificado.

13.2 A existência de pessoas jurídicas credenciadas, não obriga o SESI/PR a firmar as contratações que poderão

advir, ficando facultada a realização ou utilização de licitações.

13.3 O credenciamento que será firmado não implica nenhum vínculo trabalhista ou previdenciário, tendo as

CREDENCIADAS responsabilidade única, exclusiva e total pelos serviços prestados, em nada correlacionado

com o SESI/PR.

13.4 Os recursos orçamentários para as despesas decorrentes deste Regulamento estão previstos em conta própria

da dotação orçamentária do SESI/PR, para o ano em curso.

13.5 Está vedada a utilização da logomarca do SESI/PR em placas, crachás, uniformes, veículos, e/ou qualquer



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material de mídia sem a devida autorização da Instituição, por escrito, sob pena de aplicação de medidas jurídicas

cabíveis. Havendo necessidade de divulgação o SESI/PR fornecerá para toda a rede de credenciados do Estado

material devidamente autorizado.

13.6 Documentos redigidos em língua estrangeira deverão ser apresentados em conjunto com a respectiva tradução

juramentada.

13.7 O SESI/PR reserva-se ao direito de, a qualquer tempo, efetuar auditoria técnica ou administrativa nos serviços

prestados pelas credenciadas, objeto deste Regulamento, e gerar relatórios sucintos destas auditorias que

deverão ser vistados pela credenciada, atestando, desta forma, conhecimento do teor dos mesmos.

13.8 O presente edital vigorará por 12 (doze) meses a contar de sua publicação, podendo ser renovado se de

interesse do SESI/PR.

13.9 O SESI/PR se reserva ao direito de cancelar ou suspender o presente edital a qualquer tempo, se demonstrada

sua necessidade.

13.10 Qualquer esclarecimento complementar a respeito deste Edital poderá ser obtido através do e-mail:

credenciamentolazer@SESI/PRpr.org.br e [email protected].

Curitiba, 08 de abril de 2015.

JOSÉ ANTONIO FARES

Superintendente do SESI/PR



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ANEXO I

ESPECIFICAÇÃO TÉCNICA DOS SERVIÇOS – SESI GINÁSTICA NA EMPRESA

SESI Ginástica na Empresa é um serviço socioeducativo e lúdico de promoção da atividade física, desenvolvido de

forma coletiva para o trabalhador, no tempo e local de seu trabalho. Este serviço tem como objetivo aumentar o nível

de conhecimento sobre os benefícios da prática regular da atividade física, alimentação e da vivência de lazer para o

bem-estar, realizando para tanto diversas intervenções na empresa.

1. Responsabilidades do Credenciado

a) Disponibilizar profissional bacharel em Educação Física devidamente regularizado junto ao conselho da classe -

CREF Paraná;

b) Planejar as intervenções que serão feitas na empresa, utilizando o modelo de plano de aula fornecido pelo

SESI/PR, com antecedência mínima de 48h00;

c) Desenvolvimento/realização do serviço no dia e hora marcada conforme OS - Ordem de serviço previamente

emitida pela unidade SESI/PR;

d) Aplicação de avaliação e diagnósticos quando solicitado pelo SESI/PR;

e) Registros do atendimento formalizando o período em que esteve na empresa através do relatório de presença do

credenciado, lista de chamada do trabalhador e relatório de produção;

f) Controle de atividades, com elaboração de planilhas de exercícios respeitando as orientações e diretrizes do

caderno técnico SESI Ginástica na empresa;

g) Sensibilização dos empregados quanto aos benefícios de um estilo de vida ativo e saudável;

h) Ministrar aulas de ginástica e atividades especiais nas empresas respeitando a diretrizes do caderno técnico SESI

Ginástica na empresa.

2. Responsabilidades do SESI/PR

a) Padronização do serviço junto ao credenciado;

b) Assessoramento da equipe de credenciados;

c) Supervisão da execução dos serviços executados pelo credenciado dentro da empresa;

d) Suporte técnico aos serviços executados pelo credenciado;

e) Analise e acompanhamento dos indicadores de desempenho previstos nas metas do serviço;

f) Capacitação profissional do credenciado podendo ser presencial ou a distancia, procurando promoção de melhoria

continua do serviço;

g) Contato com o cliente;

h) Elaboração do plano de ação, elaboração de cronograma de intervenções, dos ciclos de intervenções temáticas;

i) Elaboração e negociação de propostas comerciais junto as empresas clientes;

j) Formalização do contrato com a empresa cliente;

k) Aplicação de pesquisas de satisfação com o credenciado nas empresas.



11

3. Planejamento Semanal de Aulas SESI Ginástica na Emp resa

Mês: SEMANA:

Est

raté

gia

OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM DA SEMANA

DATAS:Grupo de trabalho:Empresa Cliente SESI

Planejamento de Aula Semanal - SESI Ginástica na Em presa

Obj

etiv

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Sem

ana

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de

Bor

do

Avaliar as características do relacionamento das pessoas durante a aula.• atentar especialmente ao que não é dito, mas expresso pela corporeidade de cada participante, incluindo expressões faciais de desagrado ou indiferença para com o outro, negativas sutis de interação (na hora de formar a dupla, por exemplo, a pessoa se afasta daquele com quem não quer relacionar-se) etc.• Perguntar se consideram ter havido melhora nos relacionamentos após sessões com Jogos.• Observar, especialmente nos casos identificados de dificuldades de relacionamento, se as pessoas estão tentando relacionar-se melhor.• Registrar outras informações relevantes para as tomadas de decisão das sessões seguintes, por exemplo, se as estratégias são adequadas para todos os setores.

CONCEITUAL

PROCEDIMENTAL

ATITUDINAL

A dimensão conceitual abrange os conteúdos representados por fatos/dados e conceitos. Os fatos e dados são conhecimentos usualmente aprendidos de maneira morizativa, ou seja, baseada na memorização daquele conhecimento com o qual o sujeito tomou contato. Exemplos simples de fatos/dados seriam os nomes dos principais músculos do corpo humano ou valores de referência dapressão arterial normal. (Caderno Sesi Lazer Ativo Metodologia 2010, pag 60 e 61).

A dimensão atitudinal engloba os conteúdos vinculados às atitudes, aos valores e às normas. Todaatitude é composta por três elementos básicos, os quais estão permanentemente influenciando aformação e a mudança de atitudes, sendo: a) o componente cognitivo (os conhecimentos e crençasdo sujeito); b) componente afetivo (suas preferências e sentimentos); e c) componente de conduta(as ações que manifesta e as intenções declaradas). (Caderno Sesi Lazer Ativo Metodologia 2010,pag 63 e 64).

A dimensão procedimental reúne os conteúdos relacionados ao saber fazer, ao ser capaz de realizarde forma eficaz, enfim, a todo conhecimento que se manifesta na própria ação empreendida. garantirque os trabalhadores aprendam, por exemplo, a forma correta de execução dos movimentos, nãosendo suficiente que saibam qual alongamento exercita um certo grupo muscular (um conteúdoconceitual). (Caderno Sesi Lazer Ativo Metodologia 2010, pag 61 e 62)

à



12

4. Relatório de Produção Diária SESI Ginástica na Empres a

Este relatório deverá ser anexado ao relatório de produção mensal e deverá conter obrigatoriamente a assinatura do

cliente SESI/PR.

MÊS:

Dias

Média:

G1 G6 G11 G16

G2 G7 G12 G17

G3 G8 G13 G18

G4 G9 G14 G19

G5 G10 G15 G20

G1 G2 G3 G4 G5 G6 G7 G8 G9 G10 G11 G12 G13 G14 G15 G16 G17 G18 G19 G20 Total

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

HORA DE ENTRADA HORA DE SAIDA

PLANILHA DE PRODUÇÃO DIÁRIA

FREQUENCIA SEMANAL:

ANO:

ASSINATURA DO RESPONSAVEL DA EMPRESA

CLIENTE

UNIDADE SESI:

TOTAL DE ATENDIMENTOS REALIZADOS

0

QUANT. AULAS MÊS

MÉDIA EMPREG / AULAS

Observações:

administrativo

1 Registro da quantidade de presentes no grupo

2 Registro da quantidade de participantes

LEGENDA:

Grupos de Trabalho e Nº de trabalhadores por GrupoAtividade desenvolvida

PROFESSOR/ EMPRESA CREDENCIADA:

NOME DA EMPRESA CLIENTE:

TUTORIALRESULTADOS



13

5. Relatório de Produção Mensal SESI Ginástica na Empres a

Mês: Ano

Razão Social Credenciado:CNPJ Credenciado:

Nº CNPJ Cliente Razão Social Cliente

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

OBS.: ANEXAR O RELATÓRIO DE PRODUÇÃO DIÁRIA

CARIMBO EMPRESA CREDENCIADANº CREF RESPONSÁVEL TECNICO:Assinatura:

Nº de Funcionários

atendidosMunicípio Nº O.S.

RELATÓRIO DE PRODUÇÃO MENSAL SESI GINÁSTICA NA EMPRESA

Unidade de Negócios SESI:



14

ANEXO II

ESPECIFICAÇÃO TÉCNICA DOS SERVIÇOS – SESI CORPORATI VO

SESI Corporativo é um serviço que disponibiliza as empresas, em espaço e tempo demandados por elas,

intervenção especializada com vistas ao bem-estar, promoção da atividade física, saúde e prevenção de doenças por

meio da prática de exercícios físicos e melhoria/manutenção da aptidão física. O Corporativo oportuniza diversas

atividades como avaliação de composição corporal, aconselhamento individual, fitness no local de trabalho ou nas

unidades do SESI/PR, treinamento para trabalhadores, atletas, programas de exercícios físicos para grupos especiais

(gestantes, obesos, hipertensos, diabéticos, etc.) ofertado em duas versões:

A. SESI Corporativo – Fitness: serviços de exercícios físicos sistematizados em academias ou salas de ginástica na

indústria ou nas unidades do SESI/PR.

B. SESI Corporativo – Esporte: serviços de atividade esportiva sistemática organizada por grupos de interesse e

realizada nas indústrias ou nas unidades do SESI/PR (Neste serviço não esta contemplada nenhuma ativida de

competitiva e pontual do Esporte).



CREF Paraná;

b) Planejar as intervenções que serão feitas na empresa, no formato de plano de aula e/ou ficha de musculação, com

antecedência mínima de 48h00;

c) Desenvolvimento/realização do serviço no (s) dia(s) e hora marcada conforme Ordem de serviço previamente


d) Aplicação de avaliação e diagnósticos quando solicitado pelo SESI/PR;

e) Registros do atendimento formalizando o período em que esteve na empresa através do relatório de presença do


f) Realização das avaliações físicas, utilizando o protocolo orientado quando solicitado pelo SESI/PR;

g) Realização de testes físicos conforme protocolos específicos orientados pelo SESI/PR;

h) Orientação, prescrição e supervisão de programas de exercícios seguindo as diretrizes do caderno Técnico

SESI/PR Corporativo;

i) Elaboração de planos de treinamento seguindo as diretrizes do caderno Técnico SESI Corporativo;

j) Planejamento e desenvolvimento de aulas;

k) Controle de atividades, com preenchimento de formulários específicos do SESI/PR;

l) Sensibilização de trabalhadores quanto aos benefícios de um estilo de vida ativo e saudável.







15






h) Elaboração do plano de ação, elaboração de cronograma de intervenções, dos ciclos de intervenções temáticas;

i) Elaboração e negociação de propostas comerciais junto as empresas clientes;

j) Formalização do contrato com a empresa cliente;

k) Aplicação de pesquisas de satisfação com o credenciado nas empresas;



16

3. Ficha SESI Corporativo Fitness



17



18

4. Plano de Aula Semanal SESI Corporativo Esporte

SESI CORPORATIVO

PLANOS DE AULA - SEMANAL

Aula: Dia: Turma: Professor:

Empresa Cliente SESI:

Intensidade da aula: Materiais:

Atividade cardiovascular:

Alongamento inicial:

Observações:

Atividade neuromuscular:

Objetivos específicos:



19

5. Relatório de Produção Diária SESI Corporativo


cliente SESI/PR.

MÊS:

Dias

Média:

G1 G6 G11 G16

G2 G7 G12 G17

G3 G8 G13 G18

G4 G9 G14 G19

G5 G10 G15 G20


0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0



FREQUENCIA SEMANAL:

ANO:


CLIENTE

UNIDADE SESI:


0

QUANT. AULAS MÊS


Observações:

administrativo



LEGENDA:




TUTORIALRESULTADOS



20

6. Relatórios de Produção Mensal

a. Relatório de Produção Mensal SESI Corporativo Fitnes s

Mês: Ano



1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20



RELATÓRIO DE PRODUÇÃO MENSAL SESI CORPORATIVO FITNESS






21

b. Relatório de Produção Mensal SESI Corporativo Esporte

Mês: Ano



1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20





RELATÓRIO DE PRODUÇÃO MENSAL SESI CORPORATIVO ESPORTE




22

ANEXO III

ESPECIFICAÇÃO TÉCNICA DOS SERVIÇOS – CIRCUITO DO BE M ESTAR

O Circuito do Bem-Estar é um espaço idealizado na empresa e em outros locais demandados por ela, que

oportuniza aos trabalhadores vivências lúdicas e educativas onde possam experimentar e incorporar atitudes e

condutas mais saudáveis ao próprio estilo de vida, por meio de testes temáticos (pentáculo do bem-estar, avaliação de

composição corporal, etc.), dinâmicas, aconselhamento individual e/ou em grupo, massagem expressa, clubes (tai chi,

ioga, caminhada, vôlei, etc.), alongamentos e relaxamento.

1. Responsabilidades do CREDENCIADO:

a) Disponibilizar profissional com bacharelado em educação física devidamente regularizado junto ao conselho da

classe - CREF Paraná;

b) Planejar as intervenções que serão feitas na empresa, no formato de plano de aula, com antecedência mínima de

48h00;

c) Aplicação de avaliação e diagnósticos conforme solicitado pelo SESI/PR via OS;

d) Desenvolvimento/ realização do serviço no dia e hora marcada conforme OS - Ordem de serviço previamente


e) Aconselhamento em grupo e/ individual procurando aumentar a prontidão para a mudança de comportamentos

nutricionais e de atividade física;

f) Realização de palestras informativas e motivacionais;

g) Orientação para prática de atividade física;

h) Realização de aulas de diferentes modalidades oportunizando novas vivências e incentivando o trabalhador da

indústria a praticar atividades físicas;

i) Registros do atendimento formalizando o período em que esteve na empresa através do relatório de presença do


j) Sensibilização de trabalhadores e mobilização para participação das atividades propostas;

k) Formação de grupos de interesses e dinamização das ações;

l) Sensibilização dos trabalhadores quanto aos benefícios do estilo de vida ativo e saudável.




c) Supervisão da execução dos serviços executados pelo credenciado dentro da empresa






h) Elaboração do plano de ação;

i) Elaboração de cronograma de intervenções;



23

j) Planejamento dos ciclos de intervenções temáticas;

k) Elaboração e negociação de propostas junto as empresas clientes;

l) Formalização do contrato com a empresa cliente.



24

3. Plano de Aula Semanal SESI/PR Circuito de Bem Estar

Observações:

Atividade Principal:

Atividade Final

Intensidade da aula: Materiais:

OBJETIVOS

Atividade inicial:

SESI CIRCUITO DO BEM ESTAR

PLANOS DE AULA - SEMANAL

Aula: Dia: Turma: Professor:

Empresa Cliente SESI:



25

4. Relatório de Produção Diária Circuito Bem Estar


cliente SESI/PR.

MÊS:

Dias

Média:

G1 G6 G11 G16

G2 G7 G12 G17

G3 G8 G13 G18

G4 G9 G14 G19

G5 G10 G15 G20


0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0



FREQUENCIA SEMANAL:

ANO:


CLIENTE

UNIDADE SESI:


0

QUANT. AULAS MÊS


Observações:

administrativo



LEGENDA:




TUTORIALRESULTADOS



26

5. Relatório de Produção Mensal Circuito Bem Estar

Mês: Ano



1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20





RELATÓRIO DE PRODUÇÃO MENSAL SESI CIRCUITO DO BEM ESTAR




27

ANEXO IV

ESPECIFICAÇÃO TÉCNICA DOS SERVIÇOS – JOGOS DO SESI

Os Jogos do SESI é uma ação de Soluções Integradas em Vida Saudável inserido dentro da Gerência de Qualidade

de Vida e representam uma das maiores organizações esportivas do país. Com foco na ação socioeducativa, atende

anualmente trabalhadores representantes de milhares de empresas de todo o Brasil.

Os Jogos do SESI Paraná têm por finalidade desenvolver e estimular o hábito da prática esportiva por meio de ações

socioeducativas, possibilitando a integração entre empresas e trabalhadores, com vistas à melhoria da qualidade de

vida.

O SESI/PR acredita que o esporte auxilia o trabalhador a desenvolver competências como a criatividade, espírito de

equipe, comunicação, superação, foco em resultados e liderança no ambiente de trabalho. Desta forma, o esporte

contribui para melhorar o desempenho pessoal e profissional do trabalhador da indústria



CREF Paraná;

b) Planejar as intervenções conforme planejamento de realização determinada pelo SESI/PR

c) Desenvolvimento/realização do serviço no (s) dia(s) e hora marcada conforme Ordem de serviço previamente


d) Retirar/devolver os materiais para o evento no próprio SESI/PR (sumulas, bolas, troféus, banners etc.) quando

necessário,

e) Verificar no ato do evento/jogo se não há pessoas irregulares participando;

f) Se atentar para que o evento/jogo comece e termine no horário marcado, além de ter conhecimento da

programação geral, e do regulamento da competição, após disponibilizado;

g) Estar presente 1 hora antes do Jogo.

h) Preparar local da partida, recebendo as equipes e arbitragem.

i) Conferir documentação dos participantes. orientado pelo SESI/PR

j) Manter a ordem e a organização no local de competição durante a partida, atentar-se para que o preenchimento

correto das súmulas, por parte dos anotadores, principalmente nos itens que se refere ao resultado final e

encerramento de todos os processos (assinaturas, cartões entre outros) evitando rasuras e enviar um relatório

descritivo com os fatos ocorridos no evento/jogo.

k) Aplicação de avaliação e diagnósticos quando solicitado pelo SESI/PR;

l) Registros do atendimento formalizando o período em que esteve na empresa através do relatório de presença do

credenciado, e relatório de produção quando solicitado;

m) Controle de atividades, com preenchimento de formulários específicos do SESI/PR quando solicitado;

n) Sensibilização de trabalhadores quanto aos benefícios de um estilo de vida ativo e saudável.



28





d) Disponibilizar os materiais para o evento / jogo (sumulas , bolas troféus, banners etc.) quando necessário;

e) Suporte técnico aos serviços executados pelo credenciado

f) Analise e acompanhamento dos indicadores de desempenho previstos nas metas do serviço;

g) Capacitação do credenciado podendo ser presencial ou a distancia, procurado a promoção de melhoria continua

do serviço;

h) Contato com o cliente;

i) Elaboração do plano de ação;

j) Elaboração e negociação de propostas comerciais junto as empresas clientes

k) Formalização do contrato com a empresa cliente

l) Aplicação de pesquisas de satisfação com o credenciado nas empresas



29

ANEXO V

SERVIÇOS DE ESPORTE, LAZER, SAÚDE E BEM ESTAR

1. SERVIÇOS DIVERSOS

1.1 ANIMADOR DO PALCO

1.1.1 Descrição dos Serviços: A ele compete conduzir, o evento de forma recreativa e lúdica do início ao fim do

evento ou conforme seja orientado; anunciar o roteiro que foi traçado pelo realizador do evento, em boa

postura e bom tom. A função desse profissional é animar a cerimônia com total interação com o público e

apresentar as atrações e atividades do evento.

1.1.2 Exigências Técnicas : Apresentar no mínimo 01 (um) Atestado de Capacidade Técnica, emitido por pessoa

jurídica de direito publico ou privado, comprovando que a proponente executou serviços compatíveis com

objeto desse credenciamento.

1.2 MESTRE DE CERIMONIA

1.2.1 Descrição dos Serviços: O Mestre de Cerimônias é o condutor do evento. A ele compete conduzir, com

segurança, o evento, do início ao fim; anunciar o roteiro que foi traçado pelo Chefe do Cerimonial, em boa

postura e com voz firme. A função desse profissional é ordenar e orientar a cerimônia. Pode também elaborar a

relação com os nomes das autoridades presentes, identificar e confeccionar as nominativas com os nomes das

autoridades que deverão ser citadas pelo presidente ou anfitrião da solenidade, conferir o som, orientar as

recepcionistas quanto à formação da mesa, coordenar os garçons no serviço de água para mesa e conduzir a

cerimônia com bom desempenho.




1.3 RECREADORES

1.3.1 Descrição dos Serviços: Profissional com Bacharel ou Licenciatura Plena em Educação Física com

experiência na gestão de atividades em grupo capacitado para planejar, organizar, orientar, criar e desenvolver

atividades recreativas podendo ser: jogos, brincadeiras esportivas, lúdicas ou culturais com crianças e adultos.

1.3.2 Exigências Técnicas:

a) Apresentar no mínimo 01 (um) Atestado de Capacidade Técnica, emitido por pessoa jurídica de direito

publico ou privado, comprovando que a proponente executou serviços compatíveis com objeto desse

credenciamento. O técnico indicado tem que ser graduado em Bacharelado ou Licenciado Pleno em

Educação Física.

b) Apresentar Certidão Negativa de Debitos junto ao Conselho Regional de Educação Física - CREF-PR do

ano vigente.



30

1.4 COORDENADORES DE RECREAÇÃO

1.4.1 Descrição dos Serviços: Profissional Com Bacharel ou Licenciatura Plena em Educação Física, capacitado

com vasta experiência na gestão de atividades de recreação, bem como a criação, elaboração de atividades

bem como o planejamento e organização da equipe de monitores.




credenciamento. Comprovar ser graduado em Bacharelado ou Licenciado Pleno em Educação Física

b) Apresentar Certidão Negativa de Débitos junto ao Conselho Regional de Educação Física - CREF-PR do

ano vigente.

1.5 ESCULTOR DE BALÃO COM FORNECIMENTO DE MATERIAL

1.5.1 Descrição dos Serviços : Modelar balões dando diversas formas para as esculturas entretendo os

participantes do evento.

1.5.2 Exigências Técnicas :



credenciamento.

b) Apresentar um portfólio com todos os tipos de trabalhos/esculturas realizados.

1.6 MAQUIADOR INFANTIL COM FORNECIMENTO DE MATERIAL

1.6.1 Descrição dos Serviços : Realização de pinturas faciais com utilização de diversos desenhos e personagens

infantis, sempre de maneira divertida e interativa com os participantes do evento.




credenciamento

b) Apresentar um portfólio com todos os tipos de trabalhos/esculturas realizados.



31

1.7 OFICINA DE PINTURA EM METRO COM FORNECIMENTO DE MATERIA L

1.7.1 Descrição dos Serviços: fornecer rolo de papel ou folha branca/parda, fixadas no chão às crianças podem

expressar a sua criatividade utilizando-se de recursos como lápis grafite, lápis de cor, giz de cera e tintas

especiais para esta atividade.




1.8 OFICINA DE ARGILA COM FORNECIMENTO DE MATERIAL

1.8.1 Descrição dos Serviços: Trabalhar os processos de transformação através da argila proporcionando aos

participantes uma atividade diferenciada e atrativa.

1.8.2 Exigências Técnicas: Apresentar no mínimo 01 (um) Atestado de Capacidade Técnica, emitido por pessoa



1.9 OFICINA CABELO MALUCO COM FORNECIMENTO DE MATERIAL

1.9.1 Descrição dos Serviços: Elaboração de vários tipos de penteados com utilização de sprays coloridos, gel,

presilhas, etc.

1.9.2 Exigências Técnicas: Apresentar no mínimo 01 (um) Atestado de Capacidade Técnica, emitido por pessoa



1.10 OFICINA DE PIPA COM FORNECIMENTO DE MATERIAL

1.10.1 Descrição dos Serviços : Elaboração de pipas junto aos participantes do evento utilizando uma armação

leve de bambu ou madeira, com uma folha de papel ou plástico e coloca-se para voar, preso a extremidade de

uma linha ou barbante tomando-se a precaução de evitar riscos.

1.10.2 Exigências Técnicas: Apresentar no mínimo 01 (um) Atestado de Capacidade Técnica, emitido por

pessoa jurídica de direito publico ou privado, comprovando que a proponente executou serviços compatíveis

com objeto desse credenciamento.



32

1.11 CARICATURISTA COM FORNECIMENTO DE MATERIAL )

1.11.1 Descrição dos Serviços : retratar a(s) pessoa(s) ou um objeto de forma bem-humorada usando técnicas

do desenho.




credenciamento.

b) Apresentar um portfólio com tipos de trabalhos realizados.

1.12 OFICINA DE DANÇA

1.12.1 Descrição dos Serviços: Proporcionar o desenvolvimento, do ritmo, da coordenação motora , da

consciência corporal além de oportunizar a interação e socialização dos participantes através dos movimentos

da dança; estimulando a memória e a vivência motora.




credenciamento.

b) Comprovar ser graduado em Bacharelado ou Licenciatura Plena em Educação Física ou ser Profissional

Provisionado perante ao CREF - PR.

c) Comprovar registro e regularização junto ao Conselho Regional de Educação Física - CREF-PR.

1.13 OFICINA DE CANTO

1.13.1 Descrição dos Serviços: Proporcionar aos participantes o contato com a Música, através do canto.

Desenvolver noções básicas de linguagem musical, uso correto da voz e respiração. Estimular a sensibilidade

e capacidade auditiva através do trabalho com repertório variado: obras originais para o caro e arranjos,

música popular, etc.




credenciamento.



33

b) Comprovar ser graduado em curso superior de Música.

1.14 OFICINA DE CIRCO MALABARES

1.14.1 Descrição dos Serviços: Proporcionar aos participantes a prática de jogos com malabares, estimulando

manuseio de aparelhos, substituindo, eventualmente, os malabares por outros objetos, com ajuda e orientação

dos profissionais.

1.14.2 Exigências Técnicas : Apresentar no mínimo 01 (um) Atestado de Capacidade Técnica, emitido por



1.15 OFICINA DE MATERIAL RECICLADO COM FORNECIMENTO DE MA TERIAL

1.15.1 Descrição dos Serviços: Estimular a criatividade e imaginação dos participantes a dar uma nova função

e forma a materiais que tinham como destino o lixo, diminuindo a poluição gerada por plásticos, vidros e outros,

conscientizando aos participantes a necessidade de reutilizar, reciclar e reduzir minimizando assim as

agressões à natureza.




credenciamento.

b) Apresentar um portfólio com os tipos de trabalhos/esculturas realizadas.

1.15.3 Materiais utilizados na oficina devem estar higienizados, no caso dos recicláveis. bem como os

procedimentos de segurança para oficina de reciclagem.

1.15.4 UF: 1 hora

1.16 OFICINA DE ORIGAMI COM FORNECIMENTO DE MATERIAL

1.16.1 Descrição dos Serviços: Ensinar aos participantes a confeccionar peças artísticas com o uso de papel e

dobraduras, desenvolvendo a coordenação motora, aumentando a capacidade de concentração e

memorização, estimulando a criatividade, a atenção e a paciência, exigindo disciplina e persistência.




34



credenciamento.

b) Apresentar um portfólio com os tipos de trabalhos/esculturas realizadas

1.17 OFICINA DE IKEBANA COM FORNECIMENTO DE MATERIAL

1.17.1 Descrição dos Serviços : Ensinar a técnica de elaboração de arranjos florais feitos seguindo arte e

filosofia milenar japonesa que leva o praticante à harmonia interior, promovendo a alegria e a elevação dos

sentimentos.




credenciamento.


1.18 OFICINA DE CONSTRUÇÃO DE BRINQUEDOS COM FORNECIMENTO DE MATERIAL

1.18.1 Descrição dos Serviços : Ensinar técnicas artísticas de brinquedos, objetos decorativos e livre criação.

Confeccionar jogos e brinquedos utilizando materiais descartáveis e reciclados.




credenciamento.


1.18.3 Materiais utilizados na oficina devem está higienizados, no caso dos recicláveis. bem como os

procedimentos de segurança para oficina de reciclagem.

1.19 OFICINA DE CAPOEIRA

1.19.1 Descrição dos Serviços: Tem como objetivo ensinar os movimentos, canções e historia da capoeira

como também fazer com que os participantes adquiram maior consciência corporal, além de conhecer,

vivenciar a capoeira.



35




credenciamento.

b) Comprovar graduação em Educação Física Bacharelado ou Licenciatura Plena ou ser Profissional

Provisionado perante ao CREF - PR.

c) Comprovar registro no Conselho Regional de Educação Física – CREF-PR

1.20 OFICINA MUSICAL (PERCUSSÃO)

1.20.1 Descrição dos Serviços : Mostrar ao participante a importância da percussão no som através da pratica e

orientação. A percussão é fundamental para definir o caráter ou personalidade da música, através de efeitos

sonoros e intervenções esporádicas de instrumentos como chocalhos, carrilhões, chicotes entre outros.




1.21 OFICINA DE ARTES MARCIAIS

1.21.1 Descrição dos Serviços: Tem como objetivo ensinar e oportunizar a vivência de seus praticantes

mediante diversas técnicas melhorando o condicionamento físico e a coordenação motora. A prática possibilita

a liberação da tensão que harmoniza o indivíduo, focalizando-o positivamente.




credenciamento.

b) Comprovar graduação em Educação Física Bacharelado ou Licenciatura Plena ou ser Profissional

Provisionado perante ao CREF- PR.

c) Comprovar registro no Conselho Regional de Educação Física – CREF-PR.

1.22 OFICINA DE DEFESA PESSOAL

1.22.1 Descrição dos Serviços: Ensinar métodos que podem ser utilizados para aprender a proteger a

integridade física e moral através de exercícios práticos.



36




credenciamento.

b) Comprovar graduação em Educação Física Bacharelado ou Licenciatura Plena, ou ser Profissional

Provisionado perante o CREF.

c) Comprovação registro no Conselho Regional de Educação Física - CREF-PR.

1.23 OFICINA DE ESCULTOR DE BALÃO COM MATERIAL

1.23.1 Descrição dos Serviços: Ensinar a modelar balões dando diversas formas para as esculturas.


a) Apresentar no mínimo 01 (um) Atestado de Capacidade Técnica, emitido por pessoa jurídica de direito publico

ou privado, comprovando que a proponente executou serviços compatíveis com objeto desse credenciamento.

b) Apresentar portfólio com os tipos de trabalhos/esculturas realizados.

1.23.3 Todos os materiais devem ser aprovados pelo INMETRO e também pela ANVISA (Agência Nacional de

Vigilância Sanitária).

1.24 MÁGICO/ILUSIONISTA

1.24.1 Descrição dos Serviços: Executar mágicas e/ou ilusionismo, interagindo com os participantes do evento

através de jogos de mágica, utilizando aparelhos ou movimentos manuais.



com objeto desse credenciamento

1.25 MASSOTERAPIA (MACA)

1.25.1 Descrição dos Serviços: aplicação de técnica de massagem trabalhando fatores físicos e mentais

proporcionando resultados como: alívio do stress, relaxamento, diminuição de dores musculares, melhora da

circulação sanguínea, da flexibilidade, sensação de bem estar e melhora da qualidade de vida do participante.




37



credenciamento.

b) Comprovar formação na área de atuação.

1.26 HIDRATAÇÃO FACIAL

1.26.1 Descrição dos Serviços: Limpeza, esfoliação e hidratação fazendo a reposição da umidade da pele,

eliminando tensões e suavizando rugas sendo um ótimo meio de prevenir o envelhecimento da pele.




credenciamento.

b) Comprovar formação e/ou especialização na área de atuação.

1.27 MASSAGEM NOS PÉS

1.27.1 Descrição dos Serviços : Para alívio de muitos tipos de dores nos pés, de câimbras repentinas a dores

contínuas a massagem reduz a tensão, melhora a irrigação sanguínea, faz aflorar o funcionamento nervoso

restabelecendo a harmonia entre todas as funções do corpo combatendo o estresse.




credenciamento.


1.27.3 Utilizar materiais e equipamentos higienizados e aprovados pelas normas do INMETRO e ANVISA

(Agência Nacional de Vigilância Sanitária).

1.28 CADEIRA DE QUICK MASSAGEM

1.28.1 Descrição dos Serviços: Massagem que utiliza cadeira especial que permite que o massoterapeuta

possa trabalhar de maneira fácil e com ótimos resultados na região cervical, ombros, membros superiores e

região dorsal.



38




credenciamento.


1.28.3 Usar materiais e equipamentos higienizados, em ótimo estado de conservação e em conformidade com

os normativos vigentes.

1.29 NUTRICIONISTA – ORIENTAÇÃO EM GRUPO

1.29.1 Descrição dos Serviços: Orientar visando à segurança alimentar e à atenção dietética, em todas as

áreas do conhecimento em que a alimentação e nutrição se apresentem fundamentais para a promoção,

manutenção e recuperação da saúde e para a prevenção de doenças de grupos populacionais.




credenciamento.

b) Comprovar graduação em Nutrição.

c) Comprovar registro no Conselho Regional de Nutrição - CRN-PR

1.30 NUTRICIONISTA – ORIENTAÇÃO INDIVIDUAL

1.30.1 Descrição dos Serviços : Atuar visando à segurança alimentar e à atenção dietética, em todas as áreas

do conhecimento em que a alimentação e nutrição se apresentem fundamentais para a promoção, manutenção

e recuperação da saúde e para a prevenção de doenças de indivíduos.




credenciamento.

b) Comprovar graduação em Nutrição.

c) Comprovar registro no Conselho Regional de Nutrição – CRN-PR.



39

1.31 OFTALMOLOGISTA – ORIENTAÇÃO EM GRUPO

1.31.1 Descrição dos Serviços: Profissional do ramo da Medicina com especialização para tratar e investigar

as doenças relacionadas com a visão e com os olhos e seus anexos.




credenciamento.

b) Comprovar graduação em Medicina com especialização em Oftalmologia.

c) Comprovar registro no Conselho de Classe da categoria.

1.32 DERMATOLOGISTA – ORIENTAÇÃO EM GRUPO

1.32.1 Descrição dos Serviços: Profissional da área médica, especializado no tratamento e diagnóstico de

doenças que afetam a pele e seus anexos cutâneos como unha e cabelo.




credenciamento.

b) Comprovar graduação Medicina com especialização em Dermatologia.

c) Comprovar registro no Conselho de Classe da categoria.

1.33 QUIROPRAXISTA – ORIENTAÇÃO EM GRUPO

1.33.1 Descrição dos Serviços: Profissional da área da saúde que se dedica ao tratamento de problemas do

sistema músculo-esquelético que através de técnica de terapia manual, exercícios e orientação postural,

procuram diminuir a dor e tensão, restaurando a movimentação normal.




credenciamento.

b) Comprovar formação em curso técnico de nível médio na área de atuação.



40

1.33.3 Utilizar materiais e equipamentos higienizados e aprovados pelas normas do INMETRO.

1.34 ACUPUNTURISTA – ORIENTAÇÃO EM GRUPO

1.34.1 Descrição dos Serviços : Tratamento milenar utilizado para aliviar dores e tratar doenças com a técnica

de colocação de agulhas em diferentes pontos de pressão em todo o corpo. Através do estímulo desses pontos

promover a capacidade natural regeneradora, aprimorando seu funcionamento.




credenciamento.



1.35 ACUPUNTURISTA

1.35.1 Descrição dos Serviços: Tratamento milenar utilizado para aliviar dores e tratar doenças com a técnica

de colocação de agulhas em diferentes pontos de pressão em todo o corpo. Através do estímulo desses pontos

promover a capacidade natural regeneradora, aprimorando seu funcionamento.




credenciamento.



1.36 AURICULOTERAPEUTA

1.36.1 Descrição dos Serviços: Tratamento terapêutico consiste na estimulação dos pontos cutâneos

específicos da orelha, promovendo assim uma estabilidade interna do organismo.




41



credenciamento.



1.37 MUSICOTERAPEUTA – ORIENTAÇÃO

1.37.1 Descrição dos Serviços: Orientar os participantes em grupos ou individualmente quanto aos sons

terapêuticos com objetivo de restabelecer o equilíbrio físico, psicológico e social do indivíduo.




credenciamento.

b) Comprovar graduação em Musicoterapia, fixado na forma da Lei Estadual nº 15.050 de 12/04/2006.

c) Comprovar registro profissional no órgão de classe.

1.38 MUSICOTERAPEUTA – OFICINA

1.38.1 Descrição dos Serviços: Ensinar, demonstrar a relação do ser humano com os sons com objetivo de

restabelecer o equilíbrio físico, psicológico e social do indivíduo.




credenciamento.

b) Comprovar graduação em Musicoterapia, fixado na forma da Lei Estadual nº 15.050 de 12/04/2006.


1.39 CORTE DE CABELO

1.39.1 Descrição dos Serviços: Profissional capacitado para manipulação capilar através de técnica, com

utilização de utensílios e ferramentas como tesouras, navalhas, pentes e máquinas de corte.



42




credenciamento.



1.40 PSICÓLOGO – ORIENTAÇÃO EM GRUPO

1.40.1 Descrição dos Serviços : Orientar o grupo para os fatores distintos do comportamento como: Variáveis

Orgânicas (disposição genética, metabolismo, etc); Disposicionais (temperamento, inteligência, motivação, etc)

e Situacionais (influência do meio ambiente, da cultura, dos grupos de que a pessoa faz parte etc).




credenciamento.

b) Comprovar graduação em Psicologia.


1.41 PODÓLOGO

1.41.1 Descrição dos Serviços: Profissional capacitado no estudo profundo dos pés desde a pele que os

recobre, o conjunto das células que os formam, seus nervos, músculos, tendões, estrutura óssea até como

prevenir e cuidar das patologias (doenças) que os acometem.




credenciamento.


1.41.3 Utilizar materiais e equipamentos higienizados e aprovados pelas normas do INMETRO. Limpar e

esterilizar os materiais utilizados, usando substâncias químicas, fervura ou outros meios, para atender as

normas de higiene e evitar possíveis contaminações.



43

1.42 MANICURE

1.42.1 Descrição dos Serviços: Higienização das mãos, retirada e colocação do esmalte ou base nas unhas;

masculinas e femininas.




credenciamento.


1.42.3 Usar materiais e equipamentos higienizados e aprovados pelas normas do INMETRO. Limpar e esterilizar

os materiais utilizados, usando substâncias químicas, fervura ou outros meios, para atender as normas de

higiene e evitar possíveis contaminações.

1.43 PEDICURE

1.43.1 Descrição dos Serviços: Higienização dos pés, mais esmalte ou base nas unhas.




credenciamento.


1.43.3 Usar materiais e equipamentos higienizados e aprovados pelas normas do INMETRO. Limpar e esterilizar

os materiais utilizados, usando substâncias químicas, fervura ou outros meios, para atender as normas de

higiene e evitar possíveis contaminações.

1.44 OFICINA DE YOGA

1.44.1 Descrição dos Serviços : Técnica Indiana que une exercícios, relaxamento, controle respiratório e

meditação.


a) Apresentar no mínimo 01 (um) Atestado de Capacidade Técnica, emitido por pessoa jurídica de direito publico ou

privado, comprovando que a proponente executou serviços compatíveis com objeto desse credenciamento.



44

a) Comprovar graduação em Bacharelado ou Licenciatura Plena em Educação Física.

1.45 PROFESSOR DE GINÁSTICA RITMICA

1.45.1 Descrição dos Serviços: Atividade esportiva de infinitas possibilidades de movimentos corporais,

realizadas fluentemente em harmonia com a música e coordenados com o manejo dos aparelhos próprios

desta modalidade olímpica, que são a corda, o arco, a bola, as maças e a fita.




credenciamento.

b) Comprovar graduação em Bacharelado ou Licenciatura Plena em Educação Física ou ser profissional

Provisionado perante o CREF – PR.

c) Comprovação de filiação no Conselho Regional de Educação Física – CREF-PR.

1.46 OFICINA DE PILATES – SOLO

1.46.1 Descrição dos Serviços: O Pilates é um método que promove a melhoria da saúde, a busca do bem-

estar e de melhor qualidade de vida através de exercícios localizados usando como ponto de apoio e força o

próprio corpo do aluno. O Método une o corpo e a mente ajudando a melhorar o equilíbrio e a coordenação

além do fortalecimento dos músculos posturais fortalecendo a coluna.




credenciamento.

b) Comprovar graduação em Bacharelado ou Licenciatura Plena em Educação Física e especialização no

método Pilates.

1.47 SHIATSU EXPRESS COM FORNECIMENTO DE CADEIRA

1.47.1 Descrição dos Serviços: Método terapêutico japonês realizado em cadeira especifica a partir dos

recursos de pressão dos meriadianos com os dedos, que por sua vez, tem origem da Medicina Chinesa. A

palavra japonesa Shiatsu significa pressão ("Atsu") com os dedos ("Shi").




45



credenciamento. A data de emissão do atestado não pode ser superior a 01 ano, considerando a data de

apresentação dos documentos para credenciamento.

b) Comprovar formação na área de atuação.

1.48 SHIATSU COM FORNECIMENTO DE MACA

1.48.1 Descrição dos Serviços: Método terapêutico japonês realizado na maca a partir dos recursos de

pressão dos meriadianos com os dedos, que por sua vez, tem origem da Medicina Chinesa. A palavra

japonesa Shiatsu significa pressão ("Atsu") com os dedos ("Shi").

1.48.2 Exigências Técnicas: a) Apresentar no mínimo 01 Atestado de Capacidade Técnica, emitido por pessoa



1.49 PROFESSOR DE MUSCULAÇÃO

1.49.1 Descrição dos Serviços: Professor de Educação física para prescrever treinos, orientar a

execução correta dos exercícios, tirar duvidas dos os alunos na academia SESI/PR ou IN

COMPANY.


a) Apresentar no mínimo 01 (um) Atestado de Capacidade Técnica, emitido por pessoa jurídica de

direito publico ou privado, comprovando que a proponente executou serviços compatíveis com objeto

desse credenciamento.

b) Comprovar graduação em Bacharelado ou Licenciatura Plena em Educação Física.

1.50 PROFESSOR DE GINÁSTICA/JUMP/STEP

1.50.1 Descrição dos Serviços: Professor de Educação física para planejar e ministrar aulas de ginástica /

JUMP /STEP ou outra modalidade ritmada de academia.




46


direito publico ou privado, comprovando que a proponente executou serviços compatíveis com


b) Comprovar graduação em Bacharelado ou Licenciatura Plena em Educação Física.

1.51 PROFESSOR DE PILATES SOLO

1.51.1 Descrição dos Serviços: O Pilates é um método que promove a melhoria da saúde, a busca do bem-

estar e de melhor qualidade de vida através de exercícios localizados usando como ponto de apoio e força o

próprio corpo do aluno. O Método une o corpo e a mente ajudando a melhorar o equilíbrio e a coordenação

além do fortalecimento dos músculos posturais fortalecendo a coluna.





b) Comprovar graduação em Bacharelado ou Licenciatura Plena em Educação Física e especialização no

método Pilates.

1.52 PROFESSOR DE NATAÇÃO/HIDROGINÁSTICA

1.52.1 Descrição do Serviço: Professor de Educação física com experiência para planejar e ministrar aulas de

natação e/ou hidroginástica.





b) Comprovar graduação em Bacharelado ou Licenciatura Plena em Educação Física

1.53 STAFS CORRIDA DE RUA

1.53.1 Descrição dos Serviços: Profissional capacitado para orientar, organizar e desenvolver atividades

pertinentes a Corridas de Rua.




47

a) Apresentar no mínimo 01 (um) Atestado de Capacidade Técnica, emitido por pessoa jurídica de direito publico ou

privado, comprovando que a proponente executou serviços compatíveis com objeto desse credenciamento.

b) O técnico indicado pode ser graduado ou estudante de Educação Física

1.54 PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA PARA AULA/ TREINAMENTO ESPORT IVO

1.54.1 Descrição do Serviço: Aulas esportivas como futebol, futsal ,basquete, volei, entre outras modalidades

esportivas, podendo ser com foco no aprendizado para crianças ou para o treinamento O professor deverá

adequar as aulas a faixa etária dos alunos e as exigências do SESI/PR.





b) Comprovar graduação em Bacharelado ou Licenciatura Plena em Educação Física

2. PALESTRAS

Descrição Sumária

Palestrante é o profissional com formação universitária que tenha conhecimentos específicos a respeito do tema que

constitui objeto da palestra pretendida, ou que independente da formação comprove domínio de apresentação através

de palestras de assunto; nas áreas de Meio Ambiente, Sustentabilidade, Saúde, Segurança, Bem estar, Educação,

Esporte, Liderança, Motivação, entre outros assuntos. As palestras devem ter duração mínima de 50 a 60 minutos, e

atender desde pequenos a grandes grupos.

2.1 COMUNICAÇÃO E RELACIONAMENTO

2.1.1 Conteúdo : O sucesso gira em torno de uma boa comunicação e nos relacionamentos interpessoais. Saber

expressar-se, tratar bem as pessoas, tanto no trabalho como fora dele e outros conteúdos vinculados.




credenciamento.

b) Apresentar comprovação de formação universitária. se possuir.



48

2.2 RELACIONAMENTO INTERPESSOAL

2.2.1 Conteúdo : Relações Humanas no trabalho, na vida, todos somos diferentes. Diferenças Individuais;

Habilidades na Comunicação, saber expressar-se e outros conteúdos vinculados.




credenciamento.

b) Apresentar comprovação de formação universitária, se possuir.

2.3 AUTOMOTIVAÇÃO

2.3.1 Conteúdos: A busca pela motivação; Eleve sua autoestima; Lazer como fonte de energia; Objetivo de vida;

Reflexão e planejamento de vida e outros conteúdos vinculados.




credenciamento.


2.4 VALORIZAÇÃO PESSOAL E PROFISSIONAL

2.4.1 Conteúdos: Postura profissional; Capacite-se; Busque ser mais participativo; Valorize-se como profissional e

respeite o seu companheiro de trabalho. Busque sempre mais, procure seu valor, respeito, postura e ética e

outros conteúdos vinculados.




credenciamento.




49

2.5 TRABALHO EM EQUIPE

2.5.1 Conteúdo: Sucesso ao alcance de todos; Integração da equipe; Comunicação; Motivação; Feedback;

Administração de Mudanças; Administração de conflitos; Tomada de decisão; Planejamento em equipe,

Trabalho em equipe, como fazer e ser parte de uma equipe, Sucesso e outros conteúdos vinculados.




credenciamento.


2.6 QUALIDADE E VIDA

2.6.1 Conteúdo : Comportamento saudável, trabalho x lazer, atividade física, alimentação, e outros conteúdos

vinculados.




credenciamento.


2.7 SAÚDE X DROGAS

2.7.1 Conteúdo: Educação, drogas x crime, drogas x saúde, tabaco, álcool, e outros conteúdos vinculados.




credenciamento.




50

2.8 SEGURANÇA NO LAR

2.8.1 Conteúdo: Avaliando os riscos; Onde estão maiores riscos; Estatística dos acidentes domésticos. Algumas

dicas de prevenção; Cuidado com as crianças e outros conteúdos vinculados.




credenciamento.


2.9 STRESS NO TRABALHO

2.9.1 Conteúdo: O que é stress, quais suas fases, como é a prevenção, convivência no ambiente de trabalho, e





credenciamento.


2.10 TABAGISMO

2.10.1 Conteúdo: O que é, substancias, doenças associadas ao tabaco, tabaco x saúde, tabaco x atividade

física e outros conteúdos vinculados.




credenciamento.




51

2.11 SOCORROS URGENTES

2.11.1 Conteúdo: Noções básicas; Avaliação da vítima; Medidas preventivas; Legislação e outros conteúdos

vinculados.




credenciamento.


2.12 DST/AIDS

2.12.1 Conteúdo: O que são as DST, AIDS/HIV o que é, transmissão x mitos, estatísticas, e outros conteúdos

vinculados.


a) Apresentar no mínimo 01 (um)Atestado de Capacidade Técnica, emitido por pessoa jurídica de direito


credenciamento.


2.13 SEGURANÇA DO TRABALHO

2.13.1 Conteúdo: O que são os acidentes de trabalho, Importância do uso de EPI’S, acidentes x desatenção,

como evitar e outros conteúdos vinculados.


2.13.3 Apresentar no mínimo 01 (um) Atestado de Capacidade Técnica, emitido por pessoa jurídica de direito


credenciamento.

2.13.4 Apresentar comprovação de formação universitária, se possuir.



52

2.14 GINÁSTICA LABORAL

2.14.1 Conteúdo : O que é; quais os objetivos, quais os benefícios da empresa ter um programa de Ginástica

Laboral, e outros conteúdos vinculados.




credenciamento.


2.15 SEDENTARISMO X ATIVIDADE FÍSICA

2.15.1 Conteúdo: O que é sedentarismo, o que é atividade física, qual a importância, os benefícios, e outros

conteúdos vinculados.




credenciamento.


2.16 EXERCÍCIO E QUALIDADE DE VIDA

2.16.1 Conteúdo: Mudança do estilo de vida; Promova a sua qualidade de vida; Exercício como promoção da

qualidade de vida e outros conteúdos vinculados.




credenciamento.




53

2.17 SEGURANÇA NO TRÂNSITO

2.17.1 Conteúdo: Segurança do pedestre; Cinto de segurança; Cuidados especiais; Direção defensiva e outros





credenciamento.


2.18 CONSCIÊNCIA ECOLÓGICA

2.18.1 Conteúdo: O que é; como ajudar a salvar nosso planeta, reciclagem, separação de lixo, importância da

agua e outros conteúdos vinculados.




credenciamento.


2.19 DESENVOLVIMENTO E MEIO AMBIENTE

2.19.1 Conteúdo: Os recursos naturais – agua, terra, ar, o desperdício de recursos, a sociedade e o

desenvolvimento sustentável e outros conteúdos vinculados.




credenciamento.




54

2.20 ESPORTE X VALORES

2.20.1 Conteúdo: Desenvolvimento e formação do indivíduo; Formação do caráter; Qualidade de vida; Trabalho

em equipe; O que são valores; O Esporte ajudando a educar e outros conteúdos vinculados.




credenciamento.


2.21 GERÊNCIA E LIDERANÇA

2.21.1 Conteúdo: Líder Positivo / Negativo; Técnicas de liderança; Assumindo a coragem de liderar;

Comunicação faz toda a diferença; Saber ouvir: trabalho em equipe; Perseverança nas decisões e outros





credenciamento.


2.22 ERGONOMIA

2.22.1 Conteúdo: Conceitos de ergonomia; Aplicação da ergonomia; Cadeira, iluminação, cores, temperatura;

Bem estar no trabalho; Postura adequada e outros conteúdos vinculados.




credenciamento.




55

2.23 ALCOOLISMO

2.23.1 Conteúdo: O que é Alcoolismo; Tratamento do Alcoolismo; Problemas Clínicos; Problemas Psiquiátricos

Causados pelo Alcoolismo; Onde procurar ajuda? E outros conteúdos vinculados.




credenciamento.


2.24 PRIMEIROS SOCORROS NO TRABALHO

2.24.1 Conteúdo: O que são Primeiros Socorros? O que eu devo fazer primeiro? E depois? Retirada do local;

Posição do acidentado; Identificação dos sinais vitais; Identificação das lesões e outros conteúdos vinculados.




credenciamento.


2.25 PRIMEIROS SOCORROS NO TRÂNSITO

2.25.1 Conteúdo: O que são Primeiros Socorros? O que eu devo fazer primeiro? E depois? Como manter a

calma e manter a situação? Como sinalizar e garantir a segurança de todos; O que é possível fazer? As

limitações no atendimento às vítimas; O que não se deve fazer com uma vítima de acidente e outros conteúdos

vinculados.




credenciamento.




56

2.26 USO DE EPI’S

2.26.1 Conteúdo: Por que utilizar EPI´S? Obrigação do Empregador – Trabalhador; Higiene - Lavagem e

Manutenção dos Equipamentos; Acabando com alguns mitos; Legislações e outros conteúdos vinculados.




credenciamento.


2.27 IMPORTÂNCIA DA ÁGUA

2.27.1 Conteúdo: A importância da agua para as pessoas, para a sociedade, para o mundo, o desperdício, a

distribuição e outros conteúdos vinculados.




credenciamento.


2.28 SAÚDE DA MULHER

2.28.1 Conteúdo: A tensão pré-menstrual; Irregularidades Menstruais; O que são “Corrimentos Vaginais”?

Anticoncepcionais Hormonais; Definindo caminhos para uma menopausa saudável; Menopausa e Reposição

Hormonal; A importância do Pré-Natal; Doenças de Mama; Doenças sexualmente transmissíveis e outros





credenciamento.




57

2.29 ÉTICA PROFISSIONAL

2.29.1 Conteúdo: Respeito ao companheiro de trabalho; Saber ouvir e delegar; Ética no trabalho

Relacionamento Humano; Profissionalismo x Amizade; Profissionalismo x Salário e outros conteúdos

vinculados.




credenciamento.


2.30 CRIATIVIDADE NO TRABALHO

2.30.1 Conteúdo: A criatividade desafio permanente; Inovação x Criatividade; Procurando novas idéias

diferentes da concorrência; Compartilhe suas ideias e outros conteúdos vinculados.




credenciamento.


2.31 PREPARAÇÃO PARA A APOSENTADORIA

2.31.1 Conteúdo: Projeto de Vida para uma aposentadoria com qualidade; Planejamento financeiro; Orçamento

familiar; Cuidados com a saúde e Plano de Saúde Privado; Planejamento do tempo e atividades significativas

(atividade física, lazer e qualidade de vida); Recursos da comunidade: grupos da terceira idade, associação de

aposentados, trabalho voluntário e outros conteúdos vinculados.




credenciamento.


2.32 ORÇAMENTO FAMILIAR

2.32.1 Conteúdo: Como colocar suas contas em dia, saiba planejar-se, necessidades x consumo, saiba

economizar e outros conteúdos vinculados.




58



credenciamento.


2.33 MOTIVACIONAL

2.33.1 Conteúdo: Não se lamente de tudo; Motivação é tudo; O pessimista x o otimista; Ser realista às vezes

ajusta; Vencendo obstáculos; Viva com qualidade e outros conteúdos vinculados.




credenciamento.


2.34 IDENTIFICAÇÃO DE CARGAS PERIGOSAS

2.34.1 Conteúdo: Introdução ao Transporte de Cargas Perigosas; Classificação de produtos perigosos; Tipos de

veículos e capacidades; Conjunto de equipamentos para situações de emergências; Legislações pertinentes e





credenciamento.


2.35 5’s

2.35.1 Conteúdo : O que é 5s? Gerencie suas tarefas; Organização é tudo; Lixo: vilão ou mocinho? Como

implantar o 5s e outros conteúdos vinculados.




credenciamento.


2.36 COMBATE A INCENDIO

2.36.1 Conteúdo: Legislação; A brigada; Formas de transmissão do calor; Extintores; GLP; Como combater;

Materiais inflamáveis; A segurança do brigadista e outros conteúdos vinculados.




credenciamento.



59


2.37 HIGIENE NO LOCAL DE TRABALHO

2.37.1 Conteúdo: 5 s; Organização e higiene no local de trabalho e outros conteúdos vinculados.




credenciamento.


2.38 ESTILO DE VIDA: COMO MUDAR?

2.38.1 Conteúdo: Como ser saudável, porque, importância do convívio, pentáculo do bem estar e outros





credenciamento.


2.39 ATENDIMENTO AO CLIENTE

2.39.1 Conteúdo: A busca para ser sempre melhor, os direitos do consumidor, entenda seu cliente, e outros





credenciamento.


2.40 COMPORTAMENTO INSEGURO

2.40.1 Conteúdo: Atitude e Comportamento; A comunicação pode evitar acidentes?; Visão apreciativa; O líder

influenciando no trabalho; Condições ambientais e outros conteúdos vinculados.




credenciamento.

3. Apresentar comprovação de formação universitária, se possuir.

4. TEATROS EMPRESARIAIS

4.1 Descrição Sumária dos Serviços: Profissionais e/ou grupo teatral que, tenha conhecimentos específicos no

desenvolvimento de espetáculos teatrais, e outros serviços (teatrais) nas áreas de Meio Ambiente,



60

Sustentabilidade, Saúde, Segurança, Bem Estar, Educação, Esporte, Liderança e Motivacional. As peças

devem ter duração mínima de 60 minutos, sempre com sonorização adequada ao ambiente.

4.2 Exigências Técnicas: Apresentar no mínimo 01 Atestado de Capacidade Técnica, emitido por pessoa


objeto desse credenciamento. A data de emissão do atestado não pode ser superior a 01 ano,

considerando a data de apresentação dos documentos para credenciamento.

5. ESQUETES EMPRESARIAIS

5.1 Descrição Sumária dos Serviços: Profissionais (dupla de atores) e/ou grupo teatral que, tenha

conhecimentos específicos no desenvolvimento de esquetes teatrais, nas áreas de Meio Ambiente,

Sustentabilidade, Saúde, Segurança, Bem Estar, Educação, Esporte, Liderança e Motivacional. As

esquetes teatrais são pequenas peças de teatro que devem ter a duração entre 10 a 20 minutos,

geralmente utilizadas nas linhas de produção, quando a empresa não pode parar a produção, sempre com

sonorização adequada ao ambiente

5.2 Exigências Técnicas: a) Apresentar no mínimo 01 Atestado de Capacidade Técnica, emitido por pessoa


objeto desse credenciamento. A data de emissão do atestado não pode ser superior a 01 ano,

considerando a data de apresentação dos documentos para credenciamento.

6. DECORAÇÃO

6.1 DECORAÇÃO 1 = 500 BALOES MONTADOS

6.1.1 DECORAÇÃO 2 = 1000 BALOES MONTADOS

6.1.2 DECORAÇÃO 3 = 2.000 BALOES MONTADOS

6.1.3 DECORAÇÃO 4 = 3000 BALOES MONTADOS

6.2 Exigências Técnicas : Apresentar no mínimo 01 (um) Atestado de Capacidade Técnica, emitido por pessoa

jurídica de direito publico ou privado, comprovando que a proponente executou serviços compatíveis com objeto

desse credenciamento



61

ANEXO VI

ORDEM DE SERVIÇOS

À (nome do credenciado)A/C.: (nome do responsável pela empresa credenciada)

Prezado(a) Credenciado(a),

Dia: Mês: Ano:

Nome fantasia: E-mail:CNPJ: CNAE:Contato: Cidade:Nº de Funcionários: Telefone:Endereço:

□ SESI GINÁSTICA NA EMPRESA

□ SESI CORPORATIVO FITNESS

□ SESI CORPORATIVO ESPORTE

□ SESI CIRCUITO DO BEM ESTAR

□ Outros. Especificar: ______________________________________________________________

Representante do credenciado Horário:_____h:_____min

Empresa:

ORDEM DE SERVIÇO

Em cumprimento ao Edital de Credenciamento nº xxx/2013 e ao Termo de Credenciamento firmado entre o SESI e (nome do credenciado), autorizamos o início do atendimento a indústria na realização do(s) seguinte(s) serviço(s) de atendimento e/ou

Ref. Autorização para início da prestação de serviços de (nome do serviço) em Esporte e Lazer

Data:____/____/_______.

ORDEM DE SERVIÇO

Membro equipe SESI



62

ANEXO VII

MODELO DE CERTIFICAÇÃO SESI/PR

CERTIFICADO DE QUALIFICAÇÃO SESI/PR

Credenciamento em Serviços de Esporte e Lazer

Certificamos que a empresa_____________________________________________________

está qualificada tecnicamente para prestar serviços de _________________________ ao

SESI/PR , uma vez que atende a todos os requisitos verificados em visita técnica realizada nesta

data, de acordo com o Anexo ______ constante do regulamento para credenciamento em

Serviços de Esporte e Lazer, n° /20XX.

__________________, ______ de _________________ de 20XX.

____________________________ ____________________________

Técnico/ responsável - SESI/PR Gerente da Unidade SESI/PR



63

ANEXO VIII

MODELO DE SOLICITAÇÃO DE CREDENCIAMENTO DE SERVIÇOS

À

UNIDADE SESI/PR __________________________________________

A Empresa/Profissional ____________________________________ com sede e foro na ____________ (endereço

completo) da cidade de ___________ Estado ___ por seu representante Sr.(a)___________ (cargo)

___________________, que a esta subscreve, vem solicitar seu credenciamento para Prestação de Serviços de

Esporte e Lazer, quais sejam:

__________________________________________________________________________, nos municípios,

conforme Edital 1155/2013.

Concordamos em nos submeter a todas às disposições constantes do Regulamento de Credenciamento de Esporte e

Lazer.

Entrego em anexo os documentos e informações exigidos para esse credenciamento.

Contatos:

Telefone Fixo: _____________________

Telefone Celular: ___________________

E-mail: ___________________________

DECLARAMOS QUE:

Nos serviços oferecidos estamos ATESTANDO a experiência dos profissionais de Educação Física, com no mínimo

01 ano de atuação em suas respectivas áreas.

Atenciosamente,

(local), de de 2013.

_______________________________________________________________

CNPJ ou CPF, NOME E ASSINATURA DO PROFISSIONAL

OU REPRESENTANTE LEGAL DA EMPRESA



64

ANEXO IX

TERMO DE DECLARAÇÃO

AO SERVIÇO SOCIAL DA INDÚSTRIA

Ref.: CREDENCIAMENTO DE GINÁSTICA NA EMPRESA, CORPORATIVO E C IRUITO DE BEM ESTAR – N°

______/2013

A Empresa ________________________, inscrita no CNPJ sob n.º ________________, Inscrição Estadual n.º

____________________ propõe a essa entidade o credenciamento para prestação de serviços de

_____________________________________

DECLARAMOS QUE:

I) nos serviços oferecidos estão incluídas todas as despesas com material de consumo, instrumentais, encargos

sociais, seguros, taxas, tributos e contribuições de qualquer natureza ou espécie, salários e quaisquer outros encargos

necessários à perfeita execução do objeto do credenciamento;

II) que os preços/taxa de administração contratados são justos e certos, podendo sofrer reajuste apenas nas hipóteses

e condições previstas no instrumento contratual, cuja minuta conhecemos;

III) estamos cientes e de acordo que os pagamentos pelos serviços prestados serão resultantes de: valores brutos

constantes na Tabela ANEXO XVIII do Regulamento que rege este Credenciamento, deduzidos os encargos legais

neles previstos;

IV) examinamos cuidadosamente o Regulamento do Credenciamento e seus ANEXOS e nos inteiramos de todos os

seus detalhes e com eles concordamos, bem como todas as dúvidas e/ou questionamentos formulados foram

devidamente esclarecidos. Estamos cientes e aceitamos todas as condições do Regulamento do Credenciamento e a

elas desde já nos submetemos.

V) que todas as cópias de documentos apresentados são fiéis aos originais.

_____________, XX de XXXX de _______________.

________________________________________

NOME LEGÍVEL E ASSINATURA DE REPRESENTANTE LEGAL



65

ANEXO X

MINUTA DO TERMO DE CREDENCIAMENTO

EDITAL DE CREDENCIAMENTO Nº 1155/2013

PROCESSO Nº xxxx/201x

TERMO DE CREDENCIAMENTO Nº XXX/XX

Pelo presente instrumento de Termo de Credenciamento, de um lado, como CONTRATANTE , o SERVIÇO SOCIAL

DA INDÚSTRIA , inscrito no CNPJ sob n.º __________________, com sede em ____________ Paraná, sito à Rua

(endereço completo), e, de outro, como CONTRATADA, ______________________, inscrita no CNPJ/CPF nº.

____________________, com sede na Rua/Cidade/Estado _____________________________________, todos por

seus representantes legais ao final assinados, têm justo e acordado o adiante exposto, em cláusulas e condições.

CLÁUSULA PRIMEIRA – OBJETO

O objeto do presente contrato refere-se à prestação de SERVIÇOS DE ESPORTE E LAZER constantes no

Regulamento de Credenciamento ____/_____especificamente no(s) município(s) de _______________________,

conforme Ordens de Serviço que serão estabelecidos para cada empresa atendida.

É parte integrante deste contrato o Regulamento de Credenciamento nº___________/___________e seus ANEXOS.

CLÁUSULA SEGUNDA: FORMA

O presente contrato, no que diz respeito a seu objeto e demais implicações, foi autorizado pelos Diretores

Superintendente e Regional do SESI/PR, no Processo Interno nº 3853/2013 consoante documentação integrante do

presente.

CLÁUSULA TERCEIRA – OBRIGAÇÕES DAS PARTES

3.1 OBRIGAÇÕES DO CREDENCIADO

Atender aos clientes do SESI/PR, conforme celebrado no(s) Termo(s) de Credenciamento e na Ordem de Serviço

recebida, além dos estritos termos do Acordo de Níveis de Serviços.

b) Prestar os serviços de Esporte e Lazer nas empresas clientes da Unidade SESI/PR geradora do serviço ou em

locais previamente indicados por este, conforme demanda;;

a) O credenciado deverá atender as demandas provenientes das unidades em que se credenciou através dos

Acordos de Níveis de Serviços - ANS e Ordens de Serviço – OS, independentemente de seu endereço fiscal. O

credenciado deverá considerar que a possibilidade de feriado municipal não o impede da realização do serviço. O

feriado não é estendido à abrangência de determinada “Região Metropolitana”, devendo o credenciado atender as

Ordens de Serviços - OS emitidas pelas unidades credenciadas.

a. Respeitar as disposições contratuais para o atendimento customizado para cada empresa cliente do SESI/PR,

conforme estabelecido previamente na Ordem de Serviços - OS – ANEXO VI e no Acordo de Nível de Serviços - ANS

– ANEXO XI;



66

b. Utilizar as definições técnicas, relatórios e orientações definidas pelo profissional de Educação Física do SESI/PR,

embasadas nas diretrizes técnicas dos programas, para elaboração dos Planos de Aula para os serviços dos

ANEXOS I, II, III e quando aplicável no ANEXO V ;

c. Para os serviços dos ANEXOS I, II, III, IV e quando aplicável no ANEXO V deverá ser emitido relatório de

produção diária, de acordo com as especificações técnicas, identificando o cliente atendido, data e número de

atendimentos, este relatório deverá estar devidamente assinado pelo cliente atendido. O relatório de produção diária

deverá ser anexado ao relatório de produção mensal (do dia 01 a 31 do mês) a ser encaminhado até o primeiro dia útil

do mês subsequente, para o gestor da unidade conferir. Este deverá contemplar: nº de atendimentos realizados no

mês no cliente SESI/PR e valores respectivos antes que seja emitida a Nota Fiscal;

d. Emitir a Nota Fiscal após aprovação dos relatórios pela unidade geradora do serviço SESI/PR. Esta deverá ser

apresentada juntamente com as cópias das guias de recolhimento de FGTS do pessoal contratado pelo regime

celetista, que preste serviço ao SESI/PR, e o comprovante de pagamento de seus prestadores de serviços e as

respectivas retenções tributárias. A ausência de apresentação de qualquer um dos documentos referidos nesta alínea

acarreta na retenção do pagamento, pelo SESI/PR, até regularização da documentação solicitada;

e. Executar, sob sua integral e exclusiva responsabilidade, os serviços autorizados através do Acordo de Níveis de

Serviço – ANS e de Ordem de Serviço - OS da unidade solicitante do serviço com fiel e precisa observância às

orientações do profissional do SESI/PR, garantindo a qualidade no processo de implantação, execução,

acompanhamento e manutenção junto aos clientes do SESI/PR;

f. O(s) profissional(is) deve(m) apresentar-se na empresa portando Registro Geral (carteira de identidade), cédula

profissional no caso dos serviços específicos munidos dos equipamentos correspondente ao serviços a serem

prestados;

g. A Nota Fiscal deverá especificar a unidade SESI/PR geradora de serviços, conforme citado no objeto do Edital

item 1, com respectivo CNPJ, devendo possuir as seguintes informações:

e) Natureza do serviço prestado, discriminando se a pessoa jurídica atende os requisitos do artigo 120 da IN/RFB nº

971 de 13/11/2009;

f) Especificação do nº de serviços realizados (nº de horas), e data da realização dos serviços, nº do Termo de

credenciamento, local, cidade e unidade de prestação de serviço;

g) Valor total da nota fiscal, com destaque para retenção de acordo com a legislação vigente;

h) Banco, número da agência e da conta corrente da pessoa jurídica que prestou o serviço, exclusas contas de

poupança.

h. Assumir o pagamento de todos os tributos, taxas, contribuições previdenciárias e trabalhistas;

i. fornecer, materiais de consumo, equipamentos e ou aparelhos necessários para desenvolver as atividades

contratadas (colchonetes, cordas, bastões, som, bolas anti stress, halteres, teraband, dinamômetro manual, escapular

e dorsal, plicômetro científico, fita métrica, banco de well´s, estadiômetro, balança, simetrógrafo), e outros que possam

ser solicitados, quando necessário, por conta do atendimento ou ao desenvolvimento das atividades objeto deste

Regulamento, sem ônus adicional ao SESI/PR, caso necessário o Credenciado poderá negociar com a unidade

geradora do serviço, tendo esta a possibilidade de empréstimo dos referidos materiais;

j. Assumir as despesas de deslocamento, hospedagem e alimentação do seu pessoal quando ocorrer;

k. Responsabilizar-se em apresentar o certificado de calibração dos equipamentos próprios destinados a avaliação

física ou negociar o uso dos equipamentos da unidade SESI/PR solicitante (sempre que for realiza-las ,sendo em

ações/eventos acordados, e/ou quando solicitado e sempre seguir o protocolo de avaliação orientado pelo SESI/PR);

l. Informar a Unidade do SESI/PR solicitante, sempre que prestar seus serviços em empresas situadas a mais de 30



67

km do SESI/PR, a quantidade de KM rodado através de planilha para ser ressarcida no valor de R$ 1,20 (um real e

vinte centavos) por km excedente dos 30 km, considerando a distância de ida e volta entre a unidade do SESI/PR e o

local de atendimento. Quando o atendimento contemplar mais de uma empresa que possa ser atendida em sequência

no mesmo trajeto, o reembolso aqui referido se dará por um único cálculo considerando o itinerário total percorrido,

tomando como ponto de partida a unidade do SESI/PR solicitante e como ponto final a última empresa atendida;

m. Não serão consideradas para fins de reembolso as horas-deslocamento, aqui entendidas como o tempo em

deslocamento e em espera (como nos casos de atrasos do meio de transporte escolhido, seja por qualquer motivo

apresentado) dos colaboradores da credenciada até o local de realização do serviço contratado.

n. Quando o cliente SESI/PR se localizar em município vizinho a unidade SESI/PR geradora do serviço e o

credenciado se localizar neste município de atendimento, ou possuir corpo técnico no local, não haverá pagamento da

taxa de deslocamento pela unidade geradora do serviço. Estas ocorrências serão validadas por Acordo de Níveis de

Serviços - ANS;

o. Ter em suas instalações computador com capacidade e, condições de acesso à internet banda larga e/ou e

impressora;

p. Utilizar software de gestão indicado pelo SESI/PR, quando for o caso e alimentá-lo na frequência indicada;

q. Responsabilizar-se pelo transporte e danos que possam ocorrer em equipamentos e materiais de qualquer

natureza de sua propriedade e/ou de terceiros, bem como ressarcir danos morais e físicos se causados ao SESI/PR

ou ao seu Cliente;

r. Não divulgar, fotografar e/ou gravar assuntos internos do cliente SESI/PR;

s. Em caso de falta, férias ou afastamento previsto em Lei de algum de seus colaboradores/prestadores de serviço

que esteja a serviço do SESI/PR, substituí-lo imediatamente e comunicar o fato ao SESI/PR para que possa ser

elaborado um novo Acordo de Níveis de Serviços - ANS especifico para a situação;

t. Não divulgar sua marca, seus serviços/ produtos/ nome/ logomarca/ telefone e/ou qualquer material que contenha

algo que identifique sua empresa, sob pena de descredenciamento, previsto na cláusula 8 do presente Edital;

u. Participar de treinamentos técnico-operacionais quando solicitado pelo SESI/PR;

v. Garantir que seus profissionais com bacharelado em Educação Física e Licenciados Plenos estejam devidamente

regularizados junto ao conselho da classe - CREF Paraná. Para realização dos serviços dos ANEXOS I, II, III, IV e

para algumas atividades estabelecidas no ANEXO V. ;

w. Encaminhar ao SESI/PR listagem atualizada dos profissionais diretamente envolvidos na execução das atividades

junto ao cliente SESI/PRconforme item 4;

x. Cobrar o SESI/PR em 50% do valor da hora referente ao Serviço de Ginástica Laboral cancelado em prazo inferior

a 48 horas;

a) Estabelecer um único Responsável técnico pela empresa credenciada como contato para tratar de questões dos

atendimentos (alterações de horário, novos atendimentos, outras que sejam por conta da execução dos serviços), não

podendo ser alinhada direto com o professor ou outro funcionário.

3.2 OBRIGAÇÕES DO SESI/PR

a. Nomear um Gestor especifico da unidade para o presente Credenciamento, que será o responsável pelo

relacionamento e informações entre as partes.

b. Autorizar, mediante Acordo de Níveis de Serviços - ANS e Ordem de Serviço - OS, os atendimentos dos

credenciados. Deverá alinhar, informar, comunicar questões de atendimento (alterações de horário, novos

atendimentos, outras que sejam por conta da execução dos serviços) com o responsável técnico da empresa

credenciada, não sendo permitido a comunicação direta com o professor ou outro funcionário do credenciado.



68

c. Fornecer planilhas eletrônicas (formato excel) com os modelos de relatórios, planos de aula para a devida

utilização pela empresa credenciada nos serviços dos ANEXOS I, II, III, IV e quando necessário no ANEXO V;

d. Divulgar o Programa de Soluções Integradas em Vida Saudável : SESI/PR Ginástica na Empresa, Corporativo,

Circuito do Bem estar e Jogos do SESI/PR junto à comunidade industriaria, incentivando as empresas a participarem

dos Programas;

e. Orientar e garantir a implementação dos Serviços de Soluções Integradas em Vida Saudável: SESI/PR Ginástica

na Empresa, Corporativo, Circuito do Bem estar e Jogos do SESI/PR de acordo com os procedimentos técnico-

operacionais constantes nos Caderno Técnicos, Diretrizes Técnicas e Normas de Gestão que define a qualidade no

processo de implantação, execução, acompanhamento, manutenção e avaliação em conjunto com o credenciado para

a execução de todas as etapas previstas nos Cadernos Técnicos;

f. Promover, sempre que necessário: capacitação técnica presencial ou à distância, bem como suporte técnico

quando necessário visando o alinhamento da metodologia do SESI/PR junto aos técnicos da CREDENCIADA para os

serviços dos ANEXOS I, II, III, IV e quando necessário ANEXO V.

g. Prestar assessoria técnica através das unidades do SESI/PR, conforme diretrizes da Gerência de Qualidade de

Vida nas ações que se fizerem necessárias para o desenvolvimento do programa Soluções Integradas em Vida

Saudável: SESI Ginástica na Empresa, Corporativo, Circuito do Bem estar e Jogos do SESI junto à comunidade

industriaria, incentivando as empresas a participarem dos Programas; através de material instrucional, supervisões e

orientações;

h. Elaborar as propostas de acordo com as demandas e firmar contrato de prestação de serviços junto às empresas

clientes, conforme Cadernos Técnicos e Diretrizes Técnicas;

i. Aprovar os relatórios de produção encaminhados por e-mail pelo Credenciado com identificação dos

procedimentos realizados, número de atendimentos, assinatura do cliente, valores cobrados e data de fechamento do

relatório realizado;

j. Pagar a credenciada que prestar seus serviços em empresas situadas a mais de 30 km da Unidade do SESI/PR

solicitante, o valor de R$ 1,20 (um real e vinte centavos) por km excedente dos 30 km, considerando a distância de ida

e volta entre a unidade do SESI/PR e o local de atendimento. Quando o atendimento contemplar mais de uma

empresa que possa ser atendida em sequência no mesmo trajeto, o reembolso aqui referido se dará por um único

calculo considerando o itinerário total percorrido, tomando como ponto de partida a unidade do SESI/PR solicitante e

como ponto final a última empresa atendida;

k. O SESI/PR não deverá reembolsar a taxa de deslocamento nos casos em que o cliente SESI/PR se localizar em

município vizinho a unidade SESI/PR geradora do serviço e o credenciado se localizar neste município de

atendimento, ou possuir corpo técnico no local, Estas ocorrências serão validadas por Acordo de Níveis de Serviços -

ANS;

l. Indicar à credenciada(s) software de gestão e orientar a utilização quando necessário;

m. Exigir da credenciada certificados de calibração dos materiais para avaliação física sempre que houver demanda a

qual irão usá-los;

n. Aplicar ferramenta que mensurem a satisfação do cliente Empresa e Trabalhador;

o. Monitorar a execução dos serviços prestados pela empresa credenciada conforme negociação estabelecida no

Acordo de Níveis de Serviços;

p. Orientar ao credenciado que para os serviços dos ANEXOS I, II, III e IV a HORA TÉCNICA compreende o período

de 60 minutos das 5h01 as 22h00 e 50 minutos das 22h01 as 5h00;

q. Verificar se o atendimento da Credenciada(s) está sendo executado por profissionais com bacharelado em



69

Educação Física através de listagem atualizada dos profissionais diretamente envolvidos na execução das atividades

referentes aos ANEXOS I, II, III, IV e quando necessário do ANEXO V(semestralmente).

r. Não haverá em hipótese nenhuma o pagamento adiantado.

s. Distribuir os serviços de acordo com a ordem de credenciamento em sistema de rodízio.

t. Promover o acompanhamento e a fiscalização da prestação dos serviços, com vistas ao seu perfeito cumprimento,

sob o aspecto quantitativo e qualitativo, anotando em registro próprio as falhas detectadas e comunicando ao

CREDENCIADO as ocorrências de quaisquer fatos que exijam medidas corretivas.

u. Comunicar ao credenciado com antecedência máxima de 48 horas do cancelamento das atividades demandadas

para os Serviços de Ginástica Laboral, na impossibilidade de atendimento do prazo, o SESI/PR pagará 50% do valor

das horas canceladas.

v. Todo contato com o credenciado deverá ser realizado com o gestor nomeado por este.

CLÁUSULA QUARTA - PRAZO DE VIGÊNCIA

O prazo de vigência do presente Termo de Credenciamento será de 12 (doze), podendo, mediante acordo entre as

partes, ser prorrogado através de Termo Aditivo.

CLÁUSULA QUINTA – PREÇO, FORMA E CONDIÇÕES DE PAGAMENTO.

Pela prestação de serviços objeto deste Regulamento o Credenciado será remunerado conforme tabela de preços

constantes do Anexo XVIII do edital 1155/2013.

CLÁUSULA SEXTA- PENALIDADES

a) A inexecução total ou parcial do objeto contratado sujeitará a CONTRATADA , garantida a defesa prévia, às

seguintes penalidades: multa, rescisão e suspensão do direito de licitar o u contratar com o Sistema FIEP por

prazo não superior a 2 (dois) anos , nas formas adiante especificadas.

� Será cabível pena de multa no percentual de 10% (dez por cento) da importância apurada durante os três últimos

meses de vigência do Termo de Credenciamento, no caso de descumprimento total ou parcial do Termo de

Credenciamento, ensejando, a critério do SESI/PR, a rescisão do ajuste.

� Se a empresa estiver credenciada há menos de três meses da ocorrência do descumprimento contratual total ou

parcial justificador da aplicação da penalidade, será aplicada multa de 5% (cinco por cento) da importância apurada no

período de vigência contratual, ensejando, a critério do SESI/PR, a rescisão do ajuste.

b) A multa poderá ser aplicada isolada ou cumulativamente com as demais sanções.

c) Caberá a penalidade de suspensão do direito de licitar , pelo prazo máximo de 2 (dois) anos, contados a partir

de sua aplicação, nos casos de inexecução total ou parcial de que decorra rescisão contratual, a critério do

SESI/PR.

d) Fica facultada a defesa prévia da contratada, no caso de descredenciamento ou aplicação de penalidades, no

prazo de 05 (cinco) dias úteis , contados da notificação.

e) As multas poderão ser descontadas dos recebimentos a que a contratada tiver direito ou cobradas judicialmente,

caso não haja pagamento espontâneo.

CLÁUSULA SÉTIMA – RESCISÃO e DESCREDENCIAMENTO

a) O contrato poderá ser rescindido por qualquer uma das partes, mediante notificação, com 30 (trinta) dias corridos

de antecedência.



70

b) O credenciamento poderá ser rescindido, nas hipóteses de seu descumprimento, nos termos do item 8 do

Regulamento nº 1155/2013.

c) O DESCREDENCIAMENTO ocorrerá nos moldes do item 7 do Regulamento nº 1155/2013.

CLÁUSULA OITAVA - DAS RESPONSABILIDADES

a) Este contrato não implica nenhum vínculo trabalhista ou previdenciário, tendo a CREDENCIADA responsabilidade

única, exclusiva e total pelos serviços prestados, em nada correlacionado com o SESI/PR.

b) O SESI/PR não responderá por quaisquer ônus, direitos ou obrigações vinculados à legislação tributária,

trabalhista, previdenciária, securitária, e decorrentes da execução do presente contrato, cujo cumprimento e

responsabilidade caberão, exclusivamente, à CREDENCIADA.

c) A CREDENCIADA manterá, durante toda a execução do contrato, as condições de habilitação e qualificação que

lhe foram exigidas para o credenciamento.

CLÁUSULA NONA – DO GESTOR DO CONTRATO

As partes designam, neste ato, o Sr(a). XXXXXXXXXXXX do SESI/PR para atuar na condição de gestor do

CREDENCIAMENTO, respectivamente, que se tornam responsáveis por acompanhar a execução do objeto deste

contrato e manterão, entre si, relacionamento direto.

CLÁUSULA DÉCIMA – FORO

As partes elegem o Foro de Curitiba – Paraná, para dirimir qualquer dúvida oriunda deste contrato.

E, por estarem de acordo com as cláusulas e condições estipuladas neste instrumento, assinam o presente em 02

(duas) vias de igual teor e forma, na presença de duas testemunhas, para que surtam todos os efeitos legais.

Curitiba, xx de xxxxxxxxxxxx de 20xx.

CONTRATANTE:

(nome e cargo do gestor)

CREDENCIADA:

(nome e cargo)

TESTEMUNHAS: Nome: CPF: Nome: CPF:



71

ANEXO XI

ACORDO DE NÍVEIS DE SERVIÇOS - ANS

Acordo de Níveis de Serviços (ANS)

PREENCHIMENTO A CARGO DA UNIDADE DE GESTÃO DE NEGÓCIOS SESI/PR

DESCRIÇÃO DO SERVIÇO: Realização de ..................................

ACORDO DE NÍVEIS DE SERVIÇO: (campo reservado para a descrição dos detalhes para a realização dos serviços, como dias da semana,horários, endereço, etc.)

Responsabilidades do SESI/PR (campo reservado para a descrição dos detalhes como cadastro das empresas e trabalhadores no Sistema informatizado indicado pelo SESI e liberação das guias de atendimento; interface com empresa para acompanhar os trabalhos, realização da entrega de documentos na empresa..)

Este acordo firmado entre as partes tem validade a partir de sua data de assinatura até finalização do serviço descrito neste Acordo, e está emconformidade com o Termo de Credenciamento número XXX/2013 já estabelecido entre as partes, e representa o acordo comum entre elaspara reger o nível de eficiência dos serviços credenciados.

A mínima alteração em eficiência, uso ou qualquer outra informação somente terá validade após a alteração, e assinatura, deste acordo entreas partes e de comum acordo.

As partes abaixo assinadas aceitam os termos aqui descritos e oferecidos, como regra de fornecimento, aceitando estes indicadores comovalidadores para penalidades e multa em caso de falhas no fornecimento, previstas no regulamento para o credenciamento númeroXXX/2013, do SESI/PR.

___________________________ ___________________________ Assinatura do Credenciado Assinatura do SESI/PR

Responsabilidade da (nome da empresa Credenciada):



72

ANEXO XII

ENDEREÇOS DAS UNIDADES DO SESI/PR

CIDADE ENDEREÇO DAS UNIDADES DDD TELEFONE

Ampere Rua Atenas, 344. CEP: 85640-000

Apucarana Avenida Aviação, 1851 Jardim Aeroporto CEP: 86812-470. 43 3420-5300

Arapongas Avenida Maracanã, 3260 Vila Araponguinha CEP: 86705-280. 43 3275-8750

Araucária Rodovia do Xisto, Marginal, Estação BR 476 N° 5.815 C EP:

83705-740. 41 3641-8650

Bandeirantes Rodovia BR 369 km 57 CEP: 86360-000 43 3542-8300

Boqueirão Rua Doutor Heleno da Silveira, 343 Boqueirão CEP: 81750-

090. 41 3271-8900

Campo Largo Rua Rui Barbosa, 868 Centro CEP: 83601-140. 41 3291-8400

Campo

Mourão Rodovia BR 272, KM 01 Parque Industrial CEP: 87306-010.

44 3524-1499

Cascavel R Doutor Heitor Stocler de França, 160 Jd Maria Luiza CEP

85807-290.

45 3220-5402

Cianorte Travessa 1, 63 Parque Industrial CEP: 87200-000. 44 3619-5800

Castro Av. Nicolau Jacob, nº 398 – Vila Santa Cruz – CEP. 84168-210

(42) 3232-1788

CIC Rua Senador Accioly Filho, 250 CIC CEP: 81310-000. 41 3271-7295

Dois Vizinhos Avenida Dedi Barrichelo Montager, 19 Centro CEP: 85660-

000.

46 3536-1272

Foz do

Iguaçu Rua Perdigão, 58, Vila A CEP: 85866-460.

45 3576-8600

Francisco

Beltrão Rua União da Vitória, 66 Miniguaçu CEP: 85605-040.

46 3520-5550

Guarapuava Rua Coronel Lustosa, 1736 Batel CEP: 85015-340. 42 3623-1781

Irati Rua Coronel Emílio Gomes, 03 Centro CEP: 84500-000. 42 3421-4850

Jaguariaíva Rua Raul Pinto de Castilho, s/nº - Jardim Matarazzo II – CEP:

84.200-000.

43 3535-8700

Londrina Rua Deputado Fernando Ferrari, 160 Jardim Bancários CEP:

86062-030.

43 3294-5200

M. Cândido

Rondon

Avenida Rio Grande do Sul, S/N Parque Industrial CEP:

85960-000.

45 3254-1269

Maringá Rua Antonio Carniel, 499 Zona 5 CEP: 87015-330. 44 3218-5650

Palmas Rua Joaquim Balhs, s/n° - Parque de Exposições Pé

Vermelho Bloco I.

46 3262-6246

Paranaguá Rua Washington Luiz, 1781 Porto dos Padres. 41 3420-7050



73

Paranavaí Av. Gabriel Esperidião, S/N CEP: 87703-000.

Pato Branco Rua Xingú, 833 Amadori CEP: 85502-090. 46 3220-5500

Ponta Grossa Avenida João Manoel dos Santos Ribas, 405 Centro CEP:

84051-410. 42 3219-5000

Portão Rua Padre Leonardo Nunes, 180 Portão CEP: 80330-320. 41 3271-8450

Prudentópolis Rua Marechal Deodoro, nº 893, 2º Andar, Sala 13 – Centro -

CEP 84400-870. (42) 3446-5506

Quatro

Barras Avenida de Acesso, 740 Centro CEP: 83420-000. 41 3671-8350

Rio Branco

do Sul Avenida Santos Dumont, s/nº Tacaniça CEP: 83540-000. 41 3652-8100

Rio Negro Rua Severo de Almeida, 954 Bom Jesus CEP: 83880-000. 41 3641-6400

Santo

Antônio da

Platina

Rua José Vieira Gusmão, 900, Trevo para Povoado da Platina

CEP: 86430-000.

43

3534-8150

São José dos

Pinhais Rua Maria Helena, 707 Vila Heitor CEP: 83005-480. 41 3299-6300

São Mateus

do Sul Avenida Ozi Mendonça Delina, 1186 Centro CEP: 83900-000.

42 3532-5449

Telêmaco

Borba Rua Vidal de Negreiros, 225 Centro CEP: 84261-560.

42 3271-4800

Toledo Rua do Cedro, 873 Vila Operária CEP: 85909-625. 45 3379-6100

Umuarama Rodovia PR 489, N° 1400, Jardim Universitário CEP: 875 08-

210.

44 3626-8478

União da

Vitória Rua Marechal Deodoro, 70 Centro CEP: 84600-000.

42 3521-3900



74

ANEXO XIII

CONTROLE DE PARTICIPAÇÃO DO ALUNO

Dias: 1 2 3 4 5

Nº Matricula

1 C F F F C 40% 60% 40%

2 0% 0% 0%

3 0% 0% 0%

4 0% 0% 0%

5 0% 0% 0%

6 0% 0% 0%

7 0% 0% 0%

8 0% 0% 0%

9 0% 0% 0%

10 0% 0% 0%

11 0% 0% 0%

12 0% 0% 0%

13 0% 0% 0%

14 0% 0% 0%

15 0% 0% 0%

16 0% 0% 0%

17 0% 0% 0%

18 0% 0% 0%

19 0% 0% 0%

20 0% 0% 0%

21 0% 0% 0%

22 0% 0% 0%

23 0% 0% 0%

24 0% 0% 0%

25 0% 0% 0%

26 0% 0% 0%

27 0% 0% 0%

28 0% 0% 0%

29 0% 0% 0%

30 0% 0% 0%

31 0% 0% 0%

32 0% 0% 0%

33 0% 0% 0%

34 0% 0% 0%35 0% 0% 0%

36 0% 0% 0%

37 0% 0% 0%

38 0% 0% 0%

39 0% 0% 0%

40 0% 0% 0%

41 0% 0% 0%

42 0% 0% 0%

43 0% 0% 0%

44 0% 0% 0%

45 0% 0% 0%

46 0% 0% 0%

47 0% 0% 0%

48 0% 0% 0%

49 0% 0% 0%

50 0% 0% 0%

51 0% 0% 0%

52 0% 0% 0%

53 0% 0% 0%

54 0% 0% 0%

55 0% 0% 0%

56 0% 0% 0%

57 0% 0% 0%

58 0% 0% 0%

59 0% 0% 0%

60 0% 0% 0%

61 0% 0% 0%

62 0% 0% 0%

63 0% 0% 0%

64 0% 0% 0%

65 0% 0% 0%

66 0% 0% 0%

67 0% 0% 0%

68 0% 0% 0%

69 0% 0% 0%70 0% 0% 0%

71 0% 0% 0%

72 0% 0% 0%

73 0% 0% 0%

74 0% 0% 0%

75 0% 0% 0%

76 0% 0% 0%

77 0% 0% 0%

78 0% 0% 0%

79 0% 0% 0%

80 0% 0% 0%

81 0% 0% 0%

82 0% 0% 0%

83 0% 0% 0%

84 0% 0% 0%

85 0% 0% 0%

86 0% 0% 0%

87 0% 0% 0%

88 0% 0% 0%

89 0% 0% 0%90 0% 0% 0%

1 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0# # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # #

CARIMBO DA EMPRESA E ASSINATURA DO REPONSÁVEL:

Nº DE COLABORADORES NO SETOR

#DIV/0!#DIV/0!

PROFESSOR:

CONTROLE DE PRESENÇA/PARTICIPAÇÃO

#DIV/0!

"C=Presença / F=Falta / A=Afastamento doença / V=Fé rias / T=Trabalho Ext. / L=Licença / D=Desligado / N=Novo Contratado" P

rese

nça +

Faltas

Justifica

das

Prese

nça

Faltas nã

o

Justifica

das0

CIDADE / UNIDADE / SETOR:

Colaborador

Mês:

Percentual de Participação Diária

Observações:

Total de Participação Diária



75

ANEXO XIV

CHECK LIST DOCUMENTAÇÃO A SER APRESENTADA PELA EMPR ESA A SER CREDENCIADA –

REGULAMENTO DE CREDENCIAMENTO XXX/2013

Obs: Apresentar os documentos exigidos em original, ou cópia autenticada conforme previsto no Item 12

(Disposições Gerais) do presente regulamento.

EMPRESA:

DOCUMENTAÇÃO A SER APRESENTADA PELA EMPRESA A

SER CREDENCIADA

OBSERVAÇÕES

a) Solicitação de credenciamento, conforme modelo do Anexo VIII ,

endereçado ao setor de cadastro da Unidade do SESI/PR de sua

escolha, observando os endereços constantes no ANEXO XII,

redigida em papel timbrado, assinada por representante legal, onde

constem os municípios onde prestará os serviços, quais os serviços

que se propõe a prestar, bem como a concordância com as

disposições deste Regulamento. Deverá ser atestada, ainda, a

experiência dos profissionais, com no mínimo 01 (um) ano de

atuação em sua área, sendo considerada válida a experiência obtida

pelo profissional quando este atuava na condição de estagiário.

Poderá o SESI/PR solicitar, a qualquer tempo, documentação

comprobatória desta experiência, a qual deverá ser disponibilizada,

no prazo máximo de 10 dias corridos após a solicitação formal do

SESI/PR;

b) Termo de declaração, conforme modelo do Anexo IX;

c) Comprovante de Inscrição no CNPJ;

d) Certidão Conjunta Negativa de Débitos relativa a Tributos e

Contribuições Federais e à Dívida Ativa da União;

e) Certidão Negativa de Débito de Tributos Estaduais, da sede da

empresa;

f) Certidão Negativa de Débito de Tributos Municipais, da sede da

empresa;

g) Certidão de Regularidade do FGTS (CRF);

h) Registro Comercial, no caso de empresa individual;

i) Ato constitutivo, estatuto ou contrato social em vigor, devidamente

registrado, em se tratando de sociedades comerciais, e, no caso de

sociedades por ações, acompanhado de documentos de eleição de

seus administradores;



76

j) Inscrição do ato constitutivo no notário registrador de Pessoas

Jurídicas, no caso de sociedades civis, acompanhada de prova de

diretoria em exercício;

k) Comprovante de alvará de funcionamento da empresa;

l) Registro ou inscrição da pessoa jurídica no Conselho Regional de

Educação Física, acompanhado do comprovante de pagamento da

anuidade do corrente ano para os serviços referente aos ANEXOS I,

II, III, IV e quando necessário V.

m) Listagem dos profissionais que prestarão o serviço e comprovante

de pagamento anuidade da Pessoa Física junto ao CREF – PR e

dos contratos de prestação de serviço firmados com a empresa

solicitante, ou outro meio que comprove o vínculo jurídico existente

entre estas partes. (para os serviços necessários neste edital)

n) Declaração conforme ANEXO IX devidamente assinada,

aceitando prestar os serviços conforme valor mencionado na tabela

de precificação, deduzidos os encargos legais neles previstos.

o) Documentação especifica dos serviços do ANEXO V.

p) Além destes documentos, a credenciada deverá cadastrar-se no

sistema de compras WBC do Sistema FIEP, no link

http://compras.fiepr.org.br/ para fins de recebimento das autorizações

de prestação de serviços (pedidos de compra) e trâmites de

pagamento.



77

ANEXO XV

RELATÓRIO DE PRESENÇA CREDENCIADO

Nº O S: Mês Ano


DATA Professor/ CREF CNPJ Cliente Razão Social Cliente

Nome do Responsável Técnico da Empresa

Assinatura:

Assinatura responsavel técnico da empresa cliente

RELATÓRIO DE PRESENÇA CREDENCIADO


Hora entrada

Hora saída



78

ANEXO XVI

TABELA DE PRECIFICAÇÃO DOS SERVIÇOS

ITEM DESCRIÇÃO

ANEXO I SESI GINÁSTICA NA EMPRESA

ANEXO II SESI CORPORATIVO

FITNESS

ESPORTE

ANEXO III CIRCUITO DO BEM ESTAR

ANEXO IV JOGOS DO SESI

ANEXO V ESPORTE , LAZER, SAÚDE E BEM ESTAR

V - Item 1 SERVIÇOS DE ESPORTE, LAZER , SAÚDE E BEM ESTAR

Item 1.1 ANIMADOR DE PALCO

Item 1.2 MESTRE DE CERIMÔNIA

Item 1.3 RECREADORES

Item 1.4 COORDENAORES DE RECREAÇÃO

Item 1.5 ESCULTOR DE BALÃO COM FORNECIMENTO DE MATERIAL

Item 1.6 MAQUIADOR INFANTIL COM FORNECIMENTO DE MATERIAL

Item 1.7 OFICINA DE PINTURA EM METRO COM FORNECIMENTO DE MATERIAL

Item 1.8 OFICINA DE ARGILA COM FORNECIMENTO DE MATERIAL

Item 1.9 OFICINA CABELO MALUCO COM FORNECIMENTO DE MATERIAL

Item 1.10 OFICINA DE PIPA COM FORNECIMENTO DE MATERIAL

Item 1.11 CARICATURISTA COM FORNECIMENTO DE MATERIAL

Item 1.12 OFICINA DE DANÇA

Item 1.13 OFICINA DE CANTO

Item 1.14 OFICINA DE CIRCO MALABARES

Item 1.15 OFICINA DE MATERIAL RECICLADO COM FORNECIMENTO DE MATERIAL

Item 1.16 OFICINA DE ORIGAMI COM FORNECIMENTO DE MATERIAL

Item 1.17 OFICINA DE IKEBANA COM FORNECIMENTO DE MATERIAL

Item 1.18 OFICINA DE CONSTRUÇÃO DE BRINQUEDOS COM FORNECIMENTO DE MATERIAL

Item 1.19 OFICINA DE CAPOEIRA

Item 1.20 OFICINA MUSICAL (PERCUSSÃO)

Item 1.21 OFICINA DE ARTES MARCIAIS

Item 1.22 OFICINA DE DEFESA PESSOAL

Item 1.23 OFICINA DE ESCULTOR DE BALÃO COM MATERIAL

Item 1.24 MÁGICO/ ILUSIONISTA

Item 1.25 MASSOTERAPIA (MACA)

Item 1.26 HIDRATAÇÃO FACIAL

Item 1.27 MASSAGEM NOS PÉS

Item 1.28 CADEIRA DE QUICK MASSAGEM

Item 1.29 NUTRICIONISTA - ORIENTAÇÃO EM GRUPO

Item 1.30 NUTRICIONISTA - ORIENTAÇÃO INDIVIDUAL

Item 1.31 OFTAMOLOGISTA - ORIENTAÇÃO EM GRUPO

Item 1.32 DERMATOLOGISTA - ORIENTAÇÃO EM GRUPO

Item 1.33 QUIROPRAXISTA - ORIENTAÇÃO EM GRUPO

Item 1.34 ACUPUNTURISTA - ORIENTAÇÃO EM GRUPO

Item 1.35 ACUPUNTURISTA

228,28R$

228,28R$

228,28R$

75,38R$

40,92R$

40,92R$

40,92R$

228,28R$

48,46R$

228,28R$

125,98R$

49,53R$

75,38R$

63,53R$

189,52R$

40,92R$

94,76R$

150,75R$

82,91R$

82,91R$

150,75R$

82,91R$

75,38R$

125,98R$

49,53R$

164,75R$

44,15R$

55,99R$

94,76R$

37,69R$

49,53R$

49,53R$

63,53R$

37,69R$

R$33,60 h/téc. Diurna e R$39,60 h/22h às 5h.


Conforme abaixo

Valor referente a 1 hora de atendimento

68,91R$

Tabela de Preços Vida Saudável

VALOR HORA TÉCNICA






79

Item 1.36 AURICULOTERAPEUTA

Item 1.37 MUSICOTERAPEUTA - ORIENTAÇÃO

Item 1.38 MUSICOTERAPEUTA - OFICINA

Item 1.39 CORTE DE CABELO

Item 1.40 PSICÓLOGO - ORIENTAÇÃO EM GRUPO

Item 1.41 PODÓLOGO

Item 1.42 MANICURE

Item 1.43 PEDICURE

Item 1.44 OFICINA DE YOGA

Item 1.45 PROFESSOR DE GINÁSTICA RITMICA

Item 1.46 OFICINA DE PILATES - SOLO

Item 1.47 SHIATSU EXPRESS COM FORNECIMENTO DE CADEIRA

Item 1.48 SHIATSU COM FORNECIMENTO DE MACA

Item 1.49 PROFESSOR DE MUSCULAÇÃO

Item 1.50 PROFESSOR DE GINÁSTICA/JUMP/STEP

Item 1.51 PROFESSOR DE PILATES SOLO

Item 1.52 PROFESSOR DE NATAÇÃO/HIDROGINÁSTICA

Item 1.53 STAFS CORRIDAS DE RUA

Item 1.54 PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA PARA AULA/ TREINAMENTO ESPORTIVO

V - Item 2 PALESTRAS

Item 2.1 COMUNICAÇÃO E RELACIONAMENTO

Item 2.2 RELACIONAMENTO INTERPESSOAL

Item 2.3 AUTOMOTIVAÇÃO

Item 2.4 VALORIZAÇÃO PESSOAL E PROFISSIONAL

Item 2.5 TRABALHO EM EQUIPE

Item 2.6 QUALIDADE E VIDA

Item 2.7 SAÚDE X DROGAS

Item 2.8 SEGURANÇA NO LAR

Item 2.9 STRESS NO TRABALHO

Item 2.10 TABAGISMO

Item 2.11 SOCORROS URGENTES

Item 2.12 DST / AIDS

Item 2.13 SEGURANÇA NO TRABALHO

Item 2.14 GINÁSTICA LABORAL

Item 2.15 SEDENTARISMO X ATIVIDADE FÍSICA

Item 2.16 EXERCÍCIO E QUALIDADE DE VIDA

Item 2.17 SEGURANÇA NO TRÂNSITO

Item 2.18 CONSCIÊNCIA ECOLÓGICA

Item 2.19 DESENVOLVIMENTO E MEIO AMBIENTE

Item 2.20 ESPORTE X VALORES

Item 2.21 GERÊNCIA E LIDERANÇA

Item 2.22 ERGONOMIA

Item 2.23 ALCOOLISMO

Item 2.24 PRIMEIROS SOCORROS NO TRABALHO

Item 2.25 PRIMEIROS SOCORROS NO TRÂNSITO

Item 2.26 USO DE EPI`S

17,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

25,00R$

25,00R$

25,00R$

25,00R$

212,00R$

44,15R$

37,69R$

63,53R$

44,15R$

68,91R$

25,00R$

75,38R$

44,15R$

228,28R$

44,15R$

44,15R$

40,92R$

63,53R$

228,28R$



80

Item 2.27 IMPORTÂNCIA DA ÁGUA

Item 2.28 SAÚDE DA MULHER

Item 2.29 ÉTICA PROFISSIONAL

Item 2.30 CRIATIVIDADE NO TRABALHO

Item 2.31 PREPARAÇÃO PARA A APOSENTADORIA

Item 2.32 ORÇAMENTO FAMILIAR

Item 2.33 MOTIVACIONAL

Item 2.34 IDENTIFICAÇÃO DE CARGAS PERIGOSAS

Item 2.35 5 S`s

Item 2.36 COMBATE A INCÊNDIO

Item 2.37 HIGIENE NO LOCAL DO TRABALHO

Item 2.38 ESTILO DE VIDA: COMO MUDAR?

Item 2.39 ATENDIMENTO AO CLIENTE

Item 2.40 COMPORTAMENTO INSEGURO

IV - Item 3 TEATROS EMPRESARIAIS

IV - Item 4 ESQUETES EMPRESARIAIS

IV - Item 5 DECORAÇÃO

Item 5.1.1 DECORAÇÃO 1 = 500 BALÕES MONTADOS




1.108,00R$

1.442,00R$

1.934,00R$

VALORES REFERENTE TEATROS, ESQUETES EMPRESARIAIS E DECORAÇÕES

OS VALORES ABAIXO SÃO REFERENTES AO SERVIÇO, NÃO SENDO COBRADOS ESTES POR HORA

1.026,00R$

385,00R$

609,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

EDITAL DE CREDENCIAMENTO SESI-PR Nº 1155/2013...

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