1155-13 CR-CREDENCIAMENTO DE ESPORTE E LAZER

Processo nº 3853/13 EDITAL DE CREDENCIAMENTO SESI-PR Nº 1155/2013

CREDENCIAMENTO AREA DE ESPORTE E LAZER

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O SESI/PR – Serviço Social da Indústria , adiante designado simplesmente SESI/PR, com sede na Avenida Cândido

de Abreu, nº 200, nesta Capital, torna público o presente REGULAMENTO DE CREDENCIAMENTO DE PESSOAS

JURIDICAS PARA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE ESPORTE E LAZER , com observância das condições

estabelecidas neste Regulamento.

1. OBJETO DO REGULAMENTO

1.1 O presente regulamento tem por objeto o CREDENCIAMENTO DE PESSOAS JURIDICAS PRESTADORAS DE

SERVIÇOS DE ESPORTE E LAZER, tendo por escopo suprir a necessidade de atendimento a serviços do:

1.1.1 LAZER ATIVO: GINÁSTICA NA EMPRESA, CORPORATIVO E CIRCUITO D O BEM ESTAR entendidos pelo

SESI-PR como séries de exercícios elaborados com base no resultado do diagnóstico realizado na empresa,

adequadas às condições laborais do grupo de trabalho, e que consistem em exercícios localizados,

alongamento, compensatório, saúde, bem-estar, relaxamento, condicionamento físico, atividades com correção

postural, anti-estresse, atividades recreativas, coordenação motora, exercícios aeróbicos, exercícios

anaeróbicos, mini palestra e avaliação física, de acordo com suas normas e diretrizes.

1.1.2 ESPORTE: JOGOS E ASSESSORIA ESPORTIVA, entendidos pelo SESI-PR como promoção de eventos

esportivos com caráter socioeducativo fundamentado na participação, na formação e no rendimento, do

trabalhador da indústria tendo em vista a valorização humana, a promoção social e a melhoria da qualidade de

vida.

1.1.3 Os preços constantes na Tabela de Preços (ANEXO XVIII) referem-se à prestação de serviços nos

MUNICÍPIOS ali descritos, independente da localização da Unidade credenciadora.

1.2 Os CREDENCIADOS integrarão o Cadastro da Área de Esporte e Lazer do SESI/PR, e poderão ser chamados

para prestar serviços quando houver demanda.

1.3 O credenciamento não gera para os cadastrados qualquer direito de contratação, tendo como objetivo, tão

somente, a construção de um banco de CREDENCIADOS.

2. PRAZO DE VIGÊNCIA

O presente REGULAMENTO entra em vigor na data de sua publicação e vigorará pelo prazo de 12 (doze) meses.

Poderá solicitar credenciamento qualquer pessoa jurídica durante este período, desde que cumpra os requisitos deste

Edital. O prazo de vigência deste instrumento poderá ser prorrogado, a critério do SESI/PR.

3. PROCEDIMENTOS DE CREDENCIAMENTO

3.1 A empresa interessada deverá apresentar os documentos relacionados no item 4 deste Regulamento junto ao

setor administrativo da Unidade do SESI do município onde deseja se credenciar, nos endereços constantes no

ANEXO XI. No caso de interesse em credenciamento em mais de uma Unidade SESI-PR, deverão ser

encaminhados os documentos de forma individual para cada Unidade.

3.2 Não poderão solicitar credenciamento nem realizar contrato, os dirigentes ou empregados do SISTEMA FIEP.

3.3 Após a análise da documentação, e estando esta em conformidade com os requisitos estipulados neste

regulamento, o SESI/PR agendará e realizará visita técnica, por meio de seus profissionais, às dependências da



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candidata para verificação das instalações físicas, dos materiais/equipamentos utilizados, cumprimento das

normas aplicáveis, forma e prazos de execução dos serviços. Estando de acordo, a Unidade SESI/PR emitirá

Certificado de Qualificação, conforme ANEXO VI.

3.4 Em caso de indeferimento do pedido, o interessado poderá interpor recurso, no prazo de 05 (cinco) dias úteis,

contados da notificação de indeferimento. Poderá também reiniciar o processo de credenciamento, apresentando a

documentação conforme previsto neste Edital.

3.5 Finalizada a etapa de certificação pela Unidade SESI-PR, esta encaminhará ao NSC correspondente o processo

para nova verificação de documentos e emissão do Termo de Credenciamento (ANEXO IX), o qual será emitido

em 2 (duas) vias, vistado pela Procuradoria Jurídica e assinado pelo Gerente de Unidade SESI/PR e pela

credenciada, além de 2 (duas) testemunhas.

3.6 Quando for detectada demanda pelo SESI, a pessoa jurídica credenciada receberá a Ordem de Serviço – OS –

ANEXO V que será emitida pela unidade SESI-PR a qual esta credenciada para realização de serviços para os

quais estejam credenciados. Será firmado, também, Acordo de Níveis de Serviços (ANEXO X).

3.7 O SESI-PR não esta obrigado a solicitar os serviços da empresa credenciada na ausência de demanda.

3.8 A escolha da empresa credenciada obedecerá critério de rodizio entre os credenciados da unidade geradora do

serviço, de acordo com a capacidade técnica/estrutura de atendimento, ou poderá ser feita pelo usuário do serviço,

desde que comunicada a unidade SESI-PR, por escrito. O SESI-PR também aplicara junto ao cliente Pesquisa de

Voz quanto ao atendimento prestado pelo credenciado para avaliar o grau de satisfação quanto ao atendimento

realizado, podendo o credenciado sofrer sanção em decorrência de avaliação.

3.9 O CREDENCIADO fica obrigado a manter as mesmas condições de cadastro quando da celebração do(s) termo(s)

de credenciamento.

4. REQUISITOS PARA O CREDENCIAMENTO:

4.1 Para ser CREDENCIADA a PESSOA JURÍDICA deverá apresentar as seguintes documentações na forma original,

ou sob a forma de fotocópia autenticada por órgão competente (cartório ou tabelionato legalmente constituído).

Excepcionalmente e, apenas processos de credenciamento, os técnicos responsáveis pela recepção dos documentos

poderão conferir cópias simples com seus respectivos originais, devendo informar, na cópia simples autenticada, a

frase “conferido com o original” (preferencialmente mediante carimbo), nome completo, matrícula e assinatura

(preferencialmente mediante carimbo), a fim de conceder validade ao documento:

a) Solicitação de credenciamento, conforme modelo do Anexo VII , endereçado ao setor de cadastro da Unidade

do SESI-PR de sua escolha, observando os endereços constantes no ANEXO XI, redigida em papel timbrado,

assinada por representante legal, onde constem os municípios onde prestará os serviços, quais os serviços

que se propõe a prestar, bem como a concordância com as disposições deste Regulamento. Deverá ser

atestada, ainda, a experiência dos profissionais, com no mínimo 01 (um) ano de atuação em sua área, sendo

considerada válida a experiência obtida pelo profissional quando este atuava na condição de estagiário.

Poderá o SESI-PR solicitar, a qualquer tempo, documentação comprobatória desta experiência, a qual deverá

ser disponibilizada, no prazo máximo de 10 dias corridos após a solicitação formal do SESI-PR;

b) Termo de declaração, conforme modelo do Anexo VIII;

c) Comprovante de Inscrição no CNPJ;

d) Certidão Conjunta Negativa de Débitos relativa a Tributos e Contribuições Federais e à Dívida Ativa da União;

e) Certidão Negativa de Débito de Tributos Estaduais, da sede da empresa;



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f) Certidão Negativa de Débito de Tributos Municipais, da sede da empresa;

g) Certidão Negativa de Débito do INSS (CND);

h) Certidão de Regularidade do FGTS (CRF);

i) Registro Comercial, no caso de empresa individual;

j) Ato constitutivo, estatuto ou contrato social em vigor, devidamente registrado, em se tratando de sociedades

comerciais, e, no caso de sociedades por ações, acompanhado de documentos de eleição de seus

administradores;

k) Inscrição do ato constitutivo no notário registrador de Pessoas Jurídicas, no caso de sociedades civis,

acompanhada de prova de diretoria em exercício;

l) Comprovante de alvará de funcionamento da empresa;

m) Registro ou inscrição da pessoa jurídica no Conselho Regional de Educação Física, acompanhado do

comprovante de pagamento da anuidade do corrente ano para os serviços referente aos ANEXOS I, II, III E

IV;

n) Listagem dos profissionais que prestarão o serviço, acompanhada das cópias do registro pessoa física

perante o CREF e dos contratos de prestação de serviço firmados com a empresa solicitante, ou outro meio

que comprove o vínculo jurídico existente entre estas partes e Certidão Negativa de Débito junto ao conselho

(para os serviços referente aos ANEXOS I, II, III e IV)

o) Declaração de que aceita prestar os serviços conforme valor mencionado na tabela de precificação,

deduzidos os encargos legais neles previstos;

p) Declaração da empresa de que está em conformidade com o disposto nas NRs do Ministério do Trabalho e

Emprego, neles previstos;

q) Além destes documentos, a credenciada deverá cadastrar-se no sistema de compras WBC do Sistema FIEP,

no link http://compras.fiepr.org.br/ para fins de recebimento das autorizações de prestação de serviços

(pedidos de compra) e trâmites de pagamento.

5. VERIFICAÇÃO DE CONFORMIDADE TÉCNICA NAS DEPENDÊNCIAS DO CR EDENCIADO

5.1 Após ser conferida a documentação pela Unidade, estando esta em conformidade com o Item 4 e as previstas no

Anexo correspondente à modalidade escolhida, o SESI/PR agendará e realizará visita técnica, por meio de seus

profissionais, às dependências da credenciada por ela indicadas; para verificação das instalações físicas, dos

materiais/equipamentos utilizados, do cumprimento das normas da vigilância sanitária, as condições para

execução dos serviços, bem como da validade dos alvarás de funcionamento.

5.2 A credenciada deverá apresentar ao SESI/PR, no ato da visita técnica, certificado de calibração dos equipamentos

utilizados que se fazem necessários.

5.3 Na análise técnica às dependências do credenciado, os quesitos avaliados receberão pontuação “0” (não cumpre),

“1” (cumpre parcialmente) ou “2” (cumpre integralmente). Para efeito de aprovação, a empresa deverá receber

pontuação “2” em todos os quesitos.

5.4 Quando a prestação dos serviços ocorrerem IN Company ou nas Unidades do SESI, ocorrerá à verificação das

instalações físicas e o cumprimento das normas de vigilância sanitária, por serem de responsabilidade do SESI.

5.5 A qualquer tempo o SESI/PR poderá solicitar nova visita técnica para verificação dos itens anteriormente não

conformes;



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5.6 Ficará a critério do SESI/PR o aproveitamento do parecer de conformidade técnica resultante da visita técnica

realizada para credenciamento para fins de aditivo de prazo do referido Termo.

6. PROCEDIMENTOS PARA ALTERAÇÃO DE DOCUMENTOS/ PROFISSIONAIS DA CREDENCIADA PERANTE

O SESI/PR

6.1 O SESI/PR deverá ser informado, na pessoa do gestor do credenciamento, acerca de alterações na

constituição da CREDENCIADA, tais como:

a) alterações no corpo societário da empresa;

b) alteração de endereço-sede;

c) alteração de responsável técnico perante o Conselho de Classe referente ao objeto do credenciamento, ou

qualquer outra alteração que, de acordo com a aferição do gestor do credenciamento, inviabilize o bom

relacionamento entre o credenciado e o SESI/PR;

6.2 Quando da ocorrência da situação descrita no item 6.1, os documentos referentes à ocorrência específica, deverão

ser reapresentados ao gestor do credenciamento assim que possível, os documentos listados no item 4 deste

Regulamento sob pena de inviabilizar os trâmites de aprovação de relatórios mensais e autorização para emissão

de Notas Fiscais, nos termos dos itens 7 e 8 deste Regulamento;

6.3 A alteração de dados no termo de credenciamento será realizada mediante Termo Aditivo, já a alteração de corpo

técnico indicado deverá ser realizada mediante novo Acordo de Níveis de Serviços – ANEXO X, entre o

credenciado e a Unidade.

7. OBRIGAÇÕES DOS CREDENCIADOS

7.1 Atender aos clientes do SESI/PR, conforme celebrado no(s) Termo(s) de Credenciamento e na Ordem de Serviço

recebida, além dos estritos termos do Acordo de Níveis de Serviços.

7.2 Prestar os serviços de Esporte e Lazer nas empresas clientes da Unidade SESI-PR geradora do serviço ou em

locais previamente indicados por este, conforme demanda;

7.3 Respeitar as disposições contratuais para o atendimento customizado para cada empresa cliente do SESI-PR,

conforme estabelecido previamente na Ordem de Serviços - OS – ANEXO V e no Acordo de Nível de Serviços -

ANS – ANEXO X;

7.4 Utilizar as definições técnicas, relatórios e orientações definidas pelo profissional de Educação Física do SESI -

PR, embasadas nas diretrizes técnicas dos programas, para elaboração dos Planos de Aula para os serviços dos

ANEXOS I, II, III e IV;

7.5 Para os serviços dos ANEXOS I, II, III e IV deverá ser emitido relatório de produção diária, de acordo com as

especificações técnicas, identificando o cliente atendido, data e número de atendimentos, este relatório deverá

estar devidamente assinado pelo cliente atendido. O relatório de produção diário deverá ser anexado ao relatório

de produção mensal (do dia 01 a 31 do mês) a ser encaminhado até o primeiro dia útil do mês subsequente, para

o gestor da unidade conferir. Este deverá contemplar: nº de atendimentos realizados no mês no cliente SESI/PR e

valores respectivos antes que seja emitida a Nota Fiscal;

7.6 Emitir a Nota Fiscal após aprovação dos relatórios pela unidade geradora do serviço SESI-PR. Esta deverá ser

apresentada juntamente com a cópias das guias de recolhimento de FGTS do pessoal contratado pelo regime

celetista, que preste serviço ao SESI-PR, e o comprovante de pagamento de seus prestadores de serviços e as

respectivas retenções tributárias. A ausência de apresentação de qualquer um dos documentos referidos nesta



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alínea acarreta na retenção do pagamento, pelo SESI-PR, até regularização da documentação solicitada;

7.7 Executar, sob sua integral e exclusiva responsabilidade, os serviços autorizados através da unidade solicitante do

serviço com fiel e precisa observância às orientações do profissional do SESI, garantindo a qualidade no processo

de implantação, execução, acompanhamento e manutenção junto aos clientes do SESI-PR;

7.8 Realizar, manter e avaliar através de recursos próprios o desenvolvimento das atividades previstas na Ordem de

Serviços - OS;

7.9 O(s) profissional(is) deve(m) apresentar-se na empresa portando Registro Geral (carteira de identidade), crachá

(fornecido pelo SESI-PR), munidos dos equipamentos correspondente ao serviços a ser prestado;

7.10 A Nota Fiscal deverá especificar a unidade SESI/PR geradora de serviços, conforme citado no objeto do Edital

item 1, com respectivo CNPJ, devendo possuir as seguintes informações:

a) Natureza do serviço prestado, discriminando se a pessoa jurídica atende os requisitos do artigo 120 da IN/RFB

nº 971 de 13/11/2009;

b) Especificação do nº de serviços realizados (nº de horas), e data da realização dos serviços, nº do Termo de

credenciamento, local, cidade e unidade de prestação de serviço;

c) Valor total da nota fiscal, com destaque para retenção de acordo com a legislação vigente;

d) Banco, número da agência e da conta corrente da pessoa jurídica que prestou o serviço, exclusas contas de

poupança.

7.11 Assumir o pagamento de todos os tributos, taxas, contribuições previdenciárias e trabalhistas e garantir o

fornecimento dos materiais de consumo, equipamentos e ou aparelhos necessários ao desenvolvimento das

atividades objeto deste Regulamento, sem ônus adicional ao SESI-PR;

7.12 Assumir as despesas de deslocamento, hospedagem e alimentação do seu pessoal quando ocorrer;

7.13 Ter em sua estrutura equipamentos para desenvolver as atividades contratadas (colchonetes, cordas, bastões,

som, bolas anti stress, halteres, teraband, dinamômetro manual, escapular e dorsal, plicômetro científico, fita

métrica, banco de well´s, estadiômetro, balança, simetrógrafo, e outros que possam ser solicitados por conta do

atendimento);

7.14 Responsabilizar-se e apresentar o certificado de calibração dos equipamentos destinados a avaliação física

(sempre que for realiza-las ,sendo em ações/eventos acordados, e/ou quando solicitado e sempre seguir o

protocolo de avaliação orientado pelo SESI;

7.15 Informar a Unidade do SESI solicitante, sempre que prestar seus serviços em empresas situadas a mais de 30

km do SESI, a quantidade de KM rodado através de planilha para ser ressarcida no valor de R$ 1,20 (um real e

vinte centavos) por km excedente dos 30 km, considerando a distância de ida e volta entre a unidade do SESI e

o local de atendimento. Quando o atendimento contemplar mais de uma empresa que possa ser atendida em

sequência no mesmo trajeto, o reembolso aqui referido se dará por um único cálculo considerando o itinerário

total percorrido, tomando como ponto de partida a unidade do SESI solicitante e como ponto final a última

empresa atendida;

7.16 Não serão consideradas para fins de reembolso as horas-deslocamento, aqui entendidas como o tempo em que

se está em deslocamento e em espera (como nos casos de atrasos do meio de transporte escolhido, seja por

qualquer motivo apresentado) dos colaboradores da credenciada até o local de realização do serviço contratado.

7.17 Ter em suas instalações computador com capacidade de 1GB, condições de acesso à internet banda larga e/ou

superior e impressora;

7.18 Utilizar software de gestão indicado pelo SESI-PR, quando for o caso e alimentá-lo na frequência indicada;



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7.19 Responsabilizar-se pelo transporte e danos que possam ocorrer em equipamentos e materiais de qualquer

natureza de sua propriedade e/ou de terceiros, bem como ressarcir danos morais e físicos se causados ao SESI

ou ao seu Cliente;

7.20 Não divulgar, fotografar e/ou gravar assuntos internos do cliente SESI-PR;

7.21 Em caso de falta, férias ou afastamento previsto em Lei de algum de seus colaboradores/prestadores de serviço

que esteja a serviço do SESI, substituí-lo imediatamente e comunicar o fato ao SESI;

7.22 Não divulgar sua marca, seus serviços/ produtos/ nome/ logomarca/ telefone e/ou qualquer material que

contenha algo que identifique sua empresa, sob pena de descredenciamento, previsto na cláusula 11 do

presente Edital;

7.23 Participar de treinamentos técnico-operacionais quando solicitado pelo SESI/PR;

7.24 Garantir que seus profissionais com bacharelado em Educação Física estejam devidamente regularizados junto

ao conselho da classe - CREF Paraná. Para realização dos serviços dos ANEXOS I, II, III e IV.;

7.25 Encaminhar ao SESI listagem atualizada dos profissionais diretamente envolvidos na execução das atividades

junto ao cliente SESI-PR.

8. OBRIGAÇÕES DO SESI-PR

8.1 Nomear um Gestor para o presente Credenciamento, que será o responsável pelo relacionamento e informações

entre as partes.

8.2 Autorizar, mediante Ordem de Serviço, os atendimentos credenciados;

8.3 Fornecer planilhas eletrônicas (formato excel) com os modelos de relatórios, planos de aula para a devida

utilização pela empresa credenciada nos serviços dos ANEXOS I, II, III e IV;

8.4 Divulgar os Programas SESI: Ginástica na Empresa, Corporativo e Circuito do Bem estar junto à comunidade

industriaria, incentivando as empresas a participarem dos Programas;

8.5 Capacitar, orientar e garantir a implementação do Lazer Ativo: Ginástica na Empresa, Corporativo e Circuito do

Bem Estar de acordo com os procedimentos técnico-operacionais constantes nos Caderno Técnicos, Diretrizes

Técnicas e Normas de Gestão que define a qualidade no processo de implantação, execução, acompanhamento,

manutenção e avaliação em conjunto com o credenciado para a execução de todas as etapas previstas nos

Cadernos Técnicos;

8.6 Promover, sempre que necessário: capacitação técnica presencial ou à distância, bem como suporte técnico

quando necessário visando o alinhamento da metodologia do SESI junto aos técnicos da CREDENCIADA para os

serviços dos ANEXOS I, II, III e IV;

8.7 Prestar assessoria técnica através das unidades do SESI, conforme diretrizes da Gerência de Qualidade de Vida

nas ações que se fizerem necessárias para o desenvolvimento do Lazer Ativo: Ginástica na Empresa, Corporativo

e Circuito do Bem estar através de material instrucional, supervisões e orientações;

8.8 Elaborar as propostas de acordo com as demandas e firmar contrato de prestação de serviços junto às empresas

clientes, conforme Cadernos Técnicos e Diretrizes Técnicas;

8.9 Aprovar os relatórios de produção encaminhados por e-mail pelo Credenciado com identificação dos

procedimentos realizados, número de atendimentos, assinatura do cliente, valores cobrados e data de fechamento

do relatório realizado;

8.10 Pagar a credenciada que prestar seus serviços em empresas situadas a mais de 30 km da Unidade do SESI

solicitante, o valor de R$ 1,20 (um real e vinte centavos) por km excedente dos 30 km, considerando a distância



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de ida e volta entre a unidade do SESI e o local de atendimento. Quando o atendimento contemplar mais de uma

empresa que possa ser atendida em sequência no mesmo trajeto, o reembolso aqui referido se dará por um

único calculo considerando o itinerário total percorrido, tomando como ponto de partida a unidade do SESI

solicitante e como ponto final a última empresa atendida;

8.11 Indicar à credenciada(s) software de gestão e orientar a utilização quando necessário;

8.12 Exigir da credenciada certificados de calibração dos materiais para avaliação física sempre que houver demanda

a qual irão usá-los;

8.13 Aplicar ferramenta que mensurem a satisfação do cliente Empresa e Trabalhador;

8.14 Monitorar a execução dos serviços prestados pela empresa credenciada conforme negociação estabelecida no

Acordo de Níveis de Serviços;

8.15 Orientar ao credenciado que para os serviços dos ANEXOS I, II, III e IV a HORA TÉCNICA compreende o

período de 60 minutos das 5h01 as 22h00 e 50 minutos das 22h01 as 5h00;

8.16 Verificar se o atendimento da Credenciada(s) está sendo executado por profissionais com bacharelado em

Educação Física através de listagem atualizada dos profissionais diretamente envolvidos na execução das

atividades referentes aos ANEXOS I, II, III e IV (semestralmente).

8.17 Não haverá em hipótese nenhuma o pagamento adiantado.

8.18 Distribuir os serviços de acordo com a ordem de credenciamento em sistema de rodízio.

8.19 Promover o acompanhamento e a fiscalização da prestação dos serviços, com vistas ao seu perfeito

cumprimento, sob o aspecto quantitativo e qualitativo, anotando em registro próprio as falhas detectadas e

comunicando ao CREDENCIADO as ocorrências de quaisquer fatos que exijam medidas corretivas.

9. HIPÓTESES PARA DESCREDENCIAMENTO

9.1 Descumprimento das exigências previstas neste regulamento, no Termo de Credenciamento e demais Anexos,

oportunizada a defesa prévia.

9.2 Negligência, imprudência, descumprimento de prazos, e problemas relacionados à qualidade dos serviços

realizados.

10. SANÇÕES E PENALIDADES

10.1 A inexecução total ou parcial do objeto contratado sujeitará a CONTRATADA, garantida a prévia defesa, às

seguintes penalidades: multa, rescisão e suspensão do direito de licitar ou contratar com o Sistema FIEP por

prazo não superior a 2 (dois) anos, nas formas adiante especificadas.

a) Será cabível pena de multa no percentual de 10% (dez por cento) da importância apurada durante os três últimos

meses de vigência do Termo de Credenciamento, no caso de descumprimento total ou parcial do Termo de

Credenciamento, ensejando, a critério do SESI/PR, a rescisão do ajuste.

b) Se a empresa estiver credenciada há menos de três meses da ocorrência do descumprimento contratual total ou

parcial justificador da aplicação da penalidade, será aplicada multa de 5% (cinco por cento) da importância

apurada no período de vigência contratual, ensejando, a critério do SESI/PR, a rescisão do ajuste.

10.2 A multa poderá ser aplicada isolada ou cumulativamente com as demais sanções.

10.3 Penalidade de suspensão do direito de licitar, pelo prazo máximo de 2 (dois) anos, contados a partir de sua

aplicação, nos casos de inexecução total ou parcial de que decorra rescisão contratual, a critério do SESI/PR.

10.4 Fica facultada a defesa prévia da contratada, no caso de descredenciamento ou aplicação de penalidades, no



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prazo de 05 (cinco) dias úteis, contados da notificação.

10.5 As multas poderão ser descontadas dos recebimentos a que a contratada tiver direito ou cobradas judicialmente,

caso não haja pagamento espontâneo.

11. PREÇO E FORMA

Pela prestação de serviços objeto deste Regulamento, o Credenciado será remunerado conforme valores descritos no

ANEXO XIV.

12. INCIDÊNCIAS FISCAIS E DEMAIS ÔNUS

Dos valores devidos à CONTRATADA serão descontados os encargos sujeitos, por disposição legal, à retenção na

fonte, quais sejam:

12.1 Retenção de 11% sobre o total da nota fiscal de prestação de serviço, conforme disposto na Instrução

Normativa RFB n° 971/2009; quando a credenciada aten der ao disposto no artigo 120 da respectiva Instrução

Normativa quanto à dispensa da retenção do INSS, a mesma deverá encaminhar, a cada nota fiscal de

prestação de serviço, uma declaração mencionando a base legal da dispensa da respectiva retenção na fonte,

devidamente assinada pela representante legal, (a assinatura deverá estar identificada com nome e CPF do

responsável);

12.2 Retenção de 1,5% de Imposto de Renda, conforme disposto no Decreto n° 3000/99, artigo 647;

12.3 Retenção de 4,65% de PIS/COFINS/CSLL, conforme disposto na Instrução Normativa n° 459, de 18/10/2004,

artigo 1°, e suas respectivas alterações;

12.4 Retenção de ISS, desde que observado ao disposto na legislação do município onde o serviço for efetivado.

12.5 Para as empresas que contemplem imunidade ou isenção tributária nas esferas federal, estadual, municipal ou

previdenciária deverão apresentar, anexa a cada nota fiscal/fatura, declaração conforme modelo expedido pela

RFB, atestando os dispositivos legais para dispensa da retenção de impostos na fonte, conforme mencionado

nos tópicos anteriores. A respectiva declaração deverá contemplar como data de emissão a mesma

apresentada na nota fiscal/fatura, e estar devidamente assinada pelo representante legal e esta identificada

com nome e CPF.

13. DAS HIPÓTESES DE RESCISÃO CONTRATUAL

13.1 O(s) termo(s) de credenciamento(s) poderá(ão) ser rescindido(s) por qualquer uma das partes, mediante

notificação, com 30 (trinta) dias corridos de antecedência.

14. DISPOSIÇÕES GERAIS

14.1 O SESI/PR poderá alterar ou revogar o presente regulamento, a qualquer tempo, desde que justificado.

14.2 A existência de pessoas jurídicas credenciadas, não obriga o SESI/PR a firmar as contratações que poderão

advir, ficando facultada a realização ou utilização de licitações.

14.3 O credenciamento que será firmado não implica nenhum vínculo trabalhista ou previdenciário, tendo as

CREDENCIADAS responsabilidade única, exclusiva e total pelos serviços prestados, em nada correlacionado

com o SESI/PR.

14.4 Os recursos orçamentários para as despesas decorrentes deste Regulamento estão previstos em conta própria

da dotação orçamentária do SESI/PR, para o ano em curso.



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14.5 Documentos redigidos em língua estrangeira deverão ser apresentados em conjunto com a respectiva tradução

juramentada.

14.6 O SESI/PR reserva-se ao direito de, a qualquer tempo, efetuar auditoria técnica ou administrativa nos serviços

prestados pelas credenciadas, objeto deste Regulamento, e gerar relatórios sucintos destas auditorias que

deverão ser vistados pela credenciada, atestando, desta forma, conhecimento do teor dos mesmos.

14.7 O presente edital vigorará por 12 (doze) meses a contar de sua publicação, podendo ser renovado se de

interesse do SESI/PR.

14.8 O SESI/PR se reserva ao direito de cancelar ou suspender o presente edital a qualquer tempo, se demonstrada

sua necessidade.

14.9 Qualquer esclarecimento complementar a respeito deste Edital poderá ser obtido através do e-mail:

[email protected] e [email protected].

Curitiba, 12 de fevereiro de 2014.

JOSÉ ANTONIO FARES

Superintendente do SESI/PR



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ANEXO I

ESPECIFICAÇÃO TÉCNICA DOS SERVIÇOS – LAZER ATIVO - SESI GINÁSTICA NA EMPRESA

SESI Ginástica na Empresa é um serviço socioeducativo e lúdico de promoção da atividade física, desenvolvido de

forma coletiva para o trabalhador, no tempo e local de seu trabalho. Este serviço tem como objetivo aumentar o nível

de conhecimento sobre os benefícios da prática regular da atividade física, alimentação e da vivência de lazer para o

bem-estar, realizando para tanto diversas intervenções na empresa. Todavia são inegáveis os inúmeros possíveis

objetivos da Ginástica Laboral como prevenção de LER/DORT, melhora nos níveis de flexibilidade, relacionamento

interpessoal entre outros.

1. Responsabilidades do Credenciado

a) Disponibilizar profissional bacharel em Educação Física devidamente regularizado junto ao conselho da classe -

CREF Paraná;

b) Planejar as intervenções que serão feitas na empresa, utilizando o modelo de plano de aula fornecido pelo SESI,

com antecedência mínima de 48h00;

c) Desenvolvimento/realização do serviço no dia e hora marcada conforme OS - Ordem de serviço previamente

emitida pela unidade SESI;

d) Aplicação de avaliação e diagnósticos quando solicitado pelo SESI;

e) Registros do atendimento formalizando o período em que esteve na empresa através do relatório de presença do

credenciado, lista de chamada do trabalhador e relatório de produção;

f) Controle de atividades, com elaboração de planilhas de exercícios respeitando as orientações e diretrizes do

caderno técnico SESI Ginástica na empresa;

g) Sensibilização dos empregados quanto aos benefícios de um estilo de vida ativo e saudável;

h) Ministrar aulas de ginástica e atividades especiais nas empresas respeitando a diretrizes do caderno técnico

SESI Ginástica na empresa.

2. Responsabilidades do SESI

a) Padronização do serviço junto ao credenciado;

b) Assessoramento da equipe de credenciados;

c) Supervisão da execução dos serviços executados pelo credenciado dentro da empresa;

d) Suporte técnico aos serviços executados pelo credenciado;

e) Analise e acompanhamento dos indicadores de desempenho previstos nas metas do serviço;

f) Capacitação profissional do credenciado podendo ser presencial ou a distancia, procurando promoção de

melhoria continua do serviço;

g) Contato com o cliente;

h) Elaboração do plano de ação, elaboração de cronograma de intervenções, dos ciclos de intervenções temáticas;

i) Elaboração e negociação de propostas comerciais junto as empresas clientes;

j) Formalização do contrato com a empresa cliente;

k) Aplicação de pesquisas de satisfação com o credenciado nas empresas.



N.J.S

CPL/CPROC

11

3. Planejamento Semanal de Aulas SESI Ginástica na Empr esa

Mês: SEMANA:

Est

raté

gia

OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM DA SEMANA

DATAS:Grupo de trabalho:Empresa Cliente SESI

Planejamento de Aula Semanal - SESI Ginástica na Em presa

Obj

etiv

os d

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pren

diza

gem

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Sem

ana

Orie

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de

Bor

do

Avaliar as características do relacionamento das pessoas durante a aula.• atentar especialmente ao que não é dito, mas expresso pela corporeidade de cada participante, incluindo expressões faciais de desagrado ou indiferença para com o outro, negativas sutis de interação (na hora de formar a dupla, por exemplo, a pessoa se afasta daquele com quem não quer relacionar-se) etc.• Perguntar se consideram ter havido melhora nos relacionamentos após sessões com Jogos.• Observar, especialmente nos casos identificados de dificuldades de relacionamento, se as pessoas estão tentando relacionar-se melhor.• Registrar outras informações relevantes para as tomadas de decisão das sessões seguintes, por exemplo, se as estratégias são adequadas para todos os setores.

CONCEITUAL

PROCEDIMENTAL

ATITUDINAL

A dimensão conceitual abrange os conteúdos representados por fatos/dados e conceitos. Os fatos e dados são conhecimentos usualmente aprendidos de maneira morizativa, ou seja, baseada na memorização daquele conhecimento com o qual o sujeito tomou contato. Exemplos simples de fatos/dados seriam os nomes dos principais músculos do corpo humano ou valores de referência dapressão arterial normal. (Caderno Sesi Lazer Ativo Metodologia 2010, pag 60 e 61).

A dimensão atitudinal engloba os conteúdos vinculados às atitudes, aos valores e às normas. Todaatitude é composta por três elementos básicos, os quais estão permanentemente influenciando aformação e a mudança de atitudes, sendo: a) o componente cognitivo (os conhecimentos e crençasdo sujeito); b) componente afetivo (suas preferências e sentimentos); e c) componente de conduta(as ações que manifesta e as intenções declaradas). (Caderno Sesi Lazer Ativo Metodologia 2010,pag 63 e 64).

A dimensão procedimental reúne os conteúdos relacionados ao saber fazer, ao ser capaz de realizarde forma eficaz, enfim, a todo conhecimento que se manifesta na própria ação empreendida. garantirque os trabalhadores aprendam, por exemplo, a forma correta de execução dos movimentos, nãosendo suficiente que saibam qual alongamento exercita um certo grupo muscular (um conteúdoconceitual). (Caderno Sesi Lazer Ativo Metodologia 2010, pag 61 e 62)

à



N.J.S

CPL/CPROC

12

4. Relatório de Produção Diária SESI Ginástica na Empres a

Este relatório deverá ser anexado ao relatório de produção mensal e deverá conter obrigatoriamente a assinatura do

cliente SESI-PR.

MÊS:

Dias

Média:

G1 G6 G11 G16

G2 G7 G12 G17

G3 G8 G13 G18

G4 G9 G14 G19

G5 G10 G15 G20

G1 G2 G3 G4 G5 G6 G7 G8 G9 G10 G11 G12 G13 G14 G15 G16 G17 G18 G19 G20 Total

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

HORA DE ENTRADA HORA DE SAIDA

PLANILHA DE PRODUÇÃO DIÁRIA

FREQUENCIA SEMANAL:

ANO:

ASSINATURA DO RESPONSAVEL DA EMPRESA

CLIENTE

UNIDADE SESI:

TOTAL DE ATENDIMENTOS REALIZADOS

0

QUANT. AULAS MÊS

MÉDIA EMPREG / AULAS

Observações:

administrativo

1 Registro da quantidade de presentes no grupo

2 Registro da quantidade de participantes

LEGENDA:

Grupos de Trabalho e Nº de trabalhadores por GrupoAtividade desenvolvida

PROFESSOR/ EMPRESA CREDENCIADA:

NOME DA EMPRESA CLIENTE:

TUTORIALRESULTADOS



N.J.S

CPL/CPROC

13

5. Relatório de Produção Mensal SESI Ginástica na Empres a

Mês: Ano

Razão Social Credenciado:CNPJ Credenciado:

Nº CNPJ Cliente Razão Social Cliente

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

OBS.: ANEXAR O RELATÓRIO DE PRODUÇÃO DIÁRIA

CARIMBO EMPRESA CREDENCIADANº CREF RESPONSÁVEL TECNICO:Assinatura:

Nº de Funcionários

atendidosMunicípio Nº O.S.

RELATÓRIO DE PRODUÇÃO MENSAL SESI GINÁSTICA NA EMPRESA

Unidade de Negócios SESI:



N.J.S

CPL/CPROC

14

ANEXO II

ESPECIFICAÇÃO TÉCNICA DOS SERVIÇOS – LAZER ATIVO – SESI CORPORATIVO

SESI Corporativo é um serviço que disponibiliza as empresas, em espaço e tempo demandados por elas,

intervenção especializada com vistas ao bem-estar, promoção da atividade física, saúde e prevenção de doenças por

meio da prática de exercícios físicos e melhoria/manutenção da aptidão física. O Corporativo oportuniza diversas

atividades como avaliação de composição corporal, aconselhamento individual, fitness no local de trabalho ou nas

unidades do SESI, treinamento para trabalhadores, atletas, programas de exercícios físicos para grupos especiais

(gestantes, obesos, hipertensos, diabéticos, etc.) ofertado em duas versões:

A. Sesi Corporativo – Fitness: serviços de exercícios físicos sistematizados em academias ou salas de ginástica na

indústria ou nas unidades do SESI.

B. Sesi Corporativo – Esporte: serviços de atividade esportiva sistemática organizada por grupos de interesse e

realizada nas indústrias ou nas unidades do SESI (Neste serviço não esta contemplada nenhuma ativida de

competitiva e pontual do Esporte).

1. Responsabilidades do Credenciado

a) Disponibilizar profissional bacharel em Educação Física devidamente regularizado junto ao conselho da classe -

CREF Paraná;

b) Planejar as intervenções que serão feitas na empresa, no formato de plano de aula e/ou ficha de musculação,

com antecedência mínima de 48h00;

c) Desenvolvimento/realização do serviço no (s) dia(s) e hora marcada conforme Ordem de serviço previamente

emitida pela unidade SESI;

d) Aplicação de avaliação e diagnósticos quando solicitado pelo SESI;

e) Registros do atendimento formalizando o período em que esteve na empresa através do relatório de presença do


f) Realização das avaliações físicas, utilizando o protocolo orientado quando solicitado pelo SESI;

g) Realização de testes físicos conforme protocolos específicos orientados pelo SESI;

h) Orientação, prescrição e supervisão de programas de exercícios seguindo as diretrizes do caderno Técnico SESI

Corporativo;

i) Elaboração de planos de treinamento seguindo as diretrizes do caderno Técnico SESI Corporativo;

j) Planejamento e desenvolvimento de aulas;

k) Controle de atividades, com preenchimento de formulários específicos do SESI;

l) Sensibilização de trabalhadores quanto aos benefícios de um estilo de vida ativo e saudável.




N.J.S

CPL/CPROC

15



c) Supervisão da execução dos serviços executados pelo credenciado dentro da empresa;



f) Capacitação profissional do credenciado podendo ser presencial ou a distancia, procurando promoção de

melhoria continua do serviço;


h) Elaboração do plano de ação, elaboração de cronograma de intervenções, dos ciclos de intervenções temáticas;

i) Elaboração e negociação de propostas comerciais junto as empresas clientes;

j) Formalização do contrato com a empresa cliente;

k) Aplicação de pesquisas de satisfação com o credenciado nas empresas;



N.J.S

CPL/CPROC

16

3. Ficha de Musculação SESI Corporativo Fitness

FICHA DE MUSCULAÇÃO

Nome:

Empresa/Setor:

Matrícula: Turno:

Objetivo:

Início do Treino: Término:

Professor: E-Mail:

Observações e Legendas:

Trabalho aeróbico Tempo Abdominais Trein. Seq. Série

Mês

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26

Dias



N.J.S

CPL/CPROC

17

4. Plano de Aula Semanal SESI Corporativo Esporte

SESI CORPORATIVO

PLANOS DE AULA - SEMANAL

Aula: Dia: Turma: Professor:

Empresa Cliente SESI:

Intensidade da aula: Materiais:

Atividade cardiovascular:

Alongamento inicial:

Observações:

Atividade neuromuscular:

Objetivos específicos:



N.J.S

CPL/CPROC

18

5. Relatório de Produção Diária SESI Corporativo


cliente SESI-PR.

MÊS:

Dias

Média:

G1 G6 G11 G16

G2 G7 G12 G17

G3 G8 G13 G18

G4 G9 G14 G19

G5 G10 G15 G20


0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0



FREQUENCIA SEMANAL:

ANO:


CLIENTE

UNIDADE SESI:


0

QUANT. AULAS MÊS


Observações:

administrativo



LEGENDA:




TUTORIALRESULTADOS



N.J.S

CPL/CPROC

19

6. Relatórios de Produção Mensal

6.1 Relatório de Produção Mensal Corporativo Fitness

Mês: Ano



1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20



RELATÓRIO DE PRODUÇÃO MENSAL SESI CORPORATIVO FITNESS






N.J.S

CPL/CPROC

20

6.2 Relatório de Produção Mensal Corporativo Esporte

Mês: Ano



1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20





RELATÓRIO DE PRODUÇÃO MENSAL SESI CORPORATIVO ESPORTE




N.J.S

CPL/CPROC

21

ANEXO III - ESPECIFICAÇÃO TÉCNICA DOS SERVIÇOS – LA ZER ATIVO – CIRCUITO DO BEM ESTAR

O Circuito do Bem-Estar é um espaço idealizado na empresa e em outros locais demandados por ela, que oportuniza aos

trabalhadores vivências lúdicas e educativas onde possam experimentar e incorporar atitudes e condutas mais

saudáveis ao próprio estilo de vida, por meio de testes temáticos (pentáculo do bem-estar, avaliação de composição

corporal, etc.), dinâmicas, aconselhamento individual e/ou em grupo, massagem expressa, clubes (tai chi, ioga,

caminhada, vôlei, etc.), alongamentos e relaxamento.

1. Responsabilidades do CREDENCIADO:

a) Disponibilizar profissional com bacharelado em educação física devidamente regularizado junto ao conselho da classe -

CREF Paraná;

b) Planejar as intervenções que serão feitas na empresa, no formato de plano de aula, com antecedência mínima de

48h00;

c) Aplicação de avaliação e diagnósticos conforme solicitado pelo SESI via OS;

d) Desenvolvimento/ realização do serviço no dia e hora marcada conforme OS - Ordem de serviço previamente emitida

pela unidade SESI;

e) Aconselhamento em grupo e/ individual procurando aumentar a prontidão para a mudança de comportamentos

nutricionais e de atividade física;

f) Realização de palestras informativas e motivacionais;

g) Orientação para prática de atividade física;

h) Realização de aulas de diferentes modalidades oportunizando novas vivências e incentivando o trabalhador da indústria

a praticar atividades físicas;

i) Registros do atendimento formalizando o período em que esteve na empresa através do relatório de presença do


j) Sensibilização de trabalhadores e mobilização para participação das atividades propostas;

k) Formação de grupos de interesses e dinamização das ações;

l) Sensibilização dos trabalhadores quanto aos benefícios do estilo de vida ativo e saudável.




c) Supervisão da execução dos serviços executados pelo credenciado dentro da empresa



f) Capacitação profissional do credenciado podendo ser presencial ou a distancia, procurando promoção de melhoria

continua do serviço;


h) Elaboração do plano de ação;

i) Elaboração de cronograma de intervenções;

j) Planejamento dos ciclos de intervenções temáticas;

k) Elaboração e negociação de propostas junto as empresas clientes;

l) Formalização do contrato com a empresa cliente.



N.J.S

CPL/CPROC

22

3. Plano de Aula Semanal SESI Circuito de Bem Estar

Observações:

Atividade Principal:

Atividade Final

Intensidade da aula: Materiais:

OBJETIVOS

Atividade inicial:

SESI CIRCUITO DO BEM ESTAR

PLANOS DE AULA - SEMANAL

Aula: Dia: Turma: Professor:

Empresa Cliente SESI:



N.J.S

CPL/CPROC

23

4. Relatório de Produção Diária Circuito Bem Estar


cliente SESI-PR.

MÊS:

Dias

Média:

G1 G6 G11 G16

G2 G7 G12 G17

G3 G8 G13 G18

G4 G9 G14 G19

G5 G10 G15 G20


0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0



FREQUENCIA SEMANAL:

ANO:


CLIENTE

UNIDADE SESI:


0

QUANT. AULAS MÊS


Observações:

administrativo



LEGENDA:




TUTORIALRESULTADOS



N.J.S

CPL/CPROC

24

5. Relatório de Produção Mensal Circuito Bem Estar

Mês: Ano



1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20





RELATÓRIO DE PRODUÇÃO MENSAL SESI CIRCUITO DO BEM ESTAR




N.J.S

CPL/CPROC

25

ANEXO IV

SERVIÇOS DE LAZER, SAÚDE E BEM ESTAR

1. SERVIÇOS DIVERSOS

1.1 ANIMADOR DO PALCO

1.1.1 Descrição dos Serviços: A ele compete conduzir, o evento de forma recreativa e lúdica do início ao fim do

evento ou conforme seja orientado; anunciar o roteiro que foi traçado pelo realizador do evento, em boa postura

e bom tom. A função desse profissional é animar a cerimônia com total interação com o público e apresentar as

atrações e atividades do evento.

1.1.2 Exigências Técnicas : Apresentar no mínimo 01 (um) Atestado de Capacidade Técnica, emitido por pessoa

jurídica de direito publico ou privado, comprovando que a proponente executou serviços compatíveis com objeto

desse credenciamento. A data de emissão do atestado não pode ser superior a 01 ano, considerando a data de

apresentação dos documentos para credenciamento.

1.2 MESTRE DE CERIMONIA

1.2.1 Descrição dos Serviços: O Mestre de Cerimônias é o condutor do evento. A ele compete conduzir, com

segurança, o evento, do início ao fim; anunciar o roteiro que foi traçado pelo Chefe do Cerimonial, em boa

postura e com voz firme. A função desse profissional é ordenar e orientar a cerimônia. Pode também elaborar a

relação com os nomes das autoridades presentes, identificar e confeccionar as nominativas com os nomes das

autoridades que deverão ser citadas pelo presidente ou anfitrião da solenidade, conferir o som, orientar as

recepcionistas quanto à formação da mesa, coordenar os garçons no serviço de água para mesa e conduzir a

cerimônia com bom desempenho.





1.3 RECREADORES

1.3.1 Descrição dos Serviços: Profissional com Bacharel ou Licenciatura Plena em Educação Física com experiência

na gestão de atividades em grupo capacitado para planejar, organizar, orientar, criar e desenvolver atividades

recreativas podendo ser: jogos, brincadeiras esportivas, lúdicas ou culturais com crianças e adultos.

1.3.2 Exigências Técnicas:



N.J.S

CPL/CPROC

26

a) Apresentar no mínimo 01 (um) Atestado de Capacidade Técnica, emitido por pessoa jurídica de direito publico ou

privado, comprovando que a proponente executou serviços compatíveis com objeto desse credenciamento. A

data de emissão do atestado não pode ser superior a 01 ano, considerando a data de apresentação dos

documentos para credenciamento.

b) O técnico indicado tem que ser graduado em Bacharelado em Educação Física.

1.4 COORDENADORES DE RECREAÇÃO

1.4.1 Descrição dos Serviços: Profissional Com Bacharel ou Licenciatura Plena em Educação Física, capacitado

com vasta experiência na gestão de atividades de recreação, bem como a criação, elaboração de atividades bem

como o planejamento e organização da equipe de monitores.






b) Comprovar ser graduado em Bacharelado ou Licenciado Pleno em Educação Física,

c) Comprovar registro no Conselho Regional de Educação Física - CREF-PR.

1.5 ESCULTOR DE BALÃO COM FORNECIMENTO DE MATERIAL

1.5.1 Descrição dos Serviços: Modelar balões dando diversas formas para as esculturas entretendo os participantes

do evento.






b) Apresentar um portfólio com todos os tipos de trabalhos/esculturas realizados.

c) Os materiais utilizados devem ter aprovação do INMETRO e ANVISA (Agência Nacional de Vigilância Sanitária).

1.6 MAQUIADOR INFANTIL COM FORNECIMENTO DE MATERIAL



N.J.S

CPL/CPROC

27

1.6.1 Descrição dos Serviços : Realização de pinturas faciais com utilização de diversos desenhos e personagens

infantis, sempre de maneira divertida e interativa com os participantes do evento.

1.6.2 Exigências Técnicas :





b) Apresentar um portfólio com todos os tipos de trabalhos/esculturas realizados.


1.7 OFICINA DE PINTURA EM METRO COM FORNECIMENTO DE MATERIA L

1.7.1 Descrição dos Serviços: fornecer rolo de papel ou folha branca/parda, fixadas no chão às crianças podem

expressar a sua criatividade utilizando-se de recursos como lápis grafite, lápis de cor, giz de cera e tintas

especiais para esta atividade.






b) Os materiais utilizados devem ter aprovação do INMETRO e ANVISA (Agência Nacional de Vigilância Sanitária).

1.8 OFICINA DE ARGILA COM FORNECIMENTO DE MATERIAL

1.8.1 Descrição dos Serviços: Trabalhar os processos de transformação através da argila proporcionando aos

participantes uma atividade diferenciada e atrativa.

1.8.2 Exigências Técnicas: Apresentar no mínimo 01 (um) Atestado de Capacidade Técnica, emitido por pessoa




1.8.3 Os materiais utilizados devem ter aprovação do INMETRO e ANVISA (Agência Nacional de Vigilância Sanitária).



N.J.S

CPL/CPROC

28

1.9 OFICINA CABELO MALUCO COM FORNECIMENTO DE MATERIAL

1.9.1 Descrição dos Serviços: Elaboração de vários tipos de penteados com utilização de sprays coloridos, gel,

presilhas, etc.






b) Os materiais utilizados devem ter aprovação do INMETRO e ANVISA (Agência Nacional de Vigilância Sanitária).

1.10 OFICINA DE PIPA COM FORNECIMENTO DE MATERIAL

1.10.1 Descrição dos Serviços : Elaboração de pipas junto aos participantes do evento utilizando uma armação leve

de bambu ou madeira, com uma folha de papel ou plástico e coloca-se para voar, preso a extremidade de uma

linha ou barbante tomando-se a precaução de evitar riscos.






1.11 CARICATURISTA COM FORNECIMENTO DE MATERIAL (SIM)

1.11.1 Descrição dos Serviços : retratar a(s) pessoa(s) ou um objeto de forma bem-humorada usando técnicas do

desenho.






b) Apresentar um portfólio com tipos de trabalhos realizados.



N.J.S

CPL/CPROC

29

1.12 OFICINA DE DANÇA

1.12.1 Descrição dos Serviços: Proporcionar o desenvolvimento, do ritmo, da coordenação motora , da consciência

corporal além de oportunizar a interação e socialização dos participantes através dos movimentos da dança;

estimulando a memória e a vivência motora.






b) Comprovar ser graduado em Bacharelado ou Licenciatura Plena em Educação Física ou ser Profissional

Provisionado perante ao CREF - PR.

c) Comprovar registro e regularização junto ao Conselho Regional de Educação Física - CREF-PR.

1.13 OFICINA DE CANTO

1.13.1 Descrição dos Serviços: Proporcionar aos participantes o contato com a Música, através do canto.

Desenvolver noções básicas de linguagem musical, uso correto da voz e respiração. Estimular a sensibilidade

e capacidade auditiva através do trabalho com repertório variado: obras originais para o caro e arranjos,

música popular, etc.






b) Comprovar ser graduado em curso superior de Música.

1.14 OFICINA DE CIRCO MALABARES

1.14.1 Descrição dos Serviços: Proporcionar aos participantes a prática de jogos com malabares, estimulando

manuseio de aparelhos, substituindo, eventualmente, os malabares por outros objetos, com ajuda e orientação

dos profissionais.




N.J.S

CPL/CPROC

30





b) Comprovar filiação ao Sindicato dos Artistas e T E D no Estado do Paraná.

1.15 OFICINA DE MATERIAL RECICLADO COM FORNECIMENTO DE MA TERIAL

1.15.1 Descrição dos Serviços: Estimular a criatividade e imaginação dos participantes a dar uma nova função e

forma a materiais que tinham como destino o lixo, diminuindo a poluição gerada por plásticos, vidros e outros,

conscientizando aos participantes a necessidade de reutilizar, reciclar e reduzir minimizando assim as

agressões à natureza






b) Apresentar um portfólio com os tipos de trabalhos/esculturas realizadas.

1.15.3 Materiais utilizados na oficina devem estar higienizados, no caso dos recicláveis. Os demais materiais devem

ser aprovados pelo INMETRO, bem como os procedimentos de segurança para oficina de reciclagem.

1.15.4 UF: 1 hora

1.16 OFICINA DE ORIGAMI COM FORNECIMENTO DE MATERIAL

1.16.1 Descrição dos Serviços: Ensinar aos participantes a confeccionar peças artísticas com o uso de papel e

dobraduras, desenvolvendo a coordenação motora, aumentando a capacidade de concentração e

memorização, estimulando a criatividade, a atenção e a paciência, exigindo disciplina e persistência.









N.J.S

CPL/CPROC

31

c) Os materiais utilizados devem ter aprovação do INMETRO INMETRO e ANVISA (Agência Nacional de Vigilância

Sanitária).

1.17 OFICINA DE IKEBANA COM FORNECIMENTO DE MATERIAL

1.17.1 Descrição dos Serviços : Ensinar a técnica de elaboração de arranjos florais feitos seguindo arte e filosofia

milenar japonesa que leva o praticante à harmonia interior, promovendo a alegria e a elevação dos

sentimentos.








1.18 OFICINA DE CONSTRUÇÃO DE BRINQUEDOS COM FORNECIMENTO DE MATERIAL

1.18.1 Descrição dos Serviços : Ensinar técnicas artísticas de brinquedos, objetos decorativos e livre criação.

Confeccionar jogos e brinquedos utilizando materiais descartáveis e reciclados.







1.18.3 Materiais utilizados na oficina devem está higienizados, no caso dos recicláveis. Os demais materiais devem

ser aprovados pelo INMETRO, bem como os procedimentos de segurança para oficina de reciclagem.

1.19 OFICINA DE CAPOEIRA



N.J.S

CPL/CPROC

32

1.19.1 Descrição dos Serviços: Tem como objetivo ensinar os movimentos, canções e historia da capoeira como

também fazer com que os participantes adquiram maior consciência corporal, além de conhecer sobre o

maculelê.






b) Comprovar graduação em Educação Física Bacharelado ou Licenciatura Plena ou ser Profissional Provisionado

perante ao CREF - PR..

c) Comprovar registro no Conselho Regional de Educação Física – CREF-PR

1.20 OFICINA MUSICAL (PERCUSSÃO)

1.20.1 Descrição dos Serviços : Mostrar ao participante a importância da percussão no som através da pratica e

orientação. A percussão é fundamental para definir o caráter ou personalidade da música, através de efeitos

sonoros e intervenções esporádicas de instrumentos como chocalhos, carrilhões, chicotes entre outros.

1.20.2 Exigências Técnicas: Apresentar no mínimo 01 (um) Atestado de Capacidade Técnica, emitido por pessoa

jurídica de direito publico ou privado, comprovando que a proponente executou serviços compatíveis com

objeto desse credenciamento. A data de emissão do atestado não pode ser superior a 01 ano, considerando a

data de apresentação dos documentos para credenciamento.

1.21 OFICINA DE ARTES MARCIAIS

1.21.1 Descrição dos Serviços: Tem como objetivo ensinar e oportunizar a vivência de seus praticantes mediante

diversas técnicas melhorando o condicionamento físico e a coordenação motora. A prática possibilita a

liberação da tensão que harmoniza o indivíduo, focalizando-o positivamente.






b) Comprovar graduação em Educação Física Bacharelado ou Licenciatura Plena ou ser Profissional Provisionado

perante ao CREF- PR.



N.J.S

CPL/CPROC

33

c) Comprovar registro no Conselho Regional de Educação Física – CREF-PR.

1.22 OFICINA DE DEFESA PESSOAL

1.22.1 Descrição dos Serviços: Ensinar métodos que podem ser utilizados para aprender a proteger a integridade

física e moral através de exercícios práticos.






b) Comprovar graduação em Educação Física Bacharelado ou Licenciatura Plena, ou ser Profissional Provisionado

perante o CREF.

c) Comprovação registro no Conselho Regional de Educação Física - CREF-PR.

1.22.3 UF: 1 hora

1.22.4 Nº de Atendimentos/hora: 15 pessoas

1.23 OFICINA DE ESCULTOR DE BALÃO COM MATERIAL

1.23.1 Descrição dos Serviços: Ensinar a modelar balões dando diversas formas para as esculturas.






b) Apresentar portfólio com os tipos de trabalhos/esculturas realizados.

1.23.3 Todos os materiais devem ser aprovados pelo INMETRO e também pela ANVISA (Agência Nacional de

Vigilância Sanitária).

1.24 MÁGICO/ILUSIONISTA



N.J.S

CPL/CPROC

34

1.24.1 Descrição dos Serviços: Executar mágicas e/ou ilusionismo, interagindo com os participantes do evento

através de jogos de mágica, utilizando aparelhos ou movimentos manuais.






b) Comprovar registro no Sindicato dos Artistas e TED no Estado do Paraná.

1.25 MASSOTERAPIA (MACA)

1.25.1 Descrição dos Serviços: aplicação de técnica de massagem trabalhando fatores físicos e mentais

proporcionando resultados como: alívio do stress, relaxamento, diminuição de dores musculares, melhora da

circulação sanguínea, da flexibilidade, sensação de bem estar e melhora da qualidade de vida do participante.






b) Comprovar formação na área de atuação.

1.26 HIDRATAÇÃO FACIAL

1.26.1 Descrição dos Serviços: Limpeza, esfoliação e hidratação fazendo a reposição da umidade da pele,

eliminando tensões e suavizando rugas sendo um ótimo meio de prevenir o envelhecimento da pele.






b) Comprovar formação e/ou especialização na área de atuação.

c) Comprovar filiação ao Sindicato da área.



N.J.S

CPL/CPROC

35

1.26.3 Utilizar materiais e equipamentos higienizados e aprovados pelas normas do INMETRO e ANVISA (Agência

Nacional de Vigilância Sanitária).

1.27 MASSAGEM NOS PÉS

1.27.1 Descrição dos Serviços : Para alívio de muitos tipos de dores nos pés, de câimbras repentinas a dores

contínuas a massagem reduz a tensão, melhora a irrigação sanguínea, faz aflorar o funcionamento nervoso

restabelecendo a harmonia entre todas as funções do corpo combatendo o estresse.








1.27.3 Utilizar materiais e equipamentos higienizados e aprovados pelas normas do INMETRO e ANVISA (Agência

Nacional de Vigilância Sanitária).

1.28 CADEIRA DE QUICK MASSAGEM

1.28.1 Descrição dos Serviços: Massagem que utiliza cadeira especial que permite que o massoterapeuta possa

trabalhar de maneira fácil e com ótimos resultados na região cervical, ombros, membros superiores e região

dorsal.








1.28.3 Usar materiais e equipamentos higienizados, em ótimo estado de conservação e em conformidade com os

normativos vigentes.



N.J.S

CPL/CPROC

36

1.29 NUTRICIONISTA – ORIENTAÇÃO EM GRUPO

1.29.1 Descrição dos Serviços: Orientar visando à segurança alimentar e à atenção dietética, em todas as áreas do

conhecimento em que a alimentação e nutrição se apresentem fundamentais para a promoção, manutenção e

recuperação da saúde e para a prevenção de doenças de grupos populacionais.






b) Comprovar graduação em Nutrição.

c) Comprovar registro no Conselho Regional de Nutrição - CRN-PR

1.30 NUTRICIONISTA – ORIENTAÇÃO INDIVIDUAL

1.30.1 Descrição dos Serviços : Atuar visando à segurança alimentar e à atenção dietética, em todas as áreas do

conhecimento em que a alimentação e nutrição se apresentem fundamentais para a promoção, manutenção e

recuperação da saúde e para a prevenção de doenças de indivíduos.






b) Comprovar graduação em Nutrição.

c) Comprovar registro no Conselho Regional de Nutrição – CRN-PR.

1.31 OFTALMOLOGISTA – ORIENTAÇÃO EM GRUPO

1.31.1 Descrição dos Serviços: Profissional do ramo da Medicina com especialização para tratar e investigar as

doenças relacionadas com a visão e com os olhos e seus anexos.




N.J.S

CPL/CPROC

37





b) Comprovar graduação em Medicina com especialização em Oftalmologia.

c) Comprovar registro no Conselho de Classe da categoria.

1.32 DERMATOLOGISTA – ORIENTAÇÃO EM GRUPO

1.32.1 Descrição dos Serviços: Profissional da área médica, especializado no tratamento e diagnóstico de doenças

que afetam a pele e seus anexos cutâneos como unha e cabelo.






b) Comprovar graduação Medicina com especialização em Dermatologia.

c) Comprovar registro no Conselho de Classe da categoria.

1.33 QUIROPRAXISTA – ORIENTAÇÃO EM GRUPO

1.33.1 Descrição dos Serviços: Profissional da área da saúde que se dedica ao tratamento de problemas do sistema

músculo-esquelético que através de técnica de terapia manual, exercícios e orientação postural, procuram

diminuir a dor e tensão, restaurando a movimentação normal.






b) Comprovar formação em curso técnico de nível médio na área de atuação.

1.33.3 Utilizar materiais e equipamentos higienizados e aprovados pelas normas do INMETRO.



N.J.S

CPL/CPROC

38

1.34 ACUPUNTURISTA – ORIENTAÇÃO EM GRUPO

1.34.1 Descrição dos Serviços : Tratamento milenar utilizado para aliviar dores e tratar doenças com a técnica de

colocação de agulhas em diferentes pontos de pressão em todo o corpo. Através do estímulo desses pontos

promover a capacidade natural regeneradora, aprimorando seu funcionamento.








1.35 ACUPUNTURISTA

1.35.1 Descrição dos Serviços: Tratamento milenar utilizado para aliviar dores e tratar doenças com a técnica de

colocação de agulhas em diferentes pontos de pressão em todo o corpo. Através do estímulo desses pontos

promover a capacidade natural regeneradora, aprimorando seu funcionamento.








1.36 AURICULOTERAPEUTA

1.36.1 Descrição dos Serviços: Tratamento terapêutico consiste na estimulação dos pontos cutâneos específicos da

orelha, promovendo assim uma estabilidade interna do organismo.




N.J.S

CPL/CPROC

39







1.37 MUSICOTERAPEUTA – ORIENTAÇÃO

1.37.1 Descrição dos Serviços: Orientar os participantes em grupos ou individualmente quanto aos sons

terapêuticos com objetivo de restabelecer o equilíbrio físico, psicológico e social do indivíduo.






b) Comprovar graduação em Musicoterapia, fixado na forma da Lei Estadual nº 15.050 de 12/04/2006.

c) Comprovar registro profissional no órgão de classe.

1.38 MUSICOTERAPEUTA – OFICINA

1.38.1 Descrição dos Serviços: Ensinar, demonstrar a relação do ser humano com os sons com objetivo de

restabelecer o equilíbrio físico, psicológico e social do indivíduo.






b) Comprovar graduação em Musicoterapia, fixado na forma da Lei Estadual nº 15.050 de 12/04/2006.


1.39 CORTE DE CABELO



N.J.S

CPL/CPROC

40

1.39.1 Descrição dos Serviços: Profissional capacitado para manipulação capilar através de técnica, com utilização

de utensílios e ferramentas como tesouras, navalhas, pentes e máquinas de corte.







c) Comprovar filiação ao sindicato da área.


1.40 PSICÓLOGO – ORIENTAÇÃO EM GRUPO

1.40.1 Descrição dos Serviços : Orientar o grupo para os fatores distintos do comportamento como: Variáveis

Orgânicas (disposição genética, metabolismo, etc); Disposicionais (temperamento, inteligência, motivação, etc)

e Situacionais (influência do meio ambiente, da cultura, dos grupos de que a pessoa faz parte etc).






b) Comprovar graduação em Psicologia.


1.41 PODÓLOGO

1.41.1 Descrição dos Serviços: Profissional capacitado no estudo profundo dos pés desde a pele que os recobre, o

conjunto das células que os formam, seus nervos, músculos, tendões, estrutura óssea até como prevenir e

cuidar das patologias (doenças) que os acometem.






N.J.S

CPL/CPROC

41





1.41.3 Utilizar materiais e equipamentos higienizados e aprovados pelas normas do INMETRO. Limpar e esterilizar os

materiais utilizados, usando substâncias químicas, fervura ou outros meios, para atender as normas de higiene

e evitar possíveis contaminações.

1.42 MANICURE

1.42.1 Descrição dos Serviços: Higienização das mãos, retirada e colocação do esmalte ou base nas unhas;

masculinas e femininas.








1.42.3 Usar materiais e equipamentos higienizados e aprovados pelas normas do INMETRO. Limpar e esterilizar os



1.43 PEDICURE

1.43.1 Descrição dos Serviços: Higienização dos pés, mais esmalte ou base nas unhas.



privado, comprovando que a proponente executou serviços compatíveis com objeto desse credenciamento. A data

de emissão do atestado não pode ser superior a 01 ano, considerando a data de apresentação dos documentos

para credenciamento.




N.J.S

CPL/CPROC

42


1.43.3 Usar materiais e equipamentos higienizados e aprovados pelas normas do INMETRO. Limpar e esterilizar os



1.44 OFICINA DE YOGA

1.44.1 Descrição dos Serviços : Técnica Indiana que une exercícios, relaxamento, controle respiratório e meditação.






b) Comprovar graduação em Bacharelado ou Licenciatura Plena em Educação Física, ou formação em curso de

YOGA.

1.45 PROFESSOR DE GINÁSTICA RITMICA

1.45.1 Descrição dos Serviços: Atividade esportiva de infinitas possibilidades de movimentos corporais, realizadas

fluentemente em harmonia com a música e coordenados com o manejo dos aparelhos próprios desta

modalidade olímpica, que são a corda, o arco, a bola, as maças e a fita.






b) Comprovar graduação em Bacharelado ou Licenciatura Plena em Educação Física ou ser profissional

Provisionado perante o CREF – PR.

c) Comprovação de filiação no Conselho Regional de Educação Física – CREF-PR.

1.46 PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FISICA

1.46.1 Descrição dos Serviços: Executar atividades de academia como musculação, ginastica e também atividades

esportivas tanto para crianças e adultos.



N.J.S

CPL/CPROC

43






b) Comprovar graduação com licenciatura plena ou bacharelado em Educação Física.

c) Comprovação de filiação no Conselho Regional de Educação Física – CREF-PR.

1.47 OFICINA DE PILATES – SOLO

1.47.1 Descrição dos Serviços: O Pilates é um método que promove a melhoria da saúde, a busca do bem-estar e

de maior qualidade de vida através de exercícios localizados usando como ponto de apoio e força o próprio

corpo do aluno. O Método une o corpo e a mente ajudando a melhorar o equilíbrio e a coordenação pelo

realinhamento da coluna e fortalecimento muscular.






b) Comprovar graduação em Bacharelado ou Licenciatura Plena em Educação Física e especialização no método

Pilates.

1.48 SHIATSU EXPRESS COM FORNECIMENTO DE CADEIRA

1.48.1 Descrição dos Serviços: Método terapêutico japonês realizado em cadeira especifica a partir dos recursos de

pressão dos meriadianos com os dedos, que por sua vez, tem origem da Medicina Chinesa. A palavra

japonesa Shiatsu significa pressão ("Atsu") com os dedos ("Shi").






N.J.S

CPL/CPROC

44



b) Comprovar formação na área de atuação.

1.49 SHIATSU COM FORNECIMENTO DE MACA

1.49.1 Descrição dos Serviços: Método terapêutico japonês realizado na maca a partir dos recursos de pressão dos

meriadianos com os dedos, que por sua vez, tem origem da Medicina Chinesa. A palavra japonesa Shiatsu

significa pressão ("Atsu") com os dedos ("Shi").

1.49.2 Exigências Técnicas: a) Apresentar no mínimo 01 Atestado de Capacidade Técnica, emitido por pessoa



data de apresentação dos documentos para credenciamento. b) Comprovar formação na área de atuação.

2. PALESTRAS

Descrição Sumária

Palestrante é o profissional com formação universitária que tenha conhecimentos específicos a respeito do tema que

constitui objeto da palestra pretendida, ou que independente da formação comprove domínio de apresentação através

de palestras de assunto; nas áreas de Meio Ambiente, Sustentabilidade, Saúde, Segurança, Bem estar, Educação,

Esporte, Liderança, Motivação, entre outros assuntos. As palestras devem ter duração mínima de 50 a 60 minutos, e

atender desde pequenos a grandes grupos.

2.1 COMUNICAÇÃO E RELACIONAMENTO

2.1.1 Conteúdo : O sucesso gira em torno de uma boa comunicação e nos relacionamentos interpessoais. Saber

expressar-se, tratar bem as pessoas, tanto no trabalho como fora dele e outros conteúdos vinculados.






b) Apresentar comprovação de formação universitária, se possuir.

2.2 RELACIONAMENTO INTERPESSOAL



N.J.S

CPL/CPROC

45

2.2.1 Conteúdo : Relações Humanas no trabalho, na vida, todos somos diferentes. Diferenças Individuais;

Habilidades na Comunicação, saber expressar-se e outros conteúdos vinculados.







2.3 AUTOMOTIVAÇÃO

2.3.1 Conteúdos: A busca pela motivação; Eleve sua autoestima; Lazer como fonte de energia; Objetivo de vida;

Reflexão e planejamento de vida e outros conteúdos vinculados.







2.4 VALORIZAÇÃO PESSOAL E PROFISSIONAL

2.4.1 Conteúdos: Postura profissional; Capacite-se; Busque ser mais participativo; Valorize-se como profissional e

respeite o seu companheiro de trabalho. Busque sempre mais, procure seu valor, respeito, postura e ética e

outros conteúdos vinculados.







2.5 TRABALHO EM EQUIPE

2.5.1 Conteúdo: Sucesso ao alcance de todos; Integração da equipe; Comunicação; Motivação; Feedback;

Administração de Mudanças; Administração de conflitos; Tomada de decisão; Planejamento em equipe,

Trabalho em equipe, como fazer e ser parte de uma equipe, Sucesso e outros conteúdos vinculados.








N.J.S

CPL/CPROC

46


2.6 QUALIDADE E VIDA

2.6.1 Conteúdo : Comportamento saudável, trabalho x lazer, atividade física, alimentação, e outros conteúdos

vinculados.







2.7 SAÚDE X DROGAS

2.7.1 Conteúdo: Educação, drogas x crime, drogas x saúde, tabaco, álcool, e outros conteúdos vinculados.







2.8 SEGURANÇA NO LAR

2.8.1 Conteúdo: Avaliando os riscos; Onde estão maiores riscos; Estatística dos acidentes domésticos. Algumas

dicas de prevenção; Cuidado com as crianças e outros conteúdos vinculados.







2.9 STRESS NO TRABALHO

2.9.1 Conteúdo: O que é stress, quais suas fases, como é a prevenção, convivência no ambiente de trabalho, e










N.J.S

CPL/CPROC

47

2.10 TABAGISMO

2.10.1 Conteúdo: O que é, substancias, doenças associadas ao tabaco, tabaco x saúde, tabaco x atividade física e








2.11 SOCORROS URGENTES

2.11.1 Conteúdo: Noções básicas; Avaliação da vítima; Medidas preventivas; Legislação e outros conteúdos

vinculados.







2.12 DST/AIDS

2.12.1 Conteúdo: O que são as DST, AIDS/HIV o que é, transmissão x mitos, estatísticas, e outros conteúdos

vinculados.


a) Apresentar no mínimo 01 (um)Atestado de Capacidade Técnica, emitido por pessoa jurídica de direito publico ou





2.13 SEGURANÇA DO TRABALHO

2.13.1 Conteúdo: O que são os acidentes de trabalho, Importância do uso de EPI’S, acidentes x desatenção, como

evitar e outros conteúdos vinculados.







2.14 GINÁSTICA LABORAL



N.J.S

CPL/CPROC

48

2.14.1 Conteúdo : O que é; quais os objetivos, quais os benefícios da empresa ter um programa de Ginástica Laboral,

e outros conteúdos vinculados.







2.15 SEDENTARISMO X ATIVIDADE FÍSICA

2.15.1 Conteúdo: O que é sedentarismo, o que é atividade física, qual a importância, os benefícios, e outros

conteúdos vinculados.







2.16 EXERCÍCIO E QUALIDADE DE VIDA

2.16.1 Conteúdo: Mudança do estilo de vida; Promova a sua qualidade de vida; Exercício como promoção da

qualidade de vida e outros conteúdos vinculados.







2.17 SEGURANÇA NO TRÂNSITO

2.17.1 Conteúdo: Segurança do pedestre; Cinto de segurança; Cuidados especiais; Direção defensiva e outros








2.18 CONSCIÊNCIA ECOLÓGICA



N.J.S

CPL/CPROC

49

2.18.1 Conteúdo: O que é; como ajudar a salvar nosso planeta, reciclagem, separação de lixo, importância da agua e








2.19 DESENVOLVIMENTO E MEIO AMBIENTE

2.19.1 Conteúdo: Os recursos naturais – agua, terra, ar, o desperdício de recursos, a sociedade e o desenvolvimento

sustentável e outros conteúdos vinculados.







2.20 ESPORTE X VALORES

2.20.1 Conteúdo: Desenvolvimento e formação do indivíduo; Formação do caráter; Qualidade de vida; Trabalho em

equipe; O que são valores; O Esporte ajudando a educar e outros conteúdos vinculados.







2.21 GERÊNCIA E LIDERANÇA

2.21.1 Conteúdo: Líder Positivo / Negativo; Técnicas de liderança; Assumindo a coragem de liderar; Comunicação

faz toda a diferença; Saber ouvir: trabalho em equipe; Perseverança nas decisões e outros conteúdos

vinculados.







2.22 ERGONOMIA



N.J.S

CPL/CPROC

50

2.22.1 Conteúdo: Conceitos de ergonomia; Aplicação da ergonomia; Cadeira, iluminação, cores, temperatura; Bem

estar no trabalho; Postura adequada e outros conteúdos vinculados.







2.23 ALCOOLISMO

2.23.1 Conteúdo: O que é Alcoolismo; Tratamento do Alcoolismo; Problemas Clínicos; Problemas Psiquiátricos

Causados pelo Alcoolismo; Onde procurar ajuda? E outros conteúdos vinculados.







2.24 PRIMEIROS SOCORROS NO TRABALHO

2.24.1 Conteúdo: O que são Primeiros Socorros? O que eu devo fazer primeiro? E depois? Retirada do local;

Posição do acidentado; Identificação dos sinais vitais; Identificação das lesões e outros conteúdos vinculados.







2.25 PRIMEIROS SOCORROS NO TRÂNSITO

2.25.1 Conteúdo: O que são Primeiros Socorros? O que eu devo fazer primeiro? E depois? Como manter a calma e

manter a situação? Como sinalizar e garantir a segurança de todos; O que é possível fazer? As limitações no

atendimento às vítimas; O que não se deve fazer com uma vítima de acidente e outros conteúdos vinculados.







2.26 USO DE EPI’S



N.J.S

CPL/CPROC

51

2.26.1 Conteúdo: Por que utilizar EPI´S? Obrigação do Empregador – Trabalhador; Higiene - Lavagem e Manutenção

dos Equipamentos; Acabando com alguns mitos; Legislações e outros conteúdos vinculados.







2.27 IMPORTÂNCIA DA ÁGUA

2.27.1 Conteúdo: A importância da agua para as pessoas, para a sociedade, para o mundo, o desperdício, a

distribuição e outros conteúdos vinculados.







2.28 SAÚDE DA MULHER

2.28.1 Conteúdo: A tensão pré-menstrual; Irregularidades Menstruais; O que são “Corrimentos Vaginais”?

Anticoncepcionais Hormonais; Definindo caminhos para uma menopausa saudável; Menopausa e Reposição

Hormonal; A importância do Pré-Natal; Doenças de Mama; Doenças sexualmente transmissíveis e outros








2.29 ÉTICA PROFISSIONAL

2.29.1 Conteúdo: Respeito ao companheiro de trabalho; Saber ouvir e delegar; Ética no trabalho Relacionamento

Humano; Profissionalismo x Amizade; Profissionalismo x Salário e outros conteúdos vinculados.









N.J.S

CPL/CPROC

52

2.30 CRIATIVIDADE NO TRABALHO

2.30.1 Conteúdo: A criatividade desafio permanente; Inovação x Criatividade; Procurando novas idéias diferentes da

concorrência; Compartilhe suas ideias e outros conteúdos vinculados.







2.31 PREPARAÇÃO PARA A APOSENTADORIA

2.31.1 Conteúdo: Projeto de Vida para uma aposentadoria com qualidade; Planejamento financeiro; Orçamento

familiar; Cuidados com a saúde e Plano de Saúde Privado; Planejamento do tempo e atividades significativas

(atividade física, lazer e qualidade de vida); Recursos da comunidade: grupos da terceira idade, associação de

aposentados, trabalho voluntário e outros conteúdos vinculados.







2.32 ORÇAMENTO FAMILIAR

2.32.1 Conteúdo: Como colocar suas contas em dia, saiba planejar-se, necessidades x consumo, saiba economizar e








2.33 MOTIVACIONAL

2.33.1 Conteúdo: Não se lamente de tudo; Motivação é tudo; O pessimista x o otimista; Ser realista às vezes ajusta;

Vencendo obstáculos; Viva com qualidade e outros conteúdos vinculados.


a) Apresentar no mínimo 01 (um)Atestado de Capacidade Técnica, emitido por pessoa jurídica de direito publico ou






N.J.S

CPL/CPROC

53


2.34 IDENTIFICAÇÃO DE CARGAS PERIGOSAS

2.34.1 Conteúdo: Introdução ao Transporte de Cargas Perigosas; Classificação de produtos perigosos; Tipos de

veículos e capacidades; Conjunto de equipamentos para situações de emergências; Legislações pertinentes e








2.35 5’s

2.35.1 Conteúdo : O que é 5s? Gerencie suas tarefas; Organização é tudo; Lixo: vilão ou mocinho? Como implantar o

5s e outros conteúdos vinculados.







2.36 COMBATE A INCENDIO

2.36.1 Conteúdo: Legislação; A brigada; Formas de transmissão do calor; Extintores; GLP; Como combater; Materiais

inflamáveis; A segurança do brigadista e outros conteúdos vinculados.







2.37 HIGIENE NO LOCAL DE TRABALHO

2.37.1 Conteúdo: 5 s; Organização e higiene no local de trabalho e outros conteúdos vinculados.









N.J.S

CPL/CPROC

54

2.38 ESTILO DE VIDA: COMO MUDAR?

2.38.1 Conteúdo: Como ser saudável, porque, importância do convívio, pentáculo do bem estar e outros conteúdos

vinculados.







2.39 ATENDIMENTO AO CLIENTE

2.39.1 Conteúdo: A busca para ser sempre melhor, os direitos do consumidor, entenda seu cliente, e outros








2.40 COMPORTAMENTO INSEGURO

2.40.1 Conteúdo: Atitude e Comportamento; A comunicação pode evitar acidentes?; Visão apreciativa; O líder

influenciando no trabalho; Condições ambientais e outros conteúdos vinculados.







3. ASSESSORIA ESPORTIVA

3.1 MONITOR DE ESPORTE

3.1.1 Descrição dos Serviços: Profissional capacitado para orientar, organizar, monitorar, fiscalizar eventos

esportivos realizados pelo SESI. Cabe a suas atribuições retirar/devolver os matérias para o evento no próprio

SESI (sumulas, bolas, troféus, banners etc.), verificar no ato do evento/jogo se não há pessoas irregulares

participando, se atentar para que o evento/jogo comece e termine no horário marcado, Atentar-se a

programação geral, ter conhecimento do regulamento da competição, após disponibilizado, desenvolver a



N.J.S

CPL/CPROC

55

programação proposta, se atentando a todas as necessidades para o bom andamento do Jogo, conferir e

repassar as datas das próximas partidas, horários e locais com as empresas e arbitragem, manter a ordem e a

organização no local de competição durante a partida, atentar-se para que o preenchimento correto das

súmulas, por parte dos anotadores, principalmente nos itens que se refere ao resultado final e encerramento de

todos os processos (assinaturas, cartões entre outros) evitando rasuras e enviar um relatório descritivo com os

fatos ocorridos no evento/jogo.






b) Profissional graduado em Bacharelado ou Licenciatura Plena em educação física , com visão organizacional e

de planejamento esportivo, com experiência de no mínimo 03 anos e capacidade para ter sob controle uma

equipe de monitores, conseguindo o melhor desempenho de seus componentes.

c) Três anos de experiência comprovados através do termo de capacidade técnica e de formação através de

diploma da área e vínculo com conselho regional da profissão.

d) Comprovação de filiação no Conselho Regional de Educação Física – CREF-PR.

3.2 STAFS CORRIDA DE RUA

3.2.1 Descrição dos Serviços: Profissional capacitado para orientar, organizar e desenvolver atividades pertinentes

a Corridas de Rua.






b) O técnico indicado pode ser graduado ou estudante de Educação Física

4. DECORAÇÃO

4.1 DECORAÇÃO COM BALÕES

4.1.1 DECORAÇÃO 1 = 500 BALOES MONTADOS




N.J.S

CPL/CPROC

56

4.1.3 DECORAÇÃO 3 = 2.000 BALOES MONTADOS





data de apresentação dos documentos para credenciamento.



N.J.S

CPL/CPROC

57

ANEXO V

ORDEM DE SERVIÇOS

À (nome do credenciado)A/C.: (nome do responsável pela empresa credenciada)

Prezado(a) Credenciado(a),

Dia: Mês: Ano:

Nome fantasia: E-mail:CNPJ: CNAE:Contato: Cidade:Nº de Funcionários: Telefone:Endereço:

□ SESI GINÁSTICA NA EMPRESA

□ SESI CORPORATIVO FITNESS

□ SESI CORPORATIVO ESPORTE

□ SESI CIRCUITO DO BEM ESTAR

□ Outros. Especificar: ______________________________________________________________

Representante do credenciado Horário:_____h:_____min

Empresa:

ORDEM DE SERVIÇO

Em cumprimento ao Edital de Credenciamento nº xxx/2013 e ao Termo de Credenciamento firmado entre o SESI e (nome do credenciado), autorizamos o início do atendimento a indústria na realização do(s) seguinte(s) serviço(s) de atendimento e/ou

Ref. Autorização para início da prestação de serviços de (nome do serviço) em Esporte e Lazer

Data:____/____/_______.

ORDEM DE SERVIÇO

Membro equipe SESI



N.J.S

CPL/CPROC

58

ANEXO IIII

MODELO DE CERTIFICAÇÃO SESI

CERTIFICADO DE QUALIFICAÇÃO SESI/PR

Credenciamento em Serviços de Esporte e Lazer

Certificamos que a empresa_____________________________________________________

está qualificada tecnicamente para prestar serviços de _________________________ ao

SESI/PR , uma vez que atende a todos os requisitos verificados em visita técnica realizada nesta

data, de acordo com o Anexo ______ constante do regulamento para credenciamento em

Serviços de Esporte e Lazer, n° /20XX.

__________________, ______ de _________________ de 20XX.

____________________________ ____________________________

Técnico/ responsável - SESI/PR Gerente da Unidade SESI/PR



N.J.S

CPL/CPROC

59

ANEXO VII

MODELO DE SOLICITAÇÃO DE CREDENCIAMENTO DE SERVIÇOS

À

UNIDADE SESI __________________________________________

A Empresa/Profissional ____________________________________ com sede e foro na ____________ (endereço

completo) da cidade de ___________ Estado ___ por seu representante Sr.(a)___________ (cargo)

___________________, que a esta subscreve, vem solicitar seu credenciamento para Prestação de Serviços de

Esporte e Lazer, quais sejam:

__________________________________________________________________________, nos municípios,

conforme Edital 1155/2013.

Concordamos em nos submeter a todas às disposições constantes do Regulamento de Credenciamento de Esporte e

Lazer.

Entrego em anexo os documentos e informações exigidos para esse credenciamento.

Contatos:

Telefone Fixo: _____________________

Telefone Celular: ___________________

E-mail: ___________________________

DECLARAMOS QUE:

Nos serviços oferecidos estamos ATESTANDO a experiência dos profissionais de Educação Física, com no mínimo

01 ano de atuação em suas respectivas áreas.

Atenciosamente,

(local), de de 2013.

_______________________________________________________________

CNPJ ou CPF, NOME E ASSINATURA DO PROFISSIONAL

OU REPRESENTANTE LEGAL DA EMPRESA



N.J.S

CPL/CPROC

60

ANEXO VIII – TERMO DE DECLARAÇÃO

AO SERVIÇO SOCIAL DA INDÚSTRIA

Ref.: CREDENCIAMENTO DE GINÁSTICA NA EMPRESA, CORPORATIVO E C IRUITO DE BEM ESTAR – N°

______/2013

A Empresa ________________________, inscrita no CNPJ sob n.º ________________, Inscrição Estadual n.º

____________________ propõe a essa entidade o credenciamento para prestação de serviços de

_____________________________________

DECLARAMOS QUE:

I) nos serviços oferecidos estão incluídas todas as despesas com material de consumo, instrumentais, encargos

sociais, seguros, taxas, tributos e contribuições de qualquer natureza ou espécie, salários e quaisquer outros encargos

necessários à perfeita execução do objeto do credenciamento;

II) que os preços/taxa de administração contratados são justos e certos, podendo sofrer reajuste apenas nas hipóteses

e condições previstas no instrumento contratual, cuja minuta conhecemos;

III) estamos cientes e de acordo que os pagamentos pelos serviços prestados serão resultantes de: valores brutos

constantes na Tabela ANEXO XVIII do Regulamento que rege este Credenciamento, deduzidos os encargos legais

neles previstos;

IV) examinamos cuidadosamente o Regulamento do Credenciamento e seus ANEXOS e nos inteiramos de todos os

seus detalhes e com eles concordamos, bem como todas as dúvidas e/ou questionamentos formulados foram

devidamente esclarecidos. Estamos cientes e aceitamos todas as condições do Regulamento do Credenciamento e a

elas desde já nos submetemos.

V) que todas as cópias de documentos apresentados são fiéis aos originais.

_____________, XX de XXXX de _______________.

________________________________________

NOME LEGÍVEL E ASSINATURA DE REPRESENTANTE LEGAL



N.J.S

CPL/CPROC

61

ANEXO IX - MINUTA DO TERMO DE CREDENCIAMENTO

EDITAL DE CREDENCIAMENTO Nº 1155/2013

PROCESSO Nº xxxx/201x

TERMO DE CREDENCIAMENTO Nº XXX/XX

Pelo presente instrumento de Termo de Credenciamento, de um lado, como CONTRATANTE , o SERVIÇO SOCIAL DA

INDÚSTRIA, inscrito no CNPJ sob n.º __________________, com sede em ____________ Paraná, sito à Rua (endereço

completo), e, de outro, como CONTRATADA, ______________________, inscrita no CNPJ/CPF nº.

____________________, com sede na Rua/Cidade/Estado _____________________________________, todos por seus

representantes legais ao final assinados, têm justo e acordado o adiante exposto, em cláusulas e condições.

CLÁUSULA PRIMEIRA – OBJETO

O objeto do presente contrato refere-se à prestação de SERVIÇOS DE ESPORTE E LAZER constantes no Regulamento

de Credenciamento ____/_____especificamente no(s) município(s) de _______________________, conforme Ordens de

Serviço que serão estabelecidos para cada empresa atendida.

É parte integrante deste contrato o Regulamento de Credenciamento nº___________/___________e seus ANEXOS.

CLÁUSULA SEGUNDA: FORMA

O presente contrato, no que diz respeito a seu objeto e demais implicações, foi autorizado pelos Diretores

Superintendente e Regional do SESI/PR, no Processo Interno nº 3853/2013 consoante documentação integrante do

presente.

CLÁUSULA TERCEIRA – OBRIGAÇÕES DAS PARTES

3.1 OBRIGAÇÕES DO CREDENCIADO

a) Atender aos clientes do SESI/PR, conforme celebrado no(s) Termo(s) de Credenciamento e na Ordem de Serviço

recebida, além dos estritos termos do Acordo de Níveis de Serviços.

b) Prestar os serviços de Esporte e Lazer nas empresas clientes da Unidade SESI-PR geradora do serviço ou em

locais previamente indicados por este, conforme demanda;

c) Respeitar as disposições contratuais para o atendimento customizado para cada empresa cliente do SESI-PR,

conforme estabelecido previamente na Ordem de Serviços - OS – ANEXO V e no Acordo de Nível de Serviços - ANS –

ANEXO X;

d) Utilizar as definições técnicas, relatórios e orientações definidas pelo profissional de Educação Física do SESI -

PR, embasadas nas diretrizes técnicas dos programas, para elaboração dos Planos de Aula para os serviços dos

ANEXOS I, II, III e IV;

e) Para os serviços dos ANEXOS I, II, III e IV deverá ser emitido relatório de produção diária, de acordo com as

especificações técnicas, identificando o cliente atendido, data e número de atendimentos, este relatório deverá estar

devidamente assinado pelo cliente atendido. O relatório de produção diário deverá ser anexado ao relatório de produção

mensal (do dia 01 a 31 do mês) a ser encaminhado até o primeiro dia útil do mês subsequente, para o gestor da unidade



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conferir. Este deverá contemplar: nº de atendimentos realizados no mês no cliente SESI/PR e valores respectivos antes

que seja emitida a Nota Fiscal;

f) Emitir a Nota Fiscal após aprovação dos relatórios pela unidade geradora do serviço SESI-PR. Esta deverá ser

apresentada juntamente com a cópias das guias de recolhimento de FGTS do pessoal contratado pelo regime celetista,

que preste serviço ao SESI-PR, e o comprovante de pagamento de seus prestadores de serviços e as respectivas

retenções tributárias. A ausência de apresentação de qualquer um dos documentos referidos nesta alínea acarreta na

retenção do pagamento, pelo SESI-PR, até regularização da documentação solicitada;

g) Executar, sob sua integral e exclusiva responsabilidade, os serviços autorizados através da unidade solicitante do

serviço com fiel e precisa observância às orientações do profissional do SESI, garantindo a qualidade no processo de

implantação, execução, acompanhamento e manutenção junto aos clientes do SESI-PR;

h) Realizar, manter e avaliar através de recursos próprios o desenvolvimento das atividades previstas na Ordem de

Serviços - OS;

i) O(s) profissional(is) deve(m) apresentar-se na empresa portando Registro Geral (carteira de identidade), crachá

(fornecido pelo SESI-PR), munidos dos equipamentos correspondente ao serviços a ser prestado;

j) A Nota Fiscal deverá especificar a unidade SESI/PR geradora de serviços, conforme citado no objeto do Edital

item 1, com respectivo CNPJ, devendo possuir as seguintes informações:

I. Natureza do serviço prestado, discriminando se a pessoa jurídica atende os requisitos do artigo 120 da IN/RFB nº

971 de 13/11/2009;

II. Especificação do nº de serviços realizados (nº de horas), e data da realização dos serviços, nº do Termo de

credenciamento, local, cidade e unidade de prestação de serviço;

III. Valor total da nota fiscal, com destaque para retenção de acordo com a legislação vigente;

IV. Banco, número da agência e da conta corrente da pessoa jurídica que prestou o serviço, exclusas contas de

poupança.

k) Assumir o pagamento de todos os tributos, taxas, contribuições previdenciárias e trabalhistas e garantir o

fornecimento dos materiais de consumo, equipamentos e ou aparelhos necessários ao desenvolvimento das atividades

objeto deste Regulamento, sem ônus adicional ao SESI-PR;

l) Assumir as despesas de deslocamento, hospedagem e alimentação do seu pessoal quando ocorrer;

m) Ter em sua estrutura equipamentos para desenvolver as atividades contratadas (colchonetes, cordas, bastões,

som, bolas anti stress, halteres, teraband, dinamômetro manual, escapular e dorsal, plicômetro científico, fita métrica,

banco de well´s, estadiômetro, balança, simetrógrafo, e outros que possam ser solicitados por conta do atendimento);

n) Responsabilizar-se e apresentar o certificado de calibração dos equipamentos destinados a avaliação física

(sempre que for realiza-las ,sendo em ações/eventos acordados, e/ou quando solicitado e sempre seguir o protocolo de

avaliação orientado pelo SESI;

o) Informar a Unidade do SESI solicitante, sempre que prestar seus serviços em empresas situadas a mais de 30 km

do SESI, a quantidade de KM rodado através de planilha para ser ressarcida no valor de R$ 1,20 (um real e vinte

centavos) por km excedente dos 30 km, considerando a distância de ida e volta entre a unidade do SESI e o local de

atendimento. Quando o atendimento contemplar mais de uma empresa que possa ser atendida em sequência no mesmo

trajeto, o reembolso aqui referido se dará por um único cálculo considerando o itinerário total percorrido, tomando como

ponto de partida a unidade do SESI solicitante e como ponto final a última empresa atendida;

p) Não serão consideradas para fins de reembolso as horas-deslocamento, aqui entendidas como o tempo em que se

está em deslocamento e em espera (como nos casos de atrasos do meio de transporte escolhido, seja por qualquer



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63

motivo apresentado) dos colaboradores da credenciada até o local de realização do serviço contratado.

q) Ter em suas instalações computador com capacidade de 1GB, condições de acesso à internet banda larga e/ou

superior e impressora;

r) Utilizar software de gestão indicado pelo SESI-PR, quando for o caso e alimentá-lo na frequência indicada;

s) Responsabilizar-se pelo transporte e danos que possam ocorrer em equipamentos e materiais de qualquer

natureza de sua propriedade e/ou de terceiros, bem como ressarcir danos morais e físicos se causados ao SESI ou ao

seu Cliente;

t) Não divulgar, fotografar e/ou gravar assuntos internos do cliente SESI-PR;

u) Em caso de falta, férias ou afastamento previsto em Lei de algum de seus colaboradores/prestadores de serviço

que esteja a serviço do SESI, substituí-lo imediatamente e comunicar o fato ao SESI;

v) Não divulgar sua marca, seus serviços/ produtos/ nome/ logomarca/ telefone e/ou qualquer material que contenha

algo que identifique sua empresa, sob pena de descredenciamento, previsto na cláusula 11 do presente Edital;

w) Participar de treinamentos técnico-operacionais quando solicitado pelo SESI/PR;

x) Garantir que seus profissionais com bacharelado em Educação Física estejam devidamente regularizados junto ao

conselho da classe - CREF Paraná. Para realização dos serviços dos ANEXOS I, II, III e IV.;

y) Encaminhar ao SESI listagem atualizada dos profissionais diretamente envolvidos na execução das atividades

junto ao cliente SESI-PR.

3.2 OBRIGAÇÕES DO SESI-PR

a) Nomear um Gestor para o presente Credenciamento, que será o responsável pelo relacionamento e informações

entre as partes.

b) Autorizar, mediante Ordem de Serviço, os atendimentos credenciados;

c) Fornecer planilhas eletrônicas (formato excel) com os modelos de relatórios, planos de aula para a devida

utilização pela empresa credenciada nos serviços dos ANEXOS I, II, III e IV;

d) Divulgar os Programas SESI: Ginástica na Empresa, Corporativo e Circuito do Bem estar junto à comunidade

industriaria, incentivando as empresas a participarem dos Programas;

e) Capacitar, orientar e garantir a implementação do Lazer Ativo: Ginástica na Empresa, Corporativo e Circuito do

Bem Estar de acordo com os procedimentos técnico-operacionais constantes nos Caderno Técnicos, Diretrizes Técnicas

e Normas de Gestão que define a qualidade no processo de implantação, execução, acompanhamento, manutenção e

avaliação em conjunto com o credenciado para a execução de todas as etapas previstas nos Cadernos Técnicos;

f) Promover, sempre que necessário: capacitação técnica presencial ou à distância, bem como suporte técnico

quando necessário visando o alinhamento da metodologia do SESI junto aos técnicos da CREDENCIADA para os

serviços dos ANEXOS I, II, III e IV;

g) Prestar assessoria técnica através das unidades do SESI, conforme diretrizes da Gerência de Qualidade de Vida

nas ações que se fizerem necessárias para o desenvolvimento do Lazer Ativo: Ginástica na Empresa, Corporativo e

Circuito do Bem estar através de material instrucional, supervisões e orientações

h) ;Elaborar as propostas de acordo com as demandas e firmar contrato de prestação de serviços junto às empresas

clientes, conforme Cadernos Técnicos e Diretrizes Técnicas;

i) Aprovar os relatórios de produção encaminhados por e-mail pelo Credenciado com identificação dos

procedimentos realizados, número de atendimentos, assinatura do cliente, valores cobrados e data de fechamento do

relatório realizado;



N.J.S

CPL/CPROC

64

j) Pagar a credenciada que prestar seus serviços em empresas situadas a mais de 30 km da Unidade do SESI

solicitante, o valor de R$ 1,20 (um real e vinte centavos) por km excedente dos 30 km, considerando a distância de ida e

volta entre a unidade do SESI e o local de atendimento. Quando o atendimento contemplar mais de uma empresa que

possa ser atendida em sequência no mesmo trajeto, o reembolso aqui referido se dará por um único calculo considerando

o itinerário total percorrido, tomando como ponto de partida a unidade do SESI solicitante e como ponto final a última

empresa atendida;

k) Indicar à credenciada(s) software de gestão e orientar a utilização quando necessário;

l) Exigir da credenciada certificados de calibração dos materiais para avaliação física sempre que houver demanda a

qual irão usá-los;

m) Aplicar ferramenta que mensurem a satisfação do cliente Empresa e Trabalhador;

n) Monitorar a execução dos serviços prestados pela empresa credenciada conforme negociação estabelecida no

Acordo de Níveis de Serviços;

o) Orientar ao credenciado que para os serviços dos ANEXOS I, II, III e IV a HORA TÉCNICA compreende o período

de 60 minutos das 5h01 as 22h00 e 50 minutos das 22h01 as 5h00;

p) Verificar se o atendimento da Credenciada(s) está sendo executado por profissionais com bacharelado em

Educação Física através de listagem atualizada dos profissionais diretamente envolvidos na execução das atividades

referentes aos ANEXOS I, II, III e IV (semestralmente).

q) Não haverá em hipótese nenhuma o pagamento adiantado.

r) Distribuir os serviços de acordo com a ordem de credenciamento em sistema de rodízio.

s) Promover o acompanhamento e a fiscalização da prestação dos serviços, com vistas ao seu perfeito cumprimento,

sob o aspecto quantitativo e qualitativo, anotando em registro próprio as falhas detectadas e comunicando ao

CREDENCIADO as ocorrências de quaisquer fatos que exijam medidas corretivas.

CLÁUSULA QUARTA - PRAZO DE VIGÊNCIA

O prazo de vigência do presente Termo de Credenciamento será de 12 (doze), podendo, mediante acordo entre as

partes, ser prorrogado através de Termo Aditivo.

CLÁUSULA QUINTA – PREÇO, FORMA E CONDIÇÕES DE PAGAMENTO

Pela prestação de serviços objeto deste Regulamento o Credenciado será remunerado conforme tabela de preços

constante do Anexo XVIII do edital 1155/2013.

CLÁUSULA SEXTA- PENALIDADES

a) A inexecução total ou parcial do objeto contratado sujeitará a CONTRATADA , garantida a defesa prévia, às

seguintes penalidades: multa, rescisão e suspensão do direito de licitar o u contratar com o Sistema FIEP por prazo

não superior a 2 (dois) anos , nas formas adiante especificadas.

� Será cabível pena de multa no percentual de 10% (dez por cento) da importância apurada durante os três últimos

meses de vigência do Termo de Credenciamento, no caso de descumprimento total ou parcial do Termo de

Credenciamento, ensejando, a critério do SESI/PR, a rescisão do ajuste.

� Se a empresa estiver credenciada há menos de três meses da ocorrência do descumprimento contratual total ou

parcial justificador da aplicação da penalidade, será aplicada multa de 5% (cinco por cento) da importância apurada no

período de vigência contratual, ensejando, a critério do SESI/PR, a rescisão do ajuste.



N.J.S

CPL/CPROC

65

b) A multa poderá ser aplicada isolada ou cumulativamente com as demais sanções.

c) Caberá a penalidade de suspensão do direito de licitar , pelo prazo máximo de 2 (dois) anos, contados a partir

de sua aplicação, nos casos de inexecução total ou parcial de que decorra rescisão contratual, a critério do SESI-PR.

d) Fica facultada a defesa prévia da contratada, no caso de descredenciamento ou aplicação de penalidades, no

prazo de 05 (cinco) dias úteis , contados da notificação.

e) As multas poderão ser descontadas dos recebimentos a que a contratada tiver direito ou cobradas judicialmente,

caso não haja pagamento espontâneo.

CLÁUSULA SÉTIMA – RESCISÃO e DESCREDENCIAMENTO

a) O contrato poderá ser rescindido por qualquer uma das partes, mediante notificação, com 30 (trinta) dias corridos

de antecedência.

b) O credenciamento poderá ser rescindido, nas hipóteses de seu descumprimento, nos termos do item 8 do

Regulamento nº 1155/2013.

c) O DESCREDENCIAMENTO ocorrerá nos moldes do item 7 do Regulamento nº 1155/2013.

CLÁUSULA OITAVA - DAS RESPONSABILIDADES

a) Este contrato não implica nenhum vínculo trabalhista ou previdenciário, tendo a CREDENCIADA responsabilidade

única, exclusiva e total pelos serviços prestados, em nada correlacionado com o SESI/PR.

b) O SESI/PR não responderá por quaisquer ônus, direitos ou obrigações vinculados à legislação tributária,

trabalhista, previdenciária, securitária, e decorrentes da execução do presente contrato, cujo cumprimento e

responsabilidade caberão, exclusivamente, à CREDENCIADA.

c) A CREDENCIADA manterá, durante toda a execução do contrato, as condições de habilitação e qualificação que

lhe foram exigidas para o credenciamento.

CLÁUSULA NONA – DO GESTOR DO CONTRATO

As partes designam, neste ato, o Sr(a). XXXXXXXXXXXX do SESI/PR para atuar na condição de gestor do

CREDENCIAMENTO, respectivamente, que se tornam responsáveis por acompanhar a execução do objeto deste

contrato e manterão, entre si, relacionamento direto.

CLÁUSULA DÉCIMA – FORO

As partes elegem o Foro de Curitiba – Paraná, para dirimir qualquer dúvida oriunda deste contrato.

E, por estarem de acordo com as cláusulas e condições estipuladas neste instrumento, assinam o presente em 02 (duas)

vias de igual teor e forma, na presença de duas testemunhas, para que surtam todos os efeitos legais.

Curitiba, xx de xxxxxxxxxxxx de 20xx.

CONTRATANTE :

(nome e cargo do gestor)

CREDENCIADA:

(nome e cargo)

TESTEMUNHAS: Nome: CPF: Nome: CPF:



N.J.S

CPL/CPROC

66

ANEXO X

ACORDO DE NÍVEIS DE SERVIÇOS - ANS

Acordo de Níveis de Serviços (ANS)

PREENCHIMENTO A CARGO DA UNIDADE DE GESTÃO DE NEGÓCIOS SESI/PR

DESCRIÇÃO DO SERVIÇO: Realização de ..................................

ACORDO DE NÍVEIS DE SERVIÇO: (campo reservado para a descrição dos detalhes para a realização dos serviços, como dias da semana,horários, endereço, etc.)

Responsabilidades do SESI/PR (campo reservado para a descrição dos detalhes como cadastro das empresas e trabalhadores no Sistema informatizado indicado pelo SESI e liberação das guias de atendimento; interface com empresa para acompanhar os trabalhos, realização da entrega de documentos na empresa..)

Este acordo firmado entre as partes tem validade a partir de sua data de assinatura até finalização do serviço descrito neste Acordo, e está emconformidade com o Termo de Credenciamento número XXX/2013 já estabelecido entre as partes, e representa o acordo comum entre elaspara reger o nível de eficiência dos serviços credenciados.

A mínima alteração em eficiência, uso ou qualquer outra informação somente terá validade após a alteração, e assinatura, deste acordo entreas partes e de comum acordo.

As partes abaixo assinadas aceitam os termos aqui descritos e oferecidos, como regra de fornecimento, aceitando estes indicadores comovalidadores para penalidades e multa em caso de falhas no fornecimento, previstas no regulamento para o credenciamento númeroXXX/2013, do SESI/PR.

___________________________ ___________________________ Assinatura do Credenciado Assinatura do SESI/PR

Responsabilidade da (nome da empresa Credenciada):



N.J.S

CPL/CPROC

67

ANEXO XI

ENDEREÇOS DAS UNIDADES DO SESI-PR

CIDADE ENDEREÇO DAS UNIDADES DDD TELEFONE

Ampere Rua Atenas, 344. CEP: 85640-000

Apucarana Avenida Aviação, 1851 Jardim Aeroporto CEP: 86812-470 43 3420-5300

Arapongas Avenida Maracanã, 3260 Vila Araponguinha CEP: 86705-280 43 3275-8750

Araucária Rodovia do Xisto, Marginal, Estação BR 476 N° 5.815

CEP:83705-740 41 3641-8650

Bandeirantes Rodovia BR 369 KM 57 CEP: 86360-000 43 3542-8300

Boqueirão Rua Doutor Heleno da Silveira, 343 Boqueirão CEP: 81750-090 41 3271-8900

Campo

Largo Rua Rui Barbosa, 868 Centro CEP: 83601-140 41 3291-8400

Campo

Mourão Rodovia BR 272, KM 01 Parque Industrial CEP:87306-010

44 3524-1499

Cascavel R Doutor Heitor Stocler de França, 160 Jd Maria Luiza CEP

85807-290

45 3220-5402

Cianorte Travessa 1, 63 Parque Industrial CEP: 87200-000 44 3619-5800

CIC Rua Senador Accioly Filho, 250 CIC CEP: 81310-000 41 3271-7295

Dois

Vizinhos Avenida Dedi Barrichelo Montager, 19 Centro CEP: 85660-000

46 3536-1272

Foz do

Iguaçu Rua Perdigão, 58, Vila A CEP: 85866-460

45 3576-8600

Francisco

Beltrão Rua União da Vitória, 66 Miniguaçu CEP: 85605-040

46 3520-5550

Guarapuava Rua Coronel Lustosa, 1736 Batel CEP: 85015-340 42 3623-1781

Irati Rua Coronel Emílio Gomes, 03 Centro CEP: 84500-000 42 3421-4850

Londrina Rua Deputado Fernando Ferrari, 160 Jardim Bancários CEP:

86062-030

43 3294-5200

M. Cândido

Rondon

Avenida Rio Grande do Sul, S/N Parque Industrial CEP: 85960-

000

45 3254-1269

Maringá Rua Antonio Carniel, 499 Zona 5 CEP: 87015-330 44 3218-5650

Palmas Rua Joaquim Balhs, s/n° - Parque de Exposições Pé Verme lho

Bloco I

46 3262-6246

Paranaguá Rua Washington Luiz, 1781 Porto dos Padres 41 3420-7050

Paranavaí Av. Gabriel Esperidião, S/N CEP:87703-000

Pato Branco Rua Xingú, 833 Amadori CEP: 85502-090 46 3220-5500

Ponta Avenida João Manoel dos Santos Ribas, 405 Centro CEP: 42 3219-5000



N.J.S

CPL/CPROC

68

Grossa 84051-410

Portão Rua Padre Leonardo Nunes, 180 Portão CEP: 80330-320 41 3271-8450

Quatro

Barras Avenida de Acesso, 740 Centro CEP: 83420-000 41 3671-8350

Rio Branco

do Sul Avenida Santos Dumont, s/nº Tacaniça CEP: 83540-000 41 3652-8100

Rio Negro Rua Severo de Almeida, 954 Bom Jesus CEP: 83880-000 41 3641-6400

Santo

Antônio da

Platina

Rua José Vieira Gusmão, 900, Trevo para Povoado da Platina

CEP: 86430-000

43

3534-8150

São José

dos Pinhais Rua Maria Helena, 707 Vila Heitor CEP: 83005-480 41 3299-6300

São Mateus

do Sul Avenida Ozi Mendonça Delina, 1186 Centro CEP: 83900-000

42 3532-5449

Telêmaco

Borba Rua Vidal de Negreiros, 225 Centro CEP: 84261-560

42 3271-4800

Toledo Rua do Cedro, 873 Vila Operária CEP: 85909-625 45 3379-6100

Umuarama Rodovia PR 489, N° 1400, Jardim Universitário CEP:8750 8-210 44 3626-8478

União da

Vitória Rua Marechal Deodoro, 70 Centro CEP: 84600-000

42 3521-3900



N.J.S

CPL/CPROC

69

ANEXO XII

FORMULÁRIO DE VISITA PARA VERIFICAÇÃO DE CONFORMIDA DE TÉCNICA

SESI - SERVIÇO SOCIAL DA INDÚSTRIA

CREDENCIAMENTO DE SERVIÇOS DE DE ESPORTE E LAZER

REGULAMENTO DE CREDENCIAMENTO Nº xxxx/2013

Data da visita: Hora:

Serviços a serem prestados:_________________________________________________________

________________________________________________________________________________

Responsável da empresa que acompanhou a visita:

________________________________________________________________________________

Responsáveis p/ visita de conformidade técnica:

1. ______________________________________________________________________________

2.______________________________________________________________________________

Outras considerações: Exemplo: visita realizada com 100 % conformidade

____________________________________________________________________________________________

______________________________________________________________

Equipe Técnica Equipe Técnica

Unidade SESI

Rua

Cidade Paraná

Telefone

Empresa visitada para credenciamento: (Razão Social)

Rua

Cidade Paraná

Telefone

E-mail:



N.J.S

CPL/CPROC

70

ANEXO XIII

VERIFICAÇÃO DE CONFORMIDADE TÉCNICA – SERVIÇOS DE E SPORTE E LAZER

Questionamento Pontuação

Observações do Profissional

N.A 0 1 2

1. Local com ambiente adequado

para trabalhar (sala)

2. Ponto de internet banda larga.

3. Acesso à internet banda larga e

computador com capacidade acima de

1 GB (giga bytes) para utilização do

Sistema informatizado indicado pelo

SESI.

4. Impressora.

5. Caso haja necessidade ter

disponibilidade para utilizar software

(Sistema SESI) do SESI/PR para

execução dos relatórios.

6. Disponibilidade para treinamento

na metodologia.

7. Possuir mínimo de materiais para

realização das atividades propostas.

8. Verificação do estado físico dos

materiais (qualidade).

9. Certificação de calibração dos

equipamentos de avaliação física (com

no máximo um ano de validação).

10. Capacidade instalada (número de

atendimentos possíveis a serem

realizados pelo credenciado)

11. Dimensionamento de horas

técnicas dos profissionais da empresa

atende o escopo e comprovados por

reg. em carteiras e/ou contratos

12. A experiência dos profissionais é

comprovada através de acervo técnico.

13. Certificado de pessoa Juridica



N.J.S

CPL/CPROC

71

14. Caso haja necessidade de realizar

avaliações físicas, possuir materiais

tais como (simetrógrafo, plicometro

cientifico, dinamômetro manual,

escapular e dorsal, fita métrica, banco

de well´s, estadiometro, balança para

avaliação física, esfigmomanômetro)

15. Profissionais com disponibilidade

de locomoção com veículos da

empresa ou próprios para atendimento.

Mediante as informações acima citadas, declaro veracidade das mesmas e me comprometo adequar a empresa em

prazo determinado caso existam inconformidades em alguns dos requisitos.

_______________________ ___________________________

Assinatura do Credenciado Assinatura do SESI/PR



N.J.S

CPL/CPROC

72

ANEXO XIV

PONTUAÇÃO DA CONFORMIDADE TÉCNICA

Pontuação

NA Não se aplica ao caso verificado.

0 Aplica-se, porém não cumpre. Está inadequado, necessita adequar.

1 Aplica-se, porém cumpre parcialmente. Necessita ajustar algum ponto.

2 Aplica-se e cumpre integralmente. Está adequado.

Avaliação final

Aprovação

direta

Para todos os itens que são aplicáveis, a pontuação para aprovação direta e

emissão do Certificado deverá ser 2 em todos os itens avaliados.

Prazo para

adequação

Para os casos que a pontuação for 0 ou 1 o SESI/PR poderá negociar prazo

de 30 a 90 dias (conforme o caso), para a adequação do terceiro.

Na reavaliação todos os itens deverão pontuar 2.

Não será emitido o Certificado de Qualidade SESI-PR para os casos que não se adequarem após

prazo de negociação, ou diretamente (sem prazo de adequação) para os casos que a

predominância da pontuação dos itens for 0.

SERVIÇOS ITENS VERIFICADOS

OBSERVAÇÕES DO PROFISSIONAL

PONTUAÇÃO

NA 0 1 2

Pontuação

Não se aplica

Inadequado

Parcialm

ente adequado

Adequado

Avaliação final

Prazo para adequação

Prazo para adequação

Aprovação direta



N.J.S

CPL/CPROC

73

ANEXO XV

CONTROLE DE PARTICIPAÇÃO DO ALUNO

Dias: 1 2 3 4 5

Nº Matricula

1 C F F F C 40% 60% 40%

2 0% 0% 0%

3 0% 0% 0%

4 0% 0% 0%

5 0% 0% 0%

6 0% 0% 0%

7 0% 0% 0%

8 0% 0% 0%

9 0% 0% 0%

10 0% 0% 0%

11 0% 0% 0%

12 0% 0% 0%

13 0% 0% 0%

14 0% 0% 0%

15 0% 0% 0%

16 0% 0% 0%

17 0% 0% 0%

18 0% 0% 0%

19 0% 0% 0%

20 0% 0% 0%

21 0% 0% 0%

22 0% 0% 0%

23 0% 0% 0%

24 0% 0% 0%

25 0% 0% 0%

26 0% 0% 0%

27 0% 0% 0%

28 0% 0% 0%

29 0% 0% 0%

30 0% 0% 0%

31 0% 0% 0%

32 0% 0% 0%

33 0% 0% 0%

34 0% 0% 0%35 0% 0% 0%

36 0% 0% 0%

37 0% 0% 0%

38 0% 0% 0%

39 0% 0% 0%

40 0% 0% 0%

41 0% 0% 0%

42 0% 0% 0%

43 0% 0% 0%

44 0% 0% 0%

45 0% 0% 0%

46 0% 0% 0%

47 0% 0% 0%

48 0% 0% 0%

49 0% 0% 0%

50 0% 0% 0%

51 0% 0% 0%

52 0% 0% 0%

53 0% 0% 0%

54 0% 0% 0%

55 0% 0% 0%

56 0% 0% 0%

57 0% 0% 0%

58 0% 0% 0%

59 0% 0% 0%

60 0% 0% 0%

61 0% 0% 0%

62 0% 0% 0%

63 0% 0% 0%

64 0% 0% 0%

65 0% 0% 0%

66 0% 0% 0%

67 0% 0% 0%

68 0% 0% 0%

69 0% 0% 0%70 0% 0% 0%

71 0% 0% 0%

72 0% 0% 0%

73 0% 0% 0%

74 0% 0% 0%

75 0% 0% 0%

76 0% 0% 0%

77 0% 0% 0%

78 0% 0% 0%

79 0% 0% 0%

80 0% 0% 0%

81 0% 0% 0%

82 0% 0% 0%

83 0% 0% 0%

84 0% 0% 0%

85 0% 0% 0%

86 0% 0% 0%

87 0% 0% 0%

88 0% 0% 0%

89 0% 0% 0%90 0% 0% 0%

1 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0# # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # # #

CARIMBO DA EMPRESA E ASSINATURA DO REPONSÁVEL:

Nº DE COLABORADORES NO SETOR

#DIV/0!#DIV/0!

PROFESSOR:

CONTROLE DE PRESENÇA/PARTICIPAÇÃO

#DIV/0!

"C=Presença / F=Falta / A=Afastamento doença / V=Fé rias / T=Trabalho Ext. / L=Licença / D=Desligado / N=Novo Contratado" P

rese

nça +

Faltas

Justifica

das

Prese

nça

Faltas nã

o

Justifica

das0

CIDADE / UNIDADE / SETOR:

Colaborador

Mês:

Percentual de Participação Diária

Observações:

Total de Participação Diária



N.J.S

CPL/CPROC

74

ANEXO XVI

CHECK LIST DOCUMENTAÇÃO A SER APRESENTADA PELA EMPR ESA A SER CREDENCIADA –

REGULAMENTO DE CREDENCIAMENTO XXX/2013

Obs: Apresentar os documentos exigidos em original, ou cópia autenticada conforme previsto no Item 12

(Disposições Gerais) do presente regulamento.

EMPRESA:

DOCUMENTAÇÃO A SER APRESENTADA PELA EMPRESA A

SER CREDENCIADA

OBSERVAÇÕES

a) Solicitação de credenciamento, conforme modelo do Anexo VII ,

endereçado ao setor de cadastro da Unidade do SESI-PR de sua

escolha, observando os endereços constantes no ANEXO XI,

redigida em papel timbrado, assinada por representante legal,

onde constem os municípios onde prestará os serviços, quais os

serviços que se propõe a prestar, bem como a concordância com

as disposições deste Regulamento;

b) Termo de declaração, conforme modelo do Anexo VI II;

c) Comprovante de Inscrição no CNPJ;

d) Certidão Conjunta Negativa de Débitos relativa a Tributos e

Contribuições Federais e à Dívida Ativa da União;

e) Certidão Negativa de Débito de Tributos Estaduais, da sede da

empresa;

f) Certidão Negativa de Débito de Tributos Municipais, da sede da

empresa;

g) Certidão Negativa de Débito do INSS (CND);

h) Certidão de Regularidade do FGTS (CRF);

i) Registro Comercial, no caso de empresa individual;

j) Ato constitutivo, estatuto ou contrato social em vigor, devidamente

registrado, em se tratando de sociedades comerciais, e, no caso

de sociedades por ações, acompanhado de documentos de

eleição de seus administradores;

k) Inscrição do ato constitutivo no notário registrador de Pessoas

Jurídicas, no caso de sociedades civis, acompanhada de prova

de diretoria em exercício;

l) Comprovante de alvará de funcionamento da empresa;

m) Registro ou inscrição da pessoa jurídica no Conselho Regional de

Educação Física, acompanhado do comprovante de pagamento

da anuidade do corrente ano para os serviços referente aos

ANEXOS I, II, III E IV;

n) Listagem dos profissionais que prestarão o serviço, acompanhada



N.J.S

CPL/CPROC

75

das cópias do registro pessoa física perante o CREF e dos

contratos de prestação de serviço firmados com a empresa

solicitante, ou outro meio que comprove o vínculo jurídico

existente entre estas partes e Certidão Negativa de Débito junto

ao conselho (para os serviços referente aos ANEXOS I, II, III e IV)

o) Declaração de que aceita prestar os serviços conforme valor

mencionado na tabela de precificação, deduzidos os encargos

legais neles previstos;

p) Declaração da empresa de que está em conformidade com o

disposto nas NRs do Ministério do Trabalho e Emprego, neles

previstos.



N.J.S

CPL/CPROC

76

ANEXO XVII

RELATÓRIO DE PRESENÇA CREDENCIADO

Nº O S: Mês Ano


DATA Professor/ CREF CNPJ Cliente Razão Social Cliente

Nome do Responsável Técnico da Empresa

Assinatura:

Assinatura responsavel técnico da empresa cliente

RELATÓRIO DE PRESENÇA CREDENCIADO


Hora entrada

Hora saída



N.J.S

CPL/CPROC

77

ANEXO XVIII - TABELA DE PRECIFICAÇÃO DOS SERVIÇOS

ITEM DESCRIÇÃO

ANEXO I SESI GINÁSTICA NA EMPRESA

ANEXO II SESI CORPORATIVO

FITNESS

ESPORTE

ANEXO III CIRCUITO DO BEM ESTAR

Item 4 DECORAÇÃO

Item 4.1 DECORAÇÃO 1 = 500 BALÕES MONTADOS




Item 1 SERVIÇOS DIVERSOS

Item 1.1 ANIMADOR DE PALCO

Item 1.2 MESTRE DE CERIMÔNIA

Item 1.3 RECREADORES

Item 1.4 COORDENAORES DE RECREAÇÃO

Item 1.5 ESCULTOR DE BALÃO COM FORNECIMENTO DE MATERIAL

Item 1.6 MAQUIADOR INFANTIL COM FORNECIMENTO DE MATERIAL

Item 1.7 OFICINA DE PINTURA EM METRO COM FORNECIMENTO DE MATERIAL

Item 1.8 OFICINA DE ARGILA COM FORNECIMENTO DE MATERIAL

Item 1.9 OFICINA CABELO MALUCO COM FORNECIMENTO DE MATERIAL

Item 1.10 OFICINA DE PIPA COM FORNECIMENTO DE MATERIAL

Item 1.11 CARICATURISTA COM FORNECIMENTO DE MATERIAL

Item 1.12 OFICINA DE DANÇA

Item 1.13 OFICINA DE CANTO

Item 1.14 OFICINA DE CIRCO MALABARES

Item 1.15 OFICINA DE MATERIAL RECICLADO COM FORNECIMENTO DE MATERIAL

Item 1.16 OFICINA DE ORIGAMI COM FORNECIMENTO DE MATERIAL

Item 1.17 OFICINA DE IKEBANA COM FORNECIMENTO DE MATERIAL

Item 1.18 OFICINA DE CONSTRUÇÃO DE BRINQUEDOS COM FORNECIMENTO DE MATERIAL

Item 1.19 OFICINA DE CAPOEIRA

Item 1.20 OFICINA MUSICAL (PERCUSSÃO)

Item 1.21 OFICINA DE ARTES MARCIAIS

Item 1.22 OFICINA DE DEFESA PESSOAL

Item 1.23 OFICINA DE ESCULTOR DE BALÃO COM MATERIAL

Item 1.24 MÁGICO/ ILUSIONISTA

Item 1.25 MASSOTERAPIA (MACA)

Item 1.26 HIDRATAÇÃO FACIAL

Item 1.27 MASSAGEM NOS PÉS

Item 1.28 CADEIRA DE QUICK MASSAGEM

Item 1.29 NUTRICIONISTA - ORIENTAÇÃO EM GRUPO

Item 1.30 NUTRICIONISTA - ORIENTAÇÃO INDIVIDUAL

Item 1.31 OFTAMOLOGISTA - ORIENTAÇÃO EM GRUPO

Item 1.32 DERMATOLOGISTA - ORIENTAÇÃO EM GRUPO

Item 1.33 QUIROPRAXISTA - ORIENTAÇÃO EM GRUPO

Item 1.34 ACUPUNTURISTA - ORIENTAÇÃO EM GRUPO

Item 1.35 ACUPUNTURISTA

Tabela de Preços Esporte e Lazer

VALOR HORA TÉCNICA

R$ 28,00 h/téc. Diurna e R$ 33,00 h/22h às 5h.


1.373,00R$

1.842,00R$

Valor referente a 1 hora de atendimento

64,00R$

88,00R$



VALOR DO SERVIÇO

580,00R$

1.055,00R$

117,00R$

46,00R$

153,00R$

41,00R$

52,00R$

88,00R$

35,00R$

46,00R$

46,00R$

59,00R$

35,00R$

70,00R$

46,00R$

70,00R$

59,00R$

176,00R$

38,00R$

38,00R$

140,00R$

77,00R$

77,00R$

140,00R$

77,00R$

117,00R$

212,00R$

212,00R$

70,00R$

38,00R$

38,00R$

212,00R$

45,00R$

212,00R$

212,00R$



N.J.S

CPL/CPROC

78

Item 1.36 AURICULOTERAPEUTA

Item 1.37 MUSICOTERAPEUTA - ORIENTAÇÃO

Item 1.38 MUSICOTERAPEUTA - OFICINA

Item 1.39 CORTE DE CABELO

Item 1.40 PSICÓLOGO - ORIENTAÇÃO EM GRUPO

Item 1.41 PODÓLOGO

Item 1.42 MANICURE

Item 1.43 PEDICURE

Item 1.44 OFICINA DE YOGA

Item 1.45 PROFESSOR DE GINÁSTICA RITMICA

Item 1.46 POFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA

Item 1.47 OFICINA DE PILATES - SOLO

Item 1.48 SHIATSU EXPRESS COM FORNECIMENTO DE CADEIRA

Item 1.49 SHIATSU COM FORNECIMENTO DE MACA

Item 2 PALESTRAS

Item 2.1 COMUNICAÇÃO E RELACIONAMENTO

Item 2.2 RELACIONAMENTO INTERPESSOAL

Item 2.3 AUTOMOTIVAÇÃO

Item 2.4 VALORIZAÇÃO PESSOAL E PROFISSIONAL

Item 2.5 TRABALHO EM EQUIPE

Item 2.6 QUALIDADE E VIDA

Item 2.7 SAÚDE X DROGAS

Item 2.8 SEGURANÇA NO LAR

Item 2.9 STRESS NO TRABALHO

Item 2.10 TABAGISMO

Item 2.11 SOCORROS URGENTES

Item 2.12 DST / AIDS

Item 2.13 SEGURANÇA NO TRABALHO

Item 2.14 GINÁSTICA LABORAL

Item 2.15 SEDENTARISMO X ATIVIDADE FÍSICA

Item 2.16 EXERCÍCIO E QUALIDADE DE VIDA

Item 2.17 SEGURANÇA NO TRÂNSITO

Item 2.18 CONSCIÊNCIA ECOLÓGICA

Item 2.19 DESENVOLVIMENTO E MEIO AMBIENTE

Item 2.20 ESPORTE X VALORES

Item 2.21 GERÊNCIA E LIDERANÇA

Item 2.22 ERGONOMIA

Item 2.23 ALCOOLISMO

Item 2.24 PRIMEIROS SOCORROS NO TRABALHO

Item 2.25 PRIMEIROS SOCORROS NO TRÂNSITO

Item 2.26 USO DE EPI`S

Item 2.27 IMPORTÂNCIA DA ÁGUA

Item 2.28 SAÚDE DA MULHER

Item 2.29 ÉTICA PROFISSIONAL

Item 2.30 CRIATIVIDADE NO TRABALHO

Item 2.31 PREPARAÇÃO PARA A APOSENTADORIA

Item 2.32 ORÇAMENTO FAMILIAR

Item 2.33 MOTIVACIONAL

Item 2.34 IDENTIFICAÇÃO DE CARGAS PERIGOSAS

Item 2.35 5 S`s

Item 2.36 COMBATE A INCÊNDIO

Item 2.37 HIGIENE NO LOCAL DO TRABALHO

Item 2.38 ESTILO DE VIDA: COMO MUDAR?

Item 2.39 ATENDIMENTO AO CLIENTE

Item 2.40 COMPORTAMENTO INSEGURO

Item 3 ASSESSORIA ESPORTIVA

Item 3.1 MONITOR DE ESPORTE

Item 3.2 STAFS CORRIDAS DE RUA

59,00R$

212,00R$

70,00R$

35,00R$

14,00R$

59,00R$

41,00R$

64,00R$

41,00R$

212,00R$

41,00R$

41,00R$

38,00R$

41,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

16,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

212,00R$

21,00R$

1155-13 CR-CREDENCIAMENTO DE ESPORTE E LAZER

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