Edital de inscricoes Betania - PI - Termo Aditivo · 2016-01-07 · Psicologia e registro no ......

BETNIA DO PIAU

26 DE O JAN REI DE 1994

ESTADO DO PIAUI PREFEITURA MUNICIPAL DE BETNIA DO PIAU

Av. Raimundo Tibrcio, S/N Centro, CEP: 64753-000 Betnia do Piau-PI CNPJ n 01.612.622/0001-33, Fones: 89 3497-0005/0050 - Fax: 3497-0005

CONCURSO PBLICO ADITIVO AO EDITAL N. 001/2015

E AOS ANEXOS II e III

1.0 APRESENTAO O Prefeito Municipal de Betnia, Estado do Piau, no uso de suas

atribuies legais e constitucionais, RESOLVE aditivar o Edital N. 001/ 2015, destinado a seleo candidatos para o provimento de cargos vagos existentes, do quadro permanente de pessoal do Municpio, nos termos abaixo relacionados.

1. Quadro de vagas: distribuio dos cargos de nvel superior: incluso do cargo de Professor de matemtica 2. Quadro de vagas: distribuio dos cargos de nvel superior: Alterao da lotao de Assistente Social; 3. Quadro de vagas: distribuio dos cargos de nvel mdio; Alterao da escolaridade para o cargo Tcnico em Sade Bucal; 4. Anexo II Incluso das Atribuies do cargo Professor de matemtica 5. Anexo I I I incluso dos Contedos de Fundamentos da Educao comum a todos os cargos de professor. 6. Anexo III Incluso do Contedo especifico ao cargo de Professor de Matemtica. 7. Anexo I I I Alterao no cargo Auxiliar Administrativo de Recursos Humanos para Tcnico Administrativo de Recursos Humanos.

Diante das alteraes passam os itens relacionados a ter a seguinte redao:

QUADRO I (CARGOS, HABI LI TAO MI NI MA, DI STRI BUI O DAS VAGAS, CARGA HORRIA, LOTAO E VENCIMENTOS)

DISTRIBUIO DOS CARGOS DE NVEL SUPERIOR REF.

CARGO N. DE VAGAS SALRIO

(R$) CARGA

HORRIA LOTAO /

LOCALIDADE ESCOLARIDADE

AMPLA PNE*

001 Assistente Social

01

1.500,00 30h Sec. de Assistncia Social

Nvel Superior e registro no Conselho competente. 002 01

1.500,00 30h

003 Auditor de Controle Interno 01

4.000,00 40h Sec. de Administrao

Curso Superior em Administrao,

Contabilidade, Direito ou Economia e registro no

Conselho ou rgo competente.

004 Educador Fsico NASF 01

1.800,00 40h Sec. de Sade

Nvel Superior em Ed. Fsica e registro no

Conselho competente.

005 Enfermeiro 01

2.600,00 40h Sec. de Sade Nvel Superior em

Enfermagem e registro no Conselho competente.

006 Fisioterapeuta NASF 01


Nvel Superior em Fisioterapia e registro no


007 Mdico PSF 01

7.000,00 +

40h Sec. de Sade PSF Zona Rural

Nvel Superior em Medicina e registro no

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produtividade


008 Mdico Veterinrio 01


Nvel Superior em Medicina Veterinria e registro no Conselho

competente.

009 Odontlogo PSF 01

2.600,00 40h Sec. de Sade PSF Zona Rural

Nvel Superior em Odontologia e registro no


010 Professor Ed. Especial 01

1.150,67 20h A critrio da Sec. de Educao

Licenciatura Plena com habilitao em Ed.

Especial ou em uma de suas reas (mental,

fsica, visual ou mltipla).

011

Professor de Ed. Fsica

01


Nvel Superior Licenciatura Plena em Ed.

Fsica e registro no Conselho competente 012 01

1.150,67 20h Unidade Escolar Miguel Arcanjo / Serra do Incio / Zona Rural.

013 Professor Ed. Infantil 03


Licenciatura em Pedagogia ou Normal

Superior.

014

Professor Portugus

01


Licenciatura Plena em Letras Portugus.

015 01

1.150,67 20h Unidade Escolar Joo Ramos / Emparedada / Zona Rural.

016

Psiclogo

01

1.500,00 30h CRAS / volante

Nvel Superior em Psicologia e registro no Conselho competente. 017 01

1.500,00 30h Sec. de Educao

018 01

1.500,00 30h Sec. de Sade - NASF

032 Professor de Matemtica 01

1.150,67 20h Sec. de Administrao Nvel Superior

Licenciatura Plena em Matemtica

DISTRIBUIO DOS CARGOS DE NVEL MDIO E TCNICO

019

Auxiliar Administrativo

01

788,00 40h A critrio da Sec. de Educao

Ensino Mdio completo

020 01

788,00 40h Unidade Escolar Miguel Arcanjo / Serra do Incio / Zona Rural

021 Operador de Sistemas 01

880,00 40h A critrio da Sec. de administrao

Ensino Mdio curso de informtica 120h/a

022 Tcnico Administrativo de Recursos Humanos

01

2.000,00 40h Secretaria de Administrao

Ensino Mdio Curso Tcnico em

Administrao

023 Tcnico em Meio Ambiente / Agroecologia

01

1.000,00 40h Sec. de Administrao Curso Tcnico nvel

mdio e registro no Conselho competente.

024 Tcnico em Sade Bucal 01

788,00 40h

Sec. de Sade

Curso Tcnico de nvel mdio em Sade Bucal e

registro no Conselho competente.

DISTRIBUIO DOS CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL

025

Auxiliar de Servios Gerais

04 1 788,00 40h Sec. de Administrao

(Limpeza Pblica, rgos e logradouros pblicos)

Ensino Fundamental incompleto

026 01

788,00 40h CRAS Sede

027 01

788,00 40h Unidade Escolar Miguel Arcanjo Serra do Incio

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028 Motorista Cat. D 02

1.182,00 40h

A critrio da Sec. de Educao

Ensino Fundamental incompleto habilitao

cat. D

029 Motorista Cat. B

01

1.182,00 40h

Sec. de Sade - PSF Zona Rural

Ensino Fundamental

incompleto habilitao cat. B 030 01

1.182,00 40h CRAS / Volante

031 Operador de Mquina Pesada.

01


Ensino Fundamental completo habilitao cat. D e curso de operador

de mquinas. (* ) Vagas destinadas aos candidatos com deficincia, nos termos dos dispositivos legais mencionados no I tem 5 deste Edital.

ANEXO II

ATRIBUIES DOS CARGOS

REF.

CARGO ATRIBUIO

032 Professor de Matemtica

Executar as tarefas que se destinam a docncia, incluindo, entre outras atribuies: participar da elaborao a Proposta Pedaggica da escola; elaborar e cumprir plano de trabalho segundo a proposta pedaggica da escola; zelar pela aprendizagem dos alunos; estabelecer e implementar estratgias de recuperao para alunos de menor rendimento; ministrar os dias letivos e as horas-aula estabelecidos; participar integralmente dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao e o desenvolvimento profissional; colaborar com as atividades de articulao da escola com as famlias e a comunidade; desincumbir-se das demais tarefas indispensveis ao atendimento dos fins educacionais da escola e ao processo de ensinoaprendizagem; participar das tarefas que se destinam a ministrar aulas e executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato. Planejar o curso de acordo com as diretrizes educacionais. Atuar em reunies administrativas e pedaggicas; organizar eventos e atividades sociais, culturais e pedaggicas.

ANEXO III

CONTEDO PROGRAMTICO POR CARGO

FUNDAMENTOS DA EDUCAO: Comum a todos os cargos de Professor: Fundamentos da Educao: Histria da Educao e Histria da Educao Brasileira. As correntes e tendncias da Educao. Legislao e Polticas Educacionais: Regimento Escolar. Lei n 9394/96 LDBEN. Lei n 8069/90 ECA. Temas referentes Educao previstos na Constituio Federal e na Constituio do Estado do Piau. Projeto Poltico Pedaggico da Escola. Gesto Democrtica. Avaliao Escolar. Organizao da escola. Mtodos, contedos e prticas escolares cotidianas. Paralelo entre a Educao Infantil e o Ensino Fundamental: fundamentos terico-metodolgicos que compem as diferentes reas do conhecimento.

CONTEDOS PROGRAMTICOS POR CARGO NIVEL SUPERIOR

PROFESSOR DE MATEMTI CA: Nmeros naturais, nmeros inteiros, nmeros racionais, nmeros reais, razo, proporo, mdias, grandezas proporcionais, regra de trs simples e composta, juros, porcentagem, cmbio, polinmios e operaes,

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produtos notveis, fatorao, operaes com fraes algbricas, equaes e inequaes do primeiro grau, sistema de equaes do primeiro grau, equaes do segundo grau, ponto, reta, plano, semirreta e segmento de reta, polgonos, ngulo, tringulo, quadriltero, circunferncia e crculo, segmentos proporcionais, Teorema de Tales, Teorema de bissetrizes, semelhana de tringulos, relaes mtricas nos tringulos, aplicao do Teorema de Pitgoras, discusso e resoluo de sistema, aplicao da Regra de Cramer, ordens usando Sarrus e Laplace, estudo de figuras slidas, estudo da reta, da circunferncia e das cnicas, estudo do Ciclo Trigonomtrico, funes trigonomtricas, relaes e identidades, estudo de Progresso Aritmtica e Progresso Geomtrica, propriedades e equaes, propriedades e equaes problemas envolvendo arranjos, combinaes e permutaes, polinmios, nmeros complexos, lgica e raciocnio.

CONTEDOS ESPECIFICOS AOS CARGOS DE NVEL MDIO TCNICO ADMI NI STRATI VO DE RECURSOS HUMANOS: Modelo de gesto de pessoas: mudanas na organizao do trabalho; evoluo dos modelos de gesto de pessoas; gesto estratgica de pessoas. Gesto de pessoas nas organizaes pblicas: gesto por competncia; gesto de carreiras pblicas; gesto do desempenho; cultura organizacional; gesto do clima organizacional; treinamento, desenvolvimento, capacitao e educao; planejamento de RH; organizao e mtodos em RH; mtodos e tcnicas de pesquisa; gesto de benefcios; gesto do conhecimento. Comportamento organizacional: comunicao interpessoal; comportamento grupal e intergrupal; liderana e poder; desempenho, desenvolvimento e suporte organizacional; qualidade de vida no trabalho. Noes de legislao trabalhista e previdenciria. Elaborao de Folha de Pagamento e recolhimento de Encargos Sociais. Funes organizacionais; Processo de Organizao; Estrutura Organizacional; Modelos de Organizao; Motivao; Liderana; Grupos; Comunicao Gerencial; tica Administrativa e Responsabilidade Social Corporativa; Fundamentos da Organizao; Administrao de Recursos Humanos; Administrao da Diversidade de Funcionrios; Trabalho em Equipe; Desenho Departamental; Desenho Organizacional; Direo; Os Novos Desafios da Gesto de Pessoas; Gesto por competncias em organizaes pblicas; Recrutamento de Pessoas; Seleo de Pessoas; Orientao das Pessoas; Modelagem do Trabalho; Avaliao do Desempenho Humano; Remunerao; Programas de Incentivos; Benefcios e Servios; Treinamento; Desenvolvimento de Pessoas e de Organizaes; Relaes com Empregados; Higiene, Segurana e Qualidade de Vida; Banco de Dados e Sistemas de Informaes de Recursos Humanos; Avaliao da Funo de Gesto de Pessoas.

Betnia do Piau, 04 de Janeiro de 2016.

______________________ Prefeito Municipal

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CONCURSO PBLICO EDITAL N. 001/2015

1.0 APRESENTAO O Prefeito Municipal de Betnia, Estado do Piau, no uso de suas

atribuies legais e constitucionais, TORNA PBLICA a realizao de CONCURSO PBLICO, destinado a selecionar candidatos para o provimento de cargos vagos existentes, do quadro permanente de pessoal do Municpio, nos termos da legislao vigente Constituio Federal, Lei Municipal N. 023/2015 e das normas estabelecidas neste Edital.

2.0 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES 2.1 O Concurso Pblico ser regido por este Edital, seus Anexos e eventuais aditamentos, assim como pelas instrues, comunicaes e convocaes deles decorrentes, obedecidas as legislaes pertinentes e sua execuo, realizar-se- sob a responsabilidade da Empresa FUNDAO MADRE JULI ANA, situada na Rua Miracema, n. 4659, Bairro Santa Luzia, CEP: 64020-017 em Teresina Piau. 2.2 O presente Edital e seus anexos esto disponveis no endereo eletrnico www.fundacaomadrejuliana.org.br, e Prefeitura Municipal de Betnia do Piau, cabendo ao candidato observar rigorosamente o Edital, seus anexos e todos os comunicados a serem informados sobre o referido Concurso. 2.3 A empresa responsvel pela organizao e realizao do Concurso Pblico, objeto deste Edital, incluindo: planejamento, elaborao e validao do Edital, inscrio, gerao do banco de dados dos candidatos, elaborao das provas, aplicao e correo das provas, recebimento, julgamento e divulgao das provas de ttulos, julgamento de recursos e emisso de listas com resultado final dos candidatos para cada cargo, de acordo com o Contrato Administrativo, celebrado entre as partes para esta finalidade. 2.4 O nmero de vagas, o regime de trabalho, a carga horria e o valor do salrio para cada cargo encontram-se dispostos no QUADRO I deste Edital. 2.5 Todas as etapas do Concurso sero acompanhados pela Comisso Organizadora do Concurso Pblico, nomeada pela Prefeitura Municipal de Betnia do Piau atravs de Decreto n. 043/2015 QUADRO I (CARGOS, HABI LI TAO MI NI MA, DI STRI BUI O DAS VAGAS, CARGA HORRIA, LOTAO E VENCIMENTOS)

DISTRIBUIO DOS CARGOS DE NVEL SUPERIOR REF.

CARGO N. DE VAGAS SALRIO

(R$) CARGA

HORRIA LOTAO /

LOCALIDADE ESCOLARIDADE

AMPLA PNE*

001 Assistente Social

01

1.500,00 30h CRAS / Volante Nvel Superior e registro no Conselho competente. 002 01

1.500,00 30h CRAS / Sede

003 Auditor de Controle Interno 01

4.000,00 40h Sec. de Administrao Curso Superior em

Administrao, Contabilidade, Direito ou

http://www.fundacaomadrejuliana.org.br

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Economia e registro no Conselho ou rgo

competente.

004 Educador Fsico NASF 01

1.800,00 40h

Sec. de Sade

Nvel Superior em Ed.

Fsica e registro no Conselho competente.

005 Enfermeiro 01

2.600,00 40h Sec. de Sade Nvel Superior em

Enfermagem e registro no Conselho competente.

006 Fisioterapeuta NASF 01


Nvel Superior em Fisioterapia e registro no


007 Mdico PSF 01

7.000,00 +

produtividade

40h Sec. de Sade PSF Zona Rural

Nvel Superior em Medicina e registro no Conselho competente.

008 Mdico Veterinrio 01


Nvel Superior em Medicina Veterinria e registro no Conselho

competente.

009 Odontlogo PSF 01

2.600,00 40h Sec. de Sade PSF Zona Rural

Nvel Superior em Odontologia e registro no


010 Professor Ed. Especial 01


Licenciatura Plena com habilitao em Ed.

Especial ou em uma de suas reas (mental,

fsica, visual ou mltipla).

011


01


Nvel Superior Licenciatura Plena em Ed.

Fsica e registro no Conselho competente 012 01

1.150,67 20h Unidade Escolar Miguel Arcanjo / Serra do Incio / Zona Rural.

013 Professor Ed. Infantil 03


Licenciatura em Pedagogia ou Normal

Superior.

014

Professor Portugus

01


Licenciatura Plena em Letras Portugus.

015 01

1.150,67 20h Unidade Escolar Joo Ramos / Emparedada / Zona Rural.

016

Psiclogo

01

1.500,00 30h CRAS / volante

Nvel Superior em Psicologia e registro no Conselho competente. 017 01

1.500,00 30h Sec. de Educao

018 01

1.500,00 30h Sec. de Sade - NASF

DISTRIBUIO DOS CARGOS DE NVEL MDIO E TCNICO

019


01

788,00 40h A critrio da Sec. de Educao

Ensino Mdio completo

020 01

788,00 40h Unidade Escolar Miguel Arcanjo / Serra do Incio / Zona Rural

021 Operador de Sistemas 01

880,00 40h A critrio da Sec. de administrao

Ensino Mdio curso de informtica 120h/a


01

2.000,00 40h Secretaria de Administrao

Ensino Mdio Curso Tcnico em

Administrao


01

1.000,00 40h Sec. de Administrao Curso Tcnico nvel

mdio e registro no Conselho competente.

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024 Tcnico em Sade Bucal 01

788,00 40h

Sec. de Sade

Curso Tcnico de

Enfermagem, nvel mdio e registro no Conselho

competente. DISTRIBUIO DOS CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL

025


04 1 788,00 40h Sec. de Administrao

(Limpeza Pblica, rgos e logradouros pblicos)

Ensino Fundamental incompleto

026 01

788,00 40h CRAS Sede

027 01

788,00 40h Unidade Escolar Miguel Arcanjo Serra do Incio

028 Motorista Cat. D 02

1.182,00 40h A critrio da Sec. de

Educao


cat. D

029 Motorista Cat. B

01

1.182,00 40h Sec. de Sade - PSF Zona Rural


cat. B 030 01

1.182,00 40h CRAS / Volante

031 Operador de Mquina Pesada.

01


Ensino Fundamental completo habilitao cat. D e curso de operador

de mquinas. (* ) Vagas destinadas aos candidatos com deficincia, nos termos dos dispositivos legais mencionados no I tem 5 deste Edital.

2.5 Os candidatos aprovados no Concurso Pblico regido por este Edital, estaro subordinados ao regime estatutrio institudo pela Prefeitura Municipal de Betnia do Piau e pela legislao vigente. 2.6 Os cargos ofertados neste Edital de Concurso Pblico esto distribudos por entidades que compem a Prefeitura Municipal de Betnia do Piau e so aquelas constantes no QUADRO I deste Edital. 2.7 Sero classificados neste Concurso at o limite mximo de 03(trs) vezes o nmero de vagas ofertadas para cada cargo, desde que obtenham, nas provas, a nota mnima exigida. 2.8 O valor da taxa de inscrio, para cada cargo, fica assim estabelecido.

Quadro II

CARGO VALOR DA INSCRIO

Nvel Superior

R$ 90,00

Nvel Mdio R$ 50,00 Nvel Fundamental R$ 40,00

3.0 PARA INVESTIDURA DO CARGO 3.1 O Candidato aprovado no Concurso de que trata este Edital ser investido no cargo, se atender s seguintes exigncias:

a) Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou estrangeiro conforme o disposto na Legislao Pertinente.

b) Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos no ato de sua convocao.

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c) Estar em gozo dos direitos polticos, devendo apresentar comprovao (ter votado na ltima eleio).

d) Possuir nvel de escolaridade e habilitao exigida para o exerccio do cargo a que ir concorrer conforme QUADRO I.

e) Estar quite com as obrigaes militares se for do sexo masculino. f) Estar apto fisicamente e mentalmente para o exerccio do cargo ao qual

concorra, no sendo portador de deficincia para com as atribuies que o cargo requer.

3.2 O candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para participao no referido Concurso. A falta de qualquer um dos requisitos especificados impedir a posse do mesmo.

4.0 DOS PROCEDIMENTOS DE INSCRIO E RECOLHIMENTO DE TAXA 4.1 A inscrio do candidato implicar no recolhimento da taxa de inscrio e na sua aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, das quais no poder alegar desconhecimento. 4.2 As inscries sero efetuadas exclusivamente pela internet, no site www.fundacaomadrejuliana.org.br

no perodo de 22 de Dezembro de 2015 s 23 horas e 59 minutos do dia 21 de Janeiro de 2.016, observado o horrio de Braslia.

4.3 A taxa de inscrio dever ser paga atravs de boleto emitido no ato de preenchimento do formulrio de inscrio disponvel no site www.fundacaomadrejuliana.org.br. 4.4 Para os candidatos que eventualmente no dispuserem de acesso a internet, a Prefeitura Municipal de Betnia do Piau, disponibilizar computador com acesso a internet no prdio da Prefeitura Municipal, situado na Av. Raimundo Tibrcio, S/N Centro, CEP: 64753-000 Betnia do Piau - PI 4.5 No local acima indicado haver um servidor designado pela Prefeitura Municipal para preencher o formulrio online de inscrio, bem como emitir o boleto bancrio a ser pago pelo candidato. 4.6 Ao efetuar sua inscrio, o candidato ser o nico responsvel pelo fornecimento das informaes exigidas no formulrio de inscrio, devendo conferir todos os dados, inclusive opo de cargo e endereo, antes de efetuar o pagamento do boleto. 4.7 O pagamento do boleto bancrio poder ser feito at o dia 22 de Janeiro de 2016. 4.8 A taxa de inscrio no ser devolvida em hiptese alguma, salvo em razo de cancelamento deste concurso por convenincia da Prefeitura Municipal de Betnia do Piau. 4.9 A inscrio no Concurso Pblico, implica a aceitao tcita das condies fixadas para a realizao do Concurso, no podendo o candidato, portanto, sob hiptese alguma, alegar desconhecimento das normas estabelecidas no presente Edital.

http://www.fundacaomadrejuliana.org.brhttp://www.fundacaomadrejuliana.org.br

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4.10 Para efetuar a inscrio, o candidato dever acessar o endereo eletrnico www.fundacaomadrejuliana.org.br

e executar os procedimentos descritos abaixo:

4.10.1 Fazer a leitura do Edital de abertura do Concurso Pblico, para conhecer e estar ciente das exigncias e regras contidas no referido Edital. 4.10.2 Clicar no cone inscries online, selecionar o Concurso Pblico para o qual deseja se inscrever, digitar o CPF do candidato e clicar em inscrio. 4.10.3 Preencher integral e corretamente, a ficha de inscrio, com os dados pessoais do candidato e clicar no cone finalizar inscrio. 4.10.4 No ato da inscrio caso haja mais de um local de trabalho para o cargo selecionado, o candidato dever fazer a opo por um dos locais disponveis, no sendo permitidas alteraes posteriores, aps o pagamento do boleto. 4.10.5 As instrues complementares, sobre, o procedimento de inscrio podero ser obtidas no site www.fundacaomadrejuliana.org.br. 4.11 A Fundao Madre Juliana FMJ, no se responsabiliza por solicitaes de inscries no recebidas por problemas de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento de linha de comunicao, bem como quaisquer outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 4.12 No sero aceitas inscries, via postal, fax ou qualquer outra forma no estabelecida neste Edital. 4.13 A confirmao da homologao de inscrio do candidato dever ser consultada no endereo www.fundacaomadrejuliana.org.br

a partir do dia 29 de Janeiro de 2016. Caso haja algum erro ou omisso detectados em sua inscrio (nome, nmero de identidade, sexo, data de nascimento, endereo, etc), o candidato dever comunicar a Fundao Madre Juliana, no prazo de 24 horas aps a divulgao. 4.14. No caso do candidato inscrever-se mais de uma vez neste Concurso Pblico, considerar-se- a ltima inscrio efetivada, com seu respectivo pagamento. 4.15. O candidato no poder alterar sua opo por cargo ou local de trabalho depois de efetivada sua inscrio (pagamento efetuado), em hiptese alguma.

5.0 DOS PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS 5.1 s pessoas portadoras de necessidades especiais assegurado o direito de se inscrever neste Concurso Pblico, desde que as atribuies do cargo sejam compatveis com a deficincia, e a elas so reservadas 10% (dez por cento) das vagas oferecidas, desprezando-se as fraes. 5.2 S sero consideradas deficincias, aquelas conceituadas na medicina especializada de acordo com os padres mundialmente estabelecidos. 5.3 Os candidatos portadores de necessidades especiais, alm de executarem a ao prevista no item 4.0 e seus subitens devero, ainda, encaminhar a Fundao Madre Juliana FMJ, atravs de SEDEX ou Carta Registrada com AR (Aviso de Recebimento), o Laudo Mdico (original ou fotocpia autenticada) expedido no prazo mximo, de um ano antes do trmino das inscries (21 de Janeiro de 2016), atestando a especificidade, o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente Classificao Internacional de Doenas CID, bem como

http://www.fundacaomadrejuliana.org.brhttp://www.fundacaomadrejuliana.org.brhttp://www.fundacaomadrejuliana.org.br

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a provvel causa da deficincia. O laudo mdico dever conter o nome e o documento de Identidade (RG) e CPF do candidato; e ainda, a assinatura, carimbo, e CRM do profissional, que dever especificar no laudo que o candidato portador de deficincia;

I. Solicitao do acompanhamento para realizar prova com monitor ou a confeco da prova ampliada, para os deficientes visuais ou amblopes;

II. Solicitao de tempo adicional para realizao da prova, com justificativa de parecer emitido por especialista de sua deficincia, para os candidatos cuja deficincia comprovadamente assim o exigir;

III. Formulrio constante do ANEXO VI, deste Edital.

5.4 Os candidatos que no anexarem a documentao mencionada no subitem 5.3 (I, II e III) sero considerados pessoas sem deficincia, portanto, tero sua inscrio efetivada concorrendo para as vagas de ampla concorrncia. 5.5 O candidato portador de deficincia que, no formulrio de inscrio, no declarar sua condio, poder recorrer administrativamente em favor da sua situao. 5.6 No havendo candidato classificado para as vagas reservadas aos portadores de necessidades especiais, essas devero ser preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia da ordem de classificao. 5.7 Para efeito de classificao do tipo de deficincia apresentada pelo candidato sero consideradas as categorias constantes do Art. 4, Incisos I e V do Decreto Federal n 3.298/99, de 20 de Dezembro de 1999, quais sejam: I deficincia fsica; II deficincia auditiva; III deficincia visual; IV deficincia mltipla.

6.0 DAS PROVAS 6.1. O concurso ser realizado em uma ou duas fases, conforme a natureza do cargo, conforme abaixo: 6.1.1 Prova escrita objetiva para cargos de nvel fundamental e mdio, de carter eliminatrio e classif icatrio; 6.1.2 Prova escrita objetiva para os cargos de nvel superior, de carter eliminatrio e classif icatrio, bem como prova de ttulos, de carter apenas classif icatrio. 6.2. As provas objetivas (para todos os cargos) sero compostas de 40 (quarenta) questes de mltipla escolha com 05 (cinco) alternativas, representadas pelas letras (a, b, c, d, e), onde somente 01 (uma) estar correta, conforme discriminao abaixo:

Quadro I I I - Assistente Social, Enfermeiro, Educador Fsico NASF, Fisioterapeuta NASF, Mdico PSF, Odontlogo PSF, Psiclogo e Tcnico em Sade Bucal.

PONTUAO

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ESCOLARIDADE PROVAS N. DE

QUESTES

PESO PONDERADA

ACERTO MNIMO

POR PROVA

ACERTO MNIMO NO CONJUNTO

Nvel Superior

e

Nvel Mdio

Portugus 10 20 2,0

60

Legislao SUS 10 20 2,0

Conhecimentos especficos

20 60 3,0

Quadro I V Todos os cargos de professor EXCETO professor de Lngua Portuguesa.

ESCOLARIDADE

PROVAS

N. DE

QUESTES

PESO

PONTUAO PONDERADA

ACERTO MNIMO

POR PROVA


Nvel Superior Professor

Portugus 10 20 2,0

60

Fundamentos 10 20 2,0

Conhecimentos especficos

20 60 3,0

Quadro V Cargo: Professor de Lngua Portuguesa

ESCOLARIDADE

PROVAS

N. DE

QUESTES

PESO

PONTUAO PONDERADA

ACERTO MNIMO

POR PROVA


Nvel Superior

Fundamentos 10 25 2,5

60 Conhecimentos Especficos

30 75 2,5

Quadro VI Auditor de Controle I nterno, Auxiliar Administrativo, Mdico Veterinrio, Tcnico em Meio Ambiente e Tcnico Administrativo de Recursos Humanos.

PONTUAO PONDERADA

BETNIA DO PIAU




ESCOLARIDADE PROVAS N. DE

QUESTES

PESO ACERTO MNIMO

POR PROVA


Nvel Superior

e

Nvel Mdio

Portugus 10 20 2,0

60

Noes de Informtica

10 20 2,0

Conhecimentos Especficos

20 60 3,0

Quadro VI I Cargo de Motorista Cat B, Motorista Cat. D, Operador de Mquina Pesada e Operador de Sistemas.

ESCOLARIDADE

PROVAS

N. DE

QUESTES

PESO

PONTUAO PONDERADA

ACERTO MNIMO

POR PROVA


Nvel Mdio

e

Nvel Fundamental

Portugus 10 20 2,0

60

Matemtica 10 20 2,0

Conhecimentos Especficos

20 60 3,0

Quadro VIII Cargo de Auxiliar de Servios Gerais

ESCOLARIDADE

PROVAS

N. DE

QUESTES

PESO

PONTUAO PONDERADA

ACERTO MNIMO

POR PROVA


Nvel Fundamental Portugus 20 50 2,5

60 Matemtica 20 50 2,5

7.0 DA REALIZAO DA PROVA ESCRITA

7.1 A Prova Objetiva ser realizada no dia 21 de Fevereiro de 2016, com inicio s 08:00 horas e trmino s 12:00 horas, no Municpio de Betnia do Piau em locais a serem oportunamente divulgados nos atos oficiais e afixados na sede da

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Prefeitura Municipal, bem como no endereo eletrnico da Fundao Madre Juliana: www.fundacaomadrejuliana.org.br. 7.2. Dependendo do nmero de inscritos, a instituio executora poder determinar a realizao das provas em dois turnos (manh e tarde), para cargos diversos, sendo que os candidatos devero ser comunicados at 05 (cinco) dias antes da realizao da mesma. Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na cidade de realizao das provas, estas podero ser realizadas em outras cidades. 7.3. No ser permitido, em hiptese alguma, ao candidato realizar a prova fora do local e horrio determinado. 7.4. O candidato dever comparecer ao local da prova 01 (uma) hora antes do horrio determinado, com o documento de identificao original com foto e caneta esferogrfica azul ou preta. Em caso de perda ou extravio do referido documento, o candidato dever apresentar um Boletim de Ocorrncia (BO), registrado no rgo competente acompanhado de outro documento oficial que contenha FOTO. 7.5. O candidato s ter acesso sala de prova mediante a apresentao do documento estabelecido no item 7.4. 7.5.1 Eventualmente, se, por qualquer motivo, o nome do candidato no constar das Listas de Presena, mas, que tenha em seu poder o respectivo comprovante de pagamento e comprovante de inscrio, efetuado nos moldes previstos neste Edital, o mesmo poder participar deste Concurso Pblico, devendo tal fato ser registrado em ata. 7.5.2 A incluso de que trata o item anterior ser realizada de forma condicional, sujeita posterior verificao da referida regularidade, por apreciao da Comisso Organizadora do Concurso Pblico. 7.5.3 Constatada a irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada, sem direito reclamao, independentemente de qualquer formalidade e sero considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 7.6 No ser permitida, qualquer tipo de consulta. 7.7. No ser permitida, a entrada de qualquer candidato ou pessoa estranha organizao do Concurso, aps o incio das provas. 7.8 A inviolabilidade das provas ser comprovada no posto de execuo, no momento do rompimento do lacre dos malotes, na presena dos candidatos. 7.9. Ser excludo do Concurso o candidato que: 7.9.1. Apresentar-se aps o horrio estabelecido. 7.9.2. Ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal. 7.9.3. Ao se ausentar da sala de provas sempre acompanhado do fiscal o candidato no poder levar consigo o caderno de questes, carto-resposta, documento de identidade ou qualquer outro meio para anotao. O descumprimento desta norma implica na eliminao sumria do candidato. 7.9.4. O candidato que for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de livros, notas, impressos no permitidos ou calculadora. 7.9.5. Estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrnico de comunicao. 7.9.6. Lanar meios ilcitos para execuo das provas.


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7.9.7. No devolver integralmente o material recebido. 7.9.8. Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos. 7.9.9. Recusar-se a entregar o carto-resposta ao trmino do tempo destinado para a realizao das provas; 7.9.10. Deixar de assinar a lista de presena; 7.9.11. Descumprir as instrues contidas no caderno de questes; 7.9.12. No apresentar o documento que comprove a inscrio e que identifique o candidato, conforme exigido no item 7.4

7.9.13 Deixar de apresentar qualquer um dos documentos, que comprovem o atendimento a todos os requisitos fixados neste Edital. 7.9.14 Faltar com o devido respeito, para com qualquer membro, da Comisso Organizadora do Concurso Pblico ou com a equipe auxiliar; 7.9.15 Fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata. 7.10 O candidato deve transcrever com cuidado as respostas das provas objetivas para o carto de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. 7.11 No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legvel. 7.12 O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal, juntamente com o carto de respostas, o seu caderno de questes. A no devoluo do caderno de questes, com o devido registro em ata, implica na eliminao do candidato. 7.12.1 Somente ser permitido ausentar-se da sala com o Caderno de Questes os candidatos que permanecerem em sala at uma hora antes do prazo determinado para o trmino da prova. 7.13 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar o carto de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ou nele inserir qualquer sinal identificativo. 7.14 Em hiptese alguma haver vista de prova. 7.15 O candidato dever assinalar suas respostas na prova objetiva e transcrev-la no Carto de Respostas, que o nico documento vlido para a correo, que lhe ser entregue no incio da prova. 7.16 Somente sero permitidos assinalamentos no Carto de Respostas feitos pelo prprio candidato, vedada qualquer colaborao ou participao de terceiros, salvo em caso de candidato que tenha solicitado condio especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por um fiscal. 7.17 Na correo do Carto de Respostas ser atribuda nota zero s questes rasuradas, com mais de uma opo assinalada e aquelas marcadas de forma incorreta, alm do local de marcao ou em branco. O preenchimento do Carto de Resposta deve se processar na forma descrita na capa da prova (Caderno de Questes). 7.18. Sob nenhuma hiptese, haver a substituio do Carto de Respostas, sendo da responsabilidade exclusiva do candidato os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente, emendas ou rasura, ainda que legvel.

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7.19. Qualquer anormalidade grfica ou irregularidade na formulao de alguma questo, ou mesmo que no esteja ela prevista no programa, dever ser arguida em sede de Recurso, no prazo estabelecido neste Edital (ANEXO I Cronograma) 7.20. Os pontos correspondentes s questes porventura anuladas sero atribudos a todos os candidatos, independentemente da formulao dos recursos. 7.21 Aps o recebimento do Caderno de Questes e do Carto-Resposta o candidato s poder ausentar-se da sala aps transcorrido 1 (uma) hora do incio das provas e quem se ausentar da sala antes do prazo, est sumariamente eliminado do certame. 7.22 Ao terminar a prova, o candidato dever entregar ao Fiscal o Caderno de Questes, o Carto Resposta e assinar a Lista de Frequncia, caso no o faa estar sob pena de eliminao do certame. A assinatura no carto devera ser igual a que constar no documento de identificao do candidato. 7.23 No haver segunda chamada ou repetio de prova, seja qual for o motivo alegado pelo candidato. 7.24 O no comparecimento excluir automaticamente o candidato do Concurso. 7.25 de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de prova e o comparecimento no horrio determinado.

8.0 DA HABILITAO E CLASSIFICAO 8.1 Sero classificados os cargos constantes no presente Edital, 8.1.1 Os candidatos que obtiverem no mnimo 60% (sessenta por cento) do total de pontos, sem zerar nenhuma das disciplinas que compem a prova. 8.1.2 Os candidatos que, estejam dentro do limite de trs vezes o nmero de vagas estabelecido no QUADRO I deste Edital, com exceo dos candidatos aos cargos de nvel superior e professor, onde todos os candidatos que obtiver tal pontuao sero submetidos a 2 ETAPA Prova de Ttulo. 8.2 Os candidatos classificados na Primeira Etapa do concurso para os cargos de professor e demais cargos de nvel superior, (Prova Objetiva) tero que submeter-se a Prova de Ttulo 2 ETAPA para obter sua classificao final, sendo que tal resultado levar em conta o somatrio das duas ETAPAS (Prova Objetiva e Prova de Ttulo) para finalmente chegar aos classificados. 8.3 A classificao de candidatos dar-se- rigorosamente da maior para a menor nota. 8.4 Em caso de empate ser considerado: 8.4.1 O candidato maior de 60 (sessenta) anos:

a) primeiro critrio de desempate em Concurso Pblico ser a idade, dando-se preferncia ao de idade mais elevada (Lei Federal N. 10.741/ 2003 art. 27, pargrafo nico)

b) Tenha obtido a maior pontuao na Prova de Conhecimentos Especficos.

8.4.2 Se o candidato menor de 60 (sessenta) anos

a) Tenha obtido a maior pontuao na Prova de Conhecimentos Especficos;

b) Tenha obtido maior pontuao na Prova de lngua Portuguesa;

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c) O candidato com mais idade.

8.4.3 Persistindo o empate entre os candidatos, depois de aplicados todos os critrios acima, o desempate se dar atravs do sistema de sorteio pblico. O referido sorteio ser levado a termos pela Coordenao Geral de Concurso Pblico, com a presena dos respectivos candidatos ou procurador, devidamente constitudo para este fim.

8.5 A prova de ttulos ter carter classificatrio, dela participaro apenas os candidatos aos cargos de professor e demais cargos de nvel superior, classificados na 1 Etapa (que obtiverem no mnimo 60% do total de pontos da prova objetiva) quando tero seus ttulos avaliados, estando os demais eliminados do concurso;

8.6 O candidato classificado conforme o estabelecido no subitem 8.5 dever entregar Curiiculum Vitae Simplificado, conforme modelo (ANEXO IV), previamente anexado a este Edital, no prazo estabelecido (ANEXO I - Cronograma), com os respectivos documentos que comprovem seus ttulos atravs de cpias autenticadas em cartrio.

8.7 Sero considerados, para efeito de classificao, somente os ttulos apresentados conforme modelo previamente anexado a este Edital, com os limites estabelecidos no Anexo IV, deste Edital.

8.8 A documentao da Prova de Ttulo dever ser entregue na Prefeitura Municipal de Betnia do Piau, Av. Raimundo Tibrcio, S/ N Centro, CEP: 64753-000 Betnia do Piau PI, ou na sede da Fundao Madre Juliana FMJ, aos cuidados da Coordenao Geral de Concurso Pblico da Fundao Madre Juliana FMJ, Rua Miracema n 4659 Bairro Santa Luzia Teresina PI, CEP: 64.020-017. 8.9 Os comprovantes de concluso dos cursos de ps-graduao devero, ser expedidos por instituio oficial de ensino ou de formao especializada, devidamente reconhecida na forma da legislao vigente.

8.10 Sero aceitos ttulos de ps-graduao reconhecidos pelo Conselho Nacional de Educao (CNE), de acordo com o que estabelece a Lei de Diretrizes e Bases da Educao Brasileira (LDB), no seu Sistema de Referncia (Universidades Federais e Particulares Sistema Federal e Universidades Estaduais, Municipais e Comunitrias Sistema Estadual);

8.11 Sero aceitas comprovaes de tempo de servio no cargo ao qual o candidato est inscrito. A comprovao dever ser feita por meio de declarao acompanhada do respectivo contrato de trabalho ou portaria de nomeao em caso de servio pblico.

8.12 Documentos expedidos no exterior somente sero considerados quando traduzidos para a lngua portuguesa, por tradutor juramentado e revalidados por instituio de ensino brasileira, exceto os emitidos por Universidades de Pases integrantes do Mercosul, conforme Tratado Internacional.

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8.13 No sero computados para efeito de prova de ttulos:

a) Certificado de curso sem meno expressa de carga horria;

b) Artigos e/ou carta de aceite de publicao de artigos;

c) Declarao de concluso de cursos.

9.0 DOS RECURSOS 9.1 Ser assegurado ao candidato o direito de recurso, desde que devidamente fundamentado, com argumentaes lgicas e consistentes. 9.2 O prazo para a solicitao de recursos de 02 (dois) dias aps a divulgao do GABARITO OFICIAL e do RESULTADO DAS ETAPAS conforme Cronograma de Atividades ANEXO I deste Edital. 9.3 Sero indeferidos os pedidos de recurso apresentados fora de prazo. 9.4 No sero aceitos pedidos de recursos VIA FAX e CORREIO ELETRONICO. 9.5 O recurso dever ser entregue pelo prprio candidato, ou por procurador legalmente constitudo, sede da Prefeitura Municipal de Betnia do Piau, Av. Raimundo Tibrcio, S/ N Centro, CEP: 64753-000 Betnia do Piau - PI, ou dirigido diretamente na sede da executora, Fundao Madre Juliana FMJ, Rua Miracema, 4659 CEP 64.020-017 Bairro Santa Luzia, Teresina Piau, em formulrio prprio ANEXO V deste Edital. 9.6 Se, da anlise do recurso for constatada a necessidade de anulao de questo, o ponto relativo mesma ser atribudo a todos os candidatos que concorrerem ao respectivo cargo. Caso necessite de mudana no GABARITO OFICIAL, a prova ser corrigida de acordo com o GABARITO DEFINITIVO. 9.7 Em caso de recurso a 2 ETAPA Prova de Ttulo, o resultado da analise ser divulgado no endereo eletrnico da instituio www.fundacaomadrejuliana.org.br

devendo este ser afixado no trio da Prefeitura Municipal de Betnia do Piau e divulgados atravs dos meios oficiais, at 10(dez) dias aps o seu recebimento na sede da instituio. 9.8 Aps a publicao do resultado final, o Concurso ser homologado pela Prefeitura Municipal de Betnia do Piau.

10.0 DO RESULTADO 10.1 O resultado do Concurso ser divulgado pela Prefeitura Municipal de Betnia do Piau e no endereo eletrnico www.fundacaomadrejuliana.org.br, conforme Cronograma de Atividades ANEXO I deste Edital.

11.0 DA VALIDADE 11.1 O Concurso Pblico ter validade de 01 (um) ano, sendo permitida a sua prorrogao por igual perodo.

12.0 DISPOSIES GERAIS 12.1 A falsidade de afirmaes e/ou documentos, ainda que verificados posteriormente realizao do Concurso, implicar na eliminao sumria do

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candidato, e ser declarada nula de pleno direito inscrio e todos os atos decorrentes sem prejuzos de eventuais solues de carter Judicial. 12.2 Ser excludo do Concurso, por ato da COORDENAO GERAL DO CONCURSO, o candidato que:

a) Fizer declaraes falsas ou inexatas em qualquer documento; b) Agir com incorreo ou indelicadeza para qualquer membro da equipe

encarregada da aplicao das provas; c) For surpreendido, durante as provas, em comunicao com outro candidato,

assim como, utilizar-se de livros, impressos ou anotaes; d) Usar falsa identificao pessoal; e) Utilizar e/ou tentar meios fraudulentos para obter aprovao prpria ou de

terceiros em qualquer etapa do processo seletivo. 12.3 No sero fornecidos atestados, certificados ou certides, relativos classificao ou notas de candidatos, devendo considerar-se com validade para tal fim, a lista de classificados com o respectivo Decreto de Homologao do Concurso publicado pelos rgos oficiais. 12.4 A classificao do processo seletivo do candidato ser concretizada, quando, preenchida todas as exigncias que preceituem este Edital, observando as pertinncias legais da administrao pblica da Prefeitura Municipal de Betnia do Piau. 12.5 O candidato classificado nas condies do subitem anterior, ser convocado para a posse por meio de editais a serem afixados no trio da Prefeitura Municipal de Betnia do Piau, imprensa oficial (Dirio Oficial do Estado do Piau) e correspondncia com aviso de recebimento (AR), enviada ao endereo constante no requerimento de inscrio, obrigando-se a declarar por escrito, se aceita ou no o cargo, no prazo de (cinco) dias. O no pronunciamento no prazo estabelecido permitir convocao do prximo candidato da lista de classificao. O candidato que no atender ao chamado ser considerado como desistente vaga. 12.6 obrigao do candidato, manter seus dados atualizados, atravs de formulrio de alterao cadastral, disponvel no site da Fundao Madre Juliana: www.fundacaomadrejuliana.org.br: 12.7 A lotao do candidato aprovado obedecer a critrios estabelecidos pelo poder legislativo e de acordo com a disposio de vagas estabelecidas neste Edital. 12.9 A documentao do candidato aprovado estabelecido no item 3.0, s dever ser apresentada no ato de sua convocao. 12.10 Os profissionais aprovados no respectivo Concurso, devero cumprir integralmente a carga horria estabelecida no presente Edital. 12.11 A aprovao do Concurso assegurar, apenas, a expectativa de direito nomeao, ficando a concretizao desse ato condicionada substncia das disposies legais pertinentes, do exclusivo interesse e convenincia da Prefeitura Municipal de Betnia do Piau, da rigorosa ordem de classificao e do prazo de validade do Concurso. 12.12 de responsabilidade do CANDIDATO o acompanhamento das informaes sobre o referido Concurso, Edital, Contedo Programtico, local de aplicao de

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provas e resultado, atravs do endereo eletrnico www.fundacaomadrejuliana.org.br

12.13 Os casos omissos sero resolvidos pela Coordenao geral do Concurso Pblico e Comisso Organizadora. 12.14 A Organizadora reserva-se o direito de promover as correes que se fizerem necessrias, em qualquer fase do presente certame ou posterior ao mesmo, em razo de atos no previstos ou imprevisveis.

Betnia do Piau, 18 de Dezembro de 2015. ______________________________

Prefeito Municipal

ANEXO I

CRONOGRAMA DE ATIVIDADES


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ATIVIDADE

DATA

01 Publicao do Edital

18/12/2015

02 Lanamento do Edital 21/12/2015 03 Perodo de inscries 22/12/2015 a 21/01/2016

04 Divulgao dos locais de aplicao de provas e homologao das inscries.

12/02/2016

05 Aplicao das provas 21/02/2016 06 Divulgao do gabarito preliminar da prova objetiva

22/02/2016

07 Prazos para apresentao de recursos contra o gabarito preliminar.

23 e 24/02/2016

08 Resultado de recursos contra o gabarito At 10 dias aps o recebimento

09 Divulgao do resultado da prova objetiva 09/03/2016 10 Prazo para apresentao de recurso referente a prova objetiva

10 e 11/03/2016

11 Resultado do Recurso At 10 dias aps o recebimento

12 Prazo para apresentao dos ttulos (somente para os candidatos aos cargos de Professor e Nvel Superior)

10 e 11/03/2016

13 Resultado Final do Concurso 22/03/2016 14- Prazo para apresentao de recursos referente a prova de ttulos e resultado final do concurso

23 e 24/03/2016

15- Resultado dos recursos At 10 dias aps o recebimento

OBSERVAES: Todas as decises e demais atos sero publicados no endereo eletrnico www.fundacaomadrejuliana.org.br e na Prefeitura Municipal de Betnia do Piau. responsabilidade do candidato o acompanhamento de todas as etapas do concurso,

ANEXO II

ATRIBUIES DOS CARGOS


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REF.

CARGO ATRIBUIO

001-002

Assistente Social

a) Proceder o acolhimento e orientao profissional ao usurio do SUS encaminhado por profissional do Programa Sade da Famlia- b) Avaliar as condies socioeconmicas e culturais do paciente e famlia, c) Identificar e intervir junto s situaes, a nvel familiar, trabalho, escola e outros segmentos da sociedade, que possam interferir no processo de reabilitao, d) Estabelecer as atividades juntamente com os demais integrantes da equipe multidisciplinar para melhoria da ao social no Municpio, e) Participar do planejamento global das atividades educacionais desenvolvidas pela equipe multidisciplinar. f) Participar do desenvolvimento de atividades de carter social e recreativo, visando integrao de crianas, adolescentes, idosos e pessoas vulnerveis no grupo, na famlia e na sociedade, g) Prevenir situaes de risco por meio do desenvolvimento de potencialidades e aquisies, e do fortalecimento de vnculos familiares e comunitrios atuando no SUAS e demais programas criados pelos Governos Federal. Estadual e Municipal.

003 Auditor de Controle Interno

Supervisionar, coordenar e executar trabalhos de avaliao das metas do Plano Plurianual. bem como dos programas e oramento do governo municipal; Examinar a legalidade e avaliar resultados quanto eficincia e eficcia da gesto oramentaria, financeira e patrimonial nos rgos da Administrao Municipal; Avaliar a execuo do oramento do Municpio tendo em vista sua conformidade com as designaes e limites previstos na legislao pertinente; Subsidiar, atravs de recomendaes, o exerccio do cargo do Prefeito, dos Secretrios e dirigentes dos rgos da administrao indireta. objetivando o aperfeioamento da gesto pblica; Verificar e controlar, periodicamente, os procedimentos e normas sobre restos a pagar e sobre despesas com pessoal nos termos da Lei de Responsabilidade Fiscal; Auditar as despesas com pessoal, limites, reajustes, aumentos, reavaliaes, concesso de vantagens, previso na lei de diretrizes oramentarias, plano plurianual e oramento; Analisar contratos emergenciais de prestao de servio; Auditar lanamento e cobrana de tributos municipais; Examinar e analisar os procedimentos da tesouraria, saldo de caixa, pagamentos, recebimentos, cheques, empenhes, aplicaes financeiras, rendimentos, plano de contas, escriturao contbil, balancetes; Exercer outras atividades inerentes ao sistema de controle interno.

004 Educador Fsico

a) conhecer as necessidades biolgicas e psicolgicas do paciente; b) desenvolver programas de treinamento de acordo com cada necessidade; c) aplicar treinamento fsico personalizado com o indivduo ou pequenos grupos; d) usar a didtica para ensinar os exerccios de uma maneira criativa e estimulante; e) registrar no pronturio a consulta e/ou atendimento prestado ao paciente; f) Participar, conforme a poltica interna da Instituio, de projetos, cursos, eventos, convnios e programas de ensino, pesquisa e extenso, g) Participar de programa de treinamento, quando convocado, h) Elaborar relatrios e laudos tcnicos em sua rea de especialidade, i) Trabalhar segundo normas tcnicas de segurana, qualidade, produtividade, higiene e preservao ambiental, j) Executar tarefas pertinentes rea de atuao. utilizando-se de equipamentos e programas de informtica, k) Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.

005 Enfermeiro

a) realizar assistncia integral (promoo e proteo da sade, preveno de agravos, diagnstico, tratamento, reabilitao e manuteno da sade) aos indivduos e famlias na USF e, quando indicado ou necessrio, no domiclio e/ou nos demais espaos comunitrios (escolas, associaes etc), em todas as fases do desenvolvimento humano, infncia, adolescncia, idade adulta e terceira idade; b) conforme protocolos ou outras normativas tcnicas estabelecidas pelo gestor municipal ou do Distrito Federal, observadas as disposies legais da profisso, realizar consulta de enfermagem, solicitar exames complementares e prescrever medicaes; c) planejar, gerenciar.

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coordenar e

avaliar as aes desenvolvidas pelos ACS; d} supervisionar,

coordenar e realizar atividades de educao permanente dos ACS e da equipe de enfermagem; e) contribuir e participar das atividades de Educao Permanente do Auxiliar de Enfermagem e ACD; f) participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamento da USF. g) Realizar procedimentos clnicos na ateno especializada de sade bucal;

006 Fisioterapeuta

a) Proceder ao acolhimento e orientao profissional ao usurio do SUS encaminhado por profissional do Programa Sade da Famlia; b) Realizar procedimentos e tcnicas especficas de reabilitao de pacientes com traumas diversos; c) Realizar aes profissionais voltadas para a educao, preveno e assistncia fisioteraputica coletiva e individual, de forma interdisciplinar; d) Participar de equipes multiprofissionais destinadas a planejar, implementar, controlar e executar polticas, programas, cursos, pesquisas ou eventos em Sade Pblica; e) Integrar os rgos colegiados de controle social; f) Participar de equipes multiprofissionais destinadas ao planejamento, a implementao, a o controle e a execuo de projetos e programas de aes bsicas de sade; g) Participar do planejamento e execuo de treinamentos e reciclagens de recursos humanos em sade; h) Promover aes teraputicas preventivas a instalaes de processos que levam a incapacidade funcional laborativa; i) Analisar os fatores ambientais, contributivos ao conhecimento de distrbios funcionais laborativas; j) Desenvolver programas coletivos. contributivos diminuio dos riscos de acidente de trabalho; k) Integrar a equipe de Vigilncia Sanitria e cumprir e fazer cumprir a legislao de Vigilncia Sanitria; 1) Encaminhar s autoridades de fiscalizao profissional, relatrios sobre condies e prticas inadequadas sade coletiva e/ou impeditivas da boa prtica profissional; m) Integrar Comisses Tcnicas de regulamentao e procedimentos relativos a qualidade, a eficincia e aos riscos sanitrios dos equipamentos de uso em Fisioterapia; n) Verificar as condies tcnico-sanitrias das empresas que ofeream assistncia fisioteraputica coletividade. o) Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.

007 Mdico PSF

a) realizar assistncia integral (promoo e proteo da sade, preveno de agravos, diagnstico, tratamento, reabilitao e manuteno da sade) aos indivduos e famlias em todas as fases do desenvolvimento humano, infncia, adolescncia, idade adulta e terceira idade; b realizar consultas clinicas e procedimentos na USF e, quando indicado ou necessrio, no domicilio e/ou nos demais espaos comunitrios (escolas, associaes etc); c) realizar atividades de demanda espontnea e programada em clinica mdica, pediatria, gineco obstetrcia, cirurgias ambulatoriais. pequenas urgncias cnico cirrgicas e procedimentos para fins de diagnsticos; d) encaminhar, quando necessrio, usurios a servios de mdia e alta complexidade, respeitando fluxos de referncia e contra referncia locais, mantendo sua responsabilidade pelo acompanhamento do plano teraputico do usurio, proposto pela referncia; e) indicar a necessidade de internao hospitalar ou domiciliar, mantendo a responsabilizao pelo acompanhamento do usurio; f) contribuir e participar das atividades de Educao Permanente dos ACS. Auxiliares de Enfermagem e ACD. g) participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamento da USF. h) Realizar atendimentos de urgncia e emergncia; Atividades inerentes Profisso.

008 Mdico Veterinrio

a) Praticar clinica mdica veterinria em todas as suas modalidades, b) Realizar exames clnicos, dar diagnsticos e coletar material para exames laboratoriais, c) Prescrever e efetuar tratamento dos animais e promover a profilaxia- d) Orientar os tcnicos laboratoriais quanto a procedimentos de coleta e de anlises: anatomopatolgica, histopatolgica. hematolgica, imunolgica etc. e) Planejar, orientar e supervisionar a manuteno de linhagens, promovendo o melhoramento das espcies animais, f) Desenvolver e executar programas de reproduo, nutrio

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e higiene sanitria, g) Realizar eutansia e necropsia animal h) Participar, conforme a poltica interna da Instituio, de projetos, cursos, eventos, convnios e programas de ensino, pesquisa e extenso, i) Participar de programa de treinamento, quando convocado, j) Elaborar relatrios e laudos tcnicos em sua rea de especialidade, k) Trabalhar segundo normas tcnicas de segurana, qualidade, produtividade, higiene e preservao ambiental. 1) Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica, m) Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.

09 Odontlogo PSF

a) realizar diagnstico com a finalidade de obter o perfil epidemiolgico para o planejamento e a programao em sade bucal; b) realizar os procedimentos clnicos da Ateno Bsica em sade bucal, incluindo atendimento das urgncias e pequenas cirurgias ambulatoriais; c) realizar a ateno integral em sade bucal { promoo e proteo da sade, preveno de agravos, diagnstico, tratamento, reabilitao e manuteno da sade) individual e coletiva a todas as famlias, a indivduos e a grupos especficos, de acordo com planejamento locai, com resolubilidade; d) encaminhar e orientar usurios. quando necessrio, a outros nveis de assistncia. mantendo sua responsabilizao pelo acompanhamento do usurio e o segmento do tratamento; e) coordenar e participar de aes coletivas voltadas promoo da sade e preveno de doenas bucais; f) acompanhar, apoiar e desenvolver atividades referentes sade bucal com os demais membros da Equipe de Sade da Famlia, buscando aproximar e integrar aes de sade de forma multidisciplinar. g) contribuir e participar das atividades de Educao Permanente do ACS. ASB e da ESF; h) realizar superviso tcnica do ACS; e i) participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamento da UBS.

010 Professor Ed. Especial

habilitao em Educao Especial ou em uma de suas reas (mental, fsica, visual ou mltipla); De acordo com sua formao, participar da elaborao da proposta pedaggica do estabelecimento de ensino; elaborar e cumprir Plano de Trabalho; ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecido pela Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional, alm de participar integralmente dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao e ao desenvolvimento profissional; proceder a avaliao do aproveitamento escolar, registrando seus avanos e dificuldades; participar da reunio de avaliao do processo escolar, apresentando registros referentes s aes pedaggicas e vida escolar do educando, analisando e discutindo as causas de aproveitamento no satisfatrio e propondo medidas para super-las; respeitar os prazos fixados pelo cronograma escolar; propor, discutir e desenvolver projetos especficos para sua ao pedaggica; respeitar a diferena individual do aluno, considerando as possibilidades e limitaes de cada um. garantindo sua permanncia e participao em aula; participar das atividades de na articulao da escola com a comunidade; executar outras tarefas referentes ao cargo; executar outras tarefas solicitadas pela chefia imediata.

011-012


De acordo com sua formao, participar da elaborao da proposta pedaggica do estabelecimento de ensino; elaborar e cumprir Plano de Trabalho; ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecido pela Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional, alm de participar integralmente dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao e ao desenvolvimento profissional; proceder a avaliao do aproveitamento escolar, registrando seus avanos e dificuldades; participar da reunio de avaliao do processo escolar, apresentando registros referentes s aes pedaggicas e vida escolar do educando, analisando e discutindo as causas de aproveitamento no satisfatrio e propondo medidas para super-las; respeitar os prazos fixados pelo cronograma escolar; propor, discutir e desenvolver projetos especficos para sua ao pedaggica; respeitar a diferena individual do aluno, considerando as possibilidades e limitaes de cada um, garantindo sua permanncia e participao em aula; participar das atividades de na articulao da escola com a comunidade; executar outras

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tarefas referentes ao cargo; executar outras tarefas solicitadas pela chefia imediata, compatveis com a funo.

013 Professor Ed. Infantil

a) Ministrar aulas e atividades de classes, em sries iniciais em consonncia com programas estabelecidos; b) Elaborar e aplicar testes, provas e outros mtodos usuais de avaliao; c) Estabelecer tarefas individuais e/ou em grupo; d) Registrar, em dirios de classe ou equivalente, as notas e frequncia de alunos, bem como as atividades didtico-pedaggicas desenvolvidas; e) Participar de cursos de aperfeioamento em sua rea especifica de atuao; f) Executar outras atribuies compatveis com a natureza do cargo, mediante determinao superior, g) Participar de reunies de planejamento programas e metas a serem adotados ou reformulados.

014-015

Professor Portugus

De acordo com sua formao, participar da elaborao da proposta pedaggica do estabelecimento de ensino; elaborar e cumprir Plano de Trabalho; ministrar os dias letivos e horas-aula estabelecido pela Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional, alm de participar integralmente dos perodos dedicados ao planejamento avaliao e ao desenvolvimento profissional; proceder a avaliao do aproveitamento escolar, registrando seus avanos e dificuldades; participar da reunio de avaliao do processo escolar, apresentando registros referentes s aes pedaggicas e vida escolar do educando, analisando e discutindo as causas de aproveitamento no satisfatrio e propondo medidas para super-las; respeitar os prazos fixados pelo cronograma escolar; propor, discutir e desenvolver projetos especficos para sua ao pedaggica; respeitar a diferena individual do aluno, considerando as possibilidades e limitaes de cada um, garantindo sua permanncia e participao em aula; participar das atividades de na articulao da escola com a comunidade; executar outras tarefas referentes ao cargo; executar outras tarefas solicitadas peia chefia imediata, compatveis com a funo.

016-017-018

Psiclogo

a) Proceder o acolhimento e orientao profissional ao usurio do SUS encaminhado por profissional do Programa Sade da Famlia; b) Avaliar a fase psicologia dos adolescentes em conflito com a lei. e demais pessoas vulnerveis da comunidade e ainda proceder avaliao profissional dos usurios do SUS encaminhados pelos profissionais do PSF; c) Desenvolver atividades de psicoterapia. d) Fornecer subsdios e instrumentos tericos que possibilitem equipe multidisciplinar a deteco precoce e avano dos distrbios psicolgicos do paciente e de pessoas da comunidade, e) Avaliar e acompanhar juntamente com o assistente social a dinmica da equipe multidisciplinar. para que a mesma desempenhe o seu papel de prevenir situaes de risco por meio do desenvolvimento de potencialidades e aquisies, e do fortalecimento de vnculos familiares e comunitrios atuando no SUAS e demais programas criados pelos Governos Federal, Estadual e Municipal.

019-020


a) Auxiliar e/ou executar as atividades e tarefas em servios administrativos, realizando trabalho de recepo, reprografia. encadernamento. conferncia de documentos, registros diversos, arquivamento, servios gerais de digitao, bem como outras atividades correlatas de apoio, visando colaborar na execuo dos servios designados; b) Digitar documentos, cartas e formulrios. para atender as necessidades administrativas; c) Controlar o material de expediente, observando a quantidade, tipo e tamanho e demais especificaes contidas em requisies e outros formulrios; d) Executar servios auxiliares internos e externos, de acordo com as necessidades do setor; e) Arquivar documentos, dispondo-os em ordem alfanumrica para facilitar consultas; f) Efetuar lanamento em livros fiscais, registrando comprovante de transaes comerciais, para permitir controle da documentao e consulta; g) Operar equipamentos diversos, computador, impressora, copiadora, guilhotina e outros; h) Zelar pela manuteno e conservao dos materiais e equipamentos; i) Protocolar e receber documentos; j) Executar outras atribuies compatveis com a natureza do cargo mediante determinao superior, k) Participar, conforme a poltica interna da Instituio, de projetos, cursos, eventos, convnios e programas de ensino, pesquisa e extenso.

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1) Participar de programa de treinamento, quando convocado, m) Executar tarefas pertinentes rea de atuao. utilizando-se de equipamentos e programas de informtica- n) Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.

021 Operador de Sistemas

a) Executar servios de digitao, operao de sistemas de informtica em geral; b) Executar servios administrativos inerentes rea de informao e informtica aplicada, inclusive controle de dados na rea da sade; c) Digitao em computadores e similares de fichas, formulrios e demais atos administrativos, para atender as necessidades administrativas da Secretaria de Sade; d) Realizar monitoria de alunos e pessoas em geral iniciantes no manuseio de equipamentos de informtica, em salas de informtica instaladas no Municpio; Participar, conforme a poltica interna da Instituio, de projetos. cursos, eventos, convnios e programas de ensino, pesquisa e extenso, h) Participar de programa de treinamento, quando convocado, i) Executar tarefas pertinentes rea de atuao. utilizando-se de equipamentos e programas de informtica- j) Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo


a) Executar os processos referentes ao Departamento Pessoa! como benefcios, Gerao de Arquivos/Remessas de pagamentos, Prestao de Contas do Sagres Folhas no TCE, Acompanhamento e Atualizaes do RH Web TCE, folha de pagamento. Consignados, RAIS, Emisso de Nota Fiscal Eletrnica. Portal da Transparncia, frias e controle de ponto; b) Suportar os gestores das Secretarias e Controle Interno quanto aos processos e polticas de Recursos Humanos, tais como cargos e salrios. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.


Aplicar metodologias para minimizar impactos ambientais; aplicar parmetros analticos de qualidade do ar, gua e solo. bem como da poluio sonora e visual; analisar os parmetros de qualidade ambiental e nveis de qualidade de vida vigentes e as novas propostas de desenvolvimento sustentvel; participar do planejamento, implementao e manuteno do Sistema de Gesto Ambiental; participar da elaborao e acompanhar as aes nas escolas com implantao de Hortas; Capacitao de alunos e comunidade escolar no uso de materiais reciclveis e Gesto Participativa das guas; acompanhar as Auditorias de Manuteno do Sistema de Gesto Ambiental; participar da elaborao de Licenciamento Ambiental para reforma ou instalao de novos equipamentos; coletar dados e acompanhar os processos de Licenciamento Ambientai, em especial Autorizao Ambiental de Funcionamento (AAF), Licena Prvia (LP), licena de Instalao (LI), Licena Operacional (LO); fiscalizar a execuo das medidas compensatrias e mitigadoras estabelecidas em processos de licenciamento ambiental c outros; participar da elaborao ou analisar Relatrio de Desempenho Ambiental (RADA), Plano de Controle Ambiental (PCA). Relatrio de Controle Ambiental (RCA) e do Estudo/Relatrio de Impacto Ambiental (EIA/RIA1A); assessorar o CODEA1A; participar de atividades de vigilncia, controle e fiscalizao relativas ao meio ambiente; desempenhar tarefas afins.

024 Tcnico em Sade Bucal

a) Executar servios de recepo de pessoas que procurem as unidades de sade bucal, fazendo as anotaes dos dados necessrios em formulrios; b) Executar servios administrativos inerentes rea de sade bucal, inclusive controle de dados; c) Digitao em computadores e similares de fichas e formulrios de controle, para atender as necessidades administrativas na unidade de sade ou setor a ele equivalente; d) Realizar a preparao do paciente para receber o tratamento odontolgico; e) Auxiliar os odontlogos nos atendimentos especficos e afins, nos seus respectivos gabinetes odontolgicos; f) Participar, conforme a poltica interna da Instituio, de projetos, cursos, eventos, convnios e programas de ensino, pesquisa e extenso, g) Participar de programa de treinamento, quando convocado, h) Executar tarefas pertinentes rea de atuao. utilizando-se de equipamentos e programas de informtica, i) Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.

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025

Auxiliar de Servios Gerais Limpeza de rgos e logradouros pblicos.

Realizar os trabalhos de conservao e limpeza de estradas e caminhos, capinar e roar terrenos, ruas e demais logradouros pblicos; realizar a limpeza e desentupimento de bueiros, sarjetas, valetas e canaletas; realizar a limpeza de rios e crregos; realizar a roa nas margens dos rios e nos acostamentos das estradas; escavar, tapai' buracos, desobstruir estradas e caminhos. Quebrar pavimentos, abrir e fechar vaiar, retirar entulhos, realizar servios relativos a limpeza urbana, obedecendo a roteiros preestabelecidos; realizar a varrio das ruas, avenidas, travessas e praas; realizar a coleta de lixo. acondicionando-o para o transporte pblico ou nas lixeiras pblicas; realizar a capina de ruas. praas e demais logradouros pblicos; realizar a limpeza de logradouros pblicos ao trmino de feiras. desfiles, exposies ou qualquer outro evento; retirar cartazes ou faixas indevidamente colocados em vias pblicas, de acordo com as instrues recebidas; realizar a limpeza de parques, jardins, lagos, coretos e monumentos pblicos; realizar os servios de coleta de lixo, dentro do horrio e roteiro estabelecidos; colocar o lixo coletado em Lixes, carrinhos ou sacos plsticos. para posterior transporte; colocar o lixo Caminhes e descarreg-lo nos lugares para tal destinados; zelar pela conservao dos Utenslios e equipamentos empregados no trabalho pblica, recolhendo-os e mantendo-os limpos; manter limpo e arrumado o local de trabalho e executar outras tarefas afins.

026-027


Servios de natureza fsica ou braal, envolvendo atividades como zeladoria. preparao de alimentos, faxina, limpeza, zelo pelo patrimnio pblico, vigilncia e outros de natureza semelhante.

028 029

Motorista Cat. B e Cat. D

a) Dirigir veculos leves e pesados, transportando pessoas, materiais e/ou Equipamentos atendendo as necessidades de servios, b) Dirigir veculo, manipulando seus comandos de marcha e direo e observando o fluxo de transito e sinalizao; c) Vistoriar o veculo, verificando o estado dos pneus, nvel de combustvel, gua. leo, freio e parte eltrica, para certificar-se de suas condies de funcionamento; d) Examinar as ordens de servios a fim de planejar o roteiro de percurso; e) Receber usurios ou espera-los em pontos determinado para conduzi-los aos locais desejados; f) Preencher o boletim de movimentao diria, para permitir o controle do uso do veculo, combustveis e lubrificantes e horas trabalhadas; g) Recolher o veculo aps a jornada de trabalho, conduzindo-o a garagem, para possibilitar a manuteno e reabastecimento; h) Zelar pela manuteno do veculo e minimizar a sua depreciao; i) Participar, conforme a poltica interna da Instituio, de projetos, cursos, eventos, convnios e programas de ensino, pesquisa e extenso, j) Participar de programa de treinamento, quando convocado, k) Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica. 1) Executar outras atribuies compatveis com a natureza do cargo, mediante determinao superior.

030 Operador de Mquina Pesada

Compreende as atribuies que se destinam a operar maquinas pesadas nos Servios realizados pelo Municpio, que exijam sua utilizao, assim como remover solo e matria! orgnico; executar a construo de aterros; realizar o acabamento em pavimentos; cravar estacas; inspecionar as condies operacionais dos equipamentos; zelar pela manuteno da mquina; respeitar as normas tcnicas e os regulamentos do servio; planejar o trabalho e realizar manuteno bsica das mquinas; executar outras atribuies afins.

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ANEXO III

CONTEDO PROGRAMTICO POR CARGO

LNGUA PORTUGUESA COMUM AOS CARGOS DE NVEL SUPERIOR. Texto-compreenso de texto. Conceitos. Coeso conceitos e mecanismos. Coerncia textual informatividade, intertextualidade e inferncias. Tipos de texto e gneros textuais. Variao lingustica: linguagem formal e informal. Linguagem Figurada. Semntica. Sinnimos, antnimos, parnimos, homnimos, hipernimos e hipnimos. Morfossintaxe: classificao das palavras, emprego e flexo; estrutura e formao de palavras; o perodo-classificao; oraes coordenadas e subordinadas, termos da orao. Vocativo e aposto. Sintaxe de regncia, concordncia e colocao. Ocorrncia de crase. Ortografia oficial. Acentuao grfica, Colocao pronominal, pontuao, vozes do verbo, Funes da linguagem, Tipos de sujeito e predicado.

LNGUA PORTUGUESA COMUM AOS CARGOS DE NVEL MDIO: Interpretaes de Textos. Fontica e fonologia. Ortografia. Acentuao grfica. Emprego do hfen. Regncia. Crase, pontuao, figura e vcio de linguagem. Morfologia. Substantivo, adjetivo, artigo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio, conjuno, interjeio. Termos essenciais da orao, termos integrantes da orao, termos acessrios da orao, vocativo, tipos de perodo, orao coordenadas, oraes subordinadas e concordncia. Leitura, anlise, compreenso e interpretao de textos. Estrutura e formao das palavras. Semntica: sinnima/antonmia, Variao contextual de sentido.

LNGUA PORTUGUESA COMUM AOS CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL: Interpretao de texto; Diviso Silbica, Encontro Consonantal, Encontro Voclico: Ditongo, Tritongo; Dgrafo, Classificao Quanto a Silaba Tnica: Oxtona, Paroxtona; Numero de Silaba: Monosslabo, Disslabo, Trisslabo e Polisslabo; Gnero do Substantivo: Masculino e Feminino; Numero do Substantivo: Singular e Plural Grau do Substantivo: Diminutivo e Aumentativo; Acentuao Grfica; Classificao do Substantivo; Adjetivo Ptrio, conhecimento bsico de concordncia nominal e verbal.

MATEMTICA COMUM AO CARGO DE OPERADOR DE SISTEMAS: Nmeros e Operaes: Naturais, Inteiros e Racionais. Grandezas Proporcionais: Razo, Proporo, Regra de trs simples e composta, porcentagem e juros simples. Equao de 1 e 2 graus. Problemas do 1. grau. Problemas do 2. grau. Geometria Plana. Sistema de Medidas: Comprimento, Capacidade, Massa, Superfcie, Volume. Tratamento da Informao: Leitura e Interpretao de Grficos e Tabelas. Questes de Raciocnio Lgico.

MATEMTICA COMUM AOS CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL:

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Conjuntos; Problemas Usando as Quatro Operaes: Adio, Subtrao, Multiplicao e Diviso; Nmeros Pares e Nmeros Impares; Horas e Minutos; Valor Absoluto e Valor Relativo; Lucro Prejuzo; Algarismo Romano; Medidas de Capacidades: Litro, Medidas de Massas: Grama; Medidas de Comprimento: Metro; Dobro; Metade; Quilmetro. Permetro e rea das principais figuras planas; Razo e proporo; Porcentagem e juros simples; Regra de trs simples; Analise e interpretao de grficos e tabelas.

NOES DE INFORMTICA COMUM AOS CARGOS DE: Auditor de Controle I nterno, Auxiliar Administrativo, Mdico Veterinrio, Tcnico em Meio Ambiente e Tcnico Administrativo de Recursos Humanos. Conceitos bsicos de operao de microcomputadores. Sistema Operacional Microsoft Windows: Configuraes bsicas do Sistema Operacional (painel de controle) Organizao de pastas e arquivos. Operaes de manipulao de pastas e arquivos (copiar, mover, excluir e renomear) Mapeamento de unidades de rede. Editor de Textos Microsoft Word: Criao, edio, formatao e impresso. Criao e manipulao de tabelas. Insero e formatao de grficos e figuras. Gerao de mala direta. Planilha Eletrnica Microsoft Excel: Criao, edio, formatao e impresso. Utilizao de frmulas. Gerao de grficos. Classificao e organizao de dados: NAVEGADOR MICROSOFT IN INTERNET EXPLORE: Abertura e localizao de Sites; Noes Bsicas de uso e navegao na internet. PROGRAMA DE CORREIO ELETRONICO MICROSOFT OUTLOOK: Envio, recebimento e Encaminhamento de mensagens; envio e recebimento de anexos.

LEGI SLAO SUS: COMUM AOS CARGOS DE Assistente Social, Educador Fisico NASF, Enfermeiro, Fisioterapeuta NASF, Mdico PSF, Odontlogo PSF, Psicologo e Tcnico em Sade Bucal.

Sade Pblica: aspectos evolutivos e conceituais. Ateno Primria de Sade; Conferncia Internacional de Promoo da Sade; Aes Integradas de Sade - AIS /SUDS/ SUS. Lei Orgnica da Sade: 8.080/1990 e alei 8.142/1990. Financiamento do setor sade. Municipalizao do setor sade. NOB-SUS 91, NOB-SUS 93, NOB-SUS 96 - NOAS-SUS 2002. Controle Social: Conferncias (municipal, estadual, nacional) de Sade; Conselhos(local, municipal e estadual e nacional) de Sade. Papel do Ministrio Pblico no Controle Social. Poltica de Humanizao no SUS. Sistema de Informao em Sade-SIAB. Sistema de Vigilncia em Sade; Agencia Nacional de Vigilncia em Sade (ANVISA). Educao em Sade, Educao Popular em Sade e Educao Permanente em Sade para o SUS.

CONTEDOS PROGRAMTICOS POR CARGO NIVEL SUPERIOR

ASSI STENTE SOCI AL: Sistema nico da Assistncia Social; Estatuto da Criana e do adolescente (Lei n. 8.069/90 e Lei N 12.696/2012); Lei Orgnica da Assistncia

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Social (Lei n . 8.742/93); Lei n . 8.842/94 que fixa a Poltica Nacional do Idoso; Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. Suas - Instrumentos de Gesto, Sistema de Informao, Monitoramento e Avaliao / Assistncia Social, Instituies e Lgica de Financiamento do SUAS / Gesto da Proteo Social Bsica e Especial: princpios e funes, servios, programas e projetos. Lei N 8.742/93, alterada pela Lei N 12.435/2011, Decreto N 6.214/2007, alterado pelo Decreto N 7.617/2011.

AUDI TOR DE CONTROLE I NTERNO: - Administrao Pblica: Atividade administrativa; Conceito de Administrao; Natureza e fins da Administrao; Princpios bsicos da Administrao; Poderes e deveres do administrador pblico; O uso e o abuso do poder; Poderes administrativos; Atos administrativos; Administrao dos bens pblicos; Utilizao dos bens pblicos. Contratos administrativos e licitaes: Consideraes gerais sobre contratos administrativos; Formalizao do contrato administrativo; Execuo do contrato administrativo; Inexecuo, reviso e resciso do contrato; principais contratos administrativos; Modalidades de licitao; Sanes penais; Prego. Desenvolvimento organizacional; Organizao e Mtodos: Natureza da funo de O&M; Planejamento: conceito e tcnicas; Processo Organizador: conceito e fases; Anlise Estrutural e Funcional: conceitos; Formulrios: conceito, importncia e caractersticas, elaborao e implantao; Manuais: importncia, finalidade e classificao; Finanas Pblicas e Oramento Pblico: Conceitos Bsicos; Teoria das Finanas Pblicas; Viso Clssica das Funes do Estado; Bens Pblicos; Oramento Pblico: Conceito e princpios oramentrios; Plano Plurianual PPA; Lei de Diretrizes Oramentrias LDO; Classificao e conceituao da receita oramentria brasileira. Classificao e conceituao da despesa oramentria brasileira; Tpicos da Lei de Responsabilidade Fiscal: princpios, objetivos, efeitos no planejamento e no processo oramentrio. Limites para despesas de pessoal. Limites para dvida. Especfico Assessor Jurdico: DI REI TO CONSTI TUCI ONAL 1. Constituio: conceito e classificao; contedo da Constituio; normas constitucionais materiais e formais; supremacia da Constituio. 2. Estado Democrtico de Direito: conceito; fundamentos constitucionais; princpio da Repblica. 3. Interpretao da Constituio: hermenutica constitucional; critrio da interpretao conforme. 4. Aplicabilidade das normas constitucionais: classificao quanto eficcia; normas programticas. 5. Controle de constitucionalidade: sistemas de controle; o sistema brasileiro; exerccio do controle; efeitos da declarao de inconstitucionalidade; efeitos da declarao de constitucionalidade; a inconstitucionalidade por omisso. 6. Poder Constituinte: conceito; legitimidade e limites; poder originrio e poder derivado; poder constituinte estadual. 7. Poder Legislativo: organizao, funcionamento e competncias; Congresso Nacional; processo legislativo; Comisses Parlamentares de Inqurito e controle jurisdicional; imunidades parlamentares; oramento e fiscalizao oramentria; Tribunais de Contas. 8. Poder Judicirio: a funo jurisdicional; organizao do Poder Judicirio; Supremo Tribunal Federal; Smula Vinculante;

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Av. Raimundo Ti

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