Edital do Programa Trainee Produtiva Júnior 2015.1

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Empresa Júnior de Engenharia

de Produção – UFRN

EDITAL 2015.1

Natal, 21 de fevereiro de 2015.

Edital do Programa Trainee Produtiva Júnior – Empresa Júnior de Engenharia de

Produção UFRN

A Empresa Júnior de Engenharia de Produção (Produtiva Júnior), da

Universidade Federal do Rio Grande do Norte, torna pública, por meio deste

Edital, as Normas do processo de seleção de candidatos ao cargo de Trainee.

Apresentação

A Empresa Júnior é uma associação civil sem finalidades econômicas,

constituída exclusivamente por alunos de graduação, que desenvolve estudos para

empresas, entidades, e sociedade em geral. É uma alternativa à formação profissional do

aluno de graduação, buscando integrar o estudante universitário ao mercado de trabalho

através da aplicação prática dos conhecimentos teóricos e científicos adquiridos ao

longo do curso. Além de contribuir também para a formação e disseminação da cultura

empreendedora entre os alunos e a sociedade em geral, valorizando o

empreendedorismo como opção de carreira. É uma ótima maneira de se preparar para o

mercado de trabalho, pois a participação na empresa se torna uma forma de adquirir

mais responsabilidade e de aprender vários aspectos práticos da vivência empresarial e

empreendedora. A vantagem comparativa entre as Empresas Juniores (EJs) e as outras

empresas é que as EJs oferecem preços mais acessíveis, porém tem a natureza de uma

empresa real, com Diretoria Executiva, Conselho Administrativo, Estatuto e regimentos

próprios, como uma gestão autônoma em relação à direção da Universidade. A

Produtiva Júnior – Empresa Júnior de Engenharia de Produção da UFRN apresenta-se

como uma oportunidade de aplicação prática dos conhecimentos obtidos em sala de

aula, visando complementar a formação acadêmica. A EJ oferece serviços,

principalmente, a micro e pequenas empresas da cidade do Natal, sempre

supervisionados por professores altamente capacitados, o que garante confiança,

qualidade e eficiência nos projetos realizados.

Entre seus objetivos destacamos:

Colocar o estudante em contato direto com seu mercado de trabalho;

Fornecer um complemento prático à formação teórica dos alunos;

Incentivar o espírito Empreendedor e abrir espaço a novas lideranças;

mailto:[email protected]





Proporcionar ao micro, pequeno e médio empresário ou produtor um trabalho de

elevada qualidade;

Valorizar o curso de Engenharia de Produção no mercado, mais especificamente

os graduandos nesse curso da UFRN;

Apoiar a Instituição de Ensino, Universidade Federal do Rio Grande do Norte,

na concretização da sua missão de disseminar o conhecimento científico.

O PROCESSO DE SELEÇÃO DE TRAINEES 2015.1

1. Do Público Alvo

Estudantes de graduação em Engenharia de Produção da Universidade Federal

do Rio Grande do Norte que estejam dentro dos pré-requisitos descritos abaixo.

2. Dos Pré-requisitos

2.1. Estar regularmente matriculado no curso de graduação em Engenharia de Produção;

2.2. Ter disponibilidade de (no mínimo) 15 horas semanais para dedicar à Produtiva

Júnior, (sendo estas distribuídas na execução de projetos de consultoria,

treinamentos, reuniões, atividades extras da empresa, entre outros);

2.3. Ter disponibilidade de acesso à internet;

2.4. Ter disponibilidade para reuniões semanais todas as quartas-feiras das 9h00min às

12h00min e reuniões extraordinárias a serem combinadas;

2.5. Não estar estagiando ou realizando qualquer atividade com vínculo empregatício;

2.6. Ter vontade de participar da Produtiva Júnior e do Movimento de Empresas

Juniores – MEJ.

3. Da Distribuição de Vagas

3.1. O Processo de Seleção de Trainees não terá número máximo de candidatos

aprovados, pois serão selecionados todos aqueles que apresentarem perfil em

consonância com a empresa, de acordo com a necessidade atual.






4. Da Formação de Trainee

Os candidatos aprovados participarão do Programa Trainee Produtiva Júnior

2015.1, que tem por objetivo treiná-los nos diversos setores da empresa, mostrando-se

uma boa oportunidade de aprendizado profissional e nas áreas da engenharia de

produção, uma vez que terão uma vivência empresarial, participarão de capacitações

com profissionais competentes do mercado, além de obterem um melhor entendimento

sobre as funções da empresa, facilitando na identificação da área em que deseja atuar.

5. Das Inscrições

5.1. As inscrições serão abertas no dia 23 de Fevereiro de 2015 às 00h00min e

encerrarão no dia 27 de Fevereiro de 2015 às 23h59min;

a. As inscrições seguirão três etapas abaixo citadas, as quais deverão

ser cumpridas no prazo supracitado. Preenchimento do formulário

de inscrição disponível no sítio eletrônico da Produtiva Júnior:

www.produtivajunior.com;

b. Enviar Currículo atualizado com foto para o e-mail:

[email protected];

c. Levar 1 kg (um quilo) de alimento não perecível, exceto sal, no

dia da entrevista, que deverão ser doados a uma instituição de

caridade ainda não definida pela Produtiva Júnior.

A inscrição incompleta não será considerada válida.

6. Da Seleção

6.1. A seleção dos candidatos seguirá quatro etapas abaixo citadas e o comparecimento

em todas elas é obrigatório:

a. Etapa não eliminatória que consiste na triagem dos formulários de

inscrição e dos currículos dos candidatos;

b. Etapa eliminatória que consiste em uma entrevista individual realizada na

sala da Produtiva Júnior no turno matutino e/ou vespertino. A data e

horário de cada entrevista serão definidos respeitando-se a demanda das

inscrições e marcada via e-mail com pelo menos 24 horas de

antecedência. A tolerância será de no máximo 10 minutos após o horário







marcado (o descumprimento do horário sem justificativa com

antecedência resultará na desclassificação do candidato);

c. Etapa eliminatória que consiste em uma Atividade Dinâmica, realizada no

dia 08 de Março de 2015 (Domingo), iniciando às 8 horas no turno

matutino e às 14 horas no turno vespertino, sendo o candidato selecionado

apenas para um dos turnos, em local a ser informado aos candidatos via e-

mail. De acordo com o número de aprovados para esta fase, a mesma

poderá ocorrer em mais de um dia. Todos os candidatos serão avisados

sobre qualquer mudança nessa data com pelo menos 24h de

antecedência.

d. Etapa eliminatória que consiste em semanas de treinamentos e

capacitação seguidas de um desafio, realizada no dia 09 de Março de

2015(Segunda), podendo se estender até 04 semanas de duração, no turno matutino.

6.2. Ao final de cada etapa os candidatos deverão assinar uma lista de presença, que

servirá como comprovação de sua participação no processo seletivo.

7. Do Resultado

7.1. O resultado oficial da seleção para o Programa Trainee Produtiva Júnior será

divulgado no dia 09 de Março de 2015 via divulgação pública no sítio eletrônico da

empresa (www.produtivajunior.com), Redes Sociais e no mural da sala da

Produtiva Júnior.

8. Anexos

23 de Fevereiro de 2015 às 00h00min, a

27 de Fevereiro de 2015 às 23h59min.

Período de inscrição para o Programa

Trainee Produtiva Júnior.

02 a 06 de Março de 2015 Período de entrevistas para os candidatos

aprovados (de acordo com 6.1, b.).

08 de Março de 2015 Período de dinâmica para os candidatos

aprovados (de acordo com 6.1, c.).

08 de Março de 2015, podendo estender-

se até 04 semanas de duração.

Período do Programa Trainee Produtiva

Júnior.






Observações Finais:

• Os casos omissos serão decididos pela Comissão de Seleção;

• A Produtiva Júnior poderá fazer alterações neste Edital sem aviso prévio;

• Ao inscrever-se na seleção o candidato estará reconhecendo sua aceitação das normas

estabelecidas neste Edital.

• O programa trainee exige presença mínima nos treinamentos de 75%.

• Atrasos a partir de 10 minutos em treinamentos representam metade de uma falta, ou

seja, dois atrasos representam uma falta.

Em caso de eventuais dúvidas entrarem em contato pelo e-mail [email protected].

Atenciosamente,

Equipe de Seleção Produtiva Júnior 2015.1



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