EDITAL Nº 03/2020/FUNDACENTRO

EDITAL DE OPORTUNIDADES Edital destinado à movimentação de servidores ou empregados públicos ocupantes de cargos efetivos, oriundos de órgãos ou entidades Federais, para composição de força de trabalho na FUNDACENTRO - Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho, conforme disciplinado na Portaria nº 193, de 3 de julho de 2018, para o Centro Técnico Nacional (São Paulo – SP), Centro Re-gional Sul (Florianópolis – SC), Centro Regional Sudeste I (Belo Horizonte – MG), Centro Regional Su-deste II (Rio de Janeiro – RJ), Centro Regional Centro Oeste (Brasília – DF), Centro Regional Nordeste (Recife – PE) e Escritório Avançado Norte (Belém – PA).

1 ORIENTAÇÕES PARA ENVIO DOS CURRÍCULOS E CARTA DE INTERESSE

E‐mail: processoseletivo@fundacentro.gov.br

Assunto do e‐mail: SELEÇÃO SERVIDOR(A) ‐ código da vaga

Informações complementares: 11 3066-6224 ou cgp@fundacentro.gov.br

Informações Institucionais: www.fundacentro.gov.br Endereço da Sede: Rua Capote Valente, 710 Pinheiros São Paulo - SP

2 DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

2.1. O período para envio de currículos e das cartas de interesse será das 16h00min de

13/07/2020 até às 16h00min do dia 21/08/2020. A seleção será realizada em 2 etapas:

i) Avaliação dos currículos e cartas de interesse: de 24/08/2020 a 28/08/2020.

ii) Entrevista com os candidatos selecionados (presencial ou por video conferência, a critério da FUN-

DACENTRO, conforme o caso): de 31/08/2020 a 18/09/2020.

2.2. Os currículos, além de enviados pelo e‐mail, devem estar atualizados no aplicativo SIGEPE

Banco de Talentos, ou na Plataforma Lattes, contendo informações pertinentes à trajetória

profissional e acadêmica do candidato.

2.3. A carta de interesse deve trazer as razões pelas quais o candidato(a) gostaria de traba-

lhar na FUNDACENTRO e quais habilidades podem contribuir com o trabalho da vaga in-

dicada, com no mínimo 1.000 e no máximo 3.000 caracteres.

2.4. Os candidatos selecionados serão convocados para entrevista presencial ou por video

conferência através do e-mail informado.

3 REQUISITOS GERAIS

3.1. Ser servidor ou empregado público ocupante de cargos efetivos oriundos de órgãos ou

entidades da União.

3.2. O servidor deve ser estável, ou seja, aprovado no estágio probatório.

3.3. Ser agente público oriundo de Insituições/Empresas Públicas que não impliquem reem-

bolso para FUNDACENTRO.

4 DAS INSCRIÇÕES

4.1. O recebimento dos currículos e das cartas de interesse será exclusivamente pelo e‐mail:

processoseletivo@fundacentro.gov.br até a data 21/08/2020, às 16h00min, com o assunto

"SELEÇÃO SERVIDOR(A) ‐ código da vaga".

4.2. Não é necessária prévia autorização da chefia ou do órgão para o candidato participar do

processo seletivo.

Lotação Unidade de Atua-

ção Nível de Formação

Conhecimentos /Experiências/ Características

Atividades a serem desenvolvidas

Cód. Vaga

CTN / SP

Gerência de Projetos / Inovação

Nível superior em qualquer área de formação.

Conhecimento de Design Thinking é desejável.

Participar do grupo estratégico de Inovação da Fundacentro; Colaborar nas atividades do laboratório de inova-ção referentes à capaci-tação, ao compartilha-mento de experiências, à resolução de desafios por meio de metodolo-gias ágeis; Prospectar novas opor-tunidades de projetos e iniciativas, através de parcerias públicas ou privadas, nacionais ou internacionais; Contribuir com a cultura de inovação; Cooperar na elaboração da Política de Inovação Institucional.

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Coordenação de Planejamento Estra-tégico

Nível superior em administração, economia, engenharia de produ-ção, gestão de negócios ou áreas afins.

Experiência prévia como Analista de Riscos (ou Controlado-ria) ou em um campo relacionado; Conhecimento sólido dos processos, regu-lamentos, requisitos e normas de conformi-dade do setor público; Alta capacidade para formular políticas de conformidade, proce-dimentos e documen-tação relacionada; Atenção meticulosa aos detalhes com a capacidade de realizar várias tarefas, traba-lhar sob pressão e cumprir prazos; Capacidade de traba-lhar de forma inde-

Atuar na elaboração do plano de ação Instituci-onal; Realizar estudos no campo da gestão estra-tégica para fornecimen-to de subsídios para Administração; Acompanhar a execução das atividades de plane-jamento; Analisar e propor aper-feiçoamentos na estru-tura e no desempenho Institucional; Acompanhar o processo de planejamento estra-tégico e de desdobra-mento da missão Insti-tucional; Dar suporte à estrutura-ção, manutenção, moni-

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pendente e como parte de uma equipe; Excepcionais habilida-des conceituais, analí-ticas e de resolução de problemas; Fortes habilidades organizacionais e de planejamento pessoal; Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação verbal e escrita; Conhecimento avan-çado do pacote Office e facilidade em lidar com sistemas informa-tizados.

toramento e aprimora-mento do sistema de gestão de riscos e con-troles internos da Insti-tuição.

Serviço de Comunica-ção Social

Nível superior em Jornalismo, Rela-ções Públicas ou Publicidade e Propaganda.

Habilidades para a produção de imagens, cards, vídeos e domí-nio de técnicas de comunicação visual, redação e linguagem acessível.

Elaboração de conteúdo para o portal da Funda-centro, redes sociais e comunicação interna; Produzir textos, ima-gens, cards e vídeos; Participar na elaboração de pautas e no planeja-mento da comunicação institucional.

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Diretoria de Adminis-tração e Finanças

Nível superior em qualquer área de formação.

Desejável experiência na execução de tare-fas inerentes à gestão administrativa.

Exercer atividades de apoio à direção no pla-nejamento, coordena-ção, normatização, controle, orientação e supervisão da execução das atividades inerentes aos sistemas federais de administração orçamen-tária e financeira, con-tabilidade, recursos humanos, serviços ge-rais, organização e ino-vação Institucional.

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Coordenação de Administração

Nível Médio.

Desejável experiência na execução de tare-fas inerentes à gestão administrativa.

Apoiar no planejamen-to, coordenação, im-plementação, orienta-ção, controle, avaliação e supervisão na execu-ção das atividades rela-tivas a material, admi-nistração, conservação e manutenção predial, obras, protocolo, cha-veiro, serviços de con-cessionárias públicas, transporte, copeiragem, vigilância, brigada, re-cepção, limpeza, comu-nicações administrativas e documentação.

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Nível Superior com formação em Direito.

Preferência com expe-riência ou especializa-ção em Direito Admi-nistrativo: licitações, contratos e gestão pública; domínio do pacote office; Bom relacionamento interpessoal, boa comunicação, pró-atividade e facilidade de trabalho em equi-pe.

Apoiar a Coordenação e os serviços vinculados com atualização de legislações, jurisprudên-cias, normativos, etc. sobre licitações e con-tratações públicas; Revisar e elaborar do-cumentos (Termo de Referência, Edital, Mi-nuta de Contrato); Interpretar pareceres jurídicos.

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Serviço de Logística

Nível médio ou Superior, em qual-quer área de conhecimento.

Experiência em ativi-dades administrativas diversas de logística de manutenção de unidade, como copei-ragem, recepção, controle de utilização de veículos, protoco-lo/expedição; Dinamismo, pró-atividade e boa capa-cidade de resolução de problemas; Domínio do pacote office; Bom relacionamento interpessoal, boa comunicação e facili-dade de trabalho em equipe.

Auxiliar nas diversas atividades de logística e administração; Fiscalizar contratos; Resolver pendências diversas.

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Nível Superior em Engenharia Civil.

Formação em Enge-nharia Civil com regis-tro regular no CREA; Experiência na área de obras e contratações públicas e manuten-ções diversas (eleva-dor, ar condicionado, predial, etc); Conhecimento em legislação sobre licita-ções e contratações públicas, fiscalização de contratos; Domínio do pacote office, principalmente excel; Bom relacionamento interpessoal, boa comunicação, pró-atividade e facilidade de trabalho em equi-pe.

Atuar nas licitações que envolvam obras, refor-mas, manutenções e outros; Fiscalizar os contratos correlatos; Atender as demandas dos usuários; Supervisionar a execu-ção de serviços terceiri-zados.

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Serviço de Gestão de Contratos

Nível médio ou Superior, em qual-quer área de conhecimento.

Experiência na área de licitações e contrata-ções; Conhecimento em legislação sobre licita-ções e contratações públicas; Conhecimento em gestão e fiscalização de contratos adminis-trativos; Experiência em elabo-ração e análise de planilha de custos e formação de preços e cálculos de conta vinculada; Conhecimento de informática (Pacote Office) e internet; Bom relacionamento interpessoal, boa comunicação, pró-atividade e facilidade de trabalho em equi-pe.

Acompanhar e Controlar vencimentos de contra-tos; Elaborar contratos; Prorrogar, reajustar, repactuar, alterar e/ou revisar contratos; Conferir documentação dos processos de paga-mentos; Operar sistemas gover-namentais (SEI, SIASG, SIAFI, PGC, SECOM, INCOm, etc.); Analisar Planilhas de Custos e Formação de Preços das licitações (mão de obra exclusiva); Participação em Equipes de Planejamento de Contratações; Oferecer suporte/Apoio às equipes de fiscaliza-ção de contratos; Instruir processos de aplicação de penalidade.

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Coordenação de Gestão de Pessoas

Nível médio ou Superior, em qual-quer área de conhecimento.

Desejável experiência em Recursos Humanos (legislação de pessoal no serviço público), informática em nível de usuário, redação oficial, conhecimento do Sistema Eletrônico de Informações; Capacidade de análise e síntese para partici-par de projetos estru-turantes na área de Gestão de Pessoas.

Apoiar a coordenação, acompanhando , avali-ando, orientando e supervisionando a exe-cução das atividades inerentes aos Sistemas de Pessoal Civil (SIPEC), bem como a proposição de normas, rotinas e procedimentos de ges-tão; Participar de Grupos de trabalho; Elaborar editais, notas técnicas, notas informa-tivas, pareceres e outras formas de relatórios técnicos; Participar da preparação de programas para aposentadoria; Desenvolver política de condições de trabalho e atenção à saúde do servidor.

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Serviço de Desenvol-vimento de Pessoas

Nível médio ou Superior, em qual-quer área de conhecimento.

Desejável experiência em Recursos Humanos

Prestar suporte técnico-administrativo às comis-

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(legislação de pessoal no serviço público), informática em nível de usuário, redação oficial, conhecimento do Sistema Eletrônico de Informações.

sões de concurso públi-co, avaliação de desem-penho e plano de carrei-ras; Elaborar, em articulação com as demais unida-des, o plano de capaci-tação e desenvolvimen-to de recursos humanos, e acompanhar sua exe-cução; Atuar em Programa de Gestão por Competên-cias; Assessorar processos de afastamento ao exteri-or; Instruir e acompanhar processos de remoção; Apoiar o dimensiona-mento da força de tra-balho; Elaborar editais, notas técnicas, notas informa-tivas, pareceres e outras formas de relatórios técnicos.

Serviço de Adminis-tração de Pessoal

Nível médio ou Superior, em qual-quer área de conhecimento.

Desejável experiência em Recursos Humanos (legislação de pessoal no serviço público), informática em nível de usuário, redação oficial, conhecimento do Sistema Eletrônico de Informações, SIAPE e E-PESSOAL.

Manter atualizado o acervo relativo à legisla-ção e à jurisprudência dos assuntos relaciona-dos a pessoal, no âmbi-to da Administração Pública Federal; Operar a execução das atividades de gestão de pessoas em relação ao cadastro, benefícios e pagamentos; Conduzir processos de aposentadoria; Elaborar, notas técnicas, notas informativas, pareceres e outras for-mas de relatórios técni-cos; Incluir e excluir lança-mentos no E-PESSOAL; Fornecer os subsídios necessários à defesa da União em processos judiciais, quando for o caso, juntamente com a Procuradoria Federal.

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Coordenação de Orçamento e Finan-ças

Nível Técnico e Nível Superior em Contabilidade.

Conhecimento em Contabilidade Pública e construção e análise de demonstrações contábeis; Conhecimento do SIAFI; Conhecimento desejá-vel em conciliação de contas contábeis e financeiras, bem como na elaboração de relatórios.

Apoiar a realização e monitoramento da execução orçamentária e financeira das dota-ções, efetuando os registros de orçamento e de administração financeira.

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Diretoria de Pesquisa Aplicada

Nível superior com doutorado em ciências exatas, ciências biológicas, ciências da saúde, ciências agrárias ou ciências sociais aplicadas.

Os próprios das ativi-dades a serem desen-volvidas.

Atuar nas linhas de pesquisa em saúde e segurança no trabalho - SST da Fundacentro, em consonância com seu planejamento estratégi-co e diretrizes definidas para a área; Cooperar na elaboração e captação de recursos para os projetos de pesquisa; Coordenar projetos de pesquisa; Realizar atividades de campo e em laboratório; Apoiar a revisão de normas relativas à saú-de e segurança no tra-balho; Publicar relatórios de pesquisa e artigos técni-cos e científicos; Auxiliar na elaboração, organização de eventos e atividades de forma-ção; Elaborar material edu-cativo em SST; Participar do Programa de Pós Graduação stric-to sensu.

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Diretoria de Pesquisa Aplicada

Nível superior com mestrado. Os próprios das ativi-dades a serem desen-volvidas.

Atuar nas linhas de pesquisa em saúde e segurança no trabalho - SST da Fundacentro, conforme seu planeja-mento estratégico e diretrizes definidas para a área; Cooperar na elaboração

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e captação de recursos para os projetos de pesquisa; Participar de projetos de pesquisa; Realizar atividades de campo e em laboratório, Apoiar a revisão de normativos em SST; Publicar relatórios de pesquisa e artigos técni-cos e científicos; Auxiliar na elaboração, organização de eventos e atividades de forma-ção; Elaborar material edu-cativo em SST.

Diretoria de Pesquisa Aplicada

Nível Superior, em qualquer área de conhecimento.

Os próprios das ativi-dades a serem desen-volvidas.

Atuar nas linhas de pesquisa em saúde e segurança no trabalho - SST da Fundacentro, conforme planejamento estratégico e diretrizes definidas para a área; Cooperar na elaboração e captação de recursos para os projetos de pesquisa; Participar de projetos de pesquisa; Realizar atividades de campo e em laboratório; Apoiar a revisão de normativos relativos a SST; Publicar relatórios de pesquisa e artigos técni-cos e científicos; Auxiliar na elaboração, organização de eventos e atividades de forma-ção; Elaborar material edu-cativo em SST.

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Diretoria de Pesquisa Aplicada

Nível Superior em Estatística ou formação correlata.

Os próprios das ativi-dades a serem desen-volvidas.

Planejar, executar e avaliar programas, pro-jetos, pesquisas e ativi-dades da FUNDACEN-TRO relacionados à ocorrência de doenças e

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acidentes no trabalho que requeiram trata-mento estatístico ou epidemiológico ou ne-cessitem de desenvol-vimento de metodologia estatística ou epidemio-lógica; Analisar dados oficiais sobre a ocorrência de doenças e acidentes no trabalho.

Diretoria de Pesquisa Aplicada

Nível superior com mestrado e/ou doutorado no campo da Epidemiologia.

Os próprios das ativi-dades a serem desen-volvidas.

Realizar análises de dados epidemiológicos relativos à saúde e segu-rança no trabalho e preparar relatórios de comunicação interna e externa; Interagir com parceiros para o acesso de fontes de dados relevantes para estudos epidemio-lógicos relativos à saúde e segurança no traba-lho; Coordenar a realização de estudos epidemioló-gicos relativos à saúde e segurança no trabalho; Participar de projetos de pesquisa com interface com a epidemiologia, prestando o apoio ne-cessário.

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Diretoria de Pesquisa Aplicada

Nível superior com mestrado e/ou doutorado, com formação em Engenharia de Computação ou Análise de Sistemas.

Os próprios das ativi-dades a serem desen-volvidas.

Programação em “ma-chine learning” para processamento de bases de dados de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais; Realizar análises de dados epidemiológicos relativos à saúde e segu-rança no trabalho e preparar relatórios de comunicação interna e externa; Interagir com parceiros para o acesso de fontes de dados relevantes para estudos epidemio-lógicos relativos à saúde e segurança no traba-lho.

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Diretoria de Pesquisa Aplicada

Nível superior com mestrado e/ou doutorado em ciências da saúde ou ciências sociais.

Os próprios das ativi-dades a serem desen-volvidas.

Atuar nas linhas de pesquisa em saúde e segurança no trabalho -

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SST da Fundacentro, na área de saúde mental do trabalhador – riscos psicossociais; Cooperar na elaboração e captação de recursos para os projetos de pesquisa; Coordenar projetos de pesquisa; Realizar atividades de campo e em laboratório; Apoiar a revisão de normas relativas à saú-de e segurança no tra-balho; Publicar relatórios de pesquisa e artigos técni-cos e científicos; Auxiliar na elaboração, organização de eventos e atividades de forma-ção; Participar de grupo de estudo em riscos psicos-sociais; Participar do Programa de Pós Graduação stric-to sensu.

Diretoria de Pesquisa Aplicada

Nível superior com mestrado ou doutorado em toxicologia.

Os próprios das ativi-dades a serem desen-volvidas.

Atuar nas linhas de pesquisa em saúde e segurança no trabalho - SST da Fundacentro, na área de agrotóxicos; Participar na elaboração e captação de recursos para os projetos de pesquisa; Participar em projetos de pesquisa; Realizar atividades de campo e em laboratório; Apoiar a revisão de normas relativas à saú-de e segurança no tra-balho; Publicar relatórios de pesquisa e artigos técni-cos e científicos; Auxiliar na elaboração, organização de eventos

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e atividades de forma-ção.

Diretoria de Pesquisa Aplicada

Nível superior com especialização em enfermagem do trabalho, en-genharia de segurança do trabalho ou medicina do trabalho.

Os próprios das ativi-dades a serem desen-volvidas.

Atuar nas linhas de pesquisa em saúde e segurança no trabalho - SST da Fundacentro, na área de mineração; Participar na elaboração e captação de recursos para os projetos de pesquisa; Participar de projetos de pesquisa; Realizar atividades de campo e em laboratório; Apoiar a revisão de normas relativas à saú-de e segurança no tra-balho; Publicar relatórios de pesquisa e artigos técni-cos e científicos; Auxiliar na elaboração, organização de eventos e atividades de forma-ção; Participar de grupo de estudo em riscos relati-vos à atividade de mine-ração.

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Diretoria de Conhe-cimento e Tecnologia

Nível Médio ou Superior, em qual-quer área de conhecimento.

Conhecimentos em Gestão Pública, reda-ção oficial e técnica, integração de equipes e capacidade analítica.

Apoiar o planejamento, coordenação, execução e avaliação de ativida-des de tecnologia da informação, eventos, capacitação, da gestão do acervo bibliográfico e documental, além de publicações.

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Diretoria de Conhe-cimento e Tecnologia

Nível Superior em Estatística ou formação correlata.

Os próprios das ativi-dades a serem desen-volvidas.

Apoiar atividades de desenvolvimento tecno-lógico, em conjunto com área de Tecnologia da Informação.

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Diretoria de Conhe-cimento e Tecnologia

Nível médio ou superior, em qual-quer área de formação.

Desejável experiência na execução de tare-fas inerentes à gestão administrativa.

Exercer atividades de apoio à direção no pla-nejamento, coordena-ção, normatização, controle, orientação e supervisão da execução das atividades.

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Serviço de Cursos e Eventos

Nível Superior em Pedagogia ou licenciatura em qualquer área.

Desejável ter conhe-cimento e/ou experi-ência na utilização de recursos diversos para Educação à Distância

Apoiar a programação, avaliação, organização e execução de eventos, seminários, fóruns, cursos e demais ativida-des que sejam relacio-nadas à divulgação do

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conhecimento Instituci-onal.

Serviço de Cursos e Eventos

Nível Técnico e Nível Superior em Audiovisual, ou formação correlata.

Os próprios das ativi-dades a serem desen-volvidas.

Operar e instalar equi-pamentos eletrônicos de áudio e vídeo de diversas mídias, bem como zelar pela sua manutenção; Registrar imagem e som; Realizar captação e tratamento de imagem fotográfica; Operar câmara ví-deo/fotográfica em interiores e exteriores; Realizar edição de ima-gem e som; Informatizar arquivos de imagem e som; Prestar assistência téc-nica nas áreas de comu-nicação, imagem e som; Operacionalizar instru-mentos ópticos de audi-ovisuais; Produzir e/ou realizar conteúdos audiovisuais para os vários suportes; Integrar conteúdos de Audiovisual e Multimí-dia; Executar pequenos trabalhos de manuten-ção de aparelhagem.

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Serviço de Biblioteca e Documentação

Nível Superior em Arquivologia Os próprios das ativi-dades a serem desen-volvidas.

Realizar gestão docu-mental.

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Serviço de Biblioteca e Documentação

Nível Superior em Biblioteconomia. Os próprios das ativi-dades a serem desen-volvidas.

Apoiar as atividades da biblioteca; Fiscalizar contratos inerentes à biblioteca; Operar e propor Siste-mas de gerenciamento e disponibilização biblio-gráfica; Apoiar a gestão docu-mental.

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Serviços de Tecnolo-gia

Nível Superior em Ciências da Computação e correlatos.

Os próprios das ativi-dades a serem desen-volvidas.

Apoiar a implementação de políticas, planos e programas de ação, traçados para o desen-

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volvimento de sistemas; Promover o fomento, provimento e integração de soluções de tecnolo-gia para eficiência dos processos; Auxiliar a contratação de serviços de infraes-trutura de Tecnologia da Informação no âmbito da Instituição e no ge-renciamento da quali-dade desses serviços; Apoiar a instalação, configuração e promo-ver a manutenção da atualização dos equi-pamentos de rede e segurança, sistemas operacionais e outros softwares básicos ne-cessários ao funciona-mento de serviços e soluções de TI; Participar de programas de parcerias para novos negócios e de geração de ideias para estimular a inovação na organiza-ção.

Centro Regional Sul – Florianó-polis Centro Regional Sudeste I – Belo Hori-zonte Centro Regional Sudeste II – Rio de Janeiro Centro Regional Centro Oeste – Brasília Centro Regional Nordeste - Recife

Pesquisa

Nível superior com doutorado em ciências exatas, ciências biológicas, ciências da saúde, ciências agrárias ou ciências sociais aplicadas.

Os próprios das ativi-dades a serem desen-volvidas.

Atuar nas linhas de pesquisa em saúde e segurança no trabalho - SST da Fundacentro, em consonância com seu planejamento estratégi-co e diretrizes definidas para a área; Cooperar na elaboração e captação de recursos para os projetos de pesquisa; Coordenar projetos de pesquisa; Realizar atividades de campo e em laboratório; Apoiar a revisão de normas relativas à saú-de e segurança no tra-balho; Publicar relatórios de pesquisa e artigos técni-cos e científicos;

CR Sul – 31

CR Sudes-te I –

32

CR Sudes-te II –

33

CR Centro Oeste –

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Escritório Avançado Norte – Belém

Auxiliar na elaboração, organização de eventos e atividades de forma-ção; Elaborar material edu-cativo em SST; Participar do Programa de Pós Graduação stric-to sensu.

CR Nor-deste –

35

EA Norte - 36

Pesquisa Nível Superior, em qualquer área de conhecimento, com mestrado.

Os próprios das ativi-dades a serem desen-volvidas.

Atuar nas linhas de pesquisa em saúde e segurança no trabalho - SST da Fundacentro, conforme seu planeja-mento estratégico e diretrizes definidas para a área; Cooperar na elaboração e captação de recursos para os projetos de pesquisa; Participar de projetos de pesquisa; Realizar atividades de campo e em laboratório; Apoiar a revisão de normativos em SST; Publicar relatórios de pesquisa e artigos técni-cos e científicos; Auxiliar na elaboração, organização de eventos e atividades de forma-ção; Elaborar material edu-cativo em SST.

CR Sul – 37

CR Sudes-te I –

38

CR Sudes-te II –

39

CR Centro Oeste –

40

CR Nor-deste –

41

EA Norte - 42

Pesquisa Nível Superior, em qualquer área de conhecimento.

Os próprios das ativi-dades a serem desen-volvidas.

Atuar nas linhas de pesquisa em saúde e segurança no trabalho - SST da Fundacentro, conforme planejamento estratégico e diretrizes

CR Sul – 43

definidas para a área; Cooperar na elaboração e captação de recursos para os projetos de pesquisa; Participar de projetos de pesquisa; Realizar atividades de campo e em laboratório; Apoiar a revisão de normativos relativos a SST; Publicar relatórios de pesquisa e artigos técni-cos e científicos; Auxiliar na elaboração, organização de eventos e atividades de forma-ção; Elaborar material edu-cativo em SST.

CR Sudes-te I –

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CR Sudes-te II –

45

CR Centro Oeste –

46

CR Nor-deste –

47

EA Norte - 48

Pesquisa Nível Superior em Estatística ou formação correlata.

Os próprios das ativi-dades a serem desen-volvidas.

Planejar, executar e avaliar programas, pro-jetos, pesquisas e ativi-dades da FUNDACEN-TRO relacionados à ocorrência de doenças e acidentes no trabalho que requeiram trata-mento estatístico ou epidemiológico ou ne-cessitem de desenvol-vimento de metodologia estatística ou epidemio-lógica; Analisar dados oficiais sobre a ocorrência de doenças e acidentes no trabalho.

CR Sul – 49

CR Sudes-te I –

50

CR Sudes-te II –

51

CR Centro Oeste –

52

CR Nor-deste –

53

EA Norte - 54

Pesquisa

Nível superior com especialização em enfermagem do trabalho, en-genharia de segurança do trabalho ou medicina do trabalho.

Os próprios das ativi-dades a serem desen-volvidas.

Atuar nas linhas de pesquisa em saúde e segurança no trabalho - SST da Fundacentro, na área de mineração;

CR Sul – 55

Participar na elaboração e captação de recursos para os projetos de pesquisa; Participar em projetos de pesquisa; Realizar atividades de campo e em laboratório; Apoiar a revisão de normas relativas à saú-de e segurança no tra-balho; Publicar relatórios de pesquisa e artigos técni-cos e científicos; Auxiliar na elaboração, organização de eventos e atividades de forma-ção; Participar de grupo de estudo em riscos relati-vos à atividade de mine-ração.

CR Sudes-te I –

56

CR Sudes-te II –

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CR Centro Oeste –

58

CR Nor-deste –

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EA Norte - 60

Gestão Nível médio ou superior, em qual-quer área de formação.

Desejável experiência na execução de tare-fas inerentes à gestão administrativa.

Exercer atividades de apoio à direção no pla-nejamento, coordena-ção, normatização, controle, orientação e supervisão da execução das atividades inerentes aos sistemas federais de administração orçamen-tária e financeira, con-tabilidade, recursos humanos, serviços ge-rais, organização e ino-vação Institucional.

CR Sul – 61

CR Sudes-te I –

62

CR Sudes-te II –

63

CR Centro Oeste –

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CR Nor-deste –

65

EA Norte - 66

5 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

5.1. Os candidatos participantes deste processo seletivo que forem selecionados para a entre-

vista serão informados através de e-mail individual pelo qual foram enviados o currículo e a

carta de interesse.

5.2. Após o cumprimento das etapas previstas neste Edital, a Coordenação de Gestão de Pes-

soas irá, em colaboração com as áreas demandantes, aprovar e classificar os candidatos

com o perfil adequado ao preenchimento das vagas.

5.3. Aqueles candidatos que não atenderem aos requisitos do Edital serão automaticamente

desclassificados.

5.4. A candidatura não gera qualquer compromisso por parte da FUNDACENTRO com o candi-

dato.

5.5. Após o resultado do processo seletivo, os candidatos selecionados terão sua alteração de

lotação ou exercício, conforme disciplina o instituto de movimentação para compor força de

trabalho na Portaria nº 193, de 3 de julho de 2018.

5.6. A FUNDACENTRO não se responsabiliza pelo não recebimento da mensagem de e-mail

convocando o candidato para a entrevista, por quaisquer motivos.

5.7. Os casos omissos e situações não previstas serão resolvidos pela Coordenação de Gestão

de Pessoas.