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PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Hospital Municipal Carlos Chagas - FSFX- OSS.

EDITAL Nº 004/2016

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EDITAL Nº 004/2016 – HMCC/FSFX OSS - PROCESSO SELETIVO

SIMPLIFICADO

Hospital Municipal Carlos Chagas – FSFX- OSS.

A Fundação São Francisco Xavier - FSFX – entidade filantrópica reconhecida como

organização social da saúde no âmbito do Município de Itabira/MG, contratada pelo

referido Município, através do Contrato de Gestão nº 016/2016, para realizar a

Gestão do Hospital Municipal Carlos Chagas, torna público aos interessados, em via

eletrônica, que estará disponível nos sítios eletrônicos www.fsfx.com.br e

www.itabira.mg.gov.br, o Instrumento de PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

n.º004/2016 destinado à contratação de pessoal para as atividades sob gestão da

entidade no Hospital Municipal Carlos Chagas - HMCC, conforme regras descritas

abaixo:

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1 O Processo Seletivo Simplificado destina-se à seleção de profissionais para

diversos cargos visando o preenchimento das vagas destinadas ao perfil do HMCC

para 81 leitos, conforme quadro de vagas informado em referência ao item 04 do

Edital.

2. DIVULGAÇÃO A divulgação oficial do Processo Seletivo Simplificado dar-se-á através do site da

Fundação São Francisco Xavier (www.fsfx.com.br) e no site oficial do Município de

Itabira na internet (www.itabira.mg.gov.br), nos quais poderá ser encontrado na

integra o presente edital. O certame será também divulgado, na forma de extrato, no

Diário de Itabira.

3. REQUISITOS BÁSICOS

a) estar em dia com as obrigações militares, se do sexo masculino;

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b) comprovar a escolaridade necessária, conforme disposto no item 4.1;

4. CARGOS, REQUISITOS MÍNIMOS, CARGA HORÁRIA, SALÁRIO BASE E

VAGAS

4.1 Os cargos, requisitos mínimos exigidos, carga horária semanal, salário base e as

vagas são estabelecidas no quadro de vagas a seguir:

Cargo N° de Vagas

Descrição do Cargo Habilitação CH

(Semanal) Salário Base

Armazenista Farmácia

6

Executar atividades de abastecimento, estocagem, dispensação e controles de medicamentos e/ou materiais, recebendo-os do almoxarifado, armazenando e organizando-os, reembalando e etiquetando-os, separando-os, conforme prescrição médica ou agendamentos e solicitações dos setores seguindo as orientações do superior e entregando-os, a fim de prover o paciente de um medicamento com qualidade, assegurando o seu tratamento.

Ensino médio

completo. 44hs

969,61

Armazenista Suprimentos

3

Executar atividades de estocagem e distribuição de materiais, recebendo- os da inspeção, armazenando e organizando-os, separando-os conforme pedido de material e entregando-os etc., a fim de manter o estoque em condições de atender às unidades do Hospital.

Ensino médio

completo. 44hs

969,61

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Assistente de Compras

Suprimentos 2

Realizar processos de compras de pequeno, médio e grande porte e complexidade, dentro das alçadas e políticas estabelecidas, envolvendo seleção de fornecedores, cotação, negociação, contrato, acompanhamento,entre outros.

Ensino médio

completo. 44hs

2.023,90

Assistente Social

1

Prestar serviços de âmbito social de natureza individual ou coletiva aos pacientes internados e externos do Hospital e seus familiares, desenvolvendo programas de atendimento ao público, realizando visitas na residência do paciente e contato com a família do mesmo, providenciando transferência de pacientes internados para outros hospitais, considerando as peculiaridades biopsico-sociais do paciente, as consequências da enfermidade no sistema familiar e no meio social em que se encontra inserido, utilizando das técnicas de serviço social,para facilitar a recuperação do paciente.

Ensino superior

completo em serviço social com

registro profissional

no conselho

36hs

2.078,60

Auxiliar Administrativo

3

Auxiliar as Assistentes Sociais, atendendo os clientes externos e internados, identificando suas necessidades e viabilizando encaminhamentos e orientações necessárias, bem como desenvolver atividades de apoio administrativo, a fim de agilizar as atividades da unidade.

Ensino médio

completo. 44hs

1.203,40

Auxiliar Administrativo

de Faturamento

2

Faturar as contas do Hospital, organizando prontuário e validando as cobranças conforme procedimento, esclarecendo os clientes sobre os débitos efetuados, gerando e emitindo relatórios, faturas ou cobrança através do Sistema a fim de proporcionar o recebimento dos serviços prestados e controle contábil.

Ensino médio

completo. 44hs

1.203,40

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Auxiliar de Contabilidade

1

Executar atividades na unidade de Contabilidade, elaborando a classificação de contas e registros contábeis da movimentação econômico-financeira da empresa, visando a adequação e afirmação dos resultados da Instituição.

Ensino médio

completo. 44hs

1.422,20

Auxiliar Administrativo

Operações Financeiras

1

Executar as atividades de faturamento das contas, imprimindo e preparando os documentos (faturas, boletos bancários e comprovantes de entrega), emitindo notas fiscais para serem entregues aos clientes, confeccionando, emitindo relatórios diários e mensais das faturas emitidas, entregando as vias das faturas correspondentes aos setores de contabilidade, a fim de manter o controle das faturas emitidas e pagamento das mesmas dentro das datas previstas.Registrar e controlar as ordens de pagamentos e ordens de recebimento, bem como elaborar o boletim diário das disponibilidades, analisando e atualizando as divergências encontradas, a fim de manter correto os registros contábeis e financeiros do Hospital.

Ensino médio

completo. 44hs

1.163,49

Auxiliar de Serviço

Manutenção 3

Executar serviços de manutenção elétrica, mecânica, hidráulica, carpintaria e alvenaria, substituindo, trocando, limpando, reparando e instalando peças, componentes e equipamentos.

Ensino Fundament

al completo.

44hs

901,59

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Coletador 2

Executar coleta de roupa suja e desinfecção dos carrinhos de coleta de roupa suja das diversas unidades do hospital, para manter as condições de higiene e conservação.

6ª serie do Ensino

fundamental.

44hs

1.094,00

Cozinheiro 3

Preparar refeições para pacientes e acompanhantes do hospital e empregados da empresa, temperando os alimentos, refogando-os, assando-os, coccionando-os, fritando-os ou tratando-os de outro modo, para atender o disposto nos cardápios de dietas livres e especiais.

Ensino médio

completo. 44hs

969,61

Enfermeiro Intermediário

3

Realizar cuidados básicos (verificar sinais vitais, glicemia capilar, coleta de exames, ausculta de batimentos cardiofetais, realizar eletrocardiograma e cardiotocografia), administrar medicamentos, realizar punção venosa, sondagem vesical de demora e alívio, auxiliar nas urgências no pré-parto, parto e pós parto da paciente, assistir à puérpera no pós parto e pacientes de curetagens antes e após o procedimento, realizar transfusão de hemocomponentes, auxiliar nas urgências ao neonato prematuro e a termo, prestar cuidados de rotina ao recém-nascido sadio, realizar limpeza e desinfecção da unidade do paciente, conferir carrinho de emergência e ministrar treinamentos e reuniões para os técnicos de enfermagem, zelar pela organização do setor.

Ensino superior

completo em

enfermagem com registro

profissional no

conselho ativo.

44hs

2.297,40

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Enfermeiro Obstétra

Intermediário 8

Assistir a paciente durante o trabalho de parto, utilizar métodos não farmacológicos para alívio da dor durante o trabalho de parto, realizar o parto vaginal de risco habitual, assistir a paciente no pós-parto e suas intercorrências, atuar nas urgências obstétricas, monitorar os batimentos cardiofetais, preencher partograma, auxiliar nas urgências ao neonato prematuro e a termo, incentivar o aleitamento materno exclusivo, garantir a presença do acompanhante e envolvimentos dos familiares durante a assistência, assegurar uma assistência de qualidade e segura para a paciente.

Ensino superior

completo em

enfermagem com

especialização em

Enfermagem

Obstétrica com

registro profissional

no conselho

ativo.

44hs

2.697,40

Fisioterapeuta 1

Participar do tratamento de pacientes com doenças respiratórias, neurológicas, do sistema musculo-esquelético, reumáticas, paralisias, cardiovasculares e outros, empregando ginástica corretiva, cinesioterapia, eletroterapia, mecanoterapia, massoterapia, fisioterapia desportiva e técnicas especiais de reeducação muscular, para obter o máximo de recuperação funcional dos órgãos e tecidos afetados.

Ensino superior

completo em

fisioterapeuta com registro

profissional no

conselho ativo.

36hs

2.567,62

Fonoaudiólogo 1

Desenvolver atividades de Fonoaudiologia, objetivando melhorar as condições clínicas e reduzir o tempo de internação dos pacientes, diminuindo o risco de infecções e contaminações. Exercer atuação clínica e preventiva com recém-nascidos, lactantes, crianças e adolescentes com dificuldade de se alimentar por via oral em função da prematuridade, anoxia neonatal, malformações craniofaciais, erros inatos do metabolismo, síndromes e alterações neurológicas.

Ensino superior

completo em

fonoaudiologia com registro

profissional no

conselho ativo.

36hs

2.567,62

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Laboratorista de Patologia

Clinica 2

Executar tarefas no Laboratório de Patologia Clínica, coletando amostras em pacientes ambulatoriais e internados no Hospital, executando exames laboratoriais (sangue, fezes, urina e outros líquidosbiológicos), valendo-se de equipamentos e técnicas específicas, manipulando produtos insumos, registrando observações dos testes, para auxiliar e elucidar diagnósticos.

Curso técnico em

Análises Clínicas.

25hs

1.094,00

Laboratorista de Patologia

Clinica 2

Executar tarefas no Laboratório de Patologia Clínica, coletando amostras em pacientes ambulatoriais e internados no Hospital, executando exames laboratoriais (sangue, fezes, urina e outros líquidosbiológicos), valendo-se de equipamentos e técnicas específicas, manipulando produtos insumos, registrando observações dos testes, para auxiliar e elucidar diagnósticos.

Curso técnico em

Análises Clínicas.

44hs

1.526,13

Nutricionista Clínica

2

Prestar assistência dietética e promover educação nutricional a indivíduos, sadios ou enfermos, em nível hospitalar, ambulatorial, visando à promoção, manutenção e recuperação da saúde.

Ensino superior

completo em

Nutrição com

registro profissional

no conselho

ativo.

44hs

2.567,62

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Recepcionista 6

Recepcionar os clientes nas recepções de marcação de atendimento, identificando as necessidades de cada um, marcando, transferindo ou cancelando atendimentos , incluindo ou atualizando cadastro, preenchendo as documentações que se fizerem necessárias, efetuando devoluções de atendimentos, etc., a fim de atender os que necessitam dos serviços do hospital, obedecendo aos padrões e normas estabelecidas.

Ensino médio

completo 44hs

969,61

Roupeiro 2

Executar o serviço de distribuição de roupas limpas e recolhimento de roupas sujas nos leitos de internação do Hospital, mantendo abastecido o estoque da rouparia, controlando o fluxo e consumo de roupas nas unidades.

6ª serie do Ensino

fundamental.

44hs

901,59

Secretária de Posto

2

Executar serviços de registro e controle, organizando prontuários, requisitando medicamentos e materiais, emitindo cartão de dietas, atendendo telefonemas, etc, procedendo segundo normas estabelecidas, a fim de prestar suporte às atividades de enfermagem.

Ensino médio

completo. 44hs

1.203,40

Técnico de Enfermagem

22

Desempenhar atividades técnicas de enfermagem no hospital. Prestar assistência ao paciente zelando pelo seu conforto e bem estar, administrar medicamentos e desempenhar tarefas de instrumentação cirúrgica, posicionando de forma adequada o paciente e o instrumental. Organizar o ambiente de trabalho e dar continuidade aos plantões. Trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de biossegurança. Realizar registros e elaborar relatórios técnicos.

Curso técnico em enfermage

m com registro

profissional no

conselho ativo.

44hs

1.144,09

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Telefonista 2

Transferir corretamente os clientes que entram em contato com a Central Telefônica, informar telefones úteis,fornecer informações gerais sobre o Hospital, controle do recebimento das escalas médicas, registrar as inclusões, alterações e exclusões de escalas médicas de plantão e prontidão no sistema informatizado, transmitir avisos e mensagens através do sistema de som,realizar ligações telefônicas a pedido do corpo clínico do Hospital.

Ensino médio

completo. 44hs

969,50

TOTAL FSFX 80

4.2 As cargas horárias dispostas no quadro acima poderão ser alteradas,

considerando o poder diretivo do empregador e os limites legais. O candidato deverá

ter disponibilidade para trabalhar em regime de carga horária conforme demanda da

contratante e nos limites da legislação.

5. DAS ATRIBUIÇÕES 5.1 As principais atribuições de cada cargo estão especificadas no quadro acima. 6. INSCRIÇÕES 6.1 – As inscrições serão realizadas presencialmente no Setor de Recursos

Humanos do Hospital Municipal Carlos Chagas, localizado na Chácara Fernando

Jardim, nº 555 - no Bairro Campestre, Itabira – MG, a partir do dia 28/06/2016 até o

dia 02/07/2016 de 8h às 18h.

6.2 - No momento da inscrição o candidato deverá apresentar documento original

com foto.

6.3 - Não haverá cobrança de nenhuma taxa para a realização da inscrição.

6.4- A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a expressa aceitação das

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normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação às quais o candidato não

poderá alegar desconhecimento;

6.5- Não serão realizadas inscrições fora do endereço, datas e horários previstos

citados no item 6.1;

6.6 - As vagas e suas respectivas exigências estarão disponíveis no presente edital,

para consulta a qualquer momento.

6.7 – Candidatos que se cadastrarem para duas ou mais vagas serão

imediatamente, ou quando verificado o vício, eliminados, sem direito a participar das

etapas posteriores;

6.8- O fornecimento de dados falsos acarretará a sumária eliminação do candidato,

independentemente da fase, sem prejuízo das eventuais medidas penais cabíveis;

6.9 - Ao preencher a ficha de inscrição com os dados solicitados, o candidato deverá

escolher uma única vaga de interesse.

6.10 - É de inteira responsabilidade do candidato o preenchimento correto do

cadastro de sua inscrição, conforme todas as orientações do item 6 deste Edital.

6.11 - No ato de candidatura à vaga, a FSFX entregará ao candidato o comprovante

de sua inscrição.

6.12 - As provas de conhecimentos gerais e/ou específicos terão duração máxima de

2 (duas) horas, momento em que deverão ser entregues, sob pena do não

cumprimento acarretar na eliminação do candidato.

6.13 - Não será autorizado o uso pelo candidato, no momento da realização da

prova, de qualquer instrumento ou equipamento de armazenamento de dados ou de

comunicação, tais como celular, relógio digital, calculadora, iPod, MP3, MP4 ou

qualquer outro com as mesmas capacidades. Os equipamentos eventualmente

levados para o local de realização das provas serão recolhidos, já desligados, e

serão devolvidos ao final do processo.

6.14 - Os documentos necessários para a realização das provas são:

6.15.1 - Original do documento de identificação com foto, que poderá ser: Cédula de

identidade (RG) ou Carteira de Órgão ou Conselho de Classe ou Carteira de

Trabalho e Previdência Social (CTPS) ou Certificado de Alistamento Militar ou

Carteira Nacional de Habilitação (com foto), expedida nos termos da Lei Federal nº

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9.503/97, dentro do prazo de validade, ou Passaporte, dentro do prazo de validade;

6.15.2 - O candidato que não portar os documentos listados no item anterior não

poderá realizar a prova, ainda que prepostos da FSFX ou terceiros atestem pela

identificação do candidato;

6.15.3 - Será excluído (desclassificado) do Processo Seletivo o candidato que:

6.15.3.1 - Apresentar-se ao local da prova após o horário estabelecido;

6.15.3.2 - Não comparecer à prova ou a qualquer etapa subsequente seja qual for o

motivo alegado;

6.15.3.3 - Não apresentar documento de identificação nos termos descritos neste

edital;

6.15.3.4 - For surpreendido em comunicação com outras pessoas ou utilizando-se

de consulta não permitida;

6.15.3.5 - Não devolver ao fiscal o material de aplicação da prova;

6.15.3.6 - Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;

6.15.3.7- Estiver fazendo uso de qualquer equipamento eletrônico que sirva para

consulta ou comunicação com outras pessoas, tais como celulares, notebooks,

pagers, MP3, etc;

6.15.11- Não será considerada questão com emenda ou rasura, ainda que legível,

nem questão não respondida ou que contenha mais de uma resposta, mesmo que

uma delas esteja correta.

6.16- O candidato apenas poderá levar o gabarito rascunho após passados 60

minutos do horário de início da prova.

7. DA SELEÇÃO E DA CLASSIFICAÇÃO

7.1- O processo seletivo constará das seguintes etapas:

a) 1ª Etapa: Realização das inscrições a partir das 08:00h de 28/06/16 até 18:00 h

do dia 02/07/16, respeitando o local e horários descritos no subitem 6.1;

b) 2ª Etapa: Realização das provas de conhecimentos gerais e/ou específicos nos

dia 09 e/ou 10/07/2016. A convocação constando o horário e local de realização da

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prova será disponibilizada no site www.fsfx.com.br a partir do dia 06/07/16, até as

23h59min;

c) 3ª Etapa: Avaliação classificatória por experiência;

d) 4ª Etapa: Avaliação Psicológica. Os candidatos que alcançarem a pontuação

mínima na prova e forem classificados para a etapa seguinte realizarão a Avaliação

Psicológica com possibilidades de eliminação.

e) 5ª Etapa: Candidatos aprovados e convocados para assumirem alguma das

vagas disponíveis no HMCC realizarão exame médico em data e local a serem

divulgados no site www.fsfx.com.br.

7.2- Os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 75% na 2ª Etapa (provas

de conhecimentos gerais e/ou específicos), serão convocados para a 4ª Etapa

(Avaliação psicológica), por ordem de classificação, em uma proporção de 3 (três)

candidatos por vaga. Serão convocados aqueles que atingirem as maiores notas

finais, conforme item 7.6.

7.3- Em caso de necessidade de contratação e ausência de candidatos com nota

igual ou superior ao mínimo exigido, o HMCC/FSFX poderá optar por reduzir o limite

imposto no item anterior respeitando a ordem de classificação.

7.4 Para apuração da nota final serão somadas as pontuações obtidas pelo

candidato na prova objetiva (2ª Etapa) e na Avaliação Classificatória por Experiência

(3ª Etapa), cuja nota será apurada na forma do quadro abaixo.

7.5 - A etapa de Comprovação de Experiência obedecerá aos critérios estabelecidos no quadro abaixo:

QUADRO – PONTUAÇÃO

TEMPO DE EXPERIÊNCIA PONTUAÇÃO*

Experiência Comprovada de < 0 a > 2 anos na função de interesse

5 (cinco) pontos

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Experiência Comprovada de < 2 a > 5 anos na função de interesse

10 (dez) pontos

Experiência Comprovada maior que > 5 anos na função de interesse

15 (quinze) pontos

*Observação: A pontuação discriminada acima não terá caráter acumulativo.

ÁREA DE ATUAÇÃO PONTUAÇÃO*

Experiência Comprovada de no mínimo 01 ano em Hospitais

10 (dez) pontos

7.6 – Fórmula de apuração da nota final: Nota da Prova + Tempo de Experiência + Área de Atuação = Nota Final 7.7 - A experiência deverá ser inserida na etapa de prova em formulário especifico

disponível com responsabilidade de veracidade destas informações. A informação

deverá ser comprovada no momento de admissão, através da CTPS. A não

comprovação acarretará a eliminação do candidato.

7.8 - Será de inteira responsabilidade do candidato a entrega da documentação que

comprove a experiência no momento da admissão.

7.9 - Candidatos que possuem algum tipo de deficiência deverão informar no

preenchimento do cadastro sua deficiência e apresentar cópia do laudo médico na

ocasião de realização de prova.

8. DA CLASSIFICAÇÃO

8.1 - Os candidatos habilitados para realização da etapa de Avaliação Psicológica

serão classificados na ordem decrescente do total de pontos obtidos, considerando

somatório da nota da prova e comprovação de experiência. Em caso de empate,

serão considerados os seguintes aspectos,

a) candidato com mais tempo de experiência comprovada;

b) o candidato mais idoso, conforme parágrafo único do artigo 27 da Lei Federal n.

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10.741/2003.

8.2 - A 4ª etapa (Avaliação Psicológica) é de caráter eliminatório para fins de

apuração dos resultados referentes ao presente edital.

8.3 – O resultado final do presente Processo Seletivo será divulgado no site da

Fundação São Francisco Xavier (www.fsfx.com.br).

9. DA CONTRATAÇÃO 9.1 - Os candidatos aprovados no presente Processo Seletivo, obedecida a

classificação final, após superação de todas as fases, serão convocados para

contratação através da divulgação no site citado no item 8.3. Caso o mesmo não se

apresente para contratação, sob pena de sua desídia ser considerada renúncia ao

objeto do certame, será convocado o próximo classificado da lista.

9.2 - Por ocasião da admissão, serão exigidos dos candidatos classificados os

seguintes documentos:

Original

ASO (Atestado de Saúde Ocupacional emitido após exame médico)

02 Fotos 3X4

Carteira de Trabalho e Previdência Social

Original e Cópia

Certidão de Nascimento ou Casamento

Cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social (as folhas que contém a Foto e os

Dados Pessoais)

Carteira de Identidade (A carteira de motorista não substitui)

CPF (imprimir no site www.receita.fazenda.gov.br no link “CPF” o comprovante de

situação cadastral do CPF)

Título de Eleitor

Extrato do PIS(Solicitar o extrato na Caixa Econômica Federal)

Certificado de Reservista ou Alistamento Militar (apenas para sexo Masculino)

Carteira de Motorista Categoria D (apenas para cargo de Motorista)

Registro de Téc. Segurança na Carteira de Trabalho (apenas para o cargo de Técnico

Segurança do Trabalho)

Comprovante de Residência

Comprovante de Contribuição Sindical do Ano Vigente (cópia da página da Carteira de

Trabalho que comprove o pagamento ou, caso seja profissional liberal, cópia do

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comprovante de pagamento)

Data de Nascimento e Naturalidade dos Pais (Cópia do RG ou trazer anotado os dados dos

pais)

Original e Cópia Autenticada

(O candidato deve comparecer a algum Cartório com os documentos originais, conforme lista

abaixo, e solicitar cópia autenticada)

Carteira do Conselho Regional (apenas para cargos que necessitam do Registro

Profissional)

Diploma ou Histórico Autenticado em Cartório ou Declaração Escolar original

Dependentes

Cônjuge

Carteira de Identidade (a carteira de motorista não substitui)

CPF

Demais Dependentes

CPF (Obrigatório para qualquer idade)

Carteira de Identidade (a carteira de motorista não substitui)

Certidão de Nascimento ou Casamento

Cartão de Vacina dos filhos menores de 07 anos

Comprovante de matrícula escolar de filhos entre 07 e 14 anos

9.3 - A rescisão de contratos de trabalho serão fundamentadas pela Consolidação

das Leis de Trabalho (CLT) e ocorrerá:

a) a pedido do contratado;

b) pela conveniência da administração, a juízo da autoridade que procedeu a

contratação;

c) pelo cometimento de infração contratual, apurada em processo sumário;

d) pelo decurso dos prazos estabelecidos no parágrafo único do artigo 4º da Lei n

4.376 de 22 de setembro 2010, ou daquele consignado no instrumento contratual.

10. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS 10.1 - A aprovação neste Processo Seletivo Simplificado assegurará apenas a

expectativa de direito à contratação, ficando a concretização desse ato condicionada

à observância das disposições legais pertinentes, do exclusivo interesse e

conveniência da Fundação São Francisco Xavier.

10.2 - O presente Processo Seletivo Simplificado corresponde ao preenchimento das

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vagas divulgadas neste edital, que tem como escopo a contratação de pessoal para

atender a migração da maternidade atualmente em operação no Hospital Nossa

Senhora das Dores para o Hospital Municipal Carlos Chagas, na forma do ofício nº

1.609/2016 da lavra da Secretaria Municipal de Saúde de Itabira/MG, que dá vazão

a Nota Técnica SRAS/DPGH/PRO-HOSP – 004, de 28 de novembro de 2013, da

Secretaria Estadual de Saúde, que propõe a adequação do perfil assistencial do

Hospital Municipal Carlos Chagas para torná-lo especializado no atendimento das

clínicas Materno-Infantil.Futuras contratações e reposições de vagas em aberto

utilizarão o quadro reserva, que terá validade de 12 (doze) meses. Caso não haja

candidatos disponíveis para a vaga, poderá ser realizado novo processo seletivo.

10.3 - O acompanhamento das publicações de Editais, avisos e comunicados

relacionados ao Processo Seletivo Simplificado é de responsabilidade exclusiva do

candidato.

10.4 - Na desistência, renúncia ou eliminação de algum candidato aprovado dentro

do número de vagas, estas serão preenchidas pelos demais candidatos,

observando-se a ordem de classificação.

10.5 - A Fundação São Francisco Xavier diante de suas responsabilidades social e

legal realizará contratações de profissionais PCD (Pessoas com Deficiência),

conforme Lei Federal n 8.213 de 1991.

10.6 - Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Coordenadora e

Fiscalizadora do Processo Seletivo Simplificado/FSFX, no que couber.

Fundação São Francisco Xavier, 27 de junho de 2016.

Original assinado por

Luis Márcio Araújo Ramos Diretor Executivo Fundação São Francisco Xavier