EDITAL Nº. 02, DE 08 DE AGOSTO DE 2013 CONCURSO...

MEC-SETEC

SERVIO PUBLICO FEDERAL

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO CINCIA E TECNOLOGIA DO PAR

COMISSO DE CONCURSO PBLICO PARA TCNICOS ADMINISTRATIVOS

1

EDITAL N. 02, DE 08 DE AGOSTO DE 2013 CONCURSO PBLICO PARA TCNICO-ADMINISTRATIVO

O REITOR PR-TEMPORE DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DO PAR, no uso de suas atribuies legais e tendo em vista a autorizao concedida pela Portaria n. 874/2012, publicada no DOU de 05/07/12, do Excelentssimo Senhor Ministro de Estado do Planejamento, Oramento e Gesto, a distribuio das autorizaes para provimento de vagas, conforme a Portaria n. 1.476, de 20/12/12, publicada no Dirio Oficial da Unio de 21/12/12, do Excelentssimo Senhor Ministro de Estado da Educao, e de acordo com as normas estabelecidas pelo Decreto n. 6.944, de 21/08/09, publicado no DOU de 24/08/09, e pela Portaria n. 1.134, de 02/12/09, publicada no DOU de 03/12/09, torna pblica a abertura das inscries para o Concurso Pblico de Provas e de Ttulos ao provimento de vagas e de vacncia de cargos da carreira de Tcnico-Administrativo em Educao do Quadro de Pessoal Permanente do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Par, sob o regime de que trata a Lei n. 8.112, de 11/12/90, publicada DOU de 12/12/90, e suas respectivas alteraes, para exerccio nas unidades de lotao discriminadas nos Quadros 1 e 2, constantes do item 2 deste Edital.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES:

1.1. O concurso regido por este Edital compreender Prova Escrita Objetiva e Prova de Ttulos para os cargos de Nvel Superior (NS) e Prova Escrita Objetiva para os cargos de Nvel Intermedirio (NI) e ser executado pelo Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Par IFPA.

1.2. O presente certame destina-se a selecionar candidatos para provimento de cargos da carreira de Tcnico-Administrativo em Educao, de que trata a Lei n. 11.091, de 12/01/05, publicada no Dirio Oficial da Unio de 13/01/05, para o Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Par IFPA.

2. DOS CARGOS, DO NMERO DE VAGAS E DA UNIDADE DE LOTAO: 2.1. O concurso destina-se ao provimento de cargos vagos de Nvel Superior (NS) e de Nvel Intermedirio (NI),

bem como dos que vierem a vagar ou forem criados durante o prazo de validade previsto neste Edital.

Quadro 1 Cargos e vagas por Unidade de lotao

UNIDADE DE LOTAO CDIGO CARGO NUMERO DE

VAGAS

ABAETETUBA

701403 Assistente de Aluno 1

701200 Assistente em Administrao 3

701409 Auxiliar de Biblioteca 1

701408 Auxiliar em Assuntos Educacionais 1

701031 Engenheiro - rea Civil 1

701244 Tcnico de Laboratrio rea: Mecnica 1

701244 Tcnico de Laboratrio rea: Qumica 1

BELM


701009 Auditor 1

701026 Economista 1


701058 Pedagogo 2

701060 Psiclogo 1

701079 Tcnico em Assuntos Educacionais 2

701243 Tcnico em Instrumentao 1

BRAGANA

701001 Administrador 1




BREVES



701006 Assistente Social 1

MEC-SETEC




2



701058 Pedagogo 1

701060 Psiclogo 1

701224 Tcnico em Contabilidade 2

701233 Tcnico em Enfermagem 1

CASTANHAL

701062 Analista de Tecnologia da Informao 1

701055 Nutricionista 1

CONCEIO DO ARAGUAIA





701228 Tcnico em Edificaes 1

ITAITUBA

701006 Assistente Social 1



701058 Pedagogo 1


701226 Tcnico em Tecnologia da Informao 1

MARAB INDUSTRIAL






701244 Tcnico de Laboratrio rea Qumica 1

MARAB RURAL





701214 Tcnico em Agropecuria 1


701244 Tcnico de Laboratrio rea Biologia 1

701244 Tcnico de Laboratrio rea Qumica 1

REITORIA

701001 Administrador 1


701015 Contador 1

701033 Estatstico 1

701032 Engenheiro de Segurana do Trabalho 1

701047 Mdico 1

701060 Psiclogo 1

701076 Secretario Executivo 1

701221 Tcnico em Audiovisual 1


701262 Tcnico em Segurana do trabalho 1

MEC-SETEC




3


SANTARM 701200 Assistente em Administrao 1

TUCURU



701009 Auditor 1




701055 Nutricionista 1

701244 Tcnico de Laboratrio rea Aquicultura 1

701244 Tcnico de Laboratrio rea Biologia 1

701244 Tcnico de Laboratrio rea Eletrotcnica 1

TOTAL 106

Quadro 2 Pr-requisitos, remunerao inicial e vagas por cargos e Unidade de lotao

CARGO DE NVEL SUPERIOR NVEL DE CLASSIFICAO E, NVEL DE CAPACITAO I, PADRO DE VENCIMENTO 1.

CARGO PR-REQUISITOS1

REMUNERAO INICIAL (R$)

2

UNIDADE DE

LOTAO

NUMERO DE

VAGAS

N DE VAGAS RESERVADAS

A DEFICIENTES

Administrador

Diploma devidamente registrado de curso de Graduao em Administrao, expedido por instituio reconhecida pelo MEC

3.138,70

Bragana 1

-

Reitoria 1

Analista de Tecnologia da

Informao

Diploma devidamente registrado de curso de graduao na rea, expedido por instituio reconhecida pelo MEC

3.138,70 Castanhal 1 -

Assistente Social

Diploma devidamente registrado de curso de Graduao em Servio Social, expedido por instituio reconhecida pelo MEC

3.138,70

Breves 1

-

Itaituba 1

Auditor

Diploma devidamente registrado de curso de Graduao em Economia ou Direito ou Cincias Contbeis, expedido por instituio reconhecida pelo MEC

3.138,70

Belm 1 -

Tucuru 1 -

Contador

Diploma devidamente registrado de curso de Graduao em Cincias Contbeis, expedido por instituio reconhecida pelo MEC

3.138,70 Reitoria 1 -

Economista

Diploma devidamente registrado de curso de Graduao em Economia, expedido por instituio reconhecida pelo MEC

3.138,70 Belm 1 -

MEC-SETEC




4

Engenheiro - rea Civil

Diploma devidamente registrado de curso de Graduao de Engenharia Civil, expedido por instituio reconhecida pelo MEC

3.138,70

Abaetetuba 1

-

Belm 1

Marab Rural

1

Tucuru 1

Engenheiro de Segurana do

Trabalho

Diploma devidamente registrado de curso de Graduao em Engenharias ou Arquitetura, com especializao em Segurana do Trabalho ou Engenharia em Segurana do Trabalho, expedido por instituio reconhecida pelo MEC

3.138,70 Reitoria 1 -

Estatstico

Diploma devidamente registrado de curso de Graduao em Cincias Estatsticas ou Atuariais, expedido por instituio reconhecida pelo MEC

3.138,70 Reitoria 1 -

Mdico

Diploma devidamente registrado de curso de Graduao em Medicina, expedido por instituio reconhecida pelo MEC

3.138,70 Reitoria 1 -

Nutricionista

Diploma devidamente registrado de curso de Graduao em Nutrio, expedido por instituio reconhecida pelo MEC

3.138,70

Castanhal 1

-

Tucuru 1

Pedagogo

Diploma devidamente registrado de curso de Graduao em Pedagogia, expedido por instituio reconhecida pelo MEC

3.138,70

Belm 2

- Breves 1

Itaituba 1

Psiclogo

Diploma devidamente registrado de curso de Graduao em Psicologia, expedido por instituio reconhecida pelo MEC

3.138,70

Belm 1

- Breves 1

Reitoria 1

Secretario Executivo

Diploma devidamente registrado de curso de Graduao em Letras ou Secretrio Executivo Bilngue, expedido por instituio reconhecida pelo MEC

3.138,70 Reitoria 1 -

Tcnico em Assuntos

Educacionais

Diploma devidamente registrado de curso de Graduao em Pedagogia ou Licenciaturas, expedido por instituio reconhecida pelo

3.138,70

Belm 2

- Conceio

do Araguaia 1

MEC-SETEC




5

MEC Marab Rural

1

SUBTOTAL 30 0

QUARGO DE NVEL INTERMEDIRIO NVEL DE CLASSIFICAO D, NVEL DE CAPACITAO I, PADRO DE VENCIMENTO 1.

Cargo Pr-Requisitos(1)

Remunerao Inicial (R$)

(2)

Unidade de lotao

Quadro Geral de Vagas

N de Vagas Reservadas a Deficientes

Assistente em Administrao

Certificado de Ensino Mdio completo, expedido por instituio reconhecida pelo MEC

1.912,99

Abaetetuba 3 -

Conceio do Araguaia

(3)

5 1

Belm 1 -

Bragana 4 -

Breves(3)

5 1

Itaituba 1 -

Marab Industrial

1 -

Marab Rural

1 -

Reitoria(3)

7 1

Santarm 1 -

Tucuru 3 -

Tcnico de Laboratrio

rea (Mecnica)

Certificado de Ensino Mdio Profissionalizante na rea de Mecnica ou Mdio completo

1.912,99 Abaetetuba 1 -

MEC-SETEC




6


rea (Qumica)

Certificado de Ensino Mdio Profissionalizante na rea de Qumica ou Mdio completo e curso Tcnico na rea de Mecnica, expedido por instituio reconhecida pelo MEC

1.912,99

Abaetetuba 1 -

Marab Industrial

1 -

Marab Rural

1 -


rea (Biologia)

Certificado de Ensino Mdio Profissionalizante na rea de Biologia ou Mdio completo e curso Tcnico na rea de Biologia, expedido por instituio reconhecida pelo MEC

1.912,99

Marab Rural

1 -

Tucuru 1 -


rea (Aquicultura)

Certificado de Ensino Mdio Profissionalizante na rea de Aquicultura ou Mdio completo e curso tcnico na rea de aquicultura, expedido por instituio reconhecida pelo MEC

1.912,99 Tucuru 1 -


rea (Eletrotcnica)

Certificado de Ensino Mdio Profissionalizante na rea de Eletrotcnica ou Mdio completo e curso Tcnico na rea de Eletrotcnica, expedido por instituio reconhecida pelo MEC

1.912,99 Tucuru 1 -

Tcnico em Agropecuria

Certificado de Ensino Mdio Profissionalizante em Agropecuria ou Mdio completo e curso Tcnico em Agropecuria, expedido por instituio reconhecida pelo MEC

1.912,99 Marab Rural

1 -

Tcnico em Audiovisual

Certificado de Ensino Mdio Profissionalizante na rea de Audiovisual ou Mdio completo, expedido por instituio reconhecida pelo MEC

1.912,99 Reitoria 1 -

Tcnico em Contabilidade

Certificado de Ensino Mdio Profissionalizante na rea de Contabilidade ou Mdio completo e curso Tcnico na

1.912,99 Breves 2 -

MEC-SETEC




7

rea de Contabilidade, expedido por instituio reconhecida pelo MEC

Conceio do Araguaia

2 -

Itaituba 1 -

Reitoria 1 -

Tcnico em Edificaes

Certificado de Ensino Mdio Profissionalizante na rea de Edificaes ou Mdio completo e curso Tcnico na rea de Edificaes, expedido por instituio reconhecida pelo MEC

1.912,99 Conceio

do Araguaia 1 -

Tcnico em Enfermagem

Certificado de Ensino Mdio Profissionalizante em Enfermagem ou Mdio completo e curso Tcnico em Enfermagem, expedido por instituio reconhecida pelo MEC

1.912,99 Breves 1 -

Tcnico em Instrumentao

Certificado de Ensino Mdio Profissionalizante na rea de Instrumentao ou Mdio completo e curso Tcnico na rea de Instrumentao, expedido por instituio reconhecida pelo MEC

1.912,99 Belm 1 -

Tcnico em Tecnologia da

Informao

Certificado de Ensino Mdio Profissionalizante Completo em Informtica ou Ensino Mdio Completo acrescido de Curso Tcnico em Informtica, expedido por instituio reconhecida pelo MEC

1.912,99

Marab Industrial

1 -

Reitoria 1 -

Itaituba 1 -

Tcnico em Segurana do

trabalho

Certificado de Ensino Mdio Profissionalizante na rea de Segurana do Trabalho ou Mdio completo + curso Tcnico na rea de Segurana do Trabalho, expedido por instituio reconhecida pelo MEC

1.912,99 Reitoria 1 -

Subtotal

55 2

MEC-SETEC




8

Cargo de Nvel Intermedirio Nvel de Classificao C, Nvel de Capacitao I, Padro de Vencimento 1.

Cargo Pr-Requisitos0

Remunerao Inicial (R$)

1

Unidade de lotao

Numero de vagas

Numero de Vagas

Reservado a Deficientes

Assistente de Aluno


1.547,23

Abaetetuba 1 -

Bragana 2 -

Breves 1 -

Marab Industrial

1 -

Marab Rural

1 -

Tucuru 1 -

Auxiliar de Biblioteca

Certificado de Ensino Fundamental completo, expedido por instituio reconhecida pelo MEC

1.547,23

Conceio do Araguaia

1 -

Breves 1 -

Marab Industrial

1 -

Marab Rural

2 -

Tucuru 1 -

Abaetetuba 1 -

Auxiliar em Assuntos

Educacionais


1.547,23

Abaetetuba 1 -

Bragana 1 -

MEC-SETEC




9

Breves 1 -

Itaituba 2 -

Marab Industrial

1 -

Tucuru 1 -

Subtotal 21 -

TOTAL GERAL DE VAGAS 106 2

(1) Conforme a Lei n. 11.091, de 12 de janeiro de 2005, publicada no Dirio Oficial da Unio de 13 de janeiro de 2005. (2) - Alm da remunerao acima, o servidor poder ter outros benefcios de acordo com a legislao em vigor. (3) - Para o cargo de Assistente em Administrao, 01(uma) vaga ser destinada aos candidatos Portadores de Deficincia, em atendimento ao Decreto Federal n 3.298/1999 e alteraes posteriores.

2.2. O local de trabalho ser no Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Par, observando-se,

para cada cargo e vaga, unidades de lotao especificadas no Item 2.1 deste Edital. 2.3. Descrio Sumria dos Cargos de Nvel Superior, Nvel Mdio e Nvel Fundamental.

2.3.1. A Descrio Sumria dos Cargos consta no ANEXO I deste Edital.

3. DO REGIME DE TRABALHO E REGIME JURDICO: 3.1. O Regime de Trabalho ser de 40 (quarenta) horas semanais, ressalvados os casos com carga horria

diferente, expressamente fixada em Lei, distribudas em dois perodos, durante os turnos diurno e/ou noturno, de acordo com as necessidades da Instituio.

3.2. O Regime Jurdico a que se submetero os servidores ser o fixado pela Lei N. 8.112, de 11/12/1990 (RJU) e suas alteraes.

4. DA COORDENAO DO CONCURSO:

4.1. O concurso objeto deste Edital ser coordenado pela Comisso de Concurso Pblico para Tcnico-Administrativo, designada pelo Reitor Pr-Tempore do IFPA, Portaria n 836, publicada no DOU de 11/07/2013.

5. DAS INSCRIES:

5.1. Somente sero admitidas inscries via internet, no endereo eletrnico http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br, solicitadas no perodo de 12/09/2013 at as 23h59min do dia 07/10/2013. Aps esse perodo, o sistema travar automaticamente, no sendo permitidas novas inscries.

5.2. O valor da taxa de inscrio, a ser paga por intermdio de GRU (Guia de Recolhimento da Unio), ser: 5.2.1. R$ 100,00 (cem reais), para os cargos de Nvel de Classificao E; 5.2.2. R$ 80,00 (oitenta reais), para os cargos de Nvel de Classificao D; 5.2.3. R$ 60,00 (sessenta reais), para os cargos de Nvel de Classificao C.

5.3. Para efetivar a inscrio, o candidato dever: 5.3.1. Acessar o endereo eletrnico: http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br; 5.3.2. Preencher integralmente e corretamente a ficha de inscrio; 5.3.3. Imprimir a GRU e efetuar o pagamento. Esse pagamento poder ser efetuado em agncia

bancria do Banco do Brasil ou correspondente bancrio do Banco do Brasil at a data de vencimento: 08/10/2013.

5.4. Em hiptese alguma, ser processado qualquer registro de pagamento com data posterior citada.

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5.5. A divulgao das homologaes das inscries estar disponvel no site http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br no dia 11/10/2013 aps a comprovao do pagamento da taxa de inscrio.

5.6. As solicitaes de inscrio, cujos pagamentos forem efetuados aps a data estabelecida no subitem 5.3.3, no sero acatadas.

5.7. No haver, em hiptese alguma, restituio do valor da taxa de inscrio. 5.8. O IFPA no se responsabiliza pela solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos

computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.

5.9. de exclusiva responsabilidade do candidato a informao dos dados cadastrais exigidos no ato de inscrio, sob as penas da lei, pois fica subentendido que, no referido ato, o candidato tenha conhecimento pleno do presente Edital e cincia de que preenche todos os requisitos.

5.10. O candidato portador de deficincia que necessitar de condies especiais para a realizao das provas dever solicit-la, formalmente, no ato da inscrio, indicando claramente quais os recursos especiais bsicos necessrios na forma do ANEXO II. 5.10.1. A solicitao de condies especiais ser atendida, segundo os critrios de viabilidade e de

razoabilidade. 5.11. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar

acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e ser responsvel pela guarda da criana.

5.12. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste Edital, sendo, portanto, considerado(a) inscrito(a) neste Concurso Pblico somente o (a) candidato(a) que cumprir todas as instrues descritas neste item.

6. DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO: 6.1. Faz jus iseno da taxa de inscrio, no termos do Decreto n. 6.593, de 02/10/08, publicada no DOU de

03/10/08, o candidato que: 6.1.1. Estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico, de que

trata o Decreto n. 6.135 de 26/07/07, publicado no DOU de 27/07/07; e 6.1.2. For membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto citado neste subitem.

6.2. A iseno dever ser requerida durante a inscrio, via internet, mediante requerimento do candidato, ANEXO III, no perodo de 12 de setembro de 2013 a 13 de setembro de 2013, no qual o candidato dever, obrigatoriamente, ao fazer a opo, indicar o seu Nmero de Identificao Social NIS, atribudo pelo Cadnico.

6.3. Os candidatos que solicitarem iseno da taxa de inscrio devero entregar declarao de membro de famlia de baixa renda, nos termos do ANEXO III deste Edital, em envelope lacrado e devidamente identificado, at 13 de setembro de 2013, das 8h s 11h e das 14h s 17h, pessoalmente ou por terceiros, em qualquer unidade de lotao relacionada no Quadro 1 deste Edital, em um dos endereos constantes no ANEXO IV, para o servidor responsvel pela organizao do concurso pblico. 6.3.1. O candidato poder, ainda, encaminhar a documentao a que se refere o subitem anterior por

meio dos Correios, remetendo-a por SEDEX, postando-a, impreterivelmente, at o dia 13 de setembro de 2013, aos cuidados da Comisso de Planejamento e Organizao do Concurso Pblico IFPA 2013, identificando, por fora do envelope, o seu contedo, para o seguinte endereo: IFPA CAMPUS BELM, Av. Almirante Barroso 1155 Marco - Belm /PA. CEP: 66.093-020.

6.4. O Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Par consultar o rgo gestor do Cadnico, a fim de verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato, pois o simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao de iseno, via internet, no garante ao interessado a iseno da taxa de inscrio, a qual estar sujeita a anlise e deferimento.

6.5. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no Pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n. 83.936, de 06 de setembro de 1979.

6.6. No ser aceita a solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio via correio, via fax ou correio eletrnico.

6.7. O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a inconformidade de alguma informao ou a solicitao apresentada fora do perodo fixado, implicar a eliminao automtica do processo de iseno.

6.8. A homologao preliminar do resultado da solicitao de iseno da taxa de inscrio ser divulgada, via Internet, no endereo eletrnico http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br, no dia 20 de setembro de 2013.

6.9. O prazo para recebimento de recurso administrativo contra resultado da iseno de at 2 (dois) dias teis aps a homologao preliminar que trata o subitem anterior, em qualquer unidade de lotao relacionada no Quadro 1 deste Edital.

http://www.concursos.ifpa.edu.br/

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6.10. O resultado de recurso administrativo e a homologao definitiva do resultado da solicitao de iseno da taxa de inscrio ser divulgado via Internet, no endereo eletrnico http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br, na data provvel de 30 de setembro de 2013.

6.11. Os candidatos, cujas solicitaes tiverem sido indeferidas, para poderem participar do certame, devero gerar a GRU e efetuar o seu respectivo pagamento at a data estabelecida no subitem 5.3.3 deste Edital.

7. PARTICIPAO DOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA

7.1. s pessoas com deficincia, amparadas pelo artigo 37, inciso VIII, da Constituio Federal e pelo artigo 5, pargrafo 2, da Lei 8.112, de 11/12/90, publicada no DOU de 12/12/90 sero reservadas 5% das vagas para cada cargo/unidade de lotao elencado no item 2, e das que vierem a surgir durante o processo de validade do concurso.

7.2. Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse a 20% das vagas oferecidas, nos termos do pargrafo 2 do artigo 5 da Lei N. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, publicada no Dirio Oficial da Unio de 12 de dezembro de 1990.

7.3. Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos portadores de deficincia quando o nmero de vagas/rea for igual ou superior a 5.

7.4. Caso o primeiro provimento seja destinado a apenas uma vaga, esta dever ser preenchida pelo candidato melhor qualificado na lista geral. Assim, das prximas vagas que venham a surgir, para o cargo pleiteado, somente ser destinada ao primeiro candidato que figure na lista de candidatos com deficincia quando se atingir o nmero previsto no subitem anterior.

7.5. Fica assegurado pessoa portadora de deficincia, conforme o Art. 37 do Dec. 3.298/1999, o direito de se inscrever no concurso pblico, em igualdade de condies com os demais candidatos, para provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que portador.

7.6. O candidato portador de deficincia ser submetido aos mesmos critrios avaliativos dos demais candidatos, porm se necessitar de tempo adicional para realizao das provas dever requer-lo, com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, no prazo estabelecido no edital do concurso conforme 2, do art. 40, do Decreto n. 3.298/99.

7.7. Para concorrer a uma das vagas destinadas aos portadores de deficincia, o candidato dever: 7.7.1. No ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia na forma do ANEXO II. 7.7.2. Encaminhar laudo mdico original ou cpia autenticada, emitido nos ltimos trs meses, atestando

a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID 10), bem como a provvel causa da deficincia.

7.8. O candidato com deficincia dever entregar no perodo de 12 de setembro a 13 de setembro de 2013 de 8:00h as 11:00h e de 14:00h as 17:00h, pessoalmente ou por terceiro, em envelope lacrado e devidamente identificado, o laudo mdico (original ou cpia autenticada) de que trata o subitem 7.7.2. e cpia simples do CPF, em qualquer unidade de lotao relacionada no Quadro 1 deste Edital em um dos endereos constantes no ANEXO IV para o servidor responsvel pela organizao do concurso pblico.

7.9. O candidato poder, ainda, encaminhar a documentao de que trata o subitem 7.7.2., atravs dos Correios, remetendo-a por SEDEX, postando-a, impreterivelmente, at o dia 13 de setembro de 2013, aos cuidados da Comisso de Planejamento e Organizao do Concurso Pblico IFPA 2013, identificando, por fora do envelope, o seu contedo, para o seguinte endereo: IFPA CAMPUS BELM , Av. Almirante Barroso, n 1155 bairro do Marco - Belm /PA. CEP: 66.093-020.

7.10. O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada) e da cpia simples do CPF, por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia do Par no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada da documentao a seu destino.

7.11. O laudo mdico (original ou cpia autenticada) e a cpia simples do CPF valero somente para este concurso, no sero devolvidos e no sero fornecidas cpias desses documentos.

7.12. O candidato com deficincia poder requerer atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia da realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao destas, conforme previsto no artigo 40, pargrafo 1 e 2, do Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes pelo Decreto Federal n 5.296/2004.

7.13. A homologao preliminar (deferida e indeferida) dos candidatos para concorrer na condio de portadores de deficincia ser divulgada na data provvel de 20 de setembro de 2013 no endereo eletrnico http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br.

7.14. O prazo para recebimento de recurso administrativo contra resultado da condio de portadores de deficincia de at 2 (dois) dias teis aps a homologao preliminar que trata o subitem anterior, em qualquer unidade de lotao relacionada no Quadro 1 deste Edital. O resultado de recurso administrativo e a homologao definitiva do resultado para concorrer na condio de portador de deficincia ser divulgado

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via Internet, no endereo eletrnico http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br, na data provvel de 30 de setembro de 2013.

7.15. A inobservncia do disposto no subitem 7.7 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas a candidatos em tal condio.

7.16. Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, caso aprovados no concurso, sero convocados antes da posse para submeterem-se Equipe Multiprofissional, composta por um mdico, um psiclogo, um assistente social e trs profissionais integrantes da carreira almejada pelo candidato, que verificar sua qualificao como portador de deficincia, nos termos do artigo 43 do Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes, e a compatibilidade de sua deficincia com o exerccio normal das atribuies do cargo. Devendo, ainda, durante o estgio probatrio, se submeter s avaliaes peridicas a serem realizadas pela equipe multiprofissional para fins de verificar a compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada ( 2, do art. 43, do Decreto n. 3.298/99). 7.16.1. Compete Equipe Multiprofissional, designada pelo Instituto Federal de Educao, Cincia e

Tecnologia do IFPA a qualificao do candidato como portador de deficincia, nos termos das categorias definidas pela legislao vigente sobre a matria.

7.16.2. Incumbe a Equipe Multiprofissional a aferio da compatibilidade entre a deficincia diagnosticada e o exerccio normal das atribuies do cargo.

7.17. A reprovao pela Equipe Multiprofissional ou o no comparecimento a ela acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos com deficincia.

7.18. O candidato com deficincia reprovado pela Equipe Multiprofissional por no ter sido considerado deficiente, figurar na lista de classificao geral na vaga a qual concorre.

7.19. O candidato com deficincia reprovado pela Equipe Multiprofissional em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo ser eliminado do concurso.

7.20. O candidato que, no ato da inscrio, se declarar deficiente, se considerado deficiente pela Equipe Multiprofissional e no eliminado na primeira fase do concurso, ter seu nome publicado em lista parte e figurar, tambm, em lista de classificao geral na vaga a qual concorre.

7.21. O candidato qualificado pela Equipe Multiprofissional com deficincia, no eliminado na primeira fase do concurso e que figure na lista de classificao geral dentro do nmero de vagas destinadas ampla concorrncia permanecer concorrendo s vagas reservadas aos deficientes.

7.22. As vagas definidas no Quadro 2 do subitem 2.1 que no forem providas por falta de candidatos com deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao.

8. DA HOMOLOGAO DA INSCRIO

8.1. Estar disponvel no dia 11/10/2013 a divulgao da homologao das inscries no endereo eletrnico http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br.

8.2. No dia 25 de outubro de 2013, o candidato poder consultar o status de sua inscrio, a data, o horrio e o local da realizao da Prova Escrita.

8.3. O candidato que no obtiver a confirmao de deferimento de sua inscrio, via internet, dever procurar a

Comisso de Planejamento e Organizao do Concurso Pblico IFPA 2013, no seguinte endereo: IFPA-IFPA CAMPUS BELM , Av. Almirante Barroso, n 1155 bairro do Marco - Belm /PA. CEP: 66.093-020, das 8:00h s 11:00h e das 14:00h s 17:00h, sob pena de no ter acesso ao local das provas e a sua realizao.

9. DA ESTRUTURA DO CONCURSO PBLICO

9.1. Nvel Superior Classe E 9.1.1. Para os cargos de nvel superior: Administrador, Analista de Tecnologia da Informao, Assistente

Social, Auditor, Contador, Economista, Engenheiro Civil, Engenheiro de Segurana do Trabalho, Estatstico, Mdico, Nutricionista, Pedagogo, Psiclogo, Secretario Executivo e Tcnico em Assuntos Educacionais:

Fases Provas Natureza Pontuao

Mxima Pontuao

Mnima

1 Fase: Prova Objetiva

Conhecimentos Bsicos: Noes de Informtica; Lngua Portuguesa e Noes de administrao pblica. Conhecimentos Especficos.

Classificatria e Eliminatria

100 pontos 50 pontos

2 Fase: Prova de Ttulos

Prova de Ttulos Classificatria 50 pontos ----

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9.2. Nvel Mdio Classe D 9.2.1. Para os cargos de nvel mdio: Assistente em Administrao, Tcnico de Laboratrio rea

(Mecnica), Tcnico de Laboratrio rea (Qumica), Tcnico de Laboratrio rea (Biologia), Tcnico de Laboratrio rea (Aquicultura), Tcnico de Laboratrio rea (Eletrotcnica), Tcnico em Agropecuria, Tcnico em Audiovisual, Tcnico em Contabilidade, Tcnico em Edificaes, Tcnico em Enfermagem, Tcnico em Instrumentao, Tcnico de Tecnologia da Informao, e Tcnico em Segurana do Trabalho:

Fases Provas Natureza Pontuao

Mxima Pontuao

Mnima

Fase nica: Prova Objetiva




9.3. Nvel Mdio ou Fundamental Classe C

9.3.1. Para o cargo de Assistente de Alunos, Auxiliar de Biblioteca, e Auxiliar em Assuntos Educacionais:

Fases Provas Natureza Pontuao Mxima Pontuao

Mnima

Fase nica: Prova Escrita

Objetiva




9.4. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a

seguir: a) obtiver nota inferior a 40% (quarenta por cento) na Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos; b) obtiver nota inferior a 40% (quarenta por cento) na Prova Objetiva de Conhecimentos Bsicos; c) obtiver nota inferior a 50% (cinquenta por cento) no conjunto das provas objetivas.

9.4.1. Para a prova de ttulos (cargos de nvel superior) sero convocados os candidatos no eliminados na forma dos subitens 9.4a, 9.4b e 9.4c e classificados em at 10 (dez) vezes o nmero de vagas previstas para o cargo.

9.4.2. Os candidatos empatados na ltima classificao a que se refere o subitem anterior no sero eliminados da prova de ttulos.

10. DA PROVA ESCRITA

10.1. A Prova Escrita constar de 40 (quarenta) questes objetivas, valendo 2,5 (dois vrgula cinco) pontos cada questo, sendo composta por 20 (vinte) questes de Conhecimentos Especficos referente a cada cargo, 10 (dez) questes de Noes de Administrao Pblica, 05 (cinco) questes de Informtica, 05 (cinco) questes de Lngua Portuguesa, conforme os contedos relacionados no ANEXO V deste Edital.

10.2. A Prova Escrita ser realizada de acordo com o quadro abaixo.

Quadro 3 Data e horrio das provas

Data Nvel Incio Trmino

03/11/2013 Intermedirio 8:00h 12:00h

03/11/2013 Superior 15:00h 19:00h

10.3. A prova escrita ser realizada nos seguintes municpios: Abaetetuba, Belm, Bragana, Breves, Castanhal, Conceio do Araguaia, Itaituba, Marab, Santarm e Tucuru.

10.4. No ato da inscrio o candidato indicar o municpio onde realizar a prova o qual dever ser o mesmo da vaga a que ele estar concorrendo. O local de prova no poder ser alterado aps a inscrio.

10.5. O local de realizao da prova ser divulgado no endereo eletrnico http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br.

10.6. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos do horrio do incio da prova, munido de documento de identificao original com foto e caneta esferogrfica fabricada em material transparente (tinta azul ou preta) e comprovante de inscrio.

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10.6.1 Somente sero considerados documentos de identificao original para fins deste concurso: Carteiras expedidas pelos comandos militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte; Certificado de Reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteira de trabalho e carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto). 10.6.2 No ser aceita cpia dos documentos referentes ao item 10.6.1 ainda que autenticada, nem protocolo de documentos.

10.7. No ser admitido na sala de provas, o candidato que se apresentar aps o incio da prova, nem haver segunda chamada de provas, seja qual for o motivo alegado.

10.8. As provas sero realizadas sem consulta a qualquer material. 10.9. No ser atribudo valor questo que, no gabarito, no estiver assinalada, contiver mais de uma resposta,

emendas ou qualquer tipo de rasuras. 10.10. O candidato s poder retirar-se da sala de prova, aps transcorridas, no mnimo, 2 horas do incio da

mesma. 10.11. No ser permitido o candidato retirar-se da sala com o caderno de prova bem como cpia do gabarito. 10.12. A no-observncia dos subitens 10.9 e 10.10 acarretar a no correo das provas e consequentemente, a

eliminao do candidato do concurso. 10.13. Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando

aparelhos eletrnicos, calculadora, agenda telefnica, telefone celular, BIP, ponto eletrnico, rdio, MP3, MP4, walkman, gravador, transmissor ou receptor de voz ou sinal eletrnico, relgio digital e qualquer outro utenslio eletrnico, exceto se por recomendao mdica. Por essa razo, antes do incio da prova, esses equipamentos devero ser desligados e guardados.

10.14. Os trs ltimos candidatos de cada sala devero permanecer at o final da prova para assinatura da ata. 10.15. Os gabaritos de respostas da prova escrita sero corrigidos eletronicamente, no ocorrendo em hiptese

alguma, correo manual. 10.16. O gabarito oficial da Prova Escrita estar disponvel no endereo eletrnico http://www.ifpa.edu.br ou

http://www.concursos.ifpa.edu.br, na data provvel de 04 de novembro de 2013. 10.17. O prazo para recebimento de recurso administrativo contra elaborao da prova objetiva ou gabarito de

at 2 (dois) dias teis aps a homologao preliminar que trata o subitem anterior, em qualquer unidade de lotao relacionada no Quadro 1 deste Edital.

10.18. O resultado de recurso administrativo contra elaborao da prova objetiva ou gabarito ser divulgado via Internet, no endereo eletrnico http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br, na data provvel de 13 de novembro de 2013 (divulgao do gabarito aps recurso).

10.19. O resultado preliminar da prova objetiva ser divulgado no endereo eletrnico http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br, na data provvel do dia 27 de novembro de 2013.

10.20. O prazo para recebimento de recurso administrativo contra o resultado preliminar da prova objetiva de at 2 (dois) dias teis aps o prazo que trata o subitem anterior, em qualquer unidade de lotao relacionada no Quadro 1 deste Edital.

10.21. O resultado de recurso administrativo contra o resultado preliminar da prova objetiva ser divulgado via Internet, no endereo eletrnico http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br, na data provvel de 05 de dezembro de 2013.

10.22. A homologao do resultado final da Prova Objetiva ser divulgada no endereo eletrnico http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br, na data provvel de 06 de dezembro de 2013.

11. DA PROVA DE TTULOS

11.1. Na data provvel de 06 de dezembro de 2013 ser divulgada no endereo eletrnico http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.bra lista dos candidatos de nvel superior classificados para segunda fase (prova de ttulos).

11.2. A Prova de Ttulos ser realizada mediante a avaliao dos Ttulos, os quais devero ser entregues pessoalmente ou enviados pelos Correios via SEDEX no perodo de 09 a 10 de dezembro/2013 para a Comisso Organizadora do Concurso Pblico, com os dizeres Concurso IFPA PA/Ttulos, no endereo IFPA CAMPUS BELM , Av. Almirante Barroso, n 1155 bairro do Marco - Belm /PA. CEP: 66.093-020.

11.3. Os candidatos classificados devero preencher, imprimir e assinar o Formulrio para a prova de Ttulos, ANEXO VI disponibilizado no endereo eletrnico http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br e enviar os respectivos ttulos com autenticao em cartrio, numerados e sequenciados. No caso de declaraes, devero ser apresentadas cpias autenticadas em papel timbrado com a assinatura do declarante aposta sob carimbo.

11.4. Somente sero avaliados os ttulos dos candidatos aprovados na primeira fase. 11.5. Ser vedado o envio de documentao de mais de um candidato em um mesmo envelope.

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11.6. Os documentos em lngua estrangeira somente sero considerados quando traduzidos para a lngua portuguesa, por tradutor juramentado.

11.7. No sero aceitas declaraes/atestados/certificados de concluso de cursos cujo texto configure pendncia do candidato para obteno do ttulo definitivo.

11.8. No sero aceitos ttulos encaminhados via fax ou correio eletrnico. 11.9. No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no-autenticadas. 11.10. No ser permitido anexar qualquer documento quando da interposio de pedido de reviso da pontuao

atribuda aos ttulos. 11.11. Para a prova de ttulos devero ser apresentados para pontuao, apenas os ttulos que esto de acordo

com o quadro a seguir.

Quadro 4 -Atribuio de pontos para a avaliao de ttulos TTULO PONTO PONTUAOMXIMA

Doutorado na rea de formao a que concorre 20,0 20,0

Mestrado na rea de formao a que concorre 15,0 15,0

Especializao, com carga horria mnima de 360 horas/aula, na rea de formao a que concorre.

8,0 8,0

Exerccio de atividade profissional de nvel superior na Administrao Pblica ou na iniciativa privada, em empregos/cargos na rea de formao a que concorre

1,0 por ano completo sem

sobreposio de tempo

5,0

Aprovao, nos ltimos 5 anos, em Concurso Pblico para provimento de vaga em cargo de mesma rea e nvel a que concorre.

0,5/aprovao 2,0

Pontuao Mxima por Candidato Total 50,0

11.12. O candidato que no encaminhar os ttulos no prazo estipulado no edital no ter seus pontos da prova de

ttulos computados 11.13. Os certificados ou diplomas de concluso de cursos devero ser expedidos por instituio oficial e

reconhecida pelo MEC. Ser aceita certido de concluso de curso, desde que acompanhado do histrico escolar, todos com autenticao em cartrio.

11.14. No sero aceitos ttulos entregues fora do perodo determinado pelo Edital ou sem a devida comprovao. 11.15. Os ttulos sero avaliados por banca examinadora criada para esse fim e valero de 0 (zero) a 50

(cinquenta) pontos. 11.16. Em nenhuma hiptese sero recebidos os documentos originais. Os documentos apresentados no sero

devolvidos, nem sero fornecidas cpias desses ttulos. 11.17. NO sero aceitas declaraes de cursos em andamentos. 11.18. As declaraes s sero aceitas: a) em papel timbrado, com assinatura do gestor mximo da instituio; b)

Cpia autenticada ou Original 11.19. Na impossibilidade de comparecimento do candidato sero aceitos os ttulos entregues por procurador,

mediante apresentao do documento de identidade original do procurador e de procurao simples do interessado, acompanhada de cpia legvel do documento de identidade do candidato.

11.20. Sero de inteira responsabilidade do candidato as informaes prestadas por seu procurador no ato de entrega dos ttulos, bem como a entrega dos ttulos na data prevista no edital de convocao para essa etapa, arcando o candidato com as consequncias e eventuais erros de seu representante

11.21. A avaliao de ttulos obedecer aos seguintes critrios: 11.21.1. Cada ttulo avaliado ser considerado uma nica vez. 11.21.2. Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a

Lngua Portuguesa por tradutor juramentado. 11.21.3. Ser atribuda nota zero ao candidato que no entregar os ttulos na forma, no prazo, no horrio e

no local estipulados neste Edital. 11.21.4. No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas, bem como

documentos gerados por via eletrnica que no estejam acompanhados do respectivo mecanismo de autenticao.

11.21.5. Para receber a pontuao relativa a concluso do curso de ps-graduao em nvel de doutorado ou de mestrado, o candidato dever comprovar, por meio do diploma, devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Tambm ser aceito certificado/declarao de concluso de curso de doutorado ou mestrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, desde que acompanhado do histrico escolar do candidato, com registro do nmero de crditos obtidos, as reas em que foi aprovado e as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da tese ou da dissertao. Se o histrico escolar atestar falta ou pendncia de requisito de concluso do curso, o certificado/declarao no ser acatado.

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11.21.6. Para curso de doutorado ou de mestrado concludo no exterior, ser aceito apenas o diploma, desde que reconhecido por instituio de ensino superior no Brasil, observado o disposto no subitem 11.6 deste Edital.

11.21.7. Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos como os ttulos referentes ao mestrado e ao doutorado.

11.21.8. Para fazer jus a pontuao relativa a concluso do curso de ps-graduao em nvel de especializao, o candidato dever apresentar certificado de concluso do curso, expedido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), no qual conste que o curso atende s normas da Lei n. 9.394/1996 Lei de Diretrizes e Bases da Educao, do Conselho Nacional de Educao (CNE) ou est de acordo com as normas do extinto Conselho Federal de Educao (CFE). Tambm ser aceita declarao de concluso do curso de especializao, expedida por instituio reconhecida pelo MEC, desde que acompanhada do histrico escolar do candidato, com registro da carga horria do curso, das disciplinas cursadas com as respectivas menes e a comprovao da apresentao e aprovao da monografia, e atestando que o curso atende s normas da Lei n. 9.394/1996 Lei de Diretrizes e Bases da Educao, do Conselho Nacional de Educao (CNE) ou est de acordo com as normas do extinto Conselho Federal de Educao (CFE). Se o histrico atestar falta ou pendncia de requisito de concluso do curso, a declarao no ser acatada.

11.21.9. Para receber a pontuao relativa a exerccio de atividade profissional, somente sero consideradas as atividades exercidas pelo candidato aps a concluso do curso superior, computando-se apenas o tempo de servio transcorrido at a data de encerramento das inscries neste concurso, sem frao de ano e sem sobreposio de tempo.

11.21.10. O candidato dever apresentar o(s) seguinte(s) documento(s): diploma do curso de graduao na rea de formao acadmica do cargo a que concorre; cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) contendo a parte de identificao do candidato e do registro do empregador (com incio e fim, se for o caso); ou certido de tempo de servio que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e o tipo de servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas, se realizado na rea pblica.

11.21.11. Para receber a pontuao relativa aprovao em concurso pblico, o candidato dever apresentar: a) certido expedida por setor de pessoal do rgo, ou certificado do rgo executor do certame, em que constem informaes sobre cargo/emprego concorrido; requisito do cargo/emprego, especialmente a escolaridade; e aprovao e/ou classificao; ou b) cpia de jornal impresso do Dirio Oficial com a publicao do resultado final do concurso, constando o cargo ou emprego pblico, o requisito do cargo ou emprego pblico, a escolaridade exigida e a aprovao e/ou a classificao, com identificao clara do candidato.

11.21.12. No ser considerado concurso pblico o processo seletivo constitudo apenas de anlise de currculos e/ou de prova de ttulos e/ou de provas prticas e/ou testes psicotcnicos e/ou entrevistas.

11.22. O resultado preliminar da prova de ttulos ser divulgado no endereo eletrnico http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br, na data provvel de 16 de dezembro de 2013.

11.23. O prazo para recebimento de recurso administrativo contra o resultado preliminar da prova de ttulos de at 2 (dois) dias teis aps o prazo que trata o subitem anterior, em qualquer unidade de lotao relacionada no Quadro 1 deste Edital.

11.24. O resultado de recurso administrativo contra o resultado preliminar da prova de ttulos ser divulgado via Internet, no endereo eletrnico http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br, na data provvel de 27 de dezembro de 2013.

12. DOS RESULTADOS, HABILITAO, CLASSIFICAO E HOMOLOGAO DO CONCURSO: 12.1. Ser considerado reprovado o candidato que no obtiver pontuao igual ou superior a 40% (quarenta por

cento) tanto na prova de conhecimentos especficos como na prova de conhecimentos bsicos e pontuao total igual ou superior a 50% (cinquenta por cento).

12.2. Para os cargos de nvel superior, a nota final ser resultante da somatria da prova escrita e prova de ttulos.

12.3. A CLASSIFICAO FINAL do concurso se far na ordem decrescente do total de pontos obtidos na apurao dos resultados finais.

12.4. A Classificao Final dos candidatos aprovados no certame, ser publicado na data provvel de 30 de dezembro de 2013, no portal do IFPA: http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br.

12.5. Para efeito de nomeao, na data provvel de 31 de dezembro de 2013 ser publicado no Dirio Oficial da Unio a Homologao por Unidade de lotao, obedecendo ao quantitativo mximo de classificados, conforme Anexo II do Decreto n 6.944/2009, por ordem de classificao, ficando assim definidos:

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12.5.1. Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o subitem anterior em consonncia com o constante do Anexo II do Decreto n 6.944/2009, ainda que tenham atingido a nota mnima, estaro automaticamente reprovados no concurso pblico.

12.5.2. Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados sero considerados reprovados.

12.6. Havendo empate, ter preferncia, para efeito de classificao, sucessivamente, o candidato que: 12.6.1. For idoso, ou seja, candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, considerando-se

ano, ms e dia do nascimento, computada at a data de publicao deste edital, nos termos dos artigos 1 e 27 e do pargrafo nico do artigo 27 da Lei n 10.741/2003- Estatuto do idoso;

12.6.2. Obtiver maior nmero de pontos nas questes ou Prova de Conhecimentos Especficos; 12.6.3. Obtiver maior nmero de pontos nas questes ou Prova de Conhecimentos Bsicos; 12.6.4. Obtiver maior nmero de pontos na Prova de Ttulos; 12.6.5. De maior idade, considerando-se ano, ms e dia do nascimento.

13. DO PRAZO DE VALIDADE DO CONCURSO:

13.1. O Concurso ter validade de 01 (um) ano, a contar da data de publicao da homologao do resultado final no Dirio Oficial da Unio, podendo ser prorrogado uma vez, por igual perodo.

14. DO PROVIMENTO DO CARGO: 14.1. O provimento de cargos ficar a critrio da Administrao do Instituto Federal de Educao, Cincia e

Tecnologia do Par, sob a responsabilidade da Diretoria de Gesto de Pessoas DGP, e obedecer a ordem de classificao especfica dos candidatos aprovados, conforme a opo feita no ato da inscrio e de acordo com a disponibilidade oramentria e o nmero de vagas existentes.

14.2. No caso de desistncia formal da nomeao, prosseguir-se- a nomeao dos demais candidatos habilitados, observada a ordem classificatria do cargo/lotao.

14.3. Fica ciente o candidato habilitado que aceitando a nomeao dever permanecer na localidade para o qual for nomeado, no sendo apreciados pedidos de remoo antes de decorridos 03 (trs) anos do efetivo exerccio na categoria funcional, exceto nas situaes prescritas em lei.

15. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO:

15.1. O candidato aprovado no processo seletivo de que trata este Edital ser investido no cargo se atendidas, na data da investidura, as seguintes exigncias: 15.1.1. Ter sido aprovado e classificado no Concurso, na forma estabelecida neste Edital; 15.1.2. Ser brasileiro nato ou naturalizado ou se de nacionalidade portuguesa ser amparado pelo estatuto

da igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do disposto no art. 13 do Decreto n. 70.436/72, ou ainda, no caso de ter nacionalidade estrangeira, apresentar comprovante de permanncia definitiva no Brasil;

15.1.3. Gozar dos direitos polticos; 15.1.4. Estar quite com as obrigaes eleitorais; 15.1.5. Estar quite com as obrigaes do Servio Militar (para os candidatos do sexo masculino); 15.1.6. Possuir os requisitos de qualificao / formao para ingresso exigidos para o exerccio do cargo; 15.1.7. Estar devidamente registrado em Conselho Regional de Classe, quando couber, bem como estar

quite com as obrigaes legais do rgo fiscalizador e demais exigncias de habilitao para o exerccio do cargo.

15.1.8. Ter idade mnima de 18 anos; 15.1.9. Apresentar declarao do rgo pblico a que esteja vinculado, quando for o caso, registrando que

o candidato tem situao jurdica compatvel com nova investidura em cargo pblico federal, haja vista no ter incidido nos artigos 132,135 e 137, pargrafo nico, da Lei n. 8.112/90 e suas alteraes (penalidade de demisso e de destituio de cargo em comisso), nem ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade por pratica de atos desabonadores;

15.1.10. Apresentar declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo/emprego ou funo pblica e quanto ao recebimento de proventos de aposentadorias e/ou penses;

15.1.11. A acumulao de cargos somente ser permitida queles casos estabelecidos na Constituio Federal e na Lei n. 8.112/90, respeitada a compatibilidade de horrios.

15.1.12. Apresentar declarao de bens e valores que constituam patrimnio e, se casado (a), a do cnjuge; 15.1.13. Ter aptido fsica e mental, conforme artigo 5, inciso VI, da Lei n. 8.112/90, que ser averiguada

em exame mdico admissional, de responsabilidade do IFPA, para o qual se exigir exames laboratoriais e complementares s expensas do candidato, cuja relao ser oportunamente fornecida.

15.1.14. Possuir a escolaridade e a formao no nvel e modalidade exigidos para o cargo em consonncia com a Lei 11.784/2008 e habilitao e titulao constantes do Quadro 2 deste Edital.

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15.1.15. Apresentar, por ocasio da posse, as seguintes certides: Certido Criminal Negativa: Justia Federal; Certido Criminal Negativa: Justia Estadual; Certido Criminal Negativa: Justia Eleitoral; Certido Criminal Negativa: Justia Militar; Certido Criminal Negativa: Polcia Civil; e Certido Criminal Negativa: Polcia Federal.

15.1.16. Para posse e investidura no cargo, o candidato entregar na rea de Recursos Humanos em funcionamento nas unidades de lotao do IFPA os documentos necessrios, conforme previstos neste Edital e outros exigidos pela Legislao vigente.

16. DO APROVEITAMENTO DO CANDIDATO:

16.1. O candidato aprovado neste Concurso Pblico ser nomeado de acordo com a classificao final obtida, considerando a legislao pertinente, as vagas existentes ou que vierem a existir para o Quadro Permanente do Instituto Federal do Par nos cargos indicados neste Edital.

16.2. Os candidatos aprovados podero ser nomeados em outra Unidade de lotao do IFPA, desde que haja vaga para o cargo a qual foi classificado. Neste caso, a no aceitao implicar na desclassificao, devendo o candidato formalizar desistncia vaga.

16.3. Para atender o disposto no item anterior ser considerada a regionalizao das unidades de lotao como no Quadro a seguir.

Quadro 5 -Regionalizao das unidade de lotao do IFPA Regio Unidade de lotao

1 Abaetetuba; Ananindeua*; Belm; Bragana; Breves; Castanhal; Reitoria; Paragominas*

2 Altamira; Conceio do Araguaia; Marab Industrial; Marab Rural; Parauapebas*; Tucuru;

3 Itaituba; bidos*; Santarm

* Futuras unidades de lotao 17. DOS RECURSOS:

17.1. Facultar-se- ao candidato dirigir-se um dos endereos das Unidades de lotao (ANEXO IV), de 8:00h as 11:00h e de 14:00h as 17:00h (exceto sbados, domingos e feriados), mediante requerimento devidamente fundamentado e protocolado para o servidor responsvel pela organizao do concurso pblico no endereo das unidades de lotao relacionadas no Quadro 2, nos perodos previstos no ANEXO VII (Cronograma) deste Edital, apresentando recurso contra quaisquer dos resultados do presente certame (Inscrio de Portadores de Deficincia, Iseno da Taxa de Inscrio, Questes Prova Escrita, Prova de Ttulos), conforme modelo constante no ANEXO VIII deste Edital.

17.2. Ser aceito apenas um nico recurso para cada situao, observando-se o prazo para tal, devendo este conter toda argumentao que o candidato pretende apresentar.

17.3. O prazo para interposio de recurso de at 02 (dois) dias teis, a partir do dia da divulgao no endereo eletrnico http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br.

17.4. Sero indeferidos, sumariamente, todos os recursos interpostos fora do prazo estabelecido e dos moldes expressos no subitem anterior.

17.5. Recursos inconsistentes sero indeferidos. 17.6. No sero aceitos recursos via postagem comum ou SEDEX no correio, correio eletrnico ou protocolado

fora do prazo previsto. 17.7. Os recursos interpostos nessas circunstncias sero preliminarmente indeferidos. 17.8. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos recursos de recursos. 17.9. Recursos cujo teor desrespeite a Banca Examinadora ou a Comisso Organizadora sero indeferidos

sumariamente. 17.10. Os resultados dos recursos sero divulgados pela Internet no endereo http://www.ifpa.edu.br ou

http://www.concursos.ifpa.edu.br, no prazo estabelecido no ANEXO VII (Cronograma). 17.11. Os recursos, uma vez analisados pela Comisso Organizadora do Concurso e respectivos Responsveis

Tcnicos pela elaborao das questes das Provas Escritas, recebero deciso terminativa e sero divulgados nas datas estipuladas no ANEXOVII (Cronograma) deste Edital, constituindo-se em nica e ltima instncia.

17.12. Se, do exame dos recursos, resultarem a anulao de questo, os pontos correspondentes sero atribudos a todos os candidatos respectiva vaga.

18. Havendo alterao de resultado proveniente de deferimento de qualquer recurso, haver nova e definitiva publicao dos resultados no endereo eletrnico http://www.ifpa.edu.br ou http://www.concursos.ifpa.edu.br.

19. DAS DISPOSIES GERAIS: 19.1. O Edital completo est disponvel no endereo eletrnico: http://www.ifpa.edu.br ou

http://www.concursos.ifpa.edu.br.

http://www.concursos.ifpa.edu.br/

MEC-SETEC




19

19.2. O candidato poder entrar em contato para dirimir quaisquer dvidas pelo endereo eletrnico: ([email protected]).

19.3. A falsidade de afirmativas e/ou de documentos, ainda que verificada posteriormente realizao do Concurso, implicar na eliminao sumria do candidato e, sero declarados nulos de pleno direito a inscrio e todos os atos posteriores dela decorrentes, sem prejuzos de eventuais sanes de carter judicial.

19.4. Ser excludo, por deciso da Comisso Organizadora do Concurso Pblico, o candidato que: 19.4.1. For surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda

eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira, borracha e/ou corretivo de qualquer espcie;

19.4.2. For surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo da prova, utilizando-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no foram expressamente permitidos;

19.4.3. For surpreendido em comunicao com outro candidato, verbalmente, por escrito ou por qualquer outra forma durante a realizao da Prova Escrita;

19.4.4. Recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; 19.4.5. Tornar-se culpado de incorrees ou descortesia para com qualquer um dos examinadores,

executores, seus auxiliares e autoridades presentes, bem como para com os seus concorrentes, durante a realizao do Concurso;

19.4.6. Afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; 19.4.7. Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas; 19.4.8. Descumprir as instrues contidas no caderno de provas, e na folha de resposta; 19.4.9. Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; 19.4.10. Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros,

em qualquer etapa do certame; 19.4.11. Faltar a qualquer uma das provas eliminatrias.

19.5. A classificao no Concurso Pblico no assegurar ao candidato o direito de ingresso no cargo, mas apenas a expectativa de ser nomeado, segundo a ordem de classificao. A concretizao desse ato ficar condicionada observncia das disposies legais pertinentes e, sobretudo, ao interesse, ao juzo e convenincia da Administrao.

19.6. O candidato aprovado ser convocado, seguindo a ordem classificatria, por correspondncia direta para o endereo constante da solicitao de inscrio e ou endereo eletrnico.

19.7. No caso de mudana de residncia ou telefone, dever o candidato comunicar o novo endereo e o novo telefone Diretoria de Gesto de Pessoas do IFPA, atravs do sistema de cadastro no endereo eletrnico http://www.concursos.ifpa.edu.br.

19.8. O candidato aprovado no Concurso, convocado para a Unidade de lotao da vaga, que no aceitar a sua nomeao para assumir o cargo para o qual concorreu ficar automaticamente excludo do Concurso, uma vez que no haver, em hiptese alguma, reposicionamento em final de fila.

19.9. Ao tomar posse, o servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo, ficar sujeito ao estgio probatrio por perodo de 36 (trinta e seis) meses, durante o qual sua aptido e capacidade sero objetos de avaliao para o desempenho do cargo.

19.10. O servidor dever permanecer na unidade de lotao na qual entrou em efetivo exerccio por um perodo mnimo de 03 (trs) anos, sendo impedido de participar de qualquer edital de remoo.

19.11. No ser fornecido ao candidato nenhum documento comprobatrio de habilitao e classificao no Concurso Pblico, valendo, para esse fim, a homologao do resultado do Concurso publicada no Dirio Oficial da Unio.

19.12. A inscrio ao Concurso implica, desde a data de sua efetivao, no conhecimento e na tcita aceitao das condies estabelecidas, requisitos exigidos e demais critrios fixados no inteiro teor deste Edital, em seus ANEXOS, que se constituem em partes integrantes do mesmo, bem como de eventuais retificaes que venham a se fazer necessrias, expedientes dos quais os candidatos no podero, em hiptese alguma, alegar desconhecimento ou ilegalidade.

19.13. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Organizadora do Concurso em conjunto com a Procuradoria Federal que atende ao IFPA.

lio de Almeida Cordeiro Reitor Pr-Tempore

Portaria Ministerial 874/2012 DOU 05/07/2012

MEC-SETEC SERVIO PUBLICO FEDERAL

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO CINCIA E TECNOLOGIA DO PAR COMISSO DE CONCURSO PBLICO PARA TCNICOS ADMINISTRATIVOS

EDITAL N. 02, DE 08 DE AGOSTO DE 2013 CONCURSO PBLICO DE PROVAS

ANEXO I

DESCRIO/ATRIBUIO SUMRIA DOS CARGOS

CARGO DE NVEL SUPERIOR

Cargo DESCRIO/ATRIBUIO

Administrador

Planejar, organizar, controlar e assessorar as reas de recursos humanos, patrimnio, materiais, informaes financeiras, tecnolgica entre outras; implementar programas e projetos; Elaborar planejamento organizacional; promover estudos de realizao e controlar o desempenho organizacional; prestar consultoria administrativa; assessorar nas atividades de ensino,pesquisa e extenso.

Analista de Tecnologia da Informao

Desenvolver e implementar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidades dos sistemas, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos; Administrar ambientes informatizados; prestar treinamento e suporte tcnico ao usurio; Elaborar documentao tcnica; Estabelecer padres; Coordenar projetos e oferecer solues para ambientes informatizados; Pesquisa tecnologia em informtica; Assessorar em atividade de ensino, pesquisa e extenso.

Assistente Social

Prestar servios sociais orientando individuo, famlia, comunidade e instituio sobre direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e programas de educao; Planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes reas de atuao profissional (seguridade, educao, trabalho, jurdica e outras); Desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponveis. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

Auditor

Analisar os processos e resultados gerenciais, de confrontao de situaes encontradas e de critrios tcnicos e jurisprudenciais do Tribunal de Contas da Unio (TCU), ressalvadas as particularidades inerentes a cada caso concreto. Verificar a existncia, a suficincia e a aplicao dos controles internos, bem como contribuir para o seu aprimoramento; verificar se as normas internas esto sendo seguidas; verificar a necessidade de melhoramento das normas internas vigentes; avaliar a necessidade de novas normas internas; Emitir um parecer ou opinio sobre o resultado das operaes e as origens e aplicaes de recursos; Analisar tambm se essas demonstraes foram elaboradas de acordo com os princpios contbeis e se esses princpios foram aplicados com uniformidade, em relao ao exerccio anterior. Cumprir os requisitos aplicveis da auditoria; comunicar e esclarecer os requisitos da auditoria, caso o auditado necessite; planejar e realizar as atribuies sob sua responsabilidade, efetiva e eficientemente; documentar as observaes; relatar os resultados da auditoria; coletar e analisar evidncias relevantes e suficientes para permitir a formulao de concluses relativas aos requisitos; atuar de forma tica durante toda a auditoria.

Contador Executar a escriturao atravs dos lanamentos dos atos e fatos contbeis; elaborar e manter atualizados relatrios contbeis; promover a prestao, acertos e conciliao de contas; participar da implementao e execuo de normas e rotinas de controle interno; elaborar e acompanhar a execuo do oramento; elaborar demonstraes contbeis e a prestao de contas anuais do rgo; prestar assessoria e preparar informaes econmico-financeiras; atender s demandas dos rgos fiscalizadores e realizar pericia; Assessorar a rea de Recursos Humanos e de Materiais e Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.



Economista Analisar o ambiente econmico; elaborar e executar projetos de pesquisa

econmica, de mercado e de viabilidade econmica, dentre outros. Participar do planejamento estratgico e de curto prazo e avaliar polticas de impacto coletivo para o governo, ONG e outras organizaes. Gerir programao econmico-financeira; atuar nos mercados internos e externos; examinar finanas empresariais. Exercer mediao, percia e arbitragem. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

Engenheiro - rea Civil

Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar; coordenar a operao e a manuteno, orar, e avaliar a contratao de servios; dos mesmos; controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

Engenheiro de Segurana do Trabalho

Atua na Gesto de Segurana e Sade Ocupacional, dos mais diversos segmentos, visando reduzir as perdas e danos (leses humanas, danos materiais a mquinas, equipamentos, instalaes e ao meio ambiente). Controlam perdas de processos, produtos e servios ao identificar, determinar e analisar causas de perdas, estabelecendo plano de aes preventivas e corretivas. Desenvolvem, testam e supervisionam sistemas, processos e mtodos produtivos, gerenciam atividades de segurana do trabalho e do meio ambiente, planejam empreendimentos e atividades produtivas e coordenam equipes, treinamentos e atividades de trabalho. O Engenheiro de Segurana poder ainda, a critrio e necessidade da Instituio, colaborar e desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, coordenar a operao e a manuteno, orar, e avaliar a contratao de servios; dos mesmos; controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados; elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

Estatstico Desempenhar tarefas no campo da estatstica, como pesquisa sobre os fundamentos desta Cincia, suas aplicaes prticas, organizao e sua execuo de investigaes estatsticas, elaborando e testando mtodos e sistemas de amostragem e outros, para renovar os mtodos estatsticos ou melhorar os j existentes. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

Mdico Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes e clientes; implementar aes de preveno de doenas e promoo da sade tanto individuais quanto coletivas; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica.

Nutricionista Prestar assistncia nutricional a indivduos e coletividades (sadios e enfermos), organizar, administrar e avaliar unidades de alimentao e nutrio, efetuar controle higinico-sanitrio, participar de programas de educao nutricional, ministrar cursos. Atar em conformidade ao Manual de Boas Prticas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

Pedagogo Assessorar tcnico-pedagogicamente no planejamento, desenvolvimento, avaliao e aperfeioamento de atividades educacionais; promover o treinamento em tecnologia educacional; Coordenar reunies pedaggicas com pais, alunos, professores e profissionais de outros segmentos; Promover integrao entre famlia, escola e comunidade; auxiliar na orientao de outros segmentos, promover integrao entre famlia, escola e comunidade; auxiliar na orientao pedaggica do acadmico e executar tarefas especificas na orientao, relacionamento e integrao de acadmicos na comunidade escolar em geral; elaborar e orientar a utilizao de materiais instrucionais; prestar atendimento individual e ou grupal com vista a orientao educacional e vocacional; executar atividades administrativas em sua rea de atuao; elaborar relatrios e laudos tcnicos em sua rea de especialidade; participar, conforme a poltica interna da Instituio, de projetos, cursos, eventos, convnios e programas de ensino, pesquisa e extenso; participar de programa de treinamento,

http://pt.wikipedia.org/wiki/Gest%C3%A3o_de_Seguran%C3%A7a_e_Sa%C3%BAde_Ocupacionalhttp://pt.wikipedia.org/wiki/Les%C3%B5eshttp://pt.wikipedia.org/w/index.php?title=Danos_materiais&action=edit&redlink=1http://pt.wikipedia.org/w/index.php?title=Danos_materiais&action=edit&redlink=1http://pt.wikipedia.org/w/index.php?title=Danos_materiais&action=edit&redlink=1http://pt.wikipedia.org/wiki/Meio_ambiente



quando convocado; executar tarefas pertinentes a rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica; executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.

Psiclogo Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivduos, grupos e instituies, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao; diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e questes e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolvem pesquisas experimentais, tericas e clnicas e coordenar equipes e atividades de rea e afins. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

Secretario Executivo Assessorar direes, gerenciando informaes, auxiliando na execuo de tarefas administrativas e em reunies, marcando e cancelando compromissos; coordenar e controlar equipes e atividades; controlar documentos e correspondncias; atender usurios externos e internos; organizar eventos e viagens e prestar servios em idioma estrangeiro. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Selecionar, coletar e preparar informaes, dados e fatos, para facilitar o processo decisrio, elaborao de relatrios e apresentaes institucionais; Gerenciar o fluxo de informao, dando suporte integrao interna e facilitando o foco nos negcios. Comunicar-se com eficincia, em portugus e em idioma estrangeiro; Utilizar as tcnicas secretariais e a tecnologia moderna disponvel em todos os processos de assessoramento; Administrar o tempo, em sintonia com objetivos, metas, perfis gerenciais e o foco do negcio; Ser agente facilitador na gesto de pessoas, nas mudanas, nos processos de qualidade e na obteno de metas; Gerenciar projetos de trabalho, utilizando as tcnicas de planejamento, organizao, direo e controle, visando integrao de equipes e resultados planejados.

Tcnico em Assuntos Educacionais

Coordenar as atividades de ensino, planejamento e orientao, supervisionando e avaliando estas atividades, para assegurar a regularidade do desenvolvimento do processo educativo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Planejar, desenvolver e coordenar cursos e eventos de capacitao; elaborar projetos bsicos, termos de referncia e outros documentos; prospectar e desenvolver novas tecnologias educacionais; organizar e realizar avaliaes de atividades educacionais; organizar logstica dos cursos e atividades relacionadas com secretaria escolar; executar tarefas correlatas.



CARGO DE NVEL MDIO

Cargo DESCRIO

Assistente em Administrao

Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas; executar servios da rea de escritrio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

Tcnico de Laboratrio rea (Mecnica)

Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, proceder ao controle de estoque dos materiais de consumo do laboratrio. Elaborar projetos de produtos, ferramentas, mquinas e equipamentos mecnicos; planejar, aplicar e controlar procedimentos de instalao e de manuteno mecnica de mquinas e equipamentos conforme normas tcnicas e normas relacionadas segurana; controlar processos de fabricao; aplicar tcnicas de medio e ensaios; especificar materiais para construo mecnica dentre outras atribuies, podendo usar sua formao para emitir laudos tcnicos para patentes e registros. Desenvolver outras atividades de acordo com as especificidades do setor de lotao.

Tcnico de Laboratrio rea (Qumica)

Manipular solues qumicas, reagentes, meios de cultura e outros; Dar assistncia tcnica aos usurios do laboratrio; Analisar e interpretar informaes obtidas de medies, determinaes, identificaes, definindo procedimentos tcnicos a serem adotados, sob superviso; Interpretar resultados dos exames, ensaios e testes, sob orientao, encaminhando-os para a elaborao de laudos, quando necessrio; Proceder a realizao de exames laboratoriais sob superviso; Realizar experincias e testes em laboratrio, executando o controle de qualidade e caracterizao do material; Elaborar e ou auxiliar na confeco de laudos, relatrios tcnicos e estatsticos; Preparar os equipamentos e aparelhos do laboratrio para utilizao; Coletar e ou preparar material, matria prima e amostras, testes, anlise e outros para subsidiar aulas, pesquisas, diagnsticos etc.; Auxiliar professores e alunos em aulas prticas e estgios; Controlar e supervisionar a utilizao de materiais, instrumentos e equipamentos do laboratrio; Zelar pela manuteno, limpeza, assepsia e conservao de equipamentos e utenslios do laboratrio em conformidade com as normas de qualidade, de biossegurana e controle do meio-ambiente; Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.

Tcnico de Laboratrio rea (Biologia)

Auxiliar e executar atividades padronizadas de laboratrio - automatizadas ou tcnicas clssicas - necessrias ao diagnstico, nas reas de parasitologia, microbiologia, imunologia, hematologia, bioqumica, biologia molecular e urinlise; Colaborar, compondo equipes multidisciplinares, na investigao e implantao de novas tecnologias relacionadas s anlises clnicas, entre outras funes; Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o exerccio da funo.

Tcnico de Laboratrio rea (Aquicultura)

Atuar no cultivo de peixes, camares, ostras, mexilhes, rs e algas. Colaborar na execuo e no manejo dos ambientes de cultivo, envolvendo aspectos relativos reproduo, larvicultura e engorda de espcies aquticas. Preparar tanques e viveiros para o cultivo, realizando o controle da qualidade de gua e do solo. Realizar a preparao, oferta e ajuste da alimentao das espcies cultivadas, acompanhando seu desenvolvimento e sanidade. Beneficiar o pescado, desenvolvendo produtos e subprodutos.



Tcnico de Laboratrio rea (Eletrotcnica)

Instalar, operar e manter elementos de gerao, transmisso e distribuio de energia eltrica. Participar na elaborao e no desenvolvimento de projetos de instalaes eltricas e de infraestrutura para sistemas de telecomunicaes em edificaes. Atuar no planejamento e execuo da instalao e manuteno de equipamentos e instalaes eltricas. Aplicar medidas para o uso eficiente da energia eltrica e de fontes energticas alternativas. Participar no projeto e instalar sistemas de acionamentos eltricos. Executar a instalao e manuteno de iluminao e sinalizao de segurana.

Tcnico em Agropecuria

Prestar assistncia e consultoria tcnicas, orientando diretamente produtores sobre produo agropecuria, comercializao e procedimentos de biosseguridade; executar projetos agropecurios em suas diversas etapas; planejar atividades agropecurias; promover organizao, extenso e capacitao; desenvolver tecnologias adaptadas produo agropecuria. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Planejar, executar, acompanhar e fiscalizar todas as fases dos projetos agropecurios. Administrar propriedades rurais. Elaborar, aplicar e monitorar programas preventivos de sanitizao na produo animal, vegetal e agroindustrial. Fiscalizar produtos de origem vegetal, animal e agroindustrial. Realizar medio, demarcao e levantamentos topogrficos rurais. Atuar em programas de assistncia tcnica, extenso rural e pesquisa. Planejar, organizar e monitorar a explorao e o manejo do solo de acordo com suas caractersticas; Cultivar sistemas e plantios abertos ou protegidos; Produzir mudas (viveiros) e sementes.

Tcnico em Audiovisual

Montar e projetar filmes cinematogrficos; manejar equipamentos audiovisuais utilizando nas diversas atividades didticas, pesquisa e extenso, bem como operar equipamentos eletrnicos para gravao em fita ou fios magnticos, filmes, discos virgens e outras mdias; instalar alto-falantes e microfones nos lugares apropriados; ligar os amplificadores por intermdio de conectores eltricos; testar a instalao fazendo as conexes convenientes; montar e instalar equipamentos de sonorizao, retroprojetores de slides e pelculas, -tape, videocassete, e similares; manejar equipamentos audiovisual, projetando filmes e coordenando o sistema eltrico durante as projees; colaborar na produo de material didtico, pesquisa e extenso que necessitar de recursos audiovisuais; manter e conservar os equipamentos sob sua responsabilidade; executar pequenos trabalhos de manuteno de aparelhagem; controlar a circulao dos equipamentos, registrando sua movimentao em fichrio apropriado; utilizar recursos de informtica; desenvolver outras atividades de acordo com as especificidades do setor de lotao.

Tcnico em Contabilidade

Identificar documentos e informao; atender fiscalizao; executar a contabilidade geral, como: organizar documento e efetuar sua classificao contbil, gerar lanamento contbeis, auxiliar na apurao de impostos, conciliar contas e preenchimentos de guias de recolhimento e de solicitaes junto a rgo do governo, realizar o arquivo de documentos; operacionalizar a contabilidade de custos e efetuar contabilidade gerencial; realizar controle patrimonial e de estoque; auxiliar na rea de suprimento; assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

Tcnico em Edificaes

Realizar levantamentos topogrficos e planialtimtricos; desenvolver projetos de edificaes sob superviso de um engenheiro civil; planejar a execuo, orar e providenciar suprimentos; supervisionar a execuo dos servios; treinar mo de obra e realizar o controle tecnolgico de materiais e do solo; desenvolver outras atividades de



acordo com as especificidades do setor de lotao.

Tcnico em Enfermagem

Desempenhar atividades tcnicas de enfermagem em hospitais, clnicas e outros estabelecimentos de assistncia mdica, embarcaes e domiclios; atuar em cirurgia, terapia, puericultura, pediatria, psiquiatria, obstetrcia, sade ocupacional e outras reas; prestar assistncia ao paciente, atuando sob superviso de enfermeiro; desempenhar tarefas de instrumentao cirrgica, posicionando de forma adequada o paciente e o instrumental, o qual passa ao cirurgio; organizar ambiente de trabalho, dar continuidade aos plantes. Trabalhar em conformidade s boas prticas, normas e procedimentos de biossegurana. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

Tcnico em Instrumentao

Planejar a implantao de sistemas de instrumentao e controle de processos; Controlar recursos na implantao de sistemas de instrumentao e controle de processos; Instalar sistemas de instrumentao e controle de processos; Comissionar sistemas de instrumentao e controle de processos; Otimizar sistemas de Controle; Participar na elaborao do plano de manuteno; Realizar a manuteno de sistemas de instrumentao e controle de processos; Reparar sistemas de instrumentao e controle de processos; Definir instrumentos e equipamentos; Propor melhorias em sistemas de instrumentao e controle; Avaliar custos e benefcios.

Tcnico em Tecnologia da Informao

Desenvolver sistemas e aplicaes, determinando interface grfica, critrios ergonmicos de navegao, montagem da estrutura de banco de dados e codificao de programas; projetar, implantar e realizar manuteno de sistemas e aplicaes; selecionar recursos de trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programao e ferramentas de desenvolvimento. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

Tcnico em Segurana do trabalho

Atuar em aes prevencionistas nos processos produtivos com auxlio de mtodos e tcnicas de identificao, avaliao e medidas de controle de riscos ambientais de acordo com normas regulamentadoras e princpios de higiene e sade do trabalho. Desenvolver aes educativas na rea de sade e segurana do trabalho. Orientar o uso de Equipamentos de Proteo Individual (EPI) e Equipamentos de Proteo Coletiva (EPC). Coletar e organizar informaes de sade e de segurana no trabalho. Executar o Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA). Investigar, analisar acidentes e recomendar medidas de preveno e controle.



CARGO DE NVEL MDIO OU FUNDAMENTAL

Cargo DESCRIO

Assistente de Aluno

Assistir e orientar os alunos no aspecto de disciplina, lazer, segurana, sade, pontualidade e higiene, dentro das dependncias escolares. Assistir o corpo docente nas unidades didtico-pedaggicas com os materiais necessrios e execuo de suas atividades. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Executar sob avaliao e superviso, servios de apoio administrao.

Auxiliar de Biblioteca

Auxiliar os servios de aquisio de acervo, de processamento tcnico, de preparao e conservao do material bibliogrfico e no bibliogrfico e no atendimento ao pblico, auxiliar no inventario dos bens patrimoniais da biblioteca, manter o arquivo de correspondncia e outros; operar com equipamentos audiovisuais, como vdeo, projetos de slides, retroprojetor, data-show, equipamentos reprogrficos e outros. Executar sob avaliao e superviso, servios de apoio administrao.

Auxiliar em Assuntos Educacionais

Executar, sob superviso e orientao, trabalhos relacionados com assistncia e orientao educacional; aplicar recursos audiovisuais na educao; auxiliar na superviso, administrao e inspeo das atividades de ensino. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Controlar e arquivar documentos; executar servios administrativos e de apoio nas diversas reas da Instituio, tais como; redigir correspondncias padronizadas; preparar textos, quadros, mapas em microcomputador utilizando-se dos softwares pertinentes. Desempenhar tarefas correlatas.



ANEXO II PORTADOR DE

EDITAL Nº. 02, DE 08 DE AGOSTO DE 2013 CONCURSO...

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