Edital Tecnico Administrativo Rural

UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO

EDITAL N 43/2015

A REITORA DA UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE

JANEIRO, no uso de suas atribuies legais, tendo em vista o Art. 37, inciso II, da

Constituio Federal, o decreto n 6.944 de 21/08/2009 e o decreto n 7.232 de

19/07/2010, torna pblico que estaro abertas as inscries para o Concurso Pblico

para Provimento de Cargos do Quadro de Pessoal Tcnico-Administrativo da

Universidade, conforme as normas do presente Edital.

1. DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 - As vagas destinam-se s Unidades Acadmicas da UFRRJ localizadas nos Campi

Seropdica, Nova Iguau, Trs Rios e Campos dos Goytacazes.

1.2 - A denominao do cargo, a escolaridade requerida, o nmero de vagas e o local da

vaga so os estabelecidos a seguir:

Quadro 1 Especificao dos cargos de Nvel Superior NS Classe E

Cdigo Cargo Escolaridade Requerida Total de

Vagas

Ampla

Concorrncia

Decreto n

3.298/1999

Lei n

12.990/2014

Campus da

vaga

01 Engenheiro Florestal Curso Superior completo em Engenharia Florestal

01 01 - - Seropdica

02 Mdico do Trabalho Curso Superior completo em Medicina

com especializao em Medicina do

Trabalho

01 01 - - Seropdica

03 Mdico Veterinrio /

Anestesiologista

Curso Superior completo em Medicina

Veterinria

01 01 - - Seropdica

Quadro 2 Especificao dos cargos de Nvel Intermedirio NI Classe D


Vagas

Ampla

Concorrncia

Decreto n

3.298/1999

Lei n

12.990/2014

Campus da

vaga

04 Assistente em Administrao

Ensino Mdio completo 03 02 - 1 Seropdica

05 Assistente em Administrao

Ensino Mdio completo 01 01

- - Nova Iguau

06 Assistente em

Administrao Ensino Mdio completo 01 01 - - Trs Rios

07 Assistente em

Administrao Ensino Mdio completo 01 01 - - Campos dos

Goytacazes

08 Tcnico de Laboratrio / Atelier

de artes

Ensino Mdio profissionalizante ou Ensino Mdio completo + Curso Tcnico

na rea

01 01 - - Seropdica

09 Tcnico de

Laboratrio / Biologia

Ensino Mdio profissionalizante ou

Ensino Mdio completo + Curso Tcnico na rea

01 01 - - Seropdica

10 Tcnico de Laboratrio /

Comunicao Visual


na rea

01 01 - - Seropdica

11 Tcnico em

Contabilidade


Ensino Mdio completo + Curso Tcnico

na rea

01 01 - - Seropdica

12 Tcnico em Qumica Ensino Mdio profissionalizante ou Ensino Mdio completo + Curso Tcnico

na rea

01 01 - - Seropdica

13 Tcnico em

Segurana do

Trabalho


Ensino Mdio completo + Curso Tcnico

na rea

01 01 - - Seropdica

14 Tcnico em Tecnologia da

Informao


na rea

04 03 - 01 Seropdica

Quadro 3 Especificao dos cargos de Nvel Intermedirio NI Classe C


Vagas

Ampla

Concorrncia

Decreto n

3.298/1999

Lei n

12.990/2014

Campus da

vaga

15 Assistente de

Laboratrio

Ensino Fundamental Completo 01 01 - - Seropdica

16 Auxiliar em

Administrao

Ensino Fundamental Completo 01 01 - - Seropdica

1.3 - Os cargos de Nvel Superior so para ingresso na Classe E / Padro 101 e tm

remunerao mensal inicial de R$ 3.666,54 (trs mil, seiscentos e sessenta e seis reais e

cinquenta e quatro centavos).

1.4 Os cargos de Nvel Intermedirio, para ingresso na classe D / Padro101, tm remunerao mensal inicial de R$ 2.175,17 (dois mil, cento e setenta e cinco reais e

dezessete centavos).

1.5 - Os cargos de Nvel Intermedirio, para ingresso na classe C / Padro101, tm

remunerao mensal inicial de R$ 1.739,04 (hum mil, setecentos e trinta e nove reais e

quatro centavos).

1.6 - Os candidatos aprovados sero nomeados sob o Regime Jurdico nico dos

Servidores Pblicos Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas, previsto

na Lei n 8.112, de 11/12/1990, com as alteraes introduzidas pela Lei n 9.527, de

10/12/1997, e vinculados ao Plano de Carreira dos Cargos Tcnico-Administrativos em

Educao - PCCTAE, de que trata a Lei n 11.091/2005.

1.7 - A jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, exceto para os cargos de

Mdico Veterinrio e Mdico do Trabalho, e poder ocorrer durante o turno diurno e/ou

noturno, conforme as necessidades da Universidade.

1.8 A jornada de trabalho para os cargos de Mdico Veterinrio e Mdico do Trabalho de 20 (vinte) horas semanais.

1.8 - As atribuies inerentes ao cargo so descritas no endereo eletrnico

www.ufrrj.br/concursos.

2. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA

2.1 - O percentual de reserva de vaga para pessoa com deficincia para este Edital ser

de 5% (cinco por cento) do total de vagas por cargo, conforme estabelece Art. 5, 2

da Lei 8.112/1990. Considerando o percentual citado acima, no se aplica a reserva de

vagas s pessoas com deficincia cujos cargos (por Campus da UFRRJ) ofeream

menos de 05 (cinco) vagas.

2.2 - Se, durante o perodo de validade deste Concurso, forem liberadas novas vagas,

cujo quantitativo atinja 05 (cinco) ou mais vagas para algum (uns) dos cargos, ser

aplicado o percentual de 20% (vinte por cento) do total de vagas deste(s) cargo(s) para

as pessoas com deficincia, cumprindo o que estabelece o Art. 37, 1 do Decreto

n3.298/1999.

2.2.2 - Os candidatos com deficincia participaro do concurso em igualdade de

condies com os demais candidatos, no que tange ao horrio de incio de aplicao das

provas, ao local de aplicao, ao contedo, correo das provas, aos critrios de

aprovao e todas as demais normas de regncia do concurso.

2.3 - Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever:

a) no ato da inscrio, declarar-se com deficincia;

b) encaminhar cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e do documento de

identidade, bem como original ou cpia autenticada em cartrio do laudo mdico com

CRM, emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da

deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao

Internacional de Doenas (CID), bem como provvel causa da deficincia, na forma

do subitem 2.3.1 deste edital.

2.3.1 - O candidato com deficincia dever encaminhar cpia simples do Cadastro de

Pessoa Fsica (CPF) e laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), a que

se refere a alnea b do subitem 2.3 deste edital, via SEDEX com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at o dia 02 de junho de 2015, para a Diviso

de Concursos da UFRRJ Concurso 43/2015 (laudo mdico) BR 465, km 07, antiga estrada Rio-So Paulo, Prdio Principal, sala 101. Seropdica, RJ CEP 23897-000.

2.3.1.1- O candidato poder, ainda, entregar, at o dia 02 de junho de 2015, das 9 horas

s 11 horas e 30 minutos e 13 horas s 16 horas (exceto sbados, domingos e feriados),

pessoalmente ou por terceiro, a cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) e o

laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos doze

meses, a que se refere a alnea b do subitem 2.3 deste edital, na Diviso de Concursos da UFRRJ Campus Seropdica, Sala 101 do Prdio Principal (P1), Seropdica/RJ.

2.3.2 - O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e da

cpia simples do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF), por qualquer via, de

responsabilidade exclusiva do candidato. A DCO no se responsabiliza por qualquer

tipo de extravio que impea a chegada da documentao a seu destino.

2.3.3 - O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e a cpia simples do

Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) tero validade somente para este concurso pblico e

no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao.

2.4 - O candidato com deficincia poder requerer atendimento especial no ato da

inscrio, para o dia de realizao das provas objetiva e/ou discursiva, indicando as

condies de que necessita para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40,

1, do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes.

2.5 - A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de

proporcionalidade, que consideram a relao entre o nmero total de vagas e o nmero

de vagas reservadas a candidatos com deficincia e a candidatos negros.

2.6 - A relao provisria dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para

concorrer na condio de pessoa com deficincia ser divulgada no endereo eletrnico

www.ufrrj.br/concursos, na data provvel de 10 de junho de 2015.

2.6.1 - O candidato que tiver a solicitao para concorrer na condio de pessoa com

deficincia indeferida dispor, a partir da data de divulgao da relao citada no

subitem anterior, do perodo de 11 a 12 de junho de 2015, ininterruptamente, para

verificar, no endereo eletrnico www.ufrrj.br/concursos, quais as pendncias que

resultaram no indeferimento do seu pedido.

2.6.2 - O candidato dispor do perodo de 15 a 16 junho de 2015, para contestar o

indeferimento e(ou) complementar/corrigir a documentao, diretamente na sede da

Diviso de Concursos da UFRRJ, Sala 101 do Prdio Principal, Campus Seropdica,

RJ, das 9 horas s 11 horas e 30 minutos e 13 horas s 16 horas. Aps esse perodo, no

sero aceitos pedidos de reviso.

2.6.3 - A relao final dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na

condio de pessoa com deficincia ser divulgada no endereo eletrnico

www.ufrrj.br/concursos, na data provvel de 19 de junho de 2015.

2.7 - A inobservncia do disposto no subitem 2.3 deste edital acarretar a perda do

direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal condio e o no

atendimento s condies especiais necessrias.

2.8 - O candidato com deficincia, classificado no Concurso Pblico e nomeado para o

provimento do cargo, ser avaliado por uma equipe multiprofissional, antes da posse, de

acordo com o disposto no Artigo 14 da Lei Federal n 8.112 de 11 de dezembro de 1990

e no Artigo 43 do Decreto Federal no 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo

Decreto Federal no 5.296, de 02 de dezembro de 2004, na UFRRJ, no municpio de

Seropdica/RJ, cabendo a ele arcar com as despesas relativas a sua participao nessa

avaliao.

2.8.1 - A equipe multiprofissional emitir parecer conclusivo, observando as

informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio, a natureza das atribuies

inerentes ao cargo, a viabilidade das condies de acessibilidade, o ambiente de

trabalho, a possibilidade de utilizao habitual de equipamentos ou outros meios pelo

candidato e a Classificao Internacional de Doenas (CID) apresentada.

2.8.2. As deficincias do candidato, admitida a correo por equipamentos, adaptaes,

meios ou recursos especiais, devem permitir o desempenho adequado das atribuies

especficas do cargo.

2.8.3. A deciso final da equipe multiprofissional ser soberana, dela cabendo, no

entanto, recurso administrativo.

2.9 - O candidato que no for considerado portador de deficincia pela equipe

multiprofissional ou que no comparecer no dia, hora e local marcados para realizao

da avaliao pela equipe multiprofissional perder o direito vaga reservada aos

candidatos com deficincia que ocuparia, permanecendo na relao de candidatos de

ampla concorrncia classificados no Concurso Pblico.

2.10 - As vagas reservadas a portadores de deficincia que no forem providas por falta

de candidatos, por reprovao no Concurso Pblico, por contraindicao na percia

mdica ou por outro motivo sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados,

observada a ordem geral de classificao.

2.11 - Aps a posse e entrada em exerccio, a deficincia no poder ser arguida para

justificar a concesso de aposentadoria, salvo nas hipteses excepcionais de

agravamento imprevisvel da deficincia que impossibilite a permanncia do servidor

em atividade.

3. DAS VAGAS RESERVADAS AOS CANDIDATOS NEGROS

3.1 - Em cumprimento ao disposto no Artigo 1 caput da Lei Federal no 12.990, de 09

de junho de 2014, ficam reservados 20% (vinte por cento) do total das vagas de cada

cargo/rea de atuao, conforme discriminado no Quadro 1 deste Edital, para candidatos

negros.

3.1.1 - A reserva de vagas aos candidatos negros, ser aplicada sempre que o nmero de

vagas oferecido para cada cargo/rea de atuao (por Campus da UFRRJ) for igual ou

superior a 3 (trs).

3.1.2 - Se da aplicao do percentual previsto no subitem 3.1 deste Edital resultar

nmero fracionrio, o quantitativo de vagas reservadas ser aumentado para o nmero

inteiro imediatamente superior em caso de a parte fracionria ser igual ou superior a 0,5

(cinco dcimos), ou diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso

de a parte fracionria ser menor que 0,5 (cinco dcimos).

3.2 - O candidato negro concorre em igualdade de condies com os demais candidatos

s vagas de ampla concorrncia e, ainda, s vagas reservadas aos negros do cargo de

atuao para o qual se inscreveu.

3.3 - O candidato que desejar concorrer s vagas reservadas aos candidatos negros

dever, no ato da inscrio, se autodeclarar preto ou pardo conforme o quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.

3.3.1 - Em caso de constatao de declarao falsa, ser aplicado o previsto no Artigo

2, pargrafo nico da Lei Federal no 12.990/2014.

3.3.2 A constatao de declarao falsa ser averiguada por meio da Comisso de Cotas do concurso pblico para provimento de cargos tcnico-administrativos.

3.4 - As vagas reservadas a candidatos negros que no forem providas por falta de

candidatos, por reprovao no Concurso Pblico ou por outro motivo sero preenchidas

pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem geral de classificao.

3.5 - A publicao dos resultados finais e classificao do concurso, ser realizada em 3

(trs) listas:

3.5.1 - A primeira lista geral, destinada pontuao e classificao de todos os

candidatos, incluindo os que se declararem pessoas com deficincia e negros no ato de

inscrio;

3.5.2 - A segunda lista ser destinada, exclusivamente, pontuao dos candidatos que

concorram s vagas reservadas a pessoas com deficincia e sua classificao entre si;

3.5.3 - A terceira lista ser destinada, exclusivamente, pontuao dos candidatos que

concorram s vagas reservadas a negros e sua classificao entre si.

4. DAS INSCRIES

4.1 - Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos

os requisitos exigidos para a investidura no cargo ao qual pretende concorrer.

4.2 - As inscries estaro abertas, no perodo de 20 de abril a 20 de maio de 2015, e

devero ser efetuadas via internet. Para isso, o candidato

1. dever acessar o endereo eletrnico www.ufrrj.br/concursos, entre 10h do dia 20 de abril e 14h do dia 20 de maio de 2015, considerando-se o horrio de

Braslia, assim como seguir as instrues ali contidas;

2. preencher e enviar via internet o requerimento de inscrio disponvel no endereo eletrnico www.ufrrj.br/concursos;

3. gerar e imprimir a Guia de Recolhimento da Unio (GRU), que estar disponvel aps o preenchimento e envio do requerimento de inscrio, efetuando, somente

em agncias do Banco do Brasil, o seu pagamento em espcie ou por meio de

qualquer servio de pagamento via internet. A GRU, gerada exclusivamente a

partir do endereo eletrnico www.ufrrj.br/concursos, deve corresponder

NECESSARIAMENTE ao requerimento de inscrio enviado. O pagamento da

taxa de inscrio efetuado de forma diferente da estabelecida neste item no ser

considerado.

4.3 - A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a total aceitao das normas

e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar

desconhecimento.

4.3.1 - O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado, obrigatoriamente, at o

dia 20 de maio de 2015, no horrio de trmino do expediente bancrio.

4.3.2 A inscrio somente ser validada aps a confirmao do pagamento da taxa de inscrio pela rede bancria.

4.3.3 A UFRRJ no se responsabiliza por pedidos de inscrio no recebidos por motivo de ordem tcnica (falhas na transferncia de dados, falhas ou congestionamento

das linhas de comunicao).

4.4 - Sero de inteira responsabilidade do candidato as informaes prestadas no

requerimento de inscrio, bem como o pagamento da taxa de inscrio, em observncia

s normas e condies estabelecidas neste edital, sobre as quais o requerente no poder

alegar desconhecimento.

4.4.1 Em nenhuma hiptese sero permitidas alteraes no requerimento de inscrio, assim como no ser admitida inscrio em carter condicional.

4.4.2- No sero aceitas inscries por via postal, via fax ou correio eletrnico.

4.5 - O valor da taxa de inscrio ser de R$ 92,00 (noventa e dois reais) para os cargos

da Classe E, R$ 54,00 (cinquenta e quatro reais) para os cargos da Classe D e R$43,00 (quarenta e trs reais) para os cargos da Classe C.

4.5.1 - O valor referente ao pagamento da inscrio no ser devolvido em hiptese

alguma.

4.6 O candidato que, mesmo tendo realizado todos os passos do processo de inscrio, no tiver seu nome publicado na listagem divulgada no dia 27 de maio de 2015, dever

entrar em contato com a DCO pelos telefones 2682-2810 e 2682-2930, no dia 29 de

maio de 2015, at s 16h.

5. DA ISENO DO VALOR DA TAXA DE INSCRIO

5.1 A iseno da taxa de inscrio um benefcio concedido pela UFRRJ aos candidatos que comprovarem insuficincia de recurso financeiro, conforme Decreto n.

6593, de 02 de outubro de 2008.

5.2 - As isenes sero concedidas aos candidatos habilitados dentro dos critrios

estabelecidos pelo Decreto n 6.593, de 02 de outubro de 2008.

5.3 No perodo de 27 a 30 de abril de 2015, acontecero s solicitaes da iseno da taxa de inscrio.

5.4 - As solicitaes devero ser efetuadas por meio de formulrio que estar disponvel

no endereo eletrnico www.ufrrj.br/concursos.

5.4.1 - O candidato dever imprimir e preencher o Formulrio de Iseno da Taxa de

Inscrio.

5.5 - Todos os campos do Formulrio de Iseno da Taxa de Inscrio devero ser

preenchidos de acordo com as instrues contidas no prprio formulrio.

5.6 - Ser aceito somente um Formulrio de Iseno da Taxa de Inscrio por candidato.

5.7 - Junto ao Formulrio de Iseno da Taxa de Inscrio, o candidato dever anexar

todos os documentos exigidos no subitem 3.7.1. A documentao apresentada ser de

inteira responsabilidade do candidato, e no sero admitidas alteraes aps a entrega.

5.7.1 - Documentos a serem exigidos no ato da solicitao de iseno:

a) Cpia de identidade;

b) Cpia de CPF;

c) Cpia autenticada do Documento Comprobatrio de Inscrio no Cadastro nico

para programas Sociais do Governo Federal Cadnico.

5.7.2 - So considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos

Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica e pelos Corpos de

Bombeiros Militares, carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio

profissional, passaporte, carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que valham

como identidade, na forma da lei, Carteira de Trabalho e Carteira Nacional de

Habilitao.

5.8 - No ser concedida a iseno do pagamento da taxa de inscrio ao candidato que

a) apresentar documentao incompleta;

b) entregar a documentao exigida fora do prazo determinado;

c) no for considerado apto para o processo de iseno.

5.9 - O Formulrio de Iseno da Taxa de Inscrio preenchido e os documentos a este

anexados devero ser colocados em um envelope lacrado no qual constem nome

completo do candidato e cargo pretendido.

5.9.1 - A entrega do envelope lacrado e devidamente identificado dever ocorrer,

exclusivamente, no perodo de 27 a 30 de abril de 2015 das 9h s 11h30min e 13h s

16h, na sala 101 Diviso de Concurso, localizada no Pavilho Central/UFRRJ do campus Seropdica.

5.10 No ser aceita a entrega da documentao por outra via.

5.11 - A solicitao poder ser efetuada por procurador legalmente constitudo, desde

que no seja servidor pblico federal, conforme disposto no inciso XI, do Art. 117, da

Lei n 8.112/90, mediante entrega de procurao pblica (ou particular), acompanhada

de cpia legvel e autenticada de documento de identidade do candidato e de seu

procurador.

5.11.1 - O candidato assume total responsabilidade pelas informaes prestadas por seu

procurador, inclusive pela veracidade das mesmas, arcando com as consequncias de

eventuais erros, no caso de declarao falsa ou inexata, que podem acarretar a anulao

da inscrio.

5.12 - vedada a inscrio condicional e/ou extempornea.

5.13 - No ser aceita a solicitao de iseno da taxa de inscrio por fax, via postal ou

correio eletrnico.

5.14 - O resultado dos pedidos de iseno ser divulgado no dia 06 de maio de 2015.

5.15 - Ao tomar cincia do resultado, o candidato beneficiado com a iseno dever

realizar imediatamente a sua inscrio no concurso, obedecendo ao prazo e aos

procedimentos previstos no item 2 deste Edital, at as 14h do dia 20 de maio de 2015.

5.16 - A solicitao de iseno de taxa e a sua concesso no so prerrogativas de

inscrio no Concurso.

5.17 - Os candidatos no beneficiados com a iseno da taxa devero realizar sua

inscrio no Concurso conforme orientaes que constam do Item 2 deste Edital,

efetuando o pagamento da GRU.

6. DAS PROVAS, CRITRIOS DE AVALIAO E ELIMINAO

6.1 - A seleo para os cargos de Nvel Superior compreender as seguintes fases:

6.1.1 Primeira: aplicao de Prova Escrita Objetiva e Prova Escrita Discursiva (Redao), que tero carter eliminatrio e classificatrio.

6.1.2 - Segunda fase: aplicao de Prova Prtica para o cargo de Mdico Veterinrio,

que ter carter eliminatrio e classificatrio.

6.1.3 Para os cargos de Nvel Superior sero aplicadas provas objetivas, de acordo com o especificado no Quadro 4.

Quadro 4 Especificao das provas que sero aplicadas aos candidatos s vagas de Nvel Superior.

Disciplinas N de questes Peso Total de Pontos

Lngua Portuguesa 10 1 10

Informtica 5 1 5

Legislao 5 1 5

Conhecimentos Especficos

40 2 80

TOTAL 60 - 100

6.1.4 - A Prova Escrita Discursiva (somente para os cargos de nvel superior) ser

constituda de uma Redao que abordar tema genrico.

6.1.5 - A Prova Escrita Discursiva ser avaliada em escala de 0 (zero) a 20 (vinte)

pontos.

6.1.6 Somente tero a Prova Escrita Discursiva corrigida aqueles candidatos que no forem eliminados na Prova Escrita Objetiva.

6.2 - A seleo para os cargos de Nvel Intermedirio compreender as seguintes fases:

6.2.1 Fase nica: aplicao de Prova Escrita Objetiva, que ter carter eliminatrio e classificatrio.

6.3 Para os cargos de Nvel Intermedirio, sero aplicadas as provas conforme especificado no Quadro 5 e 6.

Quadro 5 Especificao das provas que sero aplicadas aos candidatos s vagas de Nvel Intermedirio e Apoio (exceto Tcnico em Tecnologia da Informao).



Informtica 5 1 5

Legislao 5 1 5

Conhecimentos

Especficos 40 2 80

TOTAL 60 - 100

6.3.1 Para o cargo de Tcnico em Tecnologia da Informao, ser aplicada prova objetiva conforme especificado no Quadro 6.

Quadro 6 Especificao das provas que sero aplicadas aos candidatos s vagas do cargo de Tcnico em Tecnologia da Informao.



Raciocnio Lgico 5 1 5

Legislao 5 1 5

Conhecimentos Especficos

40 2 80

TOTAL 60 - 100

6.4 - Os critrios de avaliao, exigncias e disposies gerais acerca da Prova Prtica

para o cargo de Mdico Veterinrio esto dispostos no Anexo 4 deste Edital.

6.5 Todas as informaes dispostas em arquivos anexos fazem parte desde Edital.

6.6 - O programa da prova escrita ser disponibilizado no site www.ufrrj.br/concursos.

6.7 - O candidato a um cargo de Nvel Superior poder somar at 100 (cem) pontos na

Prova Escrita Objetiva e 20 (vinte) na Prova Escrita Discursiva (Redao), perfazendo

um total de 120 (cento e vinte) pontos.

6.7.1 - Candidatos ao cargo de Mdico Veterinrio podero somar at 100 (cem) pontos

na Prova Escrita Objetiva, 20 (vinte) na Prova Escrita Discursiva (Redao) e 100 (cem)

pontos na Prova Prtica, perfazendo um total de 220 (duzentos e vinte) pontos.

6.8 - O candidato a um cargo de Nvel Intermedirio poder somar at 100 (cem) pontos

na Prova Escrita Objetiva.

6.9- A correo da Prova Escrita Objetiva ser realizada por meio de processamento

eletrnico e, portanto, sero consideradas somente as respostas das questes transferidas

para o Carto-Resposta.

6.10 - No sero computadas questes rasuradas, emendadas, no assinaladas ou com

mais de uma resposta.

6.11 - As disposies e/ou instrues da capa do caderno das provas e do carto-

resposta constituem normas que passam a integrar o presente Edital.

6.12 - A divulgao do gabarito oficial da Prova Escrita Objetiva ocorrer no dia 27 de

julho de 2015, no Quadro de Avisos da sala 101 Diviso de Concurso, localizada no Pavilho Central/UFRRJ do campus Seropdica e no endereo eletrnico


6.13 CRITRIOS DE ELIMINAO

6.13.1 - Ser eliminado do concurso aquele candidato que obtiver:

a) Pontuao inferior a 50 (cinquenta) pontos no somatrio das Provas de

Conhecimentos Gerais (Lngua Portuguesa, Informtica e Legislao) e Conhecimentos

Especficos;

b) Nota zero em qualquer disciplina que compe as Provas de Conhecimentos Gerais

(Lngua Portuguesa, Informtica/Raciocnio Lgico e Legislao);

c) Pontuao inferior a 40 (quarenta) pontos na Prova de Conhecimentos Especficos;

d) Pontuao inferior a 10 (dez) pontos na Prova Escrita Discursiva (Redao).

e) Pontuao inferior a 70 (setenta) pontos na Prova Prtica para o cargo de Mdico

Veterinrio.

7. DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS

7.1 - As Provas Escritas sero realizadas no dia 26 de julho de 2015, no horrio das 13h

s 17h30 (horrio de Braslia);

7.1.1 - A data, o horrio e o local de realizao das provas escritas sero indicados no

Carto de Confirmao, que estar disponvel no endereo eletrnico

www.ufrrj.br/concursos, conforme data indicada no cronograma do concurso.

7.1.2 - O Carto de Confirmao e o documento de identidade utilizado no ato da

Inscrio sero indispensveis para o candidato ter acesso ao prdio onde ser realizada

a prova. Na hiptese de perda, furto ou roubo do documento de identidade, o candidato

dever apresentar registro da ocorrncia em rgo policial e outro documento de

identificao com foto.

7.1.3 - O candidato dever comparecer ao local de realizao da prova escrita com

antecedncia mnima de 01 (uma) hora do horrio fixado para o seu incio, munido de

caneta esferogrfica (tinta azul ou preta), carto de confirmao e documento de

identidade.

7.1.4 - No ser permitido o ingresso de candidato no local de realizao da prova aps

o horrio fixado para o seu incio.

7.1.5 - O candidato somente poder retirar-se da sala depois de decorrida 01 (uma) hora

do incio da prova.

7.1.6 - No ser aceita a presena de acompanhantes nas dependncias do local de

realizao da prova.

7.1.6.1 - A candidata que tiver necessidade de amamentar, durante a realizao das

provas, dever levar um acompanhante, o qual ficar com a guarda da criana, em local

a ser destinado pelo Chefe do Setor, e somente poder retirar-se da sala de prova, para

amamentar, em companhia do fiscal. A candidata que no levar o acompanhante no

poder realizar as provas.

7.1.7 - As provas no sero aplicadas fora do local predeterminado.

7.1.8 - Em nenhuma hiptese haver segunda chamada para a realizao das provas.

7.1.9 - Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas,

a) for surpreendido em comunicao com outro (s) candidato (s), assim como dando

e/ou recebendo auxlio para a execuo das provas;

b) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal;

c) faltar com cortesia a quaisquer dos servidores responsveis pela organizao e/ou

aplicao das provas, desrespeitar os auxiliares destes, as autoridades presentes ou

outros candidatos;

d) perturbar de qualquer modo a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento

inadequado;

e) portar e utilizar bons, aparelhos celulares ou qualquer outro aparelho eletrnico,

mquinas calculadoras ou similares, livros, anotaes, impressos ou qualquer outro

material de consulta;

f) deixar de entregar assinado o Carto-Resposta referente Prova Objetiva;

g) recusar-se a entregar as provas e/ou Carto-Resposta das provas ao trmino do tempo

destinado para sua realizao;

h) deixar de assinar as listas de presena;

i) assinar ou identificar o Caderno da Prova Escrita Discursiva (Redao).

7.2 A Prova Prtica, aplicada para o cargo de Mdico Veterinrio ter sua data, local e horrio divulgados no dia 11 de setembro de 2015 no endereo eletrnico


7.3 Sero convocados para realizar a Prova Prtica para o cargo de Mdico Veterinrio os primeiros classificados (primeira fase), at 05 (cinco) vezes o nmero de

vagas oferecidas na rea.

8. DAS NOTAS, CLASSIFICAO E DO RESULTADO FINAL DO CONCURSO

8.1 As Notas Brutas da Prova Objetiva para os cargos de Nvel Fundamental, Mdio e Superior sero divulgadas na data prevista de 28 de agosto de 2015.

8.2 A Nota da Prova de Redao (somente para cargos de Nvel Superior) ser divulgada na data prevista de 28 de agosto de 2015.

8.3 - Em caso de empate na primeira fase, para o cargo de Mdico Veterinrio, ter

preferncia, sucessivamente, o candidato que obtiver maior pontuao na Prova

a) Escrita Objetiva, no rol de questes que se referem a contedo especfico;

b) Escrita Discursiva (Redao);

c) Escrita Objetiva, no rol de questes que se referem a prova de Lngua Portuguesa;

8.3.1 - Persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso.

8.4 - A Classificao da Primeira Fase, para o cargo de Mdico Veterinrio ser

divulgada na data prevista dia 11 de setembro de 2015.

8.5 - A classificao final dos candidatos ser feita na ordem decrescente do somatrio

dos pontos obtidos em todas as Provas, considerando os pontos mnimos exigidos em

cada etapa.

8.6 Em caso de igualdade na nota final, para fins de classificao:

8.6.1 Para os cargos da Classe E:

a) na situao em que nenhum dos candidatos empatados possua idade igual ou superior a sessenta anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate

far-se- aplicando-se sucessivamente os seguintes critrios:

1) maior pontuao na prova escrita objetiva, no rol de questes que se

referem ao contedo especfico;

2) maior pontuao na prova prtica (para o cargo de Mdico

Veterinrio);

3) maior pontuao na prova escrita discursiva (Redao);

4) maior pontuao na soma da prova escrita objetiva, no rol de questes

que se referem a conhecimentos gerais (Lngua Portuguesa + Informtica

+ Legislao);

5) maior idade.

b) na situao em que pelo menos um dos candidatos empatados possua idade igual ou superior a sessenta anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o

desempate far-se- aplicando-se sucessivamente os seguintes critrios:

1) maior idade dentre os de idade igual ou superior a sessenta anos;



3) maior pontuao na prova prtica (para o cargo de Mdico

Veterinrio);

4) maior pontuao na prova escrita discursiva (Redao);


que se referem a conhecimentos gerais (Lngua Portuguesa + Informtica

+ Legislao);

6) maior idade.

8.6.2 Para os cargos da Classe D e C:

a) na situao em que nenhum dos candidatos empatados possua idade igual ou superior a sessenta anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate

far-se- aplicando-se sucessivamente os seguintes critrios:




que se referem a conhecimentos gerais (Lngua Portuguesa +

Informtica/Raciocnio Lgico + Legislao);

3) maior idade.

b) na situao em que pelo menos um dos candidatos empatados possua idade igual ou superior a sessenta anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o

desempate far-se- aplicando-se sucessivamente os seguintes critrios:

1) maior idade dentre os de idade igual ou superior a sessenta anos;




que se referem a conhecimentos gerais (Lngua Portuguesa +

Informtica/Raciocnio Lgico + Legislao);

4) maior idade dentre os que possuam idade inferior a sessenta anos.

8.7 - Conforme Art. 13 da Portaria n 450/MP, de 06/11/2002, o resultado final ser

homologado pela Reitora da Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro e publicado

no Dirio Oficial da Unio, juntamente com a classificao final dos candidatos

aprovados no concurso.

8.8 O Resultado Final (exceto para o cargo de Mdico veterinrio) ser divulgado na data prevista de 11 de setembro de 2015.

8.9 - O Resultado Final ser afixado no quadro de avisos da sala 101 Diviso de Concursos, localizada no Pavilho Central/UFRRJ do campus Seropdica e divulgado

no site: www.ufrrj.br/concursos.

8.10 - No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de

classificao no processo seletivo, valendo, para esse fim, a homologao publicada no

Dirio Oficial da Unio.

8.11 - A classificao no concurso pblico no assegura ao candidato o direito de

ingresso automtico nos quadros da Universidade, mas apenas a expectativa de direito

nomeao, seguindo a rigorosa ordem classificatria, observando as disposies legais

pertinentes, o interesse e a convenincia da UFRRJ.

8.12 - As informaes prestadas pelo candidato em todas as etapas do concurso so de

inteira responsabilidade do mesmo. Caso haja falsidade ou inexatido em quaisquer

dessas informaes, o candidato ficar impossibilitado de assumir o cargo.

8.13 - O Resultado da Prova Prtica (para o cargo de Mdico Veterinrio) ser

divulgado na data prevista de 23 de setembro de 2015.

8.14 - O Resultado Final para os cargos de Mdico Veterinrio ser divulgado na data

prevista de 30 de setembro de 2015.

9. DOS RECURSOS

9.1 - Somente o candidato poder interpor recurso contra o gabarito das questes da

Prova Escrita Objetiva, indicando o gabarito da questo ou das questes a ser revisado.

Alm disso, dever fundamentar, com base no gabarito divulgado, os seus argumentos

com lgica e consistncia. Recursos que no forem fundamentados sero indeferidos.

9.2 - O prazo para a interposio de recursos contra o gabarito oficial da Prova Escrita

Objetiva ser nos dias 28 e 29 de julho de 2015.

9.3 - Somente o candidato poder interpor recurso contra a Prova Escrita Discursiva

(Redao), fundamentando, com base no gabarito divulgado, os seus argumentos com

lgica e consistncia. Recursos que no forem fundamentados sero indeferidos.

9.4 - O prazo para a interposio de recursos contra o resultado da Prova Escrita

Discursiva (Redao) ser no dia 31 de agosto de 2015.

9.5 - O prazo para interposio de recursos contra o resultado da Prova Prtica (para o

cargo de Mdico Veterinrio) ser no dia 25 de setembro de 2015.

9.6 - Os recursos devero ser encaminhados Comisso Organizadora do Concurso da

UFRRJ, que se encontra na Sala 101 Diviso de Concursos - do Pavilho Central da UFRRJ, campus Seropdica, no horrio das 9h s 11h30min e 13h s 16h, em

formulrio prprio, disponvel no site www.ufrrj.br/concursos.

9.7 - Os recursos sero examinados pela Comisso Organizadora do Concurso.

9.8 - No sero aceitos pedidos de recursos por fax, via postal e/ou correio eletrnico.

9.9 - Resultando o recurso em anulao de questo(es), os pontos correspondentes

sero atribudos a todos os outros candidatos, independentemente de estes terem ou no

recorrido.

9.10 - A Comisso Organizadora do Concurso constitui ltima instncia para recurso,

sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.

10. DO PRAZO DE VALIDADE DO CONCURSO

10.1 - O prazo de validade do concurso ser de 02 (dois) anos, contado a partir da data

de publicao do edital de homologao do resultado, no Dirio Oficial da Unio,

podendo ser prorrogado por igual perodo.

11. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA DOS CARGOS

11.1 - Ter sido aprovado e classificado no concurso pblico, nas formas estabelecidas

neste edital.

11.2 - Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, neste ltimo caso, estar amparado

pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses nos termos do 1, do Art. 12,

da Constituio Federal.

11.3 - Ter idade mnima de 18 anos completos na data da posse.

11.4 - Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo.

11.5 - Ter a escolaridade mnima exigida, para o cargo, no ato da posse.

11.6 - Possuir documentos comprobatrios que atendam aos requisitos exigidos no

Edital.

11.6.1 Os Classificados para os cargos cujas profisses requerem registro em Conselho Profissional para o exerccio da funo devero apresent-lo no ato da Posse.

11.7 - No acumular cargos, empregos e funes pblicas, exceto aqueles permitidos

pela Constituio Federal, desde que haja compatibilidade de horrios, assegurada a

hiptese de opo dentro do prazo para posse previsto no 1 do Art.13, da Lei n.

8.112/90.

11.8 - Estar em dia com as obrigaes eleitorais.

11.9 - Estar quite com as obrigaes militares, para candidatos do sexo masculino.

12. DA NOMEAO E DA POSSE

12.1 - O candidato aprovado ser nomeado obedecendo rigorosamente ordem de

classificao para o cargo em que foi habilitado, na Classe e Padro iniciais da

respectiva categoria funcional, mediante portaria expedida pela Reitora da UFRRJ,

publicada no Dirio Oficial da Unio.

12.2 - Se o candidato exercer atividade remunerada no Servio Pblico, no ato da posse,

dever comprovar seu desligamento do cargo ou apresentar o ato de vacncia.

12.3 - Alm dos requisitos j estabelecidos no item 11 deste Edital, o candidato

nomeado dever atender ao que segue para ser empossado no cargo:

Apresentar Exames:

Hemograma completo (Validade de 3 meses);

Perfil lipdico: Triglicrides, Colesterol total, HDL, LDL (Validade de 3 meses);

Glicemia (Validade de 3 meses);

Ureia (Validade de 3 meses);

Creatinina (Validade de 3 meses);

HbsAg (Validade de 3 meses);

Anti-HCV (Validade de 3 meses);

PSA (Total e Livre) para homens acima de 40 anos (validade de 3 meses);

EAS (Validade de 1 ms) - Caso haja alguma patologia que precisou ser tratada no exame anterior, ou

se a paciente estiver grvida, a validade deve ser de 10 dias.

Eletrocardiograma com laudo: para candidatos acima de 30 anos (validade de 6 meses);

Colpocitolgico para mulheres (Validade de 1 ano) Caso haja alguma patologia que precisou ser tratada no exame anterior, a

validade deve ser de 6 meses;

Mulheres que nunca iniciaram sua vida sexual devem trazer atestado de

sade fornecido por ginecologista (alternativa ao exame colpocitolgico);

Radiografia de trax PA e Perfil com laudo (validade de 3 meses);

Atestado de sanidade mental fornecido por psiquiatra (validade 1 ms).

Podero ser solicitados exames adicionais durante a realizao da avaliao

pericial, de acordo com a avaliao do perito, e que devero ser entregues

posteriormente e ainda no prazo previsto em edital, no caso dos exames admissionais,

para concluso do atestado de sade ocupacional.

Informar:

N de PIS ou PASEP (se j cadastrado);

N, Srie e data de emisso da Carteira Profissional;

Data do 1 emprego;

N conta corrente, Banco e Agncia; (Banco do Brasil, Banco Santander,

Unibanco, CEF, Bradesco, HSBC)

03 (trs) fotos 3x4 iguais e recentes.

Apresentar cpias:

Carteira de Identidade;

CPF;

Ttulo de Eleitor (acompanhado do comprovante da ltima votao);

Certido de nascimento (se solteiro) e/ou casamento (se casado(a));

Certido de nascimento dos filhos menores (se tiver);

Comprovante de escolaridade exigida no concurso;

Comprovante de residncia no prprio nome (gua, luz ou telefone).

Certificado Militar;

ltima Declarao de Imposto de Renda.

12.3.1 - Estar quite com os cofres pblicos.

12.3.2 - No ter sido demitido do Servio Pblico Federal, enquanto ocupante de cargo

efetivo ou em comisso, nos ltimos 5 (cinco) anos, contados da data da publicao do

ato penalizador, decorrente das seguintes infraes:

a) valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem;

b) praticar advocacia junto a reparties pblicas.

12.3.3 - No ter sido demitido do Servio Pblico Federal ou destitudo do cargo em

comisso nas seguintes hipteses:

a) prtica de crime contra a administrao pblica;

b) improbidade administrativa;

c) aplicao irregular de dinheiro pblico;

d) leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional;

e) corrupo.

12.4 - Outras exigncias estabelecidas em lei podero ser solicitadas para o desempenho

das atribuies do cargo.

12.5 - O candidato nomeado ser convocado para a posse, no prazo improrrogvel de 30

(trinta) dias, a partir da publicao do ato de sua nomeao no Dirio Oficial da Unio.

12.6 - O candidato nomeado que no tomar posse no prazo estipulado ter o seu ato de

nomeao tornado sem efeito.

12.7 - A nomeao dos candidatos ocorrer dentro do limite de vagas estabelecidas

neste Edital, ressalvada a hiptese de ampliao do nmero de vagas e autorizao para

provimento pelos rgos competentes.

13. DAS DISPOSIES GERAIS

13.1 - A critrio da Administrao Superior, poder haver prorrogao do prazo das

inscries.

13.2 - Ser sumariamente excludo do concurso o candidato que fornecer declaraes

falsas ou inexatas sobre quaisquer dos documentos exigidos.

13.3 - Aps a homologao do resultado do concurso, a documentao entregue pelos

candidatos ficar disponvel, para devoluo, no Departamento de Pessoal da

UFRRJ/Diviso de Seleo e Aperfeioamento pelo prazo de 30 (trinta) dias. Findo este

prazo, a documentao no retirada, ser destruda.

13.4 - O candidato dever comunicar Seo de Recrutamento e Seleo do

Departamento de Pessoal da UFRRJ qualquer mudana no seu endereo enquanto

estiver participando do concurso. Sendo aprovado, sero de sua inteira responsabilidade

os prejuzos decorrentes da no atualizao de seu endereo.

13.5 - O Extrato do edital ser publicado no Dirio Oficial da Unio e a verso

completa, na pgina www.ufrrj.br/concursos.

13.6 - Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Organizadora do Concurso.

13.7 - A Administrao da Universidade, se necessrio, baixar instrues

complementares sobre o assunto.

ANA MARIA DANTAS SOARES

Reitora da UFRRJ

Edital Tecnico Administrativo Rural

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