Elevar seus Padrões – A melhor forma de conquistar e manter sucesso!

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Elevar seus Padrões – A melhor forma de conquistar e manter sucesso! O sucesso não é um evento isolado mas, uma sucessão de eventos orquestrados por seu portfólio de “padrões”. Um padrão é o seu modelo mental atuando para criar sua forma de pensar e agir através de uma série de hábitos e comportamentos consistentemente executados para obter o que você deseja. Mesmo que não tenha consciência disso. Uma coisa que você precisa saber sobre padrões é que eles o levarão ao SUCESSO, sempre! Basta que se dê a eles o tempo certo.

Você tem uma boa saúde financeira? Agradeça aos seus padrões, eles obtiveram esse sucesso para você!



Você tem bons relacionamentos? Agradeça aos seus padrões! Está feliz em sua carreira e se sente crescendo? Novamente seus padrões merecem crédito! Você está acima do peso? Sim, agradeça aos seus padrões, eles também obtiveram esse sucesso para você! Está louco?? Estar acima do peso é sucesso para quem? Bom, você pode não estar satisfeito com o resultado, mas, não pode negar que se este é o seu caso você foi bem sucedido em conseguir peso extra! É apenas uma questão de planejamento, ou falta dele. Na verdade de consciência. Você se lembra de quando decidiu que teria peso extra? Ou que não seria bem sucedido em sua carreira ou ainda que teria problemas financeiros? Não? Nunca decidiu isso? E quando foi que você planejou e decidiu o contrário? Que teria um corpo saudável, bons relacionamentos, uma carreira de sucesso e saúde financeira? Também não se lembra? Ok, eu sei que você é inteligente e capaz de perceber o ponto aqui. Eu tenho uma proposta para você! Que tal assumir o controle da sua vida, definir o que deseja e realmente descobrir os padrões, hábitos e comportamentos que o levarão até lá? Em minha atuação COACH pude observar várias vezes que nem sempre as pessoas atingem seus objetivos iniciais, mas, existe um padrão aqui, sempre, em 100% das vezes elas elevam seus padrões enquanto buscam por esses objetivos. E quando uma pessoa decide elevar seus padrões sua vida nunca mais é a mesma. Coisas boas realmente acontecem e a “sorte” aparece. Talvez você já tenha tentado mudar e alcançar seus objetivos várias vezes e então está meio cético, afinal não pode ser tão simples assim.



Na verdade é bem simples, vou lhe oferecer uma amostra de coaching agora em 03 áreas de sua vida para que possa perceber o qual fácil será mudar com a metodologia e o apoio certo. 1- ÁREA DA SAÚDE & DISPOSIÇÃO: Eu escolhi essa área por motivos óbvios, afinal sem saúde e disposição o restante no melhor cenário funciona em um ritmo lento e eu seu que você não quer isso para você.

• O que mudaria em sua vida pessoal se você decidir se exercitar de 03 a 05 vezes por semana por apenas 45 dias?

• E se você decidisse eliminar um pequeno mas, prejudicial habito que você conhece na sua alimentação? Não uma grande mudança, uma pequena como por exemplo eliminar refrigerantes durante as refeições por apenas 45 dias?

Que outra rotina saudável e simples, algo que você realmente possa fazer e que provavelmente ainda não fez simplesmente porque não decidiu, você pode incorporar de forma disciplinada por apenas 45 dias em sua vida? Eu sei que você sabe o que é! 2- ÁREA DOS RELACIONAMENTOS: Sem querer ser repetitivo mas, se você não dispensar a atenção adequada para essa área simplesmente irá limitar seu crescimento e bem estar em todas as outras áreas.

• Quais pessoas em vida merecem mais sua atenção? O que você vai fazer durante 45 dias para melhorar nesse quesito? Que hábito deseja criar para garantir que as pessoas importantes para você sejam contempladas?

• Você sabe dizer não, de forma justa e respeitosa? Esse é um grande desafio para muitas pessoas, algumas são rápidas demais ao dizê-lo, outras são incapazes de dizê-lo. Qual é a qualidade do seu não? O que você quer fazer nos próximos 45 dias em relação a isso?



3- ÁREA DA CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL: Cuidar da carreira é muito mais do que trabalhar 8hs por dia. Existe muito a fazer para ter uma carreira de sucesso e isso requer sem dúvida padrões de sucesso sendo executados por vários anos.

“ Pessoas são recompensadas em publico, por ações que elas praticam vários anos em silêncio. –Anthony Robins

• O quê mudará em sua atuação profissional se seus objetivos para este ano, os próximos 02 e talvez 05 anos a frente estiverem claros e definidos? Qual foi a última vez que você sabia o que realmente queria? Quais foram os resultados disso? Como seria decidir agora quando colocará seus objetivos mais importantes no papel?

• O quê você vai fazer nos próximos 45 dias para se aproximar dos

resultados que planejou para si mesmo? • Quais os padrões que um profissional de sucesso, assim como você deseja

se tornar, tem? Quais desses padrões você vai incorporar em sua vida nos próximos 45 dias para começar a obter os resultados que eles obtém?

Quando você decidir implementar essas ou outras mudanças nas áreas da vida acima estará decidindo elevar seus padrões. Agir de forma disciplinada é o que vai mudar seus resultados e sua vida para sempre. Como diria um amigo, não há almoço grátis o sucesso requer trabalho e existem 02 dores que um pessoa tem enquanto viver “ A dor da DISCIPLINA e a dor do ARREPENDIMENTO, a dor da disciplina dura pouco tempo a medida que nos acostumamos aos novos hábitos nos tornamos mais fortes. Já a dor do arrependimento, essa muitas vezes dura muito mais tempo.

Quer ajuda para ELEVAR SEUS PADRÕES nesse ano? Agende uma sessão inicial gratuita presencial ou online e vamos descobrir como ajudá-lo a se tornar um profissional de alta performance com altos resultados!



CONHEÇA as FERRAMENTAS MAIS

PODEROSAS PARA o DESENVOLVIMENTO de LIDERANÇAS!

Os resultados de todo negócio bem sucedido depende do desempenho e capacidade de suas pessoas e

a liderança é fundamental no apoio e desenvolvimento contínuo de equipes de alta performance!

Programas Oficiais:

Nas próximas páginas você irá conhecer nossos programas oficiais, eles já estão prontos e podem ser

aplicados imediatamente para sua equipe em sua organização ou aonde você preferir.

Nossa intenção ao desenvolver esses programas foi facilitar sua decisão e garantir que você esteja

treinando temas essenciais como Comunicação, Liderança e Vendas!

Programas Personalizados:

Nós entendemos que cada indivíduo é exclusivo, o mesmo acontece com as organizações, por isso

oferecemos a você uma consultoria para desenhar treinamentos para atingir objetivos específicos!

Quando sua empresa tiver uma demanda urgente ou já tiver treinado nossos temas oficiais então é

uma oportunidade para desenvolver em sua equipe habilidades específicas!

Consulte-nos se necessitar de algo assim!

Obrigado,

Pedro Fantini

Diretor – Conecta Treinamento e Desenvolvimento Humano

Master Coach & Trainer em PNL



Programas oficiais:

APRENDA :

- Utilizar o Modelo de Conversa Líder Coach.

- Conhecer seu estilo de liderança e dos outros.

- Aprender a apoiar e dar feedback a pares, liderados e superiores.

- Criar e manter Relacionamentos de Confiança.

- Delegar de forma Eficaz.

- Valorizar e Avaliar Novas Ideias, suas e de seus liderados.

- Construir sua Missão enquanto Líder.

IDEAL PARA:

- Líderes em formação e ou com experiência (empreendedores e pessoas em cargos de liderança).

- Empresários, Presidentes, Diretores, Gerentes e profissionais da área de Recursos Humanos.

“Profissionais em posição de liderança ou em ascensão e que desejam e necessitam lidar diretamente com equipes,

obter engajamento, provocar mudanças e atingir altos níveis de desempenho pessoal e organizacional.”

CARGA HORÁRIA: *CONSULTE OUTROS FORMATOS DE HORÁRIOS

• 1º Mod. das 08:30 h às 18:00 h

• 2º Mod. das 08:30 h às 18:00 h

*Todos os programas podem ser adequados para uma maior ou menor carga horária dependendo das necessidades e objetivos específicos a serem alcançados.



DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS E ALCANCE DE RESULTADOS CONSTRUINDO EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE! O Coaching em grupo é a metodologia ideal para apoiar o desenvolvimento e a consolidação dos conhecimentos,

habilidades e comportamentos de equipes e lideranças, utiliza todo o poder do coaching usando a energia, conhecimento e

engajamento do grupo unido em torno de um propósito comum, obter melhores resultados por meio de pessoas.

São 08 encontros de 2 horas cada, realizados semanalmente ou quinzenalmente onde são trabalhados temas de interesse e importância para a liderança.

Exemplo de agenda:

1. Introdução ao mundo coaching e criação da agenda de trabalho.

2. Autoconhecimento , avaliação de perfil para líderes modelo DISC.

3. Crenças / Valores – As bases da motivação de pessoas.

4. Condições de boa formulação de objetivos e metas – Como construir e alcançar resultados.

5. Apoio e Reconhecimento – Como apoiar e reconhecer equipes.

6. Delegação Eficaz.

7. Agenda do Líder – Tema escolhido pelo grupo *

8. Avaliando resultados.

*Agenda do Líder – É reservada para que o grupo ou a organização escolha um tema de seu interesse específico.

Objetivo: Gerar comprometimento, engajamento e motivação no grupo para Conhecer e Praticar novas e melhores

formas de gerir pessoas e alcançar resultados. Os participantes terão a oportunidade de desenvolver novas

habilidades em grupo durante um período de 4 meses, contando com o acompanhamento durante o período de um

profissional Coach para aplicar a nova metodologia aprendida, convertendo em resultados (inclusive financeiros) para

organização e para si.



Esta modalidade de coaching é sugerida para apoiar lideranças e pessoas em desenvolvimento.

Individual é indicada aos líderes reconhecidos pela organização como de melhor desempenho, o Coaching Executivo irá

apoiá-los na criação da cultura organizacional e no alcance de seus maiores desafios imediatos

e de longo prazo.

Indicações:

• Diretoria

• E quadros de liderança que estejam comprometidos com metas desafiadoras e desejáveis para organização

Esta modalidade de Coaching é altamente recomendada para apoiar o líder a alinhar:

• Visão

• Missão

• Valores

• Normas e procedimentos

• Metas

• Estrutura

• Modelo de Gestão

• Competências

O Coaching Executivo irá apoiar os gestores e líderes na criação de uma cultura Coaching , aonde a empresa

possa contar com pessoas e equipes auto gerenciáveis através do desenvolvimento de suas lideranças!

Coaching se aplica ao apoio preferencialmente de pessoas de alto rendimento para que mantenha-se no pico

de sua performance e produtividade, provendo modelos para toda a base da organização.



WORKSHOPS: Objetivo: Oferecer um conhecimento específico e proporcionar a pratica do novo aprendizado.

Os temas são personalizados de acordo com as necessidades e objetivos da organização e são alinhados antes de sua

concepção, alguns temas trabalhados:

- Autoconhecimento - Desenvolvimento de metas e objetivos - Delegação Eficaz - Desenvolvimento de competências

Workshops com duração de 2h a 3hs

PALESTRAS: Objetivo: Informar e oferecer um conhecimento específico.

Os temas são personalizados de acordo com as necessidades e objetivos da organização e são alinhados antes de sua

concepção, alguns temas trabalhados:

- Liderança coaching, o novo líder que você precisa ser! - Como motivar pessoas e obter os resultados que você deseja! - O que você precisa saber para alavancar resultados! - Metas que desafiam , como formular bons objetivos! - Conheça seus pontos fortes!

Palestras com duração de 1h a 1h 30



CERTIFICAÇÕES:

Todos os programas são certificados pela Conecta Treinamento e Desenvolvimento

Humano, supervisionados e assinados por um Master Coach e por Coach´s e Trainer´s em

PNL.

ALGUNS BENEFÍCIOS DE NOSSOS PROGRAMAS:

ALGUNS TREINAMENTOS:



ALGUNS CLIENTES ATENDIDOS: � Rain Bird

� Aciub , projeto Empreender;

� Algar;

� Consórcio Primo Rossi ABC;

� Moinho 7 Irmãos;

� Pirâmide;

� Politriz;

� Sebrae , Projeto Empretec;

� Unimed Uberlândia;

� Zillion;

http://www.nucleoconecta.com.br/depoimentos/

INFORMAÇÕES:

UBERLÂNDIA (34) 3238-7031/9193-3584 [email protected]

Saiba mais em : www.nucleoconecta.com.br

Missão: “Apoiar a realização dos melhores objetivos de pessoas e organizações, através da educação,autoconhecimento e

ação responsável! ”

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