EMPREGABILIDADE DOS DIPLOMADOS DO IST EM ENGENHARIA...

EMPREGABILIDADE DOS DIPLOMADOS DO IST EM ENGENHARIA BIOMÉDICA:

Rui Mendes | João Fernandes

15 de Março 2012

1. UMA ABORDAGEM MULTIFACETADA

diplomados do 1º CICLO que não prosseguem estudos no IST

Universo:

Taxa de Resposta:

83

diplomados do 2º CICLO (1 ano/5 anos experiência profissional)

entidades EMPREGADORAS

alunos FINALISTAS

2. NOTAS METODOLÓGICAS

1º CICLO -2009

Universo:

Taxa de Resposta:

2º CICLO – 2005 Diplomados 5 anos exp.

EMPREGADORES

FINALISTAS -2010

2º CICLO – 2009 Recém Diplomados

Ano da recolha

2011

2011

2011

2011

2011

35%

51%

48%

34%

49% (19%)

1

15

25

n.a.

n.a.

100%

67% (10)

72% (18)

n.a.

n.a.

Taxas Resposta IST

Universo Eng. Biom.

Taxa Resposta Eng. Biom.

3. DIPLOMADOS 1º CICLO – ENG. BIOMÉDICA

34 DIPLOMADOS 2008/09

NÃO INSCRITOS 2009/10

NÃO INSCRITOS 2010/11

1 DIPLOMADO

…que não prosseguiram estudos no IST

TRABALHA NA ÁREA DE FORMAÇÃO

FORMA DE COLOCAÇÃO: Contactos Pessoais

FUNÇÃO: Investigador

MESTRADO 2º CICLO Erasmus Mundus Master in

Nanoscience and Nanotechnology – Bionanotechnology

KUL|TUDelft|Chalmers UT|TUDresden|F.Grenoble

CONTACTOS COM O IST Mantém, c/ amigos e ex-professores

VOLTAR A ESTUDAR NO IST Sim, Pós-Doc ou Group Leader

Bionanotechnology, Drug Delivery Systems, Weapon Industry Assessments, Biosensors and Devices


Dupla Abordagem…..megadrobA alpuD

2009 2006-11

FOTOGRAFIA no início 2011 aos diplomados 2009

RESPONSABILIDADE DA RECOLHA OEIST TAXAS DE RESPOSTA 72%

EVOLUÇÃO Recolha em Fevereiro/Março de 2012

RESPONSABILIDADE DA RECOLHA NEBM

TAXAS DE RESPOSTA (ainda em processamento) +- 50%

Resultados provisórios Resultados finais


TEMPO DE ESPERA PARA OBTENÇÃO DO PRIMEIRO EMPREGO 2009 2006 -11

ANTES DE TERMINAR O CURSO 53,8% 32,1%

ATÉ 6 MESES APÓS A CONCLUSÃO DO CURSO 76,9% 98,1%

ATÉ 1 ANO APÓS A CONCLUSÃO DO CURSO 92,3% 100,0%

Mais de metade dos recém-diplomados

(2009) está empregado antes de concluir o curso

~ Média IST

Nº MÉDIO DE OFERTAS DE

TRABALHO

NOTA: doutoramentos com bolsas atribuidas + tarde


Universo:

Taxa de Resposta:

83

87,5%

12,5%

Na área Outra área

TEMPO DE ESPERA PARA OBTENÇÃO DO PRIMEIRO EMPREGO 2009 2005

Antes de terminar o curso 51,1% 33,3%

Até 6 meses após a conclusão do curso 77,8% 93,3%

Até 1 ano após a conclusão do curso 93,3% 96,7%

Forma de Colocação 2009 2005

Academia - 3,2%

AEIST 5,0% -

Agência de Emprego 4,8% -

Anúncio 23,8% 25,8%

ATT / Job Bank IST 4,8% 3,2%

Candidatura Espontânea 14,3% 12,9%

Concurso Público 11,9% 12,9%

Contactos Pessoais 14,3% 16,1%

Criação de Negócio Próprio - 3,2%

Departamentos 2,4% 3,2%

Head-Hunters - 3,2%

IAESTE/AIESEC - -

IEFP 7,1% -

INOV Jovem 4,8% 3,2%

Program Trainees 7,1% 3,2%

95,3%

4,70%


Trabalhar na área de formação 2009

2005

Nível médio de adequação da formação às funções desempenhadas - 4,1

(1 – Totalmente Desadequado; 5 – Totalmente Adequado )

Taxa de Internacionalização 2009 2005

4,9% 15,6%

• Face à média do IST, os estágios são um vínculo muito menos expressivo.

• Os bolseiros, a saída profissional predominante em início de carreira agrega mais de metade dos vínculos.


TRABALHO

TIPO DE

VÍNCULO

- 13%

CARREIRA NA INVESTIGAÇÃO


Universo:

Taxa de Resposta:

83

87,5%

12,5%


TEMPO DE ESPERA PARA OBTENÇÃO DO PRIMEIRO EMPREGO 2009 2005

Antes de terminar o curso 51,1% 33,3%

Até 6 meses após a conclusão do curso 77,8% 93,3%

Até 1 ano após a conclusão do curso 93,3% 96,7%

Forma de Colocação 2009 2005

Academia - 3,2%

AEIST 5,0% -

Agência de Emprego 4,8% -

Anúncio 23,8% 25,8%

ATT / Job Bank IST 4,8% 3,2%

Candidatura Espontânea 14,3% 12,9%

Concurso Público 11,9% 12,9%

Contactos Pessoais 14,3% 16,1%

Criação de Negócio Próprio - 3,2%

Departamentos 2,4% 3,2%

Head-Hunters - 3,2%

IAESTE/AIESEC - -

IEFP 7,1% -

INOV Jovem 4,8% 3,2%

Program Trainees 7,1% 3,2%

95,3%

4,70%



2005

Nível médio de adequação da formação às funções desempenhadas - 4,1

(1 – Totalmente Desadequado; 5 – Totalmente Adequado )


4,9% 15,6%


TRABALHO

CARREIRA DE INVESTIGAÇÃO VENCIMENTO

ESCALÃO INFERIOR VENCIMENTO

ESCALÃO SUPERIOR

INVESTIGADOR COORDENADOR PROFESSOR CATEDRÁTICO €4.664,97 €5.401,54

INVESTIGADOR PRINCIPAL C/ AGR. PROFESSOR ASSOCIADO C/ AGR. €4.010,23 €4.664,97

INVESTIGADOR PRINCIPAL PROFESSOR ASSOCIADO €3.601,03 €4.255,76

INVESTIGADOR AUXILIAR C/ AGR. PROFESSOR AUXILIAR C/ AGR. €3.601,03 €4.255,76

INVESTIGADOR AUXILIAR PROFESSOR AUXILIAR €3.191,82 €4.010,23

ASSISTENTE DE INVESTIGAÇÃO ASSISTENTE €2.291,56 €2.537,09

ESTAGIÁRIO INVESTIGADOR ASSISTENTE ESTAGIÁRIO €1.636,83 €1.800,51

MONTANTE DURAÇÃO MÁXIMA

BOLSA DE PÓS-DOUTORAMENTO Doutorados há menos 5 anos €1.495,00 6 ANOS

BOLSA DE DOUTORAMENTO €980,00 4 ANOS

BOLSA DE INVESTIGAÇÃO Mestres €980,00 5 ANOS

Bachareis e Licenciados €745,00 5 ANOS

BOLSA PARA TÉCNICOS DE INVESTIGAÇÃO

Alunos Mestrado e Licenciados €980,00 5 ANOS

Alunos de Licenciatura €745,00 5 ANOS BOLSA PARA GESTÃO DE CIÊNCIA E

TECNOLOGIA Doutores|Mestres|Licenciados €1495 | €980 | €745 6 ANOS


FORMA DE COLOCAÇÃO 2009 MÉDIA IST

ACADEMIA - 2,1%

AEIST - 1,0%

AGÊNCIA DE EMPREGO 7,7% 1,0%

ANÚNCIO 15,4% 17,9%

ATT / JOB BANK IST - 5,9%

CANDIDATURA ESPONTÂNEA 30,8% 19,7%

CONCURSO PÚBLICO 38,5% 12,1%

CONTACTOS PESSOAIS 7,7% 15,2%

CRIAÇÃO DE NEGÓCIO PRÓPRIO - 1,4%

DEPARTAMENTOS - 0,3%

HEAD-HUNTERS - 1,0%

IAESTE/AIESEC - 0,3%

IEFP - 2,1%

INOV JOVEM - 2,8%

PROGRAM TRAINEES - 6,9%

CONTACTOS PESSOAIS SIGNIFICATIVOS NO ACESSO AO 1º EMPREGO, MAS....ABAIXO DA MÉDIA DO IST 8%

Grande capacidade de iniciativa (cerca de 1/3),

concursos públicos agregam quase 40% das colocações

EXISTE BASTANTE POTENCIAL PARA

MELHORAR A NETWORKING INTERNA E EXTERNA


TRABALHAR NA ÁREA DE FORMAÇÃO…

2/3 dos recém graduados trabalham na área de

formação

2009 2006-11

PRINCIPAIS FUNÇÕES %

INVESTIGADORES/BOLSEIROS DE INVESTIGAÇÃO 27%

CONSULTOR/AUDITOR 18%

ANALISTA/PROGRAMADOR 13%

ENGENHEIRO BIOMÉDICO 13%

BOLSEIRO DE DOUTORAMENTO 7%

ENG. PROCESSOS 4%

PRINCIPAIS FUNÇÕES %

INVESTIGADORES/BOLSEIROS DE INVESTIGAÇÃO 23%

BOLSEIRO DE DOUTORAMENTO 23%

ANALISTA/PROGRAMADOR 14%

ENG. QUÍMICO 7%

CONSULTOR/AUDITOR 7%

ENGENHEIRO SOFTWARE/DESENVOLVIMENTO 7%

Áreas da Imagiologia e Neurociências

FUNÇÕES PREDOMINANTES

Cursos de Engenharia – Banda Larga/Flexibilidade


QUAIS AS INSTITUIÇÕES EMPREGADORAS?

2009 MÉDIA IST

69%

31%

89%

11%

MAX PLANCK UNIV. TWENTE

ACCENTURE

CENTRO QUÍMICA ESTRUTURAL

CENT. DESENV. RÁPIDO E SUSTENTADO DE

PRODUTO - IP LEIRIA

INST. SUPERIOR TÉCNICO

REVERSE

(…) UNIVERSITY OF MANCHESTER

3. DIPLOMADOS 2º CICLO – ENG. BIOLÓGICA

QUAIS AS INSTITUIÇÕES EMPREGADORAS 06-11?

2006-11 2006-11

INST. SUPERIOR TÉCNICO

INESC-ID

NOVABASE

BPI

FUND. CHAMPALIMAUD

DELOITTE

EINDHOVEN UNIV TECH.

EVERIS

FML - Inst. Medicina Molecular

HCL TECHNOLOGIES

IDMEC

UMH ELCHE-I. B. Molec.Celular

ISR – Inst. Sistemas e Robótica

INST. GULBENKIAN CIÊNCIA

ITCLINICAL

MEDTRONIC

PLUX-WIRELESS BIOSIGNALS

MRC – Inst. Hearing Resea.

PT - SI

SIEMENS

LIP

INST. TELECOMUNICAÇÕES

S24 GROUP

BOSTON CONS. GROUP

UNIV. MEDIC. GOETTINGEN

UNIV. TÉC. DINAMARCA

UNIV.TWENTE

UNIV MANCHESTER - Inst. for Systems Biology

ÁREA ÁREA ENSINO/ INVESTIGAÇÃO

INVESTIGAÇÃO

DESENVOLVIMENTO SOFTWARE

BANCA

INVESTIGAÇÃO

CONSULTADORIA

CONSULTADORIA

ENSINO/ INVESTIGAÇÃO


IT

INVESTIGAÇÃO


INVESTIGAÇÃO

INVESTIGAÇÃO

IT CIÊNCIAS SAUDE

IT CIÊNCIAS SAUDE

IT CIÊNCIAS SAUDE/DESPORTO

INVESTIGAÇÃO

TELECOMUNICAÇÕES / IT

TELECOMUNICAÇÕES / IT

INVESTIGAÇÃO

INVESTIGAÇÃO

MEDICINA NO TRABALHO

CONSULTADORIA






QUANTO GANHAM, EM MÉDIA, OS DIPLOMADOS?

2009 FIXA + VARIÁVEL = TOTAL

1064€ + 70€ = 1134€

1488€ + 0€ = 1488€

+ 31%


APÓS 4 ANOS, PARA ALÉM DA REMUNERAÇÃO…

2009

MÉDIA IST


Sim

RECOMENDARIA O IST A UM ALUNO CANDIDATO AO ENS. SUP.?

Motivos para recomendação da Escola

“Qualidade de ensino”

“Tem boas saídas. Fácil encontrar emprego e boa progressão. Desafiante. Interessante”

“Elevado nível de exigência do IST faz-nos exigir mais de nós próprios e a enfrentar com sucesso os desafios profissionais”

“Reconhecimento da qualidade do IST pelo mercado de trabalho”

“Prestígio e facilidade na hora de ser aceite num emprego”

Não

Talvez

80 %

2 %

18 %


QUAL O GRAU DE PROXIMIDADE COM A ESCOLA APÓS A CONCLUSÃO DO CURSO NO IST?

2009 MÉDIA IST

5. ALGUNS ALUMNI DE RELEVO - IST

MARÇAL GRILO Actual Administrador da F. C. GULBENKIAN Ministro da Educação (95-99) Consultor do BANCO MUNDIAL

HENRIQUE GOMES Actual Secretário de Estado da Energia Administardor/Director Geral da REN Administrador da GÁS DE PORTUGAL

CARLOS DIAS ALVES Actual Administrador COO dos CTT Vogal do Conselho de Administração de várias empresas do GRUPO BPI

FARIA DE OLIVEIRA Actual Presidente do C.A. da CGD Administrador do HPP Ministro do Comércio e Turismo (90-95)

JOAQUIM FERREIRA DO AMARAL Actual Membro não exec. C.A. LUSOPONTE

Ministro do Comércio e Turismo (85 -90), Ministro das Obras Públicas, Transportes e

Comunicações (90 -95)

ANTÓNIO COIMBRA Actual Presidente Executivo da VODAFONE

Director de Marketing da TELECEL Responsável de Marketing da OLIVETTI

MARIA GRAÇA CARVALHO Actual Deputada no Parlamento Europeu

Ministra da Ciência e do Ensino Superior (04-05) Vice-Presidente da Ordem dos Engenheiros

ENGENHEIROS DO INSTITUTO

SUPERIOR TÉCNICO

MARIANO GAGO Actual Professor Catedrático do IST Ministro do Ensino Superior, da Ciência e da Inov. (05-11) Ministro da Ciência e Tecnologia (95-02)

ROGÉRIO CARAPUÇA Actual Charmain da NOVABASE

Ceo da NOVABASE

EPIFÂNIO DA FRANCA Actual Adm. não exec. BES Co-Fundador e Presidente da CHIPIDEA Secretário Estado da Educação (91-95)

6. PROJECTO EUROPEU ATTRACT

O ENGENHEIRO NOS GOVERNOS CONSTITUCIONAIS

Resultados do Projecto

Europeu ATTRACT -

The attractiveness

of being an engineer

30%

16%

66%

…de todos os MINISTROS (N=318) eram ENGENHEIROS (N=94)

…de todos os MINISTROS (N=94) eram ENGENHEIROS DO IST (N=64)

…de todos os MINISTROS ENGENHEIROS (N=94) eram do IST (N=64)

PRIMEIROS MINISTROS ENGENHEIROS

1978 (III) ALFREDO NOBRE DA COSTA

1979/1980 (V) MARIA DE LURDES PINTASSILGO

1995/2002 (XIII e XIV) ANTÓNIO GUTERRES

2005/2011 (XVII e XVIII) JOSÉ SÓCRATES


OS ENGENHEIROS TÊM FÁCIL ACESSO AO MERCADO DE TRABALHO?

“Sim”: Principais razões

Yes77%

No23%

Versatilidade do Engenheiro

Necessidade de Engenheiros

Elevado número de anúncios de emprego

Maioria dos Engenheiros que conhece está empregado

“Não”: Principais razões

Mercado de trabalho saturado

Actual crise económica

Fonte: Inquérito às percepções sobre Engenharia 2010, IST ; Websurvey: 233 respostas; Inquérito aos graduados do 2º ciclo 2011

Competências mais desenvolvidas no curso (segundo os graduados 2005 e 2009): FLEXIBILIDADE DE FUNÇÕES / UTILIZAÇÃO DE FERRAMENTAS INFORMÁTICAS

6. DIPLOMADOS 2º CICLO – ENG. BIOLÓGICA

QUAIS AS COMPETÊNCIAS/CARACTERÍSTICAS MAIS/MENOS DESENVOLVIDAS NO IST?

2009

MÉDIA IST


QUAIS AS COMPETÊNCIAS/CARACTERÍSTICAS QUE OS EMPREGADORES PROCURAM?

Fonte: http://aeiou.expressoemprego.pt/ OFERTAS PUBLICADAS ENTRE 7 E 14 DE SETEMBRO DE 2010

ENGENHEIROS

Inglês

Competências Informáticas

Planeamento e organização

Competência técnica específica

Outra língua estrangeira

Comunicação

Trabalho em equipa

Dinamismo

N.A. ENGENHEIROS

Competência técnica específica

Planeamento e organização

Liderança

Inglês

Orientação para objectivos

Competências informáticas

Responsabilidade

Trabalho em equipa

65% dos anuncios só para engenheiros exigiam

algum tipo de experiência profissional

http://aeiou.expressoemprego.pt/

http://aeiou.expressoemprego.pt/

7. RECOMENDAÇÕES

SEGREDOS PARA UMA EMPREGABILIDADE COM SUCESSO?

1º REFLEXÃO CRÍTICA SOBRE ASPECTOS CENTRAIS • Função, sector, geografia, compensação esperada e flexibilidade negocial • Timings razoáveis para acesso ao emprego • Projectos profissionais valorizáveis

2º PORTEFÓLIO DE COMPETÊNCIAS (SOFT/HARD SKILLS) • Adquirido • PF^2 • Potencial + • Value added^2

3º PROACTIVIDADE/DINÂMICA NA ABORDAGEM AO MERCADO DE TRABALHO • Networking recorrente (antes, durante e após) • Preparação prévia adequada/Planificação • Matriz de reconhecimento da função/instituição alvo/mercado alvo • Pequenos detalhes fazem a diferença (loveability)

“Não é preciso ter olhos para ver o sol, nem é preciso ter os ouvidos afiados para ouvir o trovão. Para ser vitorioso apenas precisa de ver o que não está visível".

Sun Tzu

"O emprego é o resultado líquido de muitas políticas convergentes." Alvin Toffler

7. OEIST

83

87,5%

12,5%


95,3%

4,70%



2005


4,9% 15,6%

Recomendação do IST 2005

Não 0,0%

Sim, no próprio curso 67,6%

Sim, noutro curso 0,0%

Talvez 32,4%

MUITO OBRIGADO PELA VOSSA ATENÇÃO!

Mais informações através do email [email protected]

ou em OE.IST.UTL.PT

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