SINDICATO DOS TRABALHADORES NO COMÉRCIO DE MINÉRIOS, DERIVADOS DE PETRÓLEO, IPM, MARINAS E GARAGENS NÁUTICAS

SindminériosNº 247- 2011

ENERG AENERG A

CONVÊNIOSPÁG.4

NEGOCIAÇÕESPÁG.2

DIREITOSPÁG.3

As crises bem elaboradas pelocapitalismo são artimanhas para manteras grandes corporações e o sistemafinanceiro vivos e pulsantes.Grandessíssimos criminosos financeirose especuladores, para saírem dosburacos imundos em que metem osistema, chafurdam e enfiam a mão nodinheiro público. Os Estados são osgrandes mantenedores dos capitalistas.Não importa os crimes que eles cometame o tamanho das crises, enquanto estemodelo privado existir, os capitalistascontinuaram a eleger nossosgovernantes para que o Estado estejasempre lá para tapar o buraco com odinheiro do povo. E não haverá dinheiropúblico que chegue para tapar o tamanhoda última crise. Estados Unidos, Grécia,Itália, Espanha, Portugal e Irlanda estãofalidos. Crise lá significa maior exploraçãoaqui. As multinacionais e o sistemabancário querem esfolar mais a classetrabalhadora brasileira para compensara crise no 1º mundo. Este sistema faliu equem paga a conta somos nós.

Parece que, com a criseimperialista em efeito cascata, castigandotoda a humanidade, o povo do mundointeiro começou a se dar conta de que acrise atual foi provocada pela exploraçãoe especulação do sistema. O povo tomouas ruas no movimento chamado OcupeWal Street (distrito financeiro de Nova York)para lutar contra os banqueiros. Omovimento cresceu pelo mundo e hoje,há ocupação também em São Paulo, noVale do Anhangabaú.

Os países ricos estão dandograças a Deus de a próxima Copa e asOlimpíadas de 2016 serem no Brasil.Como EUA e Europa estão falidos, só osBRIC (Brasil, Rússia, Índia e China)poderiam arcar com este prejuízo. E detodos os países do BRIC, só o Brasil secandidatou. Isso porque Lula queria fazerpropaganda de que trouxe a Copa e a

Trabalhadores da Categoria de Derivados de Petróleo,Marinas e Garagens Náuticas na luta da classe trabalhadora

Olimpíada ao Brasil. Vale lembrar que asdívidas da Grécia, que hoje, faliram o país,começaram com as Olimpíadas deAtenas, em 2004.

A Copa de 2014 já representa amaior transferência de renda do dinheiropúblico para os patrões. A diretoria doCorinthians ganhou um estádio dogoverno que vai custar R$ 1 bilhão paraexplorar e lucrar como quiser. A diretoriado São Paulo ficou morrendo de inveja dadoação de verbas públicas e já fala emderrubar o Morumbi para construir umestádio mais moderno com dinheiropúblico do BNDES. Virou farra! E tem muitomais roubo! O povo vai bancar 55% docomplexo hoteleiro do mega-bilionárioEike Batista no Rio de Janeiro, que herdouuma fortuna construída com a exploraçãoilegal de ouro e outros minérios, sendoum dos maiores lobistas de petróleo domundo. Tanto a Copa de 2014 quanto asOlimpíadas de 2016 se tornaram umgrande negócio para os corruptosdesviarem dinheiro e os patrões meterema mão na grana do povo.

Para privilegiar o desvio de dinheiropara os ricos, o governo vive atacando aPrevidência com intuito de desviar odinheiro para outras coisas. A última dogoverno é oferecer subemprego aostrabalhadores que recebem seguro-desemprego como desculpa para cortaro benefício do trabalhador, que contribuiupara a Previdência para ter esse direito!Não podemos aceitar isso!

Não desistiremos das lutas atévencermos a Guerra! Prova disso é que2011 foi mais um ano de muita luta para aclasse trabalhadora. No primeirosemestre, conseguimos fechar acordose convenções que garantissem, nomínimo, o conjunto atual de direitos dacategoria.

Neste semestre estivemos na lutapara conseguirmos o Vale-Combustível,pois provamos em todos os segmentos

que o transporte público de São José dosCampos não é diferente das outrascidades, não contempla a demanda dostrabalhadores. Entretanto, os bonitos dospatrões não querem sair de suas zonasde conforto e se recusam a atender onosso pedido. Vamos denunciar noMinistério Público!

Também avançamos nasConvenções Coletivas de Trabalho 2011/2012. Nos depósitos de Gás,conseguimos melhorias dos benefíciose aumento real na ordem de mais de 4%,além da reposição da inflação.Para os companheiros e companheirasem Marinas e Garagens Náuticas,ficaremos unidos ao grupo de Santospara avançarmos nas conquistas da CCT2012/2013.

Estamos ainda em Brasília nocombate a PL 602/2011 que “Autoriza orevendedor varejista de combustíveis arecarregar vasilhames de gás liquefeitode petróleo no estabelecimentodenominado posto revendedor.” Como senão bastasse alguns deputados teremconsumido anos de nosso trabalho paraque conseguíssemos derrubar a PL6618, agora um grupo de deputadosdesocupados quer nos enfiar goelaabaixo a PL 602/11 para também retirarnossos postos de trabalho.

Paralelo as lutas especificas decada categoria, em José dos Campos,juntamente com os estudantes,conseguimos impedir o aumento imoralde 55% no salário dos vereadores. Foipreciso muita mobilização, mas o povoconseguiu derrotar os marajás daCâmara. Agora, como cara-de-pau nãotem limite, eles reduziram o aumento de55% para 22%.

Toda essa luta também impediuque os marajás aumentassem o númerode vereadores. A Câmara Municipal jáconsome R$ 36 milhões por ano dodinheiro público.

ENERG A PÁG. 2

Engarrafadoras de Gás CCT 2011/2012 -Sindigás

• Reajuste Salarial de 9%;• PLR de 200% do salário base acrescido dosadicionais devidos. Pagamento até 30 de outu-bro. A Copagaz pagaria dia 30 de novembro;• Cesta Básica de R$ 280. A cesta extra serápaga dia 31/01/2012. (aumento de 12%)• Vale Refeição: valor unitário de R$ 19,50 (au-mento de 14%)• Benefícios Sociais com caráter econômico:• Prêmio Brigada de Incêndio: R$ 86,00;• Auxílio Funeral: R$ 3.000,00;• Auxílio creche: R$ 250,00 com aumento do pra-zo de reembolso para 12 meses;• Auxílio ao Filho Excepcional: R$ 650,00, inclu-sive 13º salário.• Renovação das demais cláusulas.

Engarrafadora de Gás - Grupo UltraCCT 2011/2012

• Reajuste Salarial de 9%;• Ticket Refeição de R$19,50;• Cesta Básica de R$ 280,00 + R$ 35,00 (subs-tituição vale gás);• Cesta Básica Extra: R$ 280,00 para pagamen-to dia 30/11/11;• Cesta Básica Extra B.H. (Ultragaz e Utingás):R$ 250,00 - pagamento 30/03/12• PLR 200%;• Auxilio Creche: R$ 171,20 - 12 meses;• Prêmio Brigada R$ 87,20;• Prêmio Produção: 84,15;• Abono Família: 9%;• Auxílio Funeral: R$ 3.000,00;• Auxílio Filho Excepcional: R$ 650,00;• Implementação do Prêmio de Produção para osempregados de Mogi;• Banco de Horas de Mogi: redução para 12horas;• Reajuste de 14% na Tabela de RemuneraçãoVariável de Equipe de Vendas;• Multa 9%;• Manutenção das Demais Cláusulas.

Comércio de Lubrificantes - SindilubCCT 2011/2012

Pisos Salariais:• R$ 715,00 – Office-boy, vigia, faxineira, aju-dante de armazém, balconista, recepcionista eauxiliar de escritório. 14,5% de aumento;• R$ 948,30 – Trocador de óleo com aumento de9% no pagamento de insalubridade;• R$ 887,26 – Para outras funções, 9% de au-mento;• 9% PARA OS DEMAIS SALÁRIOS;

Convenções Coletivas de Trabalho

AnuênioPara cada ano de serviço prestado pelotrabalhador na empresa, será acrescido aosalário contratual o equivalente a 1% do valordo salário, mais adicionais legais a serem pagomensalmente.

Vejam os itens da cesta básica:Totalizando 36 kg. de gêneros alimentícios ecompostas pelos seguintes ítens: 10 Kg deArroz (Tipo I), 05 Kg. de Feijão (Tipo I), 05 Latas

• PLR – Participação nos Lucros e Resultadosde 40% sobre cada piso de cada função,sendo 20% em janeiro/12 e 20% em julho/12;

• Vale Refeição – R$ 8,50;• Seguro de Vida em Grupo: Apólice de R$

20.000,00 sendo a participação mensal doempregado de R$ 2,00;

Caso você não tenha recebido a PLR noprazo estabelecido, denuncie ao Sindicato!

Revenda de Gás de Mogi das Cruzes -Sergás CCT 2011/2012

Depois de muita luta, o nossoSindicato firmou acordo com o setor patronal(SERGÁS). É importante salientar que aproposta patronal ficou longe de atender asnossas reivindicações. No entanto, tivemosavanços importantes na Convenção Coletiva2011/2012 para a categoria, destacando entreoutros pontos AVANÇO NOS PISOS SALARIAISe Reajuste Salarial para os empregados queganham acima do piso de 8%. Ainda melhoramosa PLR e o Ticket Refeição.

Vejam os novos pisos salariais a partirde Setembro/2011:· AJUDANTE / ATENDENTE DE PORTARIA /

AUX. ADMINISTRATIVO E DE VENDAS EOUTRAS FUNÇÕES - R$ 676,48 + 30%(periculosidade) = R$ 879,42

· ENTREGADOR MOTORIZADO - R$ 738,10(periculosidade) = R$ 959,53

· VENDEDOR GLP DOMICILIAR EINSTALADOR INDUSTRIAL - R$ 741,54 +30% (periculosidade) = R$ 964,00

Vale-refeiçãoO valor unitário do vale refeição será de R$10,50 por dias operacionais. A participação doempregado será de até 15% do valor facial nasépocas do fornecimento.

Garantia de EmpregoFica assegurada a estabilidade no emprego,nos 30 (trinta) dias posteriores ao mês da data-base.

Participação nos LucrosA participação nos lucros será de 40% do salárioacrescido do adicional de periculosidade,quando devido, se o pagamento ocorrer noperíodo de 01/11/2011 à 31/03/2012, ou 80%do salário acrescido do adicional depericulosidade quando devido, se o pagamentoocorrer no período de 01/05/2012 à 31/08/2012.

Diária Para ViagemR$ 26,89 – Para os motoristas e ajudantes emviagem fora da grande São Paulo.

Diretoria ExecutivaMaria Antonieta de Lima -

PresidentePedro Antonio Risso -

Vice PresidenteZezito Simão de Lima -

Secretário GeralValéria Medeiros de Castro -

2ª SecretáriaCarlos Cruz dos Santos -

TesoureiroSérgio Eugênio Ribeiro -

2º Tesoureiro

Conselho FiscalJosé Brás da Silva Neto -

José da SilvaJosé Tadeu L. Barros -

Jair Pereira dos Santos -Supl. Cons. Fiscal

Joaquim Paula Oliveira –Supl. Cons. Fiscal

Joelson Lourenço Santos-Supl. Cons. Fiscal

Delegado Repres. junto à Federação

Célio Pedro Sobrinho - EfetivoJoão Henrique P. Galvão - Efetivo

Eidevaldo da Silva - SuplenteElizeu Ferreira Santiago - Supl.

EXPEDIENTEPublicação do Sind. dos Trabalhadores no

Comércio de Minérios, Derivados dePetróleo, IPM, Marinas e Garagens Náuticas

do Vale do Paraíba, Serra daMantiqueira e Litoral Norte

Sede Av. Dr. Mário Galvão, 364 - Centro SãoJosé dos Campos – SP CEP.:12.209-400

TEL: (12) 3923-2577www.sindminerios.com.br e-mail:

sindipetrolsjc@uol.com.br Sub-sedeCaragua - Av. Prisciliano de Castilho, 519 –

Centro Tel: (12) 3881-2213Diretora Responsável:

Maria AntonietaColaboração: Valéria Medeiros

Edição e Diagramação:Emerson José MTB: 31725/SP

FIQUE ATENTO PORQUE CADA DATA-BASE TEM O SEU MÊS ESPECÍFICO ESEMPRE O PAGAMENTO DOS BENEFÍCIOS SERÁ RETROATIVO

ENERG A PÁG. 3

de Óleo Comestível, 05 Kg. de Açúcar Refinado,01 kg. de Sal Refinado, 02 kg. de Farinha deTrigo, ½ Kg. de Fubá, ½ Kg. de Farinha deMandioca, 700g. de Goiabada, 370g. de Extratode Tomate, 200 g. de Biscoito Recheado, 800g.de Leite em Pó Integral, 1Kg de Pó de Café, 3Kg. de Macarrão Spaghetti, 125g. de Sardinha,395g. de Leite Condensado.

Antecipação do 13º SalárioAs empresas pagarão aos seus empregadosque optarem por escrito (até 30 dias antes) aconcessão de 50% a título de adiantamento do13º salário, no mês de julho.

Horas ExtrasAs horas extras serão calculadas com o saláriodo mês do pagamento da seguinte forma:segunda a sábado = 50%; domingos e feriados= 100%

PPPAs empresas fornecerão o Perfi lProfissiográfico Profissional aos funcionáriosdemitidos no ato da homologação da rescisãocontratual ou a qualquer tempo quando solicitadopelo funcionário ou Sindicato Profissional

Remuneração do 13º SalárioPara efeito do pagamento do 13º salário, asempresas incluirão a média das comissões devendas e produção, a média das horas extras,e a média de outras verbas habitualmenterecebidas. Consideradas estas pelo número debotijões vendidos e, pelo número de horasextraordinárias trabalhadas, mensalmente nos12 meses do ano de competência, ouproporcional ao tempo de serviço além dosadicionais e DSR, quando devidos.

Revenda de Gás do interiorSiregás

CCT 2011/2012

Tivemos avanços importantes na ConvençãoColetiva 2011/2012 para a categoria, destacan-do, entre outros pontos, o reajuste salarial de8% para salários acima do piso e 12% para ospisos salariais. Ainda melhoramos a PLR (Parti-

cipação de Lucros e Resultados), Auxílio Escolae Ticket Refeição.

Vejam os novos pisos salariais:• 12% de reajuste a partir de Setembro/2011;• AJUDANTE / ATENDENTE DE PORTARIA EOUTRAS FUNÇÕES;R$ 676,48 + 30% (periculosidade) = R$ 879,42;• AUXILIAR DE VENDAS;R$ 676,48 (periculosidade) = R$ 879,42;• VENDEDOR GLP DOMICILIARR$ 741,54 + 30% (periculosidade) = R$ 964,00• INSTALADOR INDUSTRIALR$ 741,54 + 30% (periculosidade) = R$ 964,00

Vale RefeiçãoO valor unitário do vale refeição será de R$ 9,00por dias operacionais. A participação do empre-gado será de até 15% do valor facial nas épo-cas do fornecimento.

AnuênioPara cada ano de serviço prestado na empresa,será acrescido ao salário contratual o equivalentea 1% do valor do salário, mais adicionais legaisa serem pago mensalmente ao trabalhador.

Vejam os itens da cesta básica:Totalizando 34 kg. de gêneros alimentícios e com-postas pelos seguintes ítens: 10 Kg de Arroz(Tipo I), 05 Kg. de Feijão (Tipo I), 05 Latas deÓleo Comestível, 05 Kg. de Açúcar Refinado, 1kg. de Sal Refinado, 01 kg. de Farinha de Trigo,½ Kg. de Fubá, ½ Kg. de Farinha de Mandioca,700g. de Goiabada, 370g. de Extrato de Tomate,200 g. de Biscoito Recheado, 800g. de Leite emPó Integral, 1Kg. de Pó de Café, 3 Kg. de Macar-rão Spaghetti, 125g. de Sardinha, 395g. de LeiteCondensado.

Antecipação do 13º SalárioAs empresas pagarão aos seus empregadosque optarem por escrito (até 30 dias antes) aconcessão de 50% a título de adiantamento do13º salário, no mês de julho.

Garantia de EmpregoFica assegurada a estabilidade no emprego, nos30 (trinta) dias posteriores ao mês da data-base.

Participação nos LucrosA participação nos lucros será de 40% do salá-rio acrescido do adicional de periculosidade,quando devido, se o pagamento ocorrer no pe-ríodo de 01/11/2011 à 30/04/2012, ou 80% dosalário acrescido do adicional de periculosidadequando devido, se o pagamento ocorrer no pe-ríodo de 01/05/2012 à 31/08/2012.

Teto máximo de R$ 540,00

AUXÍLIO ESCOLAO Auxílio Escola de R$ 100,00 será pago até 15/03/2012 em uma única parcela para os trabalha-dores que possuírem 12 meses de trabalho atéa data acima.

Horas ExtrasAs horas extras serão calculadas com o saláriodo mês do pagamento da seguinte forma: se-gunda a sábado = 60%; domingos e feriados =100%

Garantia em Vésperas de AposentadoriaAos empregados com pelo menos 5 anos namesma empresa e que comprovem estarem aténo máximo 36 meses da aquisição da aposenta-doria, fica assegurado a garantia no empregopelo tempo que faltar para se aposentar.

Remuneração do 13º SalárioPara efeito do pagamento do 13º salário, asempresas incluirão a média das comissões devendas e produção, a média das horas extras,e a média de outras verbas habitualmente rece-bidas. Consideradas estas pelo número debotijões vendidos e, pelo número de horas ex-traordinárias trabalhadas, mensalmente nos 12meses do ano de competência ou proporcionalao tempo de serviço além dos adicionais e DSR,quando devidos.

As Convenções Coletivas deTrabalho, na íntegra, estão a

disposição na entidade sindical.Caso você tenha interesse em

obtê-las, entre em contato.

EDITAL DE CONVOCAÇÃOASSEMBLEIA GERAL ORDINÁRIA

Pelo presente edital ficam convocados todos ostrabalhadores da categoria representados peloSINDICATO DOS TRABALHADORES NOCOMÉRCIO DE MINÉRIOS E DERIVADOS DEPETRÓLEO (IPM) DE SJCAMPOS, VALE DOPARAÍBA E REGIÃO a participarem da AssembleiaGeral Ordinária que será realizada no Terminal de GLP,à Avenida Presidente Tancredo Neves, 1200, JardimAmericano, São José dos Campos (SP), no próximo dia11/11/2011, sexta-feira, às 7h, em primeira convocação e,não atingindo quorum legal, em segunda e últimaconvocação uma hora após para discutirem e votarem aseguinte ordem do dia:1) Análise, discussão e aprovação da proposta de

previsão orçamentária para o exercício de 2012,com parecer do Conselho Fiscal.

São José dos Campos, 04 de novembro de 2011

Maria Antonieta de LimaPresidente

Sindicato dos Trabalhadores no Comércio deMinérios e Derivados de Petróleo de São José

dos Campos, Vale do Paraíba e Região

MARINAEDITAL DE CONVOCAÇÃO

ASSEMBLÉIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

Pelo presente edital ficam convocados os trabalhadores emEmpresas de Marinas, Garagens Náuticas e Assemelhados,representados pelo SINDICATO DOS TRABALHADORES NOCOMÉRCIO DE MINÉRIOS E DERIVADOS DE PETRÓLEO(IPM) DE SJCAMPOS, VALE DO PARAÍBA E REGIÃO, aparticiparem da Assembleia Geral Extraordinária que serárealizada na Sub Sede da entidade à Av. Prisciliano de Castilho,519, Centro Caraguatatuba, SP, (próximo ao Fórum Trabalhista),no dia 30/11/2011, às 18h, em primeira convocação e, não atingindoquórum legal, em segunda e última convocação uma hora apóspara discutirem e votarem a seguinte ordem do dia:1) Análise, discussão e aprovação da pauta de

reivindicação da data-base janeiro 2012;2) Deliberação do custeio da organização Sindical,

conforme art.513 alínea e., ficando desde já assegurado oprazo de 10 dias após a Assembleia, apresentadoindividualmente e por escrito junto à Secretaria da Entidade,a oposição ao desconto;

3) Outorga de poderes para o Sindicato negociar, bemcomo instaurar Dissídio Coletivo junto ao TRT;

São José dos Campos, 01 de novembro de 2011.

Maria Antonieta de LimaPresidente

SINDICOMEDITAL DE CONVOCAÇÃO

ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA

Pelo presente edital ficam convocados os trabalhadores emEmpresas Distribuidoras de Combustíveis (Sindicom),representados pelo SINDICATO DOS TRABALHADORES NOCOMÉRCIO DE MINÉRIOS E DERIVADOS DE PETRÓLEO(IPM) DE SJCAMPOS, VALE DO PARAÍBA E REGIÃO, aparticiparem da Assembleia Geral Extraordinária que serárealizada à Av. Dr. Mario Galvão, 364 Jd. Bela Vista- São José dosCampos, no dia 08/11/2011, às 8h, em primeira convocação e, nãoatingindo quórum legal, em segunda e última convocação umahora após para discutirem e votarem a seguinte ordem do dia:1) Discussão e aprovação da pauta de reivindicação de

data-base 2012;2) Deliberação do custeio da organização Sindical,

conforme art.513 alínea e., ficando desde já assegurado oprazo de 10 dias após a Assembleia, apresentadoindividualmente e por escrito junto à Secretaria da Entidade,à oposição ao desconto;

3) Outorga de poderes para o Sindicato negociar, bemcomo instaurar Dissídio Coletivo junto ao TRT;

São José dos Campos, 01 de Novembro de 2011

Maria Antonieta de LimaPresidente

ENERG A PÁG. 4

SEJA SÓCIO DO SINDMINÉRIOS EAPROVEITE OS BENEFÍCIOS E CONVÊNIOS!

Consultório OdontológicoCom a colaboração da doutora

Valquíria Castro Pereira, estamos aten-dendo, além dos procedimentos bási-cos, as especialidades de canal, res-tauração com resina, clareamento e lim-peza bucal com ultra-som. Agende umaavaliação. Segundas e quartas-feiras,das 14h às 17h. Terças e quintas: das8h às 11h. Sextas: das 8h às 10h.

Atendimento JurídicoDe segunda a quinta, das 9h às 12h,com Dra. Ana Lúcia Mikulski. Agendeconsulta gratuita. Informações: (12)3923-2577.

UNIVERSIDADE IBTAO Sindicato mantém acordo com o IBTApara descontos nas mensais dasemestralidade nos cursos de bacha-relados, licenciaturas ou tecnológicospara seus associados e dependentes.Para conhecer os cursos, acessewww.ibta.com.br. Peça sua carta deapresentação de sócio ou dependenteno Sindicato.

CONVÊNIOS MARINAS ECONVÊNIOS MARINAS ECONVÊNIOS MARINAS ECONVÊNIOS MARINAS ECONVÊNIOS MARINAS E

GARAGENS NÁUTICAS!GARAGENS NÁUTICAS!GARAGENS NÁUTICAS!GARAGENS NÁUTICAS!GARAGENS NÁUTICAS!

TURISMO E ENTRETENIMENTO COLÔNIA DE FÉRIAS DOSINDICATO DOS TÊXTEISConheça a Colônia no site

www.sindicatodostexteis.com.brAssociados do Sindicato pagam R$120,00 para 3 dias de hospedagem

para 5 pessoas. Informe-se!

ECONLIFEECONLIFEECONLIFEECONLIFEECONLIFEO convênio entre o laboratório OsvaldoCruz, de Taubaté, e o Centro deDiagnóstico Andrade, de São Josédos Campos, disponibilizou a parceriano cartão de desconto ECONLIFE,que está disponível para osassociados. Diversos descontos emmédicos, dentistas, drogarias etc.Outras informações ligue para asubsede, em Caraguá, no telefone (12)3881-2213 ou na sede (12) 3923-2577. Ponto de Vista

20% de desconto no pagamento à vista e 10% a prazoRua São Benedito, 208 Centro - Caraguatatuba - SP

Carpe Informática10% de desconto Fone: (12) 3881-1700 Praça Cândi-do Mota, 193 - Sala 44, 2º piso - Caraguá

Mega Chip InformáticaMatrícula gratuita e 5% de desconto na pontualidadeFone: (12) 3882-6021 Rua Sebastião MarianoNepomuceno, 184 – Centro - Caraguatatuba - SP

Nutricionista - Lilian Gleicy Ehrilich15% de desconto Fone: (12) 8101-6165Rua Santos Dumont, 689 - Caraguá

Dr. Álvaro Amereno - Clínico Geral e Ginecologista10% de desconto Fone: (12) 3887-3148 Av. Prudentede Moraes, 553 Poiares - Caraguatatuba/SP

Dr. Wilson Nepomuceno de Carvalho - Oftalmo-logiaDesconto de 46% na consulta. Fone: (012) 3882 5255/ 3882 5654 Rua Sebastião Mariano Nepomuceno,200 – Centro - Caraguatatuba - SP

Costa e Millen Laboratório de Análises ClínicasFone: (12) 3882-2888 Rua Taubaté, 48 Sl. 5 Sumaré -Caraguatatuba/SP Consultar Sindicato sobre tabela

Farmapró - Farmácia de Manipulação15% de desconto Rua Santa Cruz, 345 Centro -Caraguatatuba - SP

Fisk Inglês e Espanhol10% de desconto Fone: (12) 3882-5566Avenida Prestes Maia, 311 - Centro - Caraguatatuba

Forma Atlética10% de desconto Fone: (12) 3882-5746Rua Sebastião Mariano Nepomuceno, 860 – Centro -Caraguatatuba - SP

Pet shop Cão e Cia5% na compra de ração e 10% no banho e tosaFone: (12) 3883-1438 Av. Prisciliano de Castilho,430 Centro - Caraguatatuba - SP

ECONLIFEO convênio entre o laboratório Osvaldo Cruz, deTaubaté, e o Centro de Diagnóstico Andrade, de SãoJosé dos Campos, disponibilizou a parceria no cartãode desconto ECONLIFE. Descontos em médicos,dentistas, drogarias. Outras informações ligue para anossa subsede em CaraguáFone: (12) 3881-2213 ou na sede (12) 3923-2577

OdontologiaOs trabalhadores das Marinas e dependentes contamcom o convênio do Sindminérios para atendimentocom a Dra. Rosiany Ribeiro, que atende à avenidaPrestes Maia, 660 - Estrela Dalva/Caraguá. O trata-mento dentístico é gratuito e os outros tratamentostêm desconto. Marque a sua consulta e aproveite!Fone: (12) 3882-5208

PSICÓLOGOS - Descontos para sócioDr. Heitor - Especialista em depen-

dência química e álcool.Fone: (12) 3923-4178

Dra. Michele Dias de SouzaFone: (12) 3018-1472

FACULDADES E ESCOLAS DE IDIOMAS ENGLISH EXPRESS

www.englishexpressbrasil.com.brMensalidade de R$80,00, com desconto deR$20,00 = mensalidade de R$ 60,00.As aulas são ministradas por Dalvo EnriqueScarpa. Ex-professor e coordenador dasescolas Angloschool e Wise UP e ex-professor da Callan, Angloschool, CCAA,FISK, CNA, Wise UP. Fone: (12) 8837-2174(OI) ou (12) 8127-2935 (TIM)Rua Siqueira Campos nº 678, Centro de SãoJosé dos Campos

FACULDADES INPG – 20% descontopara associados e 30% para grupos

SKILL IDIOMASDesconto de 25% sobre os cursos emgrupo de Inglês, Espanhol e Francês

para associados e seus dependentes.

UNIDADE I - Av. Adhemar deBarros, 464 Vila Ady’ana

Tel.: (12) 3203-1000UNIDADE II - Av. Rio Branco, 1097Jd. Esplanada Tel.: (12) 3924-1000

www.icbeusjc.com.br

InglêsEspanholFrancês

Nas mensalidades paraAssociados e Dependentes.

Fone: (12) 3923-2577