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Enfrentar os problemas do emprego dos jovens Curso à distância01/10/2014 – 12/12/2014

A177453

emprego dos jovens

Data limite de inscrição: 17 Setembro 2014

Centro Internacional de Formação da OITPrograma Políticas de Emprego e Desenvolvimento de Competências

Viale Maestri del Lavoro, 1010127 Torino; ITÁLIA

Sra. Elisabetta Bellorae.bellora@itcilo.org

Para mais informaçoes:

Encargos e bolsas

¿Quanto custa o curso? O curso tem um custo de 1.400 EUROS.

¿Há bolsas para este curso?• Bolsas para Ministérios de Trabalho

O CIF-OIT com o apoio financeiro do Instituto Nacional de Emprego e Formação Profissional de Portugal (INEFP) oferece um número limitado de bolsas integrais que cobrem todos os custos para fazer este curso. Estas bolsas são reservadas para candidatos nomeados pelos Ministérios dos países PALOP. Os candidatos/as seleccionados receberão automaticamente uma bolsa do CIF-OIT que lhes permite participar neste curso, sem qualquer custo.

• “Bolsas Jovem” O CIF-OIT com o apoio financeiro do Instituto Nacional de Emprego e Formação Profissional de Portugal (INEFP) oferece a jovens interessados/as um número limitado de “Bolsas Jovem” que cobrem todos os custos para fazer este curso. Estas bolsas são reservadas para jovens adultos /as (entre 19 e 35 anos) que ocupam uma posição de liderança dentro de uma Organização de jovens ou estão envolvidos na gestão de projectos para jovens desfavorecidos. Os/as jovens candidatos/as devem submeter o formulário de inscrição on-line e enviar uma carta de motivação, com uma extensão máxima de 1 página, em que descrevem: – a Organização / ou projecto a que pertencem, bem

como a função que desempenham; – como a participação neste curso pode beneficiar

os jovens destinatários das acções do projecto / Organização.

• OIT Bolsas parciais O CIF-OIT tem um número limitado de bolsas parciais de 700 EUROS, disponíveis para os interessados/

as na obtenção de um co-financiamento dos custos do curso. Para solicitar uma bolsa parcial, por favor, entre em contacto connosco, com a antecedência suficiente.

Data limite de inscrição17 de Setembro 2014A selecção dos participantes e a atribuição das bolsas terá lugar na semana seguinte à data limite de encerramento das inscrições.

¿Como inscrever-se?Para se inscrever os/as candidatos os candidatos devem enviar os seguintes documentos:

• Um formulário de candidatura on-line concluído e devidamente submetido. Para aceder ao formulário use o link: http://intranetp.itcilo.org/MIF/A177453/pt

• Uma “carta de patrocínio” da instituição a que pertencem, ou de uma instituição doadora, confirmando que é responsável pelo pagamento de 1.400 EUROS (ou, se solicitar uma bolsa parcial, pelo valor remanescente de 700 EUROS).

As pessoas jovens que postulam por uma “Bolsa jovem” devem enviar uma carta de motivação, com uma extensão máxima de 1 página, em que descrevem:

• a Organização / ou projecto a que pertencem, bem como a função que desempenham;

• como a participação neste curso pode beneficiar os jovens destinatários das acções do projecto / Organização.

Os candidatos nomeados pelos Ministérios devem enviar uma carta oficial de nominação.Por favor, note que a carta de patrocínio é uma pré-condição para formalizar a inscrição no curso. Os/as candidatos que não submetam a sua candidatura antes do final do prazo limite não serão matriculados no curso.

Copyright © Centro Internacional de Formación de la Organización Internacional del Trabajo, 2014. Todos los derechos reservados. Proyecto gráfico: Luca Fiore – Impreso por el Centro Internacional de Formación de la OIT, Turín, Italia

A este papel fabricado por International Paper, se le ha concedido la etiqueta ecológica de la Unión Europea N° reg. FR/011/002.

Enfrentar os problemas do emprego dos jovensA177453

¿Porquê este curso?Porque os jovens dos Países da África de Língua Oficial Portuguesa (PALOP) enfrentam múltiplos problemas no momento de se inserirem no mercado de trabalho:

• Desemprego• Emprego instável e precário• Subemprego • Exploração• Falta das competências técnicas requeridas pelo

mercado de trabalho• Discriminação e desigualdade no emprego

por factores de género, raça, etnia, lugar de residência, etc.

• Emprego sem protecção social• Informalidade laboral (emprego “clandestino”)• Dificuldades na transição da escola para o trabalho.• Maiores problemas de inserção em certos

segmentos de jovens desfavorecidos (mulheres, residentes em áreas rurais, pessoas com deficiências, etc.).

Sem dúvida:

• Esta geração de jovens é a mais qualificada na história!

• A força de trabalho jovem - pelo seu nível educacional, pelo seu potencial criativo e pela sua capacidade de inovação - é um dos recursos mais importantes de um país.

• O potencial da Juventude não está a ser suficientemente aproveitado – há é que transformá-lo num factor para impulsionar a economia dos países.

¿A quem se dirige este curso?

• a representantes das instituições governamentais que trabalham em áreas relacionadas com o emprego juvenil: Ministérios do Trabalho, da Educação, da Juventude e de outros ministérios; de órgãos e projectos orientados para o desenho e execução de políticas de emprego e de formação para jovens; de organismos e projectos de pesquisa que desenvolvem actividade em temas afins/relacionados.

• aos membros das áreas de Juventude das organizações de representação dos

empregadores e dos trabalhadores: sindicatos, associações de empregadores, câmaras empresariais e outros organismos relacionados com os parceiros sociais.

• a representantes das organizações não-governamentais ou de agências de cooperação internacional

• a jovens membros de organizações de e para jovens, que procuram estratégias inovadoras para o desenho de linhas de intervenção, políticas e programas, que gerem e trabalham em projectos de / ou que queiram desenvolver as suas propostas para articular as suas necessidades e visões para alcançar um futuro melhor.

¿O que se pode aprender com este curso?

Embora não existam receitas únicas nem soluções rápidas para fazer frente aos problemas do emprego, este curso pode ajudar os/as participantes a:

• Compreender melhor as dinâmicas do mercado do trabalho, especialmente aquelas que afectam a inserção laboral dos jovens.

• Identificar os grupos de jovens mais vulneráveis face ao emprego em cada país, os problemas concretos que enfrentam e respectivas causas.

• Aprender como, e com que variáveis, construir um diagnóstico do mercado de trabalho juvenil em cada país.

• Conhecer fundamentos de políticas activas do mercado de trabalho usadas para abordar o problema, bem como os instrumentos utilizados para esse fim.

• Identificar estratégias e intervenções para enfrentar problemas do emprego da juventude.

• Adquirir conhecimentos básicos que permitam formular uma política de emprego para a juventude.

• Conhecer as melhores práticas, idéias inovadoras e lições aprendidas nesta área.

• Obter capacidade e competências de seguimento, monitorização, ou avaliação de um programa de emprego juvenil

Conteúdos e metodologia de aprendizagem

O curso irá ser realizado na modalidade de ensino à distância. O ensino à distância permite escolher livremente o momento/tempo e o lugar de aprendizagem; É, por conseguinte, adaptável e altamente flexível em relação às possibilidades de cada participante. É muito importante ter acesso a uma boa conexão de internet para importar/baixar materiais de treinamento, para tirar proveito de ferramentas de treinamento on-line ou para participar no fórum virtual do curso. O curso está organizado em quatro módulos, nos quais serão abordados os seguintes conteúdos temáticos:

• MÓDULO 1: Conceitos básicos: mercado de trabalho e juventude

• MÓDULO 2: Informação e análise do mercado de trabalho juvenil

• MÓDULO 3: Políticas e programas activos do mercado de trabalho para o emprego juvenil

• MÓDULO 4: Planos nacionais de emprego juvenil e monitoria e avaliação de programas e políticas

Cada módulo contém:

• Exercícios interactivos para desenvolver uma base conceptual compartilhada;

• Um documento de texto no qual se aprofundam os conceitos e se realiza um exercício concreto;

• Um fórum virtual para a partilha de experiências e conhecimentos entre os participantes;

• Um serviço de tutoria individual; • Vídeos e entrevistas sobre temas específicos;

Publicações seleccionadas; • Acesso às bibliotecas virtuais da OIT.

Tempo de estudoA dedicação exigida para o curso é flexível e dependente das possibilidades e interesses dos/das participantes.

Como orientação geral estabelece-se um compromisso de 3-4 horas por semana (cerca de 12 a 16 horas por mês) como tempo mínimo adequado para possibilitar e promover a compreensão dos conteúdos desenvolvidos.

IdiomaO curso irá realizar-se em idioma português.

Calendário de formaçãoCada módulo ou unidade didáctica realiza-se durante duas semanas, de acordo com o seguinte calendário:

Unidade didáctica Tempo de estudo

Data limite do exercício

Módulo 1 Conceptos básicos: mercado de trabajo y juventud

1 - 17 Outubro

17 Outubro

Módulo 2 Información y análisis del mercado de trabajo juvenil

18 - 31 Outubro

31 Outubro

Módulo 3 Programas activos del mercado de trabajo para el empleo juvenil

1 - 14 Novembro

14 Novembro

Módulo 4 Planes y políticas nacionales de empleo juvenil

15 - 30 Novembro

30 Novembro

Fase de apresentações

Apresentações individuais

1 – 12 Dezembro

Segundo o plano de apresentações elaborado com o tutor