Visualização de Informações Fisheye por Iverton Santos Prof. Dr. Paulo Roberto Gomes Luzzardi.
Escola Municipal de Educação Especial Maria Lucia Luzzardi Rio Grande
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Escola Municipal de
Educação Especial
Maria Lucia Luzzardi
Rio Grande - RS
2012
A Escola Municipal de Educação Especial Maria Lucia Luzzardi
foi sonhada por um grupo de pais, professores e técnicos, para que
crianças, adolescentes e adultos autistas tivessem um lugar de
atendimento de acordo com suas necessidades.
Diretora: Laci Maria Ferrer Piccioni Rosado
Vice-Diretora: Silvia Regina Germano Ferreira
Coordenadora da Equipe Técnica : Márcia Magalhães(Psicóloga)
Equipe de 38 professores, 1 secretária,
2 estagiárias do curso de psicologia, 2 merendeiras,
2 atendentes e 4 funcionárias da limpeza.
Atualmente, funciona em dois prédios :
Rua Marechal Deodoro, 595 e 453
Bairro Cidade Nova .
Atende 84 alunos com idade entre 03 e 34 anos.
Escola - 55 alunos
Centro de Convivência – 29 alunos
Inclusão : 23 alunos em escolas regulares.
Comissão
A comissão de trabalho foi escolhida
através de reuniões para este fim.
Os professores colocaram-se à disposição e
vieram a somar e dividir com os demais
presentes.
19 / 04 / 2012
1ª Etapa : Função Social da Escola
MISSÃO – VISÃO – VALORES
Reunião com os pais .
MISSÃO
Em nossa escola...
O que se faz?
Como fazemos?
Onde fazemos?
Para que fazemos?
Para quem fazemos?
Qual nossa responsabilidade social?
VISÃO
Assistimos a um vídeo sobre a trajetória de nossa escola e após
cada professor colocou no “óculos” a visão que tinha de nossa escola.
MISSÃO
Proporcionar a formação necessária do aluno
desenvolvendo suas potencialidades, visando a
integração social e autonomia.
VALORES
Amor Acolhimento Estimulação
Respeito Transformação Profissionalismo
Interação Compromisso Cooperação
VISÃO
Ser uma escola de referência estadual no
atendimento de nossos alunos até o ano de 2015 .
2ª Etapa: Diagnóstico
Equipe DiretivaEquipe Técnica
Equipe de Professores Equipe de Funcionários
Comprometimento
da Família Ambiente Físico
Espinha de PeixeProblemas e Causas
EQUIPE de PROFESSORES
•Problema: Trabalho especializado e diferenciado no qual os professores atendem alunos portadores do Espectro Autista.
•Meta: Fortalecer o relacionamento entre: professores, equipe e direção.
•Indicador: Reuniões – Laboratório de Sensibilidade.
Descrição da ação: Laboratório de Sensibilidade
•Justificativa: Através deste Laboratório fortalecer as relações inter pessoais, potencializando o trabalho em equipe.
•Cronograma:Durante o ano letivo.
•Responsável: Equipe Diretiva e Técnica .
Meta: Fortalecer as relações interpessoais de 90% da Equipe de trabalho
•Realizado: 4 reuniões no semestre.
•Resultados : Participação de 98% da equipe de Trabalho
Laboratório de
Sensibilidade
Ações Criação de Novas
Oficinas
Banco de jogos
Eleição e
Posse do CPMGrupo de apoio
para as mães
Seminário sobre o Transtorno
do Espectro Autista
“Entender o AUTISMO
é melhor maneira de ajudar.”
Considerações Finais
Entendemos também que enquanto “ESCOLA DE
QUALIDADE” precisamos de ajuda. E esta parceria
SMEC / SESI, através do Programa Consultoria para a
Educação de Qualidade, desenvolvido pelo Sistema
FIERGS, por meio do SESI-RS, foi:
• Um repensar pedagógico;
• Uma metodologia de gestão;
• Ambiente educativo com várias ações. Algumas
hoje apresentadas, outras já acontecendo.
Email: [email protected]
www.marialucialuzzardi.blogspot.comRua Marechal Deodoro, 453 e 595
Bairro Cidade Nova – Rio Grande – RS
(53) 3232-7300 / (53) 3231-4359