Estatégia de Comunicação

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Estratégia de Comunicação nas Melhores Empresas para Trabalhar

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Page 1: Estatégia de Comunicação

Estratégia de Comunicaçãonas Melhores Empresas para Trabalhar

Page 2: Estatégia de Comunicação

ESTRATEGIA DE COMUNICACAO

Comunicação clara, ágil e motivadora

Envolve a Liderança

Leva a mensagem até a ponta do negócio informando os Colaboradores em primeira mão sobre tudo que pode afetar suas vidas

Engaja e Encoraja os Colaboradores

Dissemina os Valores da Companhia

Mensura resultados

Alinhar discurso e prática

Inspira (Sorriso no rosto e na voz)

Reconhece/Agradece

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INTERNAL

CANAIS DE COMUNICACAO E ACOES DE ENGAJAMENTO

News Letter/Informes

Encontros com o Presidente/Blog do Presidente

TV Corporativa

Rádio Corporativa

Ações de Responsabilidade Social

Eventos de Reconhecimento

Campanhas e acoes de engajamento

Page 4: Estatégia de Comunicação

CONTRATAR E RECEBERIntegração, ambientação para acelerar o aprendizado dos Colaboradores sobre os processos e políticas da Empresa

INSPIRARCriar uma cultura organizacional sólida, que contribua para o sucesso da empresa, mantido através de práticas e Valores amplamente divulgados pela comunicação

FALARA comunicação que contribui para construir um ambiente de alta confiança e resultados

PRATICAS AVALIADAS PELO GPTW

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ESCUTAROs Colaboradores são ouvidos a qualquer momento, não há barreiras para a comunicação; percebem que a empresa se preocupa com eles e, desta forma, se tornam ainda mais comprometidos por saberem que além desta abertura informal para a comunicação, a empresa possui canais formais para ouvi-los

AGRADECERReconhecimento vai além da recompensa financeira. Ele deve ser parte do dia-a-dia, por meio de atitudes positivas, elogios pelo trabalho bem feito. Para isto a comunicacao desenvolve programas institucionais de reconhecimento

CELEBRARCelebrar sucessos e resultados é uma forma de motivar os colaboradores, encorajando o orgulho pela empresa e ampliando o senso de propósito em relação às metas comuns.

PRATICAS AVALIADAS PELO GPTW

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MELHORIA NO CLIMA ORGANIZACIONAL

AMBIENTE DE ALTA CONFIANCA

ALTO ÍNDICE DE ENGAJAMENTO

ORGULHO DE PERTENCER

BAIXO TURN OVER

FIB (FELICIDADE INTERNA BRUTA)

MELHORES EMPRESAS PARA TRABALHAR

RESULTADO DE TUDO ISTO

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Obrigada!

Rosangela [email protected]