5/17/2018 Etapa 1 EHS - slidepdf.com

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ETAPA 1

RELATÓRIO 1 – INTRODUÇÃO À ERGONOMIA

Passo 2

1  Quais são os principais objetivos da Ergonomia?

Otimizar as interações do ser humano com suas atividades de forma integrada,

promovendo eficácia, segurança, saúde e bem-estar do usuário.

2  Que aspectos caracterizam os estudos precursores da Ergonomia até a II Guerra 

Mundial?

Até a segunda guerra mundial, a ergonomia era basicamente tratada como uma

ciência que tatava da utilização das forças e das capacidades humanas. Só após o final

da 2ª grande guerra, que surgiu a disciplina de ergonomia como conhecemos hoje.

3  Como evoluiu o enfoque ergonômico até hoje, desde a sua origem?

A Ergonomia evoluiu com os primeiros estudos sobre o homem, executando atividades

profissionais. Os estudos foram desenvolvidos por pesquisadores, engenheiros e

médicos do trabalho. Os pesquisadores desenvolviam estudos que visavam

compreender o funcionamento do trabalho do homem em atividades de trabalho,

sendo Lavoisier, Da Vinci, Coulomb, Chauveau, os primeiros a desenvolverem estes

estudos. Os engenheiros procuravam melhorar o desempenho do homem no trabalho,

através de melhorias nas suas condições de execução. Os médicos do trabalho

atuavam na proteção à saúde dos trabalhadores, por meio de estudos do nexo- causalentre doenças e as atividades exercidas pelos trabalhadores. Ramazzini, Paracelse,

Tissotentre outros, foram os pioneiros nos estudos que mais tarde dariam origem à

Ergonomia. Entretanto,foi W. JASTRZEBOWSKI de nacionalidade Polonesa, que utilizou

o termo Ergonomia pela primeira vez em 1857, quando publicou um"ensaio de

ergonomia ou ciência do trabalho baseada nas leis objetivas da ciência da natureza".

Durante a II Guerra Mundial, quase 90 anos após o ensaio de JASTRZEBOWSKI, a

Ergonomia veio a se desenvolver como uma área do conhecimento humano, através

da conjugação entre tecnologia e as ciências humanas e biológicas, visando solucionar

problemas causados por equipamentos militares complexos. Os resultados desse

esforço interdisciplinar se mostraram tão frutíferos que foram aproveitados pelaindústria, no pós-guerra (DUL e

17 WEERDMEESTER, 1995). A primeira sociedade nacional de Ergonomia, a Ergonomics

Research Society, foi criada na Inglaterra em 1949, por um Engenheiro Inglês chamado

MURREL. Em 1959, foi organizada a Associação Internacional de Ergonomia, em

Estocolmo. Em 1959, a OIT - Organização Internacional do Trabalho, por meio da

Recomendação nº 112,incluíao conceito de Ergonomia: adaptação do trabalho ao ser

humano,quando conceituava os serviços médicos instalados em um local de trabalho

ou em suas proximidades. A OIT, em 1960, define Ergonomia como sendo a"aplicação

das ciências biológicas conjuntamente com as ciências da engenharia para lograr o

ótimo ajustamento do ser humano ao seu trabalho, e assegurar, simultaneamente,

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eficiência e bem-estar" (MIRANDA, 1980 ). A Ergonomia vem sendo pesquisada e

estudada em vários países, com maior dedicação na França, Estados Unidos,

Inglaterra, Bélgica, Alemanha, Holanda entre outros. No Brasil, com a criação da

Associação Brasileira de Ergonomia em 1983, a ergonomia vem se desenvolvendo

rapidamente, principalmente no meio acadêmico. O primeiro mestrado na área de

Ergonomia do país foi implantado na Universidade Federal de Santa Catarina, no

Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção. Entretanto, o interesse pela

Ergonomia só começou ganhar espaço junto aos empresários Brasileiros, após a

instituição da Norma Regulamentadora Nº 17, pelo Ministério do Trabalho e

Previdência Social, em 23.11.90 (SANTOS, 1999). "Esta Norma visa estabelecer

parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características

psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto,

segurança e desempenho eficiente. Thibodeau (apud SANTOS, 1999) considera que"a

ergonomia contribui no projeto e modificação dos ambientes de trabalho,

maximizando a produção, enquanto aponta as melhores condições de saúde e bemestar para os que atuam nesses ambientes".

4  No que consiste a abordagem macroergonômica?

Consiste no desenvolvimento e aplicação da tecnologia da interface homem-maquina

em toda organização, isto é, sob 1 ponto de vista global. Diferentemente da

ergonomia em seu aspecto micro , que leva em consideração o homem

individualmente ou o posto de trabalho.

5  Apresente, pelo menos, três exemplos de possíveis aplicações da Ergonomia.

Design de produtos, transportes, cuidados com a segurança e saúde, tecnologia de

informação.

Passo 3

Pesquisa de conhecimento de Ergonomia no ambiente do trabalho.

Tamanho da amostra: 20 pessoas, distribuídas entre operação, processos e staff.

Gráfico 1 – Pesquisa amostral

10%

20%

70%

Ciencia que estuda o

corpo humano e amáquina

Ciencia que estuda o uso

do computador

Ciencia que estuda as

doenças do trabalho

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Conclusão: Com base nas respostas analisadas, as pessoas questionadas sobre o conhecimento

e definição de ergonomia têm uma base do que se trata, sem o conhecimento técnico, mas o

conceito de que ergonomia faz parte do dia-a-dia das pessoas está enraizado no DNA da

empresa pesquisada. Outro fator importante de se destacar é o fato de que os operadores

foram os que tiveram as melhores respostas, ou seja, os mesmos têm recebido treinamentos

adequados e estão assimilando a importância da Ergonomia na melhoria dos seus postos de

trabalho e melhor qualidade de vida.