Fordismo e pós fordismo
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Fordismo e Pós - FordismoA Reestruturação Produtiva
Henry Ford 1863 -1947
FMT – Faculdade Madre Thais Disciplina:SociologiaProf. Marco AntonioDiscentes:Luciana RoncaratiRaíssa Martins
Fordismo 1914
• História • Ford Motor T de 1903• Características do Fordismo• Princípios Básicos • Frases Famosas (filmes)• Toyotismo – Declínio do modelo Fordista• Características do Toyotismo• Pós- Fordismo• Características do Pós-Fordismo• Evolução da Marca• TICs, Clusters, APLs (filme)
Henry Ford, nasceu em Michigan em 1863, família
de fazendeiros, perde a mãe aos 12 anos, até seus 15
anos ajudou seu pai na agricultura. Começou a
carreira como mecânico, Engenheiro, estudou na
Escola de Comércio e foi o primeiro empresário a aplicar
a montagem em série, com motores de explosão, de
forma a produzir em massa automóveis em menos
tempo e a um menor custo. A introdução de seu
modelo Ford T revolucionou os transportes e a indústria
dos EUA.
História
O Ford Model T foi apresentado no dia 1 de outubro de 1908.
Ele tinha muitas inovações importantes, como
o volante no lado esquerdo, o que foi logo copiado por todas
as outras companhias. O motor e o câmbio eram totalmente
fechados. Os 4 cilindros eram fundidos em um bloco sólido, e a suspensão usava duas molas
semi-elípticas. O carro era muito simples de se dirigir e, o
mais importante, sua manutenção era barata. O
veículo era tão barato em 1908, custando 825,00 U$ (o preço caía todo ano) que na década de 1920 a maioria dos
motoristas norte-americanos aprenderam a dirigir o Modelo
T, o que deixou boas memórias para milhões de pessoas.
Model T
Modelo criado por Henry Ford que consistia em, produzir grande
quantidade de automóveis a baixo custo por meio da utilização do
artifício conhecido como “linha de montagem", o qual tinha condições
de fabricar um carro a cada 98 minutos, além dos altos salários
oferecidos a seus operários (notavelmente o valor de 5 U$ por dia, adotado em 1914)
Fordism
o
• A Racionalização da Produção
• Produção em Série.
• Linha de Montagem - Uma função por operário- Esteira Rolante, os operário não se deslocam com todos equipamentos de um setor a outro.
• Padronização dos Produtos.“ Você pode ter um carro da cor
que você quiser, desde que seja preto”.
• Garantia de Qualidade a menor custo possível.
Características
• Divisão Técnica do trabalho.
• Supervisão Funcional.
• A progressão do produto através do processo é planejada,
ordenada e contínua.
• Busca na redução dos custos unitários de produção.
• Bens de produção duráveis.
• Acumulação de capitais
Características
•Princípio de Intensificação.Reduzir o tempo de duração com o emprego imediato dos equipamentos e da matéria – prima, e rápida colocação do produto no mercado
•Princípio de Economicidade.Reduzir ao mínimo o controle de estoque de matéria – prima em transformação.
•Princípio de ProdutividadeAumentar a capacidade de produção do homem no mesmo período(produtividade) por meio da especialização e da linha de montagem
Princípios B
ásicos
Frases F
amosas
- "Existem mais pessoas que desistem do que pessoas que fracassam". - "Não aponte defeitos, aponte soluções". - "Estar decidido, acima de qualquer coisa, é o segredo do sucesso". - "O fracasso é a oportunidade de recomeçar, com mais inteligência e redobrada vontade". - "Um idealista é uma pessoa que ajuda os outros a prosperar.
Filmes Tempos Modernos, linha de montagem Ford Model T
Model T evolução
Na década de 1980, o fordismo entrou em declínio com o surgimento de um
novo sistema de produção mais eficiente. O Toyotismo, surgido no Japão, seguia um sistema enxuto de produção, aumentando a produção,
reduzindo custos e garantindo melhor qualidade e eficiência no sistema
produtivo.
Toyotismo
Taiichi Ohno, é considerado um dos expoentes do pós-fordismo
Características
doToyotismo
• Mão-de-obra multifuncional e bem qualificada.
• Sistema flexível de mecanização, voltado para a produção somente do necessário, evitando ao máximo o excedente. A produção deve ser ajustada a demanda do mercado.
•Uso de controle visual em todas as etapas de produção como forma de acompanhar e controlar o processo produtivo.
•Implantação do sistema de qualidade total em todas as etapas de produção. Além da alta qualidade dos produtos, busca-se evitar ao máximo o desperdício de matérias-primas e tempo.
•Aplicação do sistema Just in Time, •ou seja, produzir somente o necessário, no tempo necessário e na quantidade necessária.
•Uso de pesquisas de mercado para adaptar os produtos às exigências dos clientes.
Pós - F
ordismo 1980
O conceito de Fordismo e de pós-
fordismo global são empregados como
“tipos ideais” para ilustrar aspectos
importantes dos ambientes
socioeconômico e cultural que
caracterizaram a evolução das relações
sociais no período do pós-guerra.
Características• Flexibilidade •Estoques reduzidos, voltando-se para a fabricação de pequenas quantidades.
• Just in timeFinalidade desta forma de organização é a de suprir a demanda colocada no momento exato ,Isto permite que a indústria possa acompanhar as rápidas transformações dos padrões de consumo
•Imprevisibilidade à alocação mais eficiente das formas de produção, à proteção contra possíveis mudanças econômicas.
•Atender um mercado diferenciado, dotado de públicos cada vez mais específicos.
•Reestruturação Produtiva e Terceirização dos serviços
•Nascimentos das MPMEs (micro, pequenas e médias empresas).
•Inovação científico-tecnológica.
•Competição - Concorrência
•Descentralização
•Desverticalização do ciclo produtivo
•Subunidades e em sub-processos produtivo (subunidades
produtivas)
•Preocupação com a Imagem, design e valorização da
publicidade.
Características
Evolução da M
arca
Publicidade
Publicidade
Publicidade
Robótica
Robótica M
ecatrônica
Conjunto de recursos tecnológicos
que, se estiverem integrados entre
si, podem proporcionar a
automação e/ou a comunicação
de vários tipos de processos
existentes nas atividades
profissionais são tecnologias
usadas para reunir, distribuir e
compartilhar informações, como
exemplo: sites da Web,
equipamentos de informática
(hardware e software), telefonia,
quiosques de informação e
balcões de serviços
automatizados.
TiCs
Um cluster, no mundo da
indústria, é uma concentração
de empresas, que se comunicam por possuírem características semelhantes e coabitarem no
mesmo local. Elas colaboram entre
si e, assim, se tornam mais
eficientes.
Cluster Industrial
Arranjos Produtivos Locais são aglomerações de empresas localizadas em um mesmo território, que
apresentam especialização produtiva e mantêm vínculos de articulação, interação
AP
Ls, cooperação e aprendizagem entre si e com outros atores locais, tais como: governo, associações empresariais, instituições de crédito, ensino e pesquisa. (Fonte: Termo de Referência para Atuação em APL do sistema SEBRAE)
Rede de com
unicações
Fordismo Pós Fordismo
Época de adoção Fina da década de 20 Década de 79 Revolução industrial tecnocientífica
Papel do estado Estado interventor, estado previdenciário Estado eficiente e mínimo, assegura serviços básicos assim como o bom gerenciamento do dinheiro
Ocupação da força de trabalho(quantidade e estabilidade)
Grande concentração de trabalhadores utilização de mão-de-obra intensiva. Estabilidade
Contratos temporários de trabalho, e instabilidade facilidade em contratar.
Produtos e Mercados Produção em Série, mercado saturado Produção flexível, mercado diversificado
Relação Entre o Trabalho Manual e o Intelectual.
Separação Taylor Sistematização e padronização, elevada eficiência menor tempo
Reunião – União Trabalhador parceiro - Toyotismo
Principais Setores da Atividade Industrial
Metalúrgico, siderúrgico, petroquímica Infotecnologia, microeletrônica , Engenharia genética, energias alternativas ex: eólica
Organização do espaço exemplo: Grandes cidades Metrópoles ( SP, Nordeste americano)
Cidades médias (tecnopolos)
Remuneração do trabalho e organização dos trabalhadores
Crescente (salários bons) sindicatos fortes, organizados
Remuneração desigual ou flexívelfragilidade dos sindicatos
Tamanho das unidades produtivas Enormes fábricas Tamanho vem diminuindo – Terceirização (minimizar gastos )
Possibilidade de aumento da produtividade
Pequenas Reivindicações trabalhistas. Grande estimulo ao trabalhador
Ideologia Estado Interventor – Social Democrata Neo- liberalismo
Web:http://producaograficappuniube.blogspot.com/2010/06/evolucao-das-marcas.htmlhttp://www.bungonline.org/imagens/buginform/Tics.pdfhttp://www.google.com.br/http://scholar.google.com.br/scholar?q=pos-+fordismo&hl=pt-BR&btnG=Pesquisar&lr=http://lipietz.net/ALPC/REG/REG_1987h-po.pdfhttp://www.youtube.com/
Livro:DIAS R; Sociologia das Organizações.Brasil , ATLAS cap.VI
Obrigada a todos !!