FORDISMO taylorismo

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QUESTÕES GESTÃO DA PRODUÇÃO PROF. TADEU MELO FORDISMO, TAYLORISMO O fordismo e o taylorismo auxiliaram no impulso dado à produtividade do trabalho humano durante o século XX, fazendo-o alcançar dimensões antes inimagináveis. 1- Frederick Winslow Taylor (1856-1915) elaborou um método de racionalização do trabalho chamado taylorismo. Sobre este método, assinale a alternativa INCORRETA: a. O objetivo desse método era sistematizar a produção capitalista, a fim de aumentar a produtividade do trabalho, acarretando, segundo alguns críticos do taylorismo, um aumento da exploração da mais-valia. b. A cronometragem de cada etapa da produção determinava o tempo médio, que passava a ser a referência a partir de então para aquele conjunto de tarefas. c. Havia uma separação rígida entre planejamento e execução no processo produtivo. d. A economia do tempo de trabalho, propiciada pelo taylorismo, buscava ampliar o tempo livre dos trabalhadores, garantindo-lhes, assim, maior possibilidade de lazer e de convivência social. 2) Em seus Princípios de Administração Científica, Frederick Taylor desenvolvia um sistema de organização dos processos de produção que poderia ser aplicado em todo o tipo de empresa, mesmo que os experimentos tenham ocorrido em empresas industriais. Taylor apresentava algumas formas de organização do trabalho que incluem várias características, menos: a. O estímulo da produção através de compensações salariais. b. A divisão do processo de fabricação em gestos elementares. c. A medição e racionalidade no uso de matérias-primas e ferramentas de trabalho. d. A liberdade para os trabalhadores escolherem a forma de trabalho. e. O uso de cronômetros para medir o tempo necessário à execução das atividades. 3) Acerca do fordismo, assinale a alternativa correta. a. Corresponde a uma forma de organização do trabalho social datada historicamente, prescindindo da figura do Estado e estabelecendo a livre negociação entre capital e trabalho. b. Corresponde a uma forma de organização da produção e do trabalho, que vem possibilitando grande expansão e acumulação do capital nos dias atuais, particularmente ao longo da década de 90. c. Corresponde a uma forma de organização do trabalho social que sempre existiu na sociedade capitalista e que envolve um compromisso entre capital e trabalho, mediado pelo Estado. d. Corresponde a uma forma de organização do trabalho social datada historicamente e envolveu um compromisso entre capital e trabalho mediado pelo Estado.

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QUESTÕES GESTÃO DA PRODUÇÃO PROF. TADEU MELO

FORDISMO, TAYLORISMO O fordismo e o taylorismo auxiliaram no impulso dado à produtividade do trabalho humano

durante o século XX, fazendo-o alcançar dimensões antes inimagináveis.

1- Frederick Winslow Taylor (1856-1915) elaborou um método de racionalização do trabalho chamado taylorismo.

Sobre este método, assinale a alternativa INCORRETA:

a. O objetivo desse método era sistematizar a produção capitalista, a fim de aumentar a produtividade do

trabalho, acarretando, segundo alguns críticos do taylorismo, um aumento da exploração da mais-valia.

b. A cronometragem de cada etapa da produção determinava o tempo médio, que passava a ser a referência a

partir de então para aquele conjunto de tarefas.

c. Havia uma separação rígida entre planejamento e execução no processo produtivo.

d. A economia do tempo de trabalho, propiciada pelo taylorismo, buscava ampliar o tempo livre dos

trabalhadores, garantindo-lhes, assim, maior possibilidade de lazer e de convivência social.

2) Em seus Princípios de Administração Científica, Frederick Taylor desenvolvia um sistema de organização dos

processos de produção que poderia ser aplicado em todo o tipo de empresa, mesmo que os experimentos tenham

ocorrido em empresas industriais. Taylor apresentava algumas formas de organização do trabalho que incluem várias

características, menos:

a. O estímulo da produção através de compensações salariais.

b. A divisão do processo de fabricação em gestos elementares.

c. A medição e racionalidade no uso de matérias-primas e ferramentas de trabalho.

d. A liberdade para os trabalhadores escolherem a forma de trabalho.

e. O uso de cronômetros para medir o tempo necessário à execução das atividades.

3) Acerca do fordismo, assinale a alternativa correta.

a. Corresponde a uma forma de organização do trabalho social datada historicamente, prescindindo da figura

do Estado e estabelecendo a livre negociação entre capital e trabalho.

b. Corresponde a uma forma de organização da produção e do trabalho, que vem possibilitando grande

expansão e acumulação do capital nos dias atuais, particularmente ao longo da década de 90.

c. Corresponde a uma forma de organização do trabalho social que sempre existiu na sociedade capitalista e

que envolve um compromisso entre capital e trabalho, mediado pelo Estado.

d. Corresponde a uma forma de organização do trabalho social datada historicamente e envolveu um

compromisso entre capital e trabalho mediado pelo Estado.

4) Fordismo é um termo que se generalizou a partir da concepção de Antonio Gramsci, que o utiliza para caracterizar o sistema de produção e gestão empregado por Henry Ford, em sua fábrica, a Ford Motor Co., em Highland Park, Detroit, em 1913. O método fordista de organização do trabalho produziu surpreendente crescimento da produtividade, garantindo, assim, produção em larga escala para consumo de massa. O papel desempenhado pelo fordismo, enquanto sistema produtivo, despertou, por exemplo, a atenção de Charles Chaplin, que o retratou com ironia no filme Os Tempos Modernos.

Assinale a alternativa que apresenta características desse método de gestão e de organização técnica da produção de mercadorias.

a. Unidade entre concepção e execução, instaurando um trabalho de conteúdo enriquecido, preservando-se, assim, as qualificações dos trabalhadores.

b. Substituição do trabalho fragmentado e simplificado, típico da Revolução Industrial, pelas “ilhas de produção”, onde o trabalho é realizado em equipes.

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c. Supressão progressiva do trabalhador taylorizado e, conseqüentemente, combate ao “homem boi”, realizador de trabalhos desqualificados, restituindo-se, em seu lugar, o trabalhador polivalente.

d. Controle dos tempos e movimentos do trabalho, com a introdução da esteira rolante, e de salários mais elevados em relação à média paga nas demais empresas.  

e. Redução das distâncias hierárquicas no interior da empresa, como forma de estimular o trabalho em grupos, resultando em menos defeitos de fabricação e maior produção.

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