Formação e Certtificação RH RM

Contedo Programtico do Treinamento

Formao em Gesto da Administrao de Pessoal

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1. Contedo Programtico Nome do treinamento: Formao em Gesto da Administrao de Pessoal Famlia: Gesto RH Linha de Produto: TOTVS RM Carga Horria: 172 horas (96 horas presencial + 76 horas e-learning)

1.1. Objetivo Proporcionar ao mercado um treinamento que atenda as expectativas de formao de profissionais para trabalharem com o ERP RM.

Foco na absoro de conhecimentos sobre processos, ferramentas, parametrizao e configurao na linguagem TOTVS RM.

1.2. Pblico-Alvo Destinado aos profissionais em cargos de Gestores, Analistas, e profissionais que busquem conhecimentos tcnicos relacionados a implantao de um ERP linha RM Gesto de RH.

1.3. Pr-Requisitos Conhecimento dos processos e regras de negcios (nvel bsico) de sistema ERP. Essencial que tenha familiaridade com informtica, aptido a processos sistematizados e conhecimento em Recursos Humanos.

1.4. Do Treinamento Utilizamos metodologia de aprendizado experencial, em que se destaca a experincia prtica acompanhada de mtodos expositivos e exerccios de fixao. um treinamento que permite ao participante explorar os recursos oferecidos pelo sistema de gesto empresarial (ERP) linha TOTVS RM com foco na famlia de gesto de Recursos Humanos que engloba as reas: Gesto da Folha de Pagamento e Gesto da Automao do Ponto.

1.5. Metodologia Com base em novas metodologias de aprendizado para adultos (andragogia), aplicaremos uma metodologia diferenciada que trar maior eficcia na absoro do contedo.

Teremos ensino a distncia, educao presencial, exerccios prticos no sistema, fechando o ciclo com a aplicao de exame de certificao oficial TOTVS.

M0 (Mdulo Zero) E-Learning: Nesta fase da metodologia, o aluno busca de forma autnoma, livre, respeitando a sua velocidade e tempo disponvel, o comeo do seu processo de aprendizado, recebendo informaes importantes e formando a base para a construo do conhecimento, haver nesta fase o nivelamento de conhecimento da turma o que acarretar maior resultado em sala de aula, com discusses mais ricas e evoluo do contedo programtico de forma transparente a todos.

M1 (Mdulo Um) Gesto Empresarial com ERP: Aps a fase inicial de nivelamento e construo da base do conhecimento. Iniciamos a fase presencial, onde partimos do contedo programtico que aborda o fluxo de uma empresa no que tange processos, regras de negcios, tecnologia e sistemas. Neste momento teremos um estudo de caso, que uma simulao prtica atendendo processos aplicados no ERP de como uma empresa atua e as reas integram-se.

M2 (Mdulo Dois) Gesto da Administrao de Pessoal: Com os conhecimentos adquiridos no e-learning (Mdulo Zero) reforados na disciplina Gesto Empresarial com ERP (Mdulo 1) com exemplos reais em sala de aula. Agora sim, temos o cenrio ideal para aplicar o contedo dedicado formao escolhida pelo aluno, neste caso Gesto de Administrao de Pessoal, em que detalhamento e especificidades da rea estudada se far presente.

M3 (Mdulo Trs) Simulao Implantao ERP: Nada melhor que aplicar o que foi ensinado na sala de aula de forma prtica, com a simulao de situaes do dia-a-dia ocorridas num projeto de implantao de ERP, transmitindo neste momento tambm conhecimentos de melhores prticas de implantao do ERP e reforando conceitualmente todo o processo simulado.

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M4 (Mdulo Quatro) Exame de Certificao: Aplicao de exame de certificao oficial da TOTVS, que de forma objetiva, certifica o conhecimento no seu software, aos profissionais aprovados.

E para intensificar a valorizao desse profissional, a TOTVS Educao Empresarial abre espao no site para a consulta online, comprovando a CERTIFICAO.

Mdulo Zero E-learning Trilhas de Capacitao Carga Horria (a distncia): 76:00

o Treinamentos e-learning

Gesto de Negcios Conceitos e Regras de Negcios (12:00) - Administrao de Recursos Humanos Gesto Empresarial - Gesto Empresarial com ERP - Viso Sistmica Empresarial - Contabilidade Geral - Contabilidade de Custos ERP TOTVS (64:00) - TOTVS Folha de Pagamento - TOTVS Gesto de Pessoas - TOTVS Automao de Ponto - TOTVS Segurana e Sade Ocupacional

Mdulo 01 Gesto Empresarial com ERP Carga Horria (presencial): 16:00

o Introduo ao ERP

Histrico / Origens / Caractersticas / Funcionalidades ERP

o Introduo a Gesto de Processos

Origens / Caractersticas / Funcionalidades

o Tecnologias com foco na gesto empresarial

Importncia; Integraes; Inteligncia.

o Dinmica: CASE

M0 - 76h

E-learning

M1 - 16h

Gesto Empresarial com

ERP

M2 - 72h

Gesto da Administrao de

Pessoal

M3 - 08h

Simulao Implantao

ERP

M4 - 04h

Exame de Certificao

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Mdulo 02 Gesto Recursos Humanos Carga Horria (presencial): 72:00

o Cadastros Globais ERP

- Coligadas; - Filtros; - Filiais; - Departamentos; - Centros de custos; - Calendrios; - Moedas e ndices; - Cotaes - Bancos e agncias de Contas; - Tabelas Dinmicas; - Servios de Segurana e Perfis de usurio.

o Cadastros Folha de Pagamento e Automao de Ponto

- Informaes do Empregador; - Software House; - Gesto de Endereos para o e-Social; - Perodos da Folha de Pagamento;

- Tabelas de Clculo e Valores Fixos; - Campos Complementares; - Cargos e Funes; - Centros de Custos da Folha; - Chefes e Supervisores; - Cliente e Fornecedor; - Eventos da Folha; - Frmulas: sintaxe, operadores, funes e utilizaes; - Horrios por Intervalo e Horrios por Jornada; - Limites de Tolerncia; - Sees; - Sindicatos da Folha; - Linhas e Tarifas de Transporte; - Perodos de Apurao do Ponto; - Eventos do Ponto; - Sindicatos do Ponto; - Terminais de Coleta; - Layout de Importao REP; - Funes do Relgio; - Refeies; - Crachs; - Abonos.

o Admisso de Funcionrios

- Admisso de Funcionrios; - Dependentes/ Pensionistas; - Salrio Composto; - Anotao Pessoal; - Registro Profissional; - Cdigos Fixos; - Eventos Programados; - Rateio Fixo;

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- Processos Judiciais do Funcionrio; - Rateio de Tomadores; - Crach; - Utilizar Carto de Ponto; - Parametrizar Funcionrio no Automao de Ponto; - Relatrios Admissionais; - Cadastro NIS e Importao Arquivo de Retorno NIS; - CAGED Dirio.

o Gesto de Frias

- Marcao de Frias e Adicionais de Frias; - Clculo de Frias; - Escala de Frias; - Cancelamento de Frias; - Integrao com o Financeiro; - Diferena de Frias; - Frias Globais/ Coletivas; - Lanamento de Frias; - Finaliza Frias; - Perodo Aquisitivo e Acerto do Perodo Aquisitivo; - Relatrio de Frias.

o Resciso

- Relatrio Passivo Trabalhista; - Demisso; - Transferncias; - Reclculo; - Cancelamento de Resciso; - Resciso Coletiva; - TRCT; - GRRF/GRFC; - Homolognet; - Integrao com o Financeiro; - Seguro Desemprego; - Lanamento do Lquido; - Resciso Complementar;

o Gesto do Ponto Eletrnico

- Alterao de Horrio; - Alteraes Globais Automao de Ponto; - Horrios Alternativos e Programados; - Compensao de dia ponte; - Cadastro de Sobreaviso; - Importao das batidas; - Incluso manual de batidas e Lanamento de Horrios; - Ocorrncias e Movimento do Ponto; - Suspenses; - Alterao de atitude da ocorrncia; - Lanamentos de Abono; - Controle de Visitantes; - Gesto de Banco de Horas; - Resciso Automao de Ponto;

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- Reclculo, Cancelamento e Bloqueio do Perodo do automao de ponto; - Integrao com a Folha de Pagamento; - Liberao de Perodo (Encerramento do Ponto Mensal); - Relatrios do TOTVS Automao de Ponto.

o Clculo Folha de Pagamento

- Emprstimos; - Afastamentos; - Vnculos Empregatcios com outras Empresas; - Alteraes Globais de Campos de Cadastro, Rateio Fixo, Cdigos Fixos, Eventos Programados, Salrios, rateio de tomadores, atualizao do Saldo do FGTS e Importao de Fotos; - Alterao Global de Dias teis para Vale-transporte; - Entrada do Movimento, Movimento por Centro de Custo e Movimento Por Tomador; - Importao do Movimento, Importao do PIS/PASEP e Emprstimo Consignado FEBRABAN; - Consulta Movimento de Integrao; - Grupo de Eventos; - Lanamento Multi-Coligadas; - Diferena Salarial; - Integrao com o Financeiro; - Executa e Bloqueia Reclculo.

o Emisso de Relatrios

- Crtica da Folha; - Envelope de Pagamento; - Folha Analtica; - SEFIP e Comparativo SEFIP x Folha; - Guia de INSS; - CAGED Mensal; - GRCSU; - Salrio de Contribuio AAS; - MANAD.

o Encerramento da Folha

- Gerao de Histrico de Provises; - Processo de Contabilizao da Folha; - Restaurao da Ficha Financeira Complementar; - Transferncia Manual da Ficha Financeira; - Validao da Base de Dados e de Liberao da Competncia.

o 13 Salrio

- Clculo do 13 Salrio; - Diferena do 13 Salrio; - Integrao com o Financeiro.

o Rotinas Anuais

- RAIS; - DIRF.

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Mdulo 03 Simulao Implantao de ERP - Concluso Carga Horria (presencial): 08:00

o Caso Prtico de Gesto de Projetos na Implementao de Solues ERP

- Integrao de Equipes; - Escolha de Coordenadores e Lderes, Analistas, etc.; - Levantamento Diagnstico Inicial e Final; - Elaborao de Estrutura Analtica de Projetos; - Detalhamento de Cronograma de Atividades; - Apresentao do Projeto em sala de Aula.

O projeto dever ser entregue em .ppt (modelo entregue em aula). O projeto dever ser apresentado ao Instrutor para avaliao e concluso.

Mdulo 04 Exame de Certificao Carga Horria (presencial): 08:00

o Aplicao de Exame de Certificao Oficial TOTVS

1 tentativa agendada pela TOTVS (at 5 dias teis aps a concluso do curso);

2 tentativa agendada pelo participante at 90 dias corridos da 1 tentativa;

Pr-requisito: apresentao do Projeto Final; Aplicao de 80 questes a serem respondidas em at 4 horas; Necessrio 70% de acerto para aprovao no exame; Questes no formato: Alternativas de Mltipla-escolha, Lacunas com alternativas de mltipla-escolha

e/ou Alternativas Falso ou Verdadeiro.

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