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GEP – BRASIL 2013 JOVEM APRENDIZ E PCD
GEP Brasil 2013 – Jovem Aprendiz e PCD
Trajetória
Exclusão do Convívio
à
Inclusão Obrigatória
Leis e Decretos
Lei de Cotas – 8.213/91
Objetivos
• Aumentar a contratação;
• Corrigir desvantagens e desigualdades no
mercado de trabalho;
• Eliminar a discriminação
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Lei de Cotas – 8.213/91
-reserva de vagas de emprego para pessoas com
deficiência (habilitadas) ou para pessoas que
sofreram acidentes de trabalho, beneficiárias da
Previdência Social (reabilitados).
Empresas com 100 ou mais funcionários
I – até 200 empregados: 2%.
II – de 201 a 500: 3%.
III – de 501 a 1000: 4%.
IV – de 1001 em diante: 5%
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Direitos e Deveres
FEBRABAM – “A sociedade inclusiva nada mais é
do que a consequência da visão social de um
mundo democrático, onde se anseia respeitar
direitos e deveres. Nesta sociedade todos são
iguais e a limitação de um indivíduo não diminui
seus direitos. As pessoas com deficiência são
cidadãos e fazem parte da sociedade, e esta deve
se preparar para lidar com a diversidade humana”.
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Expectativas do mundo do trabalho
Postura
Comunicação
Pontualidade
Apresentação
Asseio
Individualidade
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Benefícios da Inclusão
Para a instituição
• Humaniza as relações no
ambiente de trabalho
• Melhora significativa do clima
organizacional
• Maior satisfação em trabalhar
na corporação
• Aumento da solidariedade
entre os colegas
• Maior produtividade e
crecimento humano
• Imagem social percebida
Para as PCDs
• Reconhecimento como
profissional
• Independência financeira e
autorealização
• Sensação de inclusão
• Aumento autoestima
• Maior autonomia nas
atividades diárias
• Sensação igualitária de
cidadão
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Ações Inclusivas – SENAI
2012 mais de 6.800 matrículas de pessoas
com deficiência no Estado de São Paulo
Aprendizagem
Formação continuada
Curso Técnico
Tecnólogo
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Serviços
• Programas de formação inicial e continuada para
pessoas com deficiência, dirigidos para empresas;
• Inclusão de pessoas com deficiência na oferta da
rede Senai-SP;
• Análise dos postos de trabalho adequados às
pessoas com deficiência;
• Análise de leiaute e adequações de local de trabalho
para pessoas com deficiência;
• Palestras de sensibilização e treinamentos para
funcionários;
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Serviços
• Telecurso Profissionalizante de Mecânica, com
materiais transcritos no sistema de grafia braile ou
legendados e com Libras;
• Transcrição de materiais para o sistema de grafia
braile e ampliação de materiais impressos;
• Assessoria no desenvolvimento e adaptação de
equipamentos para inclusão de pessoas com
deficiências.
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Imagem virtual da Escola - 2014
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Limitação
ou
Superação
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Obrigada
Marta Pavelqueires
16 3945-1674