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    GERENCIAMENTO DAGERENCIAMENTO DAROTINA DO TRABALHOROTINA DO TRABALHO

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    Organizaes Com e SemOrganizaes Com e SemDomnio TecnolgicoDomnio Tecnolgico

    Campus, 1990

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    Prtica Consciente doPrtica Consciente doGerenciamento da QualidadeGerenciamento da Qualidade

    Requer a garantia do que produzido:

    Por cada um (pessoa, equipe, setor, etc.) Dentro do conjunto Com viso no cliente

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    Prtica Consciente doPrtica Consciente doGerenciamento da QualidadeGerenciamento da Qualidade

    Planejamento da Qualidade- o que o clientedeseja, e conseguir traduzi-las emcaractersticas mensurveis;

    Manuteno da Qualidade- atravs documprimento aos padres elaborados(sistemade correo aos desvios);

    Melhoria da Qualidade- reflete o dinamismodas necessidades traduzidas em caractersticas

    Juran (1990)

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    Definio da Funo ou NegcioDefinio da Funo ou NegcioMISSO

    Compromisso e dever da Unidade para com a Organizao a prpria razo de existncia da Unidade

    um conjunto de causas com o objetivo de produzirum efeito (produto) especfico

    Uma sistemtica de aes voltadas para a consecuode um objetivo (Juran)

    Bens Fsicos ou Servios, comdeterminadas caractersticas(Q, C, P, RH) que satisfazem asnecessidades e desejos dosclientes

    Aqueles que abastecem oProcesso com insumos

    FORNECEDORES

    PROCESSOS

    CLIENTES

    PRODUTOS

    (energia, MP, etc.) a seremtransformados, tratados oumodificadosPodem ser internos ouexternos

    Todo aquele que recebe um produto (resultado de um

    processo) e afetado, direta ou indiretamente, por suaqualidade

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    GERENCIAMENTO DA ROTINAGERENCIAMENTO DA ROTINA

    Aes e verificaes dirias Cada pessoa assume as responsabilidades no

    cumpr men o as o r ga es con er as a ca aindivduo e a cada organizao

    Gerenciamento da Rotina base daAdministrao da empresa.

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    GERENCIAMENTO DA ROTINAGERENCIAMENTO DA ROTINADO TRABALHO DIA A DIADO TRABALHO DIA A DIA

    Conceitos Bsicos: Arrumando a Casa

    Padronizao Identificao e Eliminao das Anomalias Processo de Gerenciamento para manter e

    melhorar o Padro (SDCA / PDCA) Processo de Ao Corretiva e Ao Preventiva

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    1. Perfeita definio da autoridade eresponsabilidade de cada pessoa

    GERENCIAMENTO DA ROTINAGERENCIAMENTO DA ROTINADO TRABALHO DIA A DIADO TRABALHO DIA A DIAGERENCIAMENTO DA ROTINAGERENCIAMENTO DA ROTINADO TRABALHO DIA A DIADO TRABALHO DIA A DIA

    2. Padronizao dos processos e do trabalho

    3. Monitorao dos resultados destes processose sua comparao com metas

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    GERENCIAMENTO DA ROTINAGERENCIAMENTO DA ROTINADO TRABALHO DIA A DIADO TRABALHO DIA A DIA

    4. Ao Corretiva do Processo

    5. Bom ambiente de trabalho

    GERENCIAMENTO DA ROTINAGERENCIAMENTO DA ROTINADO TRABALHO DIA A DIADO TRABALHO DIA A DIA

    6. Busca contnua da perfeio

    7. O Supervisor / Gerente como Lder demudanas

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    METASMETAS Toda empresa tem que atingir metas rigorosas

    Sobreviver numa economia globalizada

    mudanas rigorosas

    O papel do Lder (Supervisor / Gerente)

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    PROCESSO DE MUDANAPROCESSO DE MUDANA Compreender que as pessoas podem ser

    resistentes, porm, devem ser conduzidas paraas mudanas necessrias.

    Fatores decisivos no processo de mudana Liderana

    Educao Treinamento

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    O GERENTE LDER DEVE:O GERENTE LDER DEVE: Dar conhecimento do tema ao seu pessoal

    (educao);

    esse conhecimento (treinamento);

    Deix-los fazer, acompanhando-os no incio; Elogiar o bom resultado alcanado.

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    TODO LDER SABE QUE ASMUDANAS SO O NICO

    LIDERANALIDERANA

    SOBREVIVNCIA DA

    EMPRESA.

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    Melhoria e Manuteno

    SDCA / PDCA / SDCA

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    O Processo de Gesto da

    Qualidade

    Auditoria daAuditoria daqualidadequalidade

    Levantam evidncias objetivas de problemas:Levantam evidncias objetivas de problemas:medem o estado atual dos processosmedem o estado atual dos processos

    Conselho daConselho daqualidadequalidade

    Times deTimes de

    trabalhotrabalho

    Gestores deGestores deprocessosprocessos

    ..

    Identificam problemas, selecionam projetos,Identificam problemas, selecionam projetos,estabelecem misses e nomeiam os times deestabelecem misses e nomeiam os times de

    trabalhotrabalho

    Estabelecem diagnsticos, propem soluesEstabelecem diagnsticos, propem solues

    e planejam a implementaoe planejam a implementao

    Implementam as solues, monitoram oImplementam as solues, monitoram oprocesso, medem a eficcia das solues,processo, medem a eficcia das solues,

    empreendem aes corretivas e padronizamempreendem aes corretivas e padronizamas rotinasas rotinas

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    A cincia deixa bem claro que um

    organismo que pensa unicamente emtermos de sua prpria sobrevivncia,

    ambiente e acabar por destruir a simesmo.

    Fritjof Capra em seu livro Ponto deMutao 1996.